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第一篇：企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告模板范文

我公司于20xx年1月，即20xx年5月2日至8日向公司做了報(bào)告& mdash20xx年12月會(huì)計(jì)自查，現(xiàn)盤點(diǎn)如下。由于時(shí)間較短，報(bào)告內(nèi)容存在一些問題或遺漏。如有不妥，請(qǐng)諒解指正。謝謝！

一、企業(yè)基本情況

鄭州&時(shí)代；& times& times& times& times有限公司納稅識(shí)別號(hào):& times& times& times& times& times& times，于20xx年9月30日依法成立，注冊(cè)資本1200萬元人民幣。公司股東為& times& times& times、& times& times& times、& times& times& times構(gòu)成。根據(jù)房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)過程，我公司設(shè)立了工程部、預(yù)算部、招聘部和銷售部，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的所有銷售工作。成立了綜合部和財(cái)務(wù)部，控制企業(yè)的日常形成和財(cái)務(wù)工作，為業(yè)務(wù)部門提供支持和服務(wù)。目前同期企業(yè)運(yùn)營的項(xiàng)目只有一個(gè)，項(xiàng)目實(shí)施階段由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理。由于企業(yè)人員少，管理效率低，由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目和公司管理。

該組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是:項(xiàng)目業(yè)務(wù)的階段性特征明顯；各部門的權(quán)力在不同階段不斷變化，項(xiàng)目體系下項(xiàng)目部的權(quán)力和職能存在諸多沖突。

二、20xx年至20xx年的稅收情況

20xx年納稅:實(shí)現(xiàn)今年預(yù)售房款收入&倍；& times& times袁；繳納營業(yè)稅1元；繳納城市建設(shè)稅1元；繳納土地增值稅1元；土地使用稅應(yīng)繳納1元，實(shí)繳1元，實(shí)繳1元；繳納印花稅1元；繳納個(gè)人所得稅1元；教育費(fèi)附加費(fèi)0元。

20xx年納稅:本年度預(yù)售房屋收入0元；營業(yè)稅應(yīng)繳納0元，已上繳0元，退稅應(yīng)多繳0元；城建稅應(yīng)繳納0元，已上繳0元，退稅應(yīng)多繳0元；土地增值稅應(yīng)繳納0元，已上繳0元，退稅以0元繳納；土地使用稅應(yīng)以0元繳納，以0元繳納，以0元繳納；印花稅應(yīng)以0元繳納，以0元繳納，以0元繳納；繳納個(gè)人所得稅0元；繳納契稅0元；繳納耕地占用稅0元；應(yīng)付0元教育費(fèi)附加已上繳0元，應(yīng)付0元退稅多付。

20xx年納稅:本年度預(yù)售房屋收入0元；營業(yè)稅應(yīng)繳納0元，已上繳0元，允許抵扣0元；應(yīng)交0元的城建稅已上繳0元，允許抵扣0元；土地增值稅應(yīng)繳納0元，已上繳0元，允許從0元中抵扣；土地使用稅應(yīng)為927，871.28元，已繳納558，440元，應(yīng)交稅金369，431.28元；印花稅要繳到0元，繳到0元，多繳的退稅要繳到0元；繳納個(gè)人所得稅0元；教育費(fèi)附加應(yīng)繳納0元，已上繳0元，允許抵扣0元稅款；地方教育費(fèi)附加應(yīng)繳納0元，實(shí)繳0元，多繳退稅應(yīng)繳納0元；

三.20xx年至20xx年稅務(wù)檢查

在此期間，20xx年上半年，縣地方稅務(wù)局審計(jì)科檢查了我公司的賬目。

四、稅務(wù)自查情況及結(jié)果

根據(jù)20xx-20xx年賬戶自查納稅和20xx年4月前納稅情況，結(jié)果如下:

多交的營業(yè)稅應(yīng)退還0元；多繳的城市建設(shè)稅應(yīng)退還0元；多交的土地增值稅應(yīng)退還0元；0元的土地使用稅；印花稅應(yīng)交稅金0元；教育費(fèi)附加應(yīng)退還0元?；谝陨霞{稅情況，應(yīng)納稅額為0元。

第二篇：企業(yè)財(cái)務(wù)稅務(wù)自查報(bào)告

xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來，以馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報(bào)

一.加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想

政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同xx獎(jiǎng)金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng)，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為市先進(jìn)黨組織。

二.抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的`基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德

建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識(shí)競賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵(lì)職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對(duì)所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

四.切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，稅收?qǐng)?zhí)法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。全局對(duì)職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合稅收?qǐng)?zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五.全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化

堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。

雖然華x市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時(shí)我們并不滿足于取得的成績，通過對(duì)一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績。