人事行政主管崗位職責(zé)全部崗位職責(zé)
1、宣導(dǎo)公司各項管理制度的實施，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)。2、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門員工的'工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與人員... [全文]
1、宣導(dǎo)公司各項管理制度的實施，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)。2、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門員工的'工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與人員... [全文]
1.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追蹤;2.負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請休假安排，節(jié)日福利等;3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培... [全文]
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2、參與公司重大人事決策;3、定期組織收集員工想法和建議;4、定期組織收集有關(guān)人... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘職位信息發(fā)布、電話通知面試、入職培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理;3、負(fù)責(zé)員工考勤;4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)及... [全文]
1、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環(huán)境優(yōu)化、車輛管理等;2、負(fù)責(zé)公司大型員工活動策劃及組織工作;3、... [全文]
一、充分深入地了解公司情況。了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營業(yè)務(wù)、各項工作流程... [全文]
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時完成工商新增、變更、注銷等業(yè)務(wù)，審核各公司成立及變更審批流程；負(fù)責(zé)區(qū)域管轄單位證照、印章管理，并配合業(yè)... [全文]
1、統(tǒng)籌行政各項工作；2、統(tǒng)籌人事各項工作；3、協(xié)調(diào)安全、及政府各項檢查工作；4、統(tǒng)籌、維護(hù)社會責(zé)任體系（SA8000）的日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作及認(rèn)證... [全文]
一、指導(dǎo)思想：20XX年實幼信息部將以“有效應(yīng)用，高效整合”為目標(biāo)，提升信息技術(shù)為教育服務(wù)的意識和效能。關(guān)注教學(xué)資源庫的積淀和建設(shè)... [全文]
1、負(fù)責(zé)人事行政部一切工作事務(wù)，主持部門工作，做好部門工作的指導(dǎo)監(jiān)督和管理;2、負(fù)責(zé)參與制定公司人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃、招... [全文]
1、公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理，員工的獎懲、晉升、、等異動手續(xù)辦理;2、公司制度的擬定、修訂及實施，完善公司各... [全文]
1、公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理，員工的獎懲、晉升、、等異動手續(xù)辦理;2、公司制度的擬定、修訂及實施，完善公司各... [全文]
1、協(xié)助部門主管處理人事檔案、員工關(guān)系、福利社保、績效考核、招聘等工作，并不斷改進(jìn)工作質(zhì)量；2、定期進(jìn)行新員工、在職員工、離職... [全文]
1、負(fù)責(zé)人事六大模塊相關(guān)工作。擅長招聘及處理員工關(guān)系;2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護(hù)... [全文]
1、負(fù)責(zé)人員管理、考勤統(tǒng)計;各項制度監(jiān)督落實執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;3、負(fù)責(zé)公司員工... [全文]
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行招聘需求分析，制定招聘計劃、擬定招聘策略、選擇有效的招聘渠道及具體招聘方案，完成招聘目標(biāo);2、跟蹤評估... [全文]
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。2、堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意... [全文]
1、負(fù)責(zé)人事管理工作，包括：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等人事工作。2、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括：擬定管理制度和流程... [全文]
1.負(fù)責(zé)流程/行政規(guī)章制度的制定與檢查，并落實實行與監(jiān)督；2.負(fù)責(zé)公司活動和會議的策劃與組織執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)公司項目性工作(如辦公環(huán)境的... [全文]
1、統(tǒng)籌公司行政接待、后勤事務(wù)的工作；2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)備的日常管理；3、負(fù)責(zé)公司各類行政外聯(lián)事務(wù)，與其他相關(guān)部門保持良好... [全文]
1.負(fù)責(zé)事務(wù)所的行政工作：2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；3.行政費(fèi)用登記及報銷；4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管... [全文]
1、全面負(fù)責(zé)大、中型連鎖超市的人力資源管理工作，為超市賣場營運(yùn)提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;2、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)... [全文]
1、精通招聘模塊，能有效的`解決公司的招聘需求。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊，進(jìn)行入職培訓(xùn)及跟進(jìn)培訓(xùn)相關(guān)事宜。3、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事宜（衛(wèi)生、宿舍... [全文]
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考勤、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;3.負(fù)責(zé)員工錄用、退工、辦理等工作;4.人員入職、離職、調(diào)職和薪資調(diào)... [全文]
1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調(diào)；2、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)施的租賃、采購；3、負(fù)責(zé)各項費(fèi)用的統(tǒng)計、核算及報銷；4、負(fù)責(zé)商務(wù)... [全文]
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及... [全文]
1.招聘渠道的維護(hù)和管理，空缺崗位的招聘工作;2.負(fù)責(zé)面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進(jìn)工作;3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;4.負(fù)責(zé)員工人... [全文]
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的`各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;2、組織實施績效管理及績效面談，并對各部... [全文]
1.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追蹤;2.負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請休假安排，節(jié)日福利等;3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘入職、員工關(guān)系、薪酬績效、勞動合同管理等工作;2、負(fù)責(zé)協(xié)助完善人力資源各模塊... [全文]
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