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您的職務(wù)類別：□鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職
□鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員
□鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人
□鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部
□第一書記
□駐村干部
□村“兩委”班子成員
□大學(xué)生村官
□普通黨員或群眾
說明：請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前的□內(nèi)打“√”，未標(biāo)明“只選一項(xiàng)”的可多選。
一、您認(rèn)為換屆后班子整體功能（只選一項(xiàng)）□1、強(qiáng)
□2、一般
□3、弱
七、您認(rèn)為對(duì)班子成
員有效激勵(lì)的措施
□1、加強(qiáng)表彰表?yè)P(yáng)力度
□2、加大公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄力度
□3、提高報(bào)酬待遇
□4、改善工作環(huán)□5、
二、您認(rèn)為影響班子整體功能發(fā)揮的主要原因是□1、帶頭人不強(qiáng)
□2、班子成員能力不強(qiáng)
□3、班子成員年齡偏大、文化偏低
□4、不講民主，搞一言堂
□5、
八、您認(rèn)為目前村級(jí)
組織工作運(yùn)行機(jī)制
□1、比較健全，運(yùn)行順暢
□2、還是舊的工作機(jī)制
□3、正在探索建立新機(jī)制之中
□4、缺乏制度規(guī)范，機(jī)制不健全
□5、
三、您認(rèn)為班子成員能力
素質(zhì)是否適應(yīng)脫貧攻堅(jiān)工作需要（只選一項(xiàng)）□1、適應(yīng)□2、一般□3、不適應(yīng)
九、您認(rèn)為目前班子
成員管理工作比較
薄弱的方面是
□1、選拔配備□2、教育培訓(xùn)
□3、日常管理和監(jiān)督□4、考核評(píng)價(jià)
□5、激勵(lì)保障□6、
四、您認(rèn)為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題是□1、年齡老化□2、文化程度較低
□3、帶富能力較差□4、來源單一
□5、懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)、
市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)的較少
□6、
十、您認(rèn)為當(dāng)前對(duì)班
子成員監(jiān)督的重點(diǎn)
□1、政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，反分維穩(wěn)立場(chǎng)是
否堅(jiān)定
□2、脫貧攻堅(jiān)重大項(xiàng)目安排、大額度資金
使用等重大決策
□3、擠占、挪用、私分公款
□4、宗族、家族、家支勢(shì)力干擾基層
□5、為群眾服務(wù)□6、
五、您認(rèn)為班子成員能力素質(zhì)方面的主要問題是□1、帶領(lǐng)群眾致富能力不夠
□2、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)的勁頭不足
□3、政策水平不高□4、缺少與群眾溝通
交流□5、思想保守，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
□6、村“兩委”負(fù)責(zé)人作風(fēng)不民主
□7、
十一、您認(rèn)為完善班
子考核最重要的是
□1、是否因村制宜提出發(fā)展思路
□2、脫貧攻堅(jiān)成效是否明顯
□3、工作作風(fēng)是否民主
□4、辦事是否公道正派
□5、
六、您認(rèn)為加強(qiáng)班子建設(shè)最需要解決的問題是（只選一項(xiàng)）□1、調(diào)整村“兩委”負(fù)責(zé)人□2、調(diào)整村“兩
委”班子成員□3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)□4、下派
“第一書記”□5、更換“第一書記”□6、補(bǔ)
充班子成員□7、強(qiáng)化教育管理
□8、
十二、您認(rèn)為規(guī)范村
務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)行
最需要改進(jìn)的工作
是（只選一項(xiàng)）
□1、明確監(jiān)督職責(zé)□2、明確人員來源及構(gòu)
成□3、落實(shí)基本報(bào)酬□4、完善監(jiān)督機(jī)制□5、
嚴(yán)格管理考核□6、
附件1
注：非建檔立卡貧困村不填第三項(xiàng)。
-1-
村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表
