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崗位職責:
1.主要負責公司招聘與配置,人事關系處理,員工培訓,公司管理制度建立等工作;
2.主要解決公司人才配備問題,招聘與公司理念價值觀基本一致的教學型、銷售型、管理型人才,能解決公司發(fā)展人力配備問題。
任職資格:
1.熱愛教育行業(yè),在教育行業(yè)人力資源總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗;
2.、擅長招聘人才工作,熟悉各種招聘渠道,有一定的人脈圈子;
3.有較強的人際關系管理能力,負責公司文化的傳承,培養(yǎng)員工的向心力,帶動公司的發(fā)展。