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第一篇：行政人事部主管崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)大、中型連鎖超市的人力資源管理工作，為超市賣場營運(yùn)提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;

2、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理;

3、組織公司員工進(jìn)行各種團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸宿感;

4、 組織和推動(dòng)企業(yè)文化的培訓(xùn)和宣傳;

5、推動(dòng)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度貫徹執(zhí)行;

6、保持與公司總部各部門的協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通、解決

第二篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的'業(yè)務(wù);

4、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整，做好人事行政工作的服務(wù)功能;

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。

第三篇：行政人事部主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦理員工入職.試用.轉(zhuǎn)正.離職等相關(guān)人事流程;

2.負(fù)責(zé)招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，定期組織策劃員工活動(dòng);

4.負(fù)責(zé)公司各類文件和資料的歸檔.分類.整理和保管;

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作等。