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第一篇：新進人員培訓開班領導講話稿
新進人員培訓班開班典禮講話稿
同志們：
經(jīng)過一段時間緊張有序地籌備新進XX人員崗前培訓班正式開班了，首先我代表XX總隊領導班子對各位新招錄到XX執(zhí)法隊伍中來的成員表示熱烈的歡迎，開展此次培訓工作不僅僅是把大家集中起來學習一些基本的業(yè)務知識和技能，還是大家熟悉XX工作、全面提升自我的一次機會，希望大家認真對待，刻苦鉆研，真的學有所得，學有所獲，學有所用，為全面塑造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業(yè)務精湛、群眾信賴的XX執(zhí)法隊伍下良好基礎，下面我就此次培訓講幾點意見：
一、把握機遇，加強學習，盡快適應XX工作。
（一）準確定位，盡快融入。
準確定位是實現(xiàn)快速成長的第一步，從今天起你們即將步入新的環(huán)境，走上新的崗位，這是機遇也是挑戰(zhàn)，舉辦這次培訓班的主要目的就是讓大家初步掌握XX執(zhí)法工作所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能，了解XX執(zhí)法工作的意義、要求和任務，明確XX執(zhí)法人員的義務、權(quán)利和職責，提高駕馭本職工作的能力，認清自己奮斗的目標和發(fā)展方向，盡快調(diào)整心態(tài)、找準定位、融入角色，及早適應XX工作，樹立事業(yè)自豪感和歸屬感，以一流的態(tài)度和干勁創(chuàng)造出一流的業(yè)績，為XX事業(yè)的發(fā)展盡一份心出份力。
（二）不斷學習，全面提高
此次參加培訓的人員都是大學本科生，大家年紀輕、學歷高，
1 發(fā)展?jié)摿Υ?，但你們一定要清醒的認識到當今世界科技發(fā)展迅猛，知識更新日新月異，面對充滿激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)的形勢，社會對人才的需求也由單一型向復合型轉(zhuǎn)變，你們過去在學校里所學的那點知識是遠遠不夠的，要想取得政治上的進步和事業(yè)上的成功，就必須樹立“終生學習”的觀念，要不斷向書本學、向?qū)嵺`學，向他人學，掌握新理念、新技術(shù)、新知識，把自己培養(yǎng)成懂理論、懂經(jīng)濟、懂業(yè)務、懂科技、懂法律，能干、能寫、能講的高素質(zhì)人才，真正成為XX執(zhí)法工作的“行家里手”、“精英骨干”。
（三）愛崗敬業(yè)，廉潔自律。
俗話說“干一行，愛一行”，既然步入了XX工作，就要把它當作一項事業(yè)來對待，不懈追求，全身心投入，以高度的責任感和使命感，腳踏實地的把各項工作干好做精。同時XX執(zhí)法工作由于其自身的特殊性，容易受到社會上各種腐朽思想的侵蝕和利益的誘惑，所以隊員們一定要加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，提高廉潔奉公意識和抗腐拒變能力，牢記“繩從細處斷，貪從小處始”思想，始終堅持秉公辦事、不徇私情、清正廉潔，樹立起良好的執(zhí)法形象。
二、精心組織，統(tǒng)籌安排，確保培訓取得實效。
（一）精心組織，保障有力。
這次培訓內(nèi)容涉及XX管理、執(zhí)法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內(nèi)容，針對性和指導性都比較強，在實施過程中，培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度，按照理論學習與實踐操作相結(jié)合，業(yè)務培訓與技能測試相
2 結(jié)合，專家授課與經(jīng)驗交流相結(jié)合的要求，把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等后勤保障服務活動，做好防火、防毒等安全工作。
（二）嚴格紀律，確保質(zhì)量。
一滴水中看世界，一個人的能力和心態(tài)也能從日常的點滴中體現(xiàn)出來，此次培訓實行規(guī)范化、標準化管理，不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守各項培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做筆記，要聯(lián)系實際進行思考，保證學習的內(nèi)容能及時地消化和吸收，要通過這次學習培訓，切實提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎。
（三）互相學習，共同進步。
古人講“獨學而無友，則孤陋寡聞”，大家一定要珍惜這次聚在一起的機會，多交流多溝通，互相關(guān)心，互相照顧，增進友誼，加強團結(jié)，同時也要仔細比一比看誰作風好，看誰訓練認真，看誰能吃苦耐勞，看誰團結(jié)協(xié)作，在比較中找差距找不足，取長補短，從而達到共同進步、共同提高的目的。
三、開拓創(chuàng)新，勇攀高峰，開創(chuàng)XX工作新局面。
隨著時代的發(fā)展，XX管理工作的各種新問題、新矛盾也層出不窮，過去一些老的管理方法和經(jīng)驗已經(jīng)很難適應XX發(fā)展的需要，唯有創(chuàng)新才有出路，你們的到來為XX隊伍注入了新鮮的血液，作為年青的一代希望你們充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，主動干事，勇挑重擔，積極主動的研究問題，發(fā)揮自己的聰明才智，提出新想法、
3 新建議，不斷探索XX發(fā)展的新路子，新經(jīng)驗，樹立新形象，為進一步開創(chuàng)XX管理工作新局面，促進XX管理工作的新發(fā)展做出積極貢獻。
這次培訓的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、創(chuàng)新意識、合作精神得到全面的提升，為今后迎接新的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎。
第二篇：新護士入職申請書
尊敬的醫(yī)院領導：
我叫xx，來到邢臺市婦幼保健醫(yī)院工作已有1年了，一年來，我積極地參加院內(nèi)舉辦的各種業(yè)務知識和技能的培訓和考核，在加強自己的政治思想認識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作。我一直認真參加醫(yī)院舉行的每月一次的的理論和操作考試，這使我對護理知識的理論和實踐有了更深刻的認識，使我受益良多。此外，還一直堅持自學護理專業(yè)的知識，爭取在理論知識方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。
在專業(yè)知識和工作能力方面我積極完成以下本職工作：
認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）和三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這一年的護理工作中，我深刻領會了“三分治療，七分護理”，的確切含義，使我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。我會盡最大的努力工作，為病人解除病痛，把歡聲笑語送到更多的家庭中。在這一年中也使我認識到我工作中仍有許多不足之處，如工作中不細心，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)水平，用微笑服務每一個患者，把每一位患者都當成自己的朋友、親人，我一定會督促自己要經(jīng)常換位思考患者的難處和痛苦，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導和護士長的認可。
在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為醫(yī)院創(chuàng)造價值，同醫(yī)院一起展望美好的未來。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：新進人員任用細則
新進人員任用細則
１、員額申請：各部門需要增添人員，應將所需員額、條件及需求數(shù)量、期限，填寫增用人員通知單后交人事部辦理，并設法于半個月內(nèi)完成為原則；
２、征招：無論征招或介紹，必須先經(jīng)人事單位面談口試合格后，再移申請單位考試或試用，需考試者，應通知人事單位會同辦理。 ３、新進人員經(jīng)人事單位口試或會同考試合格者，呈請雇用，經(jīng)批準后方可通知到職（限月薪人員和技術(shù)工）
４、報到：新進人員報到時應先繳驗學歷證件及離職證明，并繳交全戶戶籍本，１寸半身照片，再填寫人事調(diào)查資料卡，保證書，報防聯(lián)寶切結(jié)書，指模筆跡。
５、考核：新進人員不論其為考取、介紹以及有無工作經(jīng)驗，均須先經(jīng)試用，并由主管（用人單位）考核１周，合則繼續(xù)試用，不合格辭退。 ６、試用及轉(zhuǎn)正
（１） 試用開始，由用人單位引進到試用單位并引薦給同事。
（２） 試用期間月薪者定為４０天，日薪者定為４０天，轉(zhuǎn)正時間１日，
（３） 試用人員轉(zhuǎn)正：對試用合格而且沒有任何影響安全和工作生產(chǎn)之人員給予轉(zhuǎn)正。
７、核薪
（１） 程序參照薪金實施細則
（２） １０日或２５日辦理核薪手續(xù)，提前離職者按照最低薪資標準計算。 （３） 薪資保密制度，由人事部核定后送財務部。
８、員工轉(zhuǎn)正后應即予公司簽訂合約，凡未簽約者，其薪金按照試用期計算，并遵循下列原則：
（１） 轉(zhuǎn)正時間按照合約簽訂之日起
（２） 簽約１年后員工故意離去視為自動辭職，并以違背合約定 ９、臨時雇用人員另定辦法
１０、本細則定義后相關(guān)事項將以此為據(jù) １１、如有問題技師糾正。
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