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第一篇：工匠精神
打磨匠心，堅(jiān)守工匠精神
——《工匠精神》讀后感
隨著全國(guó)兩會(huì)的召開，“工匠精神”一詞紅遍大江南北。付守永先生著的《工匠精神--向價(jià)值型員工進(jìn)化》這本書也許是契合了某種情結(jié)、思緒，我用了差不多一下午的時(shí)間，中間幾乎沒有停頓就讀完了。在這個(gè)五光十色、極致物欲橫流的當(dāng)下，工匠精神正是我們所需要的。作者以深刻獨(dú)到的見解，闡述如何弘揚(yáng)人類最基本的工匠精神，把工作上升為修行，呼吁我們樹立正確的工作觀。
“匠”的偏旁“匚”指的是木工的工具箱，“斤”指的是斧頭，所以“匠”的本意是木匠。后來(lái)，“匠”逐漸成為具有專門手工技藝的人的特稱，只要是巧手的手工藝人都被稱為“匠”。細(xì)細(xì)追隨來(lái)看，中國(guó)古代一直不缺匠人文化，甚至歷朝歷代對(duì)匠人一直都十分推崇，這在流傳至今的中國(guó)語(yǔ)言中仍然能夠?qū)さ胶圹E，比如中國(guó)成語(yǔ)中的“別具匠心”“匠心獨(dú)運(yùn)”“能工巧匠”“巧奪天工”，這些都是對(duì)匠人的贊美之詞。
何謂工匠精神？“工匠精神”不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。中國(guó)歷史上，工匠延綿不絕。技藝精湛的魯班，“游刃有余”的庖丁，一直都是工匠的代表。在2015年央視紀(jì)錄片《大國(guó)工匠》里，也介紹了不少擁有頂尖技藝的一線匠人。最近的熱門紀(jì)錄片《我在故宮修文物》，那些從事珍貴古漆器、鑲嵌、織繡、木器、青銅、瓷器、書畫修復(fù)的匠人，他們文化不同，年齡有別，但他們都有匠人的特質(zhì)——熱愛本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)。他們之所以能夠匠心筑夢(mèng)，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。
為什么要培育工匠精神？中國(guó)有悠久的匠人文化，工匠不曾消失，但工匠精神卻成為當(dāng)今中國(guó)社最稀缺和最呼喚的東西。工匠精神落在國(guó)家層面，是從“制造大國(guó)”變?yōu)椤爸圃鞆?qiáng)國(guó)”；工匠精神落在企業(yè)層面，是重視質(zhì)量、打造品牌；工匠精神落在個(gè)人層面，則是打磨匠心，堅(jiān)守工匠精神。
所謂打磨匠心，就是要精益求精，以虔誠(chéng)的姿態(tài)對(duì)待你手里的每一件“小事”。其實(shí)做工作就是做結(jié)果，也許我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量與我無(wú)關(guān)。其實(shí)，上班時(shí)間得過且過，最終浪費(fèi)的還是自己的人生。有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水、得心應(yīng)手、有聲有色。最根本的原因只是他們對(duì)自身工作的認(rèn)知和對(duì)待工作的態(tài)度及處理方法不同。把工作當(dāng)作是一種修行，才能做出極致的產(chǎn)品，才能取得非凡的成就。
所謂打磨匠心，就是要嚴(yán)謹(jǐn)專注，因?yàn)閷Ｗ?，所以卓越。喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來(lái)真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。人的一生，有三分之一的時(shí)間都在工作。一個(gè)毋庸置疑的事實(shí)是人都希望在工作之外也能有所成就。一件簡(jiǎn)單的事重復(fù)做就能成為專家；重復(fù)的事用心做則會(huì)成為贏家。用沉淀的工作態(tài)度，專注地深耕一件事，那么工作將帶來(lái)人生的希望和意義，以及證明自己想要的價(jià)值。
所謂打磨匠心，就是要愛崗敬業(yè)。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會(huì)去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守，去締造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。
樹木沒有根基，如何枝繁葉茂；國(guó)家沒有工匠精神，如何讓大國(guó)崛起；企業(yè)沒有工匠精神，如何締造中國(guó)制造；個(gè)人沒有工匠精神，如何實(shí)現(xiàn)自我？匠心需要打磨，工匠精神需要堅(jiān)守。世界上沒有一蹴而就的成就，也難得“四兩撥千斤”的能人。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人。如今，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“工匠精神”的內(nèi)涵和精神卻不會(huì)變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動(dòng)的，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我、堅(jiān)守“工匠精神”的人。讓我們攜手，讓匠心歸來(lái)！
第二篇：工匠精神的活動(dòng)策劃方案
一、競(jìng)賽時(shí)間
20xx年6月日上午10:00——12:30
二、競(jìng)賽地點(diǎn)
學(xué)校烹飪專業(yè)實(shí)訓(xùn)室
三、競(jìng)賽裁判組
裁判長(zhǎng)：
現(xiàn)場(chǎng)裁判員（4人）：
后場(chǎng)裁判員（5人）：
四、工作分組及人員名單
1、檢錄組（2人）：
2、抽簽組（2人）：
3、服務(wù)組（10人）：
五、工作流程
1、檢錄上午9:30——9:45，選手憑身份證，參賽證(報(bào)名表)參加檢錄。（責(zé)任人：XXX電話：XXXXXXXXXXX）
2、抽簽9:45——10:00，選手檢錄合格后，到抽簽處抽取工位號(hào)。（責(zé)任人：XXX電話：XXXXXXXXXXX）
3、競(jìng)賽10:00——12:30，選手憑工位號(hào)到指定的工位參加比賽。（實(shí)訓(xùn)①責(zé)任人：XXX電話：XXXXXXXXXXX；實(shí)訓(xùn)室②責(zé)任人：XXX電話：XXXXXX）
4、評(píng)分、統(tǒng)分、公布成績(jī) 12:30——13:00，選手作品出來(lái)后即可開始評(píng)分、統(tǒng)分并及時(shí)公布成績(jī)。（責(zé)任人：XXX電話：XXXXXXXXXXX）
六、選手須知
1、競(jìng)賽選手提前30分鐘進(jìn)入檢錄場(chǎng)地，由引導(dǎo)員(學(xué)生志愿者)引導(dǎo)進(jìn)入賽場(chǎng)，開賽前15分鐘還未進(jìn)入檢錄場(chǎng)地的視為棄權(quán)。參賽選手服裝和身體各部位不得出現(xiàn)參賽選手單位及個(gè)人的信息。參賽選手所帶工具及物品必需符合大賽規(guī)定。
2、參賽選手應(yīng)嚴(yán)格按競(jìng)賽流程進(jìn)行比賽，進(jìn)入競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)檢查并確認(rèn)賽點(diǎn)統(tǒng)一提供的競(jìng)賽設(shè)施設(shè)備、競(jìng)賽用材料是否齊全完好，如有缺損，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)裁判提出，再由裁判統(tǒng)一處理。
3、競(jìng)賽開始后，選手不得自行更換工位，不得隨意走動(dòng)、交談，不能擅自離開賽場(chǎng)，特殊情況，需經(jīng)裁判長(zhǎng)同意后，按規(guī)定處理。選 手中途離場(chǎng)時(shí)間（休息、飲水或去洗手間）一律計(jì)算在競(jìng)賽時(shí)間內(nèi)。
4、競(jìng)賽期間、參賽選手應(yīng)嚴(yán)格遵守競(jìng)賽規(guī)則和競(jìng)賽紀(jì)律，自覺維護(hù)賽場(chǎng)秩序，尊重裁判，服從裁判評(píng)判，不得因申訴或?qū)μ幚硪庖姴环Ｖ垢?jìng)賽，否則，以棄權(quán)處理。
5、競(jìng)賽過程中，參賽選手必需遵守賽場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，安全、合理地操作各種設(shè)施設(shè)備和工具，確保人身及設(shè)備安全。
6、參賽選手應(yīng)愛護(hù)競(jìng)賽設(shè)施設(shè)備，離開競(jìng)賽場(chǎng)地時(shí)，不得帶走賽場(chǎng)準(zhǔn)備的任何物品。
7、賽場(chǎng)作弊或違反競(jìng)賽規(guī)定和賽場(chǎng)紀(jì)律的，取消參賽資格。
8、參賽選手如對(duì)競(jìng)賽的裁決有異議的，須在競(jìng)賽當(dāng)天向競(jìng)賽仲裁監(jiān)審委員會(huì)提出，由大賽仲裁委員會(huì)調(diào)查核實(shí)并處理。
七、工作人員須知
1、熟悉競(jìng)賽規(guī)程，準(zhǔn)確了解工作職責(zé)、工作要求和工作紀(jì)律。
2、服從安排、聽從指揮，高度負(fù)責(zé)，在賽場(chǎng)內(nèi)不得從事工作職責(zé)之外的事情。
3、堅(jiān)守崗位、忠于職守，不遲到、不早退，言行文明、舉止大方，為選手提供熱情、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、維護(hù)賽區(qū)正常秩序，及時(shí)制止參賽選手之間相互傳遞信息的行為，對(duì)違反競(jìng)賽規(guī)則的參賽選手發(fā)出警告，并作好記錄。
5、不得在競(jìng)賽過程中利用工作之便，弄虛作假、徇私舞弊。
八、裁判員守則
1、遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持科學(xué)客觀、公平公正的原則，秉公執(zhí)裁、文明裁判。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)競(jìng)賽有關(guān)規(guī)程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格安照競(jìng)賽項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真細(xì)致、獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分，杜絕隨意打分。
3、嚴(yán)格把握競(jìng)賽時(shí)間，不擅自延長(zhǎng)、縮短競(jìng)賽時(shí)間。嚴(yán)格執(zhí)行賽場(chǎng)紀(jì)律，監(jiān)督選手遵守競(jìng)賽規(guī)則和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正選手的違紀(jì)、違規(guī)行為。
4、競(jìng)賽過程中，如出現(xiàn)有爭(zhēng)議的技術(shù)問題或異議，即向裁判長(zhǎng)報(bào)告，服從大賽評(píng)判委員會(huì)和裁判長(zhǎng)的裁決，避免與參賽選手和相關(guān)人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
5、實(shí)行回避原則，不循私情、不弄虛作假、不私自與參賽選手接觸或聯(lián)系，確保評(píng)判結(jié)果公平公正。
6、執(zhí)裁過程中忠于職守，不遲到、不早退。
第三篇：工匠精神活動(dòng)方案
弘揚(yáng)工匠精神 爭(zhēng)做技能人才
活動(dòng)方案
一、指導(dǎo)思想：
通過觀看《大國(guó)工匠》讓學(xué)生學(xué)習(xí)工匠精神，弘揚(yáng)工匠精神?！肮そ尘瘛弊?016年3月首次出現(xiàn)在全國(guó)人大十二屆四次會(huì)議政府工作報(bào)告中后，受到廣泛關(guān)注和熱議，引發(fā)很多人的思考。作為當(dāng)代中職生應(yīng)如何理解 “工匠精神”的內(nèi)涵，如何踐行“工匠精神”？“弘揚(yáng)工匠精神，爭(zhēng)做技能人才”主題活動(dòng)旨在通過學(xué)習(xí)、討論和交流，培養(yǎng)精益求精、專心專注的精神，引導(dǎo)同學(xué)積極努力的鑄夢(mèng)、追夢(mèng)、圓夢(mèng)，追求出彩人生。二、活動(dòng)主題：
弘揚(yáng)工匠精神 爭(zhēng)做技能人才 三、活動(dòng)對(duì)象：
全體同學(xué) 四、活動(dòng)過程：
1、開展“工匠精神”宣傳學(xué)習(xí)。 2、觀看《大國(guó)工匠》視頻 3、開展“工匠精神”大討論活動(dòng) 4、寫《大國(guó)工匠》觀后感 五、活動(dòng)時(shí)間：
2016年11月4 六、活動(dòng)圖片：
七、活動(dòng)總結(jié)：
通過開展弘揚(yáng)弘揚(yáng)工匠精神 爭(zhēng)做技能人才活動(dòng)增強(qiáng)了學(xué)生的信心，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)生主動(dòng)練習(xí)技能，踴躍報(bào)名參加月賽，活動(dòng)取得了良好的效果。
第四篇：工匠精神主題班會(huì)活動(dòng)方案
（XX班級(jí)）工匠精神主題班會(huì)活動(dòng)方案
一、活動(dòng)背景和目的“工匠精神”自2016年3月首次出現(xiàn)在全國(guó)人大十二屆四次會(huì)議政府工作報(bào)告中后，受到廣泛關(guān)注和熱議，引發(fā)很多人的思考。作為心懷夢(mèng)想、追求知識(shí)、肩負(fù)未來(lái)的青年學(xué)子，應(yīng)如何理解 “工匠精神”的內(nèi)涵？面對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)高水平理工科大學(xué)的學(xué)校發(fā)展機(jī)遇，佛科院學(xué)子應(yīng)如何踐行“工匠精神”？“弘揚(yáng)工匠精神，追求卓越人生”主題班會(huì)旨在通過學(xué)習(xí)、討論和交流，培養(yǎng)精益求精、專心專注的精神，引導(dǎo)同學(xué)積極努力的鑄夢(mèng)、追夢(mèng)、圓夢(mèng)，追求卓越人生。
二、活動(dòng)主題 工匠精神主題班會(huì)活動(dòng)
三、活動(dòng)對(duì)象 班級(jí)全體學(xué)生
四、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間安排
1、開展“工匠精神”宣傳學(xué)習(xí)。（附時(shí)間及人員安排）
了解“工匠精神”主題活動(dòng)內(nèi)容及相關(guān)的活動(dòng)安排，啟動(dòng)本次主題教育；宣傳“工匠精神”提出的背景及內(nèi)涵等，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。（附時(shí)間及人員安排）
2、開展“工匠精神”視頻教育活動(dòng)。通過觀看《大國(guó)工匠》。（附時(shí)間及人員安排）
3、開展“工匠精神”大討論活動(dòng)，在易班平臺(tái)進(jìn)行（（附時(shí)間及人員安排）
4、開展“工匠精神”征文大賽活動(dòng)。（附時(shí)間及人員安排）
五、活動(dòng)時(shí)間 2016年4月—5月
X班級(jí)
時(shí)間：
第五篇：工匠精神的活動(dòng)策劃方案
按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展“弘揚(yáng)工匠精神，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的通知>的通知》要求，xx公司積極行動(dòng)，認(rèn)真研究，結(jié)合公司自身實(shí)際，制定詳實(shí)計(jì)劃，明確實(shí)施方法，以保障本次活動(dòng)的順利開展。
一、活動(dòng)計(jì)劃：
1、開展“工匠精神”、勞模先進(jìn)事跡及“學(xué)習(xí)雷鋒精神”宣傳教育活動(dòng)。利用全體員工大會(huì)或部門、班組會(huì)議向員工講解“工匠精神”的含義和現(xiàn)實(shí)意義，樹立“匠人之心”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，提高工作技能，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)，干一行、愛一行、專一行，盡職盡責(zé)的`做好本職工作，并在工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的新飛躍；學(xué)習(xí)雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業(yè)，忠于職守，扎實(shí)奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立高度的責(zé)任感和使命感，為公司事業(yè)做出更大的努力和貢獻(xiàn)。
2、開展勞動(dòng)技能知識(shí)考核和技術(shù)比武活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)“四評(píng)級(jí)一評(píng)價(jià)”要求，根據(jù)公司實(shí)際工作情況，通過試題答卷、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、隨機(jī)抽檢等形式，對(duì)在崗員工涉及到的安全、環(huán)保、節(jié)能及質(zhì)量方面工作進(jìn)行考核；對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核；對(duì)電工、焊工等技術(shù)工種進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)比武，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)技能的積極性和自覺性，努力營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
3、開展革新創(chuàng)新活動(dòng)。以化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的開展為引領(lǐng)，在能源節(jié)約、生產(chǎn)工藝智能化改造、生產(chǎn)模式實(shí)現(xiàn)深層次循環(huán)式生產(chǎn)方式等方面，立項(xiàng)研究，重點(diǎn)突破，提升公司綜合技術(shù)水平；大力提倡“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策，積極參與公司的革新創(chuàng)新活動(dòng)，提高公司創(chuàng)新創(chuàng)造能力。
二、實(shí)施方法：
1、“工匠精神”、勞模先進(jìn)事跡和“雷鋒精神”學(xué)習(xí)活動(dòng)。
時(shí)間：x年x月
方式方法：全員集體學(xué)習(xí)或部門、班組組織學(xué)習(xí)；講解書面材料或觀看視頻資料；學(xué)習(xí)情況形成書面材料；
參與部門：公司各部室、污水供熱管理站。
2、勞動(dòng)技能及化工知識(shí)考核。
時(shí)間：x年4月—5月
考核內(nèi)容：化工安全知識(shí)、環(huán)保知識(shí)、節(jié)能知識(shí)、工藝紀(jì)律、操作規(guī)程等；
方式方法：?jiǎn)栴}答卷；
參與部門：安全機(jī)電設(shè)備部、環(huán)保部、生產(chǎn)部、辦公室。
3、技術(shù)比武。
時(shí)間：x年4月—5月
比賽內(nèi)容：電器維修技術(shù)、焊接技術(shù)、設(shè)備故障排除、物料檢測(cè)分析技術(shù)等；
方式方法：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作；
參與部門：安全機(jī)電設(shè)備部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。
4、革新創(chuàng)新活動(dòng)。
時(shí)間：x年4月—5月
活動(dòng)內(nèi)容：能源節(jié)約、生產(chǎn)自動(dòng)化改造、廢棄物的循環(huán)再利用、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)模式改進(jìn)等；
參與部門：安全機(jī)電設(shè)備部、生產(chǎn)部、環(huán)保部、污水站、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。
三、活動(dòng)總結(jié)。
1、對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的員工，將在公司范圍內(nèi)予以表彰，并作為評(píng)選“勞動(dòng)模范”和“優(yōu)秀青年”的主要依據(jù)；
2、對(duì)在創(chuàng)新革新中做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將按照集團(tuán)公司有關(guān)條例，按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第六篇：工匠精神
十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議李克強(qiáng)總理在政府報(bào)告中提出：要鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報(bào)告里第一次提到“工匠精神”這個(gè)詞。筆者認(rèn)為，工匠精神不是口號(hào)，它存在于各行各業(yè)和每個(gè)人身上，心中。新的時(shí)代的發(fā)展賦予該精神新的內(nèi)涵和靈魂。尋找和發(fā)揚(yáng)稅收工作中的“工匠精神”，對(duì)于我們具有積極意義。
一、“工匠精神”的提出和由來(lái)
工匠，一般指技藝高超的手藝人。而這些人身上所具備的嚴(yán)謹(jǐn)、專注、敬業(yè)精神，被稱為工匠精神(Craftsman’s spirit)。日本有個(gè)91歲的大廚，終其一生都在做壽司，鍥而不舍、精益求精的追求品質(zhì)上的完美，被譽(yù)為“壽司之神”。他的一段話值得玩味：你一旦決定好自己的職業(yè)，就必須全心投入到工作當(dāng)中，必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是受人敬重的關(guān)鍵。
其實(shí)“工匠精神”絕非舶來(lái)品，小時(shí)候讀過的課文里就有兩個(gè)故事，一個(gè)是春秋時(shí)期《莊子》中的“苞丁解牛”，另一個(gè)是宋朝歐陽(yáng)修的《賣油翁》，都是告訴人們一個(gè)道理，把工作看作一種修行，才能做出極致的產(chǎn)品，才能取得非凡的成就。古語(yǔ)有云：三百六十行，行行出狀元，“出狀元”之意也就是古人所倡導(dǎo)的“工匠精神”。
二“工匠精神”的發(fā)展和興起
從歷史的維度來(lái)看，工匠是現(xiàn)代社會(huì)之前的一個(gè)群體，工業(yè)革命之后，機(jī)器化大生產(chǎn)代替了手工作坊的生產(chǎn)，工匠逐漸受到冷落。然而，國(guó)際研究機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，截至2014年，全球壽命超過200年的企業(yè)，德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家，日本最多，有3146家。為什么這些國(guó)家會(huì)有這么多百年老店？答案就是：他們都在傳承著“工匠精神”。因?yàn)槠髽I(yè)需要工匠精神，才能在長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。堅(jiān)持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念、信仰，看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善，最終，通過高標(biāo)準(zhǔn)高要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲。
當(dāng)今世界，一類強(qiáng)國(guó)（如：美、英）壟斷軟件業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)，二類強(qiáng)國(guó)（如德、法）精于機(jī)械制造業(yè)。中國(guó)自改革開放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，從蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，到沿海外向型經(jīng)濟(jì)星火燎原，從勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，不斷向建筑業(yè)、制造業(yè)強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)，高速鐵路、大飛機(jī)、從“中國(guó)制造”轉(zhuǎn)向“中國(guó)智造”，特別是互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代更注重產(chǎn)品的個(gè)性化訂制和科技創(chuàng)新，對(duì)品質(zhì)和精度的更高的標(biāo)準(zhǔn)賦予“工匠精神”新的目標(biāo)和內(nèi)涵。重塑工匠精神，相當(dāng)于追本溯源，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的必經(jīng)之路。
三、“工匠精神”在稅收工作中的體現(xiàn)和發(fā)展
坦白地講，不少國(guó)人對(duì)于工匠心存偏見，甚至有些看不起，作為稅收工作崗位上的干部，是不是“工匠”，存在不同的看法。實(shí)際上，長(zhǎng)久以來(lái)，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累，才讓我們的成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷，事業(yè)發(fā)展之途充滿荊棘。各級(jí)稅務(wù)部門以工匠精神抓落實(shí)，以工匠態(tài)度抓執(zhí)行，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越，必將成為全面推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)的內(nèi)生動(dòng)力。
（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，稅收工作需要提供更好的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)。稅收的存在與發(fā)展，關(guān)鍵在于它是建立在政府必須提供公共產(chǎn)品這個(gè)基礎(chǔ)之上的。納稅人與政府之間的關(guān)系，實(shí)質(zhì)上就是公共產(chǎn)品的交換關(guān)系。改革開放以來(lái)，社會(huì)轉(zhuǎn)型期包含著一系列的“政府再造”運(yùn)動(dòng)。一方面，政府定位本身的轉(zhuǎn)變，由過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下直接提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的“高高在上”向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公共服務(wù)主體多元化的“親商、便民、公務(wù)員更是服務(wù)員”轉(zhuǎn)變；另一方面，公共產(chǎn)品提供機(jī)制的轉(zhuǎn)變，要把企業(yè)精神引入公共產(chǎn)品的供給和生產(chǎn)，注重降低成本，提升績(jī)效，構(gòu)建“小政府、大社會(huì)”的目標(biāo)格局，工匠精神作為企業(yè)精神，契合了這種職能轉(zhuǎn)變。
（二）法治化進(jìn)程的推進(jìn)，稅收工作需要技術(shù)型含量越來(lái)越高的人才。稅收法治化進(jìn)程的快速推進(jìn)，使得稅收工作的專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展程度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過納稅人對(duì)稅收知識(shí)和涉稅行為的認(rèn)知程度。特別是以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的大數(shù)據(jù)治稅工程與我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)沿襲的思維、習(xí)慣存在較大差異的時(shí)候，很多納稅人往往無(wú)所適從。例如，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，離開專業(yè)人士的輔導(dǎo)，很多當(dāng)事人不知道如何著手自查。但對(duì)于稅務(wù)干部來(lái)說，熟練掌握涉稅法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作方法并具有執(zhí)法者特有的思維方式，是最基本的職業(yè)技能。
（三）稅收征管改革的推進(jìn)，精耕細(xì)作成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。由“一員進(jìn)廠、各稅統(tǒng)管”的專管員模式，到征、管、查分離的征管模式，從“以納稅人申報(bào)和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收、重點(diǎn)稽查、強(qiáng)化管理”的征管模式，到“以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的稅源專業(yè)化管理”，特別是最近提出的發(fā)揮績(jī)效考評(píng)引領(lǐng)的新機(jī)制。隨著稅收征管改革一步步向縱深推進(jìn)，干部隊(duì)伍在整個(gè)發(fā)展進(jìn)程中扮演著關(guān)鍵角色，一切涉稅流程的設(shè)計(jì)、操作、評(píng)估、改進(jìn)，都依靠干部來(lái)實(shí)現(xiàn)。離開了這些技藝精湛的“工匠”，改進(jìn)流程、提升質(zhì)效、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和贏得好評(píng)，都將成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。
四、“工匠精神”在稅收隊(duì)伍建設(shè)中的培育和弘揚(yáng)
當(dāng)前，國(guó)家稅務(wù)總局王軍局長(zhǎng)提出了到2020年基本實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的工作目標(biāo)。筆者認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，首先是“稅收人員”要提高素質(zhì)，要有新的思維、觀念和做法都要現(xiàn)代化。如何提高專業(yè)素養(yǎng)，培育和弘揚(yáng)“工匠精神”十分關(guān)鍵。
（一）凝聚精氣神，突出稅務(wù)文化建設(shè)。一是重視干部隊(duì)伍政治素質(zhì)的提升和思想教育。牢記“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的神圣使命，組織開展稅務(wù)精神的大討論，積極走訪企業(yè)，尋訪各行各業(yè)的“工匠精神”，將該精神的內(nèi)涵和靈魂外化為稅務(wù)干部的自覺行動(dòng)。二是培育“工匠精神”，發(fā)揮文化引領(lǐng)的作用。強(qiáng)化文化載體的建設(shè)，建設(shè)文化展示廳、陳列室、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，組織開展各類主題文化活動(dòng)，圍繞“忠于國(guó)家、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔”的主題，弘揚(yáng)“工匠精神”和職業(yè)道德建設(shè)。三是積極開展法律法規(guī)、業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，組織大規(guī)模、高規(guī)格的崗位技能大賽。充分發(fā)揮“精湛工匠”的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，促進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的形成。
（二）深化績(jī)效管理和個(gè)人評(píng)價(jià)，作為人文關(guān)懷的最好載體。近年來(lái)，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)全面推動(dòng)縱向到底、橫向到邊，組織和個(gè)人“雙輪驅(qū)動(dòng)”的績(jī)效管理體系，管理模式和方法舉措均是亮點(diǎn)頻現(xiàn)，但真正激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性還有一段距離。一是注重溝通交流，通過塑造“工匠精神”，營(yíng)造人人支持的個(gè)人績(jī)效管理氛圍。堅(jiān)持“以人為本”，尊重、關(guān)心、信任干部，實(shí)施基于人文關(guān)懷的績(jī)效考核，開展有助于干部進(jìn)步的績(jī)效反饋，通過弘揚(yáng)工匠精神的歸屬感、成就感和滿意度，促進(jìn)組織與個(gè)人雙贏的良好局面。二是以精益求精的理念，整合業(yè)務(wù)流程，傾聽基層一線“工匠”的聲音，構(gòu)建績(jī)效指標(biāo)體系。在稅收現(xiàn)代化的建設(shè)框架下，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程，科學(xué)分解績(jī)效指標(biāo)并落實(shí)到崗位，不斷調(diào)優(yōu)崗位配置以確保大部分的工作壓力相當(dāng)，從整體上創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。
（三）著力加強(qiáng)基層建設(shè)，積極營(yíng)造忠誠(chéng)于事業(yè)的良好氛圍，孕育正能量。一是立足基層一線，發(fā)動(dòng)廣大稅務(wù)干部，通過嚴(yán)謹(jǐn)有序、公平公正的評(píng)選，把先進(jìn)性強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的個(gè)人和集體先進(jìn)“工匠”評(píng)選出來(lái)。運(yùn)用新聞報(bào)道、基層巡講、道德講堂等多種形式，把宣傳先進(jìn)典型貫徹于評(píng)選表彰的全過程。二是全面加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)基層黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層保障建設(shè)。堅(jiān)持服務(wù)基層，改善基層條件，搞好后勤保障，為基層稅務(wù)干部職工提供良好的生活配套設(shè)施，不斷改善基層工作條件和環(huán)境，孕育越來(lái)越多的稅務(wù)“工匠”為稅收現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦、孜孜以求。(讓“工匠精神”在海關(guān)工作中熠熠生輝
李克強(qiáng)總理在今年的政府工作報(bào)告中提出“培育精益求精的工匠精神”，直指供給側(cè)改革，呼喚價(jià)值觀回歸，令人耳目一新。“工匠精神”不僅對(duì)改革影響深遠(yuǎn)，對(duì)企業(yè)至關(guān)重要，海關(guān)事業(yè)也需要它散發(fā)魅力光彩。
一、“工匠精神”的內(nèi)涵
專業(yè)專注、全情投入。不為外界所困擾，風(fēng)吹雨打不動(dòng)搖。少有喧囂浮躁，多現(xiàn)安寧平和；少有急功近利，多現(xiàn)淡定從容；專業(yè)專注、務(wù)實(shí)敬業(yè)，用天馬行空的“才氣”，托起腳踏實(shí)地的“匠氣”；凝神專
一、“不忘初心”，用滿腔赤誠(chéng)的情懷，全力以赴、愛深情切，在“心流”中感受時(shí)空靜止、物我兩忘。
耐心細(xì)致、堅(jiān)忍不拔。把工作當(dāng)作修行，用工作錘煉心性，篤信“細(xì)工出精品”，堅(jiān)信“寧肯少些、也要好些”；不向繁瑣寂寞繳械，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)著、一絲不茍，拒絕任何投機(jī)取巧的沖動(dòng)；不向困難磨難低頭，樂于獨(dú)向一隅，忍受那寂寞殷殷之苦；不畏風(fēng)雨、持之以恒，用韌性和堅(jiān)持鑄造永不松動(dòng)的螺絲釘。
精益求精、追求卓越。付出不亞于任何人的努力，精雕細(xì)琢，能取乎其上，絕不取乎其中。無(wú)論過程多么辛苦，道路多么崎嶇，都要努力實(shí)現(xiàn)從99%到99.99%的躍升，“讓米粒在電飯煲里跳舞”。如同把產(chǎn)品當(dāng)做自己孩子，滿懷愛意、細(xì)心觀察，靜聽孩子的“哭泣聲”，精耕細(xì)作、追求極致。
誠(chéng)信利他、快樂感恩?！把员匦拧⑿斜毓?，視誠(chéng)信為生命，把承諾的事當(dāng)作自己的事全力以赴；“積善行、思利他”，以利他之心做事，尊重工作、尊重他人、尊重自己；“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，品味奉獻(xiàn)、品味幸福的甘甜；時(shí)刻不忘“活著，就要感謝”，永葆一顆快樂感恩之心。
在工匠們代代傳承、飽經(jīng)風(fēng)雨的背后，我們欣賞到“工匠精神”的“真”、“善”、“美”。
“真”是真理，義無(wú)反顧、最大努力把當(dāng)下做好，無(wú)愧于內(nèi)心信仰，經(jīng)得住歲月考驗(yàn)；“真”是真實(shí)，無(wú)半點(diǎn)虛假，原汁原味、真材實(shí)料、清澈澄明；“真”是真誠(chéng)，不矯揉造作，本真、踏實(shí)，看得見的質(zhì)樸，感受得到的穩(wěn)重。
“善”是和善，始終保持陽(yáng)光心態(tài)，與人接觸傳遞出來(lái)的永遠(yuǎn)是熱度和溫度；“善”是良善，對(duì)待工作如同對(duì)待自己的孩童，對(duì)待他人如同對(duì)待自己的親人，精心呵護(hù)、關(guān)懷備至；“善”是至善，以大愛之心，把金針度人，如切如磋、如琢如磨，樂觀看世界、豁達(dá)對(duì)人生，透露出心性的光芒。
“美”是平靜之美，縱使無(wú)邊風(fēng)浪起，嘈雜切切、誘惑多多，依然心無(wú)外物、一切如常；“美”是藝術(shù)之美，愉悅、幸福，自己驚嘆，他人折服，自己感動(dòng)，他人珍視；“美”是精進(jìn)之美，不因循守舊、固步自封，毅然沖破“小進(jìn)即滿”的束縛，不斷創(chuàng)新、追求完美。
二、“工匠精神”在拱北海關(guān)工作中的初步實(shí)踐和探索
在海關(guān)總署的領(lǐng)導(dǎo)下和珠海市委、市政府的支持下，拱北海關(guān)上下戮力同心，堅(jiān)持“做專、做精、做細(xì)、做實(shí)”，歷經(jīng)129載春風(fēng)秋雨的百年大關(guān)昂首潮頭，生機(jī)盎然。
我們始終保持了一股暖勁。海關(guān)工作首要在人，調(diào)動(dòng)積極性關(guān)鍵在心。我們大抓大院文化、大堂文化、大樓文化，關(guān)注一花、一草、一木、甚至電梯中播放音樂的每一個(gè)分貝，讓辦公環(huán)境既莊重大方、又不失溫馨，使全關(guān)同志的精氣神上來(lái)了，工作中更有干勁，質(zhì)量也更好了！我們跟上時(shí)代的步伐，全關(guān)建立6個(gè)新媒體平臺(tái)載體，創(chuàng)造出一批有痛點(diǎn)、有笑點(diǎn)、有淚點(diǎn)、有知識(shí)點(diǎn)的精品力作，塑造了海關(guān)人“有血、有肉、有情感”的形象！我們倡導(dǎo)以心換心、將心比心，建立每季度關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與干部群眾面對(duì)面座談對(duì)話制度，對(duì)于干部群眾反映強(qiáng)烈的停車難、健康飲食等問題，不辭勞苦，不遺余力，想方設(shè)法，迎難而上，使問題獲得圓滿解決，全關(guān)干部職工有了更多獲得感，在常規(guī)體檢和婦檢中未發(fā)現(xiàn)一例重特大病例，這是多年來(lái)的首次！
我們始終保持了一股沖勁。地方興、海關(guān)興。面對(duì)國(guó)家和地方全面深化改革、進(jìn)一步擴(kuò)大開放面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，對(duì)于能做的，我們不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，以一天也不耽擱的精神馬上就辦；對(duì)于沒有列入國(guó)家試點(diǎn)、政策不明確的，我們急地方所急，想企業(yè)所想，發(fā)揮最大主觀能動(dòng)作用和聰明才智，與地方一起爭(zhēng)取國(guó)家政策的支持；對(duì)于珠海加快發(fā)展中急需解決的問題，我們按照“邊發(fā)展、邊規(guī)范”的指導(dǎo)思想，積極地試、大膽地闖、主動(dòng)地做，當(dāng)好新鮮事物的支持派和促進(jìn)派。特別是面對(duì)今年1季度珠海外貿(mào)總值下降22.2%的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們堅(jiān)決貫徹國(guó)務(wù)院、海關(guān)總署和廣東省、珠海市一系列部署，第一時(shí)間推出支持外貿(mào)穩(wěn)增長(zhǎng)10項(xiàng)工作，取得了令人振奮的良好效果。今年
4、5、6這3個(gè)月，珠海外貿(mào)貨值同比增長(zhǎng)42.2%、14.4%、15.2%。由此拉動(dòng)今年上半年珠海整體外貿(mào)總值增長(zhǎng)率轉(zhuǎn)負(fù)為正。在日前公布的“2015年中國(guó)外貿(mào)百?gòu)?qiáng)城市”名單中，珠海綜合得分取得名列榜單第6位的好成績(jī)！
我們始終保持了一股闖勁。我們敢闖敢試、先行先試，爭(zhēng)當(dāng)海關(guān)改革創(chuàng)新試驗(yàn)田和示范區(qū)。扎實(shí)推進(jìn)珠?？诎恫轵?yàn)機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)，中編辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志高度評(píng)價(jià)我們“大局意識(shí)強(qiáng)、改革姿態(tài)高、合作態(tài)度好”。我們大力支持橫琴自貿(mào)片區(qū)開發(fā)開放，在全國(guó)自貿(mào)園區(qū)中率先啟動(dòng)“一機(jī)一臺(tái)、合作查驗(yàn)、分別處置”旅檢作業(yè)模式改革，將橫琴打造成為改革創(chuàng)新的新高地、新平臺(tái)、新窗口。在今年4月廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)貿(mào)易便利化績(jī)效評(píng)估中，橫琴自貿(mào)片區(qū)通關(guān)環(huán)境、企業(yè)滿意度、輻射帶動(dòng)效能等指標(biāo)得分，均在廣東3個(gè)自貿(mào)片區(qū)中名列榜首，綜合評(píng)價(jià)水平提升幅度也是最大。我們著力打造關(guān)企誠(chéng)信體系，珠海市高級(jí)認(rèn)證企業(yè)占比連續(xù)8年居全國(guó)海關(guān)之冠，加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，取消、壓縮、下放內(nèi)部核批127項(xiàng)。我們與澳門海關(guān)進(jìn)一步深化“監(jiān)管互認(rèn)”，ECFA貨物經(jīng)澳門中轉(zhuǎn)、在橫琴口岸進(jìn)出耗時(shí)減少半天至2天，在橫琴口岸率先開展H986機(jī)檢設(shè)備檢查結(jié)果參考互認(rèn)，珠澳兩地過關(guān)時(shí)掃描成像實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，兩地海關(guān)只需一次查驗(yàn)，可節(jié)約通關(guān)時(shí)間40%。我們率先在全國(guó)對(duì)旅客行李物品啟用“條形碼掃描錄入物品信息”系統(tǒng)，錄入1種物品信息用時(shí)從1分鐘大幅減少至僅10秒。正是這些改革創(chuàng)新的舉措，推動(dòng)拱北海關(guān)不斷突破發(fā)展瓶頸，站在全國(guó)海關(guān)改革創(chuàng)新浪潮的前列！
我們始終保持了一股拼勁。我們響亮提出把拱北海關(guān)打造成“擔(dān)當(dāng)有為、凝心聚力、幸福和美”現(xiàn)代化一流海關(guān)的目標(biāo)，提煉弘揚(yáng)“忠誠(chéng)·奉獻(xiàn)·協(xié)作·進(jìn)取”的“延關(guān)精神”，全關(guān)每位同志貢獻(xiàn)自己一分力量，發(fā)出自己的一分光芒，做到人人為拱北海關(guān)添磚加瓦。與此同時(shí)拱北海關(guān)不斷創(chuàng)造更加良好的工作生活條件，不斷滿足每一位同志方方面面的價(jià)值訴求，做到人人為拱北海關(guān)，拱北海關(guān)為人人?！坝懈冻?，就有收獲”！我關(guān)政務(wù)信息在全國(guó)海關(guān)排名由第十位躍升為第一位；在中國(guó)政府網(wǎng)首次舉辦直屬海關(guān)在線訪談；在全國(guó)海關(guān)系統(tǒng)X光機(jī)和H986技能比武總決賽成績(jī)名列前茅；日前在華南片海關(guān)文化建設(shè)協(xié)作區(qū)黨章黨規(guī)知識(shí)競(jìng)賽中，又以團(tuán)體總成績(jī)第一名獲得金獎(jiǎng)；在地方作風(fēng)建設(shè)評(píng)議排名由第7位上升為第2位。
三、以“工匠精神”推動(dòng)海關(guān)各項(xiàng)工作
聚焦拱北海關(guān)，下一步我們將致力于實(shí)現(xiàn)“精品化、特色化、績(jī)效化”。精品化，就是力求在平凡的工作中成就非凡，在專業(yè)的領(lǐng)域做到極致，成為所在領(lǐng)域的佼佼者。每一個(gè)細(xì)節(jié)都用心用愛在其中；特色化，就是要形成富有沖擊力的獨(dú)特風(fēng)格、獨(dú)特氣派、獨(dú)特模式；績(jī)效化，就是以高效的作風(fēng)和敏銳的前瞻眼光去落實(shí)工作。
一是帶著愛的情感去投入工作。使拱北海關(guān)每一位同志都成為熊熊燃燒的“自燃型”的人，對(duì)自己的工作傾注愛，消除“工作”與“自己”之間的距離，一起用愛的情感做好自己的工作、關(guān)心身邊的同志、呵護(hù)我們的家園，使拱北海關(guān)成為最動(dòng)人、最溫暖、最強(qiáng)大的集體。
二是用藝術(shù)的眼光去雕琢工作。拱北海關(guān)每一位同志都要做到最好的自己，傾一生的時(shí)光與精力、傾一生的思維與智慧、傾一生的執(zhí)著與追求，黽勉苦辛、朝乾夕惕，把自己所從事的工作做到完美、做到極致，全力以赴構(gòu)筑一流海關(guān)精致而宏大的全景。
三是用前瞻的敏銳去思考工作。抓住拱北海關(guān)當(dāng)前大有可為、大有作為的關(guān)鍵時(shí)期，解放思想，中流擊水，堅(jiān)毅執(zhí)著加快一流海關(guān)建設(shè)步伐，“走
一、看
二、想三”，既著重眼前、關(guān)注當(dāng)下，又心懷遠(yuǎn)慮、志存高遠(yuǎn)，進(jìn)一步把握先機(jī)，贏得主動(dòng)，促進(jìn)拱北海關(guān)事業(yè)持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
四是用務(wù)實(shí)的作風(fēng)去落實(shí)工作。拱北海關(guān)將以更大的決心和氣力推進(jìn)創(chuàng)新強(qiáng)關(guān)、改革強(qiáng)關(guān)、法治強(qiáng)關(guān)、人才強(qiáng)關(guān)，向改進(jìn)作風(fēng)要活力、要?jiǎng)恿Α⒁t利，督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，察認(rèn)識(shí)、察責(zé)任、察作風(fēng)，圍繞一流抓落實(shí)，深化改革抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實(shí)，完善機(jī)制抓落實(shí)。
五是用綜合的素質(zhì)去提升工作。引導(dǎo)拱北海關(guān)全體干部員工進(jìn)一步強(qiáng)化綜合素質(zhì)，凡事謀其全、立事謀其細(xì)、成事謀其益，使一言一行、一舉一動(dòng)，煥發(fā)出百年大關(guān)沉淀的大家之氣和修養(yǎng)品性，把每個(gè)崗位的工作做好到極致，聚沙成塔，聚水成涓，匯聚成全國(guó)海關(guān)上下氣勢(shì)磅礴的發(fā)展洪流。
海關(guān)工作，曾經(jīng)被認(rèn)為是工作簡(jiǎn)單重復(fù)，缺乏技術(shù)含量，任何人都能勝任，然而，時(shí)代真的不同了！為建設(shè)高水平小康社會(huì)，各行各業(yè)都應(yīng)弘揚(yáng)“工匠精神”，海關(guān)也不例外。
一個(gè)方面，隨著全社會(huì)的大轉(zhuǎn)型大變革的發(fā)生，過去粗放發(fā)展環(huán)境下習(xí)以為常的一些錯(cuò)誤、浪費(fèi)、疏忽、延誤越來(lái)越不再為人所容忍，越來(lái)越要面臨社會(huì)與良心的拷問。天津港爆炸案敲響了警鐘，小錯(cuò)誤、小疏忽、壞習(xí)慣終于累積并釀成了大禍。有了工匠精神，我們能更深刻的體會(huì)差之毫厘謬以千里的道理，任何一個(gè)海關(guān)監(jiān)管環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能導(dǎo)致整個(gè)監(jiān)管鏈條的失效，任何一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差錯(cuò)，都有可能導(dǎo)致海關(guān)監(jiān)管決策的失誤；必須把精益求精，防微杜漸落實(shí)到海關(guān)日常監(jiān)管的每一環(huán)節(jié)。
另一方面，隨著海關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)量和人力資源的矛盾日益突出，海關(guān)信息系統(tǒng)和監(jiān)管體制的完善以及彼此的協(xié)調(diào)結(jié)合將越來(lái)越成為海關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸。有了工匠精神，我們能更充分的理解和發(fā)揮機(jī)器的作用，并把機(jī)器設(shè)計(jì)的更適宜海關(guān)實(shí)際工作，能與海關(guān)監(jiān)管體系更加協(xié)調(diào)的無(wú)縫融合。
再一方面，隨著“阿爾法狗”圍棋人工智能戰(zhàn)勝李世石，里程碑式的標(biāo)志著人工智能、大數(shù)據(jù)已經(jīng)有能力全面入侵人類社會(huì)。而作為擁有著海量數(shù)據(jù)資源，并且有著天量監(jiān)管任務(wù)的海關(guān)，無(wú)疑可以作為大數(shù)據(jù)很好的實(shí)踐范例。我們可以充分發(fā)揮“工匠精神”，努力創(chuàng)新，打造出一臺(tái)臺(tái)高效自動(dòng)化智能化的大數(shù)據(jù)分析裝備。
