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進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。
一、活動(dòng)范圍
股份公司及各子公司、事業(yè)部。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5月26日―― 6月30日。
三、組織機(jī)構(gòu)
主辦單位：xx部；
協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。
四、演講主題
本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，撰寫(xiě)演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。
五、活動(dòng)流程及說(shuō)明
1、賽前動(dòng)員（5·26 ― 5·28）
1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過(guò)通知、班前會(huì)等形式將報(bào)名參賽情況傳達(dá)到每一名員工。
2）各單位結(jié)合x(chóng)x部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實(shí)施方案，方案至少包含：動(dòng)員方式、初選方式、預(yù)選賽過(guò)程控制（流程）、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評(píng)委等項(xiàng)目。
2、組織報(bào)名（5·29 ― 6·6）
1）報(bào)名要求：普通話流利。
2）報(bào)名辦法：在各自單位自愿報(bào)名與部門(mén)推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊(duì)參賽，其所屬車(chē)間或部門(mén)需組建助威團(tuán)，并設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)口號(hào)，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。
3）報(bào)名表的填寫(xiě)：
參賽選手以車(chē)間/部門(mén)為單位將報(bào)名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報(bào)名表參見(jiàn)附表1）。
各單位在6月6日下午3：00前將填寫(xiě)好的報(bào)名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。
3、預(yù)選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組
1）賽前準(zhǔn)備：
①評(píng)稿：
報(bào)名參賽的選手以車(chē)間/部門(mén)為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對(duì)演講稿進(jìn)行評(píng)審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：
a、語(yǔ)言缺乏邏輯，存在語(yǔ)病b、與企業(yè)文化理念不符
c、觀點(diǎn)過(guò)于主觀、偏激d、評(píng)審人員認(rèn)為需要修改的
②如報(bào)名人員過(guò)多或?yàn)榭刂祁A(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對(duì)選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。
③評(píng)委要求（至少6名評(píng)委）：
a、部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上人員（≥3名）。
b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗(yàn)人員。
c、可設(shè)1—2名員工代表（進(jìn)入長(zhǎng)城公司5年以上）。
④助威團(tuán)（適宜的人數(shù)、響亮的口號(hào)）。
⑤主持人與適合的場(chǎng)地。
⑥必需的設(shè)備、物品：話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等（不強(qiáng)求，可結(jié)合自身?xiàng)l件安排）。
2）評(píng)分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見(jiàn)附表2）。
②去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。
③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。
3）比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。
⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分，做簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)。
4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
①必設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。
②推薦獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳風(fēng)范獎(jiǎng)、最具勇氣獎(jiǎng)。
③當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，根據(jù)《xx技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方式”獎(jiǎng)勵(lì)選手，推薦獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式自定。
三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個(gè)月。
5）其他事項(xiàng)：
①比賽過(guò)程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。
②各單位需在演講比賽過(guò)程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：
總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2—3名；總?cè)藬?shù)<500人的單位，推薦1—2名。并于6月20日下午
3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至xx@xx 。
6）總結(jié)分析比賽過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后組織類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。
4、復(fù)選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進(jìn)本部組織
1）組織相關(guān)人員成立評(píng)委組，依據(jù)評(píng)分表（評(píng)分表參見(jiàn)附表2）分組對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)選。
2）選手抽簽確定所在小組。
3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。
4）屆時(shí)，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。
5、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進(jìn)本部組織
1）賽前準(zhǔn)備：
①場(chǎng)地：股份大樓一樓報(bào)告廳
②必需的設(shè)備、物品：話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書(shū)等。
③評(píng)委組成：
本部部長(zhǎng)級(jí)2名，子公司部長(zhǎng)級(jí)3名，特約評(píng)委1名。
④助威團(tuán)：
a、每個(gè)助威團(tuán)需有自己的口號(hào)，且口號(hào)簡(jiǎn)潔有力；
b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。
⑤主持人1—2名。
2）評(píng)分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見(jiàn)附表2）。
②去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。
③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。
3）比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。
⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分。
4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。
說(shuō)明：當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，并頒發(fā)證書(shū)。各單位根據(jù)《xx公司技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方式”對(duì)本單位選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5）其他事項(xiàng)：
比賽過(guò)程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。
6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）
1、xx部對(duì)決賽全程進(jìn)行錄像。
2、總決賽獲獎(jiǎng)情況在xx上公示。
