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        專項整治自查報告

        發(fā)布時間:2022-03-03 09:57:56

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        • 文檔分類:自查報告
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        第一篇:專項整治自查報告

          為認(rèn)真貫徹落實中央和省、州、市委推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會議精神,按照全省基層黨建工作視頻會精神要求,扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,切實把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員,實現(xiàn)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)向機關(guān)黨組織拓展延伸,我局開展黨建“燈下黑”問題專項整治工作,現(xiàn)將此項工作開展情況自查如下:

        一、黨組織基本情況

        我局設(shè)立局支部委員會,現(xiàn)有黨員干部20人。2017年我支部以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”為目標(biāo),牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的兩大核心任務(wù),大力弘揚“三嚴(yán)三實”精神,全面推進黨的建設(shè)。通過查擺對照,查找出黨建工作的問題。

        二、存在的問題

        1、黨員理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不高,對黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話,以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定配齊、配到位。

        2、對《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)制度規(guī)定學(xué)習(xí)研究不深入,對黨支部“三會一課”、黨員黨性定期分析及談心談話、提醒告誡和民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度理解不透徹、堅持不經(jīng)常、落實不到位,對所屬黨員基本情況不能做到“一口清”。

        3、機關(guān)黨組織對所屬黨員干部教育開展不經(jīng)常、方式不靈活,黨員干部深學(xué)實學(xué)、以學(xué)促做的主動意識還不夠強。

        4、機關(guān)黨組織沒有定期組織所屬黨支部書記、黨組組長和黨員開展黨建知識培訓(xùn)。

        三、整改措施及成效

        成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實施和督查督辦工作。加強政治理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí),提升個人素質(zhì)和修養(yǎng)。強化責(zé)任,把專項整治工作納入重要議事日程,與深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來,與深入推進黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來,制定專項整治工作的具體方案,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改時限,把任務(wù)分解到人、把壓力傳導(dǎo)到位,建立健全符合實際的規(guī)章制度,每季度公布執(zhí)行情況,及時公布制度落實情況。在認(rèn)真落實工作任務(wù),完成工作指標(biāo)的基礎(chǔ)上,確保專項整治工作高質(zhì)高效完成。

        第二篇:酒桌辦公專項整治自查報告

        記者20日從安徽省紀(jì)委獲悉,該省各市、縣已陸續(xù)開展“酒桌辦公”專項整治工作,規(guī)定省內(nèi)公務(wù)接待除外事、招商活動外,一律不準(zhǔn)飲酒,酒桌禁令成了安徽官場上的一條高壓紅線。

        今年6月初,中央巡視組向安徽反饋“回頭看”情況,專門提到“酒桌文化尚未得到有效治理”,“酒桌辦公”成為社會關(guān)注熱點。“酒桌文化”成為中共十八大巡視以來的又一巡視新詞。

        據(jù)悉,此次“酒桌辦公”專項整治工作對公務(wù)活動宴請做了明確規(guī)定,重點整治“不請客吃飯不辦事”、“請客吃飯亂辦事”現(xiàn)象;規(guī)定黨員干部及公職人員嚴(yán)禁通過“酒桌辦公”要資金、跑項目、爭考核名次或謀取不當(dāng)利益;嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。

        禁酒令還對各種貓膩和“擦邊球”做了防范:嚴(yán)禁在開展調(diào)研、培訓(xùn)、召開會議等公務(wù)活動中接受公款宴請;嚴(yán)禁向下級單位和企事業(yè)單位及個人轉(zhuǎn)嫁招待費用以及同城部門、上下級之間相互公款宴請等。

        在安徽,因為喝酒導(dǎo)致的公職人員意外死亡事件曾經(jīng)發(fā)生多起。公職人員以調(diào)研或交流學(xué)習(xí)名義,接受他人和企業(yè)宴請,超標(biāo)準(zhǔn)用餐飲酒,有人酒后倒在桌上“一覺不醒”,有人則是酒后駕車導(dǎo)致車禍身亡。這些喝酒造成的事故,均引發(fā)惡劣的社會影響。

        對此,安徽省委書記王學(xué)軍在此前召開的中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會上表示,要將作風(fēng)建設(shè)抓到底,深挖潛入地下的不正之風(fēng)?!熬谱擂k公”歪風(fēng)名列其中。

        “喝的是酒,噴的是口水,講的是關(guān)系,辦的是事情?!币痪漤樋诹锔爬恕熬谱牢幕钡膶嵸|(zhì)。中紀(jì)委機關(guān)報對此發(fā)聲稱,一些干部放不下“不吃喝不辦事、不給好處不做事”的錯誤權(quán)力觀,把貪圖享受、吃喝玩樂當(dāng)成公職人員的應(yīng)有“福利”,總是想方設(shè)法找酒喝、找飯吃,說到底還是以權(quán)謀私的“心魔”在作祟。

        第三篇:專項整治工作的自查報告

        根據(jù)全國、省、市、縣關(guān)于中小學(xué)幼兒園(托兒所)及少年兒童安全管理專項整治工作會議精神要求。我校組織人員對校園及校園周邊的牽涉到安全角度的問題逐一排查,并結(jié)合幾個老問題報告如下:

        一、校園周邊存在的不安全隱患:

        1、我校放學(xué)實行排隊行進,但出口小,且出口處為公路,視線窄。學(xué)生上、下學(xué)集中。建議在出口公路段建立警示牌、設(shè)立斑馬線。有條件設(shè)立時段值勤。(集中時段:上午7:00左右,中午10:45,下午16:20)

        2、在校門口公路口,經(jīng)常有2―3個流動攤位(無證攤位),出售年糕等,衛(wèi)生質(zhì)量難以保證。(集中在中午10:40―12:00下午16:20左右)

        3、距離校門口處一小店使學(xué)校的封閉式管理受到?jīng)_擊。部分學(xué)生私自外出買零食的現(xiàn)象,并且從店面看,很不清潔。校門口垃圾、果殼滿地都是。

        二、校內(nèi)不安全隱患:

        1、學(xué)校教學(xué)樓頂層(四樓)嚴(yán)重漏水,一直可以滲到三樓。且學(xué)校電線老化,嚴(yán)重危及學(xué)生的安全,影響教學(xué)秩序,需要維修和改造線路。

        2、學(xué)校教學(xué)樓欄桿高0.9米,(不符合規(guī)定)學(xué)生課余時間如不規(guī)范,可能造成學(xué)生的生命安全,需要用不銹鋼等加固。

        3、部分學(xué)生為宮門學(xué)生,多數(shù)騎自行車上、下學(xué),學(xué)校左右為難,也同樣存在著交通隱患。

        4、食堂安全也存在隱患。

        由于資金缺口很大,改造項目(屋頂維修、欄桿加固、線路改造)無法啟動,敬請安全專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府給予資金補助,盡快消除存在的隱患,確保學(xué)生的安全。

        第四篇:酒桌辦公專項整治自查報告

        6月下旬以來,接到區(qū)“酒桌辦公”專項整治工作文件和區(qū)紀(jì)委辦督查通知后,黨工委、辦事處立即組織學(xué)習(xí)傳達(dá),成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,紀(jì)工委牽頭會同黨政辦、財政所等部門制定了街道專項整治工作方案,認(rèn)真開展了自查自糾,取得一定成效。7月4日下午,區(qū)專項整治第三督查組來街道督查了此項工作的開展。并對街道落實工作的情況給予充分肯定。

        一是抓好學(xué)習(xí)。結(jié)合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,利用晨學(xué)、書記上黨課等時機,學(xué)習(xí)開展“酒桌辦公”專項整治工作文件,學(xué)習(xí)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件共8次。黨工委、紀(jì)工委針對落實“酒桌辦公”專項整治方面存在的突出問題,提出嚴(yán)格要求,要求黨員干部樹立依法行政、廉潔從政的正確權(quán)力觀。

        二是抓自查自糾。按照整治要求,進行自查自糾,發(fā)現(xiàn)極少數(shù)黨員對于“酒桌辦公”的惡劣影響還存在認(rèn)識不深,在嚴(yán)格執(zhí)行“三單一函”等財經(jīng)紀(jì)律上還存在只有三單,沒有一函的問題。個別社區(qū)存在招待費控制下降不嚴(yán)的問題。針對存在的問題,辦事處立即進行了整改,提出以后一律禁止報銷除招商引資以外的接待發(fā)票。并對下一步專項整治工作提出了具體要求。

        三是抓好重點。召開專題會議進行動員部署“酒桌辦公”專項整治工作,街道主要領(lǐng)導(dǎo)主持并提要求,確定將街道機關(guān)、三個村改居和紅旗產(chǎn)業(yè)園作為專項整治的重點單位,將社區(qū)主要負(fù)責(zé)人和機關(guān)部門中層以上干部作為專項整治的重點對象,嚴(yán)禁違規(guī)接待。今年截止到6月份,街道“三公經(jīng)費”實際下降16.5%,建立了街道的.公務(wù)接待細(xì)則。

        第五篇:專項整治自查報告

          為了深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神,不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,經(jīng)信局黨委把著力解決重業(yè)務(wù)、輕黨建、機關(guān)黨建主體責(zé)任不清、組織生活質(zhì)量不高、就黨建抓黨建“兩張皮”等“燈下黑”問題,作為“基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的重要內(nèi)容。

        一、領(lǐng)導(dǎo)重視

        黨組書記、局長唐清平就認(rèn)真貫徹落實縣委要求,深入開展學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神,進行了安排部署。把全體機關(guān)黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神上來,作為當(dāng)前的首要政治工作任務(wù)和頭等大事來抓。要認(rèn)真學(xué)、反復(fù)學(xué),充分領(lǐng)會精神實質(zhì),并運用落實到工作實踐中。

        二、制定方案狠抓落實

        采取“四抓四強”措施,解難題、補短板、促規(guī)范,有效夯實機關(guān)黨建工作基礎(chǔ),徹底改變重經(jīng)濟、輕黨建的“燈下黑”工作模式。要通過嚴(yán)肅機關(guān)黨內(nèi)政治生活,點亮支部、喚醒黨員,使中央和國家機關(guān)的黨組織和黨員成為聚攏在黨中央燈塔周圍的燦爛群燈,把黨的理論政策之光放大傳遞到全黨全社會。

        一是抓學(xué)習(xí)強信念。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用,把學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神和“兩學(xué)一做”融入到“三會一課”之中,作為基本內(nèi)容固定下來,堅持下去,推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;健全支部定期集中學(xué)習(xí)制度,建立學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織,與縣委宣傳部、縣委組織部聯(lián)合開展黨委(黨組)中心組理論學(xué)習(xí)旁聽活動,并對學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記等臺帳資料進行核查,以此作為學(xué)習(xí)情況綜合評價的主要內(nèi)容。

        二是抓責(zé)任強擔(dān)當(dāng)。為落實全面從嚴(yán)治黨要求,建立了縣委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭、機關(guān)工委負(fù)責(zé)、部門黨組指導(dǎo)、基層黨組織落實的機關(guān)黨建工作格局;完善了黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機關(guān)黨組織協(xié)調(diào)推進、基層黨支部具體落實、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的機關(guān)黨建工作責(zé)任體系。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),機關(guān)黨委書記和黨總支(支部)書記由本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)人兼任。

        三是強化“一把手”抓機關(guān)黨建的主責(zé)主業(yè)意識,切實解決主體責(zé)任不清問題。層層簽訂責(zé)任書,實行“問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單”管理,明確整改措施、時限和責(zé)任。

        四是全面開展機關(guān)黨組織書記抓黨建述職評議工作,并納入年度目標(biāo)任務(wù)考核。對評出后進的黨支部。嚴(yán)重格按照“三分類三升級”的標(biāo)準(zhǔn)進行整改、完善落實。不斷推進黨的建設(shè)邁向新高度。

        第六篇:專項治理自查報告范文

        6月27日,山東中油天然氣有限公司“新鮮出爐”一份專項整治檢查匯總表。表上列出了這樣的內(nèi)容:“匯總形成了259項問題,其中目視化識別不全問題58項,應(yīng)急預(yù)案管理問題49項,防雷接地不規(guī)范問題24項……”

        此次檢查是結(jié)合公司“安全生產(chǎn)月”活動,重點針對集團公司體系內(nèi)審提出問題,對7項典型問題進行的專項整治,在公司范圍內(nèi)掀起了全面開展問題的“舉一反三”自查整改熱潮。

        整場專項檢查,內(nèi)核在“四個轉(zhuǎn)變”。

        由全面檢查到重點要素檢查轉(zhuǎn)變

        一改以往“全面撒網(wǎng)”式的安全檢查,此次檢查貫穿體系內(nèi)審理念,突出過程對標(biāo)、問題導(dǎo)向,檢查只針對“重點要素”開展,

        資料共享平臺《專項治理自查報告》(https://www.unjs.com)。

        6月8日,公司接到《關(guān)于全面整改集團公司2016年上半年體系審核問題的通知》后,迅速組織安排各專業(yè)科室對照8個文件梳理管理標(biāo)準(zhǔn)和具體要求,結(jié)合實際制定專項問題檢查表。為此,安全科牽頭將意見匯總并梳理、細(xì)化形成了具有30項審核內(nèi)容的《專項整治檢查表》。同時出臺的,還有此次專項整治的檢查方案,歷時4天,改版8次。目的是做到部署細(xì)致、全面,落實措施明確,責(zé)任到人,限時反饋。

        6月12日,按照檢查方案要求,公司組織各層管理人員召開專題視頻會,就7個典型問題對應(yīng)的8個文件,按照“查問題、補短板”的思路,對山東中油范圍全員進行講解和培訓(xùn),統(tǒng)一檢查要求、明確檢查標(biāo)準(zhǔn)。

        6月13日—15日,公司7位領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊,對所屬18個站隊以及機關(guān)車隊、辦公場所、公寓等地重點排查,做到“表里有什么,現(xiàn)場查什么?!?/p>

        由結(jié)果考核向關(guān)注過程管理轉(zhuǎn)變

        此次專項檢查,添加了“經(jīng)驗分享”環(huán)節(jié)。檢查之前,公司帶隊領(lǐng)導(dǎo)通過PPT講解“審核追溯”的內(nèi)容和事例,將體系審核中分析問題根源的理念傳達(dá)到基層,教員工如何由表面發(fā)現(xiàn)問題到“刨根問底”抓住問題。按照“制度規(guī)章—培訓(xùn)—外部環(huán)境—監(jiān)督檢查—領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任”五步走的方式,最終消除問題“屢改屢犯”的現(xiàn)象。

        例如,檢查中發(fā)現(xiàn)壓力表進水的問題,站內(nèi)人員就先行記錄下問題內(nèi)容和拍照留存問題表象。檢查結(jié)束后,檢查人員運用“審核追溯”理念引導(dǎo)站內(nèi)員工分析問題產(chǎn)生的癥結(jié),從集中巡檢是否到位、巡檢手冊中是否有此項巡檢內(nèi)容、機關(guān)職能科室在編制巡檢手冊時是否涉及到此項巡檢內(nèi)容和相關(guān)要求等多個層面,追溯問題產(chǎn)生的根本原因,并提出下一步的整改方向。讓這次發(fā)現(xiàn)的問題,下次決不重現(xiàn)。

        由審核體系的合規(guī)向有效轉(zhuǎn)變

        此次專項檢查還要求按照《作業(yè)指導(dǎo)書編制導(dǎo)則》、《應(yīng)急預(yù)案管理規(guī)定》中針對文件審核的相關(guān)規(guī)定,對預(yù)案的日期版本、簽字受控、預(yù)案內(nèi)容的針對性和有效性、各種表單的適用性和真實性進行重點審查;對文件的合規(guī)性、體系文件的受控管理情況等進行核查。

        檢查人員重點檢查站內(nèi)各項應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性;檢查站內(nèi)人員是否按要求定期演練,演練過程中的人員職責(zé)、分工是否明確,演練總結(jié)中是否對預(yù)案的可操作性和有效性進行改進,以及人員變動后預(yù)案是否及時更改等內(nèi)容。另外,檢查人員還會隨機撥打預(yù)案中的聯(lián)系電話以核實信息的準(zhǔn)確性,檢驗預(yù)案內(nèi)容的可操作性。

        由扣分向加分轉(zhuǎn)變

        以往的檢查,檢查組成員往往都有“老好人”思想,為了不找麻煩,影響自己的人際關(guān)系,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題漠然視之,甚至在檢查匯總時自然過濾,因為不好意思扣分。

        為了杜絕這樣的情況,此次專項整治檢查表中將“扣分”項,替換成了“實得分”。由以往的檢查必須扣分,轉(zhuǎn)變成了“符合要求就得分,不符合要求不得分”。另外增加了例如“銘牌、標(biāo)識齊全,給予加3分”這樣的“加分”項,最大限度地調(diào)動了站內(nèi)人員工作的積極性。

        檢查人員遵循真實、務(wù)實的原則,能夠真正的發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、幫助站內(nèi)解決問題,得到了基層站隊的滿意和認(rèn)可。

        除了查問題、補短板,此次專項檢查還收集到了部分站隊在管理方面的一些特色和亮點。煙臺站對站場、線路月檢發(fā)現(xiàn)的問題及時進行記錄、歸納,組織全站員工現(xiàn)場分析、討論,從各個管理環(huán)節(jié)、各管理層面找到與問題相關(guān)的因素,有針對性的采取整改措施,落實到人。同時還將問題的整改工作納入到月度重點工作當(dāng)中,在每日的早班會上跟蹤檢查整改進度,直至問題銷項。淄博三站將壓力表檢定標(biāo)簽改用PVC材質(zhì)打印、塑封,不僅價格便宜,還防水防曬。同時,還將塑料材質(zhì)的儀表位牌號改成了雙色板材質(zhì),貼上防水標(biāo)簽后,多次抽拉不易折斷,延長了標(biāo)簽的使用壽命。

        據(jù)悉,該公司在接下來的二季度內(nèi)審暨安全檢查工作過程中,也將對此次專項整治檢查發(fā)現(xiàn)的問題列為重點考核事項,現(xiàn)場復(fù)核、督辦問題的整改、關(guān)閉情況?!八膫€轉(zhuǎn)變”將更為具體,更有實效……

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