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為了豐富員工的業(yè)余生活,為大家在緊張的'.工作之余能夠充分放松,促進加深員工之間的交流和溝通,并加強團隊文化建設,增強團隊凝聚力,加強企業(yè)文化的建設,本周公司組織員工開展戶外拓展活動――xx拓展之旅。
一、活動時間:
20xx年xx月xx日(具體時間暫定為:9:30―17:00)。
二、集合地點:
xx。
三、活動口號:
放松心情,勇攀高峰。
四、活動組織:
業(yè)務部及行政部。
五、參加人員:
公司所有員工。
活動總指揮:xx;監(jiān)督:xx;
后勤服務與記分:xx;
安全與紀律:xx;
游戲主持人:xx;
后勤保障:xx;
六、活動形勢:
以戶外拓展活動為主,宣傳為輔。
七、活動行程:
拓展活動行程安排表。
八、拓展活動安排:
(一)拓展競賽部分
全體員工分為紅、黃、藍三組,每組需任命一名隊長,由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。
拓展競賽評分標準:
任務1(15分):跟陌生人要電話號碼。
每組必須跟陌生人要3個電話號碼,3個號碼必須來自不同的陌生人,要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打),說聲“謝謝”!)。
任務2(15分):跟陌生人合影。
每組所有成員需分別與3個陌生人合影,合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。