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第一篇：黨風廉政建設(shè)自檢自查報告

永平縣文化體育廣播電視旅游局 2011年黨風廉政建設(shè)自檢自查報告

根據(jù)?中共永平縣委辦公室2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分解的通知?（黨辦發(fā)“2011”13號）及?中共永平縣紀委關(guān)于印發(fā)?永平縣推進廉政風險重點環(huán)節(jié)防范管理工作實施方案?的通知?（永紀發(fā)“2011”2號）的相關(guān)要求，現(xiàn)將黨風廉政建設(shè)自檢自查情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導

為確保預防腐敗各項要求落到實處，我局把開展黨風廉政建設(shè)風險防范管理作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，成立?廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組?，由局長任組長，支部書記、副局長為副組長，各股室、事業(yè)單位負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由趙應(yīng)星兼任辦公室主任，統(tǒng)籌負責各階段工作的落實和材料的收集、匯總及上報工作。

二、進行動員部署

5月9日，我局召開了全局干部職工大會，進行推進廉政風險重點環(huán)節(jié)防范管理工作的安排動員部署。會上學習傳達了省、州黨風廉政建設(shè)工作會議文件精神，下發(fā)了?永平縣文化體育廣播電視旅游局開展廉政風險防范管理工作的實施方案?，明確了廉政風險防范管理工作的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、基本目標、

1 主要內(nèi)容和方法步驟，對廉政風險防范工作進行了動員部署和周密安排，引導黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，要帶頭牢固立廉政風險意識，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺參與到廉政風險防范管理工作中來努力營造工作氛圍，切實抓好工作落實，扎實推動反腐倡廉工作。

三、我局2011年度黨風廉政建設(shè)責任落實情況

（一）局班子、領(lǐng)導干部履行?一崗雙責?情況 今年以來，局班子領(lǐng)導切實把黨風廉政建設(shè)工作放在重中之重，把反腐倡廉工作融入全局各部門工作中，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署，同落實，同檢查，同考核，進一步強化責任意識，強化表率作用，有效推進全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作深入開展。

1.強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設(shè)。

一是抓好制度建設(shè)。局黨支部召開民主生活會，集中學習，強化遵守?黨章?、?地方黨委工作條例?等黨內(nèi)規(guī)章條例意識，健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學決策程序。年初及時調(diào)整充實領(lǐng)導組，制定黨風廉政建設(shè)責任書，細化分解各項任務(wù)。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協(xié)調(diào)、檢查、部署黨風廉政建設(shè)與反腐敗的各項工作。及時召開黨支部會議，對事關(guān)全局發(fā)展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。帶頭執(zhí)行干部公車使用管理等制度規(guī)定，大力支持紀檢監(jiān)察、

2 執(zhí)紀執(zhí)法部門開展工作，著力構(gòu)建好黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、群眾支持參與的領(lǐng)導體制和工作機制。

二是抓好思想教育。切實抓好局黨支部和中心組的理論學習，組織全體黨員學好?黨章?，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持勤奮學習，建設(shè)學習型組織。始終注重抓好?一把手?教育工程，時常強調(diào)廉潔自律的重要性，教育大家牢記?兩個務(wù)必?。大力倡導廉政文化建設(shè)，組織收看了電影?楊善洲?，倡導開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。

三是抓好作風建設(shè)。從促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性的高度，認識抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。深入基層，了解民意，掌握民情，調(diào)研第一手情況，現(xiàn)場辦公解決了公共文化建設(shè)項目、惠民工程、為民辦實事項目等一批熱點難點問題。堅持心系群眾，在思想感情上貼近群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，切實關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活，辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，糾正損害群眾利益不正之風工作，及時處理群眾來信來訪。全年共處理群眾來信來訪5件，有效促進了全局干部改進作風，提高了服務(wù)發(fā)展的效率。 2.強化表率作用，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

一是管好自己。堅持勤奮學習，真抓實干，廉潔從政，加

3 強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭落實?黨內(nèi)監(jiān)督條例?，帶頭執(zhí)行?四項紀律八項要求?和?五條禁令?，始終做到慎待權(quán)力，在衣食住行方面不搞特殊化。

二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權(quán)威。

三是管好崗位工作人員。教育他們培養(yǎng)良好的政治品格，懂得自尊自愛，遵章守紀。一年來沒有發(fā)生違法、違紀和違規(guī)的現(xiàn)象。

3.強化措施

一是深入學習貫徹中紀委七次全會和胡錦濤總書記講話精神，按照?八個方面良好風氣?要求，切實抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是在干部選拔任用工作方面，加強對干部選任工作的監(jiān)督，形成更加公開、更加公平、更加公正的用人導向，為發(fā)展提供組織保障。三是加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查。四是進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，深化對?權(quán)、錢、人?管理體制的改革，加強對制度執(zhí)行情況

4 的監(jiān)督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監(jiān)督。

（二）反腐倡廉重點工作任務(wù)落實情況

反腐倡廉工作，事關(guān)人心向背和黨的生死存亡。我局始終把反腐倡廉工作作為一項重大政治任務(wù)，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉方針，把反腐倡廉貫穿于各項工作的始終。

1.以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，注重預防和制度建設(shè)，從源頭防治腐敗。為深入貫徹落實縣委、政府?關(guān)于2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見?，縣政府分管領(lǐng)導簽訂了?黨風廉政建設(shè)責任書?，局分管領(lǐng)導又和股室負責人，股室負責人和崗位工作人員，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。強化對黨員干部的學習教育，以制度加強規(guī)范引導和監(jiān)督，在局內(nèi)開展廉潔自律和糾正不正之風工作，從源頭杜絕腐敗。

2.全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，完善領(lǐng)導體制和工作機制，形成動手一起抓廉政建設(shè)的局面。成立以局長任組長，支部書記為副組長的反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導小組。制作展板3塊，發(fā)放宣傳單200份；認真執(zhí)行?5個嚴禁17個不準和5個一律?的紀律要求，嚴肅換屆紀律；認真開展自查自糾，無私設(shè)?小金庫?、無公款出國旅游和超標配備公務(wù)用車問題；嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、差旅費管理有關(guān)規(guī)定，精簡公文和會議，壓縮開支，減少行政成本，提高辦事效率。

5 3.認真執(zhí)行?中華人民共和國人民政府信息公開條例?。一是認真組織黨員干部傳達學習全縣黨務(wù)政務(wù)公開工作會議精神，并進行專題研究，著重把統(tǒng)一思想放在首位。二是成立以局長為組長，局領(lǐng)導班子成員和有關(guān)股室負責人組成的黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，同時，建立了黨務(wù)政務(wù)公開責任制，由局長負總責；黨務(wù)政務(wù)公開工作辦公室對公開的程序是否到位，內(nèi)容是否全面真實負具體責任。三是按照?規(guī)范、實用、明了、方便?的原則，建立了黨務(wù)政務(wù)公開欄，重新制作并在機關(guān)顯著位置懸掛黨務(wù)政務(wù)公開欄，公開文體廣電旅游部門工作職能職責，局領(lǐng)導姓名、職務(wù)、分管工作及聯(lián)系電話，機關(guān)股室設(shè)置、分管工作及聯(lián)系方式等；并開通了黨務(wù)政務(wù)公開工作網(wǎng)站和熱線電話，在縣人民政府門戶網(wǎng)站上設(shè)立政務(wù)公開欄目，開通便民服務(wù)熱線,熱線電話為：6521910，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的服務(wù)。四是政務(wù)服務(wù)事項辦理過程全公開。對由文體廣電旅游部門承辦的審核、審批和服務(wù)事項，一律實行政策公開、辦事程序公開、辦事結(jié)果公開。繼續(xù)實行首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和失職責任追究制度，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高辦事質(zhì)量和辦事效率，熱情為基層和廣大群眾服務(wù)。精簡審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，縮短審批時限，一般事項不超過5個工作日。五是在內(nèi)部監(jiān)督方面，實行首辦責任制、責任追究制、考勤獎懲制等相關(guān)配套制度，切實做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，獎懲分明。外部監(jiān)督方面，聘請人大代

6 表、政協(xié)委員、服務(wù)對象為監(jiān)督員，對全縣文體廣電旅游系統(tǒng)進行全方位、立體化監(jiān)督。廣泛征求社會各方面的意見和建議，機關(guān)設(shè)立意見箱，向社會公開投訴電話，對于發(fā)現(xiàn)和反映的問題，一經(jīng)核實，嚴肅處理，絕不姑息。

（三）局領(lǐng)導干部廉潔自律情況

1.局黨支部結(jié)合自身工作特點，采取集中學習與自學相結(jié)合，理論學習與參觀考察相結(jié)合等多種形式，在黨員干部中形成濃厚的學習氛圍。多次組織干部圍繞厲行節(jié)儉、?8個嚴禁?、違規(guī)收受禮金等方面組織學習、檢查，要求從領(lǐng)導干部做起，通過組織找、自己查、同志幫的形式，找出組織與個人存在的問題和不足，進一步增強各級領(lǐng)導干部及黨員遵守?廉潔準則?規(guī)定的自覺性。

2.嚴格執(zhí)行公務(wù)用車使用管理，單位車輛嚴格執(zhí)行專門車輛管理制度，嚴禁領(lǐng)導干部公車私用，公車私駕，杜絕了違規(guī)配備車輛及向下屬單位轉(zhuǎn)嫁、攤派各種費用。

3.嚴格執(zhí)行?小金庫?專項治理。在治理過程中，單位各級領(lǐng)導及財務(wù)人員對?小金庫?存在的危害性有了深刻的認識，進一步增強了執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度的意識。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)我單位及下屬單位存在?小金庫?等情況。

4.嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定。杜絕了領(lǐng)導干部用公款大吃大喝，進行高消費娛樂活動，或者以參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和請客送禮，明確紀律要求及相關(guān)規(guī)章制度。

5.加強干部管理。嚴格執(zhí)行組織人事紀律，不利用職權(quán)謀

7 取不正當利益；嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，如實報告?zhèn)€人及家庭以及婚姻變化情況；建立健全了各項規(guī)章制度，加強督查與跟蹤，實行用制度管人的良好格局。

(四)對信訪和查辦案件工作領(lǐng)導的情況

自文體廣電旅游局成立以來，對加強文化體育、廣播電視和旅游工作，在今年的縣?兩會?上，縣人大代表和政協(xié)委員提出了一些寶貴意見和建議。涉及文體廣電旅游局辦理的，有要求?停止寶臺木蓮冠以‘女人之花’的名稱?，受理縣政府辦要求轉(zhuǎn)辦的情況反映有3條，即要求縣廣播發(fā)射臺降低廣播音量的，有要求取締電子游戲廳的，還有有線電視收費的問題?？h文體廣電旅游局按照領(lǐng)導班子成員的職責，確定具體辦理責任人和辦理時限，對上述意見建議和情況反映進行了任務(wù)分配，按照限時辦結(jié)的有關(guān)要求，及時進行了辦理，通過統(tǒng)計處理結(jié)果的反饋，滿意率為100%。

2011年至今，無有關(guān)文化體育廣播電視旅游工作方面處理不當而造成的越級集體上訪事件發(fā)生；本單位也無違反黨紀政紀的案件發(fā)生。

（五）責任追究制和考核結(jié)果運用的落實情況

1.以責任考核促進責任落實。

組織嚴密的責任制考核，是促進黨風廉政建設(shè)責任制落實的有力舉措，也是局黨支部工作之所在。實行壓力傳遞，層層落實，是抓好我局黨風廉政建設(shè)的有效途徑。2011年，局黨支部分批對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和各股所站負責人進行黨風廉政建設(shè)責任制落實情況考核，這對我局工作作風轉(zhuǎn)變和效能提高都具有重要意義。一是在考核中受啟發(fā)。今年文廣旅游局落實

8 黨風廉政建設(shè)責任制，領(lǐng)導組對領(lǐng)導干部和股所負責人進行落實責任制考核，嚴密的考核程序，廣泛的民主參與，對全局干部職工觸動很大，感受頗深，也為局黨支部抓黨風廉政建設(shè)提供了有益的啟發(fā)。二是創(chuàng)新方法。考核內(nèi)容事先告知，按照實行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的要求，提出黨風廉政建設(shè)的工作重點，依據(jù)單位任務(wù)性質(zhì)的不同有所側(cè)重，分別要求，并以會議、座談等方式強化貫徹，使領(lǐng)導干部和各股所心中有數(shù)，準確把握。三是以考核促進相互學習。利用參與考核，達到各單位間互相了解工作開展情況，達到橫向交流、學習提高的目的。

2.以結(jié)果運用增強責任意識。

一是帶入年度考核。當年接受責任制考核的單位年度目標考核時不再進行黨風廉政建設(shè)方面的考核，責任制考核結(jié)果直接帶入年度考核，作為參照。二是掛鉤個人利益。黨風廉政建設(shè)責任制落實情況作為目標管理的重要評價因素，責任制考核的得分情況直接與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人的業(yè)績評價、獎懲掛鉤，體現(xiàn)了責任制考核的嚴肅性。三是樹立先進典型。按照考核結(jié)果，結(jié)合民主推薦，在責任制考核中群眾認可的給予評優(yōu)?？己私Y(jié)果的充分運用產(chǎn)生良好效應(yīng)，也有力促進了責任制的落實。

（六）廉政風險防范管理工作情況

黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風險點的基礎(chǔ)上，堅持全員參與，突出重點。突出領(lǐng)導班子及成員、科級干部以及重要部門、關(guān)鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理

9 工作。黨政領(lǐng)導班子成員及各部門按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，切實履行?一崗雙責?，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，簽訂?廉政風險防范承諾書?，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理。 局召開領(lǐng)導小組會針對領(lǐng)導班子、股室、單位查找出的廉政風險點進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估。設(shè)定三條評估線:涉嫌犯罪的風險點為一級，涉嫌處分的風險點為二級，一般風險為三級。明確監(jiān)管權(quán)限和監(jiān)管責任，經(jīng)嚴格審核把關(guān)和登記匯總后，在公示欄內(nèi)進行了公示，其具體做法如下：

1.2011年5月9日，我局召集全體黨員干部職工，認真組織傳達學習了?永平縣推進廉政風險重點環(huán)節(jié)防范管理實施方案?，使大家進一步明確了加強廉政建設(shè)，從源頭防治腐敗的重要性、必要性和緊迫性。

2.我局根據(jù)行業(yè)崗位特點，確定了縣文化館、縣新聞中心、寶臺山景區(qū)管理所三個窗口單位為推進廉政風險重點環(huán)節(jié)防范管理工作的重點單位（股室），著眼于以重點帶全面，推進整個系統(tǒng)風險防范管理工作。

3.認真制定方案，文體廣電旅游局、文化館、局新聞中心和寶臺山景區(qū)管理所均結(jié)合自身實際，分別制定了?推進廉政風險重點環(huán)節(jié)防范管理實施方案?，使風險防范管理工作健康有

10 序進行。

4.查找風險并確定等級

2011年5月12日至7月22日，局本部、文化館、局新聞中心、寶臺山景區(qū)管理所根據(jù)自身工作性質(zhì)、職能職責、工作流程等，認真查找單位風險，股室風險和崗位風險。經(jīng)采取多種方式進行風險源點排查。如：按照工作流程，采取權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中可能存在的履職風險，同構(gòu)認真仔細的排查，查找到單位、股室、崗位風險點19個，同時，對不同的風險做了相應(yīng)的分析；最后將風險等級均定為三級。 5.制定措施，防范風險

2011年7月23日至9月23日，縣文體廣電旅游局、縣文化館、縣廣播電視新聞中心、寶臺山景區(qū)管理所分別對工程項目招投標、單位人員調(diào)配、新聞廣告刊播、群眾文化輔導、文藝節(jié)目編排、免費開放、新聞采編及節(jié)目制作、廣告播出、旅游接待、物資采購等反方面存在的風險點相應(yīng)制定了具有可操作性的防范措施，并逐一落實。

全局每個人都結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取?自己找、大家提、組織點、相互幫?的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫?廉政風險點排查表（個人）?、?崗位廉政風險防范承諾表?、?廉政風險點排查表（股室、事業(yè)單位）?、?股室、事業(yè)單位廉政風險防范承諾表?、

11 ?單位廉政風險點排查表?和?單位廉政風險防范承諾表?并形成自查自糾報告，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。

二○一一年十一月十二日 12

第二篇：廉潔從政個人自查自糾報告范文

一、加強學習，提高廉潔從政意識

省紀委、省委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展＜**黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則＞貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》，對黨政領(lǐng)導干部廉潔自律工作提出了嚴格要求，我在工作之余對《廉政準則》進行了認真學習，深入領(lǐng)會文件精神，進一步增強了廉潔從政意識；在學習《廉政準則》的同時，我還重點學習了《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等相關(guān)文件精神，通過學習，自己在思想上接受一次新的洗禮，進一步構(gòu)筑了拒腐防變、廉潔自律的思想防線，更加堅定了宗旨意識。

二、認真自查自糾

自己始終堅持黨的領(lǐng)導，堅定正確的*方向，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價*券、支付憑*和收受干股問題；公務(wù)用車方面，嚴格按照有關(guān)要求配備使用，沒有超標準配備公務(wù)用車、借用小汽車、公車入私戶和變相乘坐*（*）牌照小汽車問題；加強對身邊工作人員和親屬的教育管理，經(jīng)常教育家屬要嚴格要求自己，排除社會干擾，做好本職工作，要求子女要認真學習，以后做對社會有用的人，要求身邊工作人員樹立正確的人生觀、價值觀，盡職盡責完成工作任務(wù)，不借助領(lǐng)導的影響搞特殊，不挪（借）用公款炒股、上班時間炒股或利用辦公設(shè)施炒股，沒有從事盈利*活動；家人沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象；沒有違反規(guī)定以學習考察為名弄虛作假變相公款旅*為；沒有大吃大喝、超標準接待、高消費*活動行為；不參與或以形式接受財物；沒有利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當利益等情況；沒有購買經(jīng)濟適用房、購買宅基地建房、占用政策*出租房、低價購買商品房和集資建房問題。

我雖然是一名非黨領(lǐng)導干部，但我始終按照黨員領(lǐng)導干部的標準要求自己，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求，遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，以自己的實際行動為改善領(lǐng)導干部作風、促進黨風廉政建設(shè)做出貢獻。

第三篇：廉潔自律自查報告

本人作為萬達集團演藝公司三亞公司的一名工程主管，從加入公司第一天起，便十分珍惜這份榮譽的工作。首先牢固樹立起了廉潔與遵章守紀的職業(yè)道德情操，立志為演藝公司的第一家影劇院打造五星級酒店建設(shè)標準的新型高端娛樂場所。嚴格按照多年工程管理經(jīng)驗和行業(yè)建設(shè)標準實施監(jiān)督，加強與項目公司和施工方的溝通，使影劇院工程按質(zhì)量進度時間節(jié)點向前推進，使影劇院如期開業(yè)并順利安全運營一年多。做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣;做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，并自覺抵制來自各方面各種軟或硬的引誘和壓力?，F(xiàn)將自己的自查自糾情況報告如下：

一、加強自身學習和素質(zhì)能力的提高。

首先是認識學習領(lǐng)會集團各項制度，使自己的行為思想有了依據(jù)和準繩。二是認真鉆研各專業(yè)圖紙資料，掌握各類專業(yè)施工要求、標準、規(guī)范，做到不斷豐富和充實自己。三是學習其它公司行業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，在學習各種理論知識的同時，也參照了十多年來酒店管理經(jīng)驗，來提高工程施工管理能力。四是認真反復學習董事長推薦的《責任勝于能力》這本好書，做到融會貫通，學以致用。平時多看哲學、勵志方面的好書好篇章，以樹立正確人生觀和職業(yè)操守，使自己在萬達一年多的工作中真正做到堂堂正正做人，踏踏實實做事。

二、用好手中權(quán)力。

作為公司的一名基層管理干部，雖然沒有多大的權(quán)力，但是我做到了正確對待和行使手中對工程質(zhì)量管理、工程竣工驗收的權(quán)利，用高度的責任心看待和運用權(quán)力，做到一切皆以工作為中心即做到“慎權(quán)”。二是要做到“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。業(yè)余生活簡單樸素，不與人攀比，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。四是做到“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以公司規(guī)章制度和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

三、認真聽從公司領(lǐng)導和總部的安排部署，自覺去完成各項工作任務(wù)。

認真遵守公司各項管理制度，尊紀守法，時刻做到頭腦清醒，立場堅定，廉潔自律，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權(quán)力。

四、存在的問題與不足

一是工作積極性不夠。由于整體工程建設(shè)進度快，人力不足，很多隱蔽工程跟進力度不到位，造成一些工程質(zhì)量與實際標準要求存在一定差距。

二是學習不夠，導致技術(shù)管理水平不高，經(jīng)驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

三是工作效率不夠高，業(yè)務(wù)不夠精通，業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學習提高。

五、整改措施

1、進一步加強提高思想道德的學習和意志的鍛煉，使自己能夠適應(yīng)更艱苦擔子更重的工作崗位需要。

2、堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷學習新理念新技術(shù)，不斷要求進步。

3、進一步加強工作能效管理方面學習，針對工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。