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第一篇：安保工作總結(jié)

為規(guī)范企業(yè)管理，提高安保部各員工之間的團結(jié)力，促進溝通，統(tǒng)一思想，富寧時代商業(yè)廣場物業(yè)服務(wù)中心安保部對其全體安保實行每周召開部門例會。自富寧廣場收樓以來，安保部召開的每周例會使得全體安保及時了解小區(qū)情況，并在工作上保持步調(diào)一致。結(jié)合這幾次安保部召開的會議，主要會議精神總結(jié)如下：

一、門崗服務(wù)目的

通過對各單元門進入人員、車輛、物資的檢查，維護富寧廣場廣大業(yè)主安全。

二、門崗服務(wù)職責

1、門崗值班時應(yīng)認真、負責，認真查看出入人員并登記，在門崗區(qū)域?qū)嵭?4小時值守服務(wù)，為業(yè)主提供必要的幫助。

2、疏通各出入口車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛有序停放。

3、嚴格禁止閑雜人員、小商販、推銷人員進入三樓小區(qū)內(nèi)。

4、認真寫好值班記錄及交接班登記和物品的交接，樹立良好“窗口”形象，展示寧利物業(yè)的風采。

目前已有部分業(yè)主入住富寧廣場，除了門崗服務(wù)外，安保部還加強了巡邏崗服務(wù)，開展防火、防盜、防災(zāi)、交通和維持管理區(qū)域的公共秩序的維護，預(yù)防和處理各類不安全事件。

自收樓以來，部分員工表現(xiàn)突出，安保曹順生也從普通隊員升為了領(lǐng)班班長。會議上，寧利物業(yè)許總經(jīng)理對新評選的優(yōu)秀員工汪暉、曹順生進行了表彰，并由安保主管發(fā)放物資獎勵，這也充分體現(xiàn)了寧利物業(yè)對員工的人文關(guān)懷。相信對員工的小鼓勵一定也能帶動其他安保的工作積極性，為富寧廣場的廣大業(yè)主提供更專業(yè)的服務(wù)。

第二篇：安保部工作總結(jié)經(jīng)典

20____年11月我正式開始在青島新奧膠南燃氣有限公司安保部安全員崗位實習，回顧過去，展望未來，我充滿信心，尤其在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，同事們的信任與支持下，我非常珍惜安全這項工作，以積極的態(tài)度投入到工作中，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強化安全管理，一個月的實習使我感到非常充實?！白鲆幻细竦陌踩珕T”是我現(xiàn)在本職工作的追求目標，自實習以來，我始終保持清醒的頭腦，以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作?，F(xiàn)將實習工作報告總結(jié)如下：

一、安全教育

我在上崗前接受了公司級安全教育，學(xué)習了燃氣基礎(chǔ)知識、消防基礎(chǔ)知識和相關(guān)法律法規(guī)。我認真學(xué)習后，以較為優(yōu)秀的成績完成考試，提高了我的安全法制意識和安全防范意識。

二、冬季安全保障啟動會

我參加了公司的冬季安全保障啟動會。會議針對冬季燃氣用戶易發(fā)安全事故，公司在冬供氣期間組織員工進戶進行安全檢查，發(fā)放安全宣傳單。同時還組織員工在小區(qū)利用橫幅、宣傳版畫、安全宣傳單等形式，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識。我在安保部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，去顧家崖頭社區(qū)為用戶進行安全用氣知識的講解和發(fā)放宣傳單。同時，和客服部一起在北高家莊、光大花園等小區(qū)進行入戶安全檢查，發(fā)現(xiàn)了燃氣設(shè)備泄露1處，膠管老化6處，入戶管道銹蝕2處，燃氣管道包裹2處，存在雙火源1處，同時宣傳了燃氣安全知識。

三、企業(yè)一把手安全意識教育活動

我參加了公司舉辦的“企業(yè)一把手安全意識教育活動”，梁雪總經(jīng)理親自授課。這次學(xué)習中，我認識到工作中一定要遵守“三不違”、“四不傷害”、“四不放過”、“五同時”等原則，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，注重事前的安全控制，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，防患于未然，警鐘長鳴，力爭讓安全成為一種習慣。同時，我意識到燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)工作的社會責任和重要性，要建立專業(yè)化、正規(guī)化的巡檢搶修隊伍，嚴格遵守運行、維護、搶修、保養(yǎng)安全操作規(guī)程。要制定各種泄露及意外情況的搶險搶修預(yù)案，保障必要的搶險物資，并做好搶險應(yīng)急演練，提高實戰(zhàn)能力，建立反應(yīng)快速、保障有力的應(yīng)急救援機制。

四、積極參與施工現(xiàn)場工作

我積極參與香梅華府民用戶工程竣工驗收和青島新奧膠南燃氣有限公司食堂帶氣作業(yè)及置換過程，對施工過程的安全保障措施進行了的檢查與監(jiān)督?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！蔽曳e極以飽滿的熱情將所學(xué)的理論知識和實際工作經(jīng)驗結(jié)合起來，應(yīng)用到新的工作崗位中來，不斷學(xué)習更多新知識，積累更多現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

五、安全工作的認識

做一名合格的安全員，是我對現(xiàn)在本職工作追求的首要目標。自從步入安全員工作崗位工作以來，我始終讓自己保持一種積極的心態(tài)，重視安全、遵章守法、履行崗位職責。在實習的安全員崗位上我認真學(xué)習安全知識、相關(guān)法律法規(guī)、公司安全制度，在工作中發(fā)現(xiàn)并制止一些不安全行為，及時預(yù)警，有效消除一些安全隱患。通過一些安全生產(chǎn)教育，我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。 企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一次安全事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行一名安全員的職責。安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的環(huán)鏈，是一張錯綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng)。一定要把上級“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針真真正正的落到實處。從自己做起認真負責，不搞形式上的安全，要追求實質(zhì)上的放心安全。

六、學(xué)習勞模 領(lǐng)悟新奧文化

徐總帶領(lǐng)我們?nèi)熍_聽勞模宣講，我被勞模事跡深深感動，勞模的身上體現(xiàn)了新奧的企業(yè)文化：誠信、穩(wěn)健、實力、敏銳、團隊與和諧共生。我一定要以勞模們?yōu)榘駱?，腳踏實地，一步一個腳印，與同事們團結(jié)協(xié)作，做好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

有一句話“思想有多遠，你就能走多遠”一個人思想的深度也許決定了人生的高度，所以要大力提升自身的思想層次，增強思想積淀無疑是至關(guān)重要的。我要在思想上深入的認識安全生產(chǎn)的重要性，要在實際工作中認真的做好安全工作，要在頭腦理念中形成良好的工作態(tài)度和工作思維，為下一步在工程部的實習工作打好基礎(chǔ)。

第三篇：安保工作總結(jié)

為加強道路交通安全管理工作，有效的預(yù)防和減少道路交通事故，保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全，確保道路交通有序，安全暢通，根據(jù)鎮(zhèn)政府相關(guān)文件的要求，我社區(qū)在第一時間對照要求認真落實了此項工作。

一、結(jié)合文明創(chuàng)建會議精神，要求各相關(guān)單位提高認識，加強安全工作宣傳，明確責任人，規(guī)定責任制加強管理，防治結(jié)合起來，確保無重大交通事故發(fā)生。

二、領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)職能部門貫徹執(zhí)行交通管理工作，法律、法規(guī)解決轄區(qū)內(nèi)道路安全問題。

（1）加強了對無牌、無照，脫檢車輛的綜合治理，通過教育說服等各種手段，促其辦理車輛落戶，檢審手續(xù)。

（2）管理好小區(qū)外停車事宜，由于新建小區(qū)車多人多，機動車輛隨處停放，給交通安全造成了極大的隱患，指派專人負責監(jiān)管，確保了小區(qū)周邊車輛停放井然有序。

（3）進一步要求各有關(guān)單位對貨運駕駛員進行宣傳管理，確保無事故和超載，酒后駕車，非法載人等行為的發(fā)生。教育群眾不占道經(jīng)營，不沿路擺攤等。同時，把交通安全教育納入當前教育中，小學(xué)生的交通安全認知，要加大宣傳，要長抓不懈。

三、加強宣傳力度，增強群眾的交通安全意識。

（1）此次共印制條幅5條，分別在小區(qū)出入口，新建小區(qū)及主干道路口等醒目位置進行懸掛宣傳；

（2）在社區(qū)大廳內(nèi)設(shè)立一個宣傳臺，發(fā)放宣傳手冊和文明交通宣傳單，給前來辦事的群眾提供咨詢，起到了很好宣傳效果；

（3）組織志愿者分別在公安街路口、荷花塘路口及人民大道路口進行文明路口勸導(dǎo)活動，志愿者對來往車輛和行人進行文明交通知識宣傳。

通過此次在居民社區(qū)開展文明交通活動，做到了人人增強“關(guān)愛生命、文明出行”意識，廣大居民群眾感到新鮮，非常喜聞樂見，廣大居民紛紛表示，一定要從我做起，帶頭踐行文明交通行為，自覺告別交通陋習，切實維護良好的道路交通環(huán)境秩序，爭取取得更好的效果。

第四篇：保衛(wèi)工作個人總結(jié)

學(xué)校門口是維護校園安全的第一道防線，在學(xué)校整個安全組織網(wǎng)絡(luò)中具有舉足輕重的作用。因此，治安保衛(wèi)工作人員的工作責任心、高度警覺意識和快速反應(yīng)能力尤為重要。同時學(xué)校門衛(wèi)也是學(xué)校接待來訪、看望學(xué)生的中轉(zhuǎn)站，有對外窗口作用，在一定程度上反映學(xué)校的管理水平。所以，每一位治安保衛(wèi)人員都應(yīng)規(guī)范言行舉止、注意禮儀形象，展示良好工作狀態(tài)。

一學(xué)期的工作即將結(jié)束，現(xiàn)就這半年工作做一下總結(jié)匯報。 作為一名治安保衛(wèi)人員，我們治安大隊上下一心，團結(jié)一致滿懷強烈責任心，積極向上的工作熱情，認真履行崗位職責，圓滿的完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)。為學(xué)生和老師們創(chuàng)造了一個安全和諧的學(xué)習生活的校園環(huán)境。半年以來全校無一起校園暴力事件，校門口及兩側(cè)無一起學(xué)生交通事故，門衛(wèi)做到了24小時有人值守，在上級公安機關(guān)的幾次夜檢過程中，我們所有值班人員都在工作狀態(tài)，學(xué)生請銷假出入校門手續(xù)齊全，當天不在校請假人員一目了然，受到了檢查人員的好評，并發(fā)出了由衷的贊嘆“這學(xué)校就是很正規(guī)，比**學(xué)校強多了”。

半年以來我們成功的完成了學(xué)校各個大型活動的安保任務(wù)。我們認真組織詳細分工，不放過每一個角落，大家分工合，作密切配合，使得家長會，藝術(shù)節(jié)和各項檢查都是順利進行圓滿結(jié)束。無一例安全事故。

平時的工作中， 門衛(wèi)的老師們，嚴格執(zhí)行學(xué)生出入校園請銷假制度，絕不隨便放進放出一個外人和學(xué)生，時刻保持高度的警覺意識，牢記自己的崗位職責，為打造一片平安校園，認真站好了每一班崗。

我們的交通協(xié)管老師們，在每一個學(xué)生放假返校的日子里總是早早的來到學(xué)校，認真查對每一個學(xué)生的學(xué)生卡，不讓一個校外人員進入。我們的校警老師，實行班級承包制，將工作做到人頭，在各位班主任的配合下，對重點生進行登記注冊，每周都進行談心教育。

在這半年里我們挨過罵，挨過打，甚至流過血。但為了學(xué)校的安寧，為了師生們的安全，為了進好自己的一份責任，受點委屈也是必然。

在以后的工作中有我們強大的領(lǐng)導(dǎo)集體做后盾，我們一定會不辱使命，“立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為打造平安校園，而努力，再努力。

第五篇：安保工作總結(jié)

為確保G20峰會期間轄區(qū)穩(wěn)定，洪慶街道召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部大會。組建了洪慶街道維穩(wěn)安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細化了分工明確了責任。認真貫徹“打防結(jié)合，預(yù)防為主，專群結(jié)合，依靠群眾”的方針，切實加強社會面巡邏防控工作，最大限度地排查化解各類安全隱患，最大限度地組織動員社會各方力量，做到“七個不發(fā)生”。并提出了四項要求，確保在峰會期間社會治安大局穩(wěn)定。

(一)提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。村(社區(qū))、機關(guān)各科室、各單位要從全局高度，充分認識做好G20峰會期間維穩(wěn)安保工作的重要性，全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，從不同層次、不同角度履行好維穩(wěn)安保工作責任，精心組織，周密部署，確保各項工作落到實處，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。

(二)明確職責任務(wù)，細化工作措施。村(社區(qū))、機關(guān)各科室、各單位要分解任務(wù)、細化措施、落實責任人、逐項落實，確保責任落實到位、組織措施到位、協(xié)調(diào)指導(dǎo)到位、問題解決到位。

(三)強化督導(dǎo)檢查，嚴格責任追究。村(社區(qū))、機關(guān)各科室、各單位全體同志要講政治、講大局，真正把維穩(wěn)安保工作作為硬任務(wù)，切實擔負起責任，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，全面迅速進行整改。對思想不重視、責任不落實、工作不到位的，將嚴格追究相關(guān)人員責任。

(四)堅持值班制度，做好信息報送。各帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責任，做好機關(guān)24小時值班，做好不穩(wěn)定信息的搜集、分析、研判和預(yù)警工作，及時發(fā)現(xiàn)、掌握各類社會不穩(wěn)定因素，重大事件、重大問題和重要信息要在第一時間上報。

第六篇：安保部工作總結(jié)經(jīng)典

4月份我們經(jīng)歷了清明時節(jié)的小長假過后，回顧全月的工作，在緊張、忙碌、充實、學(xué)習中4月過去了，回顧4月份的工作，全體員工出色的完成部門交付的各項任務(wù)，在治安安全工作方面，我們的員工始終以腳踏實地的工作作風，求真務(wù)實的工作態(tài)度，立足本職、講求實效、積極進取。

總的看來，我們的工作還存在著許多明顯的不足，為了能在今后的工作中，揚長避短，取得更大的成績，作如下總結(jié)：

一、加強員工培訓(xùn)力度，提升部門形象;增強員工服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量

抓緊培訓(xùn)不放松，由于部門新進員工增多，服務(wù)意思比較薄弱，部門為此保證員工牢固樹立服務(wù)意識，在服務(wù)水平和服務(wù)技能上爭取有較大的提升，部門在班組上開展了有效的專業(yè)陪訓(xùn)。因此，部門所有員工得到了全面強化、細致化的培訓(xùn)，為使培訓(xùn)無處不在，無時不在。部門主要突出了對崗位服務(wù)技能、服務(wù)基礎(chǔ)知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓(xùn)。通過多樣的培訓(xùn)方式方法，開展崗位帶訓(xùn)、以老帶新、以強帶弱、部門指導(dǎo)。利用崗位執(zhí)勤前后，領(lǐng)導(dǎo)層走動式管理，現(xiàn)場培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作更具實效性、針對性、可操作性，確實以培訓(xùn)帶動和促進部門各項工作順利完成，使得我們的員工服務(wù)水平和服務(wù)技能有了較大的進步，服務(wù)質(zhì)量也得到了有效的提升。在管理處領(lǐng)導(dǎo)的提醒下，部門領(lǐng)導(dǎo)層及時覺醒，集中了大量的時間和精力安排布署員工服務(wù)意識、服務(wù)技能的培訓(xùn)工作，為了使培訓(xùn)工作更系統(tǒng)、更具體、更有目標，部門領(lǐng)導(dǎo)細化制訂安保部服務(wù)標準和服務(wù)流程。我們從員工進入園區(qū)的那一刻起到員工下班離開園區(qū)，員工都能較準確的掌握自己在服務(wù)方面應(yīng)該做到哪些，他們的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的問候語言，我們都做了比較詳細的規(guī)定。提升了員工形象、直觀的掌握了崗位服務(wù)標準及服務(wù)流程，為提高部門的全面工作打下扎實的基礎(chǔ)。

二、增強安全意識，時刻牢記責任使命

部門始終懷著以抓安全，勝過抓一切工作的高度責任感，增強安全防范措施、落實安全管理制度，確保園區(qū)安全管理。把“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”的警示時刻牢記在心。要對中心領(lǐng)導(dǎo)提出 “抓安全就是抓成效”的指示精神認識到位。部門在安全工作管理上，從不懈怠，嚴肅認真狠抓落實。嚴格執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)章制度，落實安全責任制、切實的把安全防范工作落實到日常的工作管理中。要充分利用視屏監(jiān)控設(shè)備的作用對樓層，重點區(qū)域、重點時段。對可疑情況的監(jiān)視巡查力度，確保園區(qū)每個區(qū)域都是安全的，給業(yè)主創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，給員工一個安全的生活環(huán)境。在中心領(lǐng)導(dǎo)對消防工作的大力支持下，及時糾正消防安全隱患，在4月13日、4月14日保安部和工程部陪同凱安人員對中心園區(qū)22#、31#、30#、35#、29#、24#、38#、40#樓層內(nèi)及地下室的煙感、溫感進行測試，對各樓宇內(nèi)的消防設(shè)施進行了消防聯(lián)動測試(如煙感、溫感、手動報警器控制測試、防火卷簾聯(lián)動測試、正壓排煙抽風機聯(lián)動測試、室內(nèi)消火栓遠程水泵啟動測試、消防廣播啟動測試)本次測試結(jié)果正常。在4月29日、4月30日凱安人員對中心園區(qū)23#樓進行消防設(shè)備的檢測。以保證23#機房樓的消防設(shè)施設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，確保園區(qū)工作正常運營。在對部門員工安全管理上，嚴格按照消防安全工作要求，利用各類器材設(shè)施，強化專業(yè)知識技能的學(xué)習。使每一名員工都能了解設(shè)施設(shè)備基本性能和用途，熟練操作使用，確保所有隊員遂行各種突發(fā)急難險重任務(wù)的能力。

三、安全工作的基礎(chǔ)，勞動紀律工作

要使部門工作正常進行，必須將違紀違規(guī)現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài)。這首先要使我們的隊員端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，嚴格遵守勞動紀律。4月9日的白班，一名新進保安隊員在小木橋崗位執(zhí)勤時玩手機沒有站好自己的工作崗位被中心行政部戎經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，部門經(jīng)理李平及當班領(lǐng)班調(diào)查清楚此事后，對其進行了口頭嚴肅批評和相應(yīng)的懲罰，當值領(lǐng)班為其指出了問題的嚴重性，責令其對照員工手冊進行書面檢查和罰款的處理。通過部門的討論，認為其行為雖然已達到了處罰的程度，而他們已做了深刻的檢查，又主動的向部門管理層承認了自己的錯誤，部門根據(jù)他們認錯態(tài)度，畢竟處罰是一種手段而不是目的，所以按員工手冊的條款對他進行了經(jīng)濟處罰;通過這件事件的發(fā)生和懲罰措施對大家的震動很大，在一定程度上也教育了廣大員工，使大家引以為戒。

四、存在的問題

1、個別員工服務(wù)意識不強，服務(wù)技能水平較低，履行職責能力差。

2、在培養(yǎng)保安員應(yīng)對突發(fā)事件的能力方面做的不夠。

3、基層領(lǐng)班對班組成員的.培訓(xùn)能力有所欠缺。