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第一篇：新生代農(nóng)民工調(diào)查報告

新生代農(nóng)民工調(diào)查報告:1億人8大問題待解決

核心提示

20日，中華全國總工會發(fā)布的一份新生代農(nóng)民工調(diào)查報告，反映了新生代農(nóng)民工的特點、面臨的困難，提出了助其發(fā)展的對策。作為新生代農(nóng)民工，他們既和傳統(tǒng)農(nóng)民工一樣面臨共同的問題，同時又具有自身的新特征和新訴求。

新生代農(nóng)民工現(xiàn)狀

67.2%受過高中及以上教育，七成外出前往東部就業(yè)

“新生代農(nóng)民工”，主要是指出生于20世紀(jì)80年代以后的農(nóng)民工。目前，在外出打工的1.5億農(nóng)民工中，新生代農(nóng)民工占到60%，大約1億人。

2010年5—6月，全總研究室在全國25個城市（區(qū)）1000家已建工會企業(yè)中進(jìn)行問卷調(diào)查。在調(diào)查獲取的4453個有效樣本中，新生代農(nóng)民工為2711人，傳統(tǒng)農(nóng)民工為1742人，新生代農(nóng)民工占農(nóng)民工總數(shù)的60.9%，這一比例基本接近國家統(tǒng)計局的數(shù)字61.6%，說明調(diào)查樣本的代表性比較高，能基本反映新生代農(nóng)民工的客觀情況。

調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工普遍受教育時間較長、專業(yè)技能較欠缺，其中有高中及以上受教育經(jīng)歷的比例為67.2%，高出傳統(tǒng)農(nóng)民工相應(yīng)數(shù)字18.2個百分點。盡管受教育年限普遍更長，但從接受教育的內(nèi)容來看，絕大多數(shù)（62.5%）新生代農(nóng)民工仍停留在義務(wù)教育和普通高中教育階段，而接受過專業(yè)技術(shù)教育（中專、中技、職高、大專、高職）的比重尚不足四成（37.5%）。

與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比，過半新生代農(nóng)民工未婚，生活經(jīng)歷簡單。處于20歲—30歲年齡段的新生代農(nóng)民工59.9%尚未結(jié)婚成家，39.5%的人已婚有配偶，而傳統(tǒng)農(nóng)民工中已婚人數(shù)比例為93%，高出新生代53.5個百分點。

調(diào)查還顯示，新生代農(nóng)民工多在東部、沿海就業(yè)，外出謀求發(fā)展動機(jī)強(qiáng)烈。七成（70.9%）新生代農(nóng)民工外出前往東部就業(yè)，超過3/4（76.2%）在沿海城市務(wù)工，均高于農(nóng)民工整體水平。

超過八成（81.7%）的新生代農(nóng)民工就業(yè)于第二產(chǎn)業(yè)，近兩成（18%）在第三產(chǎn)業(yè)。從用人單位的所有制注冊登記類型來看，新生代農(nóng)民工在非公有制企業(yè)中的集聚度較高，為84.3%，高出傳統(tǒng)農(nóng)民工12.2個百分點。

八大問題待解決

收入為城鎮(zhèn)企業(yè)職工的57.4%，加入工會組織比率為44.6%

調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工整體收入偏低，在接受調(diào)查的1000家企業(yè)中，新生代農(nóng)民工的平均月收入為1747.87元，僅為城鎮(zhèn)企業(yè)職工平均月收入（3046.61元）的57.4%，比傳統(tǒng)農(nóng)民工（1915.14元）低167.27元。在與企業(yè)發(fā)生過勞動爭議的新生代農(nóng)民工中，31.6%的人認(rèn)為“勞動報酬”是引發(fā)爭議的最重要因素。

勞動合同執(zhí)行不規(guī)范也是存在的重要問題，新生代農(nóng)民工勞動合同簽訂率為84.5%，低于城鎮(zhèn)職工（88.5%）4.0個百分點。

與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工加入工會組織的人數(shù)比例偏低。在接受本次調(diào)查的1000家已建工會企業(yè)中，新生代農(nóng)民工的入會率為44.6%，低于傳統(tǒng)農(nóng)民工11.4個百分點。此外，工作穩(wěn)定性差、社會保障水平偏低、職業(yè)安全隱患較多、職業(yè)培訓(xùn)不理想、企業(yè)人文關(guān)懷不到位等，也是制約新生代農(nóng)民工發(fā)展的不利因素和重要問題。

為解決難題支招

擴(kuò)大參保面，實施職業(yè)技能培訓(xùn)

為推動解決新生代農(nóng)民工權(quán)益實現(xiàn)中存在的問題，報告著重在工資分配、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)城落戶、發(fā)展入會等方面提出對策建議。

針對農(nóng)民工關(guān)注的薪酬問題，報告建議，應(yīng)當(dāng)建立健全工資支付、增長、共決機(jī)制，加強(qiáng)對工資分配有關(guān)問題的勞動監(jiān)察力度。

另一方面，要推動社會保險法規(guī)落實，擴(kuò)大新生代農(nóng)民工參保面。加大源頭參與和監(jiān)督力度，推動社會保險法規(guī)政策的落實。重點加強(qiáng)私營、個體等非公有制企業(yè)職工特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的參保工作，進(jìn)一步擴(kuò)大職工社會保險的覆蓋面。積極穩(wěn)妥地提高社會保險統(tǒng)籌層次，實現(xiàn)職工社會保險關(guān)系順利轉(zhuǎn)移和接續(xù)。

同時，還要實施職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)新生代農(nóng)民工就業(yè)競爭能力和社會適應(yīng)能力。對農(nóng)民工實施有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn),幫助他們實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和體面勞動。加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),提高他們適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會發(fā)展的能力。

此外，報告還建議通過鼓勵各地探索戶籍制度改革的方式，優(yōu)先考慮新生代農(nóng)民工落戶城鎮(zhèn)問題；組織新生代農(nóng)民工加入工會，暢通農(nóng)民工利益訴求渠道等措施，解決新生代農(nóng)民工中存在的問題。

中國工運(yùn)研究所所長呂國泉表示，新生代農(nóng)民工對于歸屬感和認(rèn)同感的要求特別強(qiáng)烈，企業(yè)一方面要通過改善用工環(huán)境、提高福利待遇吸引他們，同時，也要營造良好的企業(yè)文化，不斷增強(qiáng)企業(yè)的吸引力和凝聚力。

第二篇：新生代農(nóng)民工社會調(diào)查報告

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扒?葞? 步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中，首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法，并要求采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題，讓新生代農(nóng)民工市民化。

新生代農(nóng)民工，主要是指80后、90后，這批人目前在農(nóng)民工外出打工的1.5億人里面占到60%，大約1個億。他們出生以后就上學(xué)，上完學(xué)以后就進(jìn)城打工，相對來講，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉。借此寒假我回到河北省石家莊市無極限西漢村接觸了部分被社會稱為新生代農(nóng)民工的老鄉(xiāng)，他們之中既有我的同學(xué)，也有我的親戚，所以這次調(diào)查給予我的直觀感受是很強(qiáng)烈的，它的真實性還是很可靠的。

一． 西漢村新生代農(nóng)民工的由來

新生代農(nóng)民工的首要特點是年齡低，普遍在20歲左右，跟我的年紀(jì)差不多，而事實上我接觸的這些人大都與我同齡，甚至還有比我小的，問題是我還在上學(xué)，而他們早已經(jīng)步入社會好幾年了，從而可以得知他們基本在沒有高中畢業(yè)的情況下就已經(jīng)參

加了工作，有的甚至初中也沒有上完。這些事實觸目驚心。九年制義務(wù)教育在農(nóng)村實施的效果究竟如何看來是一個值得商榷的問題，還值得去探討?？偠灾?，新生代農(nóng)民工就是較早離開學(xué)校而進(jìn)入城市打工的青年農(nóng)民。

二．西漢村新生代農(nóng)民工的職業(yè)選擇 新生代農(nóng)民工沒有高的學(xué)歷，大都沒有一技之長，即沒有

技術(shù)知識，因此他們的職業(yè)選擇基本上是低技術(shù)含量的工作，如制造業(yè)，建筑業(yè)和企業(yè)中跑業(yè)務(wù)的工作，一句話概括就是不是坐辦公室的，而是出體力或者是跑腿兒的。西漢村這些新生代農(nóng)民工因為本地人開了有很多醫(yī)藥公司的原因，他們大都選擇進(jìn)入了醫(yī)藥行業(yè)，有的在庫房，有的當(dāng)司機(jī)，交際能力強(qiáng)并且敢闖的受到經(jīng)理賞識的便為公司去索要欠賬，推銷新藥品種。另外一小部分人是在沿海地區(qū)從事制造業(yè)，女性大都是從事制造業(yè)中的棉紡織業(yè)。

三． 他們的收入與消費問題

無論是在庫房的，還是司機(jī)和跑業(yè)務(wù)的等等，他們的月工

資基本是1300元左右，除了年終1000多的獎金，庫房和司機(jī)沒有額外收入，是死工資，而跑業(yè)務(wù)的外快相對不少，有時甚者能超過工資收入，而且還能在外地見見世面，住住賓館，一切花銷又是公司報銷，所以這類人是混的最不錯的，最風(fēng)光的，然而他們的風(fēng)光決定于經(jīng)理是誰，也許經(jīng)理一換他們就會被打回原形。他們的消費主要是電話費，娛樂上網(wǎng)，吃飯喝酒，這樣一來，月底下來所剩無幾。

四． 他們的工作穩(wěn)定問題

由于進(jìn)入門檻較低，他們進(jìn)出一個公司比較容易，這也就為他們換公司提供了方便，他們與老一代農(nóng)民工不同，不會忍氣吞聲，受到歧視遭遇不公，溝通無效便跳槽他處，他們基本都換過好幾個公司，所以他們的工作也許是最不穩(wěn)定的，最隨意的，最無奈的……

五． 他們的目標(biāo)新生代農(nóng)民工更期待未來的發(fā)展，大多數(shù)人有著自己創(chuàng)業(yè)的夢想，對未來的渴望超過第一代農(nóng)民工，對未來的人生軌道也有一定的規(guī)劃，但是往往因為喜歡享受，總是離自己的預(yù)期目標(biāo)很遠(yuǎn)。對于新生代民工來說，他們往往不清楚自己的未來在哪里。他們向往城市，卻不被城市所接納；他們的根在農(nóng)村，卻對農(nóng)村日益疏遠(yuǎn)。對他們而言，城市意味著一種新的生活方式，意味著不一樣的前途，不一樣的命運(yùn)。他們希望通過進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，告別祖祖輩輩“面朝黃土背朝天”的生活。他們與老一代農(nóng)民工的區(qū)別是

1、他們在文化程度、人格特征、打工的主要目的、城市認(rèn)同感、生活方式、工作期望、與農(nóng)村家庭的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系等方面與第一代農(nóng)民工也迥然不同。

2、他們的“城市夢”也比他們的父輩更執(zhí)著，他們中間大多數(shù)人不愿意在結(jié)束了若干年的打工生涯后回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。

3、他們中間絕大多數(shù)根本沒有務(wù)農(nóng)的經(jīng)歷和經(jīng)驗。因此他們最現(xiàn)實也是最大的目標(biāo)就是能夠在城市里首先必須是離家最近的石家莊市買一套屬于自己的房子，從而在石家莊有了屬于自己的＂家＂！然而，面對高房價，低工資，而房價又不斷快速的漲，這種目標(biāo)總是遙不可及，他們也看不清自己的未來在哪里??也許最迷茫的不是我們這些大學(xué)生，而是他們――新生代農(nóng)民工！

通過一星期多的在老家的走訪了解，我感到心情很沉重，雖然調(diào)查僅限于有限的群體，但既窺樹木也可見森林，他們的處境與遭遇和所有的新生代農(nóng)民工是基本相同的，青年是祖國的未來，關(guān)注他們，幫助他們是社會的責(zé)任，是黨和政府的義務(wù)和職責(zé)，也是我們大學(xué)生著眼祖國現(xiàn)實，為祖國分憂，解憂的努力奮斗的方向！