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第一篇：企業(yè)自查報告

一、認(rèn)真貫徹總廠政治工作精神，部署年度反工作

年初，根據(jù)重組后的實際，結(jié)合總廠紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，我們研究制定了《xx廠二OO五年度紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》，對全年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風(fēng)廉政教育；二嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；三是加強監(jiān)督力度，提高勤政水平；四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀(jì)案件；五是加強制度建設(shè)，促進(jìn)源頭治理工作逐步深化；六是加強責(zé)任考核，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；七是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強隊伍建設(shè)。

在此基礎(chǔ)上，針對重組期間干部職工思想活躍容易出現(xiàn)問題的新形勢，為強化各級干部的責(zé)任意識，分廠黨委責(zé)成分廠紀(jì)委根據(jù)實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對班子、班子成員及各車間、處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化，分解到了部門和責(zé)任人。同時，印制了《xx廠南陽分廠黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，擬定了分廠黨政負(fù)責(zé)人與分廠班子成員簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容14項，班子成員與分管部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容12項，并于4月隆重召開了由各部門一把手、各支部書記、紀(jì)檢監(jiān)察信息員和重點業(yè)務(wù)部門的干部職工共計200多人參加的全廠政治工作會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時也對全年的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

二、采取多種形式，加強黨風(fēng)廉政教育

主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強了節(jié)前教育。節(jié)日期間是各種不正之風(fēng)易發(fā)期和高發(fā)期，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和節(jié)日病的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節(jié)前夕，分廠紀(jì)委專門下發(fā)文件，及時轉(zhuǎn)發(fā)了中紀(jì)委《關(guān)于2005年元旦、春節(jié)期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結(jié)合企業(yè)實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》精神，把上級規(guī)定和要求傳達(dá)到每一名干部職工，教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉潔意識，增強紀(jì)律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風(fēng)氣；二是強調(diào)了各級干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。重申了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定；三是嚴(yán)禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負(fù)責(zé)人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)任人的責(zé)任。四是要認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，加強同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導(dǎo)文明、健康的新風(fēng)尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動；六是各部門節(jié)后要組織干部認(rèn)真搞好自查，并結(jié)合學(xué)習(xí)和執(zhí)行《通知》規(guī)定的情況寫出部門書面自查報告。節(jié)后一上班，24個部門都上報了負(fù)責(zé)的自查報告，未發(fā)現(xiàn)一例違反廉潔規(guī)定的事件。

第二是大力開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實施綱要》和總廠《制度匯編》活動?！秾嵤┚V要》是當(dāng)前和今后一個時期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的一個指導(dǎo)性文件，為使全廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內(nèi)容，把建立健全懲治與預(yù)防體系的工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，為落實好《實施綱要》奠定堅實的思想基礎(chǔ)，分廠紀(jì)委把《實施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳教育作為上半年的工作重點。一方面，我們購置了《實施綱要》單行本100本，連同總廠《制度匯編》一并發(fā)放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠各級干部對綱要內(nèi)容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由中紀(jì)委宣教室錄制的《實施綱要》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)光盤，集中進(jìn)行了放映觀摩學(xué)習(xí)。同時，為檢驗干部的學(xué)習(xí)效果，六月中旬，分廠紀(jì)委又組織全體中層以上干部開展了一次學(xué)習(xí)《實施綱要》和《制度匯編》知識測試活動，較好地調(diào)動了各級干部學(xué)習(xí)的自覺性，收到了較好的效果。測試優(yōu)秀率達(dá)95%以上，真正達(dá)到了以考促學(xué)的目的。

三、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的關(guān)鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進(jìn)入實質(zhì)運作階段的實際情況，重申了全廠各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項要求，嚴(yán)格遵守省委對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政做出的12條要求。同時，特別強調(diào)要嚴(yán)格遵守總廠紀(jì)委提出的重組期間的五項紀(jì)律要求，明確提出全廠上下務(wù)必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認(rèn)真落實總廠黨委、廠部關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照總廠的要求，認(rèn)真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細(xì)微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項工作同治理節(jié)日病捆綁進(jìn)行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個方面入手，重點加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，廠紀(jì)檢監(jiān)察室即印發(fā)通知，要求各部門上報節(jié)日期間落實上級精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對廠紀(jì)委提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴(yán)格遵守。有2個部門對業(yè)務(wù)單位贈送的慰問品進(jìn)行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。

四、拓寬監(jiān)督渠道，認(rèn)真組建紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)

組建由廣大職工參與的紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)，是充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅持多年，今年，我們繼續(xù)實施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上，分廠黨委把紀(jì)檢監(jiān)察信息工作也作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行了全面部署。會上，對去年的活動情況進(jìn)行了總結(jié)，對今年的工作進(jìn)行了布置，明確了工作重點。同時，對去年涌現(xiàn)的3個先進(jìn)信息組和21名優(yōu)秀信息員進(jìn)行了表彰，并對今年新產(chǎn)生的56名信息員予以大會聘任，重新組建了紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)。會后，我們還開展了年度第一次信息收集活動，有32名信息員提供了各種信息52條，經(jīng)歸納整理為10條。這些信息為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了第一手資料，同時也為廠領(lǐng)導(dǎo)洞察職工的思想狀況、正確進(jìn)行決策提供了依據(jù)。

五、強化責(zé)任意識，切實搞好責(zé)任制半年自查

認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項重要工作，也是強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識的有效手段。六月初，根據(jù)年度工作安排，分廠紀(jì)委就著手組織半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查工作，要求各部門要以目前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容和部門工作實際，結(jié)合與分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查。重點自查貫徹落實總廠黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責(zé)情況、部門和干部落實廉潔自律各項規(guī)定情況等五個方面，要求各部門要認(rèn)真回顧和總結(jié)半年來的工作情況，寫出負(fù)責(zé)的自查報告。截止6月底，全廠24個部門都結(jié)合工作實際進(jìn)行了認(rèn)真自查總結(jié)。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責(zé)任意識，狠抓工作落實，把承擔(dān)的任務(wù)切實落到實處，較好履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。同時，各部門都能結(jié)合實際詳細(xì)制訂了下一步抓落實的具體措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，提倡和鼓勵全廠廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀(jì)、違規(guī)事實進(jìn)行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)總廠辦案工作經(jīng)驗，積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不到位、定位不準(zhǔn)，主動學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)勁頭不足，存在一手硬、一手軟的問題；二是一些工作機(jī)制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意；三是監(jiān)督檢查的力度還有待進(jìn)一步加強。下半年，我們要在總廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，圍繞年度工作目標(biāo)，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進(jìn)分廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

第二篇：縣全面深化改革工作情況匯報

20XX年縣全面深化改革工作情況匯報

縣全面深化改革工作情況匯報

*** 地處浙江“南大門”，是“溫州模式”的發(fā)祥地之一。一年來， 我縣緊緊圍繞中央和省市委改革工作部署和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)， 上下聯(lián)動、齊心協(xié)力抓改革、促改革、攻改革，在全縣形成敢創(chuàng)敢試、敢破敢立的濃厚改革氛圍。下面，從三個方面匯報： 一、敢于擔(dān)當(dāng)，改革抓有力度

1、抓改革，做到“一個聲音喊到底”。我們深刻認(rèn)識到， *** 過去的 發(fā)展成就，源于改革； *** 現(xiàn)在的矛盾和困難，需要改革； *** 未來的 發(fā)展藍(lán)圖， 也只有通過改革才能一步步實現(xiàn)。 全縣上下牢固樹立改革 意識、發(fā)展意識、機(jī)遇意識，變“要我改”為“我要改”， 勇于突破、大膽創(chuàng)新， 堅決為順利完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)啃下“硬骨頭”、掃 除“攔路虎”、清掉“絆腳石”。

2、促改革，做到“一個責(zé)任負(fù)到底”。我縣牢牢把握全面深化改革 的主導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，對涉及改革工作的問題，敢于擔(dān)當(dāng)、自我倒逼。在 改革推進(jìn)中，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓謀劃、抓部署、抓協(xié)調(diào)，做到一件 一件事項研究，一個一個問題解決，一項一項任務(wù)突破。同時把改革 工作實績考核列入縣委、縣政府年度考績體系，狠抓責(zé)任傳導(dǎo)，實施 “一個項目、一個領(lǐng)導(dǎo)、一個團(tuán)隊、一個方案、一抓到底”的“五個 一”責(zé)任捆綁攻堅機(jī)制， 形成“共同為改革想招、一起為改革發(fā)力” 的良好格局。 3、攻改革，做到“一個目標(biāo)干到底”。對于列入年度重點改革的 55 項改革項目，按照時間節(jié)點和工作要求，實行盯人、盯事、盯項目， 做到一線督促檢查、一線解決問題、一線推進(jìn)落實。不定期開展改革 重點專題督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題，做到精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)破除、精準(zhǔn) 解決。

二、齊頭并進(jìn)，改革抓有進(jìn)度 一是重點改革突破大。牢牢把握中央和省市關(guān)于行政管理、農(nóng)村、金 融、司法、民生、黨的建設(shè)制度等領(lǐng)域的改革精神，以務(wù)實創(chuàng)新的改 革舉措倒逼轉(zhuǎn)型發(fā)展、趕超發(fā)展，以改革紅利惠及群眾。比如，推進(jìn) 行政審批層級一體化改革， 創(chuàng)建一系列集成化審批工作機(jī)制， 簡政放 權(quán)，優(yōu)化服務(wù)，實現(xiàn)審批層級、事項、環(huán)節(jié)、前置“四減少”的改革 目標(biāo)；圍繞農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、城鄉(xiāng)要素市場化配置等重點領(lǐng)域推進(jìn) 改革，成立全國首家由社會資本參與建設(shè)的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺， 有效 盤活農(nóng)村“沉睡資本”； 以國家金融綜合改革試驗區(qū)為依托， 在全省 率先開展農(nóng)戶電子信息建檔， 開發(fā)全市首個縣級地方金融監(jiān)管信息系 統(tǒng)，有效破解了“信息獲取難、項目安排難、權(quán)益保障難”的問題； 深化執(zhí)法信息在線監(jiān)督管理工作改革， 打造省市領(lǐng)先的執(zhí)法信息監(jiān)督 管理平臺；推進(jìn)司法體制改革，建成全市首家縣級社區(qū)矯正中心，律 師參與調(diào)解工作作為典型經(jīng)驗在全省交流推廣， 靈溪司法所作為全市 司法行政系統(tǒng)唯一單位榮獲法治浙江建設(shè)十周年工作先進(jìn)集體稱號。 二是試點工作樣本多。以國家、省級綜合改革試點為抓手，充分發(fā)揮 改革的突破性和先導(dǎo)性， 敢于先行先試樹典型， 拉高工作標(biāo)桿作示范，

形成了一批全省全國有影響力、體現(xiàn)浙江特色的改革“新樣板” 如在龍港國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點上， 我們根據(jù)國家賦予龍港的“行 政管理創(chuàng)新、行政成本降低、公共服務(wù)改善、城市治理能力提升的精 簡高效創(chuàng)新的新型設(shè)市模式”任務(wù)， 將行政管理體制改革作為突破口， 按照精簡、高效、創(chuàng)新的理念，推行“大部門”制改革，建立扁平化 管理體制， 探索建立全新的行政管理組織框架模式； 我縣以省委省政 府批準(zhǔn)的小城市培育試點為抓手，通過政府推動、規(guī)劃促動、創(chuàng)新驅(qū) 動、投資拉動、產(chǎn)業(yè)帶動和區(qū)域聯(lián)動等措施， 加快“五大中心”建設(shè)、落實“四大改革”措施和“三大扶持政策”， 加快推進(jìn)小城市培育試 點鎮(zhèn)人口集中、產(chǎn)業(yè)集聚、功能集成、要素集約；圍繞省級垃圾減量 化、資源化處理試點，先期在全縣 9 個村居創(chuàng)新垃圾處置模式，走出 一條以“美麗”為核心、以產(chǎn)業(yè)為紐帶的生態(tài)特色、富民興村之路； 牢牢抓住縣鄉(xiāng)兩級社會治理綜合指揮平臺這個全市唯一省級試點， 推 進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化，最大限度促使基層矛盾問題、安全隱患、群 眾訴求早發(fā)現(xiàn)、早解決。

三是面上改革聲勢強。 以改革滿意度為切入點， 圍繞群眾關(guān)心的教育、醫(yī)療、交通、社會治安、生態(tài)環(huán)境等方面的熱點問題，問需于民、問 計于民，讓改革能落地更接地氣，讓群眾有參與感更有獲得感。建立 *** 智庫公眾號網(wǎng)絡(luò)平臺和改革領(lǐng)導(dǎo)小組微信群，及時向社會發(fā)布改 革信息動態(tài)。開展“改革，讓生活更美好”為主題的新媒體走進(jìn) *** 活動，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、移動客戶端、微信、微博等平臺宣傳 “全方位”“全覆蓋”。 尤其是在爭取改革案例刊登方面， 積極向上 級刊物投稿，《浙江日報》、《溫州日報》、《溫州改革》等專欄刊發(fā)， 通過市委改革辦向省里推送創(chuàng)新改革案例。

三、有所作為，改革抓有亮點 “1+3”改革項目是我們改革的自選動作，也是 *** 改革的重頭好戲， 概括起來表現(xiàn)在“大、新、高、強”四個字上： 一是“大”。在推進(jìn)龍港國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點，市、縣、鎮(zhèn)三級 分別成立龍港試點工作指導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組，下大決心、花大力氣、做大事情。大決心體現(xiàn)在：按照“一年打基礎(chǔ)、兩年見成效、三年能 推開”的要求， 今年以行政管理體制改革為突破口， 在不增加人員機(jī) 構(gòu)編制的情況下，狠抓大部門制改革，龍港機(jī)構(gòu)數(shù)從 41 個減為 15個， 形成了精簡、高效的行政管理架構(gòu)；大力氣體現(xiàn)在：把承接與城市管 理相適應(yīng)的第一批 1575 項縣級權(quán)限事項全都下放到龍港，達(dá)到了以 “小政府”承接“大服務(wù)”的目的 , 同時深入推進(jìn)財政體制改革、人 事制度改革、建立“一張網(wǎng)”社會治理體系和智慧城市建設(shè)等措施落 地，著力構(gòu)建新型的社會治理體系，解決“看得見管不著，管得著看 不見”的難題； 大事情體現(xiàn)在： 根據(jù)國務(wù)院將具備條件的縣和特大鎮(zhèn) 有序設(shè)置為市的要求， 探索設(shè)立“新型設(shè)市”模式， 為浙江省乃至全 國推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗和模式。 二是“新”。指深化旅游體制改革持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新，表現(xiàn)為：旅游發(fā)展 理念思路全面創(chuàng)新， 提出全域旅游發(fā)展思路， 初步構(gòu)建“一線一帶八 區(qū)”全域旅游總體格局。堅持規(guī)劃引領(lǐng)，推進(jìn)大玉蒼山（橋墩）旅游 集散中心、馬站旅游集散中心項目等前期工作。 旅游行政管理體制實 現(xiàn)革新，進(jìn)一步理順旅游行政管理體制，旅委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門分工協(xié) 作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)同管理的旅游行政管理體制基本形成， 改變了過去縣旅游 局一家“單打獨管”的現(xiàn)象， 有效地解決了條塊分割、體制不順等問 題。旅游宣傳營銷方式推陳出新， 通過“請進(jìn)來”的方式， 舉辦了“走 進(jìn)*** ”系列活動，舉辦了“浙南山海之旅——中國旅行自媒體微營 銷大賽”以及旅行達(dá)人和縣領(lǐng)導(dǎo)的“微對話”活動。

三是“高”。指臺商小鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，表現(xiàn)為：高規(guī)格搭建組織機(jī)構(gòu)， 成立以縣長為組長的臺商小鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組， 設(shè)立臺商小鎮(zhèn)工程建設(shè) 指揮部，并建立聯(lián)席會議及時解決小鎮(zhèn)在開發(fā)過程中遇到的困難和問 題。高強度開展征地拆遷， 完成山海大道等 6 個項目約 200畝土地征 用協(xié)議簽訂工作， 以及重點項目約 313 畝土地征用的前期工作， 簽訂 房屋拆遷協(xié)議 226 間。高效率推進(jìn)項目建設(shè)， 出臺臺商小鎮(zhèn)年度十大 重點項目，包括小鎮(zhèn)客廳、臺灣特色街區(qū)、臺商中心一期、臺灣青年 創(chuàng)業(yè)園、金桂安置小區(qū)一期、海西電商創(chuàng)業(yè)園、海西市場、臺灣產(chǎn)業(yè) 園、臺灣風(fēng)情濕地觀光園、小鎮(zhèn)道路網(wǎng)工程等， 總投資約 31.8 億元。 高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好產(chǎn)業(yè)招商、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，先后簽 訂臺灣優(yōu)勢時尚項目 25個，總投資約 35億元；建設(shè) 3 家高新技術(shù)企 業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增加值 1.3 億元， 1-10 月份完成固定資產(chǎn)投資 7.46 億 元。

四是“強”。指是深化社會治安防控體系改革，表現(xiàn)為：強化綜治部 門協(xié)調(diào)作用，以社會治理“一張網(wǎng)”建設(shè)為載體，將全縣劃分 2077 個網(wǎng)格，建立部門聯(lián)系網(wǎng)格制度，完善信息交辦處置督導(dǎo)機(jī)制，形成 以縣大調(diào)解體系為核心， 構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的五站式民情 服務(wù)體系。強化群防群治工作，提升社會聯(lián)動能力，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，開展治安大巡邏活動；堅持“政府引導(dǎo)、群眾自 發(fā)”相結(jié)合的思路，加強平安志愿者活動。強化科學(xué)技術(shù)應(yīng)用，大力 構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)體系， 以政府補助資金為杠桿， 撬動社會資金共同建設(shè)高 清視頻監(jiān)控，目前建成 35 個村居的高清視頻監(jiān)控“天網(wǎng)工程”，總 投入約 1100 萬元。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們不一定有豪言壯語， 但一定會有驚人的壯舉； 我們不一定有響亮的口號， 但一定要爭當(dāng)一號， 為溫州改革發(fā)展做出 應(yīng)有的貢獻(xiàn)！謝謝大家！

第三篇：個人自查報告

在“三嚴(yán)三實”的思想體系中，嚴(yán)以修身是起始，是前提，是基礎(chǔ)。在自古以來的教化中，“修身、齊家、治國、平天下”，修身也是排在第一位。這充分說明“修身”是每個人做好一切工作、事業(yè)、家庭最根本的前提和要求。

通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)自身在嚴(yán)以修身方面還存在不少問題：

一、存在問題

1、理論修養(yǎng)有差距。具體表現(xiàn)在：政策理論水平亟待提高，用理論理解和解決問題的能力不足，把經(jīng)驗成就上升到理論更是不足；重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不善于運用科學(xué)世界觀和方法論去觀察、分析、解決實際問題在自身表現(xiàn)尤為突出。由于政治理論修養(yǎng)差，致使思想政治素質(zhì)難以提升，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，在很多問題上往往人云亦云，看不清實質(zhì)，抓不住重點。

2、紀(jì)律修養(yǎng)不到位。具體表現(xiàn)在：與時俱進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)意識不足，言行上始終堅持正確導(dǎo)向上不足；執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不到位，個人意識增強，組織觀念弱化；本位意識增強，大局意識弱化；名利意識增強，公仆意識弱化。自認(rèn)為只要個人不拿不貪，就不是違紀(jì)違法。這樣必然造成紀(jì)律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。

3、作風(fēng)修養(yǎng)不到位。突出表現(xiàn)在患有嚴(yán)重的“拖拉癥”，沒有工作的熱情，工作效率低下，工作壓力很大，一些工作進(jìn)度遲緩，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、求精不夠，惰性大。習(xí)慣于照抄照轉(zhuǎn)，大而化之，不注意認(rèn)真落實；工作中主觀隨意性較大，不少工作計劃安排未在規(guī)定時限內(nèi)完成。好存在工作方法片面，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力差，往往顧此失彼；有時粗枝大葉，滿足于“大概其，差不多，不出大問題”，只求過得去，不求過得硬，工作無起色。

二、原因分析

在嚴(yán)以修身方面存在的上述問題，究其原因，主要是：

1、思想上沒有引起重視。政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，讀書、看報有時只看個標(biāo)題，未能靜下心來學(xué)習(xí)鉆研，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧思想的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、對自己要求標(biāo)準(zhǔn)降低。宗旨觀念不強，對自己要求降低，進(jìn)取精神嚴(yán)重不足，工作得過且過，惰性思想嚴(yán)重，缺乏朝氣和銳氣，很多工作的落實僅僅停留在下發(fā)一個通知，出臺一個文件，開展一個活動。遇到棘手的事找理由多，出點子、想辦法少。

3、缺乏擔(dān)當(dāng)精神。“老好人”思想在自身表現(xiàn)十分突出，不求有功，但求無過，只求表面的一團(tuán)和氣，工作只求過得去不求過得硬，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。面對復(fù)雜問題不敢攻堅克難，面對群眾合理要求不敢擔(dān)當(dāng)拍板。工作擔(dān)當(dāng)不夠，在其位不謀其政，不同程度的存在著唯上不唯下、唯官不唯民的官本位意識。

三、整改措施

1、加強政治理論修養(yǎng)。在今后工作中，自己要加強讀書學(xué)習(xí)，達(dá)到以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才。努力學(xué)習(xí)各方面知識，學(xué)歷史先賢和身邊典范，在實踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度，樹立和養(yǎng)成愛讀書的意識和習(xí)慣；要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，樹立和養(yǎng)成讀好書的意識和習(xí)慣。

2、加強道德、紀(jì)律修養(yǎng)。要強化“在位一天、趕考一天”的意識，堅持以身作則，嚴(yán)于律己，為機(jī)關(guān)干部職工作出表率。把牢法律與紀(jì)律的高壓線，把牢公與私的警戒線，把牢個人與家庭的情感線。

3、加強作風(fēng)修養(yǎng)。帶頭做到令行禁止、光明正大、實事求是、注重學(xué)習(xí)、理解意圖；工作作風(fēng)就是要每名黨員干部認(rèn)真對待工作，用心做事，全身心投入工作。在生活作風(fēng)上管好自己的腦，管好自己的口，管好自己的手，管好自己的腿。

總之，在今后工作中，自己要不斷進(jìn)行自我反省、自我解剖，正確認(rèn)識、把握自己，自覺抵御形形色色的物欲誘惑，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，以對事業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，自我總結(jié)、自我修煉，對比思考發(fā)現(xiàn)差距、發(fā)現(xiàn)不足，及時自我調(diào)整、自我匡正，把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，在嚴(yán)以修身中不斷錘煉自己的意志品質(zhì)，夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)形成激情向上的進(jìn)取精神，快樂達(dá)觀的生活修煉，韜光養(yǎng)晦的處事風(fēng)格，恬淡平和的人生態(tài)度，寵辱不驚、去留無意的人生觀念，鍛造良好的政治品德，不斷提升精神境界，永葆政治本色，夯實立身之本，按照“嚴(yán)以修身”要求，樹立新時期組工干部良好形象。

第四篇：個人自查報告

師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂其道”。對照師德師風(fēng)教育的要求，結(jié)合本人教育教學(xué)實際，現(xiàn)自查自咎如下:

一、熱愛學(xué)生方面：無故意體罰學(xué)生行為，即使是有學(xué)生因違紀(jì)違規(guī)需要處理的，我也是本著以說服教育為主，以情理化解開導(dǎo)學(xué)生．但有時由于個性急躁，對某些上課不認(rèn)真聽講，屢說不改的學(xué)生缺乏耐心，有時進(jìn)行大聲訓(xùn)斥，既傷害了學(xué)生的自尊心，又有損老師的榜樣形象。這樣的言行與為人師表相違背。

二、教書育人方面：本人始終以人為本、尊重、關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，認(rèn)真搞好備、教、輔、改、考、評，做到教書育人，認(rèn)真貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。

三、遵章守紀(jì)方面：能模范履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學(xué)生。沒有涉黃涉賭，上課期間不使用通訊工具，工作期間衣著規(guī)范，不穿奇裝異服，語言文明，舉止端莊。

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面：在教學(xué)工作中我始終謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信、關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽。

五、廉潔從教方面：工作中我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私；未向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品；沒有接受學(xué)生、家長財物或有償家教等以教謀私行為。

六、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面：教師的工作方式是要用自己的知識、智慧、人格魅力去影響學(xué)生，因此教師對學(xué)生來說是知識的傳播者，智慧的啟迪者，情操的陶冶者。教育既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)。要掌握它是不容易的，需要不斷的鉆研。教學(xué)中能注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，但在鉆研青少年心理學(xué)教育學(xué)不夠，有時憑著自己的以往管理經(jīng)驗，管理日常的教育教學(xué)，對學(xué)生新的思想動態(tài)了解不夠細(xì)，對學(xué)生的思想品德的狀況關(guān)心不夠。教學(xué)中離“高效課堂”要求也有一定距離，因材施教方面做得有不夠的地方。

在今后的工作學(xué)習(xí)中，我一定會繼續(xù)嚴(yán)格遵守師德師風(fēng)的要求，從各方面嚴(yán)格要求自己，真正做到“師愛為魂，學(xué)高為師，身正為范”。

第五篇：落實“兩個責(zé)任”自查報告

附件1 落實“兩個責(zé)任”情況自查報告

2018年4月23日

兩個責(zé)任是指黨的十八屆三中全會提出的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。按照***黨委開展全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實情況專項檢查安排，****認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會工作安排，結(jié)合****發(fā)[2018]5號通知要求，圍繞檢查內(nèi)容，認(rèn)真組織了自查。通過積極與上級業(yè)務(wù)部門溝通、整理查閱工作資料、規(guī)范健全基礎(chǔ)臺賬等方式開展自查工作，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一、“兩個責(zé)任”落實的基本情況與主要做法

中心堅持組織十九大精神宣貫落實，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)領(lǐng)會2018年****職代會、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會精神，立足業(yè)務(wù)及崗位工作實際，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實履行“兩個責(zé)任”，強化紀(jì)律提醒教育，實現(xiàn)黨員干部無違紀(jì)、無違規(guī)、無案件的工作目標(biāo)，為中心各項工作的順利開展提供堅強保證。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面從嚴(yán)治黨的思想意識不斷增強。

中心通過采取“帶頭學(xué)、督促學(xué)、解讀學(xué)”三種靈活形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神。帶頭學(xué)：班子成員集體收看了黨的十九大實況，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告和新《黨章》等重要文件，

深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。并按照*****發(fā)[2017]15號文件要求制定了《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，以推動黨的十九大精神落地見效。同時，中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入分管的室小隊進(jìn)行宣講輔導(dǎo)，共同學(xué)習(xí)交流心得體會。督促學(xué)。充分利用辦公會、“三會一課”、黨員政治理論學(xué)習(xí)和采取“每周一題”的問答學(xué)習(xí)方式，開展多層次、多形式、多角度的學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大會議精神。同時，結(jié)合****紀(jì)發(fā)[2017]7號文件要求，在全中心開展“四個一”活動，即：召開一次黨員大會，進(jìn)行一次宣講輔導(dǎo)，舉辦一次十九大精神討論會，開展一次十九大精神答卷，不斷推動黨的十九大精神進(jìn)小隊、進(jìn)崗位、入腦進(jìn)心。解讀學(xué)：把每周三定為學(xué)習(xí)宣傳日，黨員干部緊緊結(jié)合工作實際，圈定理論熱點，精讀重點內(nèi)容、掌握關(guān)鍵語句、解讀最新提法。并做到有計劃、有針對性的對十九大報告學(xué)習(xí)解讀，一起暢談學(xué)習(xí)體會，真正學(xué)深悟透。同時，緊緊抓住報告提出的中國發(fā)展新的歷史方位等論述開展專題討論活動，確保學(xué)有所記、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。

2.及時學(xué)習(xí)傳達(dá)領(lǐng)會2018年****職代會。

逐字學(xué)習(xí)解讀《樹立必勝信心 著力固本強基 堅定不移推進(jìn)海塔油田質(zhì)量效益發(fā)展》的工作報告和***書記講話，圍繞報告和講話進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)宣貫，大家表示要以***二屆二次職代會為起點，按照*****2018年的工作思路、工作目標(biāo)和工作要求，統(tǒng)一思想、凝心聚力，共謀發(fā)展、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在

深入學(xué)習(xí)貫徹職代會精神的基礎(chǔ)上，抓住重點、結(jié)合實際，立足當(dāng)前、謀劃全年，為****發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

3.以學(xué)習(xí)落實****2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神為契機(jī)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入落實兩個責(zé)任。

組織簽訂兩書。分層次組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》共計11人22份，進(jìn)一步明確了反腐倡廉任務(wù)和責(zé)任追究。落實一崗雙責(zé)。健全、完善基礎(chǔ)資料，配合監(jiān)察部開展季度黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核工作，加強了基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)內(nèi)容，建立了計劃運行表、完善了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任季度工作情況報告單、量化了考核細(xì)則，使得中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度更趨完善、規(guī)范，做到反腐倡廉工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，為各項工作的開展提供了有力保障。開展述廉測評，完善廉潔檔案。中心領(lǐng)導(dǎo)五名班子成員認(rèn)真總結(jié)撰寫述職述廉報告，接受員工測評，查找自身差距不足，不斷提升完善自身。同時按照紀(jì)委要求，組織中心領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步完善了以經(jīng)濟(jì)收入、子女就業(yè)、配偶從業(yè)、婚喪嫁娶、不動產(chǎn)權(quán)等廉潔從業(yè)行為為主要內(nèi)容的《干部廉潔從業(yè)檔案》，使紀(jì)委及時掌握了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的警示和監(jiān)督力度。開展廉政風(fēng)險評估管理工作。以崗位職責(zé)權(quán)限為主體，以業(yè)務(wù)運行流程為主線，以監(jiān)控防范風(fēng)險為主導(dǎo)，初步建立了48個崗位職權(quán)目錄和崗位從業(yè)風(fēng)險點及防范措

施，進(jìn)一步規(guī)范了重大問題決策、技術(shù)管理（工作）等流程，并形成了《廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理手冊》，責(zé)任更加明確，防范重點突出，進(jìn)一步推進(jìn)了以懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)。強化廉潔從業(yè)、黨紀(jì)法規(guī)教育。傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究落實****2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，明確總體工作思路和安排意見，使得黨員干部認(rèn)清當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的形勢，強化黨員干部的政治意識、自律意識和擔(dān)當(dāng)意識。利用中心班子廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)和各類工作會議，開展廉潔從業(yè)、典型示范和案例警示教育去年12場次。同時，把黨紀(jì)法規(guī)政策的宣傳教育與開展“群眾路線教育實踐”、“三嚴(yán)三實”、“重塑形象”、“兩學(xué)一做”等主題活動相結(jié)合，近兩年累計接收發(fā)放《****黨員干部廉政教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等理論書籍、紀(jì)律讀本、科普讀物120余冊。組織中心管理人員、紀(jì)檢系統(tǒng)人員、黨員參加“石油清風(fēng)”微信公眾號“學(xué)細(xì)則、促規(guī)范、上水平”網(wǎng)上答題競賽活動2批次，做到全員覆蓋，將答題活動作為黨課和重要的學(xué)習(xí)契機(jī)，增強了全體干部員工對《處分規(guī)定》有關(guān)知識的學(xué)習(xí)和理解。

二、落實“兩個責(zé)任”存在的主要問題

雖然落實“兩個責(zé)任”取得了一定成效，但對照上級要求和群眾期盼，還存在一定差距，需要在下一步工作中加以改進(jìn)。

1.思想認(rèn)識需要進(jìn)一步提高。中心很多干部員工對“兩個責(zé)任”認(rèn)識不深，理解也不到位，未能把“兩個責(zé)任”的落實融入到實際工作中，片面的理解只需注重業(yè)務(wù)工作，一崗雙責(zé)履行效果不

好。

2.組織機(jī)構(gòu)需進(jìn)一步健全。中心無專職黨支部書記指導(dǎo)、推進(jìn)“兩個責(zé)任”具體工作，政治理論學(xué)習(xí)、黨員主題活動、班子主體責(zé)任落實方面的工作都有待進(jìn)一步指導(dǎo)、提升。

3.教育方式需改進(jìn)，監(jiān)督力度需加強。黨員、廉政宣貫教育大多是采取“灌輸式”教育，由黨群紀(jì)檢監(jiān)察干事在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級通知、精神、要求的基礎(chǔ)上，集中傳達(dá)、宣讀學(xué)習(xí)材料，并以微信、郵件等方式傳遞，沒有形成自覺學(xué)、主動學(xué)、深入學(xué)。紀(jì)檢監(jiān)察人員對“四種形態(tài)”的準(zhǔn)確把握運用還欠缺，主業(yè)主責(zé)意識和履職能力仍需加強。

三、關(guān)于做好下一步工作的打算和安排

綜合自查總體情況和發(fā)現(xiàn)的突出問題，對做好下一步工作提出以下建議：

1.加強宣傳引導(dǎo)，增強黨員干部履責(zé)意識。認(rèn)真執(zhí)行海指黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，每月至少組織一次班子成員及全員集中學(xué)習(xí)，圍繞責(zé)任清單，加強對“兩個責(zé)任”的宣傳引導(dǎo)，提升全員政治素養(yǎng)。結(jié)合《工作日志》，落實一崗雙責(zé)，增強干部盡職盡責(zé)觀念。

2.加強反腐倡廉教育，強化防線意識。組織黨員干部學(xué)習(xí)“四風(fēng)”案例剖析材料，選取典型違紀(jì)違規(guī)案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴。

2018年4月24日

監(jiān)督責(zé)任自查報告

紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任 自查報告

落實主體責(zé)任自查報告

責(zé)任落實情況自查報告

環(huán)保責(zé)任落實自查報告

第六篇：辦公室存在問題自查報告

辦公室存在問題自查報告

一、存在問題 (一)職能交叉重疊

派出紀(jì)工委監(jiān)察分局對負(fù)責(zé)部門(單位)履行著紀(jì)檢監(jiān)察的職能，而作為9個設(shè)立黨委的市直部門(單位)的紀(jì)委，對本單位同樣履行著紀(jì)檢監(jiān)察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關(guān)系，在教育、監(jiān)督等工作特別是信訪調(diào)查、案件初核、案件調(diào)查、案件審理等方面，需要進(jìn)一步劃分職能、明確責(zé)任、規(guī)范程序、理順關(guān)系。 (二)機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套

對派出機(jī)構(gòu)實行統(tǒng)一管理過程中，保留紀(jì)委的9個市直單位中，有3個市直單位監(jiān)察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設(shè)有督查大隊，履行著監(jiān)察職能外，都沒有單獨設(shè)立監(jiān)察室，形成了只有檢查機(jī)關(guān)、沒有監(jiān)察機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢與監(jiān)察兩種機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套的狀況，削弱了行政監(jiān)察職能，影響了監(jiān)督工作的正常開展。 (三)人員配備不足

9個市直單位紀(jì)委的人員編制中，除公安局紀(jì)委外，其余8個部門(單位)只設(shè)紀(jì)委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀(jì)委書記還分管著其他業(yè)務(wù)工作。由于人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監(jiān)督檢查等工作，全靠組織協(xié)調(diào)其他人員參與完成，難以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。而要增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導(dǎo)致市直單位紀(jì)委無法正常的開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。 (四)自身建設(shè)滯后

中紀(jì)委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后，地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)得到了全面加強，而市直單位紀(jì)委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔(dān)著繁重的反腐倡廉工作任務(wù)，成為一個被忽視的區(qū)域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經(jīng)費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

二、工作建議

隨著反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，特別是按照中央關(guān)于“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重預(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)的要求”，直屬部門(單位)紀(jì)委在預(yù)防腐敗方面承擔(dān)的任務(wù)更加繁重，發(fā)揮職能作用的空間和領(lǐng)域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀(jì)委的自身建設(shè)，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設(shè)中存在的問題，提出如下工作建議：

(一)加強市直部門(單位)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)

在派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)收歸直管后，要進(jìn)一步強化部門(單位)內(nèi)部監(jiān)督，加強內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀(jì)委的同時，研究解決職務(wù)設(shè)置和人員配備問題，干部總數(shù)超過100人或黨員總數(shù)超過80人的部門(單位)，要內(nèi)設(shè)監(jiān)察室，配備監(jiān)察室主任;增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任;干部總數(shù)少于100人或黨員總數(shù)少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監(jiān)察員，保證有2—3名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。沒有內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，但涉及人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)的重點部門(單位)，要明確1名領(lǐng)導(dǎo)分管反腐倡廉建設(shè)，并設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的開展，同時接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 (二)明確劃分市直部門(單位)紀(jì)委與派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的職責(zé)權(quán)限 明確市直部門(單位)紀(jì)委全面負(fù)責(zé)所在部門(單位)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，同時接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調(diào)查和案件審理，以及其他正常的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，原則上由市直部門(單位)紀(jì)委負(fù)責(zé)，需要紀(jì)工委支持配合的，向負(fù)責(zé)(聯(lián)系)的紀(jì)工委提出;對“三重一大”的決策監(jiān)督，以及對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，由紀(jì)工委和市直部門(單位)紀(jì)委共同負(fù)責(zé)，涉及需要初核和立案調(diào)查的，由紀(jì)工委負(fù)責(zé)，市直部門(單位)紀(jì)委配合。