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第一篇：市場調研分析報告

為了深入了解本市居民家庭在酒類市場及餐飲類市場的消費情景，特進行此次調查。調查由本市某大學承擔，調查時間是20xx年7月至8月，調查方式為問卷式訪問調查，本次調查選取的樣本總數是2000戶。各項調查工作結束后，該大學將調查資料予以總結，其調查報告如下：

一、調查對象的基本情景

(一)樣品類屬情景。

在有效樣本戶中，工人320戶，占總數比例18.2%;農民130戶，占總數比例7.4%;教師200戶，占總數比例11.4%;機關干部190戶，占總數比例10.8%;個體戶220戶，占總數比例12.5%;經理150戶，占總數比例8.52%;科研人員50戶，占總數比例2.84%;待業(yè)戶90戶，占總數比例5.1%;醫(yī)生20戶，占總數比例1.14%;其他260戶，占總數比例14.77%。

(二)家庭收入情景。

本次調查結果顯示，從本市總的消費水平來看，相當一部分居民還達不到小康水平，大部分的人均收入在1000元左右，樣本中僅有約2.3%的消費者收入在2000元以上。所以，能夠初步得出結論，本市總的消費水平較低，商家在定價的時候要異常慎重。

二、專門調查部分

(一)酒類產品的消費情景

1、白酒比紅酒消費量大。分析其原因，一是白酒除了顧客自我消費以外，用于送禮的較多，而紅酒主要用于自我消費;二是商家做廣告也多數是白酒廣告，紅酒的廣告很少。這直接導致白酒的市場大于紅酒的市場。

2、白酒消費多元化。

(1)從買白酒的用途來看，約52.84%的消費者用來自我消費，約27.84%的消費者用來送禮，其余的是隨機性很大的消費者。買酒用于自我消費的消費者，其價格大部分在20元以下，其中10元以下的約占26.7%，10～20元的占22.73%，從品牌上來說，稻花香、洋河、湯溝酒相對看好，尤其是湯溝酒，約占18.75%，這也許跟消費者的地方情結有關。從紅酒的消費情景來看，大部分價格也都集中在10～20元之間，其中，10元以下的占10.23%，價格檔次越高，購買力相對越低。從品牌上來說，以花果山、張裕、山楂酒為主。

送禮者所購買的白酒其價格大部分選擇在80～150元之間(約28.4%)，約有15.34%的消費者選擇150元以上。這樣，生產廠商的定價和包裝策略就有了依據，定價要合理，又要有好的包裝，才能增大銷售量。從品牌的選擇來看，約有21.59%的消費者選擇五糧液，10.795%的消費者選擇茅臺，另外對紅酒的調查顯示，約有10.2%的消費者選擇40～80元的價位，選擇80元以上的約5.11%。總之，從以上的消費情景來看，消費者的消費水平基本上決定了酒類市場的規(guī)模。

(2)購買因素比較鮮明，調查資料顯示，消費者關注的因素依次為價格、品牌、質量、包裝、廣告、酒精度，這樣就能夠得出結論，生產廠商的合理定價是十分重要的，創(chuàng)名牌、求質量、巧包裝、做好廣告也很重要。

(3)顧客忠誠度調查證明，經常換品牌的消費者占樣本總數的32.95%，偶爾換的占43.75%，對新品牌的酒持喜歡態(tài)度的占樣本總數的32.39%，持無所謂態(tài)度的占52.27%，明確表示不喜歡的占3.4%。能夠看出，一旦某個品牌在消費者心目中構成，是很難改變的，所以，廠商應在樹立企業(yè)形象、爭創(chuàng)名牌上狠下功夫，這對企業(yè)的發(fā)展十分重要。

(4)動因分析。主要在于消費者自我的選擇，其次是廣告宣傳，然后是親友介紹，最終才是營業(yè)員推薦。不難發(fā)現，怎樣吸引消費者的注意力，對于企業(yè)來說是關鍵，怎樣做好廣告宣傳，消費者的口碑如何建立，將直接影響酒類市場的規(guī)模。而對于商家來說，營業(yè)員的素質也應重視，因為其對酒類產品的銷售有著必須的影響作用。

(二)飲食類產品的消費情景。本次調查主要針對一些飲食消費場所和消費者比較喜歡的飲食進行，調查證明，消費有以下幾個重要特點：

1、消費者認為最好的酒店不是最佳選擇，而最常去的酒店往往又不是最好的酒店，消費者最常去的酒店大部分是中檔的，這與本市居民的消費水平是相適應的，現將幾個主要酒店比較如下：泰福大酒店是大家最看好的，約有31.82%的消費者選擇它，其次是望海樓和明珠大酒店，都是10.23%，然后是錦花賓館。調查中我們發(fā)現，云天賓館雖然說是比較好的，但由于這個賓館的特殊性，僅有舉辦大型會議時使用，或者是貴賓、政府政要才能夠進入，所以調查中作為普通消費者的調查對象很少會選擇云天賓館。

2、消費者大多選擇在自我工作或住所的周圍，有必須的區(qū)域性。雖然在酒店的選擇上有很大的隨機性，但也并非絕對如此，例如，長城酒樓、淮揚酒樓，也有必須的遠距離消費者惠顧。

3、消費者追求時尚消費，如對手抓龍蝦、糖醋排骨、糖醋里脊、宮爆雞丁的消費比較多，異常是手抓龍蝦，在調查樣本總數中約占26.14%，以絕對優(yōu)勢占領餐飲類市場。

4、近年來，海鮮與火鍋成為市民飲食市場的兩個亮點，市場潛力很大，目前的消費量也很大。調查顯示，表示喜歡海鮮的占樣本總數的60.8%，喜歡火鍋的約占51.14%，在對季節(jié)的調查中，喜歡在夏季吃火鍋的約有81.83%，在冬天的約為36.93%，火鍋不但在冬季有很大的市場，在夏季也有較大的市場潛力。目前，本市的火鍋店和海鮮館遍布街頭，構成居民消費的一大景觀和特色。

三、結論和提議

(一)結論

1、本市的居民消費水平還不算太高，屬于中等消費水平，平均收入在1000元左右，相當一部分居民還沒有到達小康水平。

2、居民在酒類產品消費上主要是用于自我消費，并且以白酒居多，紅酒的消費比較少，用于個人消費的酒品，無論是白酒還是紅酒，其品牌以家鄉(xiāng)酒為主。

3、消費者在買酒時多注重酒的價格、質量、包裝和宣傳，也有相當一部分消費者持無所謂的態(tài)度。對新牌子的酒認知度較高。

4、對酒店的消費，主要集中在中檔消費水平上，火鍋和海鮮的消費潛力較大，并且已經有相當大的消費市場。

(二)提議

1、商家在組織貨品時要根據市場的變化制定相應的營銷策略。

2、對消費者較多選擇本地酒的情景，政府和商家應采取進取措施引導消費者的消費，實現城市消費的良性循環(huán)。

第二篇：市場調查報告

在今年5月份，沙溪鎮(zhèn)經濟環(huán)境調查小組對沙溪成衣市場進行了市場調查。調查小組通過訪談、派發(fā)調查問卷、開研討會等方法，對沙溪的成衣市場做了調查摸底?，F將沙溪成衣市場的市場調查情況匯總如下：

一、沙溪成衣市場現狀：

沙溪成衣市場主要位于中山市沙溪鎮(zhèn)岐江公路樂群路段兩側鋪位，約有190多家商戶。該市場交通便利，岐江公路貫穿而過，毗鄰市汽車總站、貨運站及105國道中山過境線，公路四通八達，方便商戶的貨物運輸。沙溪成衣市場以經營庫存服裝批發(fā)為主，在珠三角的服裝批發(fā)市場中具有一定的影響力。

沙溪成衣市場是一個自發(fā)的服裝市場，主要經營國內服裝企業(yè)、制衣廠的庫存成衣。另外，也有極少數商戶自行生產或接受客戶下訂單。經營商戶主要沿岐江公路兩旁經營，另外在沙溪鎮(zhèn)云漢商貿服裝批發(fā)市場也有數十家經營庫存服裝的商戶。經過多年的發(fā)展，沙溪成衣市場已具有一定的規(guī)模，在行內具有一定的影響力，其幅射力甚至達至國外。

二、調查數據統計：

成衣衣市場約有190間，這次問卷調查共發(fā)了150份，共回收48份，回收率為32%。以下是根據回收問卷做的數據統計：

1、經營老板以沙溪人為主占45%；中山其他鎮(zhèn)人占17%；廣東省其他地區(qū)的占15%；外省占11%；其他占12%。

2、經營的品種以女裝為主占30%；男裝占27%；童裝占24%；其他占19%。

3、經營的成衣以針織為主占58%；梭織占42%。

4、貨品來源中山及東莞各占27%；佛山占14%；其他地方占32%；

5、主要客戶分布是以外省為主占22%；廣東省其他地區(qū)占16%；國外占15%；中山占14%；中山鄰近縣市占13%；港澳占10%；其他占10%。

6、商戶采購成衣的渠道以自行采購為主占53%；通過采購經紀采購占32%；其他占15%。

7、采購成衣經紀籍貫以廣東省為主占42%；其他占33%；沙溪人占25%。

8、在經營中碰到的問題以經營成本上升為主占23%；競爭激烈占21%；采購成衣成本上升占19%；客戶不足占13%；資金不足占11%；缺乏經營管理經驗占7%；其他占6%。

9、鋪位使用情況：自有7%；租賃占93%；

10、沒有商標注冊的占81%；申請中占11%；有注冊占8%。

11、20XX年與20XX年比較營業(yè)額以下跌為主占51%，持平有26%，增長有5%；新開業(yè)無法比較的有18%。

12、20XX年經營經營狀況是盈利一般的占64%；盈利較好的占0%；無盈無虧占19%；虧損占17%；

據有關部門的反映及與部分商戶訪談，成衣市場平均毛利率為15%，1卡鋪面每月平均營業(yè)額約為4萬元，2卡位鋪面超過10萬元。

三、商戶的意見

在進行經濟調查時，我們采用了對部分商戶進行面對面的訪談及召開研究會，從中我們取得了在問卷調查中沒有的信息，歸納起來主要有如下幾點：

1、宣傳力度不夠，知名度還不夠。

沙溪成衣市場的發(fā)展是自發(fā)性質的，每一間的成衣行都是獨自經營，沒有一個總體上的宣傳，同時也沒有單位或個人去做這工作，所以成衣市場一直都沒有一個以成衣市場為核心的宣傳，導致沙溪的成衣市場的知名度不高?，F在來成衣市場的客商大部份是成衣行各自開發(fā)的客戶，或者是以客戶引客戶的方式來的。

2、客源減少，市場欠暢旺。

根據商戶反映，成衣市場20XX、20XX年生意很好做，當時客源多，外國客商也多。但進入20XX年生意開始變淡，到今年1―5月情況更差，這5個月的經營處于勉強經營狀態(tài)?？驮礈p少，市場便變得冷清。

3、庫存服裝來貨量不足導致采購成本上升。

由于現在成衣市場的成衣行越開越多，同時由于制衣廠接訂單的生產件數受采購商的嚴格控制，所以現在的庫存服裝大幅減少，以至成衣行在收購庫存服裝時貨源及采購量減少，采購成本上升。

4、個別成衣行經營手法不當，以次充好，坑害客戶。

由于在收庫存服裝時，好壞的貨都要一起收。個別商戶沒有商業(yè)道德，沒有將好貨與次貨分開賣，而是將次貨塞在好貨里當好貨一起打包，當客商收到貨時才知道。這種現象尤其多發(fā)生在外國黑人客商身上。所以從20XX年開始，外國黑人客商相對減少了。

5、經營成本上升，市場發(fā)展空間有限。

有商戶認為，沙溪位于樂群路段的鋪位已基本飽和了，再沒有地方可以容納新的成衣行，而且鋪租及稅費每年持續(xù)上升，使經營成本增加。

6、發(fā)展后勁缺乏，政府需加強引導。

成衣市場是自發(fā)發(fā)展起來的，商戶認為，現在成衣市場已有一定的規(guī)模，而且又是配合沙溪的制衣產業(yè)發(fā)展的，政府在這方面應加大扶持力度，如加強宣傳、抓好治安環(huán)境、引導商戶經營等。

7、稅收增幅大，征稅方式變化不定。

短短幾年間的稅收隨著征稅方式的變化而有大幅度的上升。征稅方式由定稅到申報再到定稅，每次的改變在稅收方面都會帶來大幅度的上升。商戶希望有一個清晰及穩(wěn)定的稅務環(huán)境。

通過這次經濟調查，我們初步了解到成衣市場的發(fā)展現狀及存在的問題。在與商戶訪談中，商戶雖然遇到各種各樣的問題，但總體來說，他們對成衣市場的發(fā)展還是有信心的。同時，我們也了解到沙溪的成衣市場發(fā)展到今天，已經由發(fā)展的高峰開始回落，各商戶面臨的困難日益增多，這與由于市場的管理水平、配套設施、市場營銷未能同步提升有關。

四、對沙溪成衣市場的建議：

通過調查，商戶提出以下建議：

1、政府制定明確的成衣市場發(fā)展的扶持政策。成衣市場自發(fā)形成，在鎮(zhèn)政府的扶持和業(yè)界的努力下，發(fā)展已經有一定的規(guī)模。為創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展的后勁，商戶希望政府進一步加強扶持，穩(wěn)定稅收環(huán)境，加強市場整體的.宣傳和治安工作。

2、成衣行可仿效布匹商會，建立自己的商會組織或作為分支機構并入布業(yè)商會。有一個業(yè)內組織在協調行內的各種問題時，可得到事倍功半的效果。如在市場宣傳、行業(yè)的管理和自律、行業(yè)的溝通交流等，都需要有行業(yè)組織的協調。

3、對經營手法不當的商戶堅決進行制裁，以維持成衣市場的正常經營秩序，維護成衣市場的商譽。

4、有商戶提出建議鎮(zhèn)政府規(guī)劃成衣市場的發(fā)展用地。此建議是否可行需要進行深入的研討論證。

5、政府要幫助成衣市場開展宣傳推廣，利用沙溪服裝產業(yè)聚集以及舉辦服裝博覽會等商機創(chuàng)造更多的客源。

6、扶持一批成衣市場的經營大戶，進一步帶動市場的發(fā)展。

第三篇：市場調查報告

為了了解會計核算的工作流程和管理辦法，加深對會計工作的認識，將理論聯系與實踐，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為今后更好地工作打下堅實的基礎。我于20xx年5月1日――20xx年6月10對東莞市協豐電線電纜有限公司進行了實踐調查。

一、調查單位基本情況

東莞市協豐電線電纜有限公司成立于2005年是專業(yè)從事電線及電子產品開發(fā)、生產和銷售為一體的綜合型企業(yè)，內設電線產品事業(yè)部和電子產品事業(yè)部，擁有自已的UL、CSA、CCC、CE和IEC產品認證，擁有獨立的電線及電子檢測實驗室，和專業(yè)生產控制和品質保障隊伍，月生產電線制品2600萬米，月生產電線插頭及連接線30多萬套，生產TF卡座SD卡座及SIM卡座600多萬個，電線產品廣泛應用于電力、煤炭、石油、冶金、通訊、交通、國防等領域，電子產品廣泛應用于智能手機、數碼相機、車船導航，智能學習機、DV、行車行船記錄儀等數碼產品。雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不相容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業(yè)務分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業(yè)務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、調查內容

我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：

1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。

2、人員素質情況，主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。

3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。

4、主要針對內部財務制度是否健全。

三、調查結果

通過這次調查，發(fā)現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現提供虛假財務會計報告、做假的賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發(fā)生。而且公司財務管理制度完善、健全，并制定了各項規(guī)章制度。同時我還發(fā)現該公司有幾點好的做法：

（一）崗位設置與分工

雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監(jiān)督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；數據錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工，并相互分離、相互制約。

（二）票據管理

票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續(xù)性。另外，未經批準公司財務人員沒有發(fā)現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發(fā)空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。

（三）資金管理

一是加強現金管理，嚴格執(zhí)行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其他收入等，按銀行規(guī)定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發(fā)生。二是出納辦理的現金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。

（四）經費管理

加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規(guī)定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，并由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴格按照支出計劃執(zhí)行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。

四、對加強財務管理的幾點建議

（一）為了促進公司經濟業(yè)務的發(fā)展，提高公司的經濟效益，規(guī)范財務工作，應該根據國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度。

（二）公司會計核算要遵循權責發(fā)生制原則。

（三）做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

（四）財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財務人員要認真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務制度辦事，并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展。

（五）加強原始憑證管理，在原來的工作基礎上，做到更加制度化和規(guī)范化。

（六）做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。

（七）建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發(fā)展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

第四篇：市場調查報告

1、行業(yè)的市場現狀

礦泉水屬于礦產資源，是水資源中的特殊品種。我國礦泉水市場從無到有，從小到大，其發(fā)展速度令人感到震驚。從高級賓館到個體商販地攤，都在經營銷售礦泉水，從招待國家元首的國宴到普通家庭的日常飲食都喝礦泉水。經過近幾年的品牌戰(zhàn)、價格戰(zhàn)、圈地（水源）戰(zhàn)之后，我國的礦泉水行業(yè)漸漸步入成熟。隨著市場消費觀念和科學飲水觀念的提高，礦泉水在飲用水市場中的份額不斷提升，中國礦泉水市場每年都以20%的速度遞增，2010年我國礦泉水消費量達100萬噸。

隨著人們對飲用水要求的提高，許多企業(yè)與品牌都在開始嘗試拓展新領域。消費需求拉動國內礦泉水市場迎來高端時代。國內高端礦泉水消費市場的形成，跨國企業(yè)巨頭如依云、洛斯巴赫等加大了高端水市場的推廣力度，紛紛加快進入中國市場的步伐。同時，國內礦泉水廠商也逐漸加大針對高端市場的產品開發(fā)和市場建設投入，涌現出了一批諸如西藏5100冰川礦泉水和昆侖山天然礦泉水為代表的國內高端礦泉水品牌。高端礦泉水來勢洶洶，投資高端礦泉水也成了很多企業(yè)新的選擇。

我國是人均礦泉水消費量世界最低的國家之一，城鎮(zhèn)居民人均消費量還不到10升。所以，我國礦泉水消費市場潛力巨大。隨著環(huán)境污染的加劇，消費者對“健康”的重視程度與日俱增，健康、高品質成為主要的追求，高端礦泉水正以其純凈、無糖、低熱和有益元素含量豐富成為人們首選飲品之一，符合人們追求純凈、健康飲用水的要求。高端礦泉水是水中的珍品，是適合長期飲用的天然健康水，更是天然的保健飲品。預計在2013年，我國高端礦泉水銷售規(guī)模將超過50億元，到2015年，銷售規(guī)模將達100億元。

2、該類產品的市場容量

在我國21世紀最具發(fā)展前景的十大產業(yè)排序中，制水產業(yè)排在第六位，市場容量每年在1000億元以上。近20年是中國礦泉水業(yè)發(fā)展迅猛的時期，目前國內的礦泉水企業(yè)大約1200多家，而生產能力在萬噸以上的企業(yè)僅占10%。2000―2006年，礦泉水業(yè)工業(yè)總產值保持快速上漲，年均增長率33%，復合增長率26.23%。

人類飲用水已從天然水――自來水――純凈水走到了礦泉水階段。亞洲國家的礦泉水人均消費量遠遠低于歐洲。如泰國為70升，香港為70升，日本為10升，中國內地僅為2―2.5升，只有歐洲發(fā)達國家的1/50。若人均消費增加1升，礦泉水產量將比目前增加2/3，因此我國礦泉水消費市場潛力甚大。

據近3年統計，中國礦泉水市場每年都以近20%的速度遞增。2009年中國瓶裝飲用水的產量達到3160萬噸，同比增長近30%，2005―2009年中國瓶裝飲用水產量年均復合增長率達23%，2010―2015年依然維持在年復合增長率在10%以上。

3、行業(yè)市場格局

我國瓶裝水行業(yè)經過幾年的品牌大戰(zhàn)、水種（類）之爭、價格血拼之后漸漸步入成熟階段。市場格局已基本形成，各大品牌市場份額也相對穩(wěn)定，比如礦泉水領域主要是達能益力、景田、藍劍、天外天等；純凈水則以娃哈哈、樂百氏為代表；蒸餾水以屈臣氏為代表，天然泉水以農夫山泉為代表，礦物質水以康師傅為代表等。這些水商之間為了建立自己的品牌形象，將更多精力集中到銷售商的貨架和特價促銷等活動，除了大型瓶裝水企業(yè)為了適應飲用水的新形勢，將部分生產能力轉移到礦泉水方面，很少再有全新的品牌出現，其結果只能是價格競爭，造成整個行業(yè)利潤率一再下降，銷售利潤也很薄，完全依靠增大銷量維持。

瓶裝飲用水行業(yè)在經過礦泉水與純凈水之爭和品牌大戰(zhàn)后，礦泉水產業(yè)雖然受到一定的沖擊，但消費者明顯提高了科學飲水觀念，關注礦泉水中礦物質營養(yǎng)對人體的影響，特別是兒童和老年人的需要。同時，生產企業(yè)也從中悟出了發(fā)展多元化飲用水產業(yè)的道理。礦泉水行業(yè)開始復蘇，市場有了明顯回升，瓶裝水開始形成新的格局。一些生產純凈水的知名品牌大企業(yè)，尋找大型優(yōu)質礦泉水源，開始生產瓶裝礦泉水。

第五篇：市場調研分析報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道婦聯組織處在基層第一線，是與婦女群眾聯系最緊密、最了解婦女群眾需求的組織，是基層黨組織開展婦女群眾工作的重要助手。作者在基層婦聯組織改革的大背景下，透過對xx區(qū)xx鎮(zhèn)婦聯進行調研，對基層婦聯工作和婦女組織發(fā)揮作用狀況進行思考，分析基層婦聯在運行機制、隊伍建設、服務潛力等方面存在的問題，并提出改革創(chuàng)新基層婦聯工作的對策和推薦。

一、xx區(qū)xx鎮(zhèn)概況

xx鎮(zhèn)位于xx市東南部，319國道、xx鐵路、xx高速公路、xx大道縱貫全境。全鎮(zhèn)轄9個村，1個社區(qū)，總面積69.62平方公里，鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃面積10平方公里，建成區(qū)面積4.3平方公里?？側丝?.02萬人，其中農業(yè)人口3.5萬人，常住人口2.1萬人，流動人口日均1.5萬人。先后被評為全國重點鎮(zhèn)、全國禮貌村鎮(zhèn)，xx省第三輪示范鎮(zhèn)，xx省級衛(wèi)生鎮(zhèn)和省再生塑料回收利用循環(huán)經濟試點園區(qū)，是聞名全國的“包裝袋之鄉(xiāng)”。在基層婦聯組織改革大背景下，xx區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、xx工業(yè)集中區(qū)婦聯按照改革要求，紛紛進行婦聯換屆，擴充執(zhí)委。xx鎮(zhèn)作為xx區(qū)具有代表性鄉(xiāng)鎮(zhèn)，于20xx年11月19日召開了婦女代表大會，選舉產生新一屆執(zhí)委25名，兼職副主席三名，主席一名。

二、基層婦聯組織作用得到有效發(fā)揮

（一）圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導廣大婦女參與經濟建設貢獻斐然。一是以搭建平臺為載體，全面提升婦女崗位的服務潛力。開展婦女勞動力素質培訓，與勞動保障站配合，做好求職人群的摸底、動員工作，開展“貧困勞動力技能培訓”，幫忙婦女就近就業(yè)；廣泛宣傳小額擔保貸款政策信息，為農村婦女的發(fā)展帶給支持和服務，有效促進自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。二是以建立“巾幗禮貌示范崗”為載體，用心引導婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。圍繞“巾幗建功”主題，各條戰(zhàn)線婦女發(fā)揚“四自”精神，用心投身現代化建設，選樹了一批奮發(fā)進取、大膽創(chuàng)業(yè)的女性典型，xx村婦代會主任顏媚等多人獲評巾幗建功標兵榮譽。

（二）倡揚新風，用心參與，帶領廣大婦女參與精神禮貌建設成效突出。一是以建立“平安家庭”“禮貌家庭”尋找“最美家庭”為載體，倡導禮貌新風。全面開展“禮貌家庭建立”、尋找“最美家庭”活動，加強家庭美德建設；以敬孝為主題，開展“優(yōu)秀母親”“好媳婦”評比活動，大力弘揚禮貌和諧新家風；注重挖掘、樹立、宣傳先進婦女典型，用先進婦女典型的力量激勵和引領廣大婦女群眾，構成婦聯組織爭先進、婦聯干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協力作貢獻的生動局面。市婦聯基層組織示范村xx村，區(qū)示范村、社區(qū)xx村、xx社區(qū)等示范建立先進單位。道德模范xx村xx、xx村xx以及向區(qū)婦聯推薦的“最美家庭”xx村xx家庭等優(yōu)秀典型。二是以建立禮貌衛(wèi)生城鎮(zhèn)和農村清潔工程為載體，傳播禮貌理念。組織巾幗志愿者上街道、進門店，透過發(fā)放宣傳資料、上門講解、禮貌勸導等方式，大力弘揚“講禮貌、除陋習、樹新風”的理念，共同參與禮貌建立。女性志愿者占社區(qū)志愿者服務隊大多數。她們中有退休干部職工、群眾，也有在職在崗的年輕志愿者，以女性特有的耐心用心參與創(chuàng)衛(wèi)宣傳、“綠色出行”“關愛留守兒童”“送孝心進敬老院”等多種多樣的愛心活動。三是以“婦女兒童之家”為依托，豐富群眾生活。充分發(fā)揮村級“婦女兒童之家”作用，帶領廣大婦女用心參與健康、向上的文娛活動，滿足廣大群眾精神文化生活新需要。全鎮(zhèn)現有5支腰鼓隊、10支軍鼓隊、6支舞龍隊以及20支廣場舞隊。今年，鎮(zhèn)區(qū)兩支腰鼓隊參加了去文體局組織的廣場舞比賽，并獲得表彰。

（三）履行職能，群策群力，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境作用顯著。一是切實履行職能，維護合法權益。加大宣傳，提高維權意識。充分利用“三八”維權周、普法宣傳月、禁毒宣傳日等活動，透過印發(fā)宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓等形式，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權潛力。多方聯動，推進社會化維權。始終堅持“九心”原則，認真接待每一位來訪者，加強與有關部門單位聯系，妥善處理每一項糾紛，切實維護婦女兒童合法權益。像xx村xx女士反映自我遭到丈夫第三者的威脅，請求人身安全保護；社區(qū)唐女士透過紅網論壇反映“請xx市婦聯為我做主，家暴讓我一家慘不忍睹”；退休工人郭女士在自我患病，女兒失蹤，單獨留下外甥一人無力照理，請求婦聯給予幫忙；還有社區(qū)劉女士反映鄰居房屋遮擋其房屋采光的問題等等。經及時與村支兩委、司法所、派出所、民政辦等相關部門聯系，事情均都到了妥善處理。據不完全統計，五年來，沒有一齊因接待而出現重復上訪，沒有一齊惡劣案件發(fā)生。二是開展溫暖行動，關注弱勢群體。關愛貧困母親。以“貧困母親”為主體，和計生辦工作人員一齊，每年開展1―2次走訪慰問活動，慰問對象100余人，慰問資金10多萬元。同時對農村婦女“兩癌”狀況進行摸底登記并上報，據初步統計，全鎮(zhèn)患“兩癌”農村婦女53人，城鎮(zhèn)婦女8人。關心孤寡老人。以“敬老愛老”為主題，開展送溫暖活動。個性是xx社區(qū)志愿者服務隊在隊長xx的帶領下對鎮(zhèn)敬老院的孤寡老人，經常開展打掃衛(wèi)生、整理房間、聊天陪護等多形式的慰問、服務活動。關注貧困少年兒童。與團委一道，用心行動，開展落實貧困家庭兒童微心愿活動，共為全鎮(zhèn)32名貧困學生完成心愿，送去關愛和溫暖；以“留守兒童”為對象，開展農村留守兒童信息采集行動。據初步統計，已采集881名留守兒童信息并建立相應的信息庫；對0―14歲先天性心臟病農村戶口患兒開展免費普查摸底，已摸底9人。對貼合救助政策的病殘兒，經婦聯組織聯系，xx省中醫(yī)院、xx三醫(yī)院都有相應的免費治療。

（四）強化潛力，民主參與，培育基層婦聯組織力量壯大。一是以村支“兩委”換屆為契機，推進婦聯組織建設。借換屆選舉之機，選配具有“雙九”潛力的婦女進村班子，確保各村村支兩委中至少1名女性，選優(yōu)配齊了村級婦代會主任，各村（社區(qū)）均建立了“婦女（兒童）之家”，有牌子，有活動場所。今年，隨著各村活動中心的規(guī)范建設，活動場所更廣闊、條件更完善、也更有利于開展各項婦聯活動。同時鎮(zhèn)婦聯及時建立和完善了鎮(zhèn)、村婦女干部后備力量信息庫，加強了基層婦聯組織建設。二是以強化潛力為目標，推進婦女干部素質提高。加強對婦代會成員培訓，認真組織學習了黨的十八屆六中全會、中國婦女十一大會議精神，并開展了相關知識競賽。另外，還經常透過“以會代訓”方式對婦女干部進行培訓，從而大大提高了婦女干部隊伍素質。三是以基層婦聯組織改革為導向，擴充了婦聯執(zhí)委數量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席從此打破了“單兵作戰(zhàn)”的傳統，基層婦聯組織力量得到壯大，干事創(chuàng)業(yè)的信心更足了。

三、基層婦聯組織存在的問題

透過開展走訪及座談，在進行基層婦聯組織改革后，作為基層婦聯組織，仍存在諸多問題。

（一）婦聯組織覆蓋面不全。就目前來看，基層婦聯組織的設置離“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”這一目標還有必須距離，村（社區(qū)）婦代會由于現代社會流動性大的特點，組織開展活動缺乏人力支持。

（二）工作機制尚未理順。在基層婦聯組織改革進程中，選舉產生了新一屆執(zhí)委，她們來自于各個單位、各條戰(zhàn)線或樓宇屋舍，如何有效的將她們組織起來發(fā)揮作用，成為當前工作的重中之重?；鶎計D聯普遍認為機關化的工作機制不適用于當前的婦聯組織，怎樣才能如何最大限度的發(fā)揮各執(zhí)委作用？基層婦聯組織的工作機制有待進一步理順。

（三）工作經費缺乏保障?；鶎計D聯組織要在提高婦女素質、維護婦女權益、參與三個禮貌建設等方面帶給服務，創(chuàng)造條件，都需要有必須的經費作保障，而透過努力，目前僅僅保障了婦聯運轉經費。更多婦女喜聞樂見的活動和培訓很難開展，使得婦女工作缺乏生機和活力。

（四）工作潛力亟待提升。基層婦聯組織在構成上具有廣泛性、先進性，但由于身兼數職、部分人員具有流動性、自身綜合潛力素質及對婦聯業(yè)務熟悉程度不一等原因，造成工作創(chuàng)新性差、延續(xù)性低等特點，開展的活動多為廣場舞等一次性文藝活動，對青年婦女的吸引力有限。

（五）婦聯工作被邊緣化。婦聯工作是基層諸多工作中的一項，應對上級細化量化且占比大的考核體系以及多個一票否決的工作而言，婦聯工作缺乏硬考核、硬指標，致使基層黨政領導重視不夠、工作支持不夠，婦聯工作處于“邊緣化”的狀態(tài)。

四、對策和推薦

（一）加強婦聯干部培訓學習，創(chuàng)新工作思路。教育婦聯干部忠誠黨的婦女事業(yè)、熱愛婦女群眾工作，增強做好黨的婦女群眾工作的榮譽感使命感職責感；推動將婦聯干部教育培訓納入黨政干部教育培訓總體規(guī)劃，加大教育培訓力度，改變工作理念與方法，與時俱進；鼓勵婦聯干部參加法律、社會工作、婚姻家庭咨詢等專業(yè)學歷學習和職業(yè)資格考試，提升依法依章程履職和社會化工作水平，成為婦女群眾工作的行家里手。

（二）加強社會化工作程度，創(chuàng)新工作方式。在全面深化改革階段，傳統的單位社會正在解體，個體主體性大大增強，傳統婦聯組織整合群眾的社會基礎發(fā)生變化，婦女群眾的交往方式與生存形態(tài)也發(fā)生變化，婦聯工作務必創(chuàng)新模式。參與政府購買服務。婦聯組織立足自身優(yōu)勢承接政府轉移職能要試點先行，承接職能后就應建立貼合公共服務特點的運行機制，確保能負責、能問責；參與政府購買服務，要嚴格管理、規(guī)范實施，做到政府放心、社會認可、自身有活力。另外，在堅持公益性的前提下，用心在某些領域里探索市場化運作方式，增強婦女群眾工作的生機和活力。打造“互聯網+婦聯”重要工作陣地。增強互聯網思維，運用主流網絡、婦聯網站和微博微信、QQ工作群、移動客戶端等資源，用心開展網上組織、宣傳、教育、引導婦女群眾的工作。加強婦女網評和婦聯網宣兩支隊伍建設，亮出婦聯旗幟，發(fā)出婦聯聲音。大力建設“網上婦女之家”，讓婦女群眾能在網上找到婦聯組織、參加婦聯活動、得到婦聯服務，開辟網上網下兩條戰(zhàn)線相互促進與融合的婦女群眾工作新格局。孵化借力女性社會組織。以政治引領、示范帶動、聯系服務為宗旨，以自我建、聯合建、引導好、“打楔子”等方式，把服務于婦女兒童和家庭、條件成熟的女性社會組織吸納為婦聯團體會員，把有必須影響力的社會組織女性負責人吸收到基層婦女工作隊伍中來，引導女性社會組織依法依規(guī)開展活動，履行好社會職責。引導社會各界大力支持和參與婦女群眾工作，讓關系千家萬戶的婦女群眾工作得到千家萬戶的支持與擁護。

（三）加強不一樣層次婦女組織建設，創(chuàng)新工作載體。婦女群眾在哪里，婦女組織就建設到哪里，怎樣有利于做好婦女群眾工作，就怎樣建設婦聯組織。拓展基層婦聯組織覆蓋面。創(chuàng)新基層組織設置，打開大門建婦聯，縱向透過建立婦女小組等形式向村、居民小組、網格樓棟等最小單位扎根，橫向透過靈活設置婦女組織和建設“婦女之家”等形式向單位、園區(qū)、樓宇、市場、非公有制經濟組織、社會組織等婦女集中領域擴展。切實發(fā)揮婦聯團體會員作用。進一步完善人才工作機制，切實抓好各類協會、學會、聯誼會、基地的建設。進一步密切與團體會員的工作聯系、溝通交流與服務，在各自凝聚的婦女群眾中創(chuàng)造性開展工作。建立定期聽取團體會員工作匯報、征詢團體會員意見制度，增強團體會員組織歸屬感和事業(yè)成就感。構建覆蓋廣泛、快捷有效的服務婦女體系。有針對性地開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、“雙聯”幫扶、醫(yī)療互助、大病救助、法律援助、助學支教、心理疏導、婚戀交友、生育關懷、居家養(yǎng)老等服務，使婦聯組織真正成為群眾信賴的婦女之家。加強教育培訓，完善組織管理，發(fā)展壯大志愿者隊伍，集聚專業(yè)性人才，廣泛開展各類志愿服務活動。在國家法律和相關規(guī)定許可范圍內，透過多種方式籌措婦女兒童事業(yè)發(fā)展資金，凝聚社會力量為婦女群眾帶給更便捷、更貼心、更有效的服務。、

（四）強化黨建帶婦建，強化工作保障。切實加強黨對婦聯和婦女工作的領導，以黨的基層組織建設帶動婦聯基層組織建設，提高基層婦聯組織工作水平和潛力，大力推進基層婦聯組織建設改革。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)婦女代表大會制度，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)婦聯執(zhí)委會，發(fā)揮基層執(zhí)委作用。推動非公有制經濟組織和社會組織中的黨建、婦建工作整體推進，共建互促。選優(yōu)配強基層婦聯工作力量。按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，注重把群眾工作經驗豐富、在婦女群眾中威信高的同志，作為基層婦聯組織主要負責人。保障干部待遇。在提名黨委委員候選人或人大常委會委員、候選人時，應思考同級婦聯的負責人。推選服務意識強、服務潛力強、群眾基礎好的優(yōu)秀婦女擔任社區(qū)婦聯主席、村婦聯主席并進入“兩委”班子。落實村婦聯主席報酬，并與其他村委會委員報酬同渠道、同方式、按時足額發(fā)放。