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第一篇：社團(tuán)招新策劃書
一、活動主題
青年志愿者協(xié)會招新
二、活動背景
中國青年志愿者行動是一項(xiàng)與國際接軌社會主義市場經(jīng)濟(jì)同向并軌的跨世紀(jì)事業(yè)，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設(shè)的有效載體；是新形式下共青團(tuán)工作服務(wù)社會的新探索，是一個光榮而神圣的使命。
三、活動目的和招收人群
院團(tuán)委學(xué)生會新設(shè)立青年志愿者協(xié)會，為實(shí)施和開展社會志愿者活動，對學(xué)校招收30名志愿者協(xié)會會員。對院學(xué)生會內(nèi)部招收15名志愿者，由各部部長推薦。另15名向全校招收，確保協(xié)會內(nèi)部的人員素質(zhì)和工作質(zhì)量，保持穩(wěn)定的隊(duì)伍。
四、活動流程
1、10月10日之前，與宣傳部合作商量宣傳工作等相關(guān)事宜，并在教學(xué)樓與1棟至7棟宿舍樓張貼志愿者招新海報。
2、10月12日晚6：30部門全體人員在教學(xué)樓205教室組織進(jìn)行第一輪面試，篩選出恰當(dāng)人數(shù)的優(yōu)秀人員進(jìn)行復(fù)試。
3、與宣傳部聯(lián)系，張貼紅榜公布入選的青年志愿者名單。
五、面試流程：
面試目的：
1、對應(yīng)聘者進(jìn)行思想覺悟上的了解
2、對應(yīng)聘者進(jìn)行工作態(tài)度、舉止禮貌的測評
3、對應(yīng)聘者各種特殊技能的發(fā)掘
面試時間：
20xx年10月12日至13日晚六點(diǎn)半
面試地點(diǎn)：
教學(xué)樓（205）
面試評委：
評委：主席團(tuán)成員與各部部長
面試具體流程：
1.面試者在面試等候室確定面試順序，面試者有序的進(jìn)行面試，沒有輪到的在等候室等候，同時，新生分兩批分別在兩個教室進(jìn)行面試
1.在黑板寫上自己名字，并做簡短的自我介紹（時間控制在30秒以內(nèi)）；2、簡要陳述自己應(yīng)聘該協(xié)會的原因、優(yōu)勢（時間控制在1分左右）；3、回答評委提問的問題（開放性問題，時間控制在60秒以內(nèi)）
面試參考標(biāo)準(zhǔn)：
自我介紹和簡要陳述（50分）
1、能從演講中反映出有較強(qiáng)工作能力――10分
2、對團(tuán)青年志愿者工作有正確獨(dú)到的認(rèn)識，能夠提出建設(shè)性的意見――20分
3、對青年志愿者工作有端正的態(tài)度、奉獻(xiàn)精神――10分
4.、舉止禮貌恰當(dāng)、遵守規(guī)則――10分
問答評委問題（50分）
1、有較強(qiáng)的應(yīng)對能力，能準(zhǔn)確自如的回答出所給問題――20分
2、能夠從回答中看出獨(dú)到看法――10分
3、對工作問題的解決有較好的方法――20分
面試注意問題:
各面試現(xiàn)場人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心，耐心。
注意遵守面試教室內(nèi)外的紀(jì)律。
六、后續(xù)安排
面試完后及時篩選出一定人數(shù)的優(yōu)秀人員作為青年志愿者協(xié)會新成員，并通知到每一個人，讓新成員了解志愿者的具體工作，并開展相應(yīng)的志愿者活動。
第二篇：社團(tuán)招新策劃書
一、活動目的及意義：
展示方舟的風(fēng)采，讓更多的學(xué)生了解就業(yè)方舟，擴(kuò)大影響力，同時為吸納一批有能力的同學(xué)，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強(qiáng)發(fā)展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點(diǎn)：
教學(xué)樓
四、活動的具體流程：
1活動前期之準(zhǔn)備階段：召開方舟全體大會，討論關(guān)于招新的有關(guān)細(xì)節(jié)，完善招新流程（收集建議），分配具體任務(wù)（包括物資、人員分配等），同時對面試官進(jìn)行針對性培訓(xùn)。
2活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學(xué)們方舟的招新報名時間和地點(diǎn)，展示真實(shí)的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；2、通過校內(nèi)擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表；
3、通過博客、微博等網(wǎng)絡(luò)形式大力宣傳；
4、在招新地點(diǎn)，我們將安排團(tuán)內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團(tuán)；
5、協(xié)調(diào)安排到學(xué)生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進(jìn)行宣傳；
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1.全體動員大會。入學(xué)的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎(chǔ)，這是第一階段的首要任務(wù)。力求第一星期完成。（秘書處）
3.機(jī)構(gòu)服設(shè)計(jì)（開學(xué)兩周內(nèi)完成）
4.實(shí)踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構(gòu)思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進(jìn)和監(jiān)督。（技術(shù)和校文部完成）
5.傳單設(shè)計(jì)。（技術(shù)）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）
7.新生住宿分布調(diào)查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗
其它參照會議記錄
第二階段
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據(jù)團(tuán)委的政策調(diào)整
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3.打印傳單。
第三階段
1.安排掃樓人員。選好時機(jī)，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2.安排擺攤?cè)藛T。注意午餐時間的交接工作，放學(xué)期間人手要多些。
3.申請初試，復(fù)試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了（師姐的建議）
第四階段
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應(yīng)熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3.發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮
第五階段
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準(zhǔn)備好面試的形式和內(nèi)容。
2.現(xiàn)場工作：1）簽到大概設(shè)置3個簽到點(diǎn)作新生簽到、內(nèi)部簽到和現(xiàn)場報名和領(lǐng)報名表用，約需要2人。（注意資料的整理和分類）正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導(dǎo)。
2）引導(dǎo)人員要約3人，引導(dǎo)新生到正確的課室，控制好紀(jì)律。
第六階段
復(fù)試各部門自行提前策劃。
復(fù)試短信通知模板：xx同學(xué)，恭喜你已經(jīng)成功通過了就業(yè)方舟xx部的復(fù)試，成為就業(yè)方舟xx―xx年度的新成員。就業(yè)方舟歡迎你的加入！以后合作愉快！收到信息請回復(fù)，如有特殊情況請跟部長說明，電話xxxxx
六、招新總結(jié)工作階段〈9月25日―9月28日〉
在此階段中，我們將通過總結(jié)此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。增強(qiáng)協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團(tuán)招新是新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體上任的第一項(xiàng)重要工作，因此受到了領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視，也對協(xié)會內(nèi)部成員進(jìn)行了一系列的分工指導(dǎo)，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
（一）、宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負(fù)責(zé)。
2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍?jiān)讫?、外?lián)部趙福以及組織部余洋三人負(fù)責(zé)，由宣傳部做主導(dǎo)。
3、局樣品的材料準(zhǔn)備由督導(dǎo)部馬明建和陽娟負(fù)責(zé)。
4、另外會棋會徽的準(zhǔn)備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統(tǒng)籌由兩社長何強(qiáng)和萬成負(fù)責(zé)。
（二）、招新現(xiàn)場招新現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關(guān)情況，并爭取吸引到我協(xié)會。
（三）、對外聯(lián)系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導(dǎo)。
