人力資源總監(jiān)的崗位職責崗位職責
崗位職責：1.主要負責公司招聘與配置，人事關(guān)系處理，員工培訓，公司管理制度建立等工作；2.主要解決公司人才配備問題，招聘與公司理念價值觀... [全文]
崗位職責：1.主要負責公司招聘與配置，人事關(guān)系處理，員工培訓，公司管理制度建立等工作；2.主要解決公司人才配備問題，招聘與公司理念價值觀... [全文]
職責：1)負責公司招聘重點、緊急崗位人才的引進及招聘管理體系搭建、完善。2)負責人事管理體系的搭建(入離職、員工檔案、員工關(guān)系... [全文]
1、統(tǒng)籌負責人力資源部的全面工作，或者獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效等一到兩個模塊的專業(yè)管理工作;2、協(xié)助部門負責人制定人力... [全文]
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力... [全文]
職責：1、 結(jié)合公司中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2、 建... [全文]
1、在人力資源領(lǐng)導(dǎo)下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作;2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作... [全文]
崗位職責1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重... [全文]
職責：1、負責公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;2、負責組織起... [全文]
1、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、勞務(wù)派遣等；2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標；3、積極開發(fā)新... [全文]
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略擬定公司年度、月度人力資源工作規(guī)劃;2、根據(jù)部門年度經(jīng)營規(guī)劃，滿足部門人才發(fā)展需求;3、根據(jù)公司年度財務(wù)預(yù)... [全文]
職責：1、人力資源日常事務(wù)性工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料。2、文檔管理及相關(guān)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。3、各項人事服務(wù)性工作，包括招聘... [全文]
1、全面負責公司人力資源工作，制定實施公司人力資源制度、流程及人力資源計劃，完成員工招聘、錄用、考核、薪資、員工關(guān)系、培訓等... [全文]
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資... [全文]
職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃，建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等... [全文]
1、分析用人部門的招聘職位，了解具體需求，明確招聘方向和目標。2、發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位要求篩選候選人，進行初步篩選和意向確認，邀約... [全文]
本站文檔由會員上傳，版權(quán)歸作者所有，如有侵權(quán)請發(fā)送郵件至89702570@qq.com聯(lián)系本站刪除。
© 2012-2022千文網(wǎng)版權(quán)所有 | 冀ICP備2020027182號
