千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)校職稱評定考核實施方案》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)校職稱評定考核實施方案》。

一、指導(dǎo)思想：

為進一步深化教育教學(xué)改革，進一步加強教學(xué)全程管理，分項考核，綜合評估改革完善評價體系，做到人人參與重過程，檢查評比促提高，以調(diào)動全體教師教書育人的積極性，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、考核內(nèi)容：

教科研、教研、電化教學(xué)、區(qū)、市級及以上比賽、班隊工作、終端考核、單項學(xué)科考核、后進生轉(zhuǎn)化、興趣小組、進修學(xué)習(xí)、突出貢獻獎及其它、月考核

三、考核方法：

1、教科研：

校級論文一、二、三等獎，分別獎勵30元、20元、10元；

區(qū)級論文一、二、三等獎，分別獎勵50元、40元、30元；

市級論文一、二、三等獎，分別獎勵100元、80元、60元；

省級論文一、二、三等獎，分別獎勵200元、160元、120元；

課題組研究課題結(jié)題給予課題組成員相應(yīng)獎勵。

撰寫論文在省、市刊物上公開發(fā)表，享受同級一等獎獎勵。

2、教研：

（1）承擔(dān)校、區(qū)、市研究課任務(wù)的分別獎勵20元、40元、80元；

（2）賽課：

a、校級一、二、三等獎，分別獎勵40元、30元、20元；

b、區(qū)級一、二、三等獎，分別獎勵80元、60元、40元；

c、市級一、二、三等獎，分別獎勵160元、120元、80元；

d、教師外出參加教研活動予以差旅費補貼5元/半天、10元/天。

3、電化教學(xué)：

（1）有關(guān)電化教學(xué)論文獲獎參照教科研評比方法；

（2）參加自制電教片、課件評比獲獎給予適當獎勵。

4、校、區(qū)、市及以上級比賽：

A、團體獎：

（1）校級比賽一、二、三等獎分別獎勵40元、30元、20元；

（2）區(qū)級比賽一、二、三等獎分別獎勵80元、60元、40元；

（3）市級比賽一、二、三等獎分別獎勵160元、120元、80元；

B、學(xué)生個人競賽輔導(dǎo)獎：

（1）校級競賽一、二、三等獎，分別獎勵20元、15元、10元；

（2）區(qū)級競賽一、二、三等獎，分別獎勵40元、30元、20元；

（3）市級競賽一、二、三等獎，分別獎勵80元、60元、40元；

C、體育運動會按成績予以獎勵，以10元/分計算，若進入全區(qū)前六名，學(xué)校將視具體情況另給予程度不同的獎勵。

D、區(qū)教研室組織的學(xué)科抽查，達區(qū)均分獎勵年級組600元，超區(qū)均分1分獎勵年級組150元，多超多獎，以此累計。若某一班級單項學(xué)科接受區(qū)級抽查，達區(qū)均分獎勵任課教師100元，超區(qū)均分1分獎勵30元，多超多獎，以此累計。

E、凡各類競賽獲獎的，學(xué)校將對大力支持競賽的班主任及有關(guān)教師酌情予以獎勵。

5、班隊工作：

（1）每年評選優(yōu)秀班主任并給予100元獎勵；

（2）班隊工作各項競賽參照第四項給予獎勵；

（3）班主任月津貼為40元，如各項工作不到位，在津貼中相應(yīng)扣除，具體考評標準另訂。

6、終端考核：

期中、期終考查成績的獎勵或懲處參照教導(dǎo)處考評細則執(zhí)行，但具體執(zhí)行金額標準在原有基礎(chǔ)上翻番。

7、單項考核：

學(xué)校每學(xué)期在各學(xué)科開展單項競賽，獲獎參照第四項給予獎勵。

8、后進生轉(zhuǎn)化：

（1）后進生學(xué)習(xí)成績轉(zhuǎn)化：由不及格到及格、由不及格到良好等將視情況給予相應(yīng)獎勵；

（2）后進生行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)化也將作為評選優(yōu)秀班主任的重要標準。

9、興趣小組：

凡承擔(dān)興趣小組課務(wù)并完成相應(yīng)任務(wù)的教師每學(xué)期給予40元的津貼，成績突出的再給予一定獎勵，如獲獎的參照第四項獎勵。

10、進修學(xué)習(xí)：

學(xué)校鼓勵教師加強學(xué)習(xí)，積極參加教育部門組織的各種形式的繼續(xù)教育，不斷提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)教育不斷發(fā)展的'需要。凡教師拿到本科、大專文憑的，學(xué)校給予一次性獎勵100――60元。

11、突出貢獻獎：

為完成學(xué)校重大任務(wù)，做出突出貢獻的，學(xué)校將給予一定的獎勵。

12、月考核獎：

（1）取消月滿勤獎，教師月考核基本獎為140元，任教語、數(shù)一門主要學(xué)科加10元；任教兩個班數(shù)學(xué)加20元；任教一、二年級語數(shù)包班或外語跨年級任教加40元；

（2）凡完成教學(xué)任務(wù)或?qū)W校布置的各項工作均可獲月考核全獎；

（3）病假一天扣10元，事假一天扣20元，曠工一天扣50元；

（4）若當月考核獎不夠扣除，繼續(xù)在當月30%津貼中予以扣除，直至扣除年終獎金。