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XXX有限公司三重一大、改進(jìn)工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè) “回頭看”專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告

根據(jù)上級(jí)公司《關(guān)于開展審計(jì)整改“回頭看”專項(xiàng)活動(dòng)的通知》的有關(guān)要求，公司綜合部對(duì)“三重一大”決策情況、改進(jìn)工作作風(fēng)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行的自查自糾，發(fā)現(xiàn)今年來，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鲗?shí)效，基本達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)?，F(xiàn)將綜合部三重一大、改進(jìn)工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“回頭看”專項(xiàng)活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、“回頭看”活動(dòng)中所取得的成績(jī)

（一）“三重一大”決策制度執(zhí)行情況

2014年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際，對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策，無違紀(jì)違法行為發(fā)生。具體做法如下：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會(huì)、中心組專題學(xué)習(xí)等形式，在公司內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，貫徹傳達(dá)“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時(shí)，學(xué)習(xí)掌握上級(jí)公司的各種重要文件和精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，及時(shí)貫徹落實(shí)。

2.強(qiáng)化措施。公司將“三重一大”制度與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，并把“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對(duì)涉及干部任免以及關(guān)系部門職工切身利益的重要問題，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。例如：對(duì)所需崗位人員的任命，進(jìn)行公開招聘

和集體決策。

3.加強(qiáng)監(jiān)督。為了保障決策順利執(zhí)行，公司規(guī)定，班子成員要根據(jù)職責(zé)分工，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

（二）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)公司改進(jìn)作風(fēng)10條的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

2014年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，在上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“抓好廉政促審計(jì)，抓好審計(jì)促廉政”為主線，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了一定成效。具體做法如下： 1.落實(shí)措施，保證學(xué)習(xí)貫徹 “八項(xiàng)規(guī)定”和“上級(jí)10條”取得實(shí)效。按照 “八項(xiàng)規(guī)定”和“上級(jí)10條”對(duì)照檢查要求，公司認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。通過檢查，我公司自整合以來沒有發(fā)現(xiàn)違反 “八項(xiàng)規(guī)定”和“上級(jí)10條”的情況。 2.堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”。不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)公司關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定。一是公司整合以來，為深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“上級(jí)10條”等規(guī)定，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，出臺(tái)了《車輛管理辦法》《差旅費(fèi)管理辦法》等制度。二是繼續(xù)精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)和會(huì)議活動(dòng)。修訂完善財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、三重一大等制度，強(qiáng)化“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，降低三公經(jīng)費(fèi)。

3.扎實(shí)抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合“下基層”活動(dòng)，聽取“四風(fēng)”問題的意見和建議。對(duì)征求到的意見建議，認(rèn)真進(jìn)行梳理、

分類和總結(jié)。同時(shí)，認(rèn)真開展“回頭看”，繼續(xù)抓好深化整改，針對(duì)查找出的問題共形成10項(xiàng)整改措施，現(xiàn)已全部落實(shí)完成。

4、建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)已有制度進(jìn)行全面梳理并列出清單，公司本著實(shí)踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的制度，予以堅(jiān)持，著力抓好落實(shí)；對(duì)于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾，無助于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求的，或與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，予以廢止；對(duì)于與新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，予以修訂完善；對(duì)于制度缺位的，研究建立新制度，切實(shí)形成便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系。通過制度梳理，加強(qiáng)對(duì)為民、務(wù)實(shí)、清廉等三方面有缺失制度規(guī)定的進(jìn)行研究制定，前后共完成60項(xiàng)制度的審議落實(shí)，形成了教育實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

二、深入查找自身存在的問題和不足

(一)通過自查，職工對(duì)“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的，但也存在著一些問題，有待于進(jìn)一步改進(jìn)提高:一是“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容的確定還有待進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范；二是在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，廣大職工的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二) 開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，領(lǐng)導(dǎo)干部在提高黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)宗旨意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面都取得了成效，但仍有部分黨員同志在一定程度上存在著“四風(fēng)”頑疾，主要表現(xiàn)在宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，究其原因是對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠深入。下一階段，公司將進(jìn)一步深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題。

三、認(rèn)真落實(shí)整改提出的各項(xiàng)措施

（一）規(guī)范管理，加強(qiáng)管理，進(jìn)一步提高職工工作效能。定期組織學(xué)理論，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善制度，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格監(jiān)督，大力抓好公司效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）綜合部要把握角色定位，樹立服務(wù)大局的管理理念。以開展工作評(píng)議為契機(jī)，用開放的意識(shí)、比較的思維、創(chuàng)新的理念、改革的精神，重新審視和研判新形勢(shì)下的“三重一大”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)”工作。堅(jiān)持圍繞公司中心工作和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)，制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織學(xué)習(xí)，從機(jī)制、體制層面建言獻(xiàn)策，強(qiáng)化管理機(jī)制服務(wù)大局功能。深入分析查出問題的癥結(jié)，從加強(qiáng)內(nèi)部管理層面提出有真效、有實(shí)效、有長(zhǎng)效的工作建議。

（三）開展作風(fēng)整頓，樹立風(fēng)清氣正工作環(huán)境。繼續(xù)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)筑牢群眾路線思想基礎(chǔ)。將作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)新的廉政文件相結(jié)合、與開展審計(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合、與建立健全“剛性”管理制度相結(jié)合，以優(yōu)良高效的工作體現(xiàn)良好的工作作風(fēng)。針對(duì)存在的問題，制定切實(shí)可行的整頓措施，堅(jiān)決杜絕 “走過場(chǎng)”。

2015年2月11日