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第一篇:機關單位個人工作總結
為認真貫徹落實全縣《進一步加強作風建設活動的要求》,我局組織全體干部職工集中開展加強作風建設學習動員活動。我積極參加了理論學習,個人也主動學習了機關作風建設的有關文件,是自己思想認識水平有了新的提高,組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會:
1、對本職工作知識把握不深不全,工作能力有待進一步提高。對業(yè)務知識的學習是急用急學,腦子不忘事上用,事不往深的挖,領導指點一下學一下,對基礎工程類知識學習比較少,在遇到相關工作經常是盡快完成,簡單應付差事,稍微往深的研究就會把自己套住,鬧出尷尬。
2、個人工作消極情況比較多,責任心不夠,做事畏手畏腳,不敢大膽提出自己的意見,怕表錯態(tài)。工作上溝通能力欠佳,相比較其他同事,自己欠缺的東西太多,業(yè)務知識研究不夠深入,學習上三心二意,說話有時理不清思路,造成工作上不能及時向領導匯報,不敢于領導溝通。
3、動手能力弱,工作缺乏主動性。自己想得多,電話打的少,對自己所負責的業(yè)務了解不夠,在審查項目時不夠仔細,處理問題不能多面化,經常照搬照套,始終是一個臺詞,不主動追究項目的內在問題,缺少舉一反三。
新一年的工作已全面開展,我決心抓住這次機關作風紀律整頓的大好機會,實實在在通過自己的行動來改變工作作風:
1、加強學習,首先在了解理論知識的同時主抓自己的業(yè)務知識,利用閑暇時間多學學自己專業(yè)的知識,把專業(yè)往深往精的研究,心思往工作上放,糾正自己的思想,工作上不推辭,不怕事多,工作上少帶情緒,不毛躁,對項目的審查做到細致入微。
2、加強溝通,作為一名年輕人,應該拿出朝氣蓬勃的精神來工作。在單位這個大的集體里面,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,融洽的處理好和同事之間的關系,努力協(xié)助同事更好的完成工作。對辦事群眾,我會認真的對待每一位,時時、處處學會換位思考,站在農民的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,盡自己的能力幫助他們解決所遇到的困難。
3、務實工作,說實話是發(fā)揚務實作風的基本要求。無規(guī)矩不成方圓,嚴格執(zhí)行單位工作紀律,按時上下班,工作上勤向領導匯報,每天的工作內容和所遇到的問題都登記在工作本上,以免隨后忘記。工作上勤動手,少動嘴。
第二篇:21參加工作個人心得體會
20_即將結束,在這一年里我收獲很多。作為一名年輕員工,我十分感激公司供給給我一個學習和成長的平臺?;厥走@一年,我對自我做了如下的總結。
1.在思想認識上:我認為作為一名...x集團的員工,都應當做到熱愛團體,團結同事,尊重領導,做事以大局出發(fā),不搞特殊化,不以個人為中心,不做有害團體的事,不惡意詆毀企業(yè),做一個堂堂正正的人,要飽含熱情,進取向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工,還存在許多不足之處,更應當謙虛好學,多向領導,長輩們請教,學習他豐富的工作經驗和廣泛全面的知識,不斷提高,努力向上,彌補自我的不足之處。
2.在工作方面:我遵守勞動記律,按時完成領導交給我的工作,對待工作一絲不茍,精益求精。我進取主動,遇到困難勇往直前,不推卸職責,不懂就問,團結同事,配合領導,創(chuàng)造條件去完成任務,爭取做到令領導滿意,令自我欣慰。上半年,我們對生產裝置做了“三查四定”,從流程、安裝、材料、質量等做了詳細檢查,我嚴格對照圖紙,查找有無不貼合圖紙之處。同時結合自我的工作經驗,查看是否有設計漏項,施工適量隱患,是否便于操作。
3.在學習方面:今年上半年,我學習了工藝流程,裝置操作規(guī)程,以及煉油基本知識等。在今年的下半年,我因公司需要,到...x化工有限公司學習裝置的操作。在培訓中,嚴格按規(guī)章制度辦事,執(zhí)行帶隊領導的命令,學習了正常操作,產品質量控制和調節(jié),開停車,事故處理,設備檢修與日常維護,DCS操作和現(xiàn)場手動操作,理論知識。在學習中,我進取向師傅請教,不懂就問,吸取師傅的工作經驗,總結每個師傅的長處,觀察師傅獨特的操作方式。
作為員工,我明白,公司要發(fā)展,員工就要努力奮斗。公司僅有依靠全體員工的共同努力,才能贏得利潤,才能生存下來,僅有每一個員工都創(chuàng)造出經濟效益,員工自我才能獲得應當?shù)玫降男剿疽膊拍苓\轉下去。今日不努力工作,明天努力找工作。這是個最簡單的道理,所以我竭盡全力,爭取學習更多更好的技術,在將來給公司創(chuàng)造更大的利益,我的未來才會更加完美。
在新的一年里,我將會繼續(xù)不斷的完善自我,在思想上“見賢思齊,見不賢而自省”,不斷地向先進、優(yōu)秀的同事學習。在技術上,多學,多想,多觀察,學習別人的長處,彌補自我的短處。在工作上嚴格要求自我,精益求精,實事求是,不自滿,不輕浮,做到一次比一次好。
我堅信我會做的更好!
第三篇:機關單位個人工作總結
時間一晃,彈指間,來XX項目部已10月有余,回首過去,感慨良多;首先感謝公司各位領導對我的信任和認可,知道我之前工作經驗的不足,毅然把我派往佛山項目部擔起專業(yè)負責人的擔子,這種認可和信任令我十分的感動和榮幸,也給我?guī)砹烁嗟男判暮陀職鈦砻鎸酉聛淼墓ぷ?,來佛山的這些日子里,接觸了很多,感受到了從沒有過的機遇和挑戰(zhàn)。與去年的跑現(xiàn)場情形不同,工作的內容、工作的方式都有了個新的轉變,面對新知識、新方法帶來的機遇和挑戰(zhàn),在項目部全體同事團結協(xié)作、頑強拼搏的共同努力下,很好的完成了12年的監(jiān)理工,我相信每一位同事也得到了極大的提升。現(xiàn)將年度工作總結如下:
一、業(yè)務的不斷熟練,進一步鞏固了管理工作的成效
不管是工程的順利建設還是項目部的正常運轉,始終認為組織管理工作至關重要。而熟練的業(yè)務能力對組織工作有推波助瀾的作用。記得初來佛山時,由于業(yè)務能力的不足,不清楚佛山移動內部的運轉習慣而處處碰壁,業(yè)務管理工作也難見起色,但唯一令我興奮的是每天能面對新的工作,面對新的問題,給了我一個成長學習的機會,這期間始終堅持學習,把提高業(yè)務能力作為工作的一個關鍵環(huán)節(jié)來抓。一是向書本學習,充分利用平時休息時間,繼續(xù)補充和不斷完善工程建設、監(jiān)督管理等業(yè)務知識的學習。二是向實踐學習,我喜歡思考工程監(jiān)理過程中出現(xiàn)問題產生的原因及處理方法,在與其他監(jiān)理單位和施工單位接觸中,也注意吸收他人的經驗,學習別人先進的管理方法和施工技術來充實自己。三是向領導和同事學習,工作中,凡是遇到不懂的問題,我都虛心向領導和同事們請教,一起分享好的管理方法、管理思路,以及如何更好的統(tǒng)籌安排各項工作。在領導和同事們的幫助下,我的組織協(xié)調能力、業(yè)務管理水平都有了明顯的進步。
二、注重現(xiàn)場管理,優(yōu)質高效抓質量
“百年大計,質量第一”,質量不僅是工程的生命和靈魂是監(jiān)理工作的生命線,在現(xiàn)場管理時要求監(jiān)理員勤跑現(xiàn)場,監(jiān)督施工單位嚴格按照施工規(guī)范、設計圖紙進行施工,現(xiàn)場檢查、旁站、測量,要求達到規(guī)范程度,對于未達到的要求返工,對于問題嚴重的應該立即電話通知我,然后向建設方反映實際情況,并且及時叫停施工。要求現(xiàn)場監(jiān)理員對進場施工材料進行確認,特別是一些施工單位提供的材料,檢查化驗報告單及出廠合格證等。在天花內、電梯井等隱蔽工程施工時始終堅持上道工序不經檢查驗收不準進行下道工序的原則、檢驗合格后簽署認可才能進行下道工序,并要求現(xiàn)場監(jiān)理員做好隱蔽工程旁站監(jiān)理工作,反饋現(xiàn)場相片信息,如遇質量不合格,施工單位又拒絕服從我們監(jiān)理管理,那么我們必須下發(fā)監(jiān)理通知單,并以書面形式反饋到建設方。
三、積極參與內務管理,促進優(yōu)秀新員工的成長
作為一個單項負責人做好內務的管理工作也是我應盡的責任,在項目部除了注意自己的言行舉止外,并想起到一個模范帶頭作用。制定工作作息時間表,早上早起,對于愛睡懶覺的同事,及時督促,提醒起床,把窗簾拉開,讓光線都照進來就睡不了了。定期的組織大家搞項目部衛(wèi)生,帶頭做到勤儉節(jié)約,對像紙張,筆等辦公用品也應控制使用,避免不合理讓費,像公司配備相機,尺子等都是要實行個人簽名負責制,責任到人,提醒大家愛護公務。煤氣,水電是個浪費大戶,大家平時也不注意愛惜這些公共資源,認為浪費的不是自己的,導致養(yǎng)成了一個不好的習慣,一開始看到這種情況都是隨手關燈關水,后經過與同事間的溝通,并以身作則,浪費現(xiàn)象有了改觀。
在工程的建設過程中出現(xiàn)了一批有責任心,細心又很干的新員工,平時積極配合項目經理加大對這些員工的培養(yǎng),督促、指導新員工加快熟悉現(xiàn)場管理流程,組織大家學習相關的規(guī)章制度,施工規(guī)范,施工圖紙的設計要領,驗收規(guī)范等。定期的檢查施工過程中項目資料的完成情況。在現(xiàn)場管理過程中通過對現(xiàn)場監(jiān)理適當?shù)姆艡?,在各施其責、各盡其責的前提下,充分發(fā)揮他們的聰明才智,使他們保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情,提高他們的自信心和工作成就感,我想這對他們的成長會有一個很大的幫助作用。
四、加強協(xié)調溝通,時刻維護監(jiān)理形象
工程監(jiān)理工作是一項非常艱苦的工作,是業(yè)主與承包商之間的溝通橋梁,我始終堅持“服務無止境,滿意是標準”的服務理念,堅持樂觀的人生態(tài)度,保持科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,認真做好每一項工作。但我們得維護我們監(jiān)理的形象,維護我們自身的利益,在與施工單位的溝通中,讓雙方明白各自的職責所在,在項目建設過程中,絕不袒護包庇施工單位,也不會對施工單位低三下四。以維護我們監(jiān)理公正,公平,專業(yè)化、規(guī)范化的形象。在與業(yè)主的溝通中,更應堅持監(jiān)理的形象,這其中與業(yè)主的溝通技巧就極為重要,首先,要善于發(fā)現(xiàn)和尋找與業(yè)主的共性,如共同的語言,共同的習慣,共同的愛好等,這些共性是與業(yè)主處好關系的始點,可以通過言行去感染對方,如有時陪同業(yè)主去現(xiàn)場巡檢,可從進度、質量、投資等方面提出好的建議,贏得業(yè)主的好感。在主送業(yè)主的文件中可以讓業(yè)主了解到監(jiān)理平時都做了哪些工作,可以讓業(yè)主了解到監(jiān)理部哪些事情需要業(yè)主協(xié)調和支撐,但切忌暴露項目內部可以協(xié)調的事情呈送到業(yè)主手上。
總結一年的工作,雖然較好地完成了各項任務,取得了一定的進步,但發(fā)現(xiàn)自己還存在許多不足。專業(yè)技術水平還達不到自己的要求,有待于進一步提高;組織協(xié)調還不能得心應手,有待于進一步改進。在今后的工作中,我將加倍努力學習監(jiān)理規(guī)范和專業(yè)技術知識,不斷提高自己的業(yè)務能力;認真總結工作中的各種管理,協(xié)調問題及其解決辦法,更加積極努力地工作,把自己所承擔的工作盡自己的努力做到最好!
第四篇:畢業(yè)后參加工作的心得體會
轉眼間離畢業(yè)已有一年半的時間了。不知道2005年是我的本命年還是其他什么原因,總覺得2005年是我不如意的一年。書生義氣、揮測方遒的寶貴歲月已經一去不復返,留下的只是滿眼的遺憾。
各位對不住,好像跑題了。言歸正傳。
本人畢業(yè)于一所較高知名度的名牌大學,素有華南第一學府之稱,所以畢業(yè)時找工作顯得不那么艱難。當然,也不能僅僅拿招牌混飯。所以畢業(yè)后告別同窗四載的哥們姐妹,來到現(xiàn)在所處的城市。
應該說來到單位領導還算是比較重視的,我們單位下面有將近20多個基層單位,進來單位后我被分配在單位總部的核心部門。
領導來了,不多講了,我倉促的講一下我寫著篇文章想要表達的意義吧。
最主要是工作一年多來,不喜歡本單位的文化,本單位是一個相對比較官僚,而且等級較為森嚴的單位,同時在個人發(fā)展空間和待遇上特別看重你的工齡。其實從我先現(xiàn)在的收入來看,溫飽沒問題,一年7.5~8.5萬左右,單位還提供免費的住宿,但真的感覺很壓抑,沒有一種年輕人的朝氣,沒有一種自己可以發(fā)揮理想的空間。
我想過年后準備辭職,但總是七上八下。
前兩天我忽然感覺到自己像一直溫水里的青蛙,溫暖的水泡著我,等時間長了,慢慢地、慢慢地,我在也沒有能奮力往外跳出的能力了,那是真正悲哀的就是自己了。
真的好矛盾!還望各位多多提點。
另外要說名的是,我估計父母在我未找好下一家更好的單位之間肯定是反對我跳槽的,而且我和女友準備過完年買房子了,這樣的情況要我選擇,我怎么辦?
第五篇:新進員工工作心得體會范文
作為公司的新職員,辦公室同事們的熱情和關心,讓我很快消除了新環(huán)境帶來的疑慮和忐忑,并專注于工作中。
接觸新工作首要任務是對工作職責的了解,面對陌生的工作感覺無從下手。在這里要感謝部門助理總監(jiān)楊工,上班的第一天楊工就耐心的向我講解了我的工作性質、基本工作內容和需要熟悉的公司結構,并給予了諸多鼓勵。
同一工作崗位的同事詳細的講解和幫助,使我很快的對工作有了結構性的了解,小組成員的任務分配過程中,他們也教給了我很多工作方法和經驗,提供相關信息收集渠道,使我很快的接手了一小部分工作。
工作近一個月來,最深刻的感受是要學習的東西太多,以我現(xiàn)在的工作水平,與工作崗位標準相差甚遠。而如何提高工作能力完成本職工作成了我目前最大的任務。首先,對行業(yè)的深入了解是崗位最基本的要求。其次,工作崗位要求分析方法和計算機相關軟件的熟練使用。最后,表達寫作能力和邏輯思維能力也是崗位要求必備的素質。而我能做的就是不斷的學習,以最快的速度提升工作能力。
對于一個沒有工作經驗的剛剛畢業(yè)的大學生,領導對我的寬容和理解,同事們無私的幫助和溝通,以及需要不斷學習的東西,讓我十分滿足。我也希望自己能夠盡快的提升自己的工作能力,堅持學習,承擔起自己的工作任務,成為一個優(yōu)秀的員工。
第六篇:畢業(yè)后參加工作的心得體會
剛剛畢業(yè),初入社會,受傷、彷徨、不知所措,等等等等等,這一切的一切都是在所難免,但是,對于我來說,唯一不變的是,一直不灰心,始終對自己不拋棄、不放棄。我堅信:努力,有改變就會有進步!
從學校出來,就會面臨很多問題,諸如工作,生活,找對象一類,都是要解決的問題,可是我們絕對不能盲目。我朋友小崔,他是個幸福的人,就要打算月底結婚了,這不是每個人都能做到的,得有實力,得有資本養(yǎng)得起家,我沒有,所以我還要奮斗。
我的應聘真言是:我要的是工作,不是工資!
這樣的信念使我很容易在這個社會上生存,所以,現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學習,公司雖然不是什么巨頭,但是對于我這個初出校門的學生來說,同樣可以學到相當多的東西,沒有工資、更沒待遇,這使我更加努力的學習,更加謙虛的向師兄師姐們請教,因為我知道,公司最終不會讓一個毫無用處的職員留下。
很多時候,我個人認為我的一些同學、朋友在找工作的過程中走進了一些誤區(qū),總把工資、待遇放在最前面,而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來。這樣完全不好,剛畢業(yè),家里也不會指望自己掙多少錢,都是父母的骨肉,他們也能體諒的,更不是說一年帶個多少多少錢回家才算是好兒子、乖女兒。
道理是這樣說的,我們要把眼光放遠,剛畢業(yè),可能一、兩年內工作都不會有什么起色,或許有時候還得需要家里貼補點生活費,這些都是很正常的,而且有很大的可能,但是面對這樣的情形,我們不能放棄,更不能因為眼前的境況就隨意找份工作糊口,這我不同意,還是那句話:我要的是工作,不是工資。如果真的缺錢只想要糊口的話,干什么不行,那些工廠里、工地上的活多著呢,而且工資還高,工作不分貴賤,但是你捫心自問一下,那些活都是體力活和技術活,你能行嗎?你能長久的堅持嗎?
很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”,都說我是不是大腦不好使、腦袋進水了,都不明白為什么有些不錯的公司讓我去面試都被我以已經找到工作回絕了,都勸我不要學了,其實他們完全不明白我想要的,我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學習機會,即使學習過后我還得重新找工作,那樣我也會覺得值!
一份好的又前途的工作,比一份眼前的“高”工資好多了,我不是“富二代”,人生路怎么走,得靠自己,一笑堂的總監(jiān)教會了我,做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。
無論結果是什么樣子的,我都是會努力的!
第七篇:21參加工作個人心得體會
一路的歡歌笑語,一路的風雨兼程送走了20_年,迎來了充滿期望的一年,回首我來到酒店的這一年,新奇與欣喜同在,感動與感激并存,一年,時間雖然短暫,但對我而言收獲是豐碩的,所以我感激領導能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導,感激領導無微不至的關懷,感激綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧,就具體工作心得如下:
一、綜合部工作
在這段日子里,我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情景,綜合部行使辦公室職能,一個聯(lián)系領導與員工的重要部門,我很榮幸能成為這個小團體中的一員,每一天負責收餐票雖然很瑣碎,卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性,質量檢查是任何一個企業(yè)必備的、并且是重要安全保障部門,作為服務行業(yè)質量檢查更是重中之重,無論是客房的衛(wèi)生情景,還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發(fā)展,我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛,這是我的一個提高,一個很大的收獲。
二、其他工作
板報是我們酒店對內宣傳的窗口,經過出版報不僅僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達本事,評估期間承蒙領導的信任在領導的幫忙下整理了兩份評估材料,我深切地感受到自我的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺,到一線服務是最有收獲的地方,雖然辛苦雖然緊張可是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識,與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋,以便更好的服務!
三、學習心得
作為_酒店有其獨特的優(yōu)越性,從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染,能夠高瞻遠矚,開拓外部市場的同時切身為員工的利益研究,能夠有識大體、顧大局的觀念,雖然這是一個新興的企業(yè),更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),再這的每一天,我都能看到了期望。競爭也是企業(yè)的發(fā)展動力,關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭,增強創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏,塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
多少意氣風發(fā)、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨日的日記里畫上了一個終結,可是未來的一年又是以今日作為一個起點,新目標、新挑戰(zhàn),就應當有新的起色,在新的一年中我會繼續(xù)努力工作,勤匯報、勤學習、勤總結,在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆風順,在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!