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        大學畢業(yè)調(diào)查報告

        發(fā)布時間:2022-11-06 01:07:32

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        • 文檔分類:調(diào)查報告
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《大學畢業(yè)調(diào)查報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《大學畢業(yè)調(diào)查報告》。

        第一篇:大學生調(diào)查報告

        當今的大學生,應該是朝氣逢勃,充滿活力和青春的象征,他們是祖國的希望和未來,應該是充滿自信地去迎接新的每一天,去迎接挑戰(zhàn)。然而,根據(jù)我身邊的觀察和了解,我發(fā)現(xiàn)有相當一部分大學生卻是陷入了無盡的煩惱與憂愁之中,整天一副郁郁寡歡的臉,整日煩惱憂愁掛在嘴邊。為什么當今的大學生有那么多的煩惱和憂愁呢?他們應該為自己感到驕傲啊,應該是覺得比別的人感到幸福啊。假期時候老師給我們布置了調(diào)查報告的任務后,我也帶著這個一直困繞我的問題進人思考和研究。利用在暑假的一些時間,我對我周邊的一些大學生進入了了解和調(diào)查,以及我切身的體會,我總結(jié)出來當今大學生的煩惱主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,在生活上。生活中總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,有的大學生還不太會處理一些人際關(guān)系,從而陷入了煩惱。第二,在學習上。很多大學生(大一的多)還沉浸在高中時候的大學幻想中,而大學的生活和想象中的世界又存在了落差,從而他們的心中有了失落感,在學習找不到方向,因此感覺煩惱。第三,在愛情上。大學了,已經(jīng)不象在高中那樣禁止校園中的戀愛了,也許是好奇,也許是心理的需要,大學生對愛情充滿了渴望和幻想,有情場得意的,也有是為愛情煩惱憂愁的。第四,在未來和前途上。未來是看不見的摸不著的,想想幾年后就走進社會自力更生了,大學生對前途感覺很渺茫,于是自然地有了煩惱的感覺。

        第一,在生活上的煩惱。大學的生活,其實已經(jīng)是邁進社會的一步了,也可以說,大學生算是熔入社會中的一半了,在這里更多的是自由的學習空間,也不象中學時代那般的純真和簡單了,大學生在生活中要去面對許許多多以前在中學時期沒有遇到過的問題,需要他們自己去解決和處理。在這個過程之中,有一些大學生還不太會成熟的去面對那些問題,發(fā)生人和人或是人和事情間發(fā)生了不快,從而煩惱了,憂愁了。

        根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),這主要是和同學間(這又主要是舍友之間)的相處上有了問題,還有和輔導員間的矛盾(一些同學對輔導員的不理解)。大學一般是集體生活,8個人一個宿舍或是4個人一個宿舍,剛剛開始走進大學,住在一個宿舍的時候,一般大家的關(guān)系都挺好的,因為是好奇,因為是不了解彼此。但是相處了一年兩年后,甚至是3年后呢?也許情況就會不一樣了,有的宿舍里面關(guān)系氣氛很不好,舍友與舍友之間因為生活上的接觸而有了矛盾和誤會后,在同學與同學的交流語言上聽到了不和諧的音符,看到了摩擦的火花。生活在這樣的環(huán)境下當然會有所煩惱了。聽聽一位大學生對宿舍問題上是怎么說的吧,他說:"真的,舍友關(guān)系搞不好很煩惱的。每當回宿舍的時候,都找不到幾個聊得來的,大家都在是玩自己的電腦或是做著自己的事,不再象以前那樣大家隨便開點玩笑什么的了,不再有歡聲笑語了,大家都不再說話了,氣氛很尷尬。住在這樣的宿舍真的很郁悶~~~~",他說這句話的時候,也讓我想到我現(xiàn)在自己住的宿舍,想到了那些舍友,其實我們也有不和諧的時候,我曾經(jīng)也因此而煩惱,有幾天心情都不是很好。

        大學的同學大都是來自五湖四海,大家都是為了一個共同的夢想而來的,茫茫人海中,我們認識了,我們成為了朋友,成為了同學,甚至成為了舍友,其實我們應該是珍惜我們之間的緣分的,是緣分讓我們走到了一起,我們要學會寬容和忍讓,學會冷靜的去處理問題和分析問題,友好的相處,記得那位即將要走出學校的學長和我說過:"等到要畢業(yè)了才會理解那份珍貴的友誼。"是的,有的時候,只有要失去了才會知道它的可貴!

        第二,學習上的煩惱。我在這里主要是講講那些大一的同學(因為我本身就是大一的學生),他們從高中的生活過度到了大學的生活,這也許就需要一個過程去適應去改變。高三的生活那叫是"殘忍",那叫度日如年,對我來說。我會永遠記得那時候的緊張氣氛,記得夜深人靜時候的苦讀,記得那一推推如山的試卷~~~~~而來到大學之后,身邊早已經(jīng)沒有了這樣的氛圍,身上的壓力一下子就沒有了,于是,有很多學生對自己放松了要求,又加上大學的管理是比較寬松的,根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有很多人平時都不是怎么學習的。而到期末考試或是有課程作業(yè)的時候,他們就會亂了手腳了,這時候的他們也就會陷入了煩惱。

        在和我的一位學長聊天的時候曾經(jīng)聽他感慨過,唉,大一的時候不知道學習的重要性,到大二的時候才懂錯了,很多東西大一時候沒有基礎,大二補上都困難。其實在我們班就有這樣的一些同學,平日里對自己放松了要求,不怎么去學習,等到要考試,才臨時抱佛腳。這顯然是很煩惱的事,有那么多的課需要去下工夫,而且平時老師講的又不象高中時候那么細,要過關(guān),當然很難了。于是總會聽到一些同學在說:"唉,怎么樣才可以蒙過關(guān)啊?得找個幫手先。""真不知道下午的設計考試怎么過啊,還真沒底,煩啊!"~~~~諸如此類的聲音,在教室里,在宿舍里,會常常聽到的。

        我想,要讓自己在學習上沒有煩惱,就得在平日里好好學習,只要自己曾經(jīng)付出過了,努力過了,心里就不會有后悔,努力去充實每一天了,大學生們,你們還會對學習有煩惱嗎?

        第三,在愛情上的煩惱。當今的大學生,花一般的年齡,他們勇于追求,他們敢于張揚個性,在愛情上,他們同樣充滿了好奇,充滿了渴望。愛情在文學家的筆下描寫得美美的,電影里的愛情和書里寫的愛情,讓大學這幫年輕們的心變得蠢蠢欲動,于是還是幼稚的心走進了愛情的世界,在愛情的海洋里航行。但是海洋上是會有波濤洶涌的,難免會讓他們在愛情的海洋里受傷。大學生雖然比中學生成熟了許多,但是缺乏愛的經(jīng)驗,以及有的大學生意志薄弱,在失去那份愛的時候,往往會感到痛苦,甚至失去應該有的理智。愛是需要細心的呵護的,愛是需要是經(jīng)濟的基礎的,愛是需要責任的,愛是需要時間的~~~~~~`而大學生們可以說,很多人沒有能力去承擔那份愛的責任,更沒有經(jīng)濟基礎(都是在用父母的血汗錢),心理上也不是完全的成熟起來,只是為了好奇或者只是一時候的渴望,這樣的愛,很容易得到的同時,也很容易失去。

        根據(jù)我的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有很多大學生在失戀的時候,表現(xiàn)出來是情緒不好,容易失去理智。我有個好朋友,在7月要到來的這個夏季,他和他的女朋友分手了,當然原因我不知道,那段時間,我看得出來,他是很煩惱的,我也記得那時候我和那個我喜歡我女孩子說分手的情景,我當時也很痛苦,晚上睡覺腦中都會出現(xiàn)她的影子,做什么事都不會開心,人也郁悶了好一子。所以我覺得,在大學中,不要為了好玩而戀愛,真的愛了,就要學會承擔一切。

        第二篇:大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

        創(chuàng)業(yè)中心介紹:

        成教學院創(chuàng)業(yè)中心屬實體研究機構(gòu),創(chuàng)業(yè)研究中心的宗旨是啟發(fā)大學師生對創(chuàng)業(yè)的熱情,加深對創(chuàng)業(yè)的認識;充分發(fā)揮成教學院在創(chuàng)業(yè)計劃競賽和創(chuàng)業(yè)學術(shù)研究方面的優(yōu)勢,緊密結(jié)合社會實踐情況,推動創(chuàng)業(yè)課程完善、開發(fā);創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展以及學術(shù)研究的開展。中心的服務范圍非常廣泛,主要通過創(chuàng)業(yè)研究、創(chuàng)業(yè)教育、和創(chuàng)業(yè)項目孵化等實踐活動來推動大學生創(chuàng)業(yè)。成教學院創(chuàng)業(yè)中心熱情歡迎一切有志于創(chuàng)業(yè)教育及研究的各界人士參與。

        大學生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀:

        大學創(chuàng)業(yè)就是大學生通過個人及組織的努力,利用所學到的知識、才能、技術(shù)和所形成的各種能力,以自籌資金、技術(shù)入股、尋求合作等方式,在有限的環(huán)境中,努力創(chuàng)新、尋求機會,不斷成長創(chuàng)造價值的過程。大學生創(chuàng)業(yè)已引起了社會各方面的關(guān)注,國家不斷推出針對大學生創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠政策,鼓勵和支持大學生自主創(chuàng)業(yè)。各地政府部門也都推出了針對大學生的創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)教育培訓中心等,以此鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。部分高校也創(chuàng)立了自己的創(chuàng)業(yè)園,為學生創(chuàng)業(yè)提供支持。例如,今年8月,國家勞動和社會保障部發(fā)文,要求各地勞動與社會保障部門為到基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、咨詢服務等“一條龍”服務,并配合有關(guān)部門對從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生實施免征登記類、管理類和證照類各項行政事業(yè)性收費的政策,同時積極促成小額貸款擔保或貼息補貼政策的落實。復旦大學組建大學生創(chuàng)業(yè)園,為大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供辦公場所、日常辦公設備等服務,以及創(chuàng)業(yè)輔導顧問團、創(chuàng)業(yè)輔導課程等特色服務。同時在市政府設立大學生科技創(chuàng)業(yè)基金基礎上,復旦大學配套投入大額資金等等。盡管國家和學校為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供諸多支持和優(yōu)惠政策,但是我國大學生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀仍令人堪憂。

        (一)熱情雖高漲,但付諸于實踐者實為少數(shù)

        自1998年5月,清華大學舉辦首屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽開始,自主創(chuàng)業(yè)一時成為社會各界關(guān)注的焦點之一。大學生創(chuàng)業(yè)熱在全國迅速蔓延開來,無數(shù)大學生投身其中。雖然近年來,大學生的自主創(chuàng)業(yè)熱情仍然不減,但是,真正加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人卻逐年減少。

        目前我國大學生創(chuàng)業(yè)還僅僅處于起步階段,自主創(chuàng)業(yè)的實際人數(shù)不多,占大學生總數(shù)的比例不大,如清華大學,由于畢業(yè)生就業(yè)并不是太困難,同時又由于自創(chuàng)業(yè)需要承擔相當磊的風險,雖然清華大學有相對比較好的學生創(chuàng)業(yè)環(huán)境,但是選擇自主創(chuàng)業(yè)的人并不多,目前清華大學自主創(chuàng)業(yè)的學生約500人,只占清華學生總數(shù)的2%左右;而在美國,像斯坦福等知名大學,大學生創(chuàng)業(yè)的比例可以達到10%。

        (二)自主創(chuàng)業(yè)科技含量低,成功率低

        大學生在校參加的自主創(chuàng)業(yè)計劃大賽中,大多數(shù)項目都是關(guān)于高新技術(shù)的。一旦學生畢業(yè)脫離學校后,要憑個人之力創(chuàng)辦高科技企業(yè),卻往往顯得勢單力薄。而作為近似完全理性人的風險投資公司當然不愿意投資到學生公司。因此,大多數(shù)畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)時選擇了啟動資金少,容易開業(yè)且風險相對較小較容易操作的傳統(tǒng)行業(yè),如餐廳、咨詢、零售等小而適合自己的行業(yè)。這樣一方面可以節(jié)約成本,

        另一方面也可以先積累經(jīng)驗。人們對于大學生創(chuàng)業(yè)無疑是寄予厚望的,盡管國家出臺了優(yōu)惠政策,引導大學生自主創(chuàng)業(yè),但目前選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學生并不多,自主創(chuàng)業(yè)的成功率也不是很高。在眾多的創(chuàng)業(yè)者中,很大一部分人都嘗到了失敗的滋味。據(jù)不完全統(tǒng)計,大學生成功創(chuàng)業(yè)率只有2%~3%。

        調(diào)查:大學生創(chuàng)業(yè)可行嗎?

        大學生創(chuàng)業(yè)逐漸成為社會一大熱點。如何看待這一現(xiàn)象?大學生創(chuàng)業(yè)條件成熟了嗎?帶著這樣的疑問,財富經(jīng)中國創(chuàng)業(yè)網(wǎng)走訪了高校的幾類同學,看他們這么說吧!

        創(chuàng)業(yè)者:我們有熱情

        關(guān)鍵期是某大學電信工程系三年級本科生,他與同學一起開發(fā)了一套盲人用計算機系統(tǒng),目前正在籌劃組建公司。他認為,目前大學生創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境已經(jīng)成熟,但機制還不成熟。學校里這方面的指導還是太少。盡管如此,他對自己選擇的.創(chuàng)業(yè)路無怨無悔:“年輕人有闖勁,點子多,大學里人力資源也相對集中豐富。大學生創(chuàng)業(yè)是時代的潮流?!蓖瑯邮莿?chuàng)業(yè)者,某大學哲學系97級的吳文飛同學回答卻不同:“學生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在只在少數(shù),而且許多創(chuàng)業(yè)都曇花一現(xiàn),這是因為中國大學生不具備進入市場的經(jīng)驗,創(chuàng)業(yè)之初理不順各種人事關(guān)系和產(chǎn)權(quán)關(guān)系。中國的風險投資體系也不完善,可享用的資源太少?!睋?jù)了解,不少創(chuàng)業(yè)者,當初都是憑著一腔熱情匆匆走上創(chuàng)業(yè)路的,一遇上艱辛與風險,便會束手無策。這應該引起創(chuàng)業(yè)者的反思。

        在讀同學:靜觀多數(shù)

        “創(chuàng)業(yè)可以鍛煉社會實踐能力,我支持大學生創(chuàng)業(yè),但我是學中文的,更適合待在學校里做學問,我自己不會去創(chuàng)業(yè)?!蹦持形南等昙壥捠捦瑢W的看法,在一些文科大學生中有一定市常這些同學覺得,沒有一定的技術(shù)背景,要想創(chuàng)業(yè),一開始就處于競爭的不利地位。也有同學認為,創(chuàng)業(yè)需各方面人才的搭配組合。如純是理科生,則在財務、企劃、管理、文案等方面先天不足,而如純文科生,則對事物的分析可能相對表面化。這類同學表示,只要找到好的合作伙伴,有好點子或項目,他們就愿意試一試。另一些有“小富即安”思想的學生還有則認為,“創(chuàng)業(yè)需要投入大量的人力、物力、財力,太累了,還不如找份工作來得輕松?!?/p>

        學校:支持不鼓勵

        某大學今年有11個大學畢業(yè)生準備自己注冊開公司。學校的一位負責老師表示,對大學生創(chuàng)業(yè),如學生確有能力,且創(chuàng)業(yè)計劃比較成熟,或時間性要求特別強的項目,學校全力支持。目前,高校在這方面的支持條件正在完善,復旦、交大、某等高校都設立了上千萬甚至上億的科技創(chuàng)業(yè)投資基金。各校普遍開展了形式多樣的創(chuàng)業(yè)計劃大賽或科技創(chuàng)新活動。但據(jù)了解,真正把這些計劃或項目付諸實踐卻遠未成風。某著名高校最近接受申報的創(chuàng)業(yè)項目有8個,而真正成立公司的只有2個項目。原因何在?除卻創(chuàng)業(yè)計劃或創(chuàng)業(yè)者自身的原因外,該校負責老師的話頗具代表性:“學校鼓勵開展各種學術(shù)科技創(chuàng)新活動和創(chuàng)業(yè)計劃大賽,主要還是著力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,對創(chuàng)業(yè),尤其是休學創(chuàng)業(yè),卻避用鼓勵一詞。學生特別是低年級學生還是應以學習為主?!辈稍L中,筆者發(fā)現(xiàn),對大學生創(chuàng)業(yè),雖然文科類大學相對保守一些,但多數(shù)學校還是持這種支持但不鼓勵的態(tài)度,支持對象主要集中在研究生和高年級本科生。對于休學創(chuàng)業(yè),則普遍較為謹慎。

        第三篇:大學生就業(yè)意向調(diào)查報告

        大學生就業(yè)意向調(diào)查報告

        一、現(xiàn)狀與背景分析

        “民以生為本,以業(yè)為基,有業(yè)為樂,無業(yè)為禍”。就業(yè)是大學生人生一次重要的選擇,每個大學生都希望自己在社會上能有一個合適的位置,為社會做貢獻,實現(xiàn)自身價值。在這個高速發(fā)展的階段,我國的大學生人數(shù)逐年上升,大學生就業(yè)成為需要解決的首要問題,大學生如何應對就業(yè)難問題顯得尤為重要。

        對大學生自身而言,如此就業(yè)寒流的形勢下,大學生們該如何樹立正確的就業(yè)觀以適應當前大學生的就業(yè)狀況是我們研究的重點。同時,我們也希望通過對大學生就業(yè)觀的研究以及對當今就業(yè)形勢的分析,從而了解大學生的就業(yè)意向與影響他們就業(yè)的因素。

        3.調(diào)查對象

        學院在校生

        4.調(diào)查內(nèi)容與項目

        (1)被調(diào)查學生就業(yè)準備、就業(yè)價值觀、就業(yè)期望等等。

        (2)被調(diào)查學生是否有自己現(xiàn)有的計劃。

        (3)被調(diào)查學生認為就業(yè)需要的哪些能力。

        (4)被調(diào)查學生通過什么方式了解就業(yè)信息。

        5.調(diào)查方式和方法

        (1)數(shù)據(jù)采集基本形式

        (2)調(diào)查研究基本手段

        采訪問卷

        6.調(diào)查組織計劃

        在課間或周末的課余時間,小組成員到各教學樓、教室等學校人流稍密集處向在校大學生發(fā)放此問卷,并請求他們幫忙完成此問卷。等問卷調(diào)查完成之后,小組成員總結(jié)分析統(tǒng)計問卷信息、數(shù)據(jù),得出結(jié)論,完成調(diào)查報告。

        二、調(diào)查結(jié)果與分析

        1.大學生畢業(yè)選擇分析

        根據(jù)數(shù)據(jù)分析,總體上,68.7%的大學生畢業(yè)后選擇求職就業(yè),21.9%的大學

        生選擇考本繼續(xù)深造,只有5%的大學生選擇自主創(chuàng)業(yè)??梢娫谌瞬鸥偁幦遮吋ち摇⒕蜆I(yè)形勢異常嚴峻的今天,大學生已經(jīng)改變了“一次就業(yè)”的觀念,把著眼點放在“找個工作先做著,再尋求更好的發(fā)展機會”上。

        2、在求職中大學生最擔心的問題是什么

        由調(diào)查數(shù)據(jù)可知(本題是多選),在求職過程中大學生最大的但是是來自于社會方面,56.7%的大學生沒有工作經(jīng)驗,而46.3%的大學生自認為自己對社會的了解太少,所以說沒有工作經(jīng)驗核對社會了解不足成了很大的障礙,當然專業(yè)水平方面也是不容小覷的,所占比例也不小。

        4、就業(yè)區(qū)域的選擇

        40.3%的大學生會選擇在一線城市工作,38.8%的大學生在畢業(yè)時會選擇在二線城市工作,14.9%的大學生會選擇在家鄉(xiāng)工作,而三線城市和其他的各占3%。從數(shù)據(jù)分析可知,大學生還依然傾向于在大城市就業(yè),選擇的城市的原因大多數(shù)是為了尋求更大的發(fā)展空間,能擁有更好的發(fā)展機會。而良好的人才政策,生活條件好和看重企業(yè)環(huán)境也是很重要的原因,各分別占41.8%、46.3%、40.3%。回報家鄉(xiāng)也是一個小原因,占了14.9%。

        7、在問卷的調(diào)查過正中我們還發(fā)現(xiàn)以下的現(xiàn)象

        (1)就業(yè)知識,面試技巧的獲得途徑

        數(shù)據(jù)顯示,大學生獲得就業(yè)知識,面試技巧的途徑有以下幾方面:22%的大學生認為通過學校舉辦的講座獲得,19%的大學生認為通過就業(yè)網(wǎng)絡獲得,13%的大學生認為通過朋友親屬的介紹獲得,14%的大學生認為通過相關(guān)能力的培訓獲得,15%的大學生認為通過學校開設的相關(guān)課程獲得,17%的大學生認為通過其他方面的途徑獲得??梢妼W校舉辦的講座和就業(yè)網(wǎng)絡是大學生獲得就業(yè)知識、面試技巧的主要途徑。

        職業(yè)評價是對社會職業(yè)在好壞、重要性、地位等方面的判斷和價值評估,它對價值觀的形成具有極大的影響,是價值觀的重要內(nèi)容。

        三、本小組關(guān)于大學生就業(yè)形勢的討論成果

        1、努力提升自身的綜合素質(zhì),包括素質(zhì)與能力。

        當代大學生必須有把自己事業(yè)與國家進步、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格,崇尚真善美,堅持真理,有強烈的事業(yè)心和責任感,并具有良好的職業(yè)道德,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大學生要爭取知識廣博,具備合理的知識結(jié)構(gòu),有一定的科學文化素養(yǎng),具有創(chuàng)新精神,隨機性、靈活性的思維

        方式,做到因人、因時、因事而異。有良好的心理素質(zhì),面臨更加激烈社會競爭,能視變化為機遇,視困難為坦途,有頑強的自制力,堅定的信念,及對生活充滿期望,充滿熱情。

        2、加強社會實踐。

        大學生可利用假期積極參加社會實踐,將所學的理論知識與實際工作相結(jié)合,提高處理實際問題的能力,積累工作經(jīng)驗。一般的創(chuàng)業(yè)教育多局限于理論學習,很難激發(fā)學生的探究和思考能力,同時他們?nèi)狈ψ銐虻挠職庾叱鲂@去創(chuàng)業(yè),因此,學校應該多鼓勵學生走出去,多接觸社會參加各種形式的社會實踐,了解社會與市場的需要,進而有所創(chuàng)新,有所建樹。努力培養(yǎng)學生的團隊精神和協(xié)作意識。學生可以通過參加各種形式的團體競賽來培養(yǎng)和增強自己的團隊意識;學校也要積極引導學生深刻認識團隊精神和協(xié)作意識的重要意義。

        3、正確就業(yè)定位。

        當前大學生求職擇業(yè)應當面對現(xiàn)實,根據(jù)市場實際狀況更新觀念,轉(zhuǎn)換思路,到最適合自己的崗位上工作,而不應過分關(guān)注工資水平及地理位置等,只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智,最終實現(xiàn)人生價值

        4、先就業(yè)后擇業(yè)。

        面對嚴峻的就業(yè)形勢,不得已時,大學生應轉(zhuǎn)變就業(yè)觀——先就業(yè)后擇業(yè),求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位,如果斤斤計較眼前的職業(yè)崗位是否理想,那就會失去許多起步的機會,可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗,使自我價值得到較大的提升,為以后找到理想的工作奠定基礎。

        由于我院是屬于高職類的院校,我們高職生可能要比其他本科院校的學生就業(yè)壓力要大得多,為了將來我們能更好的就業(yè),在校時間我們就要努力學好專業(yè)知識,努力鍛煉自身各方面能力,為今后的就業(yè)做好準備。

        第四篇:大學生調(diào)查報告范文

        隨著社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,就業(yè)的激烈競爭,近年來,大學生的社會實踐活動出現(xiàn)了很多新動向,在社會實踐的目的、組織、時間、內(nèi)容等方面發(fā)生了較大變化。很多學生針對社會實踐領(lǐng)域進行了廣泛的探討,取得了顯著成績,對提高學生的綜合素質(zhì)起到了重要作用。但學生參與社會實踐活動的方式、偏好不同,對參與社會實踐的重要性程度認識不同。面對后金融危機時代的挑戰(zhàn),加上我校大學生就業(yè)形勢日趨嚴峻,如何進一步貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》精神,讓學生正確面對社會現(xiàn)實,引導學生觀念;更深入有效地開展學生社會實踐活動;如何激勵更多學生參與社會實踐活動;如何為學生社會實踐活動創(chuàng)造更好條件并提供優(yōu)質(zhì)服務等諸多問題需要認真思考與探索。我們將就我校學生社會實踐活動的現(xiàn)狀進行調(diào)查與分析,為我校大學生社會實踐活動提供一定參考。

        一、調(diào)查概況

        為了了解本校大學生參加社會實踐的基本狀況,了解大學生對參加社會實踐的意見,態(tài)度和看法,以便更好地引導大學生參加社會實踐,適應當今社會嚴峻的就業(yè)形勢。進行了本次調(diào)查,調(diào)查的對象為西南政法大學全體學生。此次調(diào)查對象,我們根據(jù)年級、性別、專業(yè)劃分出了三個維度進行具體的調(diào)查。10級的學生比例為34%,09級的學生比例為30%,08級學生的比例為20%,07級學生的比例為16%左右。男生占43%左右,女生占57%左右。法學專業(yè)學生占48%左右,管理學專業(yè)占11%左右,經(jīng)濟學專業(yè)展13%左右,刑偵專業(yè)占10%左右,新聞學專業(yè)占6%左右,語言學專業(yè)占6%左右,政治學專業(yè)占8%左右。

        二、調(diào)查方式

        此次調(diào)查采取的是系統(tǒng)抽樣方法,以全校學生所住宿舍號為樣本,抽取1518個宿舍作為樣本進行調(diào)查。此次調(diào)查以問卷調(diào)查為主,以訪談為輔。此次調(diào)查問卷一共1518份,收回1300份,其中有效問卷為1244份,有效回收率為82%左右;此次訪談隨機抽取了15個訪談對象。

        三、調(diào)查時間:

        四、調(diào)查內(nèi)容

        1. 大學生參加社會實踐的基本情況,包括大學生對參加社會實踐的態(tài)度、意見和看法,參加社會實踐的主要形式和內(nèi)容,以及參加社會實踐的場所取向等。(此次問卷調(diào)查我們一共設計了15個問題)

        2. 訪談主要調(diào)查了一下大學生參加社會實踐的時間、實踐工作、實踐困難、實踐目的、對實踐的態(tài)度、意見、看法。

        五、調(diào)查說明

        1. 此次調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)在調(diào)查的實際狀況中,有一部分拒訪和不在宿舍的情況,還有一部分宿舍是輔導員辦公室,由此導致我們的樣本有小幅度減少。

        2. 此次數(shù)據(jù)統(tǒng)計,我們采取了控制變量法(年級)進行統(tǒng)計,因此我們的調(diào)查結(jié)果也將以年級為標準進行說明。

        3. 此次調(diào)查,我們是面向廣大會員征召調(diào)查員和統(tǒng)計員,由于一部分調(diào)查員對問卷調(diào)查和統(tǒng)計并非十分了解,是本次調(diào)查的不足之處。

        六、調(diào)查結(jié)果

        (一)問卷調(diào)查結(jié)果:

        從大學生參加社會實踐的經(jīng)歷來看,其中參加過社會實踐的同學占四分之三左右,28%(沒有參加過社會實踐)

        從大學生認為參加社會實踐的必要性來看,超過一半的同學認為非常有必要參加社會實踐,那是必修課;也有較大一部分人認為參加社會實踐是值得嘗試一下的,只有一小部分同學認為參加社會實踐是沒必要的或者是抱著一種無所謂的態(tài)度的。

        從大學生參加社會實踐的目的來看,各大年級的學生最主要的目的是為了獲取社會經(jīng)驗,鍛煉自己的能力,較大部分的同學是為了充實自己的大學生活,突出表現(xiàn)在09級和08級。這說明大學生都很自然地把參加社會實踐和就業(yè)、社會接觸聯(lián)系在一起了。同時,各年級大約有將近五分之一的同學參加社會實踐是為了減輕家庭負擔、掙取零花錢。當然為就業(yè)做準備更是大學生參加社會實踐的`主要目的之一,這方面突出表現(xiàn)在08級和07級。還有一大部分同學是為了增長見識、廣交朋友。

        從大學生參加社會實踐的途徑來看,各年級有超過一半的人數(shù)會選擇學校的途徑,這可能是因為他們來自不同的地方,對周圍環(huán)境不熟悉,因此對學校的依賴比較大。還有大部分同學會選擇自己找,只有較少的同學會選擇廣告和就業(yè)中介的途徑。由此可見,大學生的自我保護意識還是比較強的。

        從大學生參加社會實踐的形式和內(nèi)容來看,絕大多數(shù)同學會選擇與自己的專業(yè)相關(guān)的實踐內(nèi)容,只有較少數(shù)的同學不會選擇與自己的專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。其中以兼職為主要形式的,10級、09級、08級、07級的學生比例依次為63%、67%、70%、71%;以主題調(diào)研作為主要形式的10級、09級、08級、07級的學生比例依次為24%、29%、33%、40%;以參觀交流為主要形式的10級、09級、08級、07級的學生比例依次為28%、33%、40%、36%;以自主創(chuàng)業(yè)為主要形式的10級、09級、08級、07級的學生比例依次為21%、22%、25%、21%;還有一小部分會采用其他形式。

        參加社會實踐居多數(shù)。選擇政府機關(guān)、學校、公益性組織作為自己的實習單位的大一、大二的同學相差不大,但是大三、大四的同學此時則偏向于選擇政府機關(guān)作為自己的實踐單位。這可能與大學生的專業(yè)聯(lián)系比較大。

        從大學生選擇實踐地點來看,絕大部分的同學會選擇在商業(yè)區(qū)附近和學校附近,有較大一部分同學會選擇在居民區(qū)附近,還有一小部分同學會選擇在其他地點參加社會實踐。

        從大學生參加社會實踐的時間選擇來看,選擇在寒暑假進行社會實踐的同學占絕大多數(shù),也有較大一部分同學會選擇在課余實踐和周末進行社會實踐,還有較少一部分同學會選擇在節(jié)日進行社會實踐。

        從大學生參加社會實踐的天數(shù)來看,參加不到一天的同學10級、09級、08級、07級的比例分布依次為8%、7%、4%、21%;參加天數(shù)在1-15天的同學10級、09級、08級、07級比例分布依次為33%、43%、37%、36%;參加天數(shù)在16-30天的同學10級、09級、08級、07級比例依次為14%、18%、26%、27%;參加社會實踐天數(shù)在30天以上的同學10級、09級、08級、07級比例依次為8%、11%、19%、26%,這則數(shù)據(jù)顯示個年級的同學參加社會實踐的天數(shù)集中在1-15天左右,而大三、大四的同學可能是因為課程比較少的緣故,參加社會實踐的天數(shù)明顯大于大一、大二的同學。

        從大學生參加社會實踐面臨的困難來看,聯(lián)系合適的實踐單位是各大年級同學參加社會實踐面臨的最大困難,由此我們可以多在聯(lián)系實踐單位方面對大學生加以幫助;同時各年級也有五分之一左右的同學認為在確定實踐項目方面比較困難,這種情況突出表現(xiàn)在08、07級;而認為在組織實踐團隊、資金投入、政策保障方面還需加大力度的同學10級占21%左右,09級占27%左右,08級占35%左右,07級占30%左右。

        從大學生參加社會實踐存在的問題來看,極大一部分同學認為不能達到預期效果,時間太短,無法真正進入角色;較大一部分同學認為相關(guān)的組織管理有待提高,活動不務實,形式主義較強,沒有什么創(chuàng)新性。

        當涉及到學??梢詾榇髮W生參加社會實踐的問題時,絕大部分同學希望學校應該多為大學生創(chuàng)造一些實踐機會,聯(lián)系實踐單位;也有一部分同學希望可以進行相關(guān)方面的培訓(講座)進行正確引導;還有一部分同學希望可以多提供一些安全方面的保障。

        (二)訪談調(diào)查結(jié)果:

        據(jù)此次訪談結(jié)果顯示:接受訪談對象都有過參加參加社會實踐的經(jīng)驗,還有極個別學生經(jīng)常參加各種各樣的社會實踐。他們通常會選擇在寒暑假、周末、節(jié)假日參加一些兼職、支教、實習、三下鄉(xiāng)活動之類的社會實踐活動。通過了解訪談對象參加社會實踐的目的,他們大部分是為了積累社會經(jīng)驗,鍛煉自己的能力,為參加工作做準備。也有少部分人是為了掙零花錢補貼家用。通過對受訪者參加社會實踐所遇困難的了解,

        主要有兼職機會少、交通不便等客觀困難,也有受訪者個人毅力不夠、缺乏耐心等主觀因素。不過在大學生參加社會實踐方面的政策,大部分受訪者都不了解或是不太了解。通過對受訪者參加社會實踐的看法的了解,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)受訪者都很積極地參加社會實踐,并希望以此鍛煉自己的能力。

        七、調(diào)查建議

        1. 學校多為廣大同學聯(lián)系合適的實踐單位,以疏通大學生參加社會實踐的渠道。

        a. 學校可以與各大商場建立合作關(guān)系,為其提供兼職人員,商場為學生提供兼職機會,做一些節(jié)假日促銷、銷售類的工作。

        b. 學??梢愿鶕?jù)廣大學生的專業(yè)訴求,提供一些對口的實習單位。比如為法學專業(yè)的同學聯(lián)系律師事務所,為管理專業(yè)的同學聯(lián)系企事業(yè)單位等。

        2. 學校能夠開設相關(guān)方面的課程,舉行相關(guān)方面的講座,進行正確的理論引導。

        a. 學??梢蚤_設關(guān)于大學生實踐方面的指導課程,讓同學打好理論基礎。

        b. 學??梢匝堃恍┲髽I(yè)的領(lǐng)袖現(xiàn)身說法,分享走向成功的社會實戰(zhàn)經(jīng)驗。

        3. 學校能加大在組織和管理大學生參加社會實踐的投入和支持。

        a. 學??梢栽谪斄ι霞哟髮Υ髮W生參加實踐的投入和支持,并制定成文的管理制度。

        b. 學??梢栽O立專門的大學生實踐管理機構(gòu),對有意愿參加社會實踐的大學生登記注冊管理。

        c. 學校應該為大學生參加社會實踐提供相關(guān)的證明。

        4. 大學生也要加強自己參加社會實踐方面的能力鍛煉與培養(yǎng)。

        a. 學生本身應該在夯實理論的基礎上,加強對實踐能力的鍛煉。

        b. 學生應該強化自己的專業(yè)素養(yǎng),以便找到對口的實習機會。

        第五篇:大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

        在前不久舉行的一場畢業(yè)生雙選會上,某單位的招聘臺前一下子擠來了個人,但其中只有人是求職者,另外人都是“參謀”――求職者的爺爺、奶奶和父母。對于類似現(xiàn)象,有社會學家指出,中國的第一批獨生子女正大規(guī)模地步入社會,他們的就業(yè)體現(xiàn)出不同的特點,應該引起高校和社會的重視。

        我國實行計劃生育政策多年來,獨生子女的數(shù)量與日俱增,逐漸成為一個龐大的社會群體。由于他們在成長過程中備受寵愛,心理較脆弱,承受職場挫折與失敗壓力的能力相對較弱,在初次步入職場時,很多人感到無所適從。

        應聘:全家總動員

        楊強是南寧某高校屆畢業(yè)生,是家中的獨苗。從今年月開始,為了幫助楊強找工作,他的父親特地從江西趕到南寧,在學校附近租了一間房子住下,準備打一場“就業(yè)持久戰(zhàn)”。對于這樣做的理由,楊強父親的解釋是“兒子還小,面對五花八門的招聘單位,不懂如何辨別真?zhèn)巍薄?/p>

        月下旬,廣西人才市場專門舉辦了一場南博人才交流會。筆者看到,楊強的父親邊看邊講,儼然一位解說員,每走到一個招聘單位前,他都要先對該單位的崗位、薪金水平和發(fā)展前景進行一番深入的分析,再決定是否同意楊強投遞簡歷。當看到楊強遞過簡歷后老半天支支吾吾、不善言辭時,楊強的父親連忙“挺身而出”,協(xié)助兒子……

        在今年廣西全區(qū)首屆人才交流會上,筆者看到這樣“動人”的一幕:一名女生的父母分開在房地產(chǎn)公司的招聘臺前同時排隊,而女兒卻悠閑地坐在后面一條長凳上無所事事,待快輪到遞送簡歷時,女兒才有些不耐煩地將其父母替換下來,嘴里還嘟噥著“真麻煩!”。

        當筆者詢問“為什么不讓女兒自己排隊?”時,女孩的母親不以為然:“女兒辛辛苦苦讀了十幾年書,畢業(yè)找工作還要飽受折磨之苦,做父母的理所應當替她分擔?!?/p>

        這樣的現(xiàn)象在招聘會場上并不鮮見。一家長對記者說,之所以要跟著孩子來招聘會,是因為怕孩子“稀里糊涂,一不小心就明珠暗投”,父母親自上陣“心里會踏實許多”。對于要選擇哪一家單位,一般會全家人反復推敲,他們討論的內(nèi)容包括單位的工作地點、工作的穩(wěn)定性、工資待遇及發(fā)展空間等等。

        心態(tài):對未來霧里看花

        那么,獨生子女的就業(yè)心態(tài)如何呢?請看廣西大學學生會的一項調(diào)查:多名獨生子女中,有近七成的人對前途存在不同程度的擔憂,普遍認為用人單位對于工作經(jīng)驗、學歷的要求過于苛刻,并且薪水達不到自己的預期設想;相當一部分學生希望找一個離家近、工作相對穩(wěn)定的單位;在調(diào)查中,幾乎沒有獨生子女有自己獨立創(chuàng)業(yè)的想法。

        調(diào)查顯示,獨生子女普遍不能準確客觀地為自己定位,大多數(shù)學生對自己的氣質(zhì)、性格、興趣以及職業(yè)能力并不了解,自我評價偏高。另外,他們對職業(yè)和社會的了解存在很大局限性和片面性,把就業(yè)前景想象得過于美好或過于艱難,直接導致期望過高或畏縮不前。而且,他們比較注重經(jīng)濟利益,擇業(yè)時往往把經(jīng)濟收入因素放在首位。

        調(diào)查還反映出獨生子女就業(yè)的一些矛盾心理。許多學生對自我缺乏正確的分析,不考慮所選單位是否適合,而是盲目攀比,還有的同學想找一份“比較好聽的工作”。不少獨生子女寄希望于父母長輩的社會關(guān)系,眼高手低,“這山望著那山高”。還有的獨生子女因?qū)I(yè)技能、專業(yè)知識不扎實等種種原因,沒有信心向用人單位展現(xiàn)自己。

        值得注意的是,在采訪中我們發(fā)現(xiàn),即將踏入社會的獨生子女普遍有一種危機感,他們認為社會競爭太激烈,人際關(guān)系太復雜,自己難以適應。許多人選擇讀研或出國留學以爭取一個緩沖期,有的甚至不愿意卷入激烈的競爭中,寧可選擇成為一族。

        針對獨生子女群體的職業(yè)心態(tài),廣西大學招生就業(yè)辦負責人說,作為大學生的獨生子女,一直囿于校園生活,經(jīng)歷簡單,沒有經(jīng)受過挫折考驗,所以心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力較差,一旦遭遇挫折,則感到失落、悲觀、失望,對未來失去信心。近年來,學校一直致力于學生的就業(yè)指導,從信息來源、聯(lián)系工作、出面調(diào)節(jié)到心理輔導等等,方方面面都做了周到細致的工作,以便獨生子女在畢業(yè)找工作時即使遇到挫折也一樣可以充滿自信,甚至越挫越勇。但是面臨擇業(yè)就業(yè),還是有一部分學生有極大的心理壓力,表現(xiàn)出茫然、不自信以及很強的依賴性。

        競爭:外面的世界很精彩

        林明是廣西大學計算機專業(yè)畢業(yè)生,去年通過自己聯(lián)系實習,最后被北海某公司聘用。如今林明已是公司的技術(shù)骨干,他感覺公司員工熱情,氣氛活躍,工作中學有所用,很滿意現(xiàn)在的狀態(tài)?,F(xiàn)在他正準備考托福,出國讀碩士,拿到學位再回國發(fā)展。

        今年歲的小敏畢業(yè)于廣西師范大學英語專業(yè),年畢業(yè)的她雖然只有兩年的“工齡”,卻已經(jīng)跳了兩次槽。令她感到自豪的是兩份工作都是她自己找的。“第一份工作很累,老是加班加點,很少有自己的私人空間,而且和我的專業(yè)沒有一點聯(lián)系,所以干了一年,我就不干了。剛開始工作時,心理承受能力比較差,被上司批評一兩句,心里會難受好幾天,還經(jīng)常落淚。不過,現(xiàn)在已經(jīng)完全適應和改變了。所以我覺得獨生子女的適應能力并不差。”

        李彤是年湖南大學的畢業(yè)生,在人才市場投簡歷謀得深圳某酒店財務部會計一職。在該酒店工作年的李彤也有跳槽的打算,她說:“工資不太高,主要是覺得自己沒太大的發(fā)展空間,所以我想跳槽去外企。我最大的心愿是找份好工作,買套大房子,接父母同住,只要我們一家三口在一起,比什么都快樂?!?/p>

        擇業(yè):揚長避短天地寬

        很多家長對子女擇業(yè)不放心,但是有父母“親自把關(guān)”是不是就能達到預期的效果呢?國凱房地產(chǎn)公司的負責人說,用人單位看重的是求職者的人品、學歷和經(jīng)驗。獨生子女們連找工作都要父母親陪同,甚至幫忙查資料、填寫表格,這不能不讓人懷疑他們的獨立能力。

        對此,社會心理學專家認為,獨生子女有其特定的成長環(huán)境和空間,可以說是社會的特殊群體,在他們開始步入社會的時候,需要大家的關(guān)注和引導。一般來說,受過高等教育的獨生子女經(jīng)過幾年大學集體生活的磨煉,已經(jīng)具有一定的自理和交際能力。但他們在工作中的刻苦和創(chuàng)新精神相對弱些,需要用人單位的培養(yǎng),才能更好地發(fā)揮出潛能。

        正如一位兒童心理、衛(wèi)生專家提出的那樣――“愛比維生素還重要”。由于家庭經(jīng)濟條件相對優(yōu)越,家長對“獨苗”教育比較重視,所以一般而言獨生子女智力早熟、興趣廣泛、知識面寬。同時,獨生子女享有父母充分的愛,在愛的陽光中成長,個性發(fā)展健全,多數(shù)獨生子女性格活潑、開朗、大方、敢說敢想。可以說,在就業(yè)擇業(yè)的過程中,只要善于揚長避短,獨生子女也有自己獨特的優(yōu)勢。他們是有獨立見解的一代,他們是平等意識、法律意識、環(huán)保意識很強的一代,也是市場經(jīng)濟觀念很強的一代。

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