千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人力行政專員崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人力行政專員崗位職責》。
第一篇：行政人力資源專員的崗位職責
職責：
1. 負責員工考勤及紀律管理;
2. 新員工的招聘及入職辦理;
3. 處理辦公室的日常事務及接待;
4. 商務信函的收發(fā)， 信息的傳達及管理;
5. 負責日常辦公用品采購、發(fā)放、管理，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;
6. 負責固定資產及低值易耗品的管理;
7. 負責辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督及維護。
任職要求：
1.大專以上學歷，熟練操作常用辦公軟件。
2.有較好的語言組織、表達能力，思維敏捷，有責任心;
3.親和力強，善于人際關系的協(xié)調和溝通;具有良好的團隊合作精神;
4.踏實細心、愛崗敬業(yè)、有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第二篇：人事行政專員崗位職責
完成公司行政人事日常事務工作;
負責公司辦公用品采購與發(fā)放;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;
負責員工宿舍管理工作;
協(xié)助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;
負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。
負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓情況統(tǒng)計表等人力資源相關統(tǒng)計報表給部門主管;
對業(yè)務部門相關紀律工作進行監(jiān)督;
第三篇：行政人力資源專員的崗位職責
職責
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷(985、211畢業(yè)優(yōu)先);
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
第四篇：行政人力資源專員的崗位職責
職責：
1、日常人事操作流程，例如：社保、公積金、薪資結算、入離職、考勤休假統(tǒng)計、人員信息更新等;
2、日常招聘工作，包括招聘渠道維護、篩選簡歷、安排面試、發(fā)放OFFER等;
3、跟蹤勞動合同的簽訂、續(xù)簽等工作;
4、OA系統(tǒng)及釘釘后臺人力資源模塊的相關操作;
5、企業(yè)文化建設活動相關工作的組織與執(zhí)行;
6、企業(yè)培訓學習組織與執(zhí)行;
7、協(xié)助上級處理其他日常事務。
崗位要求：
1、 管理類相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷;
2、 具備基礎人力資源知識儲備，能獨立完成專業(yè)內常規(guī)事務性工作;
3、 熟悉人力資源相關模塊的國家政策及法律法規(guī);
4、 責任心強，仔細認真，具有強烈的服務意識及自我驅動力;
5、 溝通能力良好，團隊協(xié)作能力及意識強;
6、熟練操作各類辦公軟件。
第五篇：人事行政專員的崗位職責
1、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;
2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;
3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務計劃，進行人才儲備;
4、員工的入離職手續(xù)辦理;
5、員工考勤匯總;
6、協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;
7、上級交代的其他工作。
