人力行政專員崗位職責崗位職責
一、人事類崗位職責1、負責新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。2、做好入職培訓，以及入職... [全文]
一、人事類崗位職責1、負責新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。2、做好入職培訓，以及入職... [全文]
1. 組織和參與公司組織結(jié)構(gòu)、職能職責、流程梳理和優(yōu)化相關(guān)工作;2. 結(jié)合各部門崗位人員需求，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，實施... [全文]
1、負責建立招聘系統(tǒng)，包括開發(fā)招聘渠道、擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人才;2、負責人事檔案的建立與完善，組織實施新進員... [全文]
職責：1. 負責員工考勤及紀律管理;2. 新員工的招聘及入職辦理;3. 處理辦公室的日常事務(wù)及接待;4. 商務(wù)信函的收發(fā)， 信息的傳達及管理... [全文]
1.負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好... [全文]
1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計劃；2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、復試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦... [全文]
1.負責樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;3.根據(jù)公司提... [全文]
1.參與人力資源各模塊工作，包括人才培養(yǎng)、績效考核、企業(yè)文化等;2.協(xié)助起草、修改、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，編寫人力... [全文]
1、在事業(yè)部內(nèi)宣導公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，負責相關(guān)人資制度的編寫、完善及落地執(zhí)行;2、熟悉事業(yè)部內(nèi)各工廠的運作流程，負責工廠... [全文]
職責：負責公司業(yè)務(wù)崗位的簡歷發(fā)布、篩選，招聘電話邀約，初試等招聘工作策劃并組織公司員工活動、員工福利負責公司內(nèi)部公眾號文案的收... [全文]
1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案;2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;3... [全文]
1.負責樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;3.根據(jù)公司提... [全文]
1、負責招聘信息的發(fā)布及刷新，簡歷篩選及初試人員的約見;2、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等相關(guān)工作;3、負責員工各項保險... [全文]
1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗... [全文]
1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，協(xié)助上級設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗... [全文]
1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;2、辦理員工各項人事手續(xù);3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);4、管理辦公室行政事... [全文]
1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。2、協(xié)助人事經(jīng)理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評... [全文]
1、負責與各部門溝通了解招聘需求;2、負責各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人;3、負責對應(yīng)聘者進行面試，談錄用等事宜，按時完成招聘指標;... [全文]
1. 根據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，完成招聘目標;2. 負責招聘簡歷篩選、面試邀約及員工入離職手續(xù)辦理、公積... [全文]
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