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第一篇：會(huì)議方案

一、會(huì)議的主要任務(wù)及目的

傳達(dá)市20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作推進(jìn)大會(huì)精神，總結(jié)水城縣20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作，進(jìn)一步動(dòng)員并安排部署20xx年全縣“雙創(chuàng)雙建”工作。

二、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)

1、會(huì)議時(shí)間：20xx年3月15日

2、會(huì)議地點(diǎn)：宣傳文化中心一樓大會(huì)議室

三、參會(huì)人員

1、縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)（邀請(qǐng)市“雙創(chuàng)雙建”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)）

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府一名主要領(lǐng)導(dǎo)，分管“雙創(chuàng)雙建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，“雙創(chuàng)雙建”辦主任；

3、縣委各部委、縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)、縣人武部、各人民團(tuán)體、省市駐縣有關(guān)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、副股級(jí)以上干部；

4、駐雙水城區(qū)各衛(wèi)生責(zé)任主體主要負(fù)責(zé)人；

5、縣“雙創(chuàng)雙建”領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員單位全體人員。

四、會(huì)議議程

（注：大會(huì)由縣人大主任趙慶周主持）

（一）、縣“雙創(chuàng)雙建”領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)祿傳達(dá)市“雙創(chuàng)雙建”工作推進(jìn)大會(huì)精神；

（二）縣“雙創(chuàng)雙建”領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)陳依良通報(bào)20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作開(kāi)展情況；

（三）縣“雙創(chuàng)雙建”領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)劉純宣讀對(duì)20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰決定；（縣領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)）

（四）縣“雙創(chuàng)雙建”領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)王亞軍宣讀對(duì)20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作滯后單位給予黃牌警告的決定；（縣領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)授牌）

（五）縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)與各責(zé)任主體簽訂20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作目標(biāo)責(zé)任狀；

（六）大會(huì)交流發(fā)言

1、玉舍鄉(xiāng)黨委政府

2、順場(chǎng)鄉(xiāng)黨委政府

3、縣政協(xié)辦

4、縣人民法院

（七）大會(huì)表態(tài)發(fā)言

1、野鐘鄉(xiāng)黨委政府

2、化樂(lè)鄉(xiāng)黨委政府

3、市一中

4、煙草局

（八）部分主要成員單位匯報(bào)工作

1、濫壩鎮(zhèn)黨委政府

2、縣執(zhí)法監(jiān)督管理局

3、縣衛(wèi)生和食藥監(jiān)局

4、縣公安局

5、縣交通運(yùn)輸局

6、縣工商行政管理局

7、縣教育局

8、雙水新區(qū)辦

9、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

（九）縣委副書(shū)記、縣人民政府縣長(zhǎng)付國(guó)祥宣讀《水城縣20xx年“雙創(chuàng)雙建”工作意見(jiàn)》；

（十）市人大副主任、縣委書(shū)記楊龍政同志講話。

五、會(huì)議準(zhǔn)備

1、領(lǐng)導(dǎo)講話由縣委辦負(fù)責(zé)

2、會(huì)務(wù)由縣政府辦負(fù)責(zé)

3、會(huì)議通知由縣委辦、政府辦、雙創(chuàng)辦分別通知

六、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、會(huì)標(biāo)費(fèi)用200元

2、鮮花費(fèi)用20xx元

3、獎(jiǎng)牌費(fèi)用800元

4、先進(jìn)個(gè)人證書(shū)費(fèi)用100人1000元

5、資金先進(jìn)單位50000X4=200000元

6、先進(jìn)個(gè)人資金100X1000=100000元

7、禮儀費(fèi)20xx元

8、資料費(fèi)5000元

合計(jì)：312000元

第二篇：活動(dòng)實(shí)施方案

為了增進(jìn)戰(zhàn)友之間的了解和友誼，加強(qiáng)戰(zhàn)友之間的溝通，重溫軍營(yíng)的友誼和青春的激情，現(xiàn)根據(jù)大多數(shù)戰(zhàn)友的倡議，決定于20xx年12月10日在**舉行91年（92屆）金華**籍戰(zhàn)友入伍20周年聚會(huì)活動(dòng)?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

通過(guò)聚會(huì)重溫那一起走過(guò)的日子，重溫戰(zhàn)友最真摯的友誼，加強(qiáng)戰(zhàn)友間的聯(lián)系，相互交流學(xué)習(xí)，互相支持幫助！增強(qiáng)戰(zhàn)友間的凝聚力和真摯的感情！把當(dāng)年戰(zhàn)友們聚到一起來(lái)，盡情享受戰(zhàn)友相聚的溫馨，說(shuō)說(shuō)知心話，敘敘當(dāng)年情，回首往事、交流感悟、相互鼓舞……回憶崢嶸歲月，增進(jìn)戰(zhàn)友情感，激發(fā)新的斗志。

二、活動(dòng)地點(diǎn)

1、**市[揚(yáng)子國(guó)際大酒店]

三、聚會(huì)準(zhǔn)備

1 會(huì)場(chǎng)布置 ；制作會(huì)標(biāo) 宣傳牌

2、接待、制作通訊錄 簽到簿

四、活動(dòng)具體安排

1、S年12月10日13：30D14：30，報(bào)到（簽到時(shí)領(lǐng)取通訊錄和紀(jì)念品）；

2、14：30-16：00；合影留念、聯(lián)歡座談、交流感情； 3、16：30D17：00，會(huì)長(zhǎng)和部分代表發(fā)言；

4、17：00D17：20，全體戰(zhàn)友合唱戰(zhàn)友之歌等歌曲；

5、17：30D20：00，參加晚宴

6、20：00D22：00，卡拉OK

五、主要邀請(qǐng)人員：

92年浙江金華三師全體戰(zhàn)友【含特邀部隊(duì)?wèi)?zhàn)友和領(lǐng)導(dǎo)】

六、組織領(lǐng)導(dǎo)：

為保證本次的有效組織，特設(shè)立組委會(huì)，其成員有：

*******************。

七、費(fèi)用來(lái)源：實(shí)行AA制和友情贊助相結(jié)合；標(biāo)準(zhǔn)：原則上500元/人。

八、報(bào)名方式：

1、QQ報(bào)名：金華三師**籍戰(zhàn)友群21754600

2、電話報(bào)名：137014***58（** 師直）、139611***00（** 七團(tuán)）、137014***98（*** 八團(tuán)）、132251***86（** 九團(tuán)）、134014***99（*** 炮團(tuán)）。

（報(bào)名截止日期：20xx年11月20日）

3、交費(fèi)賬號(hào)：

戶名：***

卡號(hào)：622 8*** **** **** 6666

開(kāi)戶行：**銀行******支行

此賬戶為戰(zhàn)友活動(dòng)經(jīng)費(fèi)專用賬戶，請(qǐng)各位戰(zhàn)友交費(fèi)后，將打款憑證（或復(fù)印件）署名后交各團(tuán)的聯(lián)系人，再統(tǒng)一交組委會(huì)。

九、活動(dòng)內(nèi)容及經(jīng)費(fèi)的使用

（1）12月10日下午，揚(yáng)子大酒店團(tuán)拜茶話會(huì)；（會(huì)議場(chǎng)地和服務(wù)費(fèi)：3000元）

（2）12月10日晚上，共進(jìn)紀(jì)念入伍20周年團(tuán)聚大餐；（會(huì)議場(chǎng)地和服務(wù)費(fèi)：2500元/桌，含香煙酒水）

（3）照片、通訊錄、禮品等元。

十、活動(dòng)組委會(huì)工作人員安排：

對(duì)于聚會(huì)活動(dòng)如有好的建議，希望各位戰(zhàn)友在這一次自發(fā)性質(zhì)組織的活動(dòng)中積極提出來(lái)，有利于聚會(huì)活動(dòng)更好開(kāi)展。

1、活動(dòng)工作籌備小組成員：***************

策劃工作人員：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案策劃和人員工作分配后勤保障工作人員；負(fù)責(zé)費(fèi)用支出記錄、安排酒桌等、負(fù)責(zé)報(bào)名人員的費(fèi)用匯款登記、保管、負(fù)責(zé)快遞照片、通訊錄等，再根據(jù)活動(dòng)需求調(diào)配、負(fù)責(zé)聚會(huì)和合影拍照、制作；

安全保障人員： 負(fù)責(zé)突發(fā)事項(xiàng)解決。

以上籌備小組成員需積極負(fù)責(zé)地投入此次聚會(huì)工作，圓滿完成工作任務(wù)。

十一、具體要求：

1、按照聚會(huì)日程安排，統(tǒng)一進(jìn)行活動(dòng)。

2、各團(tuán)聯(lián)系人要搞好戰(zhàn)友相關(guān)情況搜集、匯總，形成戰(zhàn)友錄。同時(shí)，搞好各地戰(zhàn)友之間的溝通聯(lián)系。

3、費(fèi)用實(shí)行贊助與自愿相結(jié)合。并認(rèn)真搞好預(yù)算和決算，最后向全體戰(zhàn)友報(bào)告（賬目將在金華三師**籍戰(zhàn)友群21****00公布）。

4、每位戰(zhàn)友都要講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)我們大家的努力，把這次聚會(huì)辦成辦好。

5、一定要注意安全。

十二、說(shuō)明

1、有的戰(zhàn)友因?yàn)樘厥庠颍趫?bào)名結(jié)束后不能參加活動(dòng)的，請(qǐng)?jiān)?2月8日之前通知組委會(huì)聯(lián)系人員。

2、在正常聚會(huì)費(fèi)用交付后，鼓勵(lì)大家自愿增加出資額，我們將在戰(zhàn)友聯(lián)歡會(huì)上鳴謝，并予以公布。這部分的資金將作為分擔(dān)想來(lái)聚會(huì)而經(jīng)濟(jì)有困難的戰(zhàn)友的聚會(huì)費(fèi)用（車(chē)費(fèi)自理），以及減輕一部分戰(zhàn)友聚會(huì)的個(gè)人費(fèi)用。

3、贊助建議：為確保此次聚會(huì)活動(dòng)的順利開(kāi)展，另外建議采取贊助商形式，希望有事業(yè)發(fā)展有成的戰(zhàn)友友情贊助。

第三篇：會(huì)議方案

【紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處訊】7月6日上午，我院在精心樓三樓會(huì)議室召開(kāi)了創(chuàng)建“群眾滿意學(xué)?！?資料準(zhǔn)備工作會(huì)議，會(huì)議由學(xué)院創(chuàng)建辦許寶根主任主持，院黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記黃華明同志，黨委委員、院長(zhǎng)助理、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)陳康林同志出席會(huì)議并作了重要講話，學(xué)校群眾工作會(huì)議。各責(zé)任部門(mén)創(chuàng)建“群眾滿意學(xué)?！钡念I(lǐng)導(dǎo)及資料員參加了會(huì)議。

創(chuàng)建“群眾滿意學(xué)?！惫ぷ鬓k公室許寶根主任首先對(duì)學(xué)院創(chuàng)建試點(diǎn)階段資料逐目進(jìn)行了講評(píng)，對(duì)照考核評(píng)分細(xì)則，明確了資料整改的重點(diǎn)內(nèi)容。最后他指出：今年是創(chuàng)建“群眾滿意學(xué)校”推進(jìn)年，我院作為20xx年市創(chuàng)建“雙滿意”試點(diǎn)單位，要確保今年通過(guò)市“雙滿意”創(chuàng)建辦評(píng)估驗(yàn)收。而創(chuàng)建資料的質(zhì)量是創(chuàng)建成功的關(guān)鍵因素之一，各責(zé)任部門(mén)務(wù)必做好資料收集整理工作，確?？己嗽u(píng)分細(xì)則中的所有內(nèi)容都翔實(shí)、規(guī)范、完善。

院長(zhǎng)助理陳康林同志簡(jiǎn)要回顧了我院去年創(chuàng)建試點(diǎn)工作取得的成效，同時(shí)對(duì)今年創(chuàng)建資料準(zhǔn)備工作作出了要求：各責(zé)任部門(mén)務(wù)必要主動(dòng)配合牽頭部門(mén)進(jìn)一步做好創(chuàng)建資料整理工作，要逐項(xiàng)研讀考核評(píng)分細(xì)則，要逐一對(duì)照檢查去年創(chuàng)建資料收集工作中存在的問(wèn)題，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，認(rèn)真整改，狠抓落實(shí)，不斷提高創(chuàng)建資料質(zhì)量，不斷提高群眾滿意度，為爭(zhēng)創(chuàng)“群眾滿意學(xué)校”夯實(shí)基矗

黃華明副書(shū)記充分肯定了我院創(chuàng)建工作取得的階段性成效，針對(duì)資料準(zhǔn)備工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，黃書(shū)記提出要做好以下四個(gè)方面的工作：一是匯報(bào)傳達(dá)。各責(zé)任部門(mén)要把握創(chuàng)建工作主要精神，積極發(fā)揮上情下達(dá)、下情上傳的橋梁和紐帶作用。二是落實(shí)整改。各責(zé)任部門(mén)要針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處查擺出的問(wèn)題和各自工作實(shí)際，逐項(xiàng)研究，同時(shí)對(duì)照考核評(píng)分細(xì)則自查自糾，明確責(zé)任主體，落實(shí)整改措施。三是精誠(chéng)合作。創(chuàng)建“群眾滿意學(xué)?！笔且豁?xiàng)全局性的工作，各部門(mén)應(yīng)相互支持、配合，凝心聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，務(wù)求實(shí)效。四是相互借鑒。要借鑒兄弟院校的好的經(jīng)驗(yàn)和成功做法，結(jié)合我院實(shí)際，正視困難，明確定位，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力辦好社會(huì)歡迎、群眾滿意的職業(yè)教育

第四篇：活動(dòng)實(shí)施方案

大有初中開(kāi)展“讓校園活起來(lái)”活動(dòng)實(shí)施方案

一、活動(dòng)目的

通過(guò)校園活動(dòng)進(jìn)一步提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生能力，發(fā)展學(xué)生特長(zhǎng)，創(chuàng)建學(xué)校特色，提升學(xué)校品位，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，讓校園生活豐富多彩，成為師生成長(zhǎng)的精神樂(lè)園。

二、工作內(nèi)容

1、引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的課程理念。組織“活力課堂三分鐘”活動(dòng)，課上開(kāi)展朗讀、演講、生活英語(yǔ)、數(shù)理化探究實(shí)驗(yàn)、歷史故事匯編、學(xué)生才藝展示等活動(dòng)。

2、教師才藝展示。通過(guò)展示，產(chǎn)生教師對(duì)學(xué)生的吸引力，激發(fā)學(xué)生的熱情，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，發(fā)揮教師的才藝和特長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)課程資源。

3、組織課外活動(dòng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。學(xué)校組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)，如文藝節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、中英文口語(yǔ)大賽、漢字聽(tīng)寫(xiě)大賽、手工制作大賽等活動(dòng)，從而培養(yǎng)學(xué)生的主動(dòng)意識(shí)、參與意識(shí)、合作意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

4、成立學(xué)生興趣小組。面向不同學(xué)生提供梯度平臺(tái)，成立文學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、攝影、科技等興趣小組，讓學(xué)生開(kāi)闊視野、增進(jìn)知識(shí)、陶冶情操。

5、開(kāi)展社會(huì)綜合實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)校倡導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生利用雙休日、節(jié)假日等走出學(xué)校、走向社會(huì)、開(kāi)展調(diào)查走訪，了解家鄉(xiāng)變化，體驗(yàn)黨的溫暖，從而增強(qiáng)愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)家鄉(xiāng)的社會(huì)責(zé)任感。讓學(xué)生在實(shí)踐中

成長(zhǎng)，讓社會(huì)感受學(xué)校的活力。

三、具體工作安排

1.學(xué)校制度“讓校園活起來(lái)”活動(dòng)實(shí)施方案下發(fā)到班級(jí)，教研組，召開(kāi)師生動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把此項(xiàng)活動(dòng)作為推動(dòng)素質(zhì)教育的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓，完善學(xué)校特色。

2.學(xué)校擬定5月份開(kāi)展?jié)竦刈髌反筚悾?0月份舉辦校園藝術(shù)節(jié)，展示師生才藝。

3.成立學(xué)生興趣小組，讓每名學(xué)生都能根據(jù)自己的愛(ài)好，參加合適的團(tuán)體，做到定時(shí)間，定人員，定計(jì)劃，定實(shí)施方案，定期進(jìn)行成果展示匯報(bào)。

4.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。學(xué)校政教處主抓，班主任組織落實(shí)與實(shí)施，各活動(dòng)組織設(shè)專人負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，讓學(xué)生體驗(yàn)到校園生活的快樂(lè)。

5.2014年11月份，學(xué)校召開(kāi)“讓校園活起來(lái)”總結(jié)，表彰大會(huì)，評(píng)選出先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并廣泛宣傳活動(dòng)成果。

政教處2014年3月

會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施活動(dòng)方案五篇

聚會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案

工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案

會(huì)議實(shí)施方案

活動(dòng)實(shí)施方案

第五篇：實(shí)施方案

一、考評(píng)原則。遵循“客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、注重實(shí)績(jī)”的原則，客觀反映公司所屬各部門(mén)的工作業(yè)績(jī)和工作目標(biāo)執(zhí)行情況，以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果。

二、考核對(duì)象：全體員工(不含公司總經(jīng)理)。

三、考評(píng)組織：

考評(píng)小組成員由等同志組成?？荚u(píng)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)考評(píng)工作、審核考評(píng)結(jié)果等，人事行政部具體組織實(shí)施考評(píng)工作。

四、考評(píng)方法：

(一)考評(píng)前，要求全體人員撰寫(xiě)年度工作總結(jié)，作為年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。

(二)員工年度綜合考評(píng)。

結(jié)合考慮員工工作業(yè)績(jī)考核和綜合表現(xiàn)考評(píng)情況，工作業(yè)績(jī)考核平均得分占年度綜合考評(píng)的60%，綜合表現(xiàn)得分占40%。即：年度綜合考評(píng)得分=工作業(yè)績(jī)考核平均得分*60%+綜合表現(xiàn)考評(píng)得分*40%。

1、工作業(yè)績(jī)考評(píng)內(nèi)容：即《20xx年度目標(biāo)管理考核辦法》。

2、綜合表現(xiàn)考評(píng)內(nèi)容。主要考核員工工作態(tài)度(15%)、工作能力(25%)、忠誠(chéng)度(15分)、團(tuán)隊(duì)精神(15%)、創(chuàng)造性(15%)、組織紀(jì)律(15%)等方面情況(詳見(jiàn)：?jiǎn)T工年終考評(píng)表)。

3、綜合表現(xiàn)考評(píng)權(quán)重。員工自評(píng)占10%，互評(píng)占20%，直接上級(jí)評(píng)價(jià)占40%，總經(jīng)理評(píng)價(jià)占30%。

4、匯算計(jì)分。人事行政部根據(jù)相應(yīng)權(quán)重計(jì)算出年度綜合考評(píng)分,報(bào)考評(píng)組審核評(píng)定。

(三)、公布考評(píng)結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)。

年度綜合考評(píng)結(jié)果分為A、優(yōu)：90分以上;B、良：80-89分;C、合格：60-79;D、不合格：60分以下。

考評(píng)結(jié)果為A者，全額發(fā)放年終考評(píng)獎(jiǎng);考評(píng)結(jié)果為B者，發(fā)放年終考評(píng)獎(jiǎng)的90%;考評(píng)結(jié)果為C者，發(fā)放年終考評(píng)獎(jiǎng)的60%;考評(píng)結(jié)果為D者，不予發(fā)放年終考評(píng)獎(jiǎng)。

五、相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定：

(一)考評(píng)結(jié)果將作為員工崗位聘任、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的依據(jù)。

(二)年終綜合考評(píng)后，由公司研究適當(dāng)計(jì)發(fā)年終考評(píng)獎(jiǎng)，并確定具體金額。

(三)對(duì)被評(píng)為先進(jìn)員工、優(yōu)秀員工、明星員工的，經(jīng)公司研究，可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)金額。

(四)對(duì)連續(xù)二年被評(píng)為優(yōu)秀員工、明星員工的，經(jīng)公司研究決定，可優(yōu)先晉升、加薪。

(五)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)、創(chuàng)造較大的直接或間接效益的員工，由總經(jīng)理決定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、時(shí)間安排：

(一)1月15日前，撰寫(xiě)個(gè)人述職，完成員工自評(píng)、互評(píng)。

(二)1月20日前，公司組織考評(píng)工作，人事行政部匯算計(jì)分，考評(píng)組審核評(píng)定并公布考評(píng)結(jié)果。

七、其他事項(xiàng)。

(一)各員工在對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)的同時(shí)，還要檢查尚有哪些工作未完成，對(duì)未完成的工作應(yīng)在春節(jié)前加以落實(shí)，努力做到今年任務(wù)圓滿完成。

(二)員工在年終考評(píng)測(cè)評(píng)中應(yīng)秉著實(shí)事求是、客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)反映自己一年來(lái)的工作表現(xiàn)，做到不隨意應(yīng)付，不弄虛作假。部門(mén)對(duì)員工的考評(píng)也應(yīng)做到客觀、公正。

年終考核方案

一、宗旨

為考核員工的工作成績(jī)，作為獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、升職、退職等的依據(jù)及了解并評(píng)估員工的工作精神與潛在能力作為訓(xùn)練發(fā)展的參考，而以督促工作及改進(jìn)其工作為宗旨，特制定本辦法。

二、程序

1、員工考績(jī)每年定為一次，作為年終考績(jī)。

2、農(nóng)歷春節(jié)休假前15日，由管理部人事科分發(fā)考核表，至各部門(mén)。各部門(mén)主管須于春節(jié)前io日初核完畢，遞交表冊(cè)至總經(jīng)理室匯整，再呈報(bào)總經(jīng)理復(fù)核及批示。

3、各單位主管考績(jī)由總經(jīng)理復(fù)核。

4、春節(jié)前6日，總經(jīng)理全部復(fù)核完畢，由管理部轉(zhuǎn)發(fā)各單位各人知悉。

5、年度考績(jī)事宜由總經(jīng)理室督導(dǎo)，管理部執(zhí)行，各部門(mén)配合。

三、分等

年度考績(jī)區(qū)分為四等:

90分以上:特等;

80至89分:甲等;

76至79分:乙等;

60至69分:丙等。

同時(shí)要注意考績(jī)分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)

四、限制

1.員工及主管在年度內(nèi)有下列情況之一者，其考績(jī)不得列為特等。

(1)在考績(jī)年度內(nèi)曾受任何一種懲戒處分未予撤銷(xiāo)者;

(2)遲到早退全年累計(jì)達(dá)13次以上(含);

(3)曠工全年達(dá)1日以上(不含)。

2.于年度內(nèi)有下列情況之一者，其考績(jī)不得列為甲等。

(1)曾受記過(guò)以上處分未予撤銷(xiāo)者;

(2)遲到早退全年累計(jì)達(dá)20次以上(含);

(3)曠工全年達(dá)2日以上(不含)。

3.人數(shù)限制。

(1)特等。

各單位人數(shù)為5人以下，特等考績(jī)?nèi)藬?shù)最高限為1人。

各單位人數(shù)5人以上(不含)，特等考績(jī)?nèi)藬?shù)最高限為2人。初核為特等考績(jī)者，該單位主管須另呈“特等考績(jī)報(bào)告一書(shū)”予總經(jīng)理。

(2)各單位考績(jī)平均總分?jǐn)?shù)不得逾越80分(示例，某單位8人，則總分?jǐn)?shù)不得超過(guò)8 x 80 = 640分)。但如果該單位主管認(rèn)為該單位表現(xiàn)極佳，得簽呈總經(jīng)理核示，核準(zhǔn)者為例外處理，但總分?jǐn)?shù)仍不得超越85分(含)。

注:特等考績(jī)分?jǐn)?shù)不并人該單位考績(jī)總分?jǐn)?shù)的核計(jì)。

五、增減分?jǐn)?shù)

員工于年度內(nèi)，曾受獎(jiǎng)懲者，其年度考績(jī)應(yīng)行加減分?jǐn)?shù)，其按下列規(guī)定:

1、記大功1次者加5分，記大過(guò)1次者減5分。

2、記小功1次者加3分，記小過(guò)一次者減3分。

3、嘉獎(jiǎng)1次者加1分，申誡1次者減1分。

4、曠工i日者:扣2分。

5、遲到次數(shù)超過(guò)13次者(含)，每逾一次扣0.5分。

本項(xiàng)增減分?jǐn)?shù)，獨(dú)立于考績(jī)平均總分?jǐn)?shù)(80分或85分)限制之外。

六、獎(jiǎng)懲

1、考績(jī)特等者，優(yōu)先予以升遷職位及職務(wù)。

2、考績(jī)獎(jiǎng)金、罰金連同年終獎(jiǎng)金發(fā)出。

七、申訴

凡個(gè)人對(duì)單位主管所評(píng)定的考績(jī)分?jǐn)?shù)不服者，可簽報(bào)呈遞總經(jīng)理室，再呈報(bào)總經(jīng)理。由總經(jīng)理室裁定進(jìn)行調(diào)查或維持原議。申訴日期限于考績(jī)經(jīng)管理部門(mén)通知個(gè)人后2日內(nèi)進(jìn)行申訴，逾期不予受理。

八、要求

辦理考績(jī)的主管人員均應(yīng)以客觀立場(chǎng)評(píng)議，不得詢私。凡經(jīng)總經(jīng)理室審查出有違反企業(yè)的規(guī)定者，該主管記一次小過(guò)，呈總經(jīng)理核備。

九、附則

1、各員工的考績(jī)，經(jīng)總經(jīng)理復(fù)核后，若有批駁者，由總經(jīng)理室人員返回該考核的主管，重新審慎評(píng)核考績(jī)分?jǐn)?shù)，再呈批示。

2、固定年終獎(jiǎng)金額數(shù)，由總經(jīng)理依年度經(jīng)營(yíng)狀況做裁決。

3、本辦法呈交總經(jīng)理核實(shí)后，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第六篇：公司年會(huì)活動(dòng)策劃方案

方案概述：

xx年年會(huì)本著“放松、開(kāi)心、好玩、難忘”的辦會(huì)理念，要求各節(jié)目選報(bào)部門(mén)深入把握辦會(huì)宗旨，突出“始終歡暢，始終釋放”的團(tuán)隊(duì)精神，在選報(bào)節(jié)目時(shí)做到形勢(shì)新，內(nèi)涵豐，參與多，關(guān)愛(ài)深，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，綜合發(fā)揮員工特長(zhǎng)，力爭(zhēng)將本次年會(huì)打造成“員工摯愛(ài)的杰出年會(huì)”！

主持人遴選：

本次晚會(huì)共須4名主持人（2男、2女）

由各部門(mén)推選的方式報(bào)大會(huì)籌備處，由籌備組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)會(huì)同總經(jīng)理室最終確定晚會(huì)主持人。

節(jié)目要求：

為力求年會(huì)選送的節(jié)目綜合性、表現(xiàn)力、多元素等混搭式風(fēng)格，今年年會(huì)共安排10個(gè)節(jié)目，其中8個(gè)節(jié)目參加評(píng)選，2個(gè)節(jié)目不參加評(píng)選，具體見(jiàn)下表：

xxx

注意事項(xiàng)：

1、參評(píng)節(jié)目統(tǒng)一按照籌備處節(jié)目選送要求的相關(guān)規(guī)定和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)選報(bào)節(jié)目，并由指定負(fù)責(zé)人參加前期的籌備處會(huì)議。

2、整場(chǎng)晚會(huì)原則上控制在2小時(shí)以內(nèi)（不包括之前的表彰和年夜飯），8個(gè)參評(píng)節(jié)目中歌曲類(lèi)不得超過(guò)2個(gè)；舞蹈類(lèi)不得超過(guò)2個(gè)；朗誦類(lèi)不得超過(guò)1個(gè)；其他藝術(shù)表現(xiàn)形式或創(chuàng)新表現(xiàn)形式可自由選擇（以上報(bào)的時(shí)間先后順序?yàn)闇?zhǔn)）。

3、每個(gè)參評(píng)節(jié)目的參與人數(shù)不得少于4人（必須是本酒店在職員工）。

4、如有增加節(jié)目報(bào)選，須提前與籌備工作組商量，若通過(guò)審核可參加演出但不參加評(píng)選（產(chǎn)生的道具服裝租賃費(fèi)用自理）。

5、節(jié)目的出場(chǎng)順序除開(kāi)場(chǎng)和結(jié)束次序已經(jīng)確定外，剩余8個(gè)參評(píng)節(jié)目由各籌備小組成員統(tǒng)一抽簽決定。

開(kāi)場(chǎng)節(jié)目： winning ways真人秀（各部門(mén)若干員工參與）

結(jié) 束 曲：管理層大合唱（歌曲待定）

6、未盡事宜將在后面的籌備處會(huì)議中完善。