千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《社會救助工作的自查報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《社會救助工作的自查報告》。
第一篇：關(guān)于社會救助工作的調(diào)研報告
近年來，市委、市政府緊緊圍繞“兩個率先”目標(biāo)，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)各項(xiàng)社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，始終把人民群眾的冷暖放在心上，高度重視社會困難群體的幫扶工作，傾心盡力為他們辦實(shí)事、辦好事。方法上采取了政策、資金、覆蓋、管理、指導(dǎo)五個到位;形式上落實(shí)了災(zāi)害、大病、臨時、家屬、政策五種救助方式。同時對今后如何進(jìn)一步做好社會救助工作提出了六大設(shè)想，使我市相當(dāng)數(shù)量的社會困難群體的生活有了基本保障，取得了較好的成效。
市人大常委會內(nèi)司工委和辦公室的有關(guān)同志根據(jù)工作需要，先后赴xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)開展了關(guān)于我市社會救助工作情況的調(diào)研，根據(jù)民政工作一線同志的要求和社會困難群體的呼聲，現(xiàn)提出幾點(diǎn)建議，供有關(guān)部門參考。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高對社會救助工作的認(rèn)識
社會困難群體就生活在我們身邊，是社會的一員。在這部分群體中，有曾經(jīng)為社會主義革命和建設(shè)作出犧牲和貢獻(xiàn)而致傷致殘的人員;有由于受國家體制改革和企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響而下崗失業(yè)的人員;有由于經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展被拆遷造成失地、失業(yè)的人員;還有就是因病因殘致貧的困難群體，他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣难a(bǔ)償和幫助。如果這些困難群體的困難不能很好地解決，必定將成為社會不穩(wěn)定因素。因此，社會困難群體救助是一項(xiàng)關(guān)系到我市實(shí)現(xiàn)“兩個率先”，關(guān)系到小康社會的全面建設(shè)和發(fā)展的大事，是影響社會凝聚力和社會穩(wěn)定的民心事業(yè)。各級政府和領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)對社會救助工作的領(lǐng)導(dǎo)，把社會救助工作擺上議事日程，并采取有力措施，幫助社會困難群體解決問題，把民心工程辦好、辦實(shí)。
二、規(guī)范制度，進(jìn)一步完善社會救助體系建設(shè)
對社會困難群體的救助，是幫助他們解決生活困難的主要手段，而完善制度建設(shè)，是困難群體得到及時有效救助的保證。目前，我市的社會救助體系已進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展階段，針對困難群體不同的需求，有針對性地建立了多種救助方式。根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，科學(xué)提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，特別是農(nóng)村低保對象的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，要逐步與城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)接軌。要采取相應(yīng)的措施，使這部分困難群體有病能醫(yī)、有學(xué)能上。要切實(shí)解決好“四殘”人員的安置工作，隨著企業(yè)改革進(jìn)程的不斷加快和轉(zhuǎn)制升級，原有不少福利企業(yè)中的“四殘”人員也紛紛下崗(不再享受補(bǔ)貼)，基本的生活來源得不到保障，建議可采取社會化安置的方式，也就是按職工總數(shù)的比例來接收四殘人員或按比例負(fù)擔(dān)四殘人員生活費(fèi)用。要繼續(xù)強(qiáng)化低保對象、貧困戶與企業(yè)掛鉤扶貧脫貧和結(jié)對幫扶制度，建議新一輪幫困的對象由鎮(zhèn)民政辦和居委會提出，從而能切實(shí)有效地解決困難群體的生活，做到扎口管理，避免不必要的矛盾。
三、增加投入，切實(shí)保障困難群體基本生活
資金是社會救助的物質(zhì)基礎(chǔ)，政府財政資金等資金投入是開展社會困難群體救助的主要措施，也是提高我市社會救助能力的主要手段。在座談會中，廣大民政干部呼吁較為強(qiáng)烈的是要結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，適度增加財政支付比例，增加社會幫扶資金，增加社會福利基金，使我市社會困難群體都能按政策規(guī)定及時足額地得到救助，共享改革發(fā)展的成果。
四、與時俱進(jìn)，積極探索發(fā)展社會救助民間組織新路子
社會救助是一項(xiàng)涉及全社會的系統(tǒng)工程，要從政治、經(jīng)濟(jì)兩方面著眼，采取政府決策、政策調(diào)整、法制建設(shè)、社會救援等多種手段，多管齊下，才能有效解決。要積極發(fā)展社會救助民間組織，鼓勵、吸收社會各界人士參與社會救助，是解決資金問題的有效途徑。要探索以社會互助為宗旨的民間組織和群眾自發(fā)組織的扶危、濟(jì)困、安老、助殘、扶幼、救孤等慈善會、福利會、基金會，使其成為救助社會困難群體的主要載體。
(1)實(shí)施鼓勵發(fā)展的政策。政府部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，將部分社會救助和社會服務(wù)的具體事務(wù)工作轉(zhuǎn)移給民間組織去做。在城區(qū)將有條件的離退休人員和下崗失業(yè)人員組織起來，以社會團(tuán)體的名義在社區(qū)開展各種類型的互幫互助活動，政府可出臺相應(yīng)政策，對承擔(dān)社會救助責(zé)任的團(tuán)體或組織給予資助，以吸引和帶動更多的社會財力，幫助困難群體。
(2)積極開展志愿者活動，組織以奉獻(xiàn)、互動、互助、互愛等內(nèi)容的公益性福利工作。形成對社會困難群體，有殘幫殘、有弱幫弱的物質(zhì)幫助和精神撫慰。
(3)積極探索設(shè)立社會救助基金會。目前，要在從事社會公益事業(yè)的公立基金會的基礎(chǔ)上，積極探索和允許國內(nèi)外企事業(yè)單位、組織或個人利用其捐贈的財產(chǎn)設(shè)立私立基金會，并允許他們以個人或企業(yè)、組織的名稱命名，鼓勵有實(shí)力的先富起來的企業(yè)家回報社會，將一部分自由資金和財產(chǎn)捐贈出來，用于社會救助事業(yè)，允許他們有個人冠名權(quán)。凡是救助性民間組織捐贈的資金財產(chǎn)，可享受稅收優(yōu)惠政策，調(diào)動社會各界參與社會救助的積極性。
第二篇：自查報告范文
一、全力落實(shí)黨委主體責(zé)任，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是精心組織，認(rèn)真落實(shí)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐倡廉工作納入重要工作議事日程，與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。二是傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委第十屆五次全會會議精神，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定了20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，以正式文件下發(fā)到各職能股室。三是每月抽調(diào)辦公室和市場管理股相關(guān)人員，組成檢查組，采取明查暗訪，不打招呼、突擊檢查等方式對機(jī)關(guān)作風(fēng)定期或不定期進(jìn)行跟蹤檢查，對違反工作紀(jì)律，工作效率低下，工作質(zhì)量差的進(jìn)行了約談批評，對主要責(zé)任人給予了經(jīng)濟(jì)處罰、大會作檢討等處理。四是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委“十條規(guī)定”精神，堅決糾正“四風(fēng)”。緊盯春節(jié)、五一、端午節(jié)易發(fā)節(jié)點(diǎn)，加大明察暗訪力度，提醒提示中層以上干部，節(jié)假日要過一個干凈文明祥和的節(jié)日，在公款吃喝、公車私用、婚喪嫁娶上一定要繃緊弦，切不可僥幸行事，一定要時刻牢記紀(jì)律紅線，不觸碰、不違紀(jì)，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。五是修訂完善了《局機(jī)關(guān)制度匯編》。通過反復(fù)修改完善，對機(jī)關(guān)職能股室考核獎懲辦法重新進(jìn)行了修訂，增添了新的紀(jì)律規(guī)定和要求，真正做到用制度管人、管事，用制度調(diào)動機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，對違反工作紀(jì)律的人和事，做到有章可循，有章必究，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。六是積極開展了“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，撰寫心得體會2篇，上報信息一篇。通過為期一月的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，干部職工中存在的不良傾向和作風(fēng)問題，在較短時間內(nèi)予以改正，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。七是全力配合縣上各類財務(wù)大檢查，由專人負(fù)責(zé)，積極配合，提供賬務(wù)及資料，在財務(wù)管理、“三公”經(jīng)費(fèi)使用上，未發(fā)生任何違紀(jì)現(xiàn)象。八是推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開。對今年黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行了公示，對局重大事項(xiàng)、項(xiàng)目建設(shè)定期進(jìn)行了公開，在局門戶網(wǎng)站對收費(fèi)、管理標(biāo)準(zhǔn)與處罰進(jìn)行了公開，做到公開、透明、方便群眾監(jiān)督。九是按時上報文件、報表。對辦公用房清查、公車改革、八項(xiàng)規(guī)定月報表按時限要求及時上報。
二、聚焦主業(yè)，認(rèn)真落實(shí)黨委監(jiān)督責(zé)任
一是計劃在6月底7月初，組織全局干部職工參觀縣看守所，接受一次廉政警示教育。二是截止上半年，未接轉(zhuǎn)縣紀(jì)委批轉(zhuǎn)的投訴、上訪案件。三是積極籌備《百姓問政》大旅游專題問政節(jié)目，全面查找工作中出現(xiàn)的問題，并及時建立問題整改臺賬。四是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)日常監(jiān)督。每天對上班遲到、早退、脫崗人員在張貼公示欄上點(diǎn)名通報，對紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)檢查明查暗訪進(jìn)行書面通報，記錄在檔，當(dāng)月兌現(xiàn)，該經(jīng)濟(jì)處罰的，予以處罰，該約談的，進(jìn)行約談，該誡勉、警示訓(xùn)誡的，按程序，毫不放過，決不手軟。五是加強(qiáng)自身建設(shè)，通過開會學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題，提要求、作強(qiáng)調(diào)，經(jīng)常性加強(qiáng)辦公室和市場管理股人員綜合素質(zhì)，要求他們心存敬畏和戒懼，帶頭嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，切實(shí)力轉(zhuǎn)作風(fēng)，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。
三、存在的問題和下一步打算
半年來，我局在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和不足：一是認(rèn)識還不夠深入，有重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的傾向;二是主題活動開展不夠，缺乏亮點(diǎn)，個別活動流于形式。
在下半年的工作中，我們將進(jìn)一步高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)，采取有力措施，常抓不懈，不斷完善制度建設(shè)，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的成效，全面推進(jìn)文物旅游工作再上新臺階，取得新業(yè)績。
一、全力落實(shí)黨委主體責(zé)任，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是精心組織，認(rèn)真落實(shí)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐倡廉工作納入重要工作議事日程，與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。二是傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委第十屆五次全會會議精神，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定了20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，以正式文件下發(fā)到各職能股室。三是每月抽調(diào)辦公室和市場管理股相關(guān)人員，組成檢查組，采取明查暗訪，不打招呼、突擊檢查等方式對機(jī)關(guān)作風(fēng)定期或不定期進(jìn)行跟蹤檢查，對違反工作紀(jì)律，工作效率低下，工作質(zhì)量差的進(jìn)行了約談批評，對主要責(zé)任人給予了經(jīng)濟(jì)處罰、大會作檢討等處理。四是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委“十條規(guī)定”精神，堅決糾正“四風(fēng)”。緊盯春節(jié)、五一、端午節(jié)易發(fā)節(jié)點(diǎn)，加大明察暗訪力度，提醒提示中層以上干部，節(jié)假日要過一個干凈文明祥和的節(jié)日，在公款吃喝、公車私用、婚喪嫁娶上一定要繃緊弦，切不可僥幸行事，一定要時刻牢記紀(jì)律紅線，不觸碰、不違紀(jì)，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。五是修訂完善了《局機(jī)關(guān)制度匯編》。通過反復(fù)修改完善，對機(jī)關(guān)職能股室考核獎懲辦法重新進(jìn)行了修訂，增添了新的紀(jì)律規(guī)定和要求，真正做到用制度管人、管事，用制度調(diào)動機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，對違反工作紀(jì)律的人和事，做到有章可循，有章必究，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。六是積極開展了“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，撰寫心得體會2篇，上報信息一篇。通過為期一月的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，干部職工中存在的不良傾向和作風(fēng)問題，在較短時間內(nèi)予以改正，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。七是全力配合縣上各類財務(wù)大檢查，由專人負(fù)責(zé)，積極配合，提供賬務(wù)及資料，在財務(wù)管理、“三公”經(jīng)費(fèi)使用上，未發(fā)生任何違紀(jì)現(xiàn)象。八是推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開。對今年黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行了公示，對局重大事項(xiàng)、項(xiàng)目建設(shè)定期進(jìn)行了公開，在局門戶網(wǎng)站對收費(fèi)、管理標(biāo)準(zhǔn)與處罰進(jìn)行了公開，做到公開、透明、方便群眾監(jiān)督。九是按時上報文件、報表。對辦公用房清查、公車改革、八項(xiàng)規(guī)定月報表按時限要求及時上報。
二、聚焦主業(yè)，認(rèn)真落實(shí)黨委監(jiān)督責(zé)任
一是計劃在6月底7月初，組織全局干部職工參觀縣看守所，接受一次廉政警示教育。二是截止上半年，未接轉(zhuǎn)縣紀(jì)委批轉(zhuǎn)的投訴、上訪案件。三是積極籌備《百姓問政》大旅游專題問政節(jié)目，全面查找工作中出現(xiàn)的問題，并及時建立問題整改臺賬。四是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)日常監(jiān)督。每天對上班遲到、早退、脫崗人員在張貼公示欄上點(diǎn)名通報，對紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)檢查明查暗訪進(jìn)行書面通報，記錄在檔，當(dāng)月兌現(xiàn)，該經(jīng)濟(jì)處罰的，予以處罰，該約談的，進(jìn)行約談，該誡勉、警示訓(xùn)誡的，按程序，毫不放過，決不手軟。五是加強(qiáng)自身建設(shè)，通過開會學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題，提要求、作強(qiáng)調(diào)，經(jīng)常性加強(qiáng)辦公室和市場管理股人員綜合素質(zhì)，要求他們心存敬畏和戒懼，帶頭嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，切實(shí)力轉(zhuǎn)作風(fēng)，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。
三、存在的問題和下一步打算
半年來，我局在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和不足：一是認(rèn)識還不夠深入，有重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的傾向;二是主題活動開展不夠，缺乏亮點(diǎn)，個別活動流于形式。
在下半年的工作中，我們將進(jìn)一步高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)，采取有力措施，常抓不懈，不斷完善制度建設(shè)，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的成效，全面推進(jìn)文物旅游工作再上新臺階，取得新業(yè)績。
第三篇：公共機(jī)構(gòu)節(jié)能情況自查報告
關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的自查報告為迎接公共機(jī)構(gòu)節(jié)能小組對我中心公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的考核，根據(jù)市委、市政府文件精神，我中心積極行動，認(rèn)真落實(shí)，圓滿完成了我市下達(dá)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將中心2011年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作開展情況匯報如下：
一、強(qiáng)化保障措施、確保節(jié)能目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為使公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用。根據(jù)市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核辦法的要求，制定了《2011年公共節(jié)能工作實(shí)施方案》，并成立了由中心主任擔(dān)任組長，副主任擔(dān)任副組長，科室主任為成員的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組。做到目標(biāo)明確、職責(zé)明晰，并不定期召開節(jié)能降耗工作會議，落實(shí)節(jié)能工作。也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到了工作結(jié)構(gòu)健全、分工明確、責(zé)任落實(shí)。并對各科室建立相應(yīng)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和監(jiān)督檢查制，為有效推動中心辦公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作順利開展提供了政策保障。
（二）深入開展宣傳培訓(xùn)
1.為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，中心有針對性地組織單位人員開展節(jié)能技術(shù)和知識培訓(xùn)，發(fā)放宣傳培訓(xùn)資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運(yùn)行水平。
2.經(jīng)常性開展節(jié)能降耗宣傳活動，在公共部位及應(yīng)用設(shè)備旁張貼標(biāo)語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而提高廣大干部職工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強(qiáng)社會責(zé)任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨椤?/p>
3.制定宣傳培訓(xùn)計劃，認(rèn)真開展節(jié)能降耗培訓(xùn)，增強(qiáng)依法節(jié)約意識，使干部職工了解和掌握節(jié)能降耗相關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容、要求和基本常識。
（三）狠抓節(jié)能管理
1.加強(qiáng)用電設(shè)備管理，合理使用照明、辦公設(shè)備，要求中心全體干部職員下班后自覺關(guān)閉電腦、電燈、飲水機(jī)等用電設(shè)備。
2.加強(qiáng)用水設(shè)備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象。合理實(shí)施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴(yán)禁采用漫灌方式。
3.嚴(yán)格控制公務(wù)用車編制和規(guī)模，淘汰高耗油、高污染車輛，加強(qiáng)車輛管理，實(shí)行定點(diǎn)加油、維修、保養(yǎng)和實(shí)現(xiàn)“一車一卡”加油制度，無公車私用現(xiàn)象，加強(qiáng)車輛用油定額管理和考核。
二、明確節(jié)能指標(biāo)、落實(shí)工作責(zé)任
20XX年，中心實(shí)現(xiàn)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo):完成全年的能耗統(tǒng)計和報送工作，實(shí)現(xiàn)本年度的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標(biāo)任務(wù)。并積極推廣使用高效節(jié)能照明燈。
三、采取有力措施、切實(shí)降低能耗
（一）加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)改造
1.對本單位高能耗、高污染設(shè)備有計劃實(shí)施技術(shù)改造。重點(diǎn)抓好照明、電熱開水器、信息機(jī)房等耗能設(shè)施設(shè)備的節(jié)能改造。
2.積極應(yīng)用節(jié)能技術(shù)，用水器具更換為節(jié)水器具。辦公室推廣使用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象。
3.采購?fù)ㄟ^政府招標(biāo)的方式，對新購用能設(shè)備符合國家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。
（二）抓好辦公用品的利用
1.建立和落實(shí)辦公用品采購、配備和領(lǐng)用制度。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優(yōu)質(zhì)、廉價的辦公設(shè)備，不采購高能耗辦公用品。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)優(yōu)先或強(qiáng)制采購節(jié)能產(chǎn)品的有關(guān)規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府集中采購力度。并且對于配備的用品進(jìn)行不定期的檢查，領(lǐng)用物品時由辦公室進(jìn)行認(rèn)真地統(tǒng)計，完善物品領(lǐng)用制度。
2.推進(jìn)無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環(huán)保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項(xiàng)活動，探索建立廢舊燈具、電子產(chǎn)品和辦公設(shè)備的集中回收處理機(jī)制。
3.減少一次性簽字筆和紙杯的使用數(shù)量。辦公室內(nèi)基本不使用一次性簽字筆，公務(wù)接待盡量使用瓷杯，嚴(yán)格控制一次性紙杯的使用數(shù)量，紙杯的使用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。
四、今后努力方向
中心在下一年的工作中，要著力抓好以下幾點(diǎn)：一是加大節(jié)能降耗監(jiān)督檢查力度。節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對中心的水電、辦公用品的使用、公務(wù)用車的使用等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)高能耗項(xiàng)目與節(jié)能降耗指標(biāo)掛鉤，切實(shí)控制高能耗資源的增長，逐步規(guī)范用能行為，走節(jié)約化、可持續(xù)發(fā)展的道路。二是加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細(xì)致的宣傳方案，圍繞“依法節(jié)能全民行動”這一宣傳主題，切實(shí)搞好節(jié)能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，切實(shí)提我辦工作人員的節(jié)能意識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。三是建立健全完善節(jié)能管理制度。健全辦公用品、公務(wù)用車、用電用水設(shè)備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責(zé)任，使公共物品的使用有章可循。完善節(jié)能措施，把中心節(jié)能基礎(chǔ)工作做的更加扎實(shí)，切實(shí)保證中心節(jié)能考核目標(biāo)的全面完成。
