千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《機關檔案室建設方案》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《機關檔案室建設方案》。

第一篇：機關檔案室建設方案

根據(jù)紹興市檔案局《紹興市直部門、單位20**年數(shù)字檔案室建設工作計劃》，我辦擬于20**年12月前完成數(shù)字檔案室建設及申報和認定工作。為此項工作得到全面落實，特制定方案如下：

一、指導思想

以黨的十七屆四中全會、省委十二屆六次全會、市委六屆八次會議、全省和全市檔案工作會議精神為指導，以堅持科學發(fā)展，積極適應“四個變化”，實現(xiàn)“四個轉移”為重點，以加強檔案基礎業(yè)務建設和檔案隊伍建設，以人防發(fā)展和紹興經濟社會發(fā)展服務為目標，促進紹興人防事業(yè)的發(fā)展。

二、目的要求

按照紹興市檔案局關于開展數(shù)字檔案室建設工作的通知要求，我辦的數(shù)字檔案室建設要本著“少花錢，多辦事，辦好事”的原則，既要確保數(shù)字檔案室建成后的質量達到優(yōu)秀等級，又要確保我辦數(shù)字檔案室建設在2010年12月建成，為我辦檔案室省三級達標打好基礎。

三、方法步驟

具體分三個階段實施：

(一)準備階段(20**年3月—20**年4月上旬)：

1、成立數(shù)字檔案室建設領導小組。

組 長：李幼興

副組長：李根法 傅仕法

成 員：何鐵峰、金近、任明、王韻芳、劉笑、張莘昕

領導小組下設四個工作小組，即綜合協(xié)調組、設備保障組、網(wǎng)絡建設組、檔案掃描組。傅仕法同志為綜合協(xié)調組組長，任明同志為設備保障組組長，何鐵峰同志為網(wǎng)絡建設組組長，金近同志為檔案掃描組組長。

2、明確分工：

(1)綜合協(xié)調組的主要任務：

①負責實施計劃的制定

②建立數(shù)字檔案室相關規(guī)章制度

③負責各組之間的協(xié)調;負責與市檔案局的聯(lián)系

④負責數(shù)字檔案室的申報和認定事宜

(2)設備保障組的主要任務：根據(jù)數(shù)字檔案室建設的需要配置設備設施。

(3)網(wǎng)絡建設組的主要任務：

①協(xié)助綜合檔案室完成網(wǎng)絡原文版檔案管理軟件的安裝開通;

②協(xié)助綜合檔案室完成檔案室計算機與本辦辦公自動化系統(tǒng)的連接;

③啟用OA系統(tǒng)發(fā)文管理模塊中本辦電子文件的流轉;

④按照政府信息公開條例要求，在本辦互聯(lián)網(wǎng)上公布相關文件。

(4)檔案掃描組的主要任務：協(xié)助綜合檔案室完成目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫建設。

(二)實施階段(20**年4月-20**年11月)：

市檔案局《關于開展數(shù)字檔案室建設工作的通知》明確，市檔案局將對數(shù)字檔案室建設工作進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一指導，因此在實施階段，各組的職責就是根據(jù)市檔案局的統(tǒng)一部署開展各項工作，協(xié)調組負責數(shù)字檔案室建設工作的進度。

(三)申報和認定階段(20**年12月)：

整理數(shù)字檔案室建設的申報材料，起草數(shù)字檔案室建設認定報告，接受市檔案局的驗收和認定確保驗收認定達到優(yōu)秀等級。

附件：紹興市人防辦數(shù)字檔案室建設目標任務分解表

二○**年三月二十八日

附件：

　　紹興市人防辦數(shù)字檔案室建設目標任務分解表

認定項目認定內容工作措施責任人一、管理體制（一）組織領導1、將數(shù)字檔案室建設列入議事日程，列入有關人員的崗位職責，及時解決人、財、物等實際問題。成立辦公室數(shù)字檔案室建設領導小組，及時解決人、財、物等實際問題李根法傅仕法何鐵峰2、數(shù)字檔案室建設納入本單位信息化建設總體格局之中。數(shù)字檔案室建設納入本單位信息化建設規(guī)劃（二）機構、人員、經費1、落實了數(shù)字檔案室管理人員，并相對穩(wěn)定。配備與數(shù)字檔案室工作量相適應的管理人員李根法傅仕法劉 笑2、管理人員經過計算機技能培訓并具備實際工作能力。檔案室管理人員經計算機培訓，能實際操作（三）管理制度建立健全本單位數(shù)字檔案室管理制度，包括電子文件歸檔制度，檔案數(shù)字化規(guī)程（技術標準），檔案安全保密制度，檔案數(shù)據(jù)網(wǎng)上查詢利用制度，檔案數(shù)據(jù)管理維護制度，電子檔案鑒定銷毀制度，檔案數(shù)據(jù)網(wǎng)和信息設備維護使用制度。）建立數(shù)字檔案室管理制度并堅持嚴格執(zhí)行傅仕法二、設備設施(一)硬件配備1、配備與數(shù)字化檔案工作相適應的專用電腦、掃描儀、打印機、光盤刻錄機、UPS電源以及數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機等。及時完成打印機、UPS電源、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機的采購任 明(二)軟件配備配備并使用經檔案行政管理部門認定的網(wǎng)絡原文版檔案管理系統(tǒng)，系統(tǒng)應同時具備檔案目錄數(shù)據(jù)和全文數(shù)據(jù)的采集、管理和利用等功能。協(xié)助綜合檔案室完成網(wǎng)絡原文版檔案管理軟件的安裝開通何鐵峰(三)網(wǎng)絡配備檔案室計算機與單位辦公網(wǎng)、業(yè)務網(wǎng)連接，進行文件收集歸檔和檔案信息查閱利用。協(xié)助綜合檔案室完成檔案室計算機與本辦辦公辦公自動化系統(tǒng)的連接何鐵峰三、檔案數(shù)字化建設（一）目錄數(shù)據(jù)庫建設1、各類檔案錄入目錄數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)計算機檢索。文書檔案、業(yè)務檔案、科技檔案、特種載體檔案錄入文件級和案卷級，會計檔案錄入案卷級；要求錄入完整劉 笑張莘昕2、按照《紹興市市直機關、企事業(yè)單位檔案室電子目錄數(shù)據(jù)庫結構與交換格式》、《紹興市數(shù)碼照片檔案管理辦法》或行業(yè)標準開展錄入工作。數(shù)據(jù)錄入標準、規(guī)范（二）全文數(shù)據(jù)庫建設1、各類紙質檔案經過掃描完成全文數(shù)字化。保管期限為永久、長期(或30年)的文書檔案、業(yè)務檔案和科技檔案，保管期限為永久的會計檔案完成全文掃描金 近王韻芳張莘昕葉 楠施羽翔金兆峰陸澤華2、檔案數(shù)字化規(guī)范、質量符合要求。檔案數(shù)字化規(guī)范（掃描分辨率、格式等）質量符合要求3、電子檔案數(shù)據(jù)應與其目錄數(shù)據(jù)有效掛接。電子檔案數(shù)據(jù)與其目錄數(shù)據(jù)有效掛接何鐵峰劉 笑張莘昕（三）多媒體數(shù)據(jù)庫建設1、照片檔案數(shù)字化并符合質量要求。保管期限為永久、長期的照片檔案數(shù)字化張莘昕2、聲頻、視頻檔案數(shù)字化并符合質量要求。制作一定數(shù)量的聲頻、視頻檔案并錄入特種載體檔案目錄3、多媒體檔案數(shù)據(jù)應與其目錄數(shù)據(jù)有效掛接。多媒體檔案數(shù)據(jù)與其目錄數(shù)據(jù)有效掛接何鐵峰劉 笑張莘昕（四）電子文件數(shù)據(jù)庫建設1、本單位電子文件在辦公自動化平臺上流轉完畢經過歸檔直接進入檔案管理系統(tǒng)，做到各類電子文件完整歸檔。啟用OA系統(tǒng)發(fā)文管理模塊中本辦電子文件的流轉；及時歸檔，歸檔的電子文件收集齊全，整理規(guī)范何鐵峰劉 笑張莘昕2、電子文件數(shù)據(jù)應與其目錄數(shù)據(jù)有效掛接。電子文件數(shù)據(jù)與其目錄數(shù)據(jù)有效掛接四、數(shù)據(jù)管理 1、檔案數(shù)據(jù)網(wǎng)應配備網(wǎng)絡安全設備或實施必要的網(wǎng)絡安全措施。檔案數(shù)據(jù)網(wǎng)配備網(wǎng)絡安全設備或實施必要的網(wǎng)絡安全措施何鐵峰2、目錄數(shù)據(jù)庫、數(shù)字化檔案應制作三套備份，其中兩套在本單位保存（一套聯(lián)機,一套脫機），一套送市檔案館。制作目錄數(shù)據(jù)庫和數(shù)字化檔案的備份三套，其中一套送市檔案館劉 笑張莘昕3、檔案室應配備專用的電子文件柜，規(guī)范存放歸檔電子文件。歸檔電子文件存放在專用的電子文件柜（防磁柜）內4、各單位應指定專人負責檔案數(shù)據(jù)的維護與管理，確保檔案數(shù)據(jù)的安全。明確專人負責檔案數(shù)據(jù)的維護與管理，消除安全隱患五、開發(fā)利用 1、實現(xiàn)本單位檔案的在線查閱利用，并設置相應查閱利用權限。設置相應的查閱利用權限，實現(xiàn)在線查閱利用檔案李根法劉 笑2、按照政府信息公開條例要求，在本單位互聯(lián)網(wǎng)上公布相關文件，提供利用服務。按照政府信息公開條例要求，在本辦互聯(lián)網(wǎng)上公布相關文件張莘昕3、按照市委、市政府及市檔案局要求，及時向電子文件中心上傳報送電子文件。及時向電子文件中心上傳報送本單位電子文件，上傳的電子文件符合要求劉笑4、通過網(wǎng)絡提交年檢材料，按時完成網(wǎng)上年檢。通過網(wǎng)絡提交年檢材料，按時完成網(wǎng)上年檢5、大事記、組織沿革、年鑒等編研材料，在網(wǎng)絡上提供利用。在本辦辦公辦公自動化系統(tǒng)上提供本辦的大事記、組織沿革、年鑒等編研材料

第二篇：信息化建設方案

人民法院的信息化建設是在信息技術飛速發(fā)展，審判工作的價值追求發(fā)生深刻變化，法院作為司法機關，應全面開展信息化建設，不斷提高審判效率。

一、提高重視，成立信息化領導小組

二、加大投入，構建高標準信息工作平臺：

我院在20xx年為四個基層法庭接通了光線，并完成了和法院的局域網(wǎng)連接，為審判工作構建了高標準的信息化工作平臺。近年來，訥河法院對信息化建設加大投入，從人力、物力、資金等方面全力保障，自籌資金40萬元，用于公判庭建設，一個數(shù)字法庭建設，整體改造機房，辦公樓綜合布線，安全監(jiān)控，審委會系統(tǒng)建設，多功能會議室（含視頻會議室）建設。院內建設了網(wǎng)絡專線，與法庭、上級法院間實現(xiàn)了網(wǎng)絡互聯(lián)，建立了訥河法院網(wǎng)站，保證了全院的信息化工作的高效運轉。

三、強化落實，全面推進信息化建設工作

一是加強學習，轉變觀念，高度重視信息化建設。通過各種辦法，切實提高法院審判人員、行政工作人員對信息化工作的必要性和必然性的認識，解決思想上存在的誤區(qū)，清除思想障礙，更新觀念，制定并落實建設規(guī)劃和實施方案，及時解決建設過程中出現(xiàn)的實際問題，健全信息化管理機構，開展信息化建設與應用工作。在日常工作，要按照“公正與效率”的工作主題，充分利用現(xiàn)代信息技術，努力提高辦公、辦案效率，認真履行法院審判職能，切實維護國家法律尊嚴和權威。

二是加大對信息化建設工作的投入。信息化建設是一項高技術、高投入的現(xiàn)代化基礎建設，購置大量硬件設備、開發(fā)軟件系統(tǒng)，必須要有足額的經費保障。我院將通過制定信息化建設專項經費保障制度，爭取財政撥一點，辦公辦案經費擠一點，千方百計，力爭信息化建設資金及時、到位。20xx年，該院共購置了新電腦45臺，庭長以上人員全部實現(xiàn)手提電腦辦公，實現(xiàn)了人手一臺電腦的目標。

三是引進專業(yè)技術人才，切實加強干警技術應用培訓。為了加快信息化建設進程，一方面招聘和培養(yǎng)信息技術專業(yè)人才，把技術精通、有責任心和熱愛法院事業(yè)的信息技術人才充實到法院中來，努力營造一個適合技術人員發(fā)展的空間，保證信息技術人才進得來、留得住、用得好、有發(fā)展；另一方面加強培訓，努力提高全體法院干警的信息化素質。另外，通過定期不定期由專業(yè)技術人員給全院干警授課，使全院干警熟練掌握局域網(wǎng)操作的基本技能、軟件使用，切實提高干警的綜合素質。

四是加強網(wǎng)絡建設和應用，建立網(wǎng)絡安全防護體系。在日常辦公、辦案工作中，要求干警統(tǒng)一運用電子化設備，特別是庭審速錄、立案錄入和檔案管理。除此之外，網(wǎng)絡的安全性是法院計算機局域網(wǎng)的生命性，安全的網(wǎng)絡是我們進行應用的基礎。為此還要求加強保密工作，通過對法院審判業(yè)務案件內容數(shù)據(jù)庫進行加密處理，保證審判信息數(shù)據(jù)的安全，并指定專門的人員負責管理。

五是加強各類應用系統(tǒng)軟件的開發(fā)和完善。目前，我院已經使用了審判業(yè)務管理系統(tǒng)、干警考勤系統(tǒng)、電子檔案系統(tǒng)等，正在開發(fā)和完善局域網(wǎng)、立案錄入系統(tǒng)、庭審速錄系統(tǒng)等等，逐步改變了以往資產管理混亂，資產不明，資料不全，數(shù)據(jù)不準的現(xiàn)象，切實提高了政務管理的效率與質量。

四、放眼長遠，做好信息化建設前景規(guī)劃

首先，繼續(xù)加強法庭建設，自籌資金40萬元，為四個基層法庭的審判庭購買審判臺及旁聽桌椅，并設計背景墻，鋪設地板。

其次，完成機房、審委會以及多功能會議室的改造。進行樓體綜合布線，并且完成四個基層法庭和本院的監(jiān)控系統(tǒng)建設，并對接。實現(xiàn)四級語音聯(lián)網(wǎng)。

再次，狠抓制度建設，落實獎懲措施。制度是管理的基礎，也是管理流程的制定依據(jù)。要把現(xiàn)行管理規(guī)范和網(wǎng)絡運行程序有機結合起來，建章立制，對信息化建設運用規(guī)范化，從制度層面對操作運用提出明確要求，為確保當前信息化建設的順利推進，把各部門和干警支持、協(xié)助法院信息化建設作為重要的考核指標，納入各庭室的年終目標考核，并實行“一票否決”。信息化網(wǎng)絡建成后，將建立完善案件立案、審理、執(zhí)行期限和審判監(jiān)督，后勤管理、車輛管理、人事管理、業(yè)務協(xié)作、社會服務等各項具體考核指標，按照平常個人業(yè)績錄入的基本數(shù)據(jù)，從流程管理中考核、考評干警中的成績或錯誤等數(shù)據(jù)，進行量化考核，并記錄到個人檔案。

根據(jù)訥河市委政法委信息化建設的總要求，結合審判管理工作的實際，對現(xiàn)代化信息管理，最終實現(xiàn)“無紙化辦案”，訥河市法院有一個初步構想。即：依托一個平臺，圍繞一個中心，實現(xiàn)四大目標，結合訥河市法院的大工作特色，把信訪、執(zhí)行、審判無縫式連接，力爭通過一年的努力實現(xiàn)上述目標，使訥河市法院的信息化水平達到全省一流。

第三篇：信息化建設方案

能繁母豬信息預警體系建設項目是推進畜牧業(yè)信息化建設的重要內容，是保持生豬生產穩(wěn)定發(fā)展和落實強農惠農政策的重要基礎，也是農業(yè)、財政等相關部門共享的信息化管理平臺。按照省農業(yè)廳、省財政廳《關于加快推進能繁母豬信息預警體系建設的通知》（浙農專發(fā)〔20xx〕76號）精神，我縣將在8-9月份全面開展能繁母豬信息預警體系建設，為確保這項建設任務的順利完成，特制定本實施方案。

一、總體要求

按照“政府引導、企業(yè)主體、突出重點、以點帶面、分步推進、指導全面”的原則，堅持以能繁母豬個體身份的準確、有效標識為抓手，以建立能繁母豬信息化管理平臺為目標，力爭在規(guī)定時間內完成基于rfid技術的能繁母豬信息預警體系建設，及時準確地掌握能繁母豬動態(tài)信息，盡快發(fā)揮系統(tǒng)在生豬生產、宏觀指導、政策落實及監(jiān)督管理方面的作用。

二、實施內容

對規(guī)模場及散養(yǎng)戶飼養(yǎng)的能繁母豬佩戴無線射頻電子耳標；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物防疫人員、規(guī)模場技術人員利用無線射頻識讀器采集和輸入能繁母豬基礎信息；縣畜牧獸醫(yī)管理部門采用識讀器核查能繁母豬信息，建立網(wǎng)絡信息平臺，通過gprs網(wǎng)絡，實時對能繁母豬生產數(shù)據(jù)進行更新、統(tǒng)計和分析，提出預警預測的建議，供各級領導決策。

三、具體安排

（一）實施步驟。

1、前期準備。制定實施方案，開展縣級技術培訓，主要內容包括：實施方案的解讀，無線射頻耳標發(fā)放、釘載方法、數(shù)據(jù)采集與核查、數(shù)據(jù)更新，耳標的補領、回收，無線射頻識讀器的使用，預警軟件系統(tǒng)平臺建設及具體運用。

2、耳標釘載。在全縣范圍內全面推行能繁母豬射頻標識信息系統(tǒng)建設，完成電子耳標釘載、數(shù)據(jù)錄入和更新，構建起較完善的能繁母豬實時數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)。存欄母豬100頭以上的規(guī)模養(yǎng)殖場（戶），由本場技術員對能繁母豬釘載電子耳標，并完成數(shù)據(jù)采集和錄入；農村散養(yǎng)戶由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織有關人員統(tǒng)一負責電子耳標釘載、數(shù)據(jù)采集和錄入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物疫病防控工作專職人員配備識讀器，統(tǒng)一保管、發(fā)放和領用，定期集中進行數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計并匯總上報。

3、常態(tài)管理。當能繁母豬發(fā)生免疫、配種產仔、出售、淘汰或死亡時，各規(guī)模養(yǎng)豬場技術人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物防疫員應使用識讀器，及時更新數(shù)據(jù)。在新增（更新）能繁母豬訂載數(shù)據(jù)時，必須向縣畜牧獸醫(yī)管理部門申請，并及時完成電子耳標訂載和數(shù)據(jù)錄入。無線射頻電子耳標出現(xiàn)脫落、損壞或能繁母豬淘汰、死亡、流通后卸載的耳標必須及時上交縣畜牧獸醫(yī)管理部門進行備案。

4、技術支撐。由項目中標單位負責技術培訓和指導，免費提供電子耳標。項目實施所需識讀器、耳標鉗等器械設備按規(guī)定采購。

（二）時間安排。

1、8月14日―8月20日：開展調查研究，制訂實施方案。

2、8月21日―9月3日：統(tǒng)計確定并訂購需要的識讀器、耳標、耳標鉗、ic卡等器械物資。

3、9月4日―9月10日：由省級專家對我縣開展管理理論和技術培訓。

4、9月11日―9月15日：根據(jù)今年12月份的統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)放耳標。

5、9月15日―9月29日：全面開展釘載工作，并完成耳標釘載、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及有關信息的錄入工作。

四、保障措

施

1、引起高度重視。能繁母豬信息預警體系建設項目實施系統(tǒng)性強、涉及面廣、工作量大，務請鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提高思想認識，將這項建設作為重點工作來抓，精心組織、周密部署，按照實施方案的要求，認真安排好本轄區(qū)的工作計劃，切實抓緊抓好。

2、明確工作職責?？h畜牧管理中心負責實施方案制定、技術培訓和督查指導；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責本轄區(qū)范圍內的工作部署、組織協(xié)調，完成電子標識釘載及信息數(shù)據(jù)的錄入等工作。

3、加強宣傳培訓。縣級培訓主要針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物疫病防控專職人員、相關工作人員及規(guī)模場技術人員，確保每位管理和操作人員熟練掌握操作方法。同時積極開展宣傳工作，宣傳體系建設對養(yǎng)殖場（戶）作用，提高養(yǎng)殖場（戶）參與體系建設的積極性，確保按時完成建設任務。

4、列入工作考核。凡釘載耳標、采集錄入信息的能繁母豬，將作為享受政府對能繁母豬補貼、政策性保險及理賠和申報畜牧項目的依據(jù)，作為明年動物防疫和畜產品質量安全管理工作的考核內容。由于工作時間緊、任務重，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）集中精力、集中時間，按時完成工作任務。

5、加大督查力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立督查制度，及時組織力量對數(shù)據(jù)質量進行核查，嚴防數(shù)據(jù)的虛報、漏報，嚴禁不釘載耳標、只采集信息的行為，確保輸入上報的數(shù)據(jù)正確?？h畜牧管理中心要不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行檢查、指導，并及時向上級部門匯報工作進度。

第四篇：工資考核方案

根據(jù)晉江市委、市政府要求，按照《中共晉江市委、晉江市人民政府關于印發(fā)〈晉江市機關事業(yè)單位工作人員績效考核實施方案〉的通知》（晉委【20XX】166號）文件精神，結合本街道實際，制定本實施方案：

一、實施范圍和對象

梅嶺街道機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。本實施方案打破身份管理，實行崗位管理，不同身份人員同時納入績效考核實施范圍。長期在編不在崗人員（不能享受績效考核獎金）、當季退休人員（按在職月份享受固定績效考核獎金）、離崗待退人員（在離崗待退期間沒有違法違紀行為，固定享受稱職等級獎金）不納入績效考核實施范圍。

司法、土地、勞務等市直單位派駐梅嶺街道的在編在崗工作人員參加街道績效考核，街道將提出初步考核意見，并將考核狀況書面反饋市直主管部門，由各市直主管部門確定最終考核等次。

按照職務層次，考核對象按科級干部、中層干部（含工作點副點長）和一般工作人員三個類別分開考核。

二、績效評價辦法

1、基本原則

以“誰主管、誰負責、誰評價”為原則，采取自上而下的評價方式，構成上級考核下級、一級考核一級的組織評價機制。

2、考核分數(shù)計算辦法

各項工作得分由該項工作的直接領導對照每個工作人員個人績效工作臺賬、工作目標的完成程度和完成質量給予打分，常規(guī)工作總分為50分，如果同時兼科室工作和下社區(qū)工作，則每項為25分；重點項目工作滿分為40分，如果同時兼任兩個項目，則每個項目為20分；如果無參加重點項目工作，常規(guī)工作得分則以總分90計；考勤分值總分為10分，根據(jù)考勤狀況計分，全勤得10分，遲到一次扣1分，遲到10次或以上該項不得分，曠工一天扣5分，曠工兩天或以上該項不得分；獎懲附加分根據(jù)獎懲狀況酌情加分或扣分，加減分值最高為10分?？荚u得分=（常規(guī)工作得分+重點項目得分+考勤得分+獎懲附加分）×60%+黨政領導測評分值×40%。其中，黨政領導測評分值按測評結果排行計，排行前25%得分為90分，排行前25%―55%得分為80分，其他得分為70分。

三、評價等級設定

根據(jù)績效考評得分狀況，從高到底排列，分為“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個等次?？荚u得分高于90分以上的，評為“優(yōu)秀”等次；考評得分75分―89分的，評為“良好”等次；考評得分60分―74分的，評為“稱職”等次；考評得分60分以下的，評為“不稱職”等次?？冃Э己恕皟?yōu)秀”等次和“良好”等次人員比例按三個考核類別分別控制在人數(shù)的25%以內和30%以內。

當季請假累計超過15個工作日的不能享受“優(yōu)秀”等次獎金。當季退休人員和調離本市人員按在職月份享受“稱職”等次獎金。

下列人員參加考核不確定等次：當季新錄用（聘用）或外縣（市、區(qū)）新調入人員工作不滿20個工作日的、當季請病事假累計超過40個工作日的、當季被效能告誡的、受立案調查在立案期間的。

下列人員參加考核確定為不稱職：當季曠工累計超過2個工作日的，受黨紀政紀處分或在處分期間的當季確定不稱職，以后按年度考核確定等次或不定等次。

四、績效考核程序

績效考核工作按照“計劃、總結、評估、反饋”的流程，對各項工作目標完成狀況進行動態(tài)管理。開展績效考核工作一般按照以下四個步驟進行：

1、制定績效計劃。根據(jù)上級工作任務和本單位工作職能，各科室按目標時序進度安排，制定詳細的工作計劃，并把工作計劃細化到考核對象?？己藢ο髴鶕?jù)自己的崗位在每季度初填寫好《工作目標量化評分表》，并報送街道績效辦。

2、做好工作紀實。按照績效計劃安排，考核對象應做好績效工作記錄，工作記錄在《晉江市績效管理工作日記》上，工作日記記錄每一天的出勤和主要工作狀況。考核對象應按月份、季度和年度進行工作總結，逐條列舉工作目標和進展狀況、完成程度和工作成效，構成個人績效工作臺賬。在填寫《梅嶺街道機關事業(yè)單位工作人員個人績效工作臺帳》應盡量把工作資料細化、量化。個人績效工作臺賬每季度首月5日前由各部門收集后報送至街道績效辦，由街道績效辦統(tǒng)一管理。

3、組織績效評估。全體考核對象在每季度首月填寫《梅嶺街道機關事業(yè)單位工作人員績效考核評分表》，并經各項工作的直接領導評價、打分后，于每季度首月5日前匯總至街道績效辦。街道績效考核領導小組根據(jù)實際需要，召開述職評議會，對考核對象上一季度工作績效完成狀況進行評定，由街道績效考核領導小組在逐級征求意見的基礎上確定考核等次。主要領導績效考核等次應在與單位績效評估暨“五大戰(zhàn)役”考評結果以及單位獎勵懲戒狀況掛鉤?？冃Э己私Y果按干部管理權限報組織人事部門備案。

4、做好績效反饋。在績效考核結果確定后，對照職能工作目標，指定專人向考核對象反饋考核結果。注意做好思想政治工作，對考核對象的績效狀況進行講評，主要是肯定成績、指出不足、明確方向?？冃Э己私Y果在本單位進行公示，廣泛理解干部群眾的監(jiān)督。

五、績效考核結果運用

績效考核結果運用是指把績效結果與個人利益掛鉤，把績效結果作為物質激勵、精神激勵和政治激勵的主要依據(jù)。

1、與考核獎金掛鉤。“優(yōu)秀”等次人員每季度獎勵2100元，“良好”等次人員每季度獎勵1800元，“稱職”等次人員每季度獎勵1500元。

2、與獎勵懲戒掛鉤。把績效考核與年度考核、評先評優(yōu)表彰結合起來。年度考核優(yōu)秀等次人員從季度考核“優(yōu)秀”等次人員中評選、產生，對于季度考核被評為“優(yōu)秀”等次三次及以上的，在本單位年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)限額內，能夠直接確定為年度考核優(yōu)秀，并作為年度評先評優(yōu)的推薦人選。對于季度考核被評為“不稱職”等次兩次及以上的，年度考核直接確定為不稱職（不合格）；被評為一次“不稱職”等次的，年度考核確定為基本稱職（基本合格）。對于有計生、綜治、安全生產、環(huán)境保護等一票否決狀況的，按相關規(guī)定確定考核等次。

3、與職業(yè)發(fā)展掛鉤。堅持把績效考核與崗位調整、選拔任用和學習培訓結合起來。對于當年度績效考核多次獲評“優(yōu)秀”等次的人員，在干部提拔使用上給予優(yōu)先推薦；在干部培訓時，作為優(yōu)先安排人選。對于當年度績效考核獲評“不稱職”等次的，給以必須期限的待崗處理，采取跟班學習、強制培訓等措施，幫忙待崗人員整改提高，并依據(jù)培訓結果和潛力條件重新安排工作；對于不勝任現(xiàn)職工作，又不理解其他安排的，予以辭退。

第五篇：實施方案

為認真貫徹落實興平市消防安全委員會《關于開展今冬明春火災防控工作方案》(興消安委〔20xx〕11號)的通知要求，為切實做好本園今冬明春防火工作，防止發(fā)生火災事故，確保全園師生生命財產安全，特制定如下方案：

一、指導思想

深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，以堅決預防和遏制火災事故發(fā)生為目標，以堅持“什么地方不放心，就排查什么地方”，“什么問題突出，就解決什么問題”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，通過開展學校今冬明春消防安全工作專項整治活動，強化安全工作重在防范的意識，建立安全工作常抓不懈的機制，把平安和諧校園創(chuàng)建活動進一步引向深入，集中力量、集中時間，狠抓細節(jié)，主動排查隱患，狠抓落實，完善管理措施，嚴格查處各類安全工作違法違規(guī)違章行為，杜絕各類消防安全事故的發(fā)生，確保學校在“兩會”、元旦、春節(jié)、元宵等重大節(jié)日期間消防安全的穩(wěn)定．

二、組織領導

學校成立由韓粉桃園長任組長，翟升峰任副組長，李俠俠、袁隨俠、韓盼盼、翟佳欣為成員的今冬明春學校消防安全專項整治活動領導小組。負責學校安全專項整治活動的組織領導和督導檢查，具體負責本單位的活動開展。

三、整治重點

1、防火工作是學校今冬明春安全工作的重中之重，學校是否建立健全消防安全管理制度并落實到位。

2、切實加強對學生宿舍、食堂、圖書閱覽室、會議室、教室等人員相對集中等重點部位的消防隱患的排查。

3、配足配齊必要的消防設施和器材，并定期保養(yǎng)，確保消防器材能正常使用。

4、加強對電器設備、電源電路的檢查整治，嚴格學校用電、用火、用氣的管理，保證疏散通道和安全出口的暢通，校舍內疏散指示標志和應急照明設施能正常使用。

5、加強對廣大師生的消防教育和滅火疏散預案的演練，使全體師生熟練掌握學校消防“五個第一”、“四個能力”、“四懂”、“四會”內容，四懂： 1.懂得崗位火災的危險性；

2.懂得預防火災的措施； 3.懂得撲救火災的方法； 4.懂得逃生疏散的方法。

四會： 1.會使用消防器材； 2.會報火警；

3.會撲救初起火災； 4.會組織疏散逃生。

四個能力： 1.提高社會單位檢查消除火災隱患的能力； 2.提高社會單位組織撲救初起火災的能力； 3.提高社會單位組織人員疏散逃生的

能力； 4.提高社會單位消防宣傳教育培訓能力。

五個第一：

1.第一時間發(fā)現(xiàn)火情； 2.第一時間報警； 3.第一時間撲救初期火災； 4.第一時間啟動消防設備； 5.第一時間組織人員疏散；提高師生撲救初期火災和緊急疏散的能力。

6、校舍設施安全。對學校設備的使用維護情況進行全面排查，重點排查鍋爐、燃氣、水、電、易燃易爆危險化學品等危險物質存放設施，以及學生食堂、宿舍、廁所等重要場所是否存在安全隱患。

7、學校安全教育。在開展好常規(guī)性安全課和集中安全教育的同時，學校要根據(jù)今冬明春安全工作的特點，認真搞好安全教育，教育學生要注意安全，與學生簽訂今冬明春防火公約，不要在野外生火、玩火，特別在民間風俗、春節(jié)等節(jié)日期間，玩弄煙花爆竹。防止火災事故的發(fā)生。

四、工作步驟

冬季防火工作從20xx年11月18日起至20xx年全國“兩會”結束，分三個階段：

（一）部署階段（11月20日前）

學校制定工作實施方案，成立組織機構，建立工作機制，召開專門會議，落實任務，明確責任，強化舉措。在此期間大力宣傳火災隱患普查整治工作的重要性和必要性，使廣大師生員工明確隱患判定標準和火災隱患整治要求。

（二）實施階段（20xx年11月20日至20xx年全國“兩會”閉幕）

學校全面開展自查整改，要依據(jù)本方案的工作目標、工作重點，結合本校園實際情況，把握好冬季防火的特點認真落實消防安全責任制，針對對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，查漏補缺，及時整改，確保萬無一失。校園內的火災隱患排查整改情況，建立臺帳，詳細登記，并確實督促整改到位；

（三）總結階段（20xx年全國“兩會”閉幕后2日內）

學校對消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)進行總結分析，認真總結經驗做法，建立消防工作長效機制，推進消防工作常態(tài)管理。 五、工作要求

1、提高認識，精心組織。今冬明春是各種事故的多發(fā)期、開展今冬明春安全集中專項整治活動，消除各類事故隱患，對于遏制各類事故的發(fā)生，保證學校安全具有十分重大的意義。

2、加強領導，落實責任。學校主要負責人要履行第一責任人的職責，親自研究部署，分管領導要按照“一崗雙責’’的要求，認真抓好分管的安全工作，對學校內部存在的安全隱患進行徹底的排查，認真分析原因，研究防范對策，確保安全。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。學校要通過各種形式，廣泛宣傳今冬明春火災防范工作的重要性。整治期間，學校要充分

利用宣傳欄、黑板報、主題班會等形式，教育師生增強安全意識，提高自救自護能力。

4、學校要及時做好總結工作，并于每月23日前將當月的工作開展情況上報給上級。

　　湯坊鎮(zhèn)吳耳愛心幼兒園

　　20xx年12月2日