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第一篇：政工工作心得體會

我是從20xx年4月開始兼職做政工職評工作的，政工職評工作是我職責(zé)范圍內(nèi)重要工作之一。做好這項工作，能給政工人員提供體現(xiàn)價值的機會，有利于穩(wěn)定政工人員的思想，能夠促使他們更好地發(fā)揮作用，達到提高思想政治工作水平的目的。這項工作責(zé)任最重，因此也是我每年付出的精力和時間最多的一項工作。總結(jié)4年來的工作，我主要有以下三個方面體會：

一是熟知政策是搞好政工職評工作的前提。政工職評工作是一項政策性極強、涉及面很廣的一項工作，學(xué)懂弄通文件政策，嚴(yán)格執(zhí)行政策，注意發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，這是做好政工職評工作的前提和基礎(chǔ)。在實踐中，自己首先在學(xué)好文件政策上下功夫。記得20xx年，正是新政策出臺、老政策繼續(xù)過渡使用年，而且還是實行指標(biāo)控制的第一年。對老政策掌握得少，新政策又很具體，一切都需要從頭學(xué)起。20xx年xx月份參加第一次培訓(xùn)會時，市政職辦的同志在上面講新老政策調(diào)整變化的情況，因為不熟悉，我找不到對應(yīng)點，就拼命地記錄，整整記了一小本筆記。當(dāng)時，自己感到壓力很大。但也暗下決心，不做則已，做就做好?；貑挝缓螅揖土⒓磳⑿吕险邔?yīng)分項整理了一本手冊，迫使自己盡快掌握政策，盡快進入角色。在這里，我要特別感謝市政職辦不厭其煩的具體指導(dǎo)幫助，使我在干中學(xué)、學(xué)中干，沒有走任何彎路，并且見到了成效。第二是在執(zhí)行政策規(guī)定上努力做到嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)細。政策具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，來不得半點馬虎，絲毫不能麻痹大意。在工作中，始終提醒自己，必須堅持政策原則，充分體現(xiàn)公開公平公正，按照政策的規(guī)定，認真、審慎地做好這項工作，做到一視同仁，絕不允許出現(xiàn)由于自己政策掌握得不好而出現(xiàn)紕漏。

二是嚴(yán)格把握申報質(zhì)量是搞好政工職評工作的關(guān)鍵。4年來，為了提高系統(tǒng)申報質(zhì)量，自己主動當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，并積極提出意見和建議，使系統(tǒng)的職評申報工作始終堅持了嚴(yán)格控制評定范圍，嚴(yán)格控制申報指標(biāo)，嚴(yán)格履行申報程序，嚴(yán)把申報卷宗質(zhì)量。堅持每年在申報前自下而上地認真摸清全系統(tǒng)擬申報人員的情況，逐人如實地填寫好摸底情況登記表；將擬定申報人員進行具體分析，擇優(yōu)依次排序，合理用好市政職辦下達的申報指標(biāo)；堅持舉辦專題培訓(xùn)班，使申報人員對政策的應(yīng)知和申報程序有了進一步明確。在評審過程中，嚴(yán)格審查各類憑證，切實把好入門關(guān)、賦分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。每年全系統(tǒng)申報高級政工師的指標(biāo)是70多個，為確保申報質(zhì)量，我對每個卷宗逐個逐項、逐句逐字地進行具體的審核指導(dǎo)，從卷宗程序、提供的憑證到文字修改，反饋至少2至3次，多的達4至5次。因此，每年在集中申報的一個多月時間里，堅持白天加晚上，周六、周日不休息，連續(xù)奮戰(zhàn)?？傊谔庨L的具體支持幫助下，連續(xù)4年圓滿地完成了申報工作，確保了系統(tǒng)304名政工干部申報高級政工師、14名領(lǐng)導(dǎo)干部申報思想政治工作研究員百分之百通過。去年，系統(tǒng)職評辦總結(jié)的關(guān)于《堅持“四個明確”，確保高級政工師申報質(zhì)量》的一文被市政職辦在第三期《政工師指南》上予以刊登。

三是堅持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合是搞好政工職評工作的重要環(huán)節(jié)。政工職評工作的基本目的是加強政工隊伍建設(shè)，政工職評工作的指導(dǎo)與服務(wù)也應(yīng)該以實現(xiàn)這一目的為根本出發(fā)點與歸宿。為此，我們工委領(lǐng)導(dǎo)提出了“要把系統(tǒng)政工師、高級政工師和研究員隊伍抓起來，宣傳部門要像干部部門抓領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部那樣，抓政工師、高級政工師、研究員隊伍建設(shè)”的要求。根據(jù)這一要求，去年我們在全系統(tǒng)初步建立了政工專業(yè)人員后備庫，逐步完善對政工專業(yè)人員的管理，這樣就為實現(xiàn)市政職辦提出的“評聘管研”四項工程打下了一個良好的基礎(chǔ)。

在指導(dǎo)推動上，除日常需要督辦的工作外，我認為最重要的一點是要堅持搞好調(diào)查研究這一指導(dǎo)與服務(wù)的契合點。實踐中無論多忙，我都堅持年年針對基層政工專業(yè)隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀以及如何加強政工職評工作等進行專題調(diào)研，加強指導(dǎo)推動的針對性。20xx年，針對當(dāng)前在崗政工專業(yè)人員的基本情況，全系統(tǒng)建立政工師、高級政工師、思想政治工作研究員后備庫的情況，對他們交任務(wù)、壓擔(dān)子的情況，以及對如何加強政工專業(yè)隊伍建設(shè)和做好政工專業(yè)職評工作的意見和建議等八個方面進行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上形成了調(diào)研報告上報工委領(lǐng)導(dǎo)，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，也使得對基層的指導(dǎo)推動工作更加科學(xué)合理。此報告還被市職評辦在當(dāng)年第23期《政工職評簡報》上進行了轉(zhuǎn)載。

在服務(wù)方面，我堅持多為基層著想，盡心盡力地做好每項工作。如在申報過程中，基層負責(zé)職評的同志很忙，需要協(xié)調(diào)溝通的事宜，白天來不了，我就下班以后或周六、周日接待，做到不厭其煩。如對基層提出的要求，本著對工作負責(zé)的態(tài)度、對每個申報人負責(zé)的態(tài)度，想辦法幫助解決，從沒有怠慢過。特別是十分注重搞好政策服務(wù)。如在分解指標(biāo)時，對思想政治工作先進典型的單位，對一些多年在基層從事支部書記、老政工的同志，在制定政策時都做了優(yōu)先考慮和傾斜，使他們看到了希望，穩(wěn)定了情緒。

在認真做好上述工作的同時，我還努力做好《中國思想政治工作年鑒》、《政工師指南》雜志的學(xué)習(xí)、使用和征訂工作。積極倡導(dǎo)政工人員多向這些刊物上提供稿件，為政工人員提供學(xué)習(xí)交流的陣地。

總之，做好各項工作，不僅要懂業(yè)務(wù)、懂政策，還要具備兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，具備較強的事業(yè)心和責(zé)任感，同時，還堅持用好“六個字”，即“細心、耐心、熱心”，這主要是因為職評工作的性質(zhì)、政策規(guī)定、工作標(biāo)準(zhǔn)、基層需求所決定的，作為一名職評工作人員應(yīng)該樂于奉獻，刻苦鉆研，努力進取。今后自己還要繼續(xù)堅持，在鞏固現(xiàn)有成效的基礎(chǔ)上，與時俱進，用更高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)出更新業(yè)績。

第二篇：政工工作心得體會

民政工作事關(guān)民生、社會穩(wěn)定以及體現(xiàn) 社會主義的優(yōu)越性，在行政工作中具有不可忽略的作用，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作主要面對的是農(nóng)村中的弱勢群體，更因農(nóng)村的復(fù)雜性而顯得更加重要。當(dāng)前，我國已經(jīng) 建立起基本的社會保障體系，能夠為民生兜底，取得了不少的成績，這些成績的取得來之不易，我們應(yīng)當(dāng)倍加珍惜，再接再厲。但是當(dāng)前的民生工作，特別是民政工 作還存在一些問題，這些問題的存在與建成小康社會、實現(xiàn)偉大中國夢的要求還存在一定差距，亟需解決。

鄉(xiāng) 鎮(zhèn)民政工作中存在的主要問題有：一是農(nóng)村百姓的科學(xué)文化素質(zhì)較低，對于民政法規(guī)、政策等方面的了解、理解存在困難，會出現(xiàn)不符合政策標(biāo)準(zhǔn)的亂要政策補貼、 補助或者會出現(xiàn)符合政策標(biāo)準(zhǔn)的不知道哪里辦、怎么辦等現(xiàn)象;二是民政工作針對的辦事群體人員流動性大、隨意性大，而目前很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政工作者會因為秸稈禁 燒、三線三邊等工作去包村、包干，會造成百姓在辦事時間找不到辦事的人，解決不了問題;三是很多農(nóng)村百姓遇到問題在村里面解決不了，只知道有鎮(zhèn)政府而不知 有村兩委，這說明村兩委在為民辦事、為民解憂方面沒有完全盡到責(zé)任，一方面是不作為問題，對于真正符合政策標(biāo)準(zhǔn)的不予幫助，一方面是村級服務(wù)人員的政策理 解水平、工作技能、服務(wù)水平等存在欠缺，沒法替百姓排憂解難。

針對以上問題我們應(yīng)該從以下幾方面進行改進：一是加強政策宣傳、講解。要用通俗易懂的方式讓百姓和村鎮(zhèn)民政干部了解、理解民政法規(guī)、政策，讓百姓心中有 數(shù);二是盡量將問題化解在村、基層。這方面要發(fā)揮村一級工作人員的作用特別是要發(fā)揮村官的作用，通過培訓(xùn)這些人員以及結(jié)合村官高素質(zhì)、高文化水平，讓百姓 盡量不出村而辦好事;三是民政服務(wù)堅持常人、常崗、常培訓(xùn)，因為很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的福利待遇與秸稈禁燒、三線三邊等包村、包干相掛鉤，因此鎮(zhèn)政府在包村、 包干等方面要考慮周全，既要能夠讓百姓迅速高效的解決問題，又要不降低民政工作人員的福利待遇;四是梳理整合、系統(tǒng)升級、硬件支持。梳理整合與民政相關(guān)的 法規(guī)政策等，讓這些政策以最簡潔的方式體現(xiàn)在群眾面前，做到易理解、容易辦;系統(tǒng)升級，要讓民政相關(guān)的系統(tǒng)盡量的與戶籍系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)打通，做 到信息共享，簡化手續(xù)、證明;硬件支持是指在民政服務(wù)大廳中增設(shè)一些百姓辦事常用的硬件，方便群眾，讓群眾不出大廳即可辦好事，比如打印機、復(fù)印件、掃描 儀等硬件。

國之難，難在百姓，百姓難，難在弱勢、難在民政。只有我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的各項細節(jié)都做好，民政之難才能化解，民生之弱才能變強，全面建成小康社會的短板才能補齊，偉大的中國夢才會實現(xiàn)。

第三篇：掛職干部跟班學(xué)習(xí)心得體會

掛職干部跟班學(xué)習(xí)心得體會

掛職干部跟班學(xué)習(xí)心得體會

按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區(qū)XX街道跟班學(xué)習(xí)兩個月。六合區(qū)和我縣地域相鄰，同處南京經(jīng)濟圈核心圈，其管理體制機制創(chuàng)新理念和經(jīng)濟發(fā)展模式很值得我們學(xué)習(xí)借鑒，縣委組織部選派我們12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)到六合區(qū)4個街道掛職鍛煉，主要學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資、文明創(chuàng)建、維護穩(wěn)定等方面先進理念和經(jīng)驗、工作機制和工作方法，在新的實踐平臺上取人之長、補己之短，不僅有利于推動我縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟、文化和社會各項事業(yè)發(fā)展，還有利于在六合區(qū)深度宣傳來安。通過兩個月的跟班學(xué)習(xí)，深入走訪、調(diào)研企業(yè)、座談交流、查閱文件資料等方式，學(xué)習(xí)他們解放思想、與時俱進、銳意進取的精神和發(fā)展經(jīng)濟的魄力，收獲頗豐。

一、掛職鍛煉期間體會

從施官鎮(zhèn)來到XX街道，兩地經(jīng)濟社會發(fā)展水平相距甚遠。就財政而言，XX街道2011年財政收入6.2億，今年的目標(biāo)是8.3億，到十二五末達到20億。XX街道的經(jīng)濟和社會等各方面發(fā)展迅速，我個人認為，成功經(jīng)驗所在：

（一）目標(biāo)明確，布局新穎 XX街道發(fā)展的指導(dǎo)思想明確，始終圍繞“三爭一創(chuàng)”，即科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭第一，創(chuàng)建先進黨組織的奮斗目標(biāo)，具體趕超目標(biāo)是棲霞街道，以八大行動，推進27個重點項目發(fā)展，力爭在2012年南京市評比中獲二等獎。發(fā)展規(guī)劃具體，布局新穎，主要是以XX街道、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車為核心齊頭并進，增強XX經(jīng)濟發(fā)展的實力。

（二）重點突出，發(fā)展先行 街道工作，可謂是千頭萬緒，錯綜復(fù)雜。而XX街道發(fā)展的實踐證明，沒有中山科技園、沿江科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立，就沒有XX街道經(jīng)濟的高速增長。XX街道以“項目為王、稅收為要”突出經(jīng)濟工作為重點，組建專業(yè)的招商隊伍，搭建專門的招商平臺，在鞏固好和服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)外，依托中山科技園，科創(chuàng)中心，發(fā)揮人才和技術(shù)的特長與優(yōu)勢，重點抓好、抓實招商引資工作和稅收工作，將招商項目和稅收任務(wù)分解到街道各部門，村、社區(qū)以及中山科技園、科創(chuàng)中心。各部門積極建言獻策，心往一處想、勁往一處使的團隊合作精神和干勁，確保招商引資和稅收任務(wù)的完成。

（三）機制靈活，成效顯著 XX街道的發(fā)展采用三駕馬車競爭機制，將XX街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊，各板塊任務(wù)分工明確，分管責(zé)任清晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項負責(zé)各板塊具體任務(wù)。

XX街道的發(fā)展還采用了321人才引進機制，就“資本、智業(yè)、人才、資源”四個方面，打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，提供人才方面的保證。

工作績效獎懲機制，在績效工資兌現(xiàn)方面，還采用風(fēng)險抵押方式，接受工作任務(wù)時，工作人員按規(guī)定上交風(fēng)險抵押金，在規(guī)定的時間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)，不僅退還抵押金，同時按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎金，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情。

選人用人機制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，采用聘用制，聘用人員工資與經(jīng)濟利益和工作實效直接掛鉤。結(jié)合實際工作需要，將所有人員分配到XX街道、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門工作。

（四）重視基層，統(tǒng)籌發(fā)展雖然XX街道經(jīng)濟發(fā)展實踐證明了中山科技園、科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的重大作用，但是它的發(fā)展也同樣離不開XX村、社區(qū)的緊密聯(lián)系。村、社區(qū)的建設(shè)按照“四有一責(zé)”即持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、功能齊全的活動陣地、先進適用的信息網(wǎng)絡(luò)和群眾擁護的雙強帶頭人，深化黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作思路，將“四有一責(zé)”納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大局，以集體經(jīng)濟實力、功能綜合服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋、農(nóng)民工作組織、村莊環(huán)境治理、村級干部素質(zhì)等“六項提升工程”為重點，明確提出建設(shè)目標(biāo)。明確目標(biāo)后，進一步細化、強化基層服務(wù)工作，大量日常的農(nóng)業(yè)、社會等事務(wù)由村、社區(qū)直接承擔(dān)，如計劃生育、社會保障網(wǎng)絡(luò)直接建到村和社區(qū)，群眾可直接去村、社區(qū)的服務(wù)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不需要到街道辦理，節(jié)省了辦事的時間，提高了辦事效率。作為村級干部，在一心一意為民謀福利的同時，不擔(dān)心自己的工作待遇問題，村級干部的基本工資按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入的1.5倍、績效工資按收入的0.5倍發(fā)放，街道為其辦理保險，這樣，解決了村級干部的后顧之憂，極大的促進了村級干部的工作熱情。

二、下步工作打算

學(xué)習(xí)回來后，我們將進一步借鑒XX街道的工作經(jīng)驗，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，理清工作思路，注重從以下幾個方面，進一步發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，實現(xiàn)富強、繁榮、和諧新施官。

（一）關(guān)注和研究南京市相關(guān)政策。充分發(fā)揮與南京市地理位置相鄰的優(yōu)勢，要時刻關(guān)注和研究南京市相關(guān)政策，尤其是南京市剛提出的“簡政強園區(qū)，把經(jīng)濟管理、城市管理、社會管理和資源管理”等120項權(quán)力向區(qū)縣、園區(qū)下放，相關(guān)街道、社區(qū)委托開發(fā)區(qū)管理，解決區(qū)縣、園區(qū)發(fā)展能力和造血功能不足，園區(qū)發(fā)展空間限制的問題，實行開發(fā)區(qū)帶動行政區(qū)發(fā)展的模式。從施官鎮(zhèn)的發(fā)展角度考慮，我們要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，理清發(fā)展思路，認真研讀南京市相關(guān)政策，抓住發(fā)展機遇，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

（二）學(xué)習(xí)和借鑒XX街道的管理理念。在充分學(xué)習(xí)XX街道管理機制的基礎(chǔ)上，逐步完善施官鎮(zhèn)工作新機制，實行“常規(guī)工作常抓制、中心工作分組制、重點工作集中制”的工作模式，明確工作職責(zé)，強化鎮(zhèn)、村干部日常管理，加大考核力度，落實獎懲機制，讓能干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。

（三）加大招商引資力度，加快施官經(jīng)濟發(fā)展。找出與XX街道的差距，找準(zhǔn)自身定位，在強化服務(wù)上下功夫，充分利用自身優(yōu)勢，全力實行招商引資和人才興鎮(zhèn)的戰(zhàn)略，加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展。

（四）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設(shè)美好家園。加快XX商貿(mào)城建設(shè)力度，改變集鎮(zhèn)面貌，以建設(shè)美好鄉(xiāng)村為目標(biāo)，重點打造賈龍村示范點建設(shè)。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，積極發(fā)展一村一品特色農(nóng)業(yè)。利用大塘風(fēng)光互補和東寺港旅游開發(fā)項目，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。通過這次掛職鍛煉，使我們看到了兩地之間的巨大差距。這種差距的形成有歷史、地域、條件等方面的原因。我們既要看到不足，更要增強信心。學(xué)習(xí)XX主要是學(xué)習(xí)他們解放思想、與時俱進、銳意進取的精神，目的是把我鎮(zhèn)的發(fā)展搞上去。我們要認真總結(jié)自身的發(fā)展經(jīng)驗，看到擁有的發(fā)展?jié)摿蛢?yōu)勢，鼓舞斗志，振奮精神，加快發(fā)展，努力構(gòu)建和諧施官。