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第一篇：中職學生調(diào)查報告

【前言】

xx職業(yè)高級中學是一所國家級重點中等職業(yè)學校。近年來，該校在改革創(chuàng)新中不斷豐富辦學內(nèi)涵，提升辦學品位，在校園文化和特色建設(shè)上進行了有效的探索，成功地走出了一條“文化引領(lǐng)，特色興校”之路。

為深入了解現(xiàn)狀，把握情況，發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，加快中職學校校園文化建設(shè)，筆者于20xx年初，組織有關(guān)人員對xx職高校園文化建設(shè)情況進行了一次全面調(diào)查。此次調(diào)查采取結(jié)構(gòu)性問卷（即封閉式問卷Closecl Form Questionaure）的形式，共發(fā)放問卷675份，回收653份，其中有效問卷638份。調(diào)查活動在校教務(wù)處、政教處、團委等有關(guān)部門和部分班主任的配合下進展順利，并達到了預期目的。

【調(diào)查結(jié)果分析】

（一）調(diào)查內(nèi)容與問卷設(shè)計

1、調(diào)查的內(nèi)容：此次調(diào)查的內(nèi)容涉及包括辦學思想、管理制度、專業(yè)建設(shè)、教學模式、學術(shù)研究、社團活動和校園環(huán)境等諸多方面，從師生對校園文化建設(shè)的認同度、對校園文化活動的參與度和對校園文化建設(shè)的關(guān)注度等方面入手，共計十八個問題。

2、問卷的設(shè)計：針對上述內(nèi)容，經(jīng)過潛心研究，反復斟酌，并通過試測而比較科學地設(shè)計出一套能基本反映中職學校校園文化建設(shè)特征的封閉式問卷。問卷測題在設(shè)計上完全體現(xiàn)答題者的主觀性，

所有問題均具有不可驗證性特點，調(diào)查對象（樣本）是唯一能夠確保答案真實性的人。答題者只能在備選答案中選擇一個并打上“√”，不多選，也不少選，否則視為無效問卷。

（二）調(diào)查結(jié)果淺析對638份有效問卷進行逐項統(tǒng)計后，得出相應的量標（該選項占樣本總量的百分比），并被視作此次調(diào)查的客觀結(jié)果。通過定量分析研究，得出調(diào)查結(jié)果的理性化（定性）分析結(jié)論。

1、對校園文化建設(shè)的認同度調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：

⑴對校園文化建設(shè)總體印象的回答，81％是好與很好，14％是較好，認為較差與差的只占5％；

⑵對校園文化建設(shè)的形式的滿意程度的回答，69％是滿意與很滿意，基本滿意的占22％，不夠滿意、不滿意的有9％；

⑶在校園建筑風格上，認為和諧有特色的有54％，占一半偏多，認為零亂不協(xié)調(diào)的有42％，所占比例也很大；

⑷在對學校開設(shè)的專業(yè)的看法中，44％的人認為專業(yè)開設(shè)較為規(guī)范，符合社會需求和學生要求，27％的人則認為專業(yè)開設(shè)應進行調(diào)整，另有4％的人認為學校開設(shè)的專業(yè)特色不明顯；

⑸對學校管理模式的調(diào)查則表明，63％的人認為學校管理制度健全規(guī)范，21％的人認為學校制度流于形式，7％的人認為管理模式落后，需要創(chuàng)新；

⑹認為學校領(lǐng)導對校園文化建設(shè)重視和非常重視的占77％，較重視、不夠重視分別占14％、6％，認為不重視的占3％。

因此，從總體上說，xx職高的師生對該校校園文化建設(shè)工作是滿意的，對學校注重校園文化建設(shè)的認同度是很高的。

2、對校園文化活動的參與度先看一組調(diào)查數(shù)據(jù)：

⑺你參加過學校舉辦的校園文化節(jié)嗎？89％的人回答都是肯定的'，有7％的人說好象參加過，說記不清或沒參加過的人有4％；

⑻你參加過校運動會嗎？64％的人屆屆都參加，27％的人曾經(jīng)參加過，9％的人沒有參加過；

⑼你參加過書畫比賽或手工制作展嗎？47％的參加過，29％的人未參加過，21％的人認為沒機會參加，3％的人不愿參加；

⑽你愿意參加學?；虬嗉壟e辦的文藝匯演嗎？91％的都愿意，6％的人隨便，3％的不愿意；

⑾你是否積極參加學校組織的實習產(chǎn)品制作和展覽？77％的同學是積極主動的，17％的同學是被動的，6％的同學則沒有參加；

⑿你參加過“學生道德實踐周”活動嗎？96％的同學都參加過，只有3％的同學沒參加過，而另外1％的同學則記不清了。

從以上六項調(diào)查數(shù)據(jù)來看，xx職高絕大部分師生都積極熱情地參與學校組織的各種類型的校園文化活動，無論是學科競賽、文體活動、專業(yè)實踐，還是社團活動，大家的參與度是十分可觀的。

3、對校園文化建設(shè)的關(guān)注度事實上，從師生對校園文化活動的參與情況中，就可以看出xx職高的師生對校園文化建設(shè)的關(guān)注程度了。這里，我們也從另外一個角度進行了調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示：

⒀你認為學校要不要加強校園文化建設(shè)？92％的回答都是肯定的，只有8％的人認為校園文化建設(shè)可有可無；

⒁你對學校文化建設(shè)有沒有思考？51％的人都作過考慮，27％的人沒有考慮過，回答不清楚的有21％；

⒂你覺得你們學校文化形式占優(yōu)勢的是什么？認為傳統(tǒng)文化占優(yōu)勢的有32％，時尚文化占優(yōu)勢的有42％，專業(yè)文化占優(yōu)勢的有9％，其他文化占優(yōu)勢的有17％；

⒃你覺得學校在哪方面特色比較明顯？認為特色最明顯的是教學和管理工作的占62％，文化建設(shè)方面只有17％，另有21％的人認為沒有明顯的特色；

⒄對學校文化建設(shè)是否有品位的回答是這樣的：40％認為有品位，33％認為沒有品位，27％的人說不清；

⒅你認為學校校長屬于怎樣的管理者？認為屬專家型的27％，管理型的44％，文化型的11％，傳統(tǒng)型的19％，說不清的7％。可以說，xx職高師生對校園文化建設(shè)是十分關(guān)注的。

【思考與建議】

（一）中職學校校園文化建設(shè)的主要特點與存在問題

從上述調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析中，我們可以看出，xx職高校園文化建設(shè)在內(nèi)容上是豐富多彩的，在形式上是多種多樣的，在方法上是靈活多變的，在功能上是顯而易見的。因此，我們認為，xx職高校園文化建設(shè)總體狀況是良好的，在學校的建設(shè)與發(fā)展的過程中，校園文化建設(shè)起到了極大的推動作用。

當然，從調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)該校校園文化建設(shè)的“職教”特色仍不是十分鮮明，在專業(yè)建設(shè)、實習實訓、環(huán)境建設(shè)等方面的文化底蘊不足，優(yōu)勢不明顯；另外，學術(shù)研究氛圍不夠濃厚，教學質(zhì)量內(nèi)涵不夠豐富，學生就業(yè)質(zhì)量有待提高，校企合作、聯(lián)合辦學不夠規(guī)范，校企文化的結(jié)合不夠緊密，校園文化的育人功能也有待進一步強化。

（二）中職學校校園文化建設(shè)應凸顯“職教”特色

通過調(diào)查研究，筆者認為中等職業(yè)學校校園文化建設(shè)無論在內(nèi)容上，還是在形式上都應極大限度地創(chuàng)造條件，充分彰顯“職業(yè)教育”的特色，只有這樣，才能把中職學校的“文化引領(lǐng)，特色興?！钡霓k學思想落到實處。

1、明確辦學目標，構(gòu)建中職學校獨特的思想文化

辦學理念、辦學目標的確立，是形成中職學校辦學思想的基礎(chǔ)。中等職業(yè)學校要以面向“藍領(lǐng)”為主要培養(yǎng)目標，必須樹立正確的以市場經(jīng)濟相適應的職業(yè)教育思想，圍繞地方經(jīng)濟的發(fā)展需求來確定學校的培養(yǎng)目標，才能充分發(fā)揮中職教育為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的功能，才能培養(yǎng)出適用于地方經(jīng)濟建設(shè)需求的各類專業(yè)人才，中職教育只有適應區(qū)域經(jīng)濟要求才有生命力。

2、規(guī)范管理行為，構(gòu)建中職學校獨特的制度文化

學生的管理問題一直是圍繞中職學校發(fā)展的一大難題。我們應從抓常規(guī)入手，以心理疏導為突破，來規(guī)范管理行為，狠抓學校制度建設(shè)，增強對教師教育行為、學生學習行為的約束力，形成不同與其他類型學校的中職學校制度體系，特別在學生行為規(guī)范、專業(yè)學習與實習實訓、學生綜合素質(zhì)方面多想辦法，拿出科學規(guī)范的文本，形成制度，強化管理，規(guī)范行為。

3、豐富課外活動，構(gòu)建中職學校獨特的社團文化

中職學校應根據(jù)學生的特點，以社團組織為依托，組織開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的課外活動，除校園文化節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育運動會、文藝匯演等大型活動外，要不失時機地開展如演講比賽、手工制作、電腦制作、專業(yè)動手能力、實習實訓產(chǎn)品展覽等等小型競賽活動，特別是結(jié)合專業(yè)課教學，尤其是在學生動手能力培養(yǎng)上多開展活動，給學生提供充分的展示機會和展示平臺，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，為學生就業(yè)做好準備。

4、狠抓實習實訓，構(gòu)建中職學校獨特的專業(yè)文化

中職與普高的區(qū)別在哪？總的目標都是培養(yǎng)社會主義建設(shè)有用人才，但實現(xiàn)培養(yǎng)目標的手段和過程是有區(qū)別的，其主要體現(xiàn)在教學環(huán)節(jié)。中職學校應緊緊圍繞學生動手能力和綜合素質(zhì)開展教學活動，突出實習實訓課的教學，在學生的專業(yè)實踐課上做文章，采取校內(nèi)實習實訓、校外頂崗實習、校企聯(lián)合、“半工半讀”等多種形式，幫助學生提高動手實踐能力，以滿足他們就業(yè)的需要。

5、開展職教研究，構(gòu)建中職學校獨特的學術(shù)文化

職業(yè)教育研究領(lǐng)域也是一片廣闊的天空。中職學校的教學研究和科研工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。中職學校應立足校情，依托廣大教師深入開展課堂教學改革，尤其是以學生動手能力為核心的課堂教學研究，深入開展課題研究，用科學的手段，解決教學中的疑難問題。要加大課程改革的力度，開發(fā)校本教材、鄉(xiāng)土教材、實習實訓教材，要大膽創(chuàng)新，改革教育教學管理制度，改革教學管理模式，在“學分制”、“半工半讀”等方面邁開大步，深入實踐，總結(jié)經(jīng)驗，由點到面，逐步推廣。在學術(shù)研究上，鼓勵廣大中青年教師積極參與，形成良好學術(shù)研究氛圍。

6、做好規(guī)劃設(shè)計，構(gòu)建中職學校獨特的環(huán)境文化

校園環(huán)境文化具有潛移默化的育人功能。中職學校校園環(huán)境建設(shè)應該有自己的特色。從教學設(shè)施建設(shè)上說，應以實習實訓設(shè)施建設(shè)為主體，其他設(shè)施為輔助，而不應該以建設(shè)傳統(tǒng)意義上的教學大樓為主體，實習實訓為輔助；在校園環(huán)境布置上，也是這樣，要以弘揚傳統(tǒng)文化、制度文化、專業(yè)文化、學術(shù)文化，特別是學生實習實訓這一中心進行廣泛宣傳；在辦學總的指導思想上，也是如此，要把思想轉(zhuǎn)變到“辦真正意義的職教”上來，學校的校訓、校風文本，學校的標識設(shè)計都要集中體現(xiàn)“職教”特色，要讓人們一眼就能看出我們的職業(yè)教育內(nèi)涵，不要千篇一律，千校一面，沒有個性；另外，學校社團、文體設(shè)施、廣告宣傳、?？?、廣播專欄等等都應辦出特色，都要最大限度地反映職業(yè)教育的豐富內(nèi)涵，充分體現(xiàn)中職學校校園環(huán)境文化的獨特的育人功能。

第二篇：關(guān)于小學調(diào)查報告范文

一、問題的提出

人類社會即將進入21世紀，未來的世紀將是以智取勝的世紀。面對日趨激烈的科技、綜合國力的競爭，世界各國都把成功的希望之光聚集在造就適應新世紀需要的合格人才上，世人稱之為"通向新世紀的戰(zhàn)略制高點"。而合格人才培養(yǎng)的根本出路在于進行教育改革?，F(xiàn)在我國政府明確提出，要實施科教興國戰(zhàn)略，希望通過教師為社會發(fā)展培養(yǎng)大批各級各類人才。這里的"人才"不是迄今學校教育的"標準化人才"，而是具有競爭意識、獨立意識、開拓創(chuàng)新意識和能力的新型人才。為此，要求一千三百多年科舉制影響下的傳統(tǒng)應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變。舉國上下轟轟烈烈地宣傳素質(zhì)教育，然而聲勢如雷電交加，成效卻細雨綿綿。何以如此?師范教育和小學教師培訓該如何改革?帶著這些問題，我們設(shè)計了一份調(diào)查問卷，對小學教師的教改思想觀念、教育科研能力、教育改革實踐情況進行了調(diào)查研究。

二、調(diào)查概況及結(jié)果分析

1、調(diào)查概況

(1)調(diào)查目的及問卷編制依據(jù)。由應試教育體制轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育體制，是我國教育改革、發(fā)展的必然趨勢。而觀念的變革是最高層次的革新。對此，國家教育部陳至立部長說，推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變教師的教育思想、教育觀念。為了解小學教師現(xiàn)有的教育思想觀念，從事教育改革實踐的情況，同時也為師范教育的改革以及小學教師培養(yǎng)、培訓工作的順利開展尋找科學依據(jù)。按照教育學的基本理論和中小學教師評價指標體系，在征詢小學教育專家意見的基礎(chǔ)上，我們編制成這份調(diào)查問卷。

(2)調(diào)查的主要內(nèi)容。這份包括30個項目的`問卷從6個方面對小學教師教改思想狀況及教改實踐狀況進行了調(diào)查。這6個方面分別是：

①教師對素質(zhì)教育的理解即素質(zhì)教育內(nèi)容體系的認識;

②教師對新的學科教學模式的了解情況及運用情況;

③小學開展教研活動情況;

④教師補充新知識情況及從事教育科研情況;

⑤教師對現(xiàn)代化教學媒體的理解及使用情況;

④教師補充新知識情況及從事教育科研情況;

⑤教師對現(xiàn)代化教學媒體的理解及使用情況;

⑥阻礙素質(zhì)教育向前推進的因素。

(3)被調(diào)查對象的基本情況。被調(diào)查的教師共20xx人，分另選自XX市12所市重點小學，1所區(qū)重點小學，兩所普通小學云一所廠礦小學。被調(diào)查教師的年齡在20^"50歲之間，學歷層次拍中專或中專以上，職稱從小教初級到高級。

2、結(jié)果處理

本問卷發(fā)出20xx份，回收1861份，回收率為93%。用統(tǒng)訓學的方法、技術(shù)對調(diào)查結(jié)果進行了處理，分以下幾個部分用表格郎形式呈現(xiàn)如下：

3、結(jié)果分析

從調(diào)查結(jié)果來看，目前小學教師的教育思想、教育觀念有以下幾個特點：

(1)從表4中可以看出，有83%的教師對當前小學教育教學模式不滿意;有85%的教師認為應當探索適合素質(zhì)教育要求的教育教學模式。這說明隨著教育改革的深入，眾多的小學教師己經(jīng)認識到開展素質(zhì)教育的必要性。

(2)當問及什么是素質(zhì)教育，未來社會所需要的人才應當具備哪些方面的素質(zhì)，應當怎樣進行培養(yǎng)時，教師們的回答狀況有以下三個類型：

①不明確或不知怎么答;

②回答不系統(tǒng)，支離破碎;

③回答籠統(tǒng)(比如：素質(zhì)教育就是"五育"全面進行)，缺乏深入細致的思考。

這說明教師雖知素質(zhì)教育一詞，但不明確其主要包括哪些方面，應怎樣進行。

(3)雖有進行教育改革，推進素質(zhì)教育的愿望，但缺少實際行動。這一特點從以下幾方面可以反映出來：

①教研活動。按理說教研活動是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，進行教學思想交流，推進教學改革的一條重要途徑。但從表2中可知，只有33%的教師認為推進了教育改革。

②對教學模式的探索及使用。從表4中可以看出，教師中對新教學模式積極關(guān)注并了解的占6、4%，嘗試運用的占25%。

③對學生的評價標準。有88%的教師認為絕大多數(shù)教師在對學生評價時仍以考試成績論優(yōu)劣。

④現(xiàn)代化教學設(shè)備的運用。認為絕大多數(shù)教師都使用現(xiàn)代化教學手段的占16%。

(4)頭腦中缺少不斷補充新知識的愿望和教育科研意識。如表1中，經(jīng)常讀教育書刊的教師占37%，訂閱與專業(yè)有關(guān)的報紙、雜志兩份以上的占21%，讀懂并吸取別人研究成果的教師只占17%，在報刊上發(fā)表過文章的教師只占14%。

(5)教師的改革意識受學校對教師的評價標準以及來自社會、家長壓力的制約，以致不敢進行教育改革。從表5中可以看出，82%的教師認為在教育改革中受到來自這兩方面的壓力。

三、建議與討論

從對調(diào)查結(jié)果的分析中，我們可以得出如下的結(jié)論：從我們國家提出素質(zhì)教育以來，素質(zhì)教育作為一種教育思想觀念確實在逐步地深入教師們的教學意識中，正轉(zhuǎn)變著陳舊的教育觀念。但是由于各方面的原因，比如說，長期以來應試教育在人們頭腦中根深蒂固;我國限于物力財力，還不能創(chuàng)辦足夠的大學滿足每個學生的需要，考試仍是選拔人才的主要手段。教師雖意識到教育改革的必要，但畢竟不容易。盡管如此，素質(zhì)教育的腳步，并不會停下，因為它是歷史發(fā)展的必然趨勢和民族的希望。

轉(zhuǎn)變教師的觀念需要時間，需要全社會共同的努力。應當對教育體制進行深入思考，創(chuàng)立推進素質(zhì)教育的社會大氣候。以筆者陋見，提出幾點所謂建議請教于同仁。

(一)教育管理者(包括教育行政部門和學校領(lǐng)導)應切實為教師進行教改創(chuàng)造條件。如建立獎勵制度，獎勵具有開拓精神、勇于改革者;科學全面地評價教師工作效果，建立完善、合理、科學的評價體系。

(二)通過培養(yǎng)和培訓兩條途徑提高教師對素質(zhì)教育的認識，根據(jù)學科特點和社會實際構(gòu)建層次清晰的素質(zhì)教育體系，使素質(zhì)教育更具效率性、針對性。

(三)學校應當建立教研活動的檢查、監(jiān)督機制，隨時掌握教研活動情況，保證教研活動真正起到促進交流、推進教育改革的作用。

(四)建立和完善業(yè)務(wù)進修、培訓制度。21世紀需要的是有競爭意識、有開拓能力、科研能力和高超教學技能的教師。通過培訓增強這些意識和能力。

總之，由應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵問題是轉(zhuǎn)變教師的教育思想、教育觀念。然而教師的教育思想和教育觀念畢竟是復雜的。當務(wù)之急應當是通過調(diào)查等方法了解目前小學教師教育思想、觀念的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，研究探索轉(zhuǎn)變教師教育思想、觀念的規(guī)律、方法。依照規(guī)律創(chuàng)設(shè)條件，破除陳舊觀念，樹立素質(zhì)教育的思想、觀念。