千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《會議方案(范文六篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《會議方案(范文六篇)》。

第一篇：會議方案

為認(rèn)真貫徹落實省市交通工作會議精神，總結(jié)上半年交通工作，全面部署下半年的工作任務(wù)，特制訂全區(qū)交通工作會議方案如下：

一、會議時間：20xx年7月7日上午8：30

二、會議地點：鴻運酒店二樓會議室

三、與會人員：

區(qū)委副書記、區(qū)長張明；區(qū)委常委、區(qū)政府副市長路良。

各鎮(zhèn)（區(qū)、街）鎮(zhèn)長（辦事處主任）。國土局、財政局、公安局、發(fā)改局、監(jiān)察局、住建局、審計局、林業(yè)局、安監(jiān)局、廣電局等單位主要負(fù)責(zé)人。

交運局、港航局、公路局中層（含）以上干部。

市交運集團(tuán)、客運公司、公交公司、運輸公司等單位主要負(fù)責(zé)人。（共100人）

四、會議議程。

會議由區(qū)政府副市長路良主持，會議日程有兩項：

1、路區(qū)長與各鎮(zhèn)（區(qū)）街道簽訂20xx年度鄉(xiāng)村公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。

2、張區(qū)長做重要講話。

第二篇：中國國際人才交流大會首設(shè)高技能人才館等

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中國國際人才交流大會首設(shè)高技能人才館等 作者：

來源：《職業(yè)·下旬》2012年第12期

中國國際人才交流大會首設(shè)高技能人才館

12月10日，第十一屆中國國際人才交流大會開幕，本次大會首次設(shè)立了高技能人才館。各行各業(yè)的技能人才在現(xiàn)場亮起了絕活兒，引得參觀者流連駐足。深圳各個技能培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)生也來到現(xiàn)場參觀交流。

據(jù)介紹，本屆大會在去年高技能人才分會場的基礎(chǔ)上，設(shè)立高技能人才館，通過世界技能大賽組委會、人力資源和社會保障部、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、香港職業(yè)訓(xùn)練局等機構(gòu)的支持，主動與國內(nèi)外高技能人才機構(gòu)聯(lián)手，通過政策推介、成果展示、專題研討、人才招聘、機構(gòu)對接、考察交流等形式，加強全球高技能人才行業(yè)的交流與合作。

民政部：力爭有一技之長的退役士兵100%就業(yè)創(chuàng)業(yè)

近日，記者從全國退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)經(jīng)驗交流會上獲悉，新《兵役法》和《退役士兵安置條例》施行后，全國約有90%的退役士兵通過參加培訓(xùn)提高就業(yè)能力、實現(xiàn)自主就業(yè)。

民政部副部長姜力表示，下一步民政部門將強化就業(yè)指導(dǎo)，完善校企合作培養(yǎng)機制，多開展“訂單式”教育培訓(xùn)；加強就業(yè)服務(wù)，構(gòu)建扶持退役士兵自主就業(yè)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；探索創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入培訓(xùn)體系中，鼓勵和支持退役士兵走自主創(chuàng)業(yè)道路。同時，要通過完善和落實各種優(yōu)惠政策，切實促進(jìn)退役士兵充分、穩(wěn)定就業(yè)，力爭有一技之長的退役士兵100%就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

另據(jù)了解，自《國務(wù)院中央軍委關(guān)于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作的通知》下發(fā)后，各地結(jié)合實際積極探索實踐，取得初步成效。以遼寧省為例，遼寧省在較早進(jìn)行試點的基礎(chǔ)上，確定了以拓寬崗位為重點、以技能培訓(xùn)為保障、以有效就業(yè)為目的的“三位一體”安置退役士兵新模式，目前，已初步形成以省級培訓(xùn)作示范、市級為主體、縣級為補充的培訓(xùn)教育體系。目前，每年培訓(xùn)退役士兵7000多人，就業(yè)率達(dá)到98%。

第42屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作動員會召開

12月6日，第42屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作動員會在北京召開。人社部副部長王曉初出席會議并講話。

王曉初說，要充分借鑒首次參賽的經(jīng)驗，精心組織實施好集訓(xùn)工作。要牢固樹立質(zhì)量意識，嚴(yán)格按照大賽技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)抓好集訓(xùn)，把握好技術(shù)難點，保證選拔參賽選手過程中的公平公

正，加強中外技術(shù)交流；要加強組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障，統(tǒng)籌做好下一步參賽各項工作。一是加快建設(shè)一支優(yōu)秀工作團(tuán)隊，二是盡快完善各項制度，三是加強宣傳工作。

動員會上還舉行了第42屆世界技能大賽中國集訓(xùn)基地授牌和為中國技術(shù)指導(dǎo)專家組組長頒發(fā)聘書的儀式。

第42屆世界技能大賽將于2013年7月2日在德國萊比錫舉行，中國將組團(tuán)參賽。這是我國繼去年首次參賽后第二次參加世界技能大賽，我國的參賽項目也從上屆的6個增加到22個。

鞍山市：高新區(qū)推進(jìn)校企合作實現(xiàn)人才對接

近日，遼寧省鞍山市高新區(qū)組織人事局、招商局、職教城管委會、鞍山技師學(xué)院共同舉辦了推進(jìn)校企合作座談會，就進(jìn)一步推進(jìn)校企合作、為高新區(qū)激光企業(yè)提供人才保障進(jìn)行研討。會上，高新區(qū)組織人事局副局長王連軍介紹了高新區(qū)激光企業(yè)的發(fā)展、激光產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)情況和對人才的需求，各企業(yè)代表對企業(yè)所需的技能人員和人力資源需求狀況提出了意見。學(xué)校與企業(yè)共同洽談人才培養(yǎng)，創(chuàng)建“頂崗就業(yè)”“在校實習(xí)”等辦學(xué)新模式，并就量子科技公司急需的30名激光操作工人達(dá)成了初步的人才培養(yǎng)與對接意向。

天津：首個國家級技能大師工作室成效初顯

2011年，天津市在大港油田公司第五采油廠成立了首個國家級技能大師工作室。工作室以中華技能大獎獲得者周小東的名字命名。

工作室成立后，開展了一系列活動，大師引領(lǐng)效能初顯。一是首次舉辦了大港油田公司高技能人才新技術(shù)成果推廣會，兩項新技術(shù)已在大港油田全面推廣使用，預(yù)計每年為公司帶來900多萬元的經(jīng)濟效益。二是開展了技改項目創(chuàng)意設(shè)計及生產(chǎn)工藝問題征集活動，征集創(chuàng)意設(shè)計和生產(chǎn)工藝問題94個，目前正在集中攻關(guān)有使用價值的創(chuàng)意設(shè)計和生產(chǎn)疑難問題。三是開展了技能專家“師帶徒”活動。50名技能專家共帶徒150人，并全部簽訂帶徒協(xié)議，傳承技藝的成果在今年中石油系統(tǒng)舉辦的“師帶徒”技能競賽活動中得到了檢驗。四是舉辦了5期技能人才培訓(xùn)班，190名高技能人才參加了培訓(xùn)，不同人才在不同層面得到了啟迪，技術(shù)創(chuàng)新能力也得到了不同程度的提升。五是開展了特色培訓(xùn)教材編寫工作，開發(fā)編寫了符合油田生產(chǎn)實際的采油、注水、輸油及井下作業(yè)工4個職業(yè)的培訓(xùn)教材。

北京出臺月嫂行業(yè)規(guī)范

日前，北京家政服務(wù)協(xié)會公布了母嬰護(hù)理師（俗稱月嫂）崗位規(guī)范，以《家政服務(wù)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和北京市地方標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，把月嫂分為初、中、高三個等級，還公布了相應(yīng)的參考價格。此舉旨在引導(dǎo)和規(guī)范當(dāng)前北京市月嫂崗位的服務(wù)質(zhì)量。

在這份崗位規(guī)范中明確提出了不同等級月嫂的門檻以及所應(yīng)達(dá)到的技能要求，包括申報條件、崗位能力特征、基本文化要求、培訓(xùn)要求等；對初級、中級、高級的技能要求依次遞進(jìn)，高級別涵蓋低級別的要求。以為產(chǎn)婦煲營養(yǎng)湯為例，初級月嫂要求會煲五種以上湯品，中級要求七種以上，高級則要求十種以上。按級別不同，將月嫂的月工資參考價格定為：初級高價位5241元，中級高價位7195元，高級高價位9909元。

據(jù)北京家政服務(wù)協(xié)會介紹，此參考價格是今年調(diào)查50所家政公司中的10300名月嫂的收入情況后確定的，該價格是抵除家政公司20%的中介費用后月嫂到手的工資價，實際的市場價格要高出20%左右。

東南亞多國調(diào)高最低工資 勞動力成本接近中國

從明年1月1日起，東南亞多國將同時調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。分析認(rèn)為，這會影響到外資對東南亞投入的積極性。但和中國相比，東南亞勞工成本仍具有較大優(yōu)勢，中國仍需推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，積極發(fā)展中高端制造業(yè)。

國際勞工組織最近對紡織業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查結(jié)果顯示，截至2011年底，中國主要紡織品生產(chǎn)區(qū)的月最低工資跨度從江蘇省的154美元（約合970元人民幣）到上海市的230美元（約合1450元人民幣）。而印尼的東爪哇省是78美元，首都雅加達(dá)是142美元，越南44美元，柬埔寨61美元，其月最低工資水平都已經(jīng)接近中國。

新加坡國立大學(xué)東亞研究所高級研究員楊沐表示，在未來一段時間里，由于中國制造業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢，以及中國在基礎(chǔ)設(shè)施、研發(fā)能力方面的優(yōu)勢，外資進(jìn)入中國制造業(yè)易于找到原材料或配套產(chǎn)品的供應(yīng)商，中國制造業(yè)的競爭力還將繼續(xù)保持。不過中國仍需推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，積極發(fā)展中高端制造業(yè)。“東南亞工資上升，中國的低端制造業(yè)因此不會很快向東南亞轉(zhuǎn)移，而中國的中高端制造業(yè)可能會持續(xù)吸引更多資本。”

亞太經(jīng)合組織研討青年技能人才培養(yǎng)

近日，亞太經(jīng)合組織技能開發(fā)促進(jìn)項目青年技能人才培養(yǎng)研討會在江蘇省無錫市召開。來自智利、馬來西亞等9個經(jīng)濟體的30名專家參加了研討會。

此次研討會是亞太經(jīng)合組織技能開發(fā)促進(jìn)項目中的一項重要活動，各位代表以青年技能人才培養(yǎng)為主題，圍繞青年技能人才的成長規(guī)律及培養(yǎng)模式、政府在青年技能人才培養(yǎng)中的職責(zé)、青年技能人才培養(yǎng)公共服務(wù)體系建設(shè)、行業(yè)企業(yè)及院校應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)等不同方面進(jìn)行了深入探討，分享了各經(jīng)濟體培訓(xùn)青年技能人才的經(jīng)驗，提出了很多有價值的意見和建議，促進(jìn)了亞太經(jīng)合組織各經(jīng)濟體之間的合作與對話。

技術(shù)性、研究性人才最具就業(yè)競爭力

中國社會科學(xué)院近日發(fā)布的《中國宏觀經(jīng)濟運行報告2012》指出，應(yīng)屆大學(xué)生和農(nóng)民工群體就業(yè)最易受到經(jīng)濟波動沖擊。

社科院通過監(jiān)測數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，由于培訓(xùn)成本和勞動合同的限制，企業(yè)解雇年輕人的機會成本要低于解雇年長的工人，同時，企業(yè)在不景氣時也傾向于減少招聘新的員工。青年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在經(jīng)濟不景氣時的失業(yè)率進(jìn)一步上升，成為最容易受到經(jīng)濟波動沖擊的群體之一。而農(nóng)民工群體大多就業(yè)于中小型企業(yè)，特別是勞動力密集型的制造業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)，加之自身技能較差和缺少勞動合同保護(hù)，也成為最容易受到危機沖擊的群體。

日信證券日前也發(fā)布報告稱，未來一段時期，我國就業(yè)問題將從總量轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)性。目前勞動力市場呈現(xiàn)出“兩端趨緊、中間寬松”的態(tài)勢，低端勞動力市場趨于緊張，經(jīng)濟下滑引發(fā)的大規(guī)模農(nóng)民工失業(yè)現(xiàn)象可能將不會再出現(xiàn)；另一方面，產(chǎn)業(yè)升級過程中對具有專業(yè)技能的技術(shù)性、研究性人才需求增加，現(xiàn)行高等教育培育出的?？啤⒋髮W(xué)畢業(yè)生，反而處于尷尬地位。上海：青浦區(qū)赴西安吸引高技能人才

近日，上海市青浦區(qū)人社局帶隊組織11家企業(yè)前往西安，與西安市人社會局聯(lián)合開展了“青浦區(qū)高技能人才專場招聘會”。11家企業(yè)中，自主招聘企業(yè)8家，代理招聘企業(yè)3家，共提供招聘崗位近50個，其中高技能型崗位占90%以上，招聘人數(shù)近百人，涉及數(shù)控技術(shù)、品質(zhì)監(jiān)控、工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、產(chǎn)品統(tǒng)計分析、水電設(shè)備維修、化學(xué)測試、電氣技術(shù)、模具設(shè)計、模具編程等崗位，起薪平均超4000元。也有部分中高層管理崗位，如招商經(jīng)理、企劃主管等。

本次招聘會共吸引了250余人前來咨詢，115人投遞了簡歷，有50人達(dá)成錄用意向，主要集中在機械制造、電子技術(shù)、模具、強弱電等崗位，匹配率非常高。對于請進(jìn)來的人才，青浦區(qū)將進(jìn)行跟蹤，對于一些有技能、有經(jīng)驗的人員還將為他們提供培訓(xùn)的機會，解決他們的專業(yè)技術(shù)職稱需求。

第三篇：會議方案

會議方案

金融最早呈現(xiàn)的方式（最早出現(xiàn)的貨幣形式）+現(xiàn)場解說以及整場活動以不同的呈現(xiàn)方式暗示客戶，**集團(tuán)主要企業(yè)文化以及企業(yè)服務(wù)內(nèi)容。 公司旗下的醫(yī)療美容。

會議主題

中國元素

會議理念

增值(核心) 金融 貨幣 醫(yī)療美容

會議目的

1，了解高端客戶群體的愛好，觀點及心理。針對金融以及醫(yī)美觀點及接受心理。

2，了解客戶簡易的情況，生活方式，及家庭情況，最好了解資產(chǎn)情況等。

3，預(yù)測高端會議的發(fā)展方向和方式。

4，為以后的會議進(jìn)行和公司的介入做鋪墊。

5，通過活動，將**集團(tuán)的品牌推廣到成都本土高端圈層。

6，通過活動，增強老客戶的凝聚力，同時開發(fā)新客戶。

會議內(nèi)容及流程

活動安排大致分為三個階段（詳細(xì)見PPT資料）。

1.活動準(zhǔn)備階段

材料：總公司集團(tuán)的VCR PPT 董事長的資料等、制作公司CCF金卡（黑卡） 邀請函布置：婚慶公司布置現(xiàn)場、禮儀、主持人、以及車輛的安排。

2.活動舉辦階段

本公司員工的分組以及安排，場地分工等。

3.活動后期階段

活動結(jié)束現(xiàn)場人員安排預(yù)留當(dāng)天所有嘉賓的資料情況，后期對接人員分工跟蹤服務(wù)以及后期的整理拜訪。

會議環(huán)境

要求停車方便，場面寬敞。

客戶的定位

資產(chǎn)在500萬以上的高端客戶群體 主要以中小企業(yè)，醫(yī)療機構(gòu)為核心的客戶群體以及成都本土高端醫(yī)療美容整形機構(gòu)負(fù)責(zé)人或代表。

會議方式的利弊

利：接觸的全是高端客戶群體，為高端客戶組織其感興趣的主題活動（圍繞資產(chǎn)、健康、事業(yè)、家庭、品質(zhì)生活，如個性化旅游、子女教育、奢飾品、收藏品、紅酒，雪茄，高爾夫等）慢慢的再介入公司形象、性息等，更有利于公司產(chǎn)品的銷售！

弊：公司開支較大，會議的連續(xù)性，能否讓會議舉辦成功并且能有下一場會議的連接。

價格的敏感性

對價格以及資產(chǎn)或者企業(yè)是否上市等敏感詞匯可以預(yù)測客戶的簡單情況（有助于后面的銷售）

公司信息

怎樣的切入公司而不敏感

客戶消費行為特征

了解客戶的消費行為，特征以及方式，可以更好的對后面的銷售工作。

客戶反饋的信息

客戶對這次金融會議的滿意度和**集團(tuán)的品牌以及服務(wù)內(nèi)容的認(rèn)可度。

數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計

對這次會議中，每個客戶的分析等。

形成以數(shù)據(jù)支撐的客戶需求及消費特點

了解客戶的消費需求后，對后續(xù)的高端會議做出更好的模式。 更能有利于后期的銷售。阿斯頓做出對應(yīng)此次活動的微信平臺，這將是公司以后的掌握高端客戶的一大人脈手段。

禮品贈送

準(zhǔn)備好禮品、在會議結(jié)束之后向來賓發(fā)放，用于紀(jì)念。

禮品暫定：公司整理手冊配搭的收藏貨幣，以及免費資產(chǎn)管理計劃書。

活動預(yù)期效果

由于活動時間較長，需要注意各個方面讓活動達(dá)到最好效果，我們希望達(dá)到如下成效：

① 通過本次活動的前期宣傳，讓成都本土高端圈層來參加本次活動。

② 活動過程進(jìn)行順利而且成功。來場的嘉賓首先信任**，其次愿意接受**。不僅僅是資產(chǎn)管理或者企業(yè)服務(wù)這一塊，更多的人相信選擇**，不僅僅是一個月到一輩子的服務(wù)，還能享受到**醫(yī)美的服務(wù)。

③ 營銷整場活動的高端氛圍，為來賓創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，提高本次嘉賓的自我感覺。其次讓嘉賓覺得來參加此次活動受益匪淺。不僅僅擴充了對金融以及如何金融對接實體經(jīng)濟的知識面，還豐富了來場嘉賓之間的資源平臺，從而促進(jìn)活動達(dá)到的交流氛圍以及圈層之間的高端圈層結(jié)合。

第四篇：年終活動方案

一、活動目的

美容院年終答謝會以老客戶的形式加強顧客忠誠度，帶動銷售，提高美容院業(yè)績。

通過終端會的交流，引導(dǎo)、教育顧客消費及健康美容的觀念。以各種促銷活動留住老顧客，開發(fā)新客源。

二、活動主題

美容院20xx年感恩答謝會

三、活動時間

20xx年1月xx日至xx日

四、宣傳方式：

1、橫幅懸掛于店外做宣傳，目的吸引顧客。

2、宣傳單張及邀請函制作。

五、活動流程及內(nèi)容

(一)前期準(zhǔn)備工作

1、主持詞

2、美容院老板致詞)(可加來賓領(lǐng)導(dǎo)講話)

3、請柬、禮物(100余份)請柬詞活動流程卡。

4、美容院宣傳片制作

5、各類人員的明確。(表演人員、頒獎人員、服務(wù)人員、組織人員、分組負(fù)責(zé)人、總負(fù)責(zé)人)

6、場地相關(guān)事宜。(時間、地點、費用、用餐事宜、住宿事宜、游玩路線、會場布置、舞臺音效設(shè)置、物質(zhì)和人員到位)

7、時間銜接。(簽到時間、會議時間、晚會時間、住宿時間、游玩時間、返回時間、后期維護(hù))

8、節(jié)目準(zhǔn)備。(美容院內(nèi)部可出節(jié)目)

9、安全排查和安全評估

(二)簽到時段和事宜

簽到席位確定完成，簽到服務(wù)人員就位，背景音樂(高雅上進(jìn))開始、攝影就位，來賓依次進(jìn)場簽名;

服務(wù)人員引領(lǐng)來賓依次就坐，茶童見時機斟茶，美容院老板全面接待。(音樂根據(jù)來賓進(jìn)場情況高低切換)

(三)晚會階段——美容院整體形象的宣傳

來賓入場完畢，音樂逐漸降低，燈光切入，先進(jìn)行3—5分鐘的氣氛烘托;

以引入來賓期待心情，主持人進(jìn)場，掌聲停止，音樂停止，追燈切入，主持人進(jìn)詞。

(四)美容院老板發(fā)言階段——美容院管理者答謝會致辭

美容院老板上場、音樂切入、追燈切入、現(xiàn)場安靜、實時掌聲，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言完畢、主持人切入。

會議部分結(jié)束，致會議結(jié)束詞，音樂切入，引入文藝表演階段開始，燈光切入，氣氛烘托。

(五)文藝表演階段——。員工風(fēng)采展示

文藝表演開始，音樂切入，燈光切入、主持人進(jìn)場，致文藝主持詞。

然后美容院員工上臺表演節(jié)目，讓顧客認(rèn)識到多才多藝的美容師們，加深顧客對美容師的印象。

(六)開始抽獎環(huán)節(jié)

這個抽獎活動是為了加強與顧客的互動，讓顧客能積極參與到活動中，真情回饋顧客，讓顧客感受到美容院的用心，也是個促銷的好時機。

(七)聚餐階段

晚餐服務(wù)人員就位，來賓及領(lǐng)導(dǎo)入場，致祝酒詞，用餐可根據(jù)情況而定。

六、年終答謝會顧客邀請函

尊敬的顧客們：

您好!由美容院和公司攜手打造的20xx周年感恩答謝會誠邀您的光臨!

20xx年即將過去，為了感謝您一路以來的陪伴，本店將于12月xx日，舉行一年一度的答謝會，屆時將有豐富的禮品贈送;

還有機會獲得大獎!您無須任何的付出，只要您能參加，就有禮品，大獎等您來拿哦!美容院恭迎您的光臨!

第五篇：會議方案

在信息技術(shù)高度發(fā)展的今天，會議室內(nèi)的設(shè)備也日新月異，今天的會議室是一個集音頻技術(shù)、視頻技術(shù)、會議網(wǎng)絡(luò)、集中控制于一體的高科技含量的系統(tǒng)的集成，一個好的會議系統(tǒng)是多種技術(shù)和產(chǎn)品的完善組合。

會議系統(tǒng)的主要功能是完成各種類型會議的各項議程及會務(wù)工作的實施，同時兼顧廳堂的專業(yè)擴音音質(zhì)，使其能滿足各種演出要求。在設(shè)計系統(tǒng)時，我們精心挑選系統(tǒng)設(shè)備，使完成后的系統(tǒng)具有先進(jìn)性、實用性、高可靠性及方便擴展等特點，同時，考慮系統(tǒng)的性能價格比，力爭在滿足使用要求的基礎(chǔ)上保證系統(tǒng)的經(jīng)濟性。本方案是根據(jù)業(yè)主對擴聲系統(tǒng)、投影系統(tǒng)的要求，并結(jié)合我公司多年從事會議系統(tǒng)的經(jīng)驗進(jìn)行設(shè)計和選型的。

1.1 設(shè)計依據(jù)和指導(dǎo)思想

1.1.1 設(shè)計依據(jù)

GYJ―25―86 廳堂擴聲系統(tǒng)設(shè)計及測量規(guī)范

GB4959―95 廳堂擴聲系統(tǒng)測量方法

WH0301―93 擴聲系統(tǒng)聲學(xué)特性指標(biāo)及測量方法

GBJ76―84 廳堂混響時間測量規(guī)范

GB/T14197―93 擴聲系統(tǒng)設(shè)備互連用連接器的應(yīng)用

GB/T14197―94 擴聲系統(tǒng)設(shè)備互連的優(yōu)選配接值

GB/T15644―95 視聽系統(tǒng)設(shè)備互連用連接器的應(yīng)用

1.1.2 設(shè)計指導(dǎo)思想

本次多功能會議系統(tǒng)應(yīng)結(jié)合福州海關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)用房的建筑功能及特點，保證系統(tǒng)的可靠運行，系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)遵循以下原則：

先進(jìn)型原則――采用的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是先進(jìn)的、開放的體系結(jié)構(gòu)，和系統(tǒng)使用當(dāng)中的科學(xué)性。

實用性原則――能夠最大限度的滿足實際工作的要求，把滿足用戶的業(yè)務(wù)管理作為第一要素進(jìn)行考慮，采用集中管理控制的模式。

可擴充性、可維護(hù)性原則――要為系統(tǒng)以后的升級預(yù)留空間，系統(tǒng)維護(hù)是整個系統(tǒng)生命周期中所占比例最大的，要充分考慮結(jié)構(gòu)設(shè)計的合理、規(guī)范對系統(tǒng)的維護(hù)可以在很短時間內(nèi)完成。

經(jīng)濟型原則――在保證系統(tǒng)先進(jìn)、可靠和高性能價格比的前提下，通過優(yōu)化設(shè)計達(dá)到最經(jīng)濟的目標(biāo)。

1.2 系統(tǒng)需求分析

多媒體會議系統(tǒng)從功能上分為：

音響擴聲系統(tǒng)

投影顯示系統(tǒng)

中控系統(tǒng)

1.3 系統(tǒng)功能分析

投影顯示系統(tǒng)：該會議室設(shè)置1套投影系統(tǒng)，用于播放視頻圖像、計算機信號等。

音響擴聲系統(tǒng)：設(shè)置一套擴聲系統(tǒng)，功放、音箱均為進(jìn)口產(chǎn)品。

中控系統(tǒng)：設(shè)置一套中控系統(tǒng)，集中控制會議室設(shè)備。

數(shù)字會議系統(tǒng)：設(shè)備采集音源和圖像

1.4 系統(tǒng)設(shè)計說明

1.4.1 投影顯示系統(tǒng)

隨著電子會議的發(fā)展，投影系統(tǒng)不僅為多功能會議廳的必備系統(tǒng)，而且為最重要的系統(tǒng)，因為它為全套系統(tǒng)的終端顯示設(shè)備，所有的信息都必須由投影系統(tǒng)來展示。鑒于其重要性，因此對投影設(shè)備不僅須考慮其對各種信號的廣泛兼容性，還須考慮設(shè)備運行的穩(wěn)定和可靠性。此方案正是基于此點進(jìn)行設(shè)備的選型和配置，力求做到完美。

系統(tǒng)組成

電動投影幕

投影機

投影吊架

系統(tǒng)功能

小型影劇院：播放DVD、VCD及錄像機信息

顯示計算機多媒體信息

系統(tǒng)設(shè)計思路

在會議室的安置一面投影屏幕，并根據(jù)屏幕的大小再配適合的分辨率、亮度的投影機，作為主顯示器。

系統(tǒng)性能描述

該套顯示系統(tǒng)的主要功能是，在該會議室舉行的不同功能的會議室時，用與顯示不同的多媒體內(nèi)容。

1.4.2 音響擴聲系統(tǒng)

設(shè)計中綜合考慮了各方面的因素，包括擴聲系統(tǒng)的有關(guān)國家規(guī)定、可行性報告提供的資料等，力求達(dá)到高實用性、高標(biāo)準(zhǔn)、高性價比。系統(tǒng)主設(shè)備采用了高品質(zhì)進(jìn)口產(chǎn)品，以保證本系統(tǒng)的良好可靠性。

系統(tǒng)設(shè)計思路

本著會議廳的功能設(shè)定，及系統(tǒng)設(shè)計需要先進(jìn)、可靠、實用，能確保使用時系統(tǒng)穩(wěn)定、操作方便的原則。無論是室內(nèi)還是室外的擴聲系統(tǒng)設(shè)計其根本問題是聲學(xué)問題，而不是簡單的設(shè)備選型與組合。只有充分理解并認(rèn)真、仔細(xì)地研究了使用擴聲系統(tǒng)場所的聲學(xué)環(huán)境與使用要求之后，才能最終給出所需的系統(tǒng)配置。這樣才能保證預(yù)期的使用效果和最經(jīng)濟的資金投入。

系統(tǒng)組成

音箱

功率放大器

音效處理周邊設(shè)備

音源設(shè)備

第六篇：關(guān)于舉辦“第一屆中國貴州人才博覽

第一屆中國貴州人才博覽會工作方案

（送審稿）

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的若干意見》（國發(fā)?2012?2號）和《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)?2012?31號）精神，圍繞貴州“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，為加大人才開發(fā)和引進(jìn)的力度，更好地服務(wù)我省“工業(yè)強省”和“城鎮(zhèn)化帶動”戰(zhàn)略，助推貴州科學(xué)發(fā)展新征程，按照人力資源和社會保障部（以下簡稱人力資源和社會保障部）與貴州省人民政府共同簽訂的《推進(jìn)貴州人力資源社會保障事業(yè)改革與發(fā)展備忘錄》中“部、省共同建設(shè)人才交流平臺（中國貴州人才博覽會）”的要求，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，決定舉辦第一屆中國貴州人才博覽會，為確?；顒尤〉脠A滿成功，特制定本方案。

一、總體設(shè)計

（一）主題：五湖四海廣聚人才 攜手貴州后發(fā)趕超

（二）時間：

1、開幕式：2013年3月28日（星期四）9:00。

2、展 期：2013年3月28日—29日。

（三）地點：貴陽國際會議展覽中心。

（四）舉辦單位：

1、主辦單位：中共貴州省委、貴州省人民政府。

2、承辦單位：中國人才交流協(xié)會、中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳、貴陽市人民政府。

3、支持單位：人力資源和社會保障部有關(guān)司（局）、貴州省各市（州）人民政府、省直有關(guān)部門。

（五）展會規(guī)模：展館2個，展廳1個。登錄大廳舉辦開幕儀式并作為信息發(fā)布大廳和講座舉辦場地；1號展館7300㎡和2號館7900㎡用于我省各地各部門進(jìn)行成果展示及舉行招聘洽談。大會擬組織500家用人單位參展招聘；組織國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)20家簽署合作協(xié)議；邀請八個對口幫扶城市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)人、部分國內(nèi)重點高校高層次人才、部分海外高層次人才、國家科研院所及泛珠三角地區(qū)部分人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人參會；組織6000名高層次人才、高技能人才及高校學(xué)生參加大會。

二、總體目標(biāo)和工作要求

（一）總體目標(biāo)。踐行人才強省戰(zhàn)略，展示貴州人才工作成就，搭建人才交流平臺，拓寬各層次人才引進(jìn)渠道，緊緊圍繞重點行業(yè)、重點學(xué)科、重點工程、重大科技項目、特色產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵技術(shù)以及“5個100工程”引進(jìn)緊缺急需人才，構(gòu)建貴州吸引人才的長效平臺，打造宣傳貴州人才工作的新窗口，助推貴州科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康。

（二）工作目標(biāo)

1.引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才。 2.簽訂一批人才合作協(xié)議。 3.對接一批人才項目。 4.打造一批人才服務(wù)品牌。

5.構(gòu)建一個人才交流合作的長效平臺。

（三）工作原則

1.部省共建，打造品牌；

-2- 2.區(qū)域合作，搭建平臺； 3.優(yōu)化環(huán)境，招賢納才。

（四）政策支撐

對通過此次大會引進(jìn)的高層次人才（團(tuán)隊），凡在大會期間到會與我省有關(guān)單位簽約或達(dá)成項目引進(jìn)意向的，除享受我省及省有關(guān)部門、園區(qū)、用人單位的引才優(yōu)惠政策外，同時給予下列政策及資金支持：

（1）建立引才“綠色通道”，對事業(yè)單位、國有企業(yè)引進(jìn)的博士、正高以上職稱人才，采取簡化考試程序招聘。其具體操作辦法為：

由各單位組建由相關(guān)專家、用人單位領(lǐng)導(dǎo)共同組成的現(xiàn)場評審工作組，在大會現(xiàn)場對需要引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行評審，經(jīng)現(xiàn)場評審合格并簽訂相關(guān)協(xié)議后，提交高層次人才聯(lián)席會議審定（尚未畢業(yè)的博士生待取得畢業(yè)證書后提交）。對經(jīng)高層次人才聯(lián)席會議認(rèn)定的人才，頒發(fā)《貴州省引進(jìn)高層次人才服務(wù)綠卡》，辦理錄（聘）用手續(xù)，并按規(guī)定享受我省引進(jìn)高層次人才在項目扶持、科研資助、財稅支持、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。省內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)屆博士生參照執(zhí)行。

（2）對有創(chuàng)業(yè)項目和合作項目的省外碩士以上高層次人才，經(jīng)前期對接有意向到我省實施項目的，在項目實施后，給予5千元人民幣的差旅費資助（對其中從國外回來參加博覽會的，加發(fā)5千元的國際差旅費補助）。經(jīng)評審符合條件的，給予20萬元的啟動經(jīng)費資助和5萬元的安家補助，并承諾在我省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊評定中予以重點傾斜。

（3）對有意向來貴州掛職的博士，經(jīng)與擬引進(jìn)人才的有關(guān)單位溝通，并由有關(guān)單位組織考察，可到其相應(yīng)的機關(guān)、企事

-3- 業(yè)單位掛職。

三、主體活動

（一）新聞發(fā)布會。

（二）開幕式。

1、啟動第一屆中國貴州人才博覽會并正式開通博覽會官方網(wǎng)站“中國貴州人才交流合作網(wǎng)”。

2、舉行簽約儀式。引進(jìn)人才的單位與引進(jìn)的高層次人才代表簽訂相關(guān)協(xié)議；省內(nèi)、外人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；對口幫扶城市之間簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議。

（三）領(lǐng)導(dǎo)巡展。

（四）成果展示。

（五）主題宣講推介會。

（六）招聘洽談會。

（七）高層次人才評審。

（八）高峰論壇。 1. 院士講座。

2. 專家講座（三場次）。

四、組織機構(gòu)

（一）組委會

主 任：諶貽琴（省委常委、省人民政府常務(wù)副省長）

孫永春（省委常委、省委組織部部長） 副主任：王克良（人力資源和社會保障部人力資源市場司

司長）

孫建立（人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管

理司司長）

王建華（全國人才流動中心主任）

-4- 員：陳唐德智（省人民政府秘書長） 侯正茂（省委組織部常務(wù)副部長） 陳少波（省人民政府副秘書長）

夏一慶（省委組織部副部長、省人力資源和社會

保障廳廳長）

李再勇（貴陽市人民政府市長）

軍（中國人才交流協(xié)會副會長、秘書長）

周曉云（省委宣傳部副部長） 付 京（省發(fā)展改革委副主任） 韓先平（省國資委主任）

李保芳（省經(jīng)濟和信息化委副主任） 劉福成（省農(nóng)委主任） 李 岷（省財政廳廳長） 申曉慶（省商務(wù)廳廳長） 王建富（省衛(wèi)生廳廳長） 徐 圻（省文化廳廳長） 霍健康（省教育廳廳長） 于 杰（省科技廳廳長）

張 鵬（省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳廳長） 陳志剛（省交通運輸廳廳長） 黎 平（省水利廳廳長） 傅迎春（省旅游局局長）

任湘生（省科協(xié)黨組書記、副主席） 高貴龍（貴州科學(xué)院黨委書記） 吳大華（省社科院院長） 張 建（省農(nóng)科院黨委書記）

-5- 成鄒碧聲（省公安廳副廳長） 王秉清（遵義市人民政府市長） 何 剛（六盤水市人民政府市長） 周建琨（安順市人民政府市長） 陳昌旭（畢節(jié)市人民政府市長） 夏慶豐（銅仁市人民政府市長） 廖 飛（黔東南州人民政府州長） 向紅瓊（黔南州人民政府州長） 龍長春（黔西南州人民政府州長）

趙宇飛（當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)董事長、黨委書記）

組委會負(fù)責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織，下設(shè)執(zhí)委會負(fù)責(zé)具體工作。

（二）執(zhí)委會

主 任：王建華（全國人才流動中心主任）

陳 軍（中國人才交流協(xié)會副會長、秘書長） 陳少波（省人民政府副秘書長）

夏一慶（省委組織部副部長、省人力資源和社會保

障廳廳長）

李再勇（貴陽市人民政府市長）

副主任：曾長明（省委組織部部務(wù)委員）

葉樹平（省人力資源和社會保障廳副廳長）

劉玉海（貴陽市人民政府副市長） 成 員：謝 念（省委宣傳部副部長）

田 洪（省委政研室副主任）

張 杰（省扶貧生態(tài)移民工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)

副主任、省發(fā)展改革委副主任）

謝 謙（省國資委黨委副書記、常務(wù)副主任）

-6- 丁軍生（省經(jīng)濟和信息化委機關(guān)黨委書記） 徐天才（省農(nóng)委副主任） 鄒碧聲（省公安廳副廳長）

何建明（省財政廳副廳長）

孫登峰（省商務(wù)廳副廳長） 朱征明（省衛(wèi)生廳副廳長） 孔 錦（省文化廳紀(jì)檢組長） 潘建春（省教育廳副廳長級督學(xué)） 孟武建（省科技廳副廳長）

明衛(wèi)華（省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳機關(guān)黨委書記） 李 程（省交通運輸廳黨委副書記、機關(guān)黨委書記） 楊 鍵（省水利廳副巡視員） 秦 紅（省質(zhì)監(jiān)局總工程師） 李三旗（省旅游局副局長）

王 楊（省人民政府外事辦公室副主任、省港澳事

務(wù)辦主任）

梁貴剛（省人民政府發(fā)展研究中心副主任） 朱洪波（省科協(xié)副主席）

林昌虎（貴州科學(xué)院黨委副書記） 宋 明（省社科院副院長） 毛秋生（省農(nóng)科院黨委副書記） 曾永濤（遵義市人民政府常務(wù)副市長） 馬 雷（六盤水市人民政府副市長） 郭偉誼（安順市人民政府副市長） 孔昌生（畢節(jié)市人民政府副市長） 楊同光（銅仁市人民政府副市長）

-7- 馮仕文（黔東南州人民政府常務(wù)副州長） 劉 良（黔南州人民政府副州長） 湯向前（黔西南州人民政府常務(wù)副州長） 龍超亞（省經(jīng)濟和信息化委副主任、省民營經(jīng)濟發(fā)

展局局長）

哈思挺（省委對外宣傳工作辦、省人民政府新聞辦

專職副主任）

陳 紅（當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)副總編輯）

執(zhí)委會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，主任由省人民政府副秘書長陳少波、省人力資源和社會保障廳廳長夏一慶擔(dān)任，省委組織部部務(wù)委員曾長明、省人力資源和社會保障廳副廳長葉樹平、貴陽市人民政府副市長劉玉海擔(dān)任副主任。主要職責(zé)是：1.按照人力資源和社會保障部和省人民政府要求，提出第一屆中國貴州人才博覽會總體方案并按程序報批。2.負(fù)責(zé)各項活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。3.檢查、督辦各工作組工作進(jìn)度；4.完成人力資源和社會保障部和省人民政府交辦的其他工作等。

五、工作分工

執(zhí)委會辦公室下設(shè)7個組，具體分工如下：

（一）綜合組。

1.組長：省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長夏一慶。

2.副組長：省委組織部部務(wù)委員曾長明、省人力資源和社會保障廳副廳長葉樹平、貴陽市人民政府副市長劉玉海。

3.聯(lián)絡(luò)員：省人力資源和社會保障廳代兵、貴陽市人民政府唐振江、省人力資源和社會保障廳張芳安。

-8- 4.主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)第一屆中國貴州人才博覽會總體活動方案草擬、各項活動的組織協(xié)調(diào)和跟蹤落實；②起草省領(lǐng)導(dǎo)講話及致辭并按程序送審；③銜接、溝通、協(xié)調(diào)各工作組相關(guān)工作，重大事項及時報執(zhí)委會辦公室；④負(fù)責(zé)審核開幕式、領(lǐng)導(dǎo)巡展方案并組織實施；⑤負(fù)責(zé)以省人民政府名義邀請國家人力資源和社會保障部代表、院士參會，以組委會名義邀請和通知八個對口幫扶城市人社部門和省內(nèi)外參會代表；⑥負(fù)責(zé)督促各項子方案、各市（州）工作方案、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各種會議資料的上報等工作；⑦負(fù)責(zé)大會考核表彰、評比頒牌及大會總結(jié)等工作；⑧負(fù)責(zé)大會現(xiàn)場各項活動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；⑨完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）接待和保障組。

1.組長：省人力資源和社會保障廳紀(jì)檢組長陳曉光、貴陽市人民政府副市長劉玉海。

2.副組長：省旅游局副局長李三旗、當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)黨委書記趙宇飛、省機場集團(tuán)公司副總經(jīng)理官兵、貴陽市人民政府副秘書長唐振江。

3.聯(lián)絡(luò)員：省人力資源和社會保障廳劉曉青、省旅游局蔣興勇、當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)公司李筑、貴陽市人民政府斯勁。

4.主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)大會接待、保障有關(guān)方案的制定；（2）負(fù)責(zé)聯(lián)系、預(yù)訂酒店、賓館、飯店、貴陽大劇院等，確保提供足夠的住房和用餐場所，保障多彩貴州演出觀賞；（3）負(fù)責(zé)大會所需車輛的籌集、租用，根據(jù)活動需要負(fù)責(zé)車輛的統(tǒng)一調(diào)度、管理；（4）負(fù)責(zé)參會來賓的報到、住宿、迎送等工作安排；（5）負(fù)責(zé)證件、會務(wù)指南等大會資料發(fā)放；（6）負(fù)責(zé)司儀、志愿者的確定、召募、培訓(xùn)、定崗；（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公交公

-9- 司開通專線及高層次人才接送交通專線；（8）負(fù)責(zé)大會期間工作人員、志愿者、參會高校畢業(yè)生就餐；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（三）博覽和交流組。

1.組長：省人力資源和社會保障廳副廳長葉樹平。 2.副組長：省委組織部部務(wù)委員曾長明，省發(fā)展改革委副主任張杰，省國資委黨委副書記、常務(wù)副主任謝謙，省經(jīng)濟和信息化委機關(guān)黨委書記丁軍生，省農(nóng)委副主任徐天才，省商務(wù)廳副廳長孫登峰，教育廳副廳長級督學(xué)潘建春，省科技廳副廳長孟武建，省衛(wèi)生廳副廳長朱征明，省文化廳紀(jì)檢組長孔錦，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳機關(guān)黨委書記明衛(wèi)華，省交通運輸廳黨委副書記、機關(guān)黨委書記李程，省水利廳副巡視員楊鍵，省旅游局副局長李三旗，省科協(xié)副主席朱洪波，貴州科學(xué)院黨委副書記林昌虎，省社科院副院長宋明，省農(nóng)科院黨委副書記毛秋生，貴陽市人民政府副市長劉玉海，遵義市人民政府副市長曾永濤，六盤水市人民政府副市長馬雷，安順市人民政府副市長郭偉誼，畢節(jié)市人民政府副市長孔昌生，銅仁市人民政府副市長楊同光，黔東南州人民政府常務(wù)副州長馮仕文，黔南州人民政府副州長劉良，黔西南州人民政府常務(wù)副州長湯向前。

3.根據(jù)工作需要，下設(shè)6個小組。 （1）組展組。

責(zé)任人：省人力資源和社會保障廳代國強、貴陽市人力資源和社會保障局韓雪松。

主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)提供省內(nèi)外參會代表名單；②負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織、落實省內(nèi)參展單位、境內(nèi)外人力資源服務(wù)機構(gòu)參會相關(guān)工作；③負(fù)責(zé)收集、整理省內(nèi)相關(guān)單位報送的網(wǎng)絡(luò)成果展示、

-10- 人才需求信息、引才項目和政策等有關(guān)資料，完成省本級綜合人才工作成果展示資料的收集整理；④配合省教育廳組織高校畢業(yè)生參會。

（2）布展組。

責(zé)任人：當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)趙宇飛。

主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)人才博覽會布展的總體設(shè)計和實施；②負(fù)責(zé)大會成果展示、人才需求信息、引才政策、參會指南、招展手冊等資料編印及發(fā)布；③負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)大會現(xiàn)場展示、交流洽談的布展、管理工作；④負(fù)責(zé)大會現(xiàn)場統(tǒng)計工作。

（3）活動組。

責(zé)任人：省人力資源和社會保障廳代兵。

主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)人才博覽會高峰論壇、主題宣講推介會及簽約項目方案的擬訂；②負(fù)責(zé)落實主題宣講推介會的組織實施。

（4）網(wǎng)絡(luò)組。

責(zé)任人：省人力資源和社會保障廳胡為醫(yī)、代國強。 主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)中國貴州人才交流合作網(wǎng)的建設(shè)；②負(fù)責(zé)中國貴州人才交流合作網(wǎng)的推廣；③負(fù)責(zé)大會現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)報道工作。

（5）人才及項目對接組

責(zé)任人：省人力資源和社會保障廳代兵、代國強。 主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)高層次人才信息和項目信息采集、對接工作方案的擬定和落實；②負(fù)責(zé)將收集的高層次人才信息和項目信息與省內(nèi)有需求的單位對接工作。③負(fù)責(zé)邀請有意向參會的高層次人才到會。

（6）財務(wù)組。

-11- 責(zé)任人：省人力資源和社會保障廳范瑾。

主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)人才博覽會各項經(jīng)費的審核、支出等工作；②負(fù)責(zé)涉及招標(biāo)事項有關(guān)工作。

（四）論壇組。

1.組長：省人力資源和社會保障廳副廳長施長冬。 2.副組長：省委組織部部務(wù)委員曾長明，省委宣傳部副部長謝念，省委政研室副主任田洪，省人民政府發(fā)展研究中心副主任梁貴剛、省科協(xié)副主席朱洪波。

3.聯(lián)絡(luò)員：省委組織部樊鐵鋼、省人力資源和社會保障廳歐陽曉燕。

4.主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)高峰論壇方案的落實；（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各講座嘉賓邀請工作并做好接待安排；（3）負(fù)責(zé)各講座的組織協(xié)調(diào)、場地布臵、文稿草擬等；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

（五）宣傳組。

1.組長：省委宣傳部副部長謝念。

2.副組長：省人民政府新聞辦專職副主任哈思挺、省廣電局副局長胡德懷、當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)黨委書記趙宇飛。

3.聯(lián)絡(luò)員：省委宣傳部張建軍、省人力資源和社會保障廳肖震。

4.主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)活動宣傳工作的總體策劃和組織協(xié)調(diào)，制定宣傳工作方案并組織實施；（2）負(fù)責(zé)活動新聞稿的組織起草和按程序送審把關(guān)；（3）負(fù)責(zé)省內(nèi)外媒體的邀請接待；（4）負(fù)責(zé)電視宣傳片和宣傳畫冊的制作、送審；（5）負(fù)責(zé)組織召開新聞發(fā)布會；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（六）安保和環(huán)境營造組。 1.組長：省公安廳副廳長鄒碧聲。

-12- 2.副組長：貴陽市人民政府副市長劉玉海、省衛(wèi)生廳副廳長朱征明、省質(zhì)監(jiān)局副局長肖躍、貴陽市公安局局長閔建。

3.聯(lián)絡(luò)員：省公安廳陳振東、省人力資源和社會保障廳張芳安、省衛(wèi)生廳馬昱、省質(zhì)監(jiān)局關(guān)志華、貴陽市公安局李樂啟。

4.主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)方案的擬訂和周邊環(huán)境營造的組織實施；（2）負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場、參會嘉賓住地至場館及考察活動的交通疏導(dǎo)和安全保衛(wèi)；（3）負(fù)責(zé)城市重要節(jié)點及交通要道環(huán)境整治；（4）負(fù)責(zé)各個活動場所、來賓入住酒店及其他公共場所的安全保衛(wèi)工作；（5）負(fù)責(zé)隱患排查、維穩(wěn)等相關(guān)工作；（6）負(fù)責(zé)衛(wèi)生防疫、水電、通訊保障以及參會來賓的食宿安全和醫(yī)療保障等相關(guān)工作；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（七）外事組

1.組長：省外事辦副主任王楊。 2.副組長：省外專局局長魏占權(quán)。

3.聯(lián)絡(luò)員：省外事辦張培剛、省人力資源和社會保障廳熊婭。

4.主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)國（境）外專家、高層次人才邀請、接待等方案的制定和實施；（2）負(fù)責(zé)展會期間翻譯組織工作；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

六、工作進(jìn)度安排

（一）在先期籌備工作基礎(chǔ)上，2013年2月 日前，組建執(zhí)委會辦公室和各工作組，并抽調(diào)人員集中辦公。由各工作組與中國貴州人才博覽會先期籌備辦公室對接移交相關(guān)前期工作。2月 日前下發(fā)第一屆中國貴州人才博覽會工作方案，各市州、各有關(guān)部門按工作方案要求啟動各項工作。

（二）2013年2月26日各工作組完成各項子方案上報，執(zhí)

-13- 委會根據(jù)大會工作進(jìn)展情況完成各項子方案批準(zhǔn)。

（三）2013年2月 日前，與貴陽國際會議展覽中心、貴陽市各賓館酒店完成簽約，做好房間預(yù)留，落實各種接待和活動用車；完成與省外部分高校、科研機構(gòu)高層次人才信息及項目采集工作。

（四）2013年2月 日前，本省各市州、各有關(guān)部門完成本地本部門工作方案、展示方案、高層次人才和緊缺急需人才需求信息、引才優(yōu)惠政策等方案、資料上報執(zhí)委會的工作。

（五）2013年2月28日前，完成高層次人才和緊缺急需人才需求目錄、成果展示、引才優(yōu)惠政策等資料編印工作；安排落實參會嘉賓住房和用車。

（六）2013年3月5日前，完成人力資源和社會保障部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源和社會保障部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人、各?。▍^(qū)、市）嘉賓及高層次人才的邀請任務(wù)，并匯總報執(zhí)委會綜合組；審核確定高層次人才和緊缺急需人才需求目錄、成果展示、引才優(yōu)惠政策收集、匯總工作。

（七）2013年3月15日前完成高層次人才與項目在省內(nèi)對接、落地等工作。

（八）2013年3月20日完成貴陽市及場館周邊環(huán)境和氛圍營造。

（九）2013年3月25日進(jìn)場布展。

七、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。舉辦好此次第一屆中國貴州人才博覽會，是貫徹落實國發(fā)?2012?2號文件的重大舉措，對促進(jìn)我省人才引進(jìn)和經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。各地、各有關(guān)部門和單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，精心籌

-14- 備，嚴(yán)密組織，扎實工作，確?；顒映晒εe辦。各市州按要求組建的工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單和各有關(guān)部門（單位）確定的聯(lián)絡(luò)員名單要于2013年2月9日前報執(zhí)委會辦公室。

（二）各盡其責(zé)，完善方案。各地、各有關(guān)部門和單位要根據(jù)各自職責(zé)，盡快制定細(xì)化工作方案，做到任務(wù)明確、措施得力、責(zé)任到人、狠抓落實。要做到每項活動、每件工作都有可操作的具體方案，每位重要客人、每個嘉賓團(tuán)組都有接待方案。各市州上報的各項方案及資料，均需本地領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后加蓋本地政府公章報執(zhí)委會辦公室，各有關(guān)部門（單位）上報的各項方案及資料需經(jīng)本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)審核同意后加蓋本單位公章后上報執(zhí)委會辦公室。

（三）加強協(xié)調(diào)，密切配合。建立協(xié)調(diào)機制，組委會和執(zhí)委會根據(jù)工作需要，適時召開會議，研究協(xié)調(diào)籌備工作中的重要事宜。各地、各有關(guān)部門和單位要認(rèn)真落實會議議定事項，服從組委會和執(zhí)委會的協(xié)調(diào)和安排，確保分配的工作任務(wù)責(zé)任到人，落實到位，按要求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。

（四）精心組織、注重實效。各地、各有關(guān)部門和單位要高度重視活動的實效性，一是注重引才效果，在人才引進(jìn)、合作簽約等各個環(huán)節(jié)都要精心組織實施，選準(zhǔn)對象，提高成功率；二是注重展示效果，在參展參會企業(yè)組織、人才工作成果、園區(qū)建設(shè)成果的選擇、布展設(shè)計、展示手段等方面認(rèn)真考慮細(xì)化，要做到既能吸引人才，又能留住、用好人才；三是注重宣傳效果，積極借助媒體造勢，采取?？?、專訪、系列報道、跟蹤采訪等形式立體報道本次盛會，貴陽市要將環(huán)境營造、大會宣傳工作與城市形象推介結(jié)合起來，進(jìn)一步擴大活動影響。

本次活動結(jié)束后，將對各地、各部門在籌備大會、組織及

-15- 參加大會等工作情況進(jìn)行考核，并通報考核結(jié)果。

八、組委會成員單位任務(wù)分解

1.中國人才交流協(xié)會、人力資源和社會保障部人力資源市場司、人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司、全國人才交流中心：對舉辦大會提供指導(dǎo)，協(xié)助推廣“中國貴州人才交流合作網(wǎng)”，幫助邀請高校負(fù)責(zé)人及境內(nèi)外相關(guān)專家參會，并幫助協(xié)調(diào)有關(guān)高校提供我省緊缺急需的人才信息。

2.各市（州）人民政府：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實負(fù)責(zé)部門，擬定工作方案，有重點地展示本地區(qū)建設(shè)成果和人才隊伍建設(shè)情況；負(fù)責(zé)收集本地區(qū)高層次、緊缺急需人才需求信息，組織相關(guān)單位參加人才交流大會；負(fù)責(zé)收集本地區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)的參展資料并組織其參展；負(fù)責(zé)本地區(qū)布展相關(guān)工作；負(fù)責(zé)擬定與對口幫扶城市人才戰(zhàn)略合作協(xié)議并簽約。

貴陽市人民政府作為本次博覽會承辦單位之一，負(fù)責(zé)大會場館外圍及貴陽市區(qū)的氛圍營造（含市區(qū)LED大屏）方案的制定與實施；協(xié)助大會布展工作；負(fù)責(zé)酒店、場館、會議室等場地的協(xié)調(diào)、預(yù)訂；負(fù)責(zé)開通大學(xué)城經(jīng)花溪至大會現(xiàn)場、師大經(jīng)貴醫(yī)至大會現(xiàn)場、貴州師范學(xué)院經(jīng)貴州財經(jīng)學(xué)院至大會現(xiàn)場的專線公交；負(fù)責(zé)開通應(yīng)邀參會的高層次人才接送站交通專線；負(fù)責(zé)大會安全和醫(yī)療保障；承擔(dān)執(zhí)委會交辦的相關(guān)工作任務(wù)。

3.省直相關(guān)部門根據(jù)職能，落實相關(guān)責(zé)任。

（1）省委組織部：牽頭負(fù)責(zé)我省現(xiàn)行人才引進(jìn)政策收集、整理工作；

（2）省委宣傳部：牽頭負(fù)責(zé)第一屆中國貴州人才博覽會宣傳推介工作；

（3）省發(fā)展改革委：負(fù)責(zé)提供我省重大項目的基本情況；

-16- （4）省國資委：負(fù)責(zé)收集省國資監(jiān)管企業(yè)進(jìn)行建設(shè)成果并展示；負(fù)責(zé)收集高層次、緊缺急需人才需求信息、引進(jìn)人才優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)組織省國資監(jiān)管企業(yè)參加現(xiàn)場招聘；負(fù)責(zé)本單位展臺設(shè)臵工作；

（5）省經(jīng)濟和信息化委：負(fù)責(zé)收集除省國資監(jiān)管企業(yè)以外各類企業(yè)及我省“100個產(chǎn)業(yè)園區(qū)成長工程”的建設(shè)成果并進(jìn)行展示；負(fù)責(zé)收集行業(yè)內(nèi)及產(chǎn)業(yè)園區(qū)高層次、緊缺急需人才需求信息；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織中央在黔企業(yè)進(jìn)行成果展示，發(fā)布引才信息；負(fù)責(zé)組織除省國資監(jiān)管企業(yè)以外國有企業(yè)、中央在黔企業(yè)、園區(qū)參加現(xiàn)場招聘；負(fù)責(zé)本單位展臺設(shè)臵工作；

（6）省農(nóng)委：負(fù)責(zé)收集我省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、“100個現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)”的建設(shè)成果和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展成果并進(jìn)行展示；負(fù)責(zé)收集行業(yè)及農(nóng)業(yè)示范園區(qū)高層次、緊缺急需人才需求信息；負(fù)責(zé)組織我省省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)及現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)參加現(xiàn)場招聘；負(fù)責(zé)本單位展臺設(shè)臵工作；

（7）省公安廳：負(fù)責(zé)大會各項活動、參會嘉賓住地至場館的交通疏導(dǎo)和安全保衛(wèi)；負(fù)責(zé)各個活動場所及其他公共場所的安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)隱患排查、維穩(wěn)等相關(guān)工作；

（8）省財政廳：負(fù)責(zé)第一屆中國貴州人才博覽會經(jīng)費保障； （9）省商務(wù)廳：負(fù)責(zé)收集國家級開發(fā)區(qū)的建設(shè)成果并進(jìn)行展示；負(fù)責(zé)收集國家級開發(fā)區(qū)高層次、緊缺急需人才需求信息；負(fù)責(zé)組織國家級開發(fā)區(qū)參加現(xiàn)場招聘；負(fù)責(zé)本單位展臺設(shè)臵工作；

（10）省衛(wèi)生廳：負(fù)責(zé)收集省直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的建設(shè)成果并進(jìn)行展示；負(fù)責(zé)收集行業(yè)內(nèi)高層次、緊缺急需人才需求信息、

-17- 現(xiàn)行引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，重點收集體現(xiàn)我省醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展成果以及領(lǐng)軍人物資料；負(fù)責(zé)組織廳屬單位參加現(xiàn)場招聘；負(fù)責(zé)本單位展臺設(shè)臵工作；

（11）省文化廳：負(fù)責(zé)大會多彩貴州門票的預(yù)訂、發(fā)放； （12）省教育廳：負(fù)責(zé)收集省屬高校的建設(shè)成果并進(jìn)行展示；負(fù)責(zé)收集省屬高校高層次、緊缺急需人才需求信息、教育系統(tǒng)現(xiàn)行引進(jìn)人才優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)6000名省內(nèi)外院校畢業(yè)生參加大會；負(fù)責(zé)組織省屬高校參加現(xiàn)場招聘；負(fù)責(zé)本單位展臺設(shè)臵工作；

（13）省科技廳：負(fù)責(zé)收集全省重點科技成果并進(jìn)行展示；負(fù)責(zé)收集科技行業(yè)高層次、緊缺急需人才需求信息、科技領(lǐng)軍人物資料、現(xiàn)行引進(jìn)人才優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)組織我省高新科技園區(qū)及高新企業(yè)參會進(jìn)行成果展示并參加現(xiàn)場招聘，發(fā)布引才信息；負(fù)責(zé)本單位展臺設(shè)臵工作；

（14）省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳：負(fù)責(zé)收集所屬單位、“100個城市綜合體”、“100個示范小城鎮(zhèn)建設(shè)”的建設(shè)成果并進(jìn)行展示；負(fù)責(zé)收集行業(yè)內(nèi)及所屬單位高層次、緊缺急需人才需求信息，引進(jìn)人才優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)組織所屬單位參加現(xiàn)場招聘；負(fù)責(zé)本單位（行業(yè)）展臺設(shè)臵工作；

（15）省交通運輸廳、省水利廳：負(fù)責(zé)收集所屬單位的建設(shè)成果、高層次、緊缺急需人才需求信息，引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，組織所屬單位參加現(xiàn)場招聘；負(fù)責(zé)本單位（行業(yè)）展臺設(shè)臵工作；

（16）省旅游局：負(fù)責(zé)收集行業(yè)和“100個旅游景區(qū)建設(shè)”的建設(shè)成果并進(jìn)行展示；負(fù)責(zé)收集行業(yè)內(nèi)高層次、緊缺急需人才需求信息、引進(jìn)人才優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)本單位（行業(yè)）展臺設(shè)

-18- 臵工作；

（17）省科協(xié)：負(fù)責(zé)邀請院士出席院士講座活動； （18）貴州科學(xué)院、省社科院、省農(nóng)科院：負(fù)責(zé)收集院屬單位的建設(shè)成果并進(jìn)行展示；負(fù)責(zé)收集院屬單位高層次、緊缺急需人才需求信息、本單位現(xiàn)行引進(jìn)人才優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)本單位展臺設(shè)臵工作；

（19）省民營經(jīng)濟發(fā)展局：負(fù)責(zé)收集我省非公有制企業(yè)的發(fā)展成果并進(jìn)行展示；負(fù)責(zé)收集我省非公有制企業(yè)高層次、緊缺急需人才需求信息；負(fù)責(zé)組織我省非公有制企業(yè)參加現(xiàn)場招聘；負(fù)責(zé)本單位展臺設(shè)臵工作；

（20）省人力資源和社會保障廳：配合省委組織部收集我省現(xiàn)行引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)匯總整理組委會成員單位報送的各項資料；負(fù)責(zé)擬定相關(guān)工作制度報執(zhí)委會辦公室批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行；負(fù)責(zé)邀請境外專家及境內(nèi)外（含中外合資）大型人力資源機構(gòu)參會；負(fù)責(zé)采集省外部分高校、科研機構(gòu)等單位高層次人才及項目信息工作；負(fù)責(zé)全省人才工作成果的收集、展示；承辦第一屆中國貴州人才博覽會具體工作；

（21）當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)：擔(dān)任大會總執(zhí)行，配合省人力資源和社會保障廳做好大會各項工作；承擔(dān)執(zhí)委會交辦的其他工作。

九、經(jīng)費保障

按照精打細(xì)算、勵行節(jié)約、注重實效的原則，嚴(yán)格控制經(jīng)費支出，所需經(jīng)費采用省級財政安排一點，市、州、部門展示費用自理，企業(yè)招商籌集一點的方式進(jìn)行。貴陽市承擔(dān)大會場館租賃、場館外圍及貴陽市區(qū)的氛圍營造（含市區(qū)LED大屏）、開通三條專線公交、開通應(yīng)邀參會高層次人才接送站交通專線、

-19- 大會安全和醫(yī)療保障等費用；省內(nèi)各地、各有關(guān)部門（單位）展位、布展及參會人員的相關(guān)費用，由各地、各部門（單位）承擔(dān)。

-20- 第一屆中國貴州人才博覽會

主體活動初步安排

一、新聞發(fā)布會

1.時間:2013年3月 日（星期 ）上午10:00—11:00。 2.地點:省人民政府1號樓1樓圓廳會議室。 3.承辦單位：執(zhí)委會宣傳組。

4.擬邀請參會媒體：中央駐黔主要新聞媒體記者，貴州日報、貴州廣播電視臺、當(dāng)代貴州等省內(nèi)主要新聞媒體記者，共約50人。

5.出席人員：省人民政府陳少波副秘書長，省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳、省人民政府新聞辦、貴陽市人民政府各一名負(fù)責(zé)同志。

6.實施方案由執(zhí)委會宣傳組負(fù)責(zé)起草，報執(zhí)委會審批同意后組織實施。

二、開幕式

1.時間：2013年3月28日9：00—9：40。 2.地點：貴陽國際會議展覽中心登錄大廳。 3.承辦單位：執(zhí)委會綜合組。

4.規(guī)模：按1000—1500人安排，以劇院式布臵。 5.出席人員：國家人力資源和社會保障部領(lǐng)導(dǎo)，人力資源和社會保障部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人及隨行人員、院士及隨行人員；八個對口幫扶城市參會嘉賓；國（境）外專家學(xué)者；貴州省委、省人大、省人民政府、省政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；各市（州）黨政主要負(fù)責(zé)人；省有關(guān)部門和單位、中央有關(guān)在黔單位、省屬國有企業(yè)和部分民營企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；各縣（市、區(qū)、特區(qū)）主要負(fù)責(zé)人，新聞媒體負(fù)責(zé)人及記者。 6.主席臺人員安排：人力資源和社會保障部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，貴州省委、省人大、省人民政府、省政協(xié)各一位領(lǐng)導(dǎo)，省人民政府秘書長唐德智，省人力資源和社會保障廳廳長夏一慶，省外參會的院士、專家。

7.邀請和通知：參加開幕式的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓以省人民政府或組委會名義單獨制作請柬邀請，屆時憑請柬參加開幕式。執(zhí)委會綜合組、博覽和交流組負(fù)責(zé)請柬的發(fā)放和人員的通知落實，并于2013年3月21日18:00前將跟蹤落實的信息反饋至綜合組。

8.開幕式主要議程：

（1）司儀介紹出席領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓（9：00—9：05）。 （2）請省委常委、組織部孫永春部長主持開幕式（9：05—9：10）。

（3）請省委常委、省人民政府常務(wù)副省長諶貽琴致辭（9：10—9：20）。

（4）請人力資源和社會保障部領(lǐng)導(dǎo)致辭（9：20—9：30）。 （5）請人力資源和社會保障部領(lǐng)導(dǎo)與省領(lǐng)導(dǎo)共同啟動第一屆中國貴州人才博覽會并正式開通博覽會官方網(wǎng)站“中國貴州人才交流合作網(wǎng)”（9：30）。

（6）舉行簽約儀式（9：30—9：40）。引進(jìn)人才的單位與引進(jìn)的高層次人才代表簽訂相關(guān)協(xié)議；省內(nèi)、外人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議；對口幫扶城市之間簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

9.開幕式實施方案由執(zhí)委會綜合組負(fù)責(zé)起草，報執(zhí)委會審批同意后組織實施。

三、領(lǐng)導(dǎo)巡展

-22- 1.時間：2013年3月28日9：45—10：35 2.地點：貴陽國際會議展覽中心。 3.承辦單位:執(zhí)委會綜合組。

4.出席人員：人力資源和社會保障部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；貴州省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；參展參會嘉賓；部分省內(nèi)外新聞媒體負(fù)責(zé)人及記者。

5.邀請和通知：巡展的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)陪同人員由執(zhí)委會綜合組、博覽和交流組負(fù)責(zé)對應(yīng)通知落實，并于2013年3月16日18:00前將跟蹤落實的信息反饋至綜合組。

6.領(lǐng)導(dǎo)巡展實施方案由執(zhí)委會綜合組負(fù)責(zé)起草，報執(zhí)委會審批同意后組織實施。

四、成果展示

1.時間：2013年3月28日—29日。 2.地點：貴陽國際會議展覽中心。 3.承辦單位：執(zhí)委會博覽和交流組。

4.展區(qū)內(nèi)容：展示貴州人才規(guī)劃、人才開發(fā)、人才引進(jìn)及引進(jìn)國外智力成果，展示我省各地及重點行業(yè)、重大項目、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)的建設(shè)成就，省經(jīng)信委、農(nóng)委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、旅游局展示“5個100工程”建設(shè)成就。

5.展館安排：安排1號展館和2號展館部分用于我省各地各部門進(jìn)行成果展示。

6.成果展示實施方案由執(zhí)委會博覽和交流組負(fù)責(zé)起草，報執(zhí)委會審批同意后組織實施。

五、主題宣講推介會。

1.時間：3月28日13：00—17：00。 2.地點：貴陽國際會議展覽中心。 3.承辦單位：執(zhí)委會博覽和交流組。

-23- 4.活動內(nèi)容：請省內(nèi)9個市（州）、高新區(qū)（開發(fā)區(qū)）代表作推廣介紹，遴選部分參展單位作企業(yè)宣講，每場演講時間為10分鐘。

5.會場安排：在登錄大廳二樓會議室。 6.主持人：省人力資源和社會保障廳代兵。

7.主題宣講推介會實施方案由執(zhí)委會博覽和交流組負(fù)責(zé)起草，報執(zhí)委會審批同意后組織實施。

六、招聘洽談會。

1.時間：2013年3月28日—29日。 2.地點：貴陽國際會議展覽中心。 3.承辦單位：執(zhí)委會博覽和交流組。

4.信息發(fā)布：收集、整理、發(fā)布我省各市（州）、各行業(yè)、重點園區(qū)、企事業(yè)單位的人才需求，引才聚才用才優(yōu)惠政策，匯總編制《貴州省高層次人才需求目錄（2012—2013）》和《貴州省引進(jìn)人才政策匯編》，在現(xiàn)場登錄大廳及網(wǎng)上同時發(fā)布。

5.展館及展位安排：安排1號館、2號館中心區(qū)域為招聘洽談區(qū)，共設(shè)臵500—600個標(biāo)準(zhǔn)展位。組織500家以上國有企事業(yè)單位、中央在黔機構(gòu)、非公有制經(jīng)濟組織等用人單位參會，征集10000個以上人才需求崗位，組織6000名以上高層次人才、高技能人才及高校學(xué)生進(jìn)場交流洽談，每日招聘結(jié)束進(jìn)行人才簽約匯總統(tǒng)計。登錄大廳在開幕式結(jié)束后作為人才需求信息發(fā)布廳，發(fā)布我省高層次人才和緊缺急需人才需求信息。

6.招聘洽談會實施方案由執(zhí)委會博覽和交流組負(fù)責(zé)起草，報執(zhí)委會審批同意后組織實施。

七、高層次人才評審 1.時間：3月28日—29日。

-24- 2.地點：貴陽國際會議展覽中心登錄大廳。 3.承辦單位：各用人單位。

4.活動內(nèi)容：在登錄大廳設(shè)臵8—10個高層次人才評審室，由各用人單位組織行業(yè)專家、主管單位領(lǐng)導(dǎo)等組成高層次人才評審組，對大會現(xiàn)場應(yīng)聘的高層次人才進(jìn)行評審。

5.高層次人才評審方案由各用人單位主管部門同意后報執(zhí)委會審批同意后組織實施。

八、高峰論壇 1.院士講座。

（1）時間：3月28日下午14：30—17:30。

（2）地點：貴陽國際生態(tài)會議中心三樓綜合會議廳（300人）。

（3）承辦單位：執(zhí)委會論壇組。

（4）講座內(nèi)容：結(jié)合我省“四化”同步發(fā)展和貴州科學(xué)發(fā)展的實際，邀請國內(nèi)2名院士赴我省分別對其研究領(lǐng)域和適宜在貴州落地發(fā)展的科研項目進(jìn)行講座。

（5）講座形式：省科協(xié)黨組書記任湘生主持并致辭，院士進(jìn)行講座。

（6）參加人員：省領(lǐng)導(dǎo)，人力資源和社會保障部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人，省有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，中國人才交流協(xié)會有關(guān)人員，貴州省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人，部分人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人，國內(nèi)外參會嘉賓，省內(nèi)各市州黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)，省內(nèi)外部分高校參會嘉賓，新聞媒體記者。

（7）邀請和通知：出席講座院士的邀請工作由執(zhí)委會博覽和交流組牽頭，省科協(xié)負(fù)責(zé)落實，其余參加人員的邀請和通知由論壇組負(fù)責(zé)，并于2013年3月10日18:00前將跟蹤落實的

-25- 信息反饋至綜合組。

2.專家講座第一場。

（1）時間：3月27日下午14：30—17:30。

（2）地點：貴陽國際生態(tài)會議中心三樓綜合會議廳（300人）。

（3）承辦單位：執(zhí)委會論壇組。

（4）講座內(nèi)容：新時期、新形勢下的人才強省戰(zhàn)略如何實現(xiàn)；欠發(fā)達(dá)地區(qū)如何開展人力資源的競爭。

（5）講座形式：省人力資源和社會保障廳副廳長侯麗江主持并致辭，省外專家現(xiàn)場講座。

（6）講座專家：擬邀請北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授、行政管理系主任、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政，中國人事科學(xué)研究院院長、二