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第一篇：新版教師兩面人自查報(bào)告x

最新整理教師兩面人自查報(bào)告

教師兩面人自查報(bào)告一：

“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇?！敝艺\，是做人立世的根本，是一種飽含信仰力量的品格。對(duì)于一名共產(chǎn)黨員而言，忠誠即對(duì)黨、國家和人民絕對(duì)忠實(shí)、絕對(duì)純潔，是政治本色、政治品質(zhì)和黨性修養(yǎng)的突出體現(xiàn)。

總書記談黨員忠誠時(shí)曾經(jīng)指出:“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。”唯有忠誠老實(shí)才能做到言行一致，將責(zé)任牢記于心，將黨和人民放在首位，將一顆赤誠之心投入到黨的事業(yè)發(fā)展中去。因此，我們每位共產(chǎn)黨員都應(yīng)時(shí)刻不忘誓詞，身體力行，做一名對(duì)黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窆伯a(chǎn)黨員。

用學(xué)習(xí)端正思想。近期“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展，每位黨員都應(yīng)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，進(jìn)一步明確標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記黨員義務(wù)權(quán)利;認(rèn)真學(xué)系列重要講話精神，用理論武裝頭腦，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，提升政治理論思想素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中端正態(tài)度、通透心靈，增強(qiáng)對(duì)黨的信賴，更加熱愛黨、擁護(hù)黨，以最大的熱忱絕對(duì)忠誠于黨;在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定信念、凝聚力量，堅(jiān)定一生跟黨走的信念，始終忠實(shí)于黨和人民的事業(yè)，進(jìn)一步提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

用行動(dòng)彰顯忠誠?；A(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，只有落實(shí)在行動(dòng)上，才能見到實(shí)實(shí)在在的效果。要嚴(yán)格遵守黨的章程，將標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范內(nèi)化于心，外化于行，對(duì)黨坦誠老實(shí)言行一致，不做表里不一的“兩面人”;要認(rèn)真踐行黨的宗旨，始終把人民利益放在心上，全心全意為人民服務(wù)，實(shí)心實(shí)意為人民辦事，真正為人民群眾排憂解難;要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在任何涉及紀(jì)律的問題上嚴(yán)于律己，清清白白做人，干干凈凈做事，堅(jiān)決維護(hù)組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

用自省換來進(jìn)步?！耙鲆粋€(gè)好黨員，就要與自己作斗爭，經(jīng)常以正確的意識(shí)去克服自己的不正確的意識(shí)。這個(gè)思想上的斗爭和斗爭中的勝利，就是自己思想意識(shí)上的進(jìn)步?！焙细竦墓伯a(chǎn)黨員不是一時(shí)印象，而是長久的品質(zhì)素養(yǎng)，這就需要我們共產(chǎn)黨員時(shí)刻保持頭腦清醒，一日三省，始終對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照黨的紀(jì)律審視自己的行為，善于發(fā)現(xiàn)問題并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在否定之否定中不斷進(jìn)步發(fā)展。同時(shí)不斷磨練堅(jiān)定的意志和信念，要在和平時(shí)代經(jīng)得住糖衣炮彈的考驗(yàn)，不畏困苦，不畏磨難，毫不動(dòng)搖地在這條道路上奉獻(xiàn)下去。

教師兩面人自查報(bào)告二：

當(dāng)前黨和政府全力反腐的決心和行動(dòng)證明，清除“兩面人”干部不是問題。但問題在于，清除之前必須先識(shí)別。 識(shí)別“兩面人”干部不是一件容易的事。正如有些人所說，現(xiàn)在一些干部非常善于“表演”:在臺(tái)上、會(huì)議上，他們大講特講反腐敗的重要意義，而在臺(tái)下、會(huì)后則大行腐敗之事。這些人講起制度的重要，說得頭頭是道，而在背后則大搞特權(quán)。這些人在大眾面前“一臉嚴(yán)肅，正襟危坐”，而在人后則是另外一副模樣。 然而，識(shí)別之難的根本并不在于“兩面人”干部善于表演。 群眾的眼睛是雪亮的，只要有足夠多的機(jī)會(huì)接觸，一個(gè)干部再善于表演也騙不了群眾。問題在于，很多干部尤其是級(jí)別高一點(diǎn)的干部，群眾除了通過媒體了解外，其余的時(shí)候根本見不著。群眾所能看到的，絕大部分只是媒體上報(bào)道的講話開會(huì)視察，至于這之外還有些什么，群眾完全無從得知，識(shí)別也無從談起。 如果說靠群眾識(shí)別“兩面人”干部有一定的客觀困難，那么這些干部的同僚和身邊的人應(yīng)該是最好的識(shí)別者，除了極少數(shù)人能長期“潛伏”外，真正能干了事而完全不被人所知的恐怕很少。但是，我們往往發(fā)現(xiàn)，一些“兩面人”干部一“表演”就是幾年、十幾年甚至幾十年。周圍的人竟然沒有一個(gè)看出來?這恐怕是值得我們深思的。 在有些情況下，群眾知道了某些“兩面人”干部的真面目，他們周圍的人也掌握了很多情況。但當(dāng)一些有責(zé)任感的人去上訪、去檢舉時(shí)，這些干部還是不能被“識(shí)別”，而是出現(xiàn)各種各樣的推脫、阻撓甚至恐嚇、打擊。于是，一些“兩面人”干部盤踞在位子上巋然不動(dòng)，另一些“兩面人”干部甚至還得到提拔，步步高升。這尤其讓正義之士失望心寒。 清除“兩面人”干部是一項(xiàng)大工程，而識(shí)別是第一步。這需要制度作保障。進(jìn)一步拉近干群距離，從而更大程度地發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，需要推進(jìn)政務(wù)公開、預(yù)算公開、干部財(cái)產(chǎn)和家庭成員從業(yè)申報(bào)等制度的實(shí)施和建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)干部群體內(nèi)部的互相監(jiān)督，需要設(shè)計(jì)并貫徹相應(yīng)的連帶責(zé)任制度和引咎制度。進(jìn)一步加快上訪息的調(diào)查確認(rèn)工作，減少權(quán)力或人情的干涉，需要通過制度賦予或者確保受訪受報(bào)部門更大的獨(dú)立自主權(quán)。只有這些制度不斷完善并執(zhí)行到位，“兩面人”干部才能無藏身之處，我們才能最終清除之。

教師兩面人自查報(bào)告三：

清代小說《鏡花緣》講述了一個(gè)“兩面國”的故事。那里的人長著兩張截然不同的臉：一張是慈眉善目的笑臉，另一張則是兇狠陰險(xiǎn)的惡臉。一個(gè)長安人在這里呆久了，也變成了“兩面人”?；恼Q不經(jīng)的故事，針砭的是當(dāng)時(shí)官場的丑態(tài)與積弊。

我們黨和軍隊(duì)決不允許有“兩面人”。做老實(shí)人不做“兩面人”，既是黨員干部應(yīng)有的道德品質(zhì)，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有“兩面人”。有的臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，當(dāng)面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對(duì)上對(duì)下不一致，搞上有政策、下有對(duì)策，欺上瞞下。有的見風(fēng)使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風(fēng)帶到黨內(nèi)軍內(nèi)，還自以為得計(jì)。

王安石在《知人》中說：“貪人廉，淫人潔，佞人直?！痹绞秦澙返娜嗽絺窝b清廉，越是荒淫的人越偽裝純潔，越是奸詐的人越偽裝正直?！皟擅嫒恕爆F(xiàn)象，說到底是一種政治投機(jī)主義。大奸似忠，大偽似真。就是典型的“兩面人”。他善于表演，擅長偽裝，用假面具掩蓋自己極其骯臟的靈魂和丑惡的行為，演出了一幕幕丑劇?！皟擅嫒恕币蛎曰笮?、欺騙性特別強(qiáng)，所以危害性、危險(xiǎn)性特別大。待到東窗事發(fā)，他們往往已成為大奸巨貪，讓人大吃一驚、難以置信。

xxx曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，這是一個(gè)共產(chǎn)黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)?！秉h章明確規(guī)定，“反對(duì)陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)”。黨員干部只有襟懷坦蕩、光明磊落，才能心里無私無愧、手中有公有廉;只有言行一致、表里如一，才能贏得官兵信賴、樹立黨員威信。踏實(shí)、樸實(shí)，做老實(shí)人，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。如果這個(gè)傳統(tǒng)丟失、“兩面人”做派盛行，必將導(dǎo)致軍心動(dòng)搖、人心渙散，使軍隊(duì)失去凝聚力、沒有戰(zhàn)斗力。

荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱為“國妖”，把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，認(rèn)為治國者要“敬其寶”“除其妖”。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著軍隊(duì)建設(shè)和帶兵打仗的神圣職責(zé)，理應(yīng)坦坦蕩蕩、表里如一，當(dāng)“國寶”不當(dāng)“國妖”，做老實(shí)人不做“兩面人”，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為強(qiáng)軍興軍注入強(qiáng)大正能量。

第二篇：兩面人自查報(bào)告某

兩面人自查報(bào)告XX

官場歷來是只“大染缸”,不管是什么樣的人,只要一進(jìn)入官場,就會(huì)變了一個(gè)樣?臺(tái)上一套戲，臺(tái)下一個(gè)樣。下面小編為大家整理了兩面人自查報(bào)告，歡迎閱讀參考!

兩面人自查報(bào)告一

表面信仰馬列，背后迷信“大師”;表面標(biāo)榜看齊，背后妄議中央;表面五湖四海，背后拉幫結(jié)派;表面勤奮吃苦，背后享樂奢靡;表面廉潔清正，背后瘋狂斂財(cái);表面任人唯賢，背后任人為錢;表面政商“親清”，背后勾肩搭背;表面愛國愛黨，背后全家移民。

“兩面人”危害嚴(yán)重、影響惡劣。如蘇榮、王敏、盧子躍等，說一套做一套、表面一套背后一套、臺(tái)上一套臺(tái)下一套，褻瀆組織威信、傷害群眾感情、污染政治生態(tài)。

黨章規(guī)定，黨員要“對(duì)黨忠誠老實(shí)，言行一致”?！皟擅嫒恕钡膶?shí)質(zhì)，恰恰是言行不一、表里不一、心口不一，陽奉陰違，對(duì)黨失去忠誠的政治品質(zhì)。雖然典型的“兩面人”在黨內(nèi)只是極極少數(shù)，但其危害應(yīng)引起足夠警惕。每一名黨員都應(yīng)該以黨章為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，看一看自己是否存在言行不一的問題，是不是有“兩面人”的苗頭和傾向。

鄧小平同志曾強(qiáng)調(diào)：“做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，這是一個(gè)共產(chǎn)黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)?！睂?duì)于黨員來說，入了黨的門，就是黨的人，對(duì)黨忠誠老實(shí)是應(yīng)有的覺悟。但從當(dāng)前實(shí)際情況看，有的黨員干部嘴上說遵守各項(xiàng)紀(jì)律，但外出該報(bào)備不報(bào)備，干了什么、去了哪里，誰都不知道;有的對(duì)組織不襟懷坦白、遮遮掩掩，甚至如四川省委原副書記、省長魏宏等人，在組織談話和書面函詢時(shí)不如實(shí)說明問題，不珍惜組織多次給予的教育挽救機(jī)會(huì);有的見風(fēng)使舵、巧言令色，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”……不少黨員干部在思想上有個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為只要沒貪沒腐，說點(diǎn)虛話、做點(diǎn)虛功不是什么大問題，無關(guān)大礙。此類現(xiàn)象果真是“小事”嗎

天下至德，莫大于忠。習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)黨絕對(duì)忠誠要害在“絕對(duì)”兩個(gè)字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。在看似一些“小問題”上心口不一，反映的是黨章意識(shí)薄弱、紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，本質(zhì)上是對(duì)黨不忠誠、不老實(shí)。如果不給予重視、不及時(shí)改正，久而久之就可能成為“兩面人”、完全背離黨章要求，喪失作為一名黨員的條件。

能否做到對(duì)黨忠誠老實(shí)、言行一致，非但不是小事，而是關(guān)系黨內(nèi)政治生態(tài)和黨的事業(yè)興衰的大問題。黨員干部對(duì)黨忠誠老實(shí)，黨就能保持團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，就有凝聚力、戰(zhàn)斗力;言行一致、知行合一，開展工作就更有說服力，就能更好地帶動(dòng)人民群眾，凝神聚力共同推動(dòng)改革發(fā)展。這決非抽象的理論說教，試想，沒有無數(shù)個(gè)如焦裕祿、谷文昌、楊善洲一般的共產(chǎn)黨員，光明磊落、表里如一，用實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)承諾，對(duì)黨和人民的事業(yè)真負(fù)責(zé)、真付出，哪來今日的輝煌成就

對(duì)黨忠誠老實(shí)、言行一致不是大而化之的總體印象，而是明確具體的時(shí)時(shí)事事。從八小時(shí)之內(nèi)到日常家居生活，從樹立“四個(gè)意識(shí)”、貫徹落實(shí)中央決策，到執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度、對(duì)組織老實(shí)交代問題，等等，都要做到坦坦蕩蕩、老老實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在。

對(duì)黨忠誠老實(shí)、言行一致，也是明確的紀(jì)律要求?！都o(jì)律處分條例》第六十七條明確規(guī)定，違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。有些行為根據(jù)情節(jié)、性質(zhì)，還屬于政治紀(jì)律的約束、懲戒的范圍。如周本順、余遠(yuǎn)輝等，一邊信誓旦旦大談“與黨中央保持高度一致”，一邊“在重大問題上發(fā)表違背中央精神的言論”，嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，跟黨裝“兩面人”，最終把自己裝了進(jìn)去。

人之忠也，猶魚之有淵。黨員干部面對(duì)組織和群眾，是牢記自己黨員身份，襟懷坦白、言行一致，還是言不由衷、心口不一，欺上瞞下、陽奉陰違，甚至當(dāng)內(nèi)心惶惶的“兩面人”這道選擇題應(yīng)該不難回答。

兩面人自查報(bào)告二

自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。按照上級(jí)組織，領(lǐng)導(dǎo)的精心安排，找準(zhǔn)自身的存在問題，探尋整改方向和措施，將對(duì)照檢查情況如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律以及落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況

1、本人在XX年10月到西村任職之后，深感居委會(huì)工作于此前在農(nóng)村村里的工作有所不同，居住群體大不一樣，來自各省、地、縣的居民都有，文化素質(zhì)不一樣。說實(shí)在，深感壓力較大。認(rèn)為有些事情要更熟悉的居委會(huì)干部去辦，推諉現(xiàn)象是有。隨著時(shí)間的推移，慢慢的意識(shí)到自己的責(zé)任要擔(dān)負(fù)起來，不斷的熟悉本轄區(qū)居民的情況.例如：當(dāng)前新建房屋增加，一些較突出的鄰里矛盾和糾紛，排水溝不暢、衛(wèi)生等問題時(shí)有發(fā)生，自己不愿深入群眾，認(rèn)為只要較熟悉的居委會(huì)干部去解決處理就可以。

2、黨組織民主生活及班子成員溝通不多，認(rèn)為其他幾名干部都是年齡比自己大，對(duì)待一些事情看得多，經(jīng)驗(yàn)更豐富，不需要過多的去了解處理班子成員內(nèi)部的事情。但班子成員間的做事方法，及觀念不同，水準(zhǔn)不一樣，影響干部內(nèi)部不和諧。在這方面自己更加要去了解、溝通、協(xié)調(diào)好。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)：

(一)形式主義方面

1、學(xué)習(xí)流于形式。辦公桌上擺放的書籍不少，但學(xué)的很少，雖然有時(shí)也看看書籍，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不全面、不深入，有時(shí)候認(rèn)為工作任務(wù)太重，學(xué)習(xí)可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高。比如：在黨支部組織集中學(xué)習(xí)時(shí)， 只是念念理論文章，看看講座，走走過場，沒有認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，寫體會(huì)文章。

2、工作方法簡單，工作思路不寬、不活、安于表面。自己認(rèn)為在村里工作二十多年，以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以，對(duì)一些不屬于自己份內(nèi)的事情滿足于完成任務(wù)。

3、工作態(tài)度不夠端正。在落實(shí)上級(jí)交給的任務(wù)時(shí)，重形式，輕效果，不能結(jié)合村里實(shí)際和農(nóng)民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時(shí)存在敷衍了事，得過且過的心理，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，有時(shí)迫于工作壓力，考慮表面現(xiàn)象較多，對(duì)創(chuàng)建實(shí)際效果考慮不夠深入。

4、主動(dòng)向社區(qū)優(yōu)秀黨員和離退休老干部學(xué)習(xí)工作方法、致富經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)矛盾調(diào)解和工作經(jīng)驗(yàn)不夠。

(二)在官僚主義方面

1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)村民的冷暖關(guān)心不夠，對(duì)村里五保戶、低保戶、貧困戶等不能經(jīng)常走訪，關(guān)懷不到位，沒有在思想上行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。有時(shí)會(huì)擺支

部書記的官架子，不能很好地與群眾打成一片。

2、批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好。對(duì)村內(nèi)黨員和村兩委成員要求不嚴(yán)，有老好人思想，對(duì)自己的缺點(diǎn)也不能主動(dòng)請(qǐng)黨員正面指出，同黨員和村組干部談心時(shí)間少，思想工作做得不夠，支委會(huì)上有時(shí)搞一言堂。比如：有時(shí)老同志對(duì)自己的工作提出一些意見，會(huì)有抵觸情緒，不能虛心接受。

3、工作作風(fēng)不夠過硬。考慮到村里情況復(fù)雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，存在畏難情緒。

(三)享樂主義方面

1、對(duì)個(gè)別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。沒有主動(dòng)地去尋求解決問題的辦法，方法不多。

2、有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”傾向，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)在奢靡之風(fēng)方面

1、艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，例如前期在購臵辦公品上，能用好的，就盡量用好點(diǎn)的。

2、由于思想認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)候抹不開面子，存在接受社區(qū)相關(guān)企業(yè)和個(gè)人宴請(qǐng)的問題。

三、存在問題的原因分析

1、個(gè)人史性修養(yǎng)鍛煉不夠。 反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，就是在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，核心價(jià)

值觀改造抓得不夠緊，為民服務(wù)和艱苦奮斗，精神有所淡薄，對(duì)群眾的呼聲、群眾的疾苦、困難了解得不夠，解決得也不及時(shí)，群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入。 2、個(gè)人政治理論素養(yǎng)不高。 自以為在村里工作二十多年，社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)積累很多，干好本職工作應(yīng)該沒問題，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)主義在作怪。 3、對(duì)群眾的感情不夠深。 雖然住在村里，但深入農(nóng)戶主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決得不夠徹底，沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋求解決問題的最佳途徑。

四、今后努力方向和整改措施

(一)今后努力方向

針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)工作中本人決心在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，創(chuàng)辦企業(yè)，推廣擴(kuò)大設(shè)施農(nóng)業(yè)，徹底整治村莊環(huán)境，率領(lǐng)全村黨員干部把村里各項(xiàng)工作推上新臺(tái)階。

(二)整改措施

1、樹立牢固的為民服務(wù)意識(shí)。 結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農(nóng)戶，深入實(shí)踐，誠心誠意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。對(duì)群眾反映村

內(nèi)個(gè)別地段行路難的問題，積極籌措資金，尋求解決辦法，對(duì)困難家庭堅(jiān)持黨員多走訪，積極向民政等相關(guān)部門爭取補(bǔ)助，同時(shí)幫助他們積極發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，提高生活水平。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和提高黨性修養(yǎng)。 養(yǎng)成看書、看報(bào)、看新聞的習(xí)慣，了解國內(nèi)大事和黨的政策，多學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和法律法規(guī)，帶頭學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，自覺遵守公共秩序，孝敬老人，管好家人，確實(shí)起到先鋒模范作用。

3、求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。 群眾最喜歡村干部真抓實(shí)干，只有養(yǎng)成實(shí)干的工作作風(fēng)，才能為群眾做事，做成事。樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財(cái)?shù)氖拢桓蓳p害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實(shí)話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動(dòng)，堅(jiān)持身體力行，求真務(wù)實(shí)，言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事，辦好事。

4、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立正確的人生觀，守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白做官。

第三篇：20兩面人自查報(bào)告

2020精選兩面人自查報(bào)告范文

自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。那兩面人自查報(bào)告該怎么寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的兩面人自查報(bào)告的全部內(nèi)容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。

2020精選兩面人自查報(bào)告范文(一)

當(dāng)前黨和政府全力反腐的決心和行動(dòng)證明，清除“兩面人”干部不是問題。但問題在于，清除之前必須先識(shí)別。

識(shí)別“兩面人”干部不是一件容易的事。正如有些人所說，現(xiàn)在一些干部非常善于“表演”：在臺(tái)上、會(huì)議上，他們大講特講反腐敗的重要意義，而在臺(tái)下、會(huì)后則大行腐敗之事。這些人講起制度的重要，說得頭頭是道，而在背后則大搞特權(quán)。這些人在大眾面前“一臉嚴(yán)肅，正襟危坐”，而在人后則是另外一副模樣。

然而，識(shí)別之難的根本并不在于“兩面人”干部善于表演。

群眾的眼睛是雪亮的，只要有足夠多的機(jī)會(huì)接觸，一個(gè)干部再善于表演也騙不了群眾。問題在于，很多干部尤其是級(jí)別高一點(diǎn)的干部，群眾除了通過媒體了解外，其余的時(shí)候根本見 1 不著。群眾所能看到的，絕大部分只是媒體上報(bào)道的講話開會(huì)視察，至于這之外還有些什么，群眾完全無從得知，識(shí)別也無從談起。

如果說靠群眾識(shí)別“兩面人”干部有一定的客觀困難，那么這些干部的同僚和身邊的人應(yīng)該是最好的識(shí)別者。除了極少數(shù)人能長期“潛伏”外，真正能干了事而完全不被人所知的恐怕很少。但是，我們往往發(fā)現(xiàn)，一些“兩面人”干部一“表演”就是幾年、十幾年甚至幾十年。周圍的人竟然沒有一個(gè)看出來?這恐怕是值得我們深思的。

在有些情況下，群眾知道了某些“兩面人”干部的真面目，他們周圍的人也掌握了很多情況。但當(dāng)一些有責(zé)任感的人去上訪、去檢舉時(shí)，這些干部還是不能被“識(shí)別”，而是出現(xiàn)各種各樣的推脫、阻撓甚至恐嚇、打擊。于是，一些“兩面人”干部盤踞在位子上巋然不動(dòng)，另一些“兩面人”干部甚至還得到提拔，步步高升。這尤其讓正義之士失望心寒。

清除“兩面人”干部是一項(xiàng)大工程，而識(shí)別是第一步。這需要制度作保障。進(jìn)一步拉近干群距離，從而更大程度地發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，需要推進(jìn)政務(wù)公開、預(yù)算公開、干部財(cái)產(chǎn)和家庭成員從業(yè)申報(bào)等制度的實(shí)施和建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)干部群體內(nèi)部的互相監(jiān)督，需要設(shè)計(jì)并貫徹相應(yīng)的連帶責(zé)任制度和引咎制度。進(jìn)一步加快上訪舉報(bào)信息的調(diào)查確認(rèn)工作，減少權(quán)力或人情的干涉，需要通過制度賦予或者確確保受訪受報(bào)部門更大 2 的獨(dú)立自主權(quán)。只有這些制度不斷完善并執(zhí)行到位，“兩面人”干部才能無藏身之處，我們才能最終清除之。

2020精選兩面人自查報(bào)告范文(二)

月初，中紀(jì)委網(wǎng)站刊文詳細(xì)披露山東省委原常委、濟(jì)南市委原書記王敏的案情。文章提及，王敏“臺(tái)上一套，臺(tái)下一套，說一套，做一套;人前是人，人后是鬼……”;“守紀(jì)律講規(guī)矩”常掛嘴上，私底下卻瘋狂斂財(cái)，驕縱親屬子女;看紅色影片每每淚流滿面，但“第二天想做啥還做啥”，具有典型的“兩面人”特質(zhì)。

可以肯定的是，在今天的官場，這樣的人不是個(gè)別，甚至也不是少數(shù)。無獨(dú)有偶，近日“畢佬爺”的事件也讓人看到了另一領(lǐng)域不一樣的“兩面人”形象。今天的社會(huì)誠信，其實(shí)很多時(shí)候是受了這些政治人物、公眾人物的影響。社會(huì)誠信不良，其實(shí)是政治誠信不佳的另一種表現(xiàn)形式。但是，在人們都對(duì)這樣的人大加撻伐之時(shí)，我卻想“替”這些人說上幾句，因?yàn)樵谖业难劾?，他們其?shí)未必是“最壞”的人。

在道德上，損人利己的人其實(shí)并不是真正“壞透頂”了的人，因?yàn)檫€有一些人常常出于某種不可告人的心理，喜歡干一些損人又不利己甚至損人害己的事情。同樣，我以為，在我們批判王敏這樣的“兩面人”的同時(shí)，其實(shí)我們還看到，有比“兩面人”更壞的人，他們寡廉鮮恥、飛揚(yáng)跋扈、肆無忌憚。

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那些扮演“兩面人”的人，他們所以還在表演、掩飾，至少說明他們的心底還知道哪些東西是對(duì)的，哪些東西是不對(duì)的;知道他們應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做。雖然你可以說他們虛偽，但如果他們的面紗沒有被揭開，那他們完全有可能是一副光彩照人的正面形象，至少他們?cè)谛问缴线€在維護(hù)著所謂的正面形象。假如這個(gè)人完全沒有了起碼的是非，王敏開始肆無忌憚地?cái)控?cái)或者買官賣官，“畢佬爺”開始在公開場合無所顧忌地攻擊我們的領(lǐng)袖和軍隊(duì)，那將會(huì)是什么樣的情形呢?

我所以說這話，其實(shí)是有感于這些年來我們社會(huì)的許多不正?，F(xiàn)象，一些本來用腳指頭都可以判斷是非的問題，在某些人那里卻完全不再是那么回事。比如大吃大喝的問題、干預(yù)司法的問題、選人用人的問題、無良專家發(fā)表不負(fù)責(zé)任言論的問題、公眾人物利用媒體撒布不當(dāng)言論的問題、媒體為吸引公眾眼球不負(fù)責(zé)任的炒作問題，等等。我想，這些人其實(shí)很難說他們對(duì)于這一切沒有起碼的是非判斷，但他們?cè)谧鲞@些事情的時(shí)候卻能夠臉不紅、心不跳，大方坦然而且振振有詞。

“兩面人”是認(rèn)識(shí)到了卻沒有做到，“知”與“行”產(chǎn)生的矛盾。當(dāng)然，你也可以進(jìn)一步上綱上線，說他們?cè)谄垓_黨、欺騙組織、欺騙公眾，但起碼他們還知道裝裝樣子、擺擺造型、作作秀?？膳碌氖牵猩贁?shù)人，他們?cè)缫呀?jīng)習(xí)慣于顛倒黑白、混淆是非，把一些不正常的想法、看法和做法當(dāng)成了合情合理、理所當(dāng)然，這樣的現(xiàn)象恐怕更值得我們警惕，因?yàn)槲覀兤鋵?shí)在很多地方許多時(shí)候已經(jīng)沒有了一致的是非標(biāo)準(zhǔn)。

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2020精選兩面人自查報(bào)告范文(三)

表面信仰馬列，背后迷信“大師”;表面標(biāo)榜看齊，背后妄議中央;表面五湖四海，背后拉幫結(jié)派;表面勤奮吃苦，背后享樂奢靡;表面廉潔清正，背后瘋狂斂財(cái);表面任人唯賢，背后任人為錢;表面政商“親清”，背后勾肩搭背;表面愛國愛黨，背后全家移民。

“兩面人”危害嚴(yán)重、影響惡劣。如蘇榮、王敏、盧子躍等，說一套做一套、表面一套背后一套、臺(tái)上一套臺(tái)下一套，褻瀆組織威信、傷害群眾感情、污染政治生態(tài)。

黨章規(guī)定，黨員要“對(duì)黨忠誠老實(shí)，言行一致”?！皟擅嫒恕钡膶?shí)質(zhì)，恰恰是言行不一、表里不一、心口不一，陽奉陰違，對(duì)黨失去忠誠的政治品質(zhì)。雖然典型的“兩面人”在黨內(nèi)只是極極少數(shù)，但其危害應(yīng)引起足夠警惕。每一名黨員都應(yīng)該以黨章為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，看一看自己是否存在言行不一的問題，是不是有“兩面人”的苗頭和傾向。

鄧小平同志曾強(qiáng)調(diào)：“做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，這是一個(gè)共產(chǎn)黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)?！睂?duì)于黨員來說，入了黨的門，就是黨的人，對(duì)黨忠誠老實(shí)是應(yīng)有的覺悟。但從當(dāng)前實(shí)際情況看，有的黨員干部嘴上說遵守各項(xiàng)紀(jì)律，但外出該報(bào)備不報(bào)備，干了什么、去了哪里，誰都不知道;有的對(duì)組織不襟懷坦白、遮遮掩掩，甚至如四川省委原副書記、省長魏宏等人，在

5 組織談話和書面函詢時(shí)不如實(shí)說明問題，不珍惜組織多次給予的教育挽救機(jī)會(huì);有的見風(fēng)使舵、巧言令色，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”……不少黨員干部在思想上有個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為只要沒貪沒腐，說點(diǎn)虛話、做點(diǎn)虛功不是什么大問題，無關(guān)大礙。此類現(xiàn)象果真是“小事”嗎?

天下至德，莫大于忠。習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)黨絕對(duì)忠誠要害在“絕對(duì)”兩個(gè)字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。在看似一些“小問題”上心口不一，反映的是黨章意識(shí)薄弱、紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，本質(zhì)上是對(duì)黨不忠誠、不老實(shí)。如果不給予重視、不及時(shí)改正，久而久之就可能成為“兩面人”、完全背離黨章要求，喪失作為一名黨員的條件。

能否做到對(duì)黨忠誠老實(shí)、言行一致，非但不是小事，而是關(guān)系黨內(nèi)政治生態(tài)和黨的事業(yè)興衰的大問題。黨員干部對(duì)黨忠誠老實(shí)，黨就能保持團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，就有凝聚力、戰(zhàn)斗力;言行一致、知行合一，開展工作就更有說服力，就能更好地帶動(dòng)人民群眾，凝神聚力共同推動(dòng)改革發(fā)展。這決非抽象的理論說教，試想，沒有無數(shù)個(gè)如焦裕祿、谷文昌、楊善洲一般的共產(chǎn)黨員，光明磊落、表里如一，用實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)承諾，對(duì)黨和人民的事業(yè)真負(fù)責(zé)、真付出，哪來今日中國的輝煌成就?

對(duì)黨忠誠老實(shí)、言行一致不是大而化之的總體印象，而是明確具體的時(shí)時(shí)事事。從八小時(shí)之內(nèi)到日常家居生活，從樹立 6 “四個(gè)意識(shí)”、貫徹落實(shí)中央決策，到執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度、對(duì)組織老實(shí)交代問題，等等，都要做到坦坦蕩蕩、老老實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在。

對(duì)黨忠誠老實(shí)、言行一致，也是明確的紀(jì)律要求?！都o(jì)律處分條例》第六十七條明確規(guī)定，違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。有些行為根據(jù)情節(jié)、性質(zhì)，還屬于政治紀(jì)律的約束、懲戒的范圍。如周本順、余遠(yuǎn)輝等，一邊信誓旦旦大談“與黨中央保持高度一致”，一邊“在重大問題上發(fā)表違背中央精神的言論”，嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，跟黨裝“兩面人”，最終把自己裝了進(jìn)去。

人之忠也，猶魚之有淵。黨員干部面對(duì)組織和群眾，是牢記自己黨員身份，襟懷坦白、言行一致，還是言不由衷、心口不一，欺上瞞下、陽奉陰違，甚至當(dāng)內(nèi)心惶惶的“兩面人”?這道選擇題應(yīng)該不難回答。

2020精選兩面人自查報(bào)告范文(四)

自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。按照上級(jí)組織，領(lǐng)導(dǎo)的精心安排，找準(zhǔn)自身的存在問題，探尋整改方向和措施，將對(duì)照檢查情況如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律以及落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況

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1、本人在2003年10月到西村任職之后，深感居委會(huì)工作于此前在農(nóng)村村里的工作有所不同，居住群體大不一樣，來自各省、地、縣的居民都有，文化素質(zhì)不一樣。說實(shí)在，深感壓力較大。認(rèn)為有些事情要更熟悉的居委會(huì)干部去辦，推諉現(xiàn)象是有。隨著時(shí)間的推移，慢慢的意識(shí)到自己的責(zé)任要擔(dān)負(fù)起來，不斷的熟悉本轄區(qū)居民的情況.例如：當(dāng)前新建房屋增加，一些較突出的鄰里矛盾和糾紛，排水溝不暢、衛(wèi)生等問題時(shí)有發(fā)生，自己不愿深入群眾，認(rèn)為只要較熟悉的居委會(huì)干部去解決處理就可以。

2、黨組織民主生活及班子成員溝通不多，認(rèn)為其他幾名干部都是年齡比自己大，對(duì)待一些事情看得多，經(jīng)驗(yàn)更豐富，不需要過多的去了解處理班子成員內(nèi)部的事情。但班子成員間的做事方法，及觀念不同，水準(zhǔn)不一樣，影響干部內(nèi)部不和諧。在這方面自己更加要去了解、溝通、協(xié)調(diào)好。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)：

(一)形式主義方面

1、學(xué)習(xí)流于形式。辦公桌上擺放的書籍不少，但學(xué)的很少，雖然有時(shí)也看看書籍，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不全面、不深入，有時(shí)候認(rèn)為工作任務(wù)太重，學(xué)習(xí)可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高。比如：在黨支部組織集中學(xué)習(xí)時(shí)， 只是念念理論文章，看看講座，走走過場，沒有認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，寫體會(huì)文章。

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2、工作方法簡單，工作思路不寬、不活、安于表面。自己認(rèn)為在村里工作二十多年，以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以，對(duì)一些不屬于自己份內(nèi)的事情滿足于完成任務(wù)。

3、工作態(tài)度不夠端正。在落實(shí)上級(jí)交給的任務(wù)時(shí)，重形式，輕效果，不能結(jié)合村里實(shí)際和農(nóng)民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時(shí)存在敷衍了事，得過且過的心理，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，有時(shí)迫于工作壓力，考慮表面現(xiàn)象較多，對(duì)創(chuàng)建實(shí)際效果考慮不夠深入。

4、主動(dòng)向社區(qū)優(yōu)秀黨員和離退休老干部學(xué)習(xí)工作方法、致富經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)矛盾調(diào)解和工作經(jīng)驗(yàn)不夠。

(二)在官僚主義方面

1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)村民的冷暖關(guān)心不夠，對(duì)村里五保戶、低保戶、貧困戶等不能經(jīng)常走訪，關(guān)懷不到位，沒有在思想上行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。有時(shí)會(huì)擺支

部書記的官架子，不能很好地與群眾打成一片。

2、批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好。對(duì)村內(nèi)黨員和村兩委成員要求不嚴(yán)，有老好人思想，對(duì)自己的缺點(diǎn)也不能主動(dòng)請(qǐng)黨員正面指出，同黨員和村組干部談心時(shí)間少，思想工作做得不夠，支委會(huì)上有時(shí)搞一言堂。比如：有時(shí)老同志對(duì)自己的工作提出一些意見，會(huì)有抵觸情緒，不能虛心接受。

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3、工作作風(fēng)不夠過硬。考慮到村里情況復(fù)雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，存在畏難情緒。

(三)享樂主義方面

1、對(duì)個(gè)別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。沒有主動(dòng)地去尋求解決問題的辦法，方法不多。

2、有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”傾向，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)在奢靡之風(fēng)方面

1、艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，例如前期在購?Z辦公品上，能用好的，就盡量用好點(diǎn)的。

2、由于思想認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)候抹不開面子，存在接受社區(qū)相關(guān)企業(yè)和個(gè)人宴請(qǐng)的問題。

三、存在問題的原因分析

1、個(gè)人史性修養(yǎng)鍛煉不夠。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，就是在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，核心價(jià)

值觀改造抓得不夠緊，為民服務(wù)和艱苦奮斗，精神有所淡薄，對(duì)群眾的呼聲、群眾的疾苦、困難了解得不夠，解決得也不及時(shí)，群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入。 2、個(gè) 10 人政治理論素養(yǎng)不高。自以為在村里工作二十多年，社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)積累很多，干好本職工作應(yīng)該沒問題，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)主義在作怪。 3、對(duì)群眾的感情不夠深。 雖然住在村里，但深入農(nóng)戶主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決得不夠徹底，沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋求解決問題的最佳途徑。

四、今后努力方向和整改措施

(一)今后努力方向

針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)工作中本人決心在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，創(chuàng)辦企業(yè)，推廣擴(kuò)大設(shè)施農(nóng)業(yè)，徹底整治村莊環(huán)境，率領(lǐng)全村黨員干部把村里各項(xiàng)工作推上新臺(tái)階。

(二)整改措施

1、樹立牢固的為民服務(wù)意識(shí)。 結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農(nóng)戶，深入實(shí)踐，誠心誠意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。對(duì)群眾反映村

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內(nèi)個(gè)別地段行路難的問題，積極籌措資金，尋求解決辦法，對(duì)困難家庭堅(jiān)持黨員多走訪，積極向民政等相關(guān)部門爭取補(bǔ)助，同時(shí)幫助他們積極發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，提高生活水平。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和提高黨性修養(yǎng)。 養(yǎng)成看書、看報(bào)、看新聞的習(xí)慣，了解國內(nèi)大事和黨的政策，多學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和法律法規(guī)，帶頭學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，自覺遵守公共秩序，孝敬老人，管好家人，確實(shí)起到先鋒模范作用。

3、求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。 群眾最喜歡村干部真抓實(shí)干，只有養(yǎng)成實(shí)干的工作作風(fēng)，才能為群眾做事，做成事。樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財(cái)?shù)氖?，不干損害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實(shí)話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動(dòng)，堅(jiān)持身體力行，求真務(wù)實(shí)，言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事，辦好事。

4、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立正確的人生觀，守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白做官。

2020精選兩面人自查報(bào)告范文(五)

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“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇?！敝艺\，是做人立世的根本，是一種飽含信仰力量的品格。對(duì)于一名共產(chǎn)黨員而言，忠誠即對(duì)黨、國家和人民絕對(duì)忠實(shí)、絕對(duì)純潔，是政治本色、政治品質(zhì)和黨性修養(yǎng)的突出體現(xiàn)。

總書記談黨員忠誠時(shí)曾經(jīng)指出:“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德?！蔽ㄓ兄艺\老實(shí)才能做到言行一致，將責(zé)任牢記于心，將黨和人民放在首位，將一顆赤誠之心投入到黨的事業(yè)發(fā)展中去。因此，我們每位共產(chǎn)黨員都應(yīng)時(shí)刻不忘誓詞，身體力行，做一名對(duì)黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窆伯a(chǎn)黨員。

用學(xué)習(xí)端正思想。近期“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展，每位黨員都應(yīng)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，進(jìn)一步明確標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記黨員義務(wù)權(quán)利;認(rèn)真學(xué)系列重要講話精神，用理論武裝頭腦，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，提升政治理論思想素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中端正態(tài)度、通透心靈，增強(qiáng)對(duì)黨的信賴，更加熱愛黨、擁護(hù)黨，以最大的熱忱絕對(duì)忠誠于黨;在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定信念、凝聚力量，堅(jiān)定一生跟黨走的信念，始終忠實(shí)于黨和人民的事業(yè)，進(jìn)一步提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

用行動(dòng)彰顯忠誠。基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，只有落實(shí)在行動(dòng)上，才能見到實(shí)實(shí)在在的效果。要嚴(yán)格遵守黨的章程，將標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范內(nèi)化于心，外化于行，對(duì)黨坦誠老實(shí)言行一致，不做表里 13 不一的“兩面人”;要認(rèn)真踐行黨的宗旨，始終把人民利益放在心上，全心全意為人民服務(wù)，實(shí)心實(shí)意為人民辦事，真正為人民群眾排憂解難;要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在任何涉及紀(jì)律的問題上嚴(yán)于律己，清清白白做人，干干凈凈做事，堅(jiān)決維護(hù)組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

用自省換來進(jìn)步?！耙鲆粋€(gè)好黨員，就要與自己作斗爭，經(jīng)常以正確的意識(shí)去克服自己的不正確的意識(shí)。這個(gè)思想上的斗爭和斗爭中的勝利，就是自己思想意識(shí)上的進(jìn)步?！焙细竦墓伯a(chǎn)黨員不是一時(shí)印象，而是長久的品質(zhì)素養(yǎng)，這就需要我們共產(chǎn)黨員時(shí)刻保持頭腦清醒，一日三省，始終對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照黨的紀(jì)律審視自己的行為，善于發(fā)現(xiàn)問題并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在否定之否定中不斷進(jìn)步發(fā)展。同時(shí)不斷磨練堅(jiān)定的意志和信念，要在和平時(shí)代經(jīng)得住糖衣炮彈的考驗(yàn)，不畏困苦，不畏磨難，毫不動(dòng)搖地在這條道路上奉獻(xiàn)下去。

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第四篇：針對(duì)兩面人自查自糾報(bào)告

針對(duì)兩面人自查報(bào)告

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針對(duì)兩面人自查報(bào)告一

當(dāng)前黨和政府全力反腐的決心和行動(dòng)證明，清除“兩面人”干部不是問題。但問題在于，清除之前必須先識(shí)別。

識(shí)別“兩面人”干部不是一件容易的事。正如有些人所說，現(xiàn)在一些干部非常善于“表演”：在臺(tái)上、會(huì)議上，他們大講特講反腐敗的重要意義，而在臺(tái)下、會(huì)后則大行腐敗之事。這些人講起制度的重要，說得頭頭是道，而在背后則大搞特權(quán)。這些人在大眾面前“一臉嚴(yán)肅，正襟危坐”，而在人后則是另外一副模樣。

然而，識(shí)別之難的根本并不在于“兩面人”干部善于表演。

群眾的眼睛是雪亮的，只要有足夠多的機(jī)會(huì)接觸，一個(gè)干部再善于表演也騙不了群眾。問題在于，很多干部尤其是級(jí)別高一點(diǎn)的干部，群眾除了通過媒體了解外，其余的時(shí)候根本見不著。群眾所能看到的，絕大部分只是媒體上報(bào)道的講話開會(huì)視察，至于這之外還有些什么，群眾完全無從得知，識(shí)別也無從談起。

如果說靠群眾識(shí)別“兩面人”干部有一定的客觀困難，那么這些干部的同僚和身邊的人應(yīng)該是最好的識(shí)別者。除了極少數(shù)人能長期“潛伏”外，真正能干了事而完全不被人所知的恐怕很少。但是，我們往往發(fā)現(xiàn)，一些“兩面人”干部一“表演”就是幾年、十幾年甚至幾十年。周圍的人竟然沒有一個(gè)看出來?這恐怕是值得我們深思的。

在有些情況下，群眾知道了某些“兩面人”干部的真面目，他們周圍的人也掌握了很多情況。但當(dāng)一些有責(zé)任感的人去上訪、去檢舉時(shí)，這些干部還是不能被“識(shí)別”，而是出現(xiàn)各種各樣的推脫、阻撓甚至恐嚇、打擊。于是，一些“兩面人”干部盤踞在位子上巋然不動(dòng)，另一些“兩面人”干部甚至還得到提拔，步步高升。這尤其讓正義之士失望心寒。

清除“兩面人”干部是一項(xiàng)大工程，而識(shí)別是第一步。這需要制度作保障。進(jìn)一步拉近干群距離，從而更大程度地發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，需要推進(jìn)政務(wù)公開、預(yù)算公開、干部財(cái)產(chǎn)和家庭成員從業(yè)申報(bào)等制度的實(shí)施和建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)干部群體內(nèi)部的互相監(jiān)督，需要設(shè)計(jì)并貫徹相應(yīng)的連帶責(zé)任制度和引咎制度。進(jìn)一步加快上訪舉報(bào)信息的調(diào)查確認(rèn)工作，減少權(quán)力或人情的干涉，需要通過制度賦予或者確確保受訪受報(bào)部門更大的獨(dú)立自主權(quán)。只有這些制度不斷完善并執(zhí)行到位，“兩面人”干部才能無藏身之處，我們才能最終清除之。

第五篇：清理兩面人,純潔教師隊(duì)伍自查報(bào)告

“清理兩面人，純潔教師隊(duì)伍”自查報(bào)告

近期我校組織全體教師學(xué)習(xí)了“清理兩面人，純潔教師隊(duì)伍”專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，我認(rèn)真參加學(xué)習(xí)和討論，認(rèn)真做好筆記，并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，對(duì)兩面人的危害有了深刻的認(rèn)識(shí)。

“兩面人”弄虛作假、欺上瞞下，自以為“天衣無縫”，事實(shí)上，任何假面具都騙不過黨和人民群眾的火眼金睛，遲早都會(huì)被拆穿。 什么是“兩面人”？ 總書記曾為他們“畫”過像：有的修身不真修、信仰不真信，很會(huì)偽裝，喜歡表演作秀，表里不

一、欺上瞞下，說一套、做一套，臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，當(dāng)面一套、背后一套，手腕高得很；有的公開場合要黨員、干部堅(jiān)定理想信念，背地里自己不敬蒼生敬鬼神，篤信風(fēng)水、迷信“大師”；有的口頭上表態(tài)堅(jiān)定不移反腐敗，背地里對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索不追問、不報(bào)告；有的張口“廉潔”、閉口“清正”，私底下卻瘋狂斂財(cái)。 一些黨員、干部，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨和群眾面前戴著假面具做人做事。這種口是心非的“兩面人”，對(duì)黨和人民事業(yè)危害很大，必須及時(shí)把他們辨別出來、清除出去。

“口言善，身行惡，國之妖也”。越是內(nèi)心貪婪、奸詐的人，越要偽裝出清廉、正直的外表。言行不

一、心口不

一、表里不一，本身迷惑性、欺騙性特別強(qiáng)，因而危害性、危險(xiǎn)性也特別大。共產(chǎn)黨人應(yīng)該坦坦蕩蕩、光明磊落，做言行一致的表率，發(fā)揮先鋒模范作用。 可是“兩面人”所說所做迥然不同，人前人后判若兩樣。用老百姓的話說，點(diǎn)燈是人熄燈是鬼。雖然終究逃不出黨和人民群眾的“眼睛”，但是，這些人一旦“落馬”，極大反差常令人唏噓，不僅給黨員、干部形象抹黑，而且嚴(yán)重影響黨在人民群眾心中的威信。

“兩面人”現(xiàn)象之所以出現(xiàn)，如總書記指出的那樣，癥結(jié)在于世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀出了問題。不做“兩面人”，就要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，向黨中央看齊，對(duì)黨忠誠老實(shí)，如實(shí)向黨反映和報(bào)告情況，做政治上的明白人；要襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，黨中央倡導(dǎo)的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，任何時(shí)候、任何情況下，都不能越界、越軌。

本次專項(xiàng)學(xué)習(xí)后，現(xiàn)結(jié)合自己的工作和感悟，深刻剖析個(gè)人工作中存在的問題，進(jìn)行深刻地自我反思，認(rèn)真分析原因，并提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的問題

（一）個(gè)人思想領(lǐng)悟能力不強(qiáng)，對(duì)黨的一些理論知識(shí)的理解不深，不透。

（二）創(chuàng)新精神不強(qiáng)，不敢突破。

（三）缺乏勤儉節(jié)約的意識(shí)。

（四）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。

（五）工作拖沓，缺乏緊迫感，危機(jī)感，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。

二、存在問題的原因

1、對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠。思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾，同時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為，用什么學(xué)什么，把自己的本職工作干好就行了。正是由于這種錯(cuò)誤思想，放松了學(xué)習(xí)、影響了自己認(rèn)知水平的進(jìn)一步提高。

2、對(duì)工作要求不嚴(yán)。由于思想上總是認(rèn)為自己所從事的都是程序性的工作，只需按章辦事就行了，所以在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)就不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。由于工作業(yè)務(wù)單一，有時(shí)會(huì)有急噪情緒。

3、缺乏勤儉節(jié)約的意識(shí)。生活上對(duì)自己的約束力不夠。

4、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)?？傉J(rèn)為自己工作只要能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦對(duì)任務(wù)就行了，思想深處有不求有功、但求無過的認(rèn)識(shí)作梗，工作中缺乏時(shí)時(shí)處處爭創(chuàng)一流業(yè)績的進(jìn)取意識(shí)。

三、整改措施

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、努力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。積極擠時(shí)間堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)，努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)理論，提高素質(zhì)。

2、全面提高工作質(zhì)量。工作中嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場。積極創(chuàng)新，使工作精益求精。

3、不斷改進(jìn)工作方法。積極探索教學(xué)工作的新思路，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，創(chuàng)造性地做好本職工作。

4、提高工作的熱情，要時(shí)刻不停的探索新思想，嘗試新變革，尋找有助于鼓勵(lì)和激發(fā)學(xué)生的新方法。

四、今后努力方向 平時(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活任何時(shí)候都不能放松。 認(rèn)真對(duì)待自己的工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真抓好工作的落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，樹立良好形象。 全面提高工作水平。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，

來認(rèn)真做好自己的手上的每一項(xiàng)工作。

總之，通過此次的“兩種人、兩面人”個(gè)人分析，我充分發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及未做到之處，我將認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風(fēng)、工作等方面都有明顯進(jìn)步，進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，提高為民服務(wù)質(zhì)量，樹立人社干部的良好形象。

第六篇：不會(huì)為整改措施責(zé)任心不強(qiáng)整改措施

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行業(yè).到現(xiàn)在已經(jīng)有10年的工作的經(jīng)驗(yàn)了.現(xiàn)在有幸管理公司的物流中心.在此我結(jié)合了以前的工作經(jīng)驗(yàn)寫下了整改措施.由于時(shí)間倉促難免有錯(cuò)漏之處.希望貴公司的領(lǐng)導(dǎo)們能給我提出.我將去改進(jìn)和完善從而更好的提高自己.以下我將對(duì)物流最重要的倉儲(chǔ)、配送兩個(gè)方面并結(jié)合公司現(xiàn)在的實(shí)際情況提出一些整改意見。

倉儲(chǔ)篇

1、指導(dǎo)思想：

本著負(fù)責(zé)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的精神，以最短時(shí)間、最佳成本、最好服務(wù)、最優(yōu)質(zhì)量的服務(wù)承諾，對(duì)倉庫進(jìn)行整改.

2、存在問題：

A:直銷和渠道倉庫

一、倉庫使用面積利用率不高

二、倉庫貨物庫存準(zhǔn)確率不能確定

三、貨物沒有庫位、標(biāo)識(shí)，找貨難

四、倉庫沒有收發(fā)貨以及盤點(diǎn)流程

五、庫容庫貌不整潔美觀.6S管理嚴(yán)重不完善。

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六、硬件設(shè)施不齊全

七、沒有劃分功能區(qū)域

八、貨物堆放混亂,有些堆放不規(guī)范，找貨難

九、庫房消防設(shè)施不全，貨物的安全沒有保障.

十、庫房人員工作比較散漫.責(zé)任心不夠。

二、整改目標(biāo)：倉庫使用面積率大于80%

倉庫庫存準(zhǔn)確率大于99%

倉庫貨損貨差率小于%

倉庫收發(fā)貨準(zhǔn)確率大于99%

倉庫盡可能達(dá)到5距要求

三、整改措施：

A：直銷和渠道及零售倉庫

一、建議再使用些立體貨架增加倉庫使用面積，提高利用率。

預(yù)計(jì)立體貨架高度為三層，公司現(xiàn)在倉庫面積為700多平方米.使用立體倉貨架還嚴(yán)重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.-

二、建立帳、卡、物制度，實(shí)施定期循環(huán)盤點(diǎn)、年終大盤點(diǎn)方式，確保倉庫庫存準(zhǔn)確率

統(tǒng)一對(duì)倉庫所有貨物進(jìn)行全部盤點(diǎn)，在盤點(diǎn)同時(shí)建立貨卡標(biāo)識(shí)、確立庫位、包

裝堆垛整齊美觀、盤點(diǎn)實(shí)物時(shí)確定實(shí)物數(shù)量、品名、庫位、盤點(diǎn)人員姓名、盤點(diǎn)日期等，并將實(shí)物存放在指定的庫存位上，將所有盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤的輸入至電腦系統(tǒng)內(nèi)。

盤點(diǎn)工作完成后，進(jìn)行收發(fā)貨物時(shí)，首先從電腦賬務(wù)系統(tǒng)中查找相對(duì)應(yīng)的貨

物品名、庫位和庫存，而后去對(duì)應(yīng)的倉庫，找到相對(duì)應(yīng)實(shí)物的庫位，按照標(biāo)識(shí)找到相對(duì)的貨物核對(duì)品名后，先銷卡并結(jié)存剩余庫存后簽字確認(rèn)，按照相關(guān)單據(jù)進(jìn)行收發(fā)貨，收發(fā)貨出庫完畢后，將相關(guān)單據(jù)復(fù)印三份，一份交于電腦賬務(wù)員作賬，一份交于財(cái)務(wù)，一份留底備查，電腦賬務(wù)員當(dāng)天必須完成相關(guān)單據(jù)的電腦進(jìn)出庫操作，確保賬、卡、物一-

致。

建立循環(huán)盤點(diǎn)流程，確保每天對(duì)收發(fā)貨頻率大以及貴重物品的實(shí)時(shí)盤點(diǎn)，核

對(duì)系統(tǒng)帳務(wù)、貨卡、實(shí)物的一致性。每個(gè)月或者每個(gè)季度對(duì)倉庫所有貨物進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)，確保庫存的準(zhǔn)確性。每年年終或者年初對(duì)倉庫所有貨物進(jìn)行一次大盤點(diǎn)，并將實(shí)物盤點(diǎn)數(shù)據(jù)與貨卡、系統(tǒng)賬、以及客戶的賬進(jìn)行核對(duì)調(diào)整，并出具年終盤點(diǎn)報(bào)表和盤盈盤虧情況分析，確保賬、賬、卡、物的一致。建立此項(xiàng)制度可以明確責(zé)任，便于倉庫管理員查找?guī)齑娌粶?zhǔn)確的原因，并第一時(shí)間對(duì)其進(jìn)行預(yù)防改進(jìn)措施，及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通，使倉庫的庫存準(zhǔn)確率和收發(fā)貨準(zhǔn)確大于99%，貨損貨差小于%。

三、使用預(yù)設(shè)庫存庫位標(biāo)識(shí)、區(qū)域標(biāo)識(shí)、貨卡標(biāo)識(shí)、實(shí)物品名標(biāo)識(shí)，每

次接到收發(fā)貨指令和單據(jù)時(shí)從電腦賬務(wù)系統(tǒng)中查找相對(duì)應(yīng)的貨物品名、庫位和庫存，再去庫位上進(jìn)行收發(fā)貨的操-

作，可以改變找貨難、找不到貨的問題，也可以節(jié)省收發(fā)貨的時(shí)間和準(zhǔn)確度。

四、建立和完善收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點(diǎn)流程.此項(xiàng)工作于安裝完貨架和盤點(diǎn)工作完

成后實(shí)施.

五、定期對(duì)庫存進(jìn)行整理，每天倉庫管理員在完成收發(fā)貨工作后，利用工作空閑時(shí)間及

時(shí)對(duì)倉庫的衛(wèi)生和貨物的堆放進(jìn)行及時(shí)的整理，過道和消防通道嚴(yán)禁堆放貨物，最終要達(dá)到托盤堆垛橫平豎直、每個(gè)單品貨物貨卡品名數(shù)量責(zé)任人標(biāo)識(shí)清晰明了、包裝規(guī)范、貨物無積灰、區(qū)域劃分清楚，通過以上整理和控制達(dá)到倉庫庫容庫貌的整潔美觀。

六、對(duì)于一些周轉(zhuǎn)率大的貨品應(yīng)放在離出貨通道近的地方或貨架的最低端,保證提貨速

度快捷。

七、應(yīng)增加和采購相關(guān)的硬件設(shè)施。例如：搬運(yùn)車、托盤、貨卡、

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貨卡袋鉤手推車、電子稱、倉庫專用收發(fā)貨及移庫單據(jù)、相關(guān)標(biāo)識(shí)牌線，以滿足倉庫的日常業(yè)務(wù)操作。

八、劃分倉儲(chǔ)區(qū)域，貨物標(biāo)識(shí)和運(yùn)單明確清晰，這樣可以大大避免了貨物堆放混亂、找

貨難的問題，設(shè)置了專人管理，可以責(zé)任明確到人，使貨物的安全得到有效保障。

3、整改時(shí)間：

倉庫上貨架以及盤點(diǎn)工作預(yù)計(jì)從公司領(lǐng)導(dǎo)審核、修改、同意方案后起兩個(gè)月內(nèi)完成，倉庫收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點(diǎn)流程和其它相關(guān)制度，在完成上述工作后一周內(nèi)完成。

配送運(yùn)輸篇

1.配送運(yùn)輸也是物流活動(dòng)中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié).其管理的好壞直接影響客戶的服務(wù)水

平及物流成本的控制.在配送運(yùn)輸上應(yīng)該遵循其配送的服務(wù)指標(biāo)：運(yùn)輸需求滿足率.貨物及時(shí)發(fā)送率.貨物準(zhǔn)時(shí)送-

達(dá)率.貨物完好送達(dá)率.運(yùn)輸信息及時(shí)反饋率等。在其管理上主要針對(duì)駕駛員和車隊(duì)的管理.將建立一些對(duì)駕駛員的管理制度及車輛的管理制度和運(yùn)輸流程的制定等。

2.車輛管理

車輛由車隊(duì)隊(duì)長統(tǒng)一管理.并統(tǒng)一指派. 車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛.并每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以保持機(jī)件壽命.確

保安全行駛。

車輛如需進(jìn)行維修或保養(yǎng)，專任駕駛員應(yīng)事先向車隊(duì)隊(duì)長提出口頭或書面

申請(qǐng)，并說明車輛故障情況，由車隊(duì)隊(duì)長對(duì)車輛進(jìn)行故障判定后，方可進(jìn)

入汽車修理站進(jìn)行維修或保養(yǎng)。

車輛進(jìn)入汽車維修站期間，需提前做好車輛調(diào)度工作，避免對(duì)配送工作造

成不良影響。

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車輛在維修期間，車隊(duì)隊(duì)長應(yīng)對(duì)其維修情況進(jìn)行登記并存檔，以便于在核

算車輛維修費(fèi)用時(shí)進(jìn)行核對(duì)。

車輛應(yīng)在公司指定汽車維修站進(jìn)行維修，公司每年需對(duì)指定汽車維修站的

服務(wù)質(zhì)量、維修收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行評(píng)估，擇優(yōu)選取并簽訂汽車維修服務(wù)合同。

車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料應(yīng)由車隊(duì)隊(duì)長保管。

車輛需按時(shí)年審及繳納相關(guān)規(guī)定費(fèi)用，購買保險(xiǎn)時(shí)需對(duì)保險(xiǎn)公司的報(bào)價(jià)及

理賠范圍進(jìn)行核對(duì)比較，擇優(yōu)選取。

每天需要使用車輛需填寫“派車單”一式兩聯(lián).無派車單禁止出行.車隊(duì)隊(duì)

長需對(duì)車輛出行情況進(jìn)行有效跟蹤，并在降低配送運(yùn)輸成本的前提下對(duì)車

輛出行實(shí)行有效控制，減少隨機(jī)性配送。

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派車單上應(yīng)注明裝載貨品的名稱.數(shù)量總的件數(shù)或可以使用“出貨清單”若

無出貨單的禁止出行。

車輛不得運(yùn)載本公司以外的貨物或人員.一旦發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)處理。

車輛運(yùn)行中應(yīng)遵守交通規(guī)則.并注意安全行駛.并嚴(yán)格按照行駛線路行駛。

不得繞很遠(yuǎn)的路行駛以免影響送貨的及時(shí)率，增加配送運(yùn)輸成本。

車輛到達(dá)客戶那里時(shí).應(yīng)將出貨清單交于客戶驗(yàn)收.若出現(xiàn)貨物缺少或損壞

將查明原因.從嚴(yán)處理。

駕駛員應(yīng)根據(jù)派車單填報(bào)“行程日?qǐng)?bào)表”并交車輛管理員核對(duì)實(shí)際行車?yán)?/p>

程。

行程日?qǐng)?bào)表應(yīng)與車輛里程表相同,如果不相符者將由司機(jī)補(bǔ)差額油費(fèi)并處

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于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

二.駕駛員的管理

駕駛員不得酒后駕車.并必須遵守交通法規(guī)。

定期組織對(duì)駕駛員的服務(wù)意識(shí).責(zé)任意識(shí)等的培訓(xùn)。

駕駛員不得私自改變線路。

駕駛員應(yīng)去有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)并時(shí)刻以公司利益為重等等，

駕駛員如因不遵守交通法規(guī)，造成罰款及扣分情況，由駕駛員自己承擔(dān)。

公司相應(yīng)的設(shè)立年終安全獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)對(duì)為公司做出重大貢獻(xiàn)的駕駛

員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

駕駛員需聽從車隊(duì)隊(duì)長的安排及調(diào)度，不能以任何借口抗拒工作安排，否則

將對(duì)其處以罰款，甚至開除的處罰決定。

駕駛?cè)藛T及送貨人員的報(bào)銷手續(xù)須嚴(yán)格按照公司的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)銷制-

度，由車

隊(duì)隊(duì)長及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)格審計(jì)。

以上就是我對(duì)貴公司物流中心的一些整改措施.在其人員的管理上我將對(duì)本部門所有的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)管理.行政管理.創(chuàng)新管理,服務(wù)管理等.并制定相應(yīng)的制度去約束.并定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核及激勵(lì)。并盡最大的努力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量.為公司創(chuàng)造價(jià)值.所有整改的時(shí)間為兩個(gè)月。信息中心自查自糾整改措施

信息中心自查自糾整改措施

東河局信息中心按照《包頭市地方稅務(wù)局關(guān)于開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)稅風(fēng)稅貌活動(dòng)檢查驗(yàn)收的通知》要求，在2016年4月13日召開專題會(huì)議，結(jié)合本股工作，從精神面貌、責(zé)任意識(shí)、規(guī)范執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度和清正廉潔等方面進(jìn)行自查自糾。通過自查及對(duì)照納稅人的意見，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行整改。整改措施如下：

第一，針對(duì)征期到信息中心報(bào)盤的納稅人較多，我中心及時(shí)為納稅人配備-

了筆、復(fù)寫紙、紙杯等便民用品，保證納稅人使用更加便利。同時(shí)，我中心還制定了《信息中心辦公場所衛(wèi)生責(zé)任制》，明確責(zé)任人，保證辦公區(qū)域干凈整潔。 第二，針對(duì)我們的干部在平時(shí)納稅服務(wù)工作中服務(wù)技巧和溝通方式上有所欠缺的問題，今后，將對(duì)信息中心每名干部在服務(wù)態(tài)度、文明用語、著裝禮儀等方面嚴(yán)格要求；加強(qiáng)主任與干部之間交流，避免將私人情緒帶到工作中；加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧等方面的教育，杜絕服務(wù)生冷硬，進(jìn)一步提升納稅人滿意度。

第三，針對(duì)干部責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)，辦稅效率有待提高的問題，今后將繼續(xù)開展以敬業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心為主要內(nèi)容的“三心”教育，提高干部責(zé)任意識(shí)，完善信息中心內(nèi)

部制度建設(shè)，最大限度避免工作差錯(cuò)率；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化落實(shí)工作崗位A、B角制度，保證納稅服務(wù)“無缺位”，并在A、B角的基礎(chǔ)上，盡可能-

提升每個(gè)干部各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的能力。

東河區(qū)信息中心

2016年4月14日

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教師七個(gè)不講方面整改措施

不講團(tuán)結(jié)整改措施

教師為官不為整改措施

不會(huì)為問題與整改措施

不嚴(yán)不實(shí)整改措施