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第一篇：廉潔自律自查報告

今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》的重要性，在積極參加我單位組織的集中學習的基礎上，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為單位干部，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

第二篇：黨風廉政建設自查報告

　　根據中共重慶市黔江區(qū)紀委、重慶市黔江區(qū)監(jiān)察局《關于報送2010年落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作自查報告的通知》精神，我街道就懲防體系建設和落實黨風廉政建設工作情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領導，明確責任，推進黨風廉政建設。

街道始終把加強領導作為強化廉政建設的首要任務，黨工委按照《黨工委成員工作職責》的規(guī)定以及區(qū)委《工作方案》的要求，在班子內部作了明確分工，確定專人負責，明確了黨風廉政建設的責任。認真執(zhí)行《廉政準則》、中央《工作規(guī)劃》、市委《實施辦法》以及區(qū)委《工作方案》、《領導干部落實黨風廉政建設報告制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《黔江區(qū)狠剎請客斂財風暫行規(guī)定》等文件要求，用制度規(guī)范工作行為，從制度上保證各項廉政措施的落實。同時，把紀檢監(jiān)察、廉政建設納入黨政領導班子目標管理責任狀，切實將黨風廉政責任制與業(yè)務工作結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，做到季有分析，月有檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，警鐘長鳴，把問題處理在萌芽狀態(tài)。

二、建章立制，強化監(jiān)管，加強懲防體系建設。

以完善的制度規(guī)范領導干部的言行，是懲防體系建設的重中之重。XX街道圍繞重點領域和關鍵部位，以強化人、財、事監(jiān)督管理為重點，相繼制定出臺了一系列制度規(guī)定，并以街道、村（社區(qū)）兩級為主體縱向推進，以部門為主體橫向構建，初步形成了規(guī)范重點領域、重點崗位權力運行的制度體系。堅決抓好領導干部廉潔自律、作風建設、著力解決損害群眾利益的突出問題。加強懲防體系建設，監(jiān)督是關鍵。XX街道圍繞黨員干部履行職責，突出日常監(jiān)督、重點監(jiān)督和跟蹤監(jiān)督，著力構建多層次、多渠道監(jiān)督體系，對領導班子和黨員干部執(zhí)行懲防體系建設責任制、廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促糾正，并堅持定期談話、任前廉政談話和誡勉談話等制度，不僅縮短了監(jiān)督距離，降低了監(jiān)督成本，同時也做到了關口前移，確保了監(jiān)督效果。同時，對街道懲防體系建設情況及時總結匯報，堅持月報制度，全年完成對懲防體系建設督察檢查2次。黨風廉政建設自查報告

三、廣泛宣傳，夯實基礎，開展反腐倡廉教育推進反腐倡廉工作，預防是關鍵。

2010年，XX街道以加強黔江區(qū)廉政文化教育基地萬濤故居建設為基礎，大力開展黨員干部廉政文化教育以及廉政文化進社區(qū)活動，形成了濃厚的廉政文化氛圍，社區(qū)居民時時受到廉政文化的熏陶，既陶冶了文化情操，又從中受到了廉政教育；黨員干部自覺做到廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全心全意為居民群眾服務。全年共開展了廉政文化建設活動2次，形成了黨政主要領導廉政黨課制度，每月對干部職工進行廉政教育，并于7月1日組織街道黨員干部及村三職干部、新入黨同志進行了一次《廉政準則》專題宣傳教育活動。通過宣傳教育，進一步深化了各級黨員干部的學習意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務意識，營造了風清氣正的環(huán)境。組織黨員結合工作和思想實際開展學習大討論，明確自己應有的作風，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部作風方面出現(xiàn)的問題，取得加強黨員干部作風建設的實際成效，推進了各項工作的順利開展。

四、規(guī)范運作，健全反腐倡廉監(jiān)督制約機制。

一是進一步健全領導機制，為懲防體系建設提供有力的組織保障。黨工委書記充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的作用，把懲防體系建設融入發(fā)展、改革和建設之中，形成黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，相關部門密切配合，廣大黨員干部積極參與的工作格局。

二是進一步健全協(xié)作機制，為懲防體系建設整合豐富的社會資源，及時推出有深度、有重大社會影響的懲防體系建設主題活動，在全社會營造濃厚的懲防體系建設輿論氛圍。

三是進一步健全參與機制，推行農村黨風廉政建設監(jiān)督員制度，為懲防體系建設奠定堅實的社會基礎。通過開展主題教育活動、黨委理論中心組學習等多種形式，有計劃、有層次地開展廉政教育，引導黨員干部加強廉政文化修養(yǎng)，增強廉潔自律意識。

四是進一步健全工作機制，為懲防體系建設構建有效的保障體系。在街道、村（社區(qū)）建立了黨務公開、政務公開、村務公開的“三公開”制度，對街道19名領導干部個人及配偶、子女從業(yè)和就學等情況進行了登記，并按要求及時上報區(qū)紀委。在加強部門之間的協(xié)作和形式內容的創(chuàng)新的基礎上，進一步注重系統(tǒng)規(guī)劃，加強指導督查，保障懲防體系建設在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推進。

五、加強監(jiān)督，狠抓落實，嚴格獎懲制度。

加強監(jiān)督，嚴格對黨員干部的廉政考核，并將被考核人員的考核情況和群眾測評情況如實反饋，對考核中個別談話所反映出的問題，以及平時掌握的情況，擇其重點，及時向有關負責人書面反饋，并督促其限期整改，以維護考核的嚴肅性。重視考評結果的運用，對能正確履行懲防體系建設責任制，成績突出黨員干部給予表彰；對不能正確履行責任制或違反責任制有關規(guī)定的領導班子及其成員，對其進行誡勉談話。

同時，加強對“五個黔江”建設、工程建設領域和干部人事、行政審批和行政執(zhí)法、財政管理等重要領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，注重對違紀違法行為的查處，以及生態(tài)環(huán)境保護、集約節(jié)約用地、新農村建設等方面的監(jiān)督。重視落實信訪問題，認真受理本地區(qū)群眾信訪舉報（包括申訴復查），及時調查處理上級交辦、轉辦的信訪舉報問題。全年共收到信訪6件（馬林村人畜飲水、寨子沿江路的維修、照耀居委沿溪河的污染、漁灘居委地滑坡安置、黔永大道征地拆遷補償、農房風貌改房屋）；上級轉辦信訪4件，都一一進行了落實，當年辦結報結率達100%。其中兩件涉及村干部經濟問題，紀工委組織調查小組調查，調查結果已報區(qū)紀委，同時召開了社區(qū)黨員和群眾代表大會，予以通報，并將涉及資金的支出情況進行公示。

六、認真完成落實上級交辦工作。

一是大力開展廉政文化進社區(qū)活動，建立桂花廉政文化社區(qū)，在九月份完成建立革命先烈萬濤故居廉政教育基地工作。

二是完成上級下轉的信訪案件4件，對全部案件認真進行調查，形成調查材料及初核報告，并報上級備案。

三是積極開展“四項治理”工作，于5月12日組織全體職工傳達學習了區(qū)政府會議及有關文件精神。按照《關于開展“四項治理”工作的實施意見》認真開展治理工作；四是認真完成上級交辦的其他業(yè)務工作。