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1、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理

2、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績靠人才創(chuàng)造

3、人力資源的浪費，是企業(yè)的浪費

4、以人為本是組織的核心

5、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才

6、唯才是命、愛才之德、識才之能、用才之長

7、員工沒有業(yè)績，沒有發(fā)揮優(yōu)勢，就是人力資源的浪費

8、寧可小材大用，不可大材小用

9、以公正之心選人，以道義之理待人

10、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人

11、崗崗有人才，績效論精英

12、不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人

13、以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

14、要以崗位招人，不能以人定崗

15、無功便是過，平庸就是錯

16、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力

17、不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛崗，就下崗

18、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多

19、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步

20、管理是嚴(yán)格的愛，培訓(xùn)是的福利。