薪酬福利模塊崗位職責(zé)(推薦5篇)崗位職責(zé)
1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,運(yùn)用合適的.薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。2、負(fù)責(zé)公司年度... [全文]
1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,運(yùn)用合適的.薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。2、負(fù)責(zé)公司年度... [全文]
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2.維護(hù)、拓展招聘渠道,開(kāi)展有效招聘,并根據(jù)... [全文]
1、協(xié)助上級(jí)制定調(diào)整薪酬福利政策;2、進(jìn)行準(zhǔn)確的薪資錄入和管理;3、維護(hù)人事人員管理系統(tǒng)及對(duì)口總部的薪資福利相關(guān)報(bào)表;4、負(fù)責(zé)... [全文]
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;3、員工各類人事手... [全文]
1.核算股份公司及下屬公司計(jì)時(shí)管理人員工資、獎(jiǎng)金、福利。2.定期統(tǒng)計(jì)公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計(jì)公司季度、年度人工成本及員工... [全文]
1.核算股份公司及下屬公司計(jì)時(shí)管理人員工資、獎(jiǎng)金、福利。2.定期統(tǒng)計(jì)公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計(jì)公司季度、年度人工成本及員工... [全文]
1)制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;2)薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;3)員工各類人事手續(xù)辦... [全文]
1、 負(fù)責(zé)公司人員的招聘管理及人員的招聘;2、負(fù)責(zé)公司人才庫(kù)和人才儲(chǔ)備的建設(shè);3、處理日常人力資源入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作;4、協(xié)助... [全文]