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第一篇：學生會招新策劃書

學生會是學生自行組織管理的重要機構(gòu)。多年來，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團委的指導(dǎo)下和學校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!

一、招新目的

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學校、服務(wù)同學。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

指導(dǎo)老師

院團委老師

負責人：

學生會主席

學生會各部部長

三、招新細則

(一)招新對象

09屆新生以及08屆安吉分院學生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。

(四)招新形式

申請人向各班班長領(lǐng)取報名表，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

(五)招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

四、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

2、要求

(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)在廣播室安排相應(yīng)時間進行一定數(shù)量的必要宣傳。

(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

五、報名面試部分

一、報名部分

(1)下發(fā)報名表到各班班長

(2)申請人到各班班長處領(lǐng)取報名表，填寫完畢上交班長

(3)由各班班長統(tǒng)一上交到學生會

(4)初步篩選后確認面試名單

二、面試部分

(1)將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

(2)某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：

第一組：

第二組：

第三組

第四組：

具體面試時間安排如下

第一組

第二組

第三組

第四組

(3)面試內(nèi)容

①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

②應(yīng)聘者回答評委的問題。

③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限

(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往大學生活動中心面試。

(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(7)如果某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的`辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

(8)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當場進行初試。

(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

2.面試時間：待定

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

五、總結(jié)本次校學生會招新工作

第二篇：大學生創(chuàng)業(yè)策劃書

（一）市場背景：

“陶藝”不向交易雙方的任何用戶提供質(zhì)量保證和售后服務(wù)。一旦89%的商品全部售出，他們就會忽略它們。他們最大的缺點在于交易期等待時間長，相互信任度低，對出售的商品缺乏技術(shù)鑒定和評估，使買家總是感到不安。優(yōu)點：規(guī)模大，先進入市場，利用完善的電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)進行交易，成本低，掌握商品的詳細信息有一定的透明度。

同一時期，高校學生的需求有相似之處，也有不同之處，對待售商品的需求也越來越大。有的商品耐用性強，有的大學生為了減輕家庭負擔，更喜歡買二手商品。校園交易可信度高，方便又便宜。“大部分學長都在忙著找工作。出門在外檢查東西不方便，又不愿意浪費時間處理帶不走的東西。目前高校內(nèi)部交易混亂，甚至互相擠壓，傷害同學。另一方面，在中國，為大學生提供特殊服務(wù)的市場仍然是空白。在校學生潛能單調(diào)，精神空虛日益暴露。大四學生出去找工作要面對很多困難。經(jīng)常碰壁，失去希望，甚至自殺。即使找到了一般的工作，也會出現(xiàn)一系列的社會問題，比如對當?shù)氐淖》亢桶踩皇煜?，這些都是無奈的。急需一個全國性的大學生組織來幫助他們！

（二）項目概述：

基于以上數(shù)據(jù)的分析和推理，我們決定在全國各高校采用“電商網(wǎng)+固定電話+固定店鋪地址”的管理方式，利用全國統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，為大學生提供完善的售前、售后服務(wù)等相關(guān)服務(wù)。在為各高校內(nèi)部交流提供強大售后服務(wù)后盾的基礎(chǔ)上，采取“多方轉(zhuǎn)貨+快速物流”等措施，加快交易速度，確保雙方成功，保護我們學生自身利益。我們的宗旨是以二手貨為先導(dǎo)，以一流的服務(wù)為堅強后盾！同時，利用我們的國家網(wǎng)絡(luò)和平臺，為全國流動的學長提供全方位的人文服務(wù)，為全國大學生定期開展校園活動，努力選拔新人，挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛力，激活他們的課余時間。

（三）市場調(diào)研和可行性分析：

我們對我校20xx多人進行了抽樣調(diào)查，其中大一600人，大二400人，大三500人，大四500人。

Sias市場研究：

1.這兩個月你買過二手貨嗎？

2.什么時候，在哪里，怎么買的，多少錢買的？

3.交易中有哪些滿意和不滿意的地方？

4.如果有“二手交易平臺”，你愿意交易嗎？

5.你還想提供什么服務(wù)？

沒有二手交易：

目前各高校二手交易僅限于電子產(chǎn)品、書籍等有銷售先例的產(chǎn)品。其實他們并不知道有些東西是有潛在買家的，只是賣家單方面認為沒有渠道和市場！

和我們學校畢業(yè)出去找工作的50個同學做了詳細的對話。發(fā)現(xiàn)有44人表示找工作有困難，要和認識的同學一起找工作，安全可靠。然而，他們限制了行動自由，不熟悉，信息不清楚，非常沮喪。被問到，有一個大學生自己的組織隨時隨地幫助他們怎么樣？大多數(shù)人都很驚訝，說：“太好了?！绷鶄€人說沒關(guān)系，餓死也不求人！

（四）核心競爭力和文化理念

我們避免賣方銷售中的麻煩、矛盾和誤解，為所有買方提供完善的系統(tǒng)售后服務(wù)，保證交易的公平和完整，并承擔全部法律責任。讓賣家在最短的時間內(nèi)以合理的價格銷售自己的產(chǎn)品，也讓買家在最短的時間內(nèi)以最合適的價格買到最滿意的產(chǎn)品?！半娚叹W(wǎng)+固定服務(wù)電話+固定店鋪地址”：“三重服務(wù)，讓你放心，保證你滿意”！

我們的文化理念：“關(guān)注大學生，關(guān)注未來，幫助大學生，造福社會”！

（五）長期戰(zhàn)略

從大學的二手市場入手，逐步圍繞社會等偏遠市場！

20xx年底，要打造覆蓋全國幾乎所有高校的連鎖運營網(wǎng)絡(luò)，為大學生提供各種完善的服務(wù)，幫助他們成才，推出“全國VIP卡”享受會員的黃金服務(wù)，服務(wù)無論何時何地都在你身邊！

（六）實施步驟

第一步：在Sias建立第一個平臺，測試小規(guī)模運營的利弊。11月17日，全校開展了大規(guī)模的廣告宣傳活動：大型海報、展板、網(wǎng)上發(fā)帖等手段。11月18日向?qū)W校部門申請固定地址展示銷售“學長離校前規(guī)模最大的現(xiàn)場康二手商品交易會”（突破以往交易缺陷，所有合理合法的商品均可在此交易）。首先，它自己組織了一些文章。這樣就帶動賣家以市場價格賣出，并收取一點手續(xù)費。提供書證：“相關(guān)文件說明、保修、售后服務(wù)”，觀察所售商品的種類、數(shù)量、顏色、成交價格，豐富自己的經(jīng)驗，廣招人才，擴大自己的影響力！逐漸形成自己的經(jīng)營理念和規(guī)則！

第二步：當這個市場達到一定規(guī)模，組織一個有經(jīng)驗的市場開發(fā)團隊，聯(lián)系鄭州30所高校，尋找合作伙伴和商機，探索其他高校的市場情況，開始探索最好的合作伙伴。在商業(yè)規(guī)則方面，要限制合伙人的商業(yè)行為，靈活經(jīng)營，適應(yīng)變化，使90%的利潤可以給新合伙人。討論20xx年初的同一天，在鄭州30所重點高校開展大規(guī)模的廣告宣傳活動，然后第二天組織各種商品的大規(guī)模展銷！

選擇合作伙伴，開放校園招聘面試：“大二是最好的人選，思維基本成熟，不太世故，不太忙于課程，致力于工作，忠誠度高，容易接受我們的經(jīng)營理念和文化，找一個喜歡創(chuàng)業(yè)，有興趣做出大成績的人！

不同的大學要根據(jù)不同的策略，在短時間內(nèi)建立一定規(guī)模的連鎖，在小范圍內(nèi)保證市場的正常運轉(zhuǎn)，讓90%的利潤流向合作伙伴。我們不在乎那些利潤。我們真正的目的是讓別人發(fā)大財為我們服務(wù)，搭建我們最終的平臺。我們需要的是大平臺，而不是看似誘人的利潤！

沒有人能準確預(yù)測我們會遇到的問題，但我們只能保證冷靜分析問題，找到根本沖突，盡快解決問題！

不斷完善運營，在鄭州地區(qū)市場成熟的時候，也會覆蓋到以鄭州為中心的其他高校和職業(yè)院校（這些人更愿意合作），每個小網(wǎng)絡(luò)不僅能讓它自己運營，還能不斷融入整個大市場，刺激它的需求和消費。

第三步：河南省所有的大學都在服務(wù)的時候，就開始探索外省。這時我們已經(jīng)有了一大批“商業(yè)精英”（專門成立：市場拓展部），可以交給他們用這種通用的商業(yè)模式去開拓新的市場，同時也可以鍛煉一部分人的挑戰(zhàn)能力。遇到突發(fā)問題，必須立即通知總部，立即解決！

總部負責鞏固現(xiàn)有市場，開發(fā)新的商機，協(xié)調(diào)國內(nèi)其他市場先行者繼續(xù)拓展市場，建立規(guī)模網(wǎng)絡(luò)。

估計至少要5年才能建成這個網(wǎng)絡(luò)！

（七）風險規(guī)避：

前期盡可能避免重置成本的浪費，投資基金利用各種手段做廣告，加強服務(wù)多元化。

后期，把業(yè)務(wù)風險分散到所有合伙人身上，避免一錯再全垮！

第三篇：大學生活動策劃書

一、活動目的

為在全校深入學習黨的十八大精神，提高當代大學生的素質(zhì)，營造和諧、富有激情、富有青春氣息的校園文化生活，推動校園文化發(fā)展，展現(xiàn)當代大學生風采，進一步提升大學生的個人素質(zhì)和道德情操，將中國夢深入到每位同學的心中，特舉辦“我愛你中國”專題朗誦比賽。

二、活動時間： 初賽 10月 8 日

復(fù)賽 10月10日

三、活動地點： 學生活動中心

四、活動對象： 化工食品學院12級、13級同學

參賽拉拉隊：12級、13級各班出10人

特邀嘉賓：分團委書記

評委：分團委學生會主席團、12級各部負責人

五、主辦單位：化工食品學院分團委學生會

承辦單位：學生會學習部

六、競賽規(guī)則

(1)各班代表隊領(lǐng)隊于9月26日17:30在一號樓大廳進行抽簽。

(2)采取淘汰制，以抽簽方式?jīng)Q定出場順序和場次，最后參賽隊成績前10名的代表隊進入決賽。

(3)各參賽選手底分均為100分，根據(jù)選手各個環(huán)節(jié)得分情況，決出最終排名。

七、活動基本流程安排

(一)準備階段：

1、報名方式：9月25日召集各班學習委員開會，交代活動報名，環(huán)節(jié)與具體流程，征集報名。并于9月26日17:30將名單、參賽口號，交于一號樓大廳，并進行抽簽。

2、宣傳：宣傳部辦海報，粘貼于1號樓至決賽結(jié)束。

3、會場布置：學習部、社會實踐部、宣傳部、體育部

4、會場紀律：紀檢部

5、會場禮儀：六人(三男三女) 辦公室負責

6、所需物品：話筒、幸運卡片、證書(一、二、三等獎各一個、優(yōu)秀獎三個)、托盤三個、道具。

7、記分、計時等：辦公室三人、學習部三人

(二)活動開始

活動共分為三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)“魅力展現(xiàn)”，第二環(huán)節(jié)“真情流露”，第三環(huán)節(jié)：即興朗誦。

第一環(huán)節(jié)：“魅力展現(xiàn)”

規(guī)則：由參賽隊友、親友團喊出自己的參賽口號并用特色互動的方式介紹自己的參賽隊友、親友團。形式不限，限時2分鐘/隊，由評委打分。(10)

第二環(huán)節(jié)：“情感流露”

規(guī)則：

儀表形象：衣著整潔，舉止自然，儀態(tài)端莊大方，有禮貌，動作得體。(10)

朗誦內(nèi)容：

1、朗誦形式富有創(chuàng)意，形式新穎、靈活多樣。(10)

2、“愛國、愛黨”主題鮮明突出，內(nèi)容積極向上，思想性強，能表達出對祖國、對黨的熱愛與贊美。(10)

3、內(nèi)容充實，事例動人，貼近生活，富有鮮明的時代感，有自己的親身感受。(10)

語言藝術(shù)：

1、普通話標準，節(jié)奏準確、協(xié)調(diào)，聲情并茂，用詞精練，詳略得當。(10)

2、朗誦富有韻味和感染力，抑揚頓挫，停頓、語速等適當，能與觀眾產(chǎn)生共鳴。(10)

3、表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強，能活躍氣氛，引起高潮。(10)

第三環(huán)節(jié)：“即興朗誦”

規(guī)則：參賽人員從所給的十篇文章中任意選擇一篇進行朗誦。

1、感情飽滿真摯，動作、表情自然;聲音洪亮優(yōu)美，吐字清晰，發(fā)音準確。(5)

2、普通話標準，節(jié)奏準確、協(xié)調(diào)，聲情并茂。(5)

3、朗誦富有韻味和表現(xiàn)力、感染力，抑揚頓挫，停頓、語速等適當，能與觀眾產(chǎn)生共鳴。(10)

八、時間預(yù)算：

第一環(huán)節(jié)：30分鐘 第二環(huán)節(jié)：60分鐘 第三環(huán)節(jié)：40分鐘

比賽總時：130分鐘

經(jīng)費預(yù)算：氣球四袋_8元

獎品：一等獎

二等獎

三等獎

優(yōu)秀獎

化工食品學院分團委

__年 9 月 20 日

第四篇：學生會招新策劃書

一：活動主旨：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。

二：活動時間：x月x日

三：活動地點：新老校區(qū)食堂門口

四：活動內(nèi)容

1:前期準備和宣傳：（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼。（2）設(shè)計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張。(3)提前申請場地、桌椅。

2:報名活動準備：在x日X時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現(xiàn)場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并告知關(guān)注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作

3確定報名人數(shù)：報名截止后，各部門積極協(xié)作，確定報名人數(shù)，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

五：面試內(nèi)容：

1：面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知。

2面試內(nèi)容：由部門負責任做好相關(guān)組織工作。

3面試結(jié)束：由負責人進行挑選，統(tǒng)計人數(shù)，告知并做海報進行張貼 （注：個別部門需要復(fù)試，自行通知面試成員）。

第五篇：學生會招新策劃書

一、 主題：20xx九月校學生會招新方案

二、 活動時間：20xx年九月一號到二十一號

三、 活動目的：為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量

四、 招新對象：高20xx級、高20xx級全體學生

五、 活動流程：

（1）招新宣傳階段：

預(yù)計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導(dǎo)宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發(fā)報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設(shè)置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢?nèi)藛T由每個部門派出一人，共九人構(gòu)成。

注：此次宣傳活動將持續(xù)進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長 ，秘書處。(后附宣傳階段的策劃書)

（2）前期初選階段：

前期海選大會預(yù)定于七號下午六點整開始，預(yù)計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術(shù)大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應(yīng)的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關(guān)負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。 海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關(guān)于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關(guān)于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現(xiàn)進行十分制打分，最后根據(jù)部門所需人數(shù)從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現(xiàn)場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現(xiàn)確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關(guān)照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。

此次晉級人員數(shù)量應(yīng)控制在以下數(shù)量范圍內(nèi)：（135人左右）

秘 書 處： 15人以內(nèi)

外 聯(lián) 部： 15人以內(nèi)

宣 傳 部： 15人以內(nèi)

生 活 部： 20人以內(nèi)

學 習 部： 10人以內(nèi)

體 育 部： 15人以內(nèi)

文 娛 部： 10 人以內(nèi)

安 全 部： 10人以內(nèi)

紀 檢 部： 20人以內(nèi)

部門分配面試時間情況如下：

9月8日：

秘書處、外聯(lián)部、紀檢部

負責人 吳卓霖

9月9日：

體育部、文娛部、生活部

負責人 林 炯

9月10日：

學習部、宣傳部、安全部

負責人 王、候

學生干部提問示例問題：

1、 你為什么要進入學生會？

2、 在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的？

3、 當你的學習和你的工作發(fā)生沖突的時候，你會怎樣做？

4、 當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦？

5、 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你明知道有不妥的，你會怎么做？

6、 當把你調(diào)到了一個你不想去的部門工作時，你會怎么樣？

7、 你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什么？

8、 假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發(fā)揮？

9、 假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎么做？談?wù)勀愕南敕ā?/p>

注： 此次每個部門所選人數(shù)應(yīng)不少于最后確定的學生干部人數(shù)，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應(yīng)時刻互相提醒，以防影響后續(xù)同學發(fā)揮。

（3）后期遴選階段：

這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術(shù)大廳進行，由團委老師做最后的挑選。

首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術(shù)提前對已經(jīng)挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之后，新生坐在階梯教室或百人學術(shù)大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應(yīng)的學生進行面試。面試完畢之后，各個部門召入人員將由老師最后裁定。

筆試問題 ：（請用簡短的話語作答）

1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。

2、 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？

3、 當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？

對于最后進入學生會各個部門的人數(shù)我們初定于此：（ 92人）

學 習 部： 8 人

體 育 部： 8 人

文 娛 部： 8 人

安 全 部： 8 人

秘 書 處： 10 人

外 聯(lián) 部： 10 人

宣 傳 部： 10 人

生 活 部： 15 人

紀 檢 部： 15 人

此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發(fā)聘書和工作證！