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第一篇：大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報告

昨天（25日），北京大學(xué)公共政策研究所發(fā)布了XX年年大學(xué)生求職與就業(yè)狀況的調(diào)查報告。對全國11所普通大學(xué)進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示，截至7月底，畢業(yè)生就業(yè)率（“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”）達(dá)62。07%；普通大學(xué)的研究生就業(yè)時和本科生相比優(yōu)勢并不明顯。

據(jù)介紹，該所已連續(xù)兩年對大學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查。和去年不同，今年將畢業(yè)的研究生和大專生也列入調(diào)查對象。

男女生就業(yè)差距在縮小

男性畢業(yè)生的“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為52。14%，女性畢業(yè)生的比例為46。62%，兩者相差不到6個百分點，相比去年14個百分點的差距有所縮小。此外，兩者對于可接受的工資起點也很一致，都主要集中在1000元―3000元。

北大公共政策研究所分析認(rèn)為，隨著政府在消除就業(yè)歧視和實現(xiàn)平等就業(yè)方面政策導(dǎo)向性的增強，性別差異在大學(xué)生求職過程當(dāng)中的影響盡管依舊存在，但程度已大為減輕。此外，造成這種現(xiàn)象的原因還和女大學(xué)生比例增加有關(guān)。

研究生就業(yè)優(yōu)勢不突出

大專畢業(yè)生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為49。16%，本科畢業(yè)生為65。52%，碩士研究生為66。66%。大專畢業(yè)生和本科生中分別有61。93%和60。14%的受訪者將預(yù)期薪酬定位在1000元―XX元，僅有19。77%和25。31%的調(diào)查對象將XX元―3000元作為自己的薪酬預(yù)期；而碩士研究生中的大多數(shù)將可接受工資起點定位于XX元―3000元，為54。12%。

北大公共政策研究所發(fā)現(xiàn)，普通大學(xué)的研究生就業(yè)時和本科生相比優(yōu)勢并不突出。造成這種現(xiàn)象的原因雖然有來自人才市場的壓力以及用人單位對人才的不恰當(dāng)使用，但更多的是與當(dāng)前研究生、本科生和?？粕g培養(yǎng)特色不明顯、可替代性較強有著緊密的聯(lián)系。這種高學(xué)歷人才搶占低學(xué)歷人才就業(yè)崗位的現(xiàn)象，實質(zhì)上凸現(xiàn)的是大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的問題。

大學(xué)生對政策知曉率低

在涉及如何解決大學(xué)生就業(yè)難題時，有21。62％的學(xué)生將政府的相關(guān)政策支持視為“解決就業(yè)問題的有效方法”。但是大學(xué)生卻往往對政策的知曉率非常低，例如，在被問及學(xué)生對國家和各級地方政府部門出臺的各項就業(yè)政策與鼓勵措施的了解程度時，分別有11。18%和51。62%的學(xué)生表示“不了解”和“不太了解”。

北大公共政策研究所認(rèn)為，政策的宣傳力度有待提高。

表達(dá)能力欠缺成求職難題

有24。93%的學(xué)生表示個人能力不足而成為制約成功擇業(yè)的首要問題，另有17。26%的學(xué)生認(rèn)為求職技巧的缺失是求職過程當(dāng)中最為頭痛的問題。對這些能力進(jìn)行分解發(fā)現(xiàn)，求職過程當(dāng)中最大的難題是自我表達(dá)能力欠缺，比例高達(dá)40。23%，比去年的調(diào)查數(shù)據(jù)高出近5個百分點，其次分別是外語能力、專業(yè)能力和人際交往能力。

北大公共政策研究所認(rèn)為，雖然大學(xué)生已開始重視自身能力的全面培養(yǎng)，但個人能力與市場需求之間的差距依然存在。建議大學(xué)生從基本做起，累積實力，在不斷開拓創(chuàng)新中增長才干。

大學(xué)盲目求全無助就業(yè)

在學(xué)校的分類考察中，專業(yè)性較強的學(xué)校整體就業(yè)狀況要普遍強于綜合性院校，如中國計量學(xué)院的就業(yè)率達(dá)到了85。89%，高出一般性綜合院校20%左右。

北大公共政策研究所發(fā)現(xiàn)，單個的高校經(jīng)常陷入類型定位混亂和層次定位混亂的雙重困境。類型定位混亂，主要表現(xiàn)為綜合性院校與專業(yè)性院校之間相比，分別不明顯，特色不鮮明。從所調(diào)查的11所高校來看，盡管其學(xué)校名稱有很顯著的學(xué)科特色，但在專業(yè)設(shè)置方面卻嚴(yán)重趨同，基本上都設(shè)置了經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)專業(yè)。層次定位的混亂，主要表現(xiàn)為綜合性大學(xué)、本?？圃盒！⒏叩嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)院之間的分工不清，互相串崗。在學(xué)?？傮w資源有限的情況下，如果大學(xué)盲目求全必然會影響和分散優(yōu)質(zhì)的教育資源，也不利于學(xué)生就業(yè)。

第二篇：大學(xué)生就業(yè)調(diào)查問卷

大學(xué)生就業(yè)調(diào)查問卷

您好！由于社會上非常關(guān)注大學(xué)生就業(yè)情況，作為大學(xué)生的我們卻很少關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)情況，對于大學(xué)生的就業(yè)形勢可以說不是很了解，所以大學(xué)生步入社會的時候，通常都不會有一個明確的方向，導(dǎo)致一些大學(xué)生找不到工作。所以作為即將畢業(yè)的我們，了解就業(yè)情況是必不可少的步驟，本調(diào)查問卷的目的是為了讓我們更了解就業(yè)的實際情況，幫助大學(xué)生盡快認(rèn)識自我，找到適合自己的就業(yè)之路，萬分感謝你的合作，謝謝！

1、你是在校大學(xué)生嗎？

A 是B 不是

2、你的性別是：

A 男B 女

3、你的學(xué)歷是？

A、?？艬、本科C、研究生以上

4、您對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)的看法:

A非常實用，能對自己求職成功起到重要作用

B一般，有一定的作用

C沒有太大作用

D說不清楚

5、對于學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)，您最希望獲取哪方面的信息(限選兩項)

A應(yīng)聘技巧B用人單位信息C求職心理輔導(dǎo)

D職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)E專業(yè)出路F其它

6、你認(rèn)為學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)方面應(yīng)加強哪些工作？（可多選）

A加大就業(yè)信息發(fā)布密度B多聯(lián)系用人單位

C為同學(xué)多提供實踐機(jī)會D召開校友座談會

E其他____

7、你對就業(yè)信息的關(guān)注程度（單選）

A一直關(guān)注就業(yè)信息B只是偶爾關(guān)注

C在看到時會留意一下D不關(guān)注

8、企業(yè)的招聘信息你主要通過哪種渠道獲得（限選兩項）

A學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心B求職網(wǎng)站C人才網(wǎng)站

D社會招聘會E校園招聘會F老師、親戚朋友

G專業(yè)媒體(電視、報刊等)H其它____

9、你已有較明確的就業(yè)方向與目標(biāo)嗎？（單選）

A有B沒有

10、請問您的擇業(yè)觀念是什么？ （單選）

A.先就業(yè)，后擇業(yè)B先擇業(yè)后就業(yè)

C不就業(yè)，繼續(xù)深造D自主創(chuàng)業(yè)

11、畢業(yè)后您會選擇到哪個城市或地區(qū)發(fā)展？

A：北京、上海等大城市B：沿海發(fā)達(dá)地區(qū) C：中小城市D：自己的家鄉(xiāng)

12、你確定工作單位時下列因素中你最重視哪三項？（按照重視程度依次排列） A地理位置（所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況等）B單位性質(zhì)（國企事業(yè)、三資、民營等）C社會地位（知名度、權(quán)力、規(guī)模等）D社會意義

E 薪金福利F行業(yè)發(fā)展空間

G個人發(fā)展空間H專業(yè)對口

I符合個人性格、興趣愛好G利于解決大城市戶口

K其他____

13、當(dāng)你選擇工作時，你最想進(jìn)入的行業(yè)是（最多選三項）

A IT與通訊業(yè)B金融、證券、保險業(yè)C商貿(mào)業(yè)

D電力、石化等能源業(yè)E新聞出版業(yè)F房地產(chǎn)業(yè)

G 醫(yī)藥食品業(yè)H旅游交通民航業(yè)I制造業(yè)

J 政府機(jī)關(guān)K其它____

14、你對你的第一份工作薪酬期望

A、1000以下B、1000—2000C、2000—3000D、3000—5000E、5000以上

15、你認(rèn)為用人單位最關(guān)心畢業(yè)生哪些素質(zhì)

A、專業(yè)知識

B、學(xué)校名氣

C、學(xué)歷及學(xué)習(xí)能力

D、社會實踐經(jīng)驗

E、工作交際能力

F、品德、特長愛好

16、你認(rèn)為在求職前必須具備的求職知識和能力是

A如何寫專業(yè)能力

B、如何了解一個企業(yè)

C、企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)

D、如何面試

E、如何談薪酬和福利

17、您覺得自己在就業(yè)求職的過程中，最具競爭實力的方面是

A、學(xué)習(xí)成績

B、專業(yè)技能

C、實習(xí)經(jīng)歷

D、試證書/技能認(rèn)證

18、你認(rèn)為在求職過程中最困擾你的因素是

A、對企業(yè)崗位專業(yè)知識掌握不夠

B、對企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)不太了解

C、綜合素質(zhì)不足

D、欠缺求職方法技巧

E、對企業(yè)基本狀況和招聘流程缺乏了解

F、工作經(jīng)驗不足，對企業(yè)生涯規(guī)劃沒有充分的認(rèn)識

19、對當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀，你的態(tài)度是

A、先就業(yè)從低層做起，逐步想目標(biāo)奮進(jìn)

B、通過其他關(guān)系渠道解決

C、繼續(xù)尋找，知道找到合適的工作

D、繼續(xù)深造或者參加短期的職業(yè)技巧培訓(xùn)然后再找

E、自己創(chuàng)業(yè)

F、其他

20、進(jìn)入企業(yè)，你最希望從企業(yè)中得到什么

A、企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗

B、先進(jìn)的管理模式

C、團(tuán)結(jié)合作技巧

D、自我實現(xiàn)價值

E、到海外工作的機(jī)會

F、其他

21、你對就業(yè)形勢的看法？

A已于用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議

B、自信可以找到合適的工作

C、通過努力可以找到工作

D、就業(yè)困難很大

E、對找到合適的工作信心十足，就業(yè)形勢堪憂

22、您認(rèn)為解決就業(yè)問題的有效方法是什么？(單選)

A調(diào)整個人心態(tài) ，降低擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.學(xué)校與社會提供更好的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù) C在大學(xué)期間重視自身能力的全面培養(yǎng)D.政府相關(guān)政策的支持 E改革教學(xué)內(nèi)容F其他____