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        關(guān)于培訓(xùn)后的心得體會(優(yōu)秀范文二篇)

        發(fā)布時間:2024-02-04 01:59:14

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        • 文檔分類:培訓(xùn)心得體會
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        第一篇:培訓(xùn)后心得體會

        自從學(xué)了河南省鄉(xiāng)村振興局申蘭石的關(guān)于鞏固脫貧成果后評估工作專題培訓(xùn),縣委巡察辦駐楊峪河村工作隊對于后評估工作的重要意義、關(guān)注重點、操作重點都有了更深的認(rèn)識。

        申蘭石同志從二方面著手,對后評估工作做了全面深刻的闡述;

        一、解決思想認(rèn)識上的偏差

        目前,自從打贏脫貧攻堅戰(zhàn),實現(xiàn)全面脫貧之后,全體駐村干部普遍存在松松勁、歇歇腳的.松懈心理。因此,必須壓實各級主體責(zé)任,及時糾偏,提高廣大干部對后評估的重視。今年后評估檢查有三個不同

        一是統(tǒng)籌各方力量,綜合編隊,將帶隊人員、第三方評估機構(gòu)、抽調(diào)人員進行混合編隊,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、合理分工,形成合力,推動后評估工作深入開展。

        二是樣本量大幅增加,省內(nèi)后評估抽查樣本為脫貧攻堅檢查的3到4倍,保證各個群體全覆蓋。

        三是注重后評估成果運用,將后評估的結(jié)果作為干部考核獎懲的重要依據(jù),對于后評估考核成果不合格的要嚴(yán)肅問責(zé)、處理。

        二、后評估操作方面

        一是檢查方式。派出綜合隊采取定性與定量結(jié)合方式結(jié)合方法,分兩批進駐被評估村,第一批主要為看材料,走訪,三天后調(diào)查人員入村走訪,第一批定性檢查,第二批定量檢測。

        二是目標(biāo)選取。國家后評估一個省3到4個縣、省后評估51個縣,摘帽縣19個,每個縣15個村300―400人,選一兩個村的一個村民組全覆蓋,按照3:5:2的比例選取受訪戶,其中監(jiān)測戶全覆蓋。

        堅持問題導(dǎo)向突出,從后評估的各個環(huán)節(jié),都從問題出發(fā),從數(shù)據(jù)進行對比研判,優(yōu)先選取存在數(shù)據(jù)矛盾的對象。注重閉環(huán)印證,所有的材料與入戶的現(xiàn)狀相互印證,暴露問題。

        通過對河南省鄉(xiāng)村振興局申蘭石關(guān)于鞏固脫貧成果后評估工作專題培訓(xùn)的學(xué)習(xí),讓我對后評估工作有了更深認(rèn)識,也更明白了自己責(zé)任重大,明白了工作數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度、準(zhǔn)確度,正確性至關(guān)重要。后評估工作,是代表全縣接受全市、全省乃至全國的檢驗。保證匯報材料真實準(zhǔn)確、訪談提綱詳實好記、會談流程熟記于心,積極開展入戶走訪,讓全村重點戶,對于自己收入、享受政策均清晰明了,充分認(rèn)可。保證后評估準(zhǔn)備工作順利完成。

        第二篇:培訓(xùn)后的心得體會

        在市水利局統(tǒng)一組織下,我參加閘門運行工職業(yè)技能培訓(xùn)班,透過對專業(yè)操作技能專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),對專業(yè)技術(shù)崗位有了更加深刻的認(rèn)識和了解。在參加培訓(xùn)的這半個月里,經(jīng)過水校專業(yè)教師們對機電和水利專業(yè)基礎(chǔ)知識的詳細講授,以及多項實踐操作,讓我受益匪淺,使我在理論與實踐上都有了必須的提高。

        培訓(xùn)使我更加意識到工作前安全檢查的重要性。安全工作對于操作工人來說,職責(zé)重大,關(guān)系到水利經(jīng)濟效益和社會影響;對我們個人來說,涉及到家庭幸福,個人安危,絕不能掉以輕心。僅有實現(xiàn)了安全生產(chǎn),才談得上經(jīng)濟效益和社會效益,才會保證水利事業(yè)健康發(fā)展。所以,在日常的維修工作中,首先做好檢維修前全面的安全檢查,比如檢修傳動設(shè)備前務(wù)必先斷電掛牌并專人監(jiān)護等。

        在平時的維修工作中,我只是根據(jù)以往的.工作經(jīng)驗對設(shè)備故障進行維修,缺乏專業(yè)理論的支持。透過機電和操作專業(yè)技能培訓(xùn),彌補了我在操作知識理論方面的不足,為我今后的操作運行工作打下了必須了理論基礎(chǔ)。我會盡快結(jié)合本單位現(xiàn)有設(shè)備裝置的實際狀況及自身崗位特點,把所學(xué)的理論知識科學(xué)地運用到實踐中去。

        目前,單位對員工技能的重視程度越來越高,技術(shù)工人憑技術(shù)拿工資成為一種趨勢,在我們迫切需要提高自我技術(shù)技能的時候,水利系統(tǒng)組織了技工職業(yè)技能培訓(xùn)班,給一線員工帶給了很好的學(xué)習(xí)機會,讓我們很感到振奮。

        為了更好地提高單位整體技工隊伍水平,我們所舉行一系列的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能比賽活動,利用業(yè)余時間在一齊探討所學(xué)到的知識,交流平時遇到的問題,分享實際維修操作過程中的體會和經(jīng)驗。在交流的過程中又潛移默化的使所學(xué)習(xí)到的知識得以提升,帶動身邊的同事一齊提高。不僅僅使所學(xué)到得知識和技能傳授給了周邊的同事,提高了大家的理論知識水平,還能透過實踐提升大家的維修技術(shù)水平,使大家更加熟練地掌握維修操作的技巧,真正在同事中構(gòu)成了“傳、幫、帶”。

        透過技工職業(yè)技能培訓(xùn)班的培訓(xùn),使我認(rèn)識到要用心、主動地學(xué)習(xí)和思考,善于總結(jié),勇于提出合理化推薦,不斷的提高自我的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。同時,還要加強同事間的溝通、交流和相互學(xué)習(xí),提高維修隊伍的整體水平,為水利事業(yè)的快速發(fā)展保駕護航,也為我們的個人成長創(chuàng)造了條件。

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