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第一篇：人事行政部職能崗位職責(zé)
第一，部門目標(biāo)
1、全面鋪開(kāi)人力資源六模塊的工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系）。
2、按照度工作計(jì)劃開(kāi)展工作，并適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。
3、搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。
4、積極采集各項(xiàng)數(shù)據(jù)，內(nèi)部實(shí)行數(shù)據(jù)化管理。
第二，部門職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常人事管理，配合完成公司組織架構(gòu)與人力資源規(guī)劃并及時(shí)出具優(yōu)化方案。
2、完成招聘計(jì)劃與任務(wù)，組織編制崗位職責(zé)并定崗，制定崗位任職條件。
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃督促開(kāi)展員工的外部與內(nèi)部培訓(xùn)工作，提高員工的勝任力。
4、依據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)公司的`薪酬進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃與管理。
5、健全績(jī)效體系，并使績(jī)效獎(jiǎng)金在輔導(dǎo)員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。
6、采取各種措施改善勞動(dòng)關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜。
7、擬訂與完善公司的各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。
8、改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，適時(shí)開(kāi)展員工滿意度調(diào)查。
9、健全人事檔案管理，勞動(dòng)合同管理。
10、協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開(kāi)展消防檢查和演練工作，及時(shí)處理和控制工傷事故。
11、開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司整體形象的宣傳與整改，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
12、協(xié)助與配合各個(gè)部門的工作，完成上級(jí)部門交待的工作。
第二篇：人事管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約面試，初試、領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試、通知錄用人員以及薪資情況;
2、進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)、企業(yè)文化的介紹;
3、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂，員工關(guān)系維護(hù);
4、每月考勤的核對(duì)，績(jī)效的制定及執(zhí)行方案;
5、銷售活動(dòng)文案制定，業(yè)績(jī)跟蹤及核算;
6、負(fù)責(zé)公司所有的行政事宜工作，公司內(nèi)部制度執(zhí)行及監(jiān)督;
7、社保繳納及辦理。
第三篇：人事行政崗位具體有哪些職責(zé)內(nèi)容
1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約、接待及面試;
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他重要行政資料管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)，處理報(bào)銷單等財(cái)務(wù)單據(jù)，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助處理員工考勤及工傷等相關(guān)事宜;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采買、維護(hù)、登記等;
9、配合公司內(nèi)外審計(jì)需要，負(fù)責(zé)協(xié)助ISO質(zhì)量管理體系與人事行政相關(guān)的工作;
10、對(duì)接工業(yè)園、街道、安監(jiān)辦等相關(guān)單位，提供相關(guān)資料。
第四篇：人事管理員崗位職責(zé)
1、協(xié)助完成公司行政類工作，包括環(huán)境衛(wèi)生，辦公及各類用品的采購(gòu)管理等工作。
2、協(xié)助完成人員的招聘、入離職等人事工作。
3、協(xié)助做好行政、人事及其他事務(wù)性工作。
4、本崗位五天8小時(shí)。
第五篇：人事行政專員崗位職責(zé)
1、公司相關(guān)人事行政工作的開(kāi)展;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;
4、完成各項(xiàng)行政日常工作相關(guān)工作，做好公司的接待、會(huì)議等方面的安排管理;
5、完成其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
