行政人事部崗位職責(zé)(大全)崗位職責(zé)
1、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。2、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系。... [全文]
1、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。2、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系。... [全文]
1、根據(jù)招聘計(jì)劃獨(dú)立完成招聘任務(wù)，招聘渠道維護(hù)發(fā)布刷新、簡(jiǎn)歷下載篩選邀約面試等相關(guān)招聘流程;2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、... [全文]
第一，部門目標(biāo)1、全面鋪開(kāi)人力資源六模塊的工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系）。2、按照度... [全文]
1、負(fù)責(zé)并把控招聘進(jìn)度工作并進(jìn)行分析，持續(xù)提升招聘效率與效果;2、負(fù)責(zé)并落實(shí)公司各類培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)全員人事檔案維護(hù);4、負(fù)責(zé)員工... [全文]
1、招聘：① 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求，有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;② 能獨(dú)立開(kāi)展公司所需人... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試跟進(jìn)工作;2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);3、協(xié)助公... [全文]
1、建立健全公司各項(xiàng)人事行政管理制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施2、負(fù)責(zé)薪酬管理，開(kāi)展定薪、調(diào)薪、調(diào)級(jí)、晉升等工作，進(jìn)行人力成本... [全文]
一、人事類崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時(shí)工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。2、做好入職培訓(xùn)，以及入職... [全文]
1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、核算；2、負(fù)責(zé)人員入工作辦理；3、負(fù)責(zé)、保密競(jìng)業(yè)協(xié)議簽訂及日常管理；4、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、商務(wù)合同、費(fèi)用支... [全文]
在每個(gè)公司里，每個(gè)職位都是至關(guān)重要的，所以一定要規(guī)范好各個(gè)部門的崗位職責(zé)，才能讓公司順利運(yùn)行起來(lái)。下面是小編給大家?guī)?lái)行政人事... [全文]
宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;負(fù)責(zé)行政文件通... [全文]
行政方面：1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。3、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部... [全文]
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購(gòu)。2、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約及面試... [全文]
1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司的崗位需求招聘，根據(jù)招聘計(jì)劃，篩選及組織適崗候選人進(jìn)行面試；2、建立及維護(hù)人事檔案，勞動(dòng)合同簽訂與更新，公司人員入/離職... [全文]
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司行政、人事以及后勤等日常管理工作任職要求:1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限;2、5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工... [全文]
行政人事部門工作內(nèi)容 一、行政、采購(gòu)工作內(nèi)容固定資產(chǎn)：對(duì)公司固定資產(chǎn)每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、檢查，做好編號(hào)、統(tǒng)計(jì)管理，并責(zé)... [全文]
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)... [全文]
職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)公司來(lái)賓接待和引導(dǎo);2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來(lái)文件的收發(fā)、記錄;3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;4.負(fù)責(zé)辦... [全文]
1. 負(fù)責(zé)公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類文件、通知、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要等文字材料;2. 完善公司組織架構(gòu)與各部門崗位... [全文]
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。2... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)及員工面談;... [全文]
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開(kāi)通;2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整... [全文]
1.負(fù)責(zé)樓盤(pán)數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問(wèn)式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;3.根據(jù)公司提... [全文]
職位內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷篩選,初步邀約,安排面試,負(fù)責(zé)面試。負(fù)責(zé)跟進(jìn)新人的入司、入職培訓(xùn)流程,及時(shí)關(guān)注新人動(dòng)態(tài)。辦理入職,... [全文]
1、參與公司各類行政人事相關(guān)制度及流程的制定，督促、檢查相關(guān)制度的貫徹執(zhí)行;2、辦公用品、勞保用品、公司日常費(fèi)用管理，為所有部... [全文]
根據(jù)二十多天對(duì)公司整體管理制度的了解，結(jié)合公司目前情況,初步制定了人事行政部的工作計(jì)劃，在接下來(lái)的工作中，將按照此計(jì)劃來(lái)開(kāi)展工... [全文]
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行。3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。4、全面負(fù)責(zé)... [全文]
職位描述崗位職責(zé)：招聘管理1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘2、執(zhí)... [全文]
人事行政部負(fù)責(zé)兩大內(nèi)容的工作，一是人事管理，二是行政管理。作為人事管理人員，要做好四個(gè)角色，首先要成為公司的戰(zhàn)略伙伴，輔助公司實(shí)... [全文]
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