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第一篇：專項整治自查報告
按照州委關于開展選人用人不正之風專項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實?，F將我縣專項整治工作開展一月以來的情況總結如下：一、基本情況
州委組織部深入整治用人上不正之風會議之后，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風專項整治工作會議，傳達了省、州委深入整治用人不正之風有關會議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領導小組及辦公室，進一步加強了整治工作的組織領導。同時，認真開展了自查，切實找準存在的突出問題。針對存在的問題，研究制定下發(fā)了《甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》和《關于開展選人用人不正之風7+3專項整治工作方案》，進一步明確了整治工作重點，并全面啟動庸懶散浮拖及選人用人專項整治工作。截止5月30日，整治選人用人不正之風10項工作在為期一個月的時間內穩(wěn)步推進，扎實開展，取得一定成效。
二、主要措施
為了進一步增強整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動作不走樣，自選動作重實際的整改措施,有序穩(wěn)步推進整治工作。
(一)著力整治拉票賄選問題。一是在全縣范圍內發(fā)放新修訂《干部選拔任用條例》等干部政策文件，集中開展對干部政策法規(guī)的宣傳教育，重點開展警示教育。二是利用組工外網和甘孜縣有線電視臺，設立舉報電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認真貫徹落實拉票賄選責任追究辦法，設立違規(guī)違紀工作臺賬，實行臺賬記載管理。
(二)著力整治違規(guī)選用干部問題。一是向全縣各單位主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放《條例》，并通知做好學習貫徹。二是認真落實州委五位一體干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標準和條件。三是認真執(zhí)行五位一體干部選任監(jiān)督體系。四是認真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。
(三)著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對跑要、拖情的不列為考察和提拔對象。二是加強自身建設，重申紀律要求，簽訂書，堅決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴治部，從嚴管理，著力建設模范組織部門。三是建立預警機制，利用12380舉報平臺等，收集跑官要官線索，對反映較多的單位，及時對主要負責人進行談話提醒。
(四)著力整治說情打招呼問題。一是堅持領導干部個人署名推薦干部制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報告制度，對幫忙說情打招呼的一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話，情節(jié)嚴重的嚴肅追究相關責任。三是建立預警談話機制，群眾反映說情風較多的單位，及時對主要負責同志進行談話提醒。四是對帶病提拔倒查中發(fā)現有說情打招呼問題的，一律從嚴追究責任。五是組工干部參與說情打招呼的，一律嚴肅處理并調離組織人社部門。
(五)著力整治三超兩亂問題。一是認真落實省、州委組織部關于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數預審制度。三是完善干部經常性談心談話制度，做好干部思想教育引導和矛盾化解工作。四是切實抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數配備干部共計56人，其中：超配領導職數3個，超配非領導職數53個，計劃于2017年9月前整改消化。
(六)著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級領導干部報送領導干部個人有關事項報告表。二是在干部考察工作中，重點突出政治品質和道德品質的考察;有意識的安排重點培養(yǎng)對象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實際工作中考察其政治品質和道德品質。三是建立新提拔領導干部任職制度，就遵守政治立場、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等方面做出公開。四是設立防止和清理兩面人舉報電話，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關情況，組織部根據反映情況進行核查，對確有相關情況的視情節(jié)輕重進行組織處理。五是建立考察失察失誤責任追究機制。六是加強定期分析研判機制。
(七)著力整治干部違規(guī)兼職問題。今年8月，清理規(guī)范14名在企業(yè)兼(任)職的干部職工。同時，對干部職工在企業(yè)兼(任)職務期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領取薪酬的情況進行了專項調查，經調查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職(任職)期間均未違規(guī)領取薪酬。同時對前期清理違規(guī)兼職工作進行自查，防止漏報、漏報，嚴格執(zhí)行領導干部企業(yè)兼職有關規(guī)定，堅決防止反彈。
(八)著力整治長期在編不在崗問題。根據《公務員法》規(guī)定和中央、省、州、縣委工作要求，及時下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴格開展自查。為確保此項工作取得實效，我縣紀檢、組織、人社、編制等部門組建聯(lián)合工作組，對全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進行督察，對虛報、瞞報、漏報的，一經查實，將追究單位主要領導及相關人員責任，并將舉報電話在甘孜縣組工外網和甘孜有線電視臺進行公示，確保清理工作監(jiān)督到位。
(九)著力整治違規(guī)抽借調干部問題?？h委組織部對全縣抽借調人員進行全面清理，并要求違規(guī)抽借調干部職工無條件一律在規(guī)定時間內回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關規(guī)定處理。為固化成果，進一步嚴肅干部管理，穩(wěn)定基層干部隊伍，縣委組織部庚即下發(fā)《關于進一步嚴肅干部抽借調程序的通知》(甘孜委組發(fā)〔2016〕42號)，從制度層面規(guī)范干部管理。
(十)著力整治干部職工檔案信息審核問題。根據我縣干部職工檔案信息審核工作實際，嚴格按照州委組織部《關于開展干部人事檔案專項審核工作的通知》(甘組通〔2016〕139號)文件精神，制定專項審核工作方案，細化審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施等，及時安排專人對干部檔案信息進行集中整治處理。
三、整治工作存在的問題及下步打算
專項整治工作開展至今，雖取得一定的成績，但還是存在一定的問題：一是個別單位認為此次的專項整治工作是走形式，開不開展一個樣，重視程度不夠。二是雖將各項干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位，但宣傳落實力度差。三是各單位在開展專項整治工作中有效的創(chuàng)新辦法不多。
針對存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個方面的工作：一是加強監(jiān)督檢查，構筑及時發(fā)現、有效預防選人用人不正之風的預警機制。二是加大對干部政策法規(guī)的宣傳教育力度。三是嚴肅查處，增強對用人上不正之風的紀律威懾。
第二篇：安全生產專項整治自查報告
在日常工作中，路燈所全體人員以“安全責任重于泰山”為主題，以“安全第一，預防為主”為方針，以實際行動積極投入到安全生產工作中去，保證了路燈設施、設備的正常運行，保證亮燈率。對安全知識進行了全面的學習，尋找自身的安全問題，進行改正，并將安全生產落實到實處。
一、對安全生產的認識。
安全，對于路燈所全體人員來說，是一個永恒不變的沉重話題，安全工作是所有工作的重中之重。“關注安全、關愛生命”是我們永恒的安全工作理念，“安全第一、預防為主”是我們永恒的安全思想。全體人員下定決心，認真學習安全知識、電業(yè)操作規(guī)程，萬事安全為首，按規(guī)程進行操作，要安安全全上班，平平安安下班。
二、對安全生產相關知識的學習情況。
定期組織全體職工一起學習上級下發(fā)的各種安全文件，安全方面的法律法規(guī)及電氣操作規(guī)程，要求大家工作中一定要狠抓“嚴”字，要嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī)、電氣操作規(guī)程，嚴格要求勞動紀律。改變以往“落后的”安全工作思維方式，改進安全工作方法，使每名職工的安全思想都經歷一個從不敢、到不能，最終到不愿去違反安全制度的變遷歷程；加強安全教育，增強責任感和防范意識，使每個人都能自制地遵守安全規(guī)定，主動提高規(guī)避事故的能力，安全規(guī)章制度的實施要規(guī)范化、制度化、增強其嚴肅性、懲罰性和公正性，真正實現“懲前毖后、治病救人”的獎懲目的，只要各種安全制度和規(guī)定得以真正的落實，我們就有理由堅信所有的事故都可以預防，任何安全隱患都能得以控制，乃至將其消滅在萌芽狀態(tài)。
三、在工作中對安全生產的落實情況。
通過對安全生產相關法律法規(guī)及電氣操作規(guī)程的學習，工作人員在平時的工作中都能自覺地遵守安全規(guī)定，不再“鹵莽行事”。工作人員只要是進入施工現場，就會主動穿工作服，佩帶安全帽；在夜間的事故處理中，在開燈門之前會拿電筆進行測量，看燈桿是否帶電；打開燈門在沒有手電照明的情況下，絕對不伸手摸燈桿內的電纜，以防沒有熱縮帽或電纜磨損露出造成觸電事故；在對箱變、控制箱進行事故處理時，兩人互相監(jiān)督，不要觸及帶電部位，送電的時候，為防止電擊傷，臉轉向后方，不與箱變、控制箱正對，帶絕緣手套，用工作服保護好手臂，在安全措施全部到位后在進行送電。司機要調整自己的狀態(tài)，絕對禁止疲勞駕駛，絕對禁止酒后駕駛，不開賭氣車。班內職工嚴格遵守安全為首的原則，自覺地去規(guī)范自己的行為，使安全施工成為一種下意識行為。
安全就是平安、平安就是幸福，沒有了安全一切都無從談起，安全是我們對生命的不懈追求，安全是我們享受親情與愛情，是我們快樂地實現人生價值的導航燈。
第三篇：專項整治的自查報告
昆明市xx局：
根據《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統(tǒng)一部署，我單位高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一、津貼補貼項目和標準情況
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關規(guī)定發(fā)放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
三、津貼補貼會計核算情況。
嚴格按照《財政部關于印發(fā)的通知》（財庫[20xx]48號）的規(guī)定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
第四篇：專項治理自查報告范文
6月28日，記者了解到，安徽省公安廳于近日召開巡視整改暨新老“四個專項整治”工作推進會議，解讀了廳機關開展新“四個專項整治”工作方案并對進一步推進廳機關老“四個專項整治”、新“四個專項整治”以及巡視整改工作提出了要求，強調要提高思想認識、強化責任擔當，精心組織部署、狠抓措施落實，加強組織領導、確保取得實效，切實做到部署到位、責任到位、落實到位、整改到位。
據了解，針對關于中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見指出的相關問題開展的專項整治分為兩個部分，第一部分是老“四個專項整治”，即已經部署開展的違規(guī)經商辦企業(yè)、行業(yè)協(xié)會學會不規(guī)范、人事管理問題突出和“小金庫”四個專項治理;第二部分是正在部署開展的新“四個專項整治”，即對“酒桌辦公”、基層黨組織長期不換屆、不按規(guī)定繳納黨費、濫發(fā)津補貼問題的專項整治。
會議指出，廳直各單位要高度重視，認真貫徹落實省委召開的中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改暨專項整治推進會議精神，始終保持思想上的高度警醒，對巡視反饋意見和共性問題要全面接受、全面整改、一件不落、一招不讓，徹底整改到位;要堅持問題導向，以巡視反饋問題為主線，找準問題的切入點和突破口，通過自查自糾、整改落實、加強督導、總結提高等措施，確保整對路、治得好、見成效。
會議強調，要以堅定的政治立場和高度負責的政治態(tài)度，切實增強巡視整改的政治自覺和行動自覺，狠抓巡視整改工作的任務落實，對應發(fā)現未發(fā)現、應查糾未查糾、應整改未整改，一律嚴肅責任追究。
此外，對正在開展的新“四個專項整治”工作，會議結合廳機關實際深入剖析了存在的問題，逐項對基層黨組織長期不換屆、不按規(guī)定繳納黨費、濫發(fā)津補貼問題、“酒桌辦公”專項整治工作提出了明確的排查整治要求。
會議要求，落實推進巡視整改及新老“四個專項整治”工作任務，責任在領導、關鍵在落實。要壓實責任，各單位主要負責同志要把此項工作擺上重要議事日程，加強組織領導，壓實責任要求，確保組織、措施、落實“三到位”;要嚴明紀律，嚴格按照方案要求，把握好關鍵節(jié)點和總體進度，做到“不脫”、“不漏”、“不拖”，對在專項整治期間不收斂、不收手，頂風違紀、邊整邊犯的'，堅決依紀依規(guī)嚴肅查處;要加強配合，牽頭單位要依據既定的工作方案，抓好聯(lián)絡協(xié)調和工作推進，成員單位要按照職能分工，主動認領任務，加強協(xié)調配合;同時要加大宣傳報道，為開展專項工作營造良好的社會輿論氛圍。
第五篇：專項整治的自查報告
xxx為進一步加強全隊黨風廉政建設，貫徹落實中共中央、國務院印發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據省局《關于開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動的通知》要求,xx黨委針對本單位公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題扎實開展自查自糾,現將情況匯報如下:
一、加強領導、精心組織
xx黨委高度重視此項工作，結合我隊實際情況進行了安排部署。xx黨委書記專門負責主抓整治工作，辦公室負責具體實施，xx紀委負責監(jiān)督檢查，嚴格按照整治工作的要求，認真對照專項整治內容，切實把整治工作落到實處。
二、認真學習、強化教育
xx黨委組織召開由各支部書記、各部室、實體負責人參加的集中學習會，針對專項整治內容，結合《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》進行認真對照，促使廣大干部職工充分認識公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等不正之風在損壞單位形象的危害性，促使大家認真思考責任賬、感情賬，提高整治工作的自覺性和積極性，切實履行《一崗雙責》。
三、自查自糾、措施到位
一是黨委書記以“第一責任人”的身份嚴格要求自己，帶領干部職工執(zhí)行有關規(guī)定，充分運用批評和自我評批的有力武器認真組織開展自查自糾，根據專項整治內容逐條逐項的進行對照自查，切實將自身問題查擺到位。
二是嚴格執(zhí)行《xxxxxxx》等相關經費管理規(guī)定，從源頭杜絕公款吃喝、送禮及奢侈行為的發(fā)生，未發(fā)現范圍、超標準報銷以及與相關公務無關的費用。
三是公布舉報電話、郵箱、信箱，進一步加強廣大干部和職工的監(jiān)督檢查。
四、自查自糾情況
根據各支部自查自糾情況匯總，xxx干部職工能夠認真遵守和執(zhí)行整治內容的各項規(guī)定，在工作和生活中嚴格約束自已，截止目前未發(fā)現關于公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等行為。
第六篇：專項整治工作的自查報告
為了進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作，防止學校發(fā)生集體食物中毒事件，保障師生員工身心健康和安全，維護正常教學、訓練秩序，根據鎮(zhèn)教字【20xx】81號文件精神，我校對食品衛(wèi)生安全工作進行了全面的排查，消除了食品衛(wèi)生隱患，對存在問題進行了整改?，F將我校食品衛(wèi)生安全自查情況匯報如下：
一、學校食品衛(wèi)生安全管理工作組織機構健全
學校成立了由一把手姚xx任組長的學校食品衛(wèi)生工作領導小組，定期、不定期地組織人員對學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作進行檢查，加強了對學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作的領導、監(jiān)督和檢查。學?！邦A防”工作制度完善，制定了一系列安全工作條例，安全教育制度等。認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》和《食品衛(wèi)生法》，《預案》、《措施》行之有效。
二、建章立制，措施到位
1、每學期，學校都成立由校長任組長的傳染病防治、食品衛(wèi)生安全工作領導小組，定期、不定期地組織人員對學校食品安全工作進行檢查，加強了對學校食品衛(wèi)生工作的領導、監(jiān)督和檢查。學?！胺揽亍惫ぷ髦贫韧晟?，制定了一系列食品衛(wèi)生安全工作制度、預案。
2、和班主任簽訂學校管理責任書，班主任為本班第一責任人，要對本班學生食品安全工作負總責，工作責任到人，保證各項工作有人管，有人問。
3、全體教師重視食品衛(wèi)生工作，有專人管理（分管領導：孫成軍，具體管理責任人），堅決貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品質量關，教育學生不吃“三無”食品和生冷食品，不到校外流動攤點購物，遠離小攤點。不喝生水，生吃瓜果要洗凈。
三、加強學校食品衛(wèi)生工作
學校衛(wèi)生工作是學校工作不可缺少的一個重要組成部分，它的工作對象是少年兒童，而少年兒童正處在生長發(fā)育時期，因此，學校衛(wèi)生工作的任務是非常繁重和艱巨的。為了使學生能夠順利完成小學的學業(yè)并健康成長，我校根據國家教育部的規(guī)定，對各年級每周利用地方教材課時間開設一節(jié)健康教育課，把健康教育的內容有機地結合在學校素質教育的各項活動中。
另外，我們還對學生進行個人行為習慣方面的教育。利用紅領巾檢查崗、組織教師對學生個人衛(wèi)生進行檢查，大隊部組織大隊干部及領導進行全校個人衛(wèi)生大檢查，通過教育、督導，學生的個人衛(wèi)生習慣有了明顯好轉，人人以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥。為了使健康教育更好地落實到實處，我們還針對學生地特點，采取多種喜聞樂見的形式向學生進行健康教育。首先，我們定期舉行各種健康知識講座，并利用廣播、黑板報、衛(wèi)生宣傳欄等形式向學生宣傳衛(wèi)生保健、防病治病、飲食飲水衛(wèi)生方面的知識。樹立學校教育“健康第一”的指導思想，努力營造良好的學校健康教育氛圍，為學生的健康成長奠定了堅實的基礎。
四、存在問題及整改措施
學生上學路上喜歡購買校外路邊食雜店上的零食帶進校園，埋下衛(wèi)生上的隱患。這些問題我們將在今后的工作中加強學生行為習慣教育。
總的說來，學校無論是領導還是普通教師，對學校食品衛(wèi)生安全工作重視程度較高，教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續(xù)努力，力求把工作做得盡善盡美。
第七篇：安全生產專項整治自查報告
一、基本情況：
我鄉(xiāng)現有煤礦企業(yè)3家，都是煤礦企業(yè)，分別是嘉陵煤炭有限公司、蘭草箐煤礦有限公司、昆明宏發(fā)煤礦有限公司。
二、加強領導、落實責任
為了確保礦山安全生產管理工作落到實處，年初鄉(xiāng)人民政府分別與各部門、村委會、駐鄉(xiāng)各礦山企業(yè)等簽訂了《永寧坪鄉(xiāng)2014年安全生產目標責任書》。同時，各安全生產責任目標單位按照鄉(xiāng)政府要求，認真研究分解安全生產工作目標，逐級簽訂了安全生產責任書，簽訂率達100%，基本形成安全生產一級抓一級，層層抓落實，做到橫向到邊，縱向到底的安全生產管理格局。并成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管安全的黨委委員的安全生產領導小組，制定了《永寧坪鄉(xiāng)2014年安全生產工作安排意見》并召開了安排工作會議，明確了今年的礦山安全生產工作內容、整治情況和相關部門責任，確定了全年的礦山安全生產整體工作。領導小組召開多次會議，傳達上級有關文件和會議精神，明確我鄉(xiāng)轄區(qū)內礦山的關閉和整頓工作，鄉(xiāng)安委會成員單位也結合各自職責，制定了專項的礦山安全生產工作方案，并按照鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一部署，積極開展宣傳動員和摸底排查工作，為整體工作的順利進行推進，奠定了堅實的基礎，期間，縣國土局還多次到我鄉(xiāng)進行礦山安全生產工作開展情況進行了督查。
三、排查隱患，動態(tài)監(jiān)管
我鄉(xiāng)鑒于煤礦山企業(yè)管理素質比較差的特點，一是嚴格要求礦山企業(yè)按照法律法規(guī)及標準的規(guī)定，建立健全安全生產的制度規(guī)程，在安全設施配備、從業(yè)人員培訓、日常安全管理等方面加強動態(tài)監(jiān)管。二是堅持隱患排查，將取得經營許可證的煤礦和開設的臨時礦山企業(yè)列入監(jiān)管范圍，六月以來，由于雨水較多，我鄉(xiāng)專門對各處礦山企業(yè)進行了以重點檢查企業(yè)防坍塌、防汛排洪等安全設施落實情況的督促檢查，共發(fā)現各類事故隱患16處，并及時督促了整改。三是嚴格行政執(zhí)法，國土、派出所等部門聯(lián)合開展打擊非法開采礦活動，依法查處違法行為。四是組織督查活動，3月以來，我鄉(xiāng)成對各礦山企業(yè)專項整治情況進行了專項督查，對非法生產行為及時制止。
四、深化整治，穩(wěn)步推進整頓關閉工作
根據市、縣政府相關要求，今年來我鄉(xiāng)經過深入排查和認真研情況和相關部門責任，確定了全年的礦山安全生產整體工作。領導小組召開多次會議，傳達上級有關文件和會議精神，明確我鄉(xiāng)轄區(qū)內礦山的關閉和整頓工作，鄉(xiāng)安委會成員單位也結合各自職責，制定了專項的礦山安全生產工作方案，并按照鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一部署，積極開展宣傳動員和摸底排查工作，為整體工作的順利進行推進，奠定了堅實的基礎，期間，縣國土局還多次到我鄉(xiāng)進行礦山安全生產工作開展情況進行了督查。
五、持續(xù)改進，長效管理
通過近幾年我鄉(xiāng)對煤礦山專項整治，企業(yè)的安全管理水平有所提高。但仍然存在一些突出問題，主要有：一是企業(yè)安全生產基礎薄弱，相當一部分企業(yè)安全投入不足，使用陳舊設備，安全防范能力偏差。二是從業(yè)人員安全素質低，從業(yè)人員絕大部分是農民工，文化素質低、安全知識缺乏，自我保護意識不強。
針對上述存在問題，下一步我們將從以下幾方面加大工作力度：一是進一步加大礦山企業(yè)專項整治力度，推進礦山企業(yè)安全生產形勢逐步好轉。二是繼續(xù)加強安全培訓教育，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，做好農民工的安全保護。三是繼續(xù)加強規(guī)范化管理，促進企業(yè)落實安全責任，強化安全措施，實施安全作業(yè)。
第八篇：專項整治工作自查報告
縣安全管理專項整治工作領導小組：
根據全國、省、市、縣關于中小學幼兒園（托兒所）及少年兒童安全管理專項整治工作會議精神要求。我校組織人員對校園及校園周邊的牽涉到安全角度的問題逐一排查，并結合幾個老問題報告如下：
一、校園周邊存在的不安全隱患：
1、我校放學實行排隊行進，但出口小，且出口處為公路，視線窄。學生上、下學集中。建議在出口公路段建立警示牌、設立斑馬線。有條件設立時段值勤。（集中時段：上午7：00左右，中午10：45，下午16：20）
2、在學校門口公路口，經常有2―3個流動攤位（無證攤位），出售年糕等，衛(wèi)生質量難以保證。（集中在中午10：40―――12：00下午16：20左右）
3、距離校門口處一小店使學校的封閉式管理受到沖擊。部分學生私自外出買零食的現象，并且從店面看，很不清潔。校門口垃圾、果殼滿地都是。
二、校內不安全隱患：
1、學校教學樓頂層（四樓）嚴重漏水，一直可以滲到三樓。且學校電線老化，嚴重危及學生的安全，影響教學秩序，需要維修和改造線路。
2、學校教學樓欄桿高0.9米，（不符合規(guī)定）學生課余時間如不規(guī)范，可能造成學生的`生命安全，需要用不銹鋼等加固。
3、部分學生為宮門學生，多數騎自行車上、下學，學校左右為難，也同樣存在著交通隱患。
4、食堂安全也存在隱患。
由于資金缺口很大，改造項目（屋頂維修、欄桿加固、線路改造）無法啟動，敬請安全專項整治領導小組、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府給予資金補助，盡快消除存在的隱患，確保學生的安全。
