千文網小編為你整理了多篇相關的《2021年幼兒園年檢自查報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《2021年幼兒園年檢自查報告》。
第一篇：21年幼兒園年檢自查報告
__幼_園自從20___9月整改后。一段時間以來，在市教教育領導及各部門的正確領導和關心指導下，在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，幼兒園全體教職員工認真學習《幼兒園管理條例》，《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》等教育法規(guī)條例及相關教育政策，以培養(yǎng)體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質量求生存，以管理促發(fā)展，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛(wèi)生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，幼教管理水平提高，社會效益好了，幼兒園各項工作邁上了一個新的臺階。我園根據【20_】_8號文件要求，按年審要求的標準，我園以高度負責的態(tài)度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思，做了認真地自我檢查，現將自查情況匯報如下：
一.加強領導管理：
根據我園的特點，成立園委會領導班子，設有園長一名(全面負責幼兒園工作)，副園長二名(負責幼兒園教學和日常安全管理工作)。園長按《幼兒園工作計劃》全面組織開展幼兒園管理工作，每周五召開園委會，總結本周的工作以及討論下周的工作安排，每月定期召開全園工作會議。副園長嚴格按照本園的各項規(guī)章制度進行各自的管理工作。
二.規(guī)范幼兒園管理：
我園堅持正確的辦園宗旨，結合本園實際的情況，建立了比較健全的組織機構和各種規(guī)章制度，各類人員崗位職責明確。建立嚴格考核制度.措施和完善激勵機構，并能認真執(zhí)行落到實處。逐步完善檔案資料，分類歸檔。
1、教學管理工作，分管的副園長根據我園實際情況制定保教目標和學期計劃，督促教師制定各班有學期.月.周保教工作計劃，并定期檢查教師的教案，合理安排幼兒一日活動。動靜交替。戶外活動每天不少2個小時，合理組織教育內容，以游戲為基本活動，有效促進每個幼兒在不同水平上的發(fā)展。并定期教師進行教育理論和幼兒常規(guī)的培訓，在2至3月份具體進行了對教師手指操的培訓。在4月份和去年的10月舉行比教學活動，并認真作好評議。各種保教資料及時歸檔。
2、幼兒園的衛(wèi)生保健、安全管理工作，分管的副園長認真執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健管理實施細則，建立健全安全的衛(wèi)生保健制度，制定每周食譜，保證幼兒每日必須的營養(yǎng)。加強食堂管理工作，確保安全無事故。加強晨檢午檢的工作，并作好記錄。對各種資料及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規(guī)范。
三.做好家長工作：
根據農村幼兒園的特點，積極開展家長工作。成立了家委會，建立家長信息檔案，方便與家長及時聯系。在去年12月舉行親子運動會，加深了家長與幼兒園的感情，受到家長們的好評。在5月份將舉行幼兒手工制作展示活動，要求家長們抽出時間積極參加。在4月辦了一期關于“手口足病”宣傳欄，使家長了解有關的知識。
四.提高辦學條件：
自20__年_月開始，投資20余萬元，對幼兒園整個進行修繕和整修，面貌煥然一新。幼兒園內安全無隱患，各班級采光好，空氣流通，活動室和幼兒教室共用。另還設有辦公室、寢室、幼兒廁所、保健室、保管室。
戶外活動場地人均面積4平方米以上，保證幼兒早操，戶外活動的需要。場地平整，無雜物、無污染、無危險。綠化用地人均面積0.6平方以上。教學用具齊備，并配有多種教玩具盒體育器材，今年二月另添加了大型活動器械。電教設備有電視機、影碟機、音響、電腦等設備，圖書資料有200余冊，并配有資料柜。
五. 存在問題及下步打算：
回顧近段時間的工作，我們取得了一定成績。展望未來，任重道遠，與先進幼兒園相比，我們在硬件和軟件建設上仍有較大差距，突出表現在：
1、安全工作責任制落實的力度仍需進一步加強。
2、教學硬件設施有待進一步完善。
3、不斷改進教學方法，使課堂教學趨于多樣化、趣味化、游戲化、生活化，達到使孩子在笑聲中汲取營養(yǎng)，在歡樂中健康成長。
4、加強幼教隊伍建設，加強日常學習培訓。支持鼓勵教師參加多層次的教育培訓，力促教師隊伍素質明顯提高。經常開展政治業(yè)務學習培訓和日常教學觀摩，不斷改進和提高全園教師的幼教管理水平，為幼兒園的健康發(fā)展打下堅實基礎。
5、強化校園內部管理，提升工作效率。進一步建立完善各項管理工作制度，切實加強日常監(jiān)督檢查，始終堅持獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分調動全園廣大教職員工的工作積極性和主動性，推動全園各項工作再上一個新的臺階。
總之經認真研究論證，我園教學管理秩序良好，教育教學規(guī)范，在園幼兒安全快樂健康成長，社會效益較好。
第二篇：幼兒園保教質量評估自查報告
幼兒園保教質量評估自查報告
下面是小編整理的幼兒園保教質量評估自查報告，歡迎大家參考!
幼兒園保教質量評估自查報告一：
幼兒期是人掌握語言的關鍵時期。為了提高孩子的口語表達能力，本次評估著重對語言領域里“故事講述”進行了詳細的評估。幼教組抽調教學能手，分組對幼兒園幼兒的故事講述情況進行了測評?，F將此次講故事的情況通報如下：
一、領導重視 精心安排
自幼教組安排評估事宜后，各單位非常重視，對講故事活動做了精心的安排。擬訂了實施方案，提出了具體目標，預先做了充分的準備，分階段實施講故事活動。
二、面向全體 狠抓普及
此次故事講述活動，我們改變以往只評估大班一個年齡段的做法，而是面向大、中、小班三個年齡段的全部幼兒。教育局規(guī)定了每個年齡段的故事內容和故事量：小班5個故事，中班8個故事，大班10個故事。這樣，使每個孩子都參與到講故事活動中來，給他們提供了一個想講，敢講、有機會講的環(huán)境和一個大膽展示自我的平臺。
三、方法靈活 形式多樣
為了使每個孩子都能熟練地講述故事，各班采取了靈活多樣的方法，幫助孩子理解故事，記憶故事。有的以情景表演的形式加強幼兒對角色語言的理解;有的利用色彩鮮艷的圖片、形象逼真的手偶和立體教具幫助孩子理解故
事內容，使孩子樂于講故事;有的把故事內容“翻譯”成一幅幅形象鮮明的掛圖，讓幼兒看圖講述;有的把講故事活動貫穿在幼兒一日活動之中，利用來園、離園、餐前、餐后、區(qū)域活動，游戲活動等一切有利時機，讓幼兒進行故事講述;通過布置作業(yè)的方式，讓幼兒回家講給家長、同伴等，取得家園配合。
四、故事講述 有聲有色
此次評估，孩子們基本上都能完整流利地講述故事。小班《大公雞和漏嘴巴》、中班《蘿卜回來了》、大班《團結果》等故事，都在800字以上，孩子不但能記住，而且能有聲有色地講述。普通話方面，城鄉(xiāng)幾乎已無差別，雖然衣著樸素但農村孩子也能用一口流利的普通話講述故事。幼兒對故事掌握十分熟練，講述非常流利;并且講故事時完全進入了故事情境，語氣、語速處理得非常好;小朋友能充分融入角色，聲情并茂地講述故事，表現尤為出色。
五、孩子受益 反響良好
故事講述活動，不僅能夠豐富孩子詞匯，而且對孩子各種良好習慣的.養(yǎng)成，良好品德的形成有很大的影響。如：小班《小黃鸝和小青蛙》、《拔蘿卜》、《小豬變干凈了》等故事，主要體現了讓孩子學習禮貌用語，講衛(wèi)生和互相幫助;中班《小貓釣魚》、《狼來了》、《司馬光砸缸》
等故事，主要培養(yǎng)孩子勇敢、誠實、做事認真、互相謙讓等良好品格;大班《團結果》、《老虎和黑熊》等故事，著重強調了機智、團結、合作。這些使孩子終生受益的經典故事，有的已經流傳了近千年了，但人們百聽不厭，百講不煩，它滋潤、營養(yǎng)著我們一代又一代人的心靈。
在講故事活動中，許多家長紛紛打來電話說：沒想到自己的孩子竟能講這么多故事!有的家長說他的孩子以前非常膽小，在人面前不敢說話，現在變得大膽、自信多了!教師也紛紛反映孩子的口語表達能力提高了很多，社會反響非常好。
存在問題：
1、個別班級普及率不高。有的低估了孩子的能力，在故事量上有削減現象;有的只顧及部分孩子能力強的孩子，能力一般的孩子不能很好地完成所規(guī)定的故事量;還有的縮減故事現象很嚴重，甚至去掉了整大段。
2、大部分孩子還只處于背故事階段，不能聲情并茂地講述故事。
3、個別孩子普通話不夠標準。
4、個別孩子膽子小，聲音不夠大，語速過快，吐字不清，語氣掌握不夠好，小動作多等。
5、望幼兒園各班位對照問題，尋找差距，在以后的活動中積極改進，迎頭趕上。
幼兒園保教質量評估自查報告二：
一、20xx~20xx年度工作的亮點和成績
(一)**幼兒園基本情況介紹
我園開辦于2002年4月。有10年的辦園歷史。在我們全體教職員工的努力下，發(fā)展規(guī)模不斷壯大，保教質量更進一步，社會聲譽穩(wěn)步提高。當然這些都有賴于老師們的奉獻和家長們的支持。
辦園條件方面，全園占地面積3200平方米，建筑面積2888平方米，戶外活動場地1800平方米。園舍位于城市花園小區(qū)B座獨立，設置在安全區(qū)域內。園內場地寬敞，環(huán)境優(yōu)美，日照較充分，通風、采光也較好。設有10間班活動室，每間活動室(含睡室)平均100平方米，辦公室、值班室、美術室、舞蹈室、圖書室、衛(wèi)生保健室各一間。舞蹈室80平方米，配備鋼琴一臺，各場室較齊全。辦公設備有電腦5臺，打印機2臺，有各種刊物、《綱要》。每班設有飲水設施、茶杯柜、毛巾架、醫(yī)療保健箱、錄音機、電子琴等設備。有開展體育活動的器械一批。
全園共有9個 班，有幼兒260人，教職員工34名，不超班額。設有1名園長，均取得園長崗位培訓合格證書。
幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發(fā)展為本的教育理念，努力探索為培養(yǎng)適應時代發(fā)展、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才打下堅實基礎的啟蒙教育，讓幼兒從小學會生活、學會學習、學會合作、學習做人，以孩子的發(fā)展來提升幼兒園的社會聲譽。幼兒園辦園宗旨是：一切為了孩子，讓孩子快樂每一天。
(二)、自評的組織和評估的結果：
幼兒園成立了年度評估自評小組，由謝艷顏任組長，陳友瓊、蘇思媚任副組長，成員有陳運珍、施娟娟、何艷芬等。自評得分為：辦園條件116分，幼兒園管理
176分，合計292分。
(三)、主要經驗做法與體會，20xx~20xx年度工作的亮點和成績
(1)辦園方向和管理機制
根據本年度工作計劃，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī)，堅持保教并重的原則，制定了正確的辦園指導思想，有可行的章程，辦園目標，培養(yǎng)目標，遠、中、近期發(fā)展目標，有切實可行的措施保障目標的落實。以我為核心的班子人員強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子人員團結一致、嚴以律已。 我園設有園務委員會、教代會，并堅持定期召開會議，園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發(fā)揮教代會民主管理和監(jiān)督的作用，鼓勵他們主動參與幼兒園的管理，努力爭做幼兒園的主人。此外，我園建立健全各類人員崗位職責，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財務制度，按規(guī)定項目和標準收費，財產登記造冊。進一步落實資料管理員的工作，進一步收集、整理資料。
(2)隊伍建設與管理
我園教職工政治、業(yè)務學習制度基本健全，我們認真組織教師學習，重視教師素質的培養(yǎng)，如在上學期開展了教師技能技巧比賽;每周一次的教師教研培訓(教研由不同的老師擔當)并給予經費補貼;每學期一次的全體教師的共開課活動;按教育部門要求積極組織教師參觀市幼兒園、區(qū)幼兒園，開闊了教師的視野。園長和教務主任都能深入一線跟班觀摩和指導教育活動。了解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念、教改前沿信息動態(tài)傳送給每一位老師。我們進一步加強對青年干部隊伍的培養(yǎng)與建設，努力挖掘一些優(yōu)秀的青年充實到干部隊伍中，并民主的下放有關職權，使其在部門中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協調能力。另外我們還在20xx年教師節(jié)組織老師去漂流，組織教師幼兒到水廉山燒烤，集體聚餐等，增進了教師的向心力、凝聚力。教師隊伍流動率逐年減少，師
資隊伍較穩(wěn)定。本園依法與教師和員工簽訂聘用合同,合同條款符合法定規(guī)定.依法保障教職工的工資,福利待遇,.并為教職工繳納社會保險費。
(3)環(huán)境創(chuàng)設
辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設一種良好的教育環(huán)境。大班睡室、中班課室安裝有空調，設有一輛校車來回接送幼兒。20xx年6月投資15萬元翻新二樓園區(qū)地面，更換180張幼兒椅子，更換180張幼兒單人床，增設幼兒玩具架，幼兒鞋柜等。20xx年11月在幼兒園舞臺，配備了投影儀設備。在努力為幼兒創(chuàng)設良好物質環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設放在重要位置。我們要求每一位教師教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系。教師切實做到態(tài)度可親，理解、尊重幼兒。
(4)保教工作
1.保育工作。切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。我園認真做好全體教職工和新入園幼兒的體檢工作，把好晨檢和午檢兩大關。通過宣傳欄，家園聯系陣地做好家長工作，做好家園共育。預防手足口病方面：一是加強晨檢工作，二是加強課室、寢室通風，三是做好玩具、公用活動區(qū)等清潔消毒工作，四是教育學生養(yǎng)成正確洗手等良好衛(wèi)生習慣。
2.教育工作。新《綱要》指明了新時期教育工作的方向。在組織教師深入學習新《綱要》的基礎上，我們將《綱要》精神滲透、運用到教育工作中。給孩子們提供動手動腦的機會，讓孩子們在參與的過程中，主動思考實踐，切實提高幼兒的能力與發(fā)展。此外，我們繼續(xù)開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子們真正融入社
會，走進自然。一年來，我們先后組織幼兒參觀小學;帶孩子們松山湖公園游玩，感受松湖煙雨，東莞本土自然生態(tài)美景。在節(jié)日里為爸爸媽媽、爺爺奶奶獻上自編自演的節(jié)目，如：六一文藝匯演、三八婦女節(jié)、中秋節(jié)的親子活動等。
(5)家園聯系
我們倡導教師建立新型的家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日、家長調查問卷、家長宣傳欄等，幫助家長建立全新的育兒觀。此外，家訪活動成為我園家長工作的一個重點，一學期一次的新生家庭走訪工作使教師更好的開展工作，使新生愉快走進幼兒園;而更多的教師還利用節(jié)假日走進家庭、走進孩子、指導家長，有效地促進了家園同步。
(6)安全工作
我園成立安全工作小組，制定安全管理制度，簽定安全責任書，加強教職工的安全意識，組織學習安全知識培訓，定期檢查設施設備，專人負責維修。接送幼兒用的校車具備規(guī)定要求標準，在區(qū)備案。校車管理規(guī)范，每天有幼兒接車登記并對校車定期消毒。
二、對去年保教質量檢查評估組提出的意見整改情況
1、 園舍不夠獨立完整，隔離室與保健室未分設。我園園舍是獨立的，有自己的
大門，位于小區(qū)內，有戶外活動場地。隔離室已于20xx年1月份整改，獨立設置。
2、 鋼琴只有一臺，但是每班都有電子琴，計劃在20xx年申請市補助資金時添置
多一臺鋼琴。教玩具、體育器材和圖數量配備不夠充足，已于20xx年4月購買一些獨輪車等和一批圖書，但仍需申請資金，力爭按市一級園的要求配足。
3、 建檔工作應更加細化、完整。素質教育發(fā)展規(guī)劃已單獨撰寫、幼兒園管理制
度作了修訂，教務主任以安排聽課筆記以手寫，去年教職工的食譜沒有單獨列出，已完善教職工食譜)
4、 關于教師教學工作，去年評估的公開課授課教師制定教學目的不夠準確，知
識的傳遞過程不夠詳盡，教師自身受到教材和教案的限制，缺乏隨機調整能力，也未能激發(fā)自己和孩子的創(chuàng)造性。20xx年上半年重點抓好教師教學教研培訓工作，并選送一名教師參加骨干教師培訓學習，選送園長參加東莞市園長提高班學習。希望繼續(xù)加大教師繼續(xù)教育及教研培訓，提高教師教育教學水平。
三、存在的問題與工作設想
5、 教科研工作比較薄弱，部分教師工作教育教學經驗不足。需要提高教師工資
待遇，提取經費，鼓勵教師進行教研培訓學習。
6、 設施設備還需走向完善，計劃在20xx年完善全園各班多媒體教學設備。
7、 資料的歸檔、收集、整理有待進一步加強。
第三篇：2018年度幼兒園自查報告
根據上級通知精神，我園對照清理整頓內容進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
(一)場地園舍和配置第一文庫網設備設施
我園經教育局批準的全日制幼兒園，幼兒園占地面積330m2，建筑面積170 m2，戶外活動面積160 m2，建筑場地獨立完整，每班配有錄音機、VCD，還為孩子配備了適合于幼兒年齡特點的室內玩具，大型室外組合玩具一套，每年為園添置新的小型玩具，這些設施設備很好為教學服務并確保全園安全工作，給孩子一個自由想象的空間，使孩子幼兒學習玩耍的理想樂園。
(二)幼兒園規(guī)模及師資隊伍情況
我園如今現在教職工2人，幼兒30人，分大、中、小三個班，其中大班14人，中班6人，小班10人，教師3人，都是中專以上學歷，10年教齡。
(三)收費情況
我園嚴格按照上級部門要求遵循收費制度，每班每人每月收90元，共計每個幼兒每學期450元，對于上級部門包括財政專款(貧困生補助)等收費情況，每次都會張榜公示，達到一系列要求及各部門滿意。
(三)建立健全內部管理制度
為了規(guī)范管理幼兒園，我園建立了科學民主的園務制度，不斷提高自我約束、自我管理的能力，在每月舉行的家長會中，我園以班為單位，詳細向家長匯報了幼兒的進步和存在的問題，匯報了幼兒園工作的成績和不足，并請家長提出意見和建議，大范圍地了解家長對教師和幼兒園的評價并根據家長的意見，作出了相應的整改措施。
(三)加大安全工作管理力度
安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨，安全工作是幼兒園工作的重中之重，頭等大事，為了真真正正使安全工作落到實處，確保幼兒、教職工及財產的安全，我園將進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實執(zhí)行檢查力度，做好防火、防泄、防電、防盜、防騙(拐)、防意外事故等工作，確保幼兒及財產安全，衛(wèi)生方面每月進行兩次消毒，并做專門消毒記錄，與家長簽訂安全接送制度，對幼兒入園時進行危檢，以防意外安全事故的發(fā)生。
(四)依法辦學
我園按照國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園管理條例》、從事幼兒園的保育、教育、教學教研工作，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園教育指南》，對立正確的教育觀、兒童觀，大力推動幼兒素質，加強幼兒園的科學管理，對幼兒進行德、智、體諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康地發(fā)展，我們認真做好對幼兒的保教工作，請上級部門指導審查。我們清楚知道還有很多不足之處如：環(huán)境場所偏小，廁所蹲位少，設備設施薄弱等等，但我們有信心在有限的條件下堅持用先進的管理模式規(guī)范辦園，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，教學設備不足，我們可以動腦筋想辦法來補充，經常帶領老師參加專業(yè)培訓，培養(yǎng)老師的專業(yè)水平。
總之，只要我們用心，就一定會獲得收獲，對我們工作中存在的不完善的地方，我們一定不斷的努力，在今后工作中不斷自查問題，并進行完善。
幼兒園
20XX年5月17日
第四篇：幼兒園工作自查報告范文
一年來，我園在《綱要》精神的引領下, 以“依法辦學的示范園，早期教育的特色園，科學管理的先進園，教育科學的基地園”為目標，以質量求生存，以管理促發(fā)展，不斷轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長與進步，并取得了一些成績?，F根據夏教育局精神，針對《鄰水縣民辦幼兒園年審評估指標》，對幼兒園的各項工作認真開展了自查工作，現把自查情況報告如下：
一、全園建立了園務委員會和家長委員會，實行民主科學管理。在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長處和優(yōu)勢，建立健全了各項規(guī)章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，激勵機制完善。與此同時，我園還把“質量為本，服務為宗，環(huán)境為先，價值為魂”作為園訓，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設備、消防、安全防護和檢查制度,制定了相關的應急預案,并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，向家長發(fā)放《幼兒安全知識調查》，制作安全教育圖版，全力提高著幼兒、家長、教師的安全防范意識，在我們一絲不茍的工作下，近1年來無一起責任事故的發(fā)生。
二、辦園經費來源于家長繳費，堅持按規(guī)定收費，勤儉辦園的原則，嚴格執(zhí)行財務制度，賬目清楚，手續(xù)齊備，?？顚Ｓ?，有計劃地添置教學設備，辦園條件不斷改善。
三、教育教學工作
1、一年來，我園認真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導綱要》，堅持保教原則，促進幼兒全面和諧發(fā)展。主動接受上級教育行政部門的領導管理、監(jiān)督檢查。
2、遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律，以孩子生活節(jié)律為依據，制定一日作息制度，合理安排游戲活動，戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現動靜交替，保教結合的原則。重視創(chuàng)設與保教相適應的教育環(huán)境，讓孩子參與布置，體現孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習慣的培養(yǎng)，幼兒活動內容豐富，形式多樣，情緒愉快。
3、立足本園實際，堅持以游戲為基本形式，尊重幼兒的興趣開展區(qū)域活動，為孩子提供可操作、可變化的開放性材料，給孩子提供積極探索的余地和欲望，體驗活動的快樂。在組織活動過程中，教師注重觀察幼兒，寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒，采取有效的教育方法，更多地通過啟發(fā)性語言、環(huán)境的設置和材料幫助幼兒，促進幼兒主動學習。在開展主題活動中，我們先從孩子興趣與需要產生主題，引導幼兒討論，引起他們強烈的學習欲望和好奇心。其次收集資料、材料和相關的學習信息豐富學習內容?；顒觾热菥o密結合幼兒生活及其興趣點，使幼兒在認知、情感、技能等方面得到充分的發(fā)展。同時積極利用托幼一體的特色，開展各類形式的大帶小活動。讓孩子們體驗到臨時大家庭的穩(wěn)馨與快樂。
4、重視家長工作的開展，促家園間的聯系。認真做好家長訪談、家訪、家園聯系冊以及邀請專家為家長進行“家教知識的講座”和“兒童常見病預防的講座”，為家長朋友們提供了學習與咨詢的平臺，開展各類親子活動，增進親子情、親子樂;另外重視家園的互動性。在班級家長會我們在形式與內容上進行了調整，首先向家長征集他們比較困惑或關心，選出大家?guī)讉€較共性的問題(如：如何培養(yǎng)孩子的學習習慣;如何培養(yǎng)孩子的學習興趣;如何培養(yǎng)孩子良好的行為習慣;孩子發(fā)生矛盾沖突，家長如何處理等)，然后在家長會中把問題拋給家長，發(fā)揮家委會成員的作用，與教師一起成為小組中的中心發(fā)言人，分別進行討論與交談，每一位家長在會中得到了發(fā)言權。在互動式交流中，家長們學習其他父母好的育兒經驗，從中尋求合適的、有效的教育方法?？偠灾?，家長工作有計劃、有措施、有效果、有記錄、有總結。
5、加強學習，不斷增強教科研意識。園領導積極鼓勵教師教科研活動的理論知識，鼓勵教師開展課題研究。教科研工作有組織、有計劃、有制度、有活動、有記錄。
四、衛(wèi)生保健
1、制定、完善與執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度
根據衛(wèi)生部《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內容，我園結合實際情況，制定了各項衛(wèi)生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等?？茖W合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外游戲。師幼每年體檢一次，受檢率100%，預防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。
2、規(guī)范飲食管理，平衡膳食
我園廚房設施設備齊全，流程科學合理。幼兒園成立了膳食委員會，由園領導親自參與，每學期定期召開膳食會議，商討幼兒伙食情況，及時進行調整。我園按要求兩餐間隔3.5小時，每周提前為幼兒制定營養(yǎng)均衡的帶量食譜，在合理營養(yǎng)上由于我們依據托班孩子的消化能力，要求食堂人員 把菜切細、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米面搭配、葷素搭配，營養(yǎng)均衡。并且做到每學期都進行營養(yǎng)量的分析、統計。教職工與幼兒伙食嚴格分開，食品由專人配送，做到即買即吃，保證食品新鮮、安全。
3、有目的有計劃的對保育員進行培訓。
我園認真貫徹保教并重的原則，隨著辦園質量的不斷提高，對保育員也提出了更高的要求，我園除定期參加保育員技能考核外，每學期的衛(wèi)生保健工作計劃都制定培訓內容，有理論學習、事例研討、技能比賽、園內科研課題的學習及參與研究等等，優(yōu)化保育員的整體素質。
4、積極做好衛(wèi)生保健知識宣傳
我園重視衛(wèi)生保健知識的宣傳工作，每學期，保健醫(yī)生都會在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，除此之外，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，突發(fā)性疾病時都會及時向家長發(fā)放通知，使家園同步，促進幼兒健康成長。
在改革與發(fā)展的新世紀，在我園軟硬環(huán)境已具備的今天，我園按照相關程序積極籌備申報工作，經自查，我園已達到標準，懇請教育局領導調查落實后予以批準。
第五篇：保育員師德自查報告
篇一:幼兒園保育員自我提高總結
自我提高總結
記得在一本書上看到，老師分四種類型:智慧愛心型，愛心勤勞型，勤勞良心型，良心應付型。工作以來，我一直不斷努力，積極思考如何做好保育員工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀保育員，也一直朝著這個目標奮進，在本學 期我的自我提高工作如下:
一、 指導思想
更新觀念，以和為指導，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強*學習，提高自己思想*素質， 樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、認真履行好保育員職責，并積極主動的投入工作。
作為一名保育員需要不斷的努力與學習。首先，我本著理解、關心、支持的態(tài)度與班級兩位老師合作，統一工作思想、教育的一致，發(fā)揮教育的合力。其次，并以巨大的熱情投身于幼教事業(yè)，運用內在的激勵方式凝聚人心，以成就感、事業(yè)感去驅我在自己在崗位上展示自己的才能，再次，并在工作中不斷修正自己的計劃、行為，以適應新的需要與新發(fā)展。再次，及時與班組成員，商討、交流班級工作中的問題及解決方法，尋求集體智慧的最大化。最后，深入學習開展家長工作。有針對*的做好家長工作，積極主動地爭取家長配合；根據不同類型的家長的需要，做好自己的本職工作。
三、努力提高自己的*素質。
首先，在理論學習中成長:
1、主動關心國內外學前教育信息和*理論。
2、通過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的保育新知識、新技能。
3、進一步學習專研業(yè)務知識，在實踐中成長:
4、積極參加*學習培訓和教研活動。
5、尊重孩子、走進孩子，用語言耐心去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。
6、探索適合本班的保育知識、保育方法。
7、學習在工作中發(fā)現問題、反思自己的工作，收集本職工作的業(yè)務知識和并對自己在工作中的不足及時進行反思并及時改正。
8、在工作中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應、行為態(tài)度、生活習慣狀況，并進行一些記錄，提高我的的觀察能力、積累自己一些學習或工作上的經驗。
9、 按時完成本園的工作任務，及其他工作安排， 抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，讓幼兒在愉快中生活，培養(yǎng)幼兒自理能力和自我保護能力，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立能力，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
四、重視師德修養(yǎng)
首先，我關心和熱愛每一個幼兒，關注每一個孩子的點滴成長，盡自己最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求，樹立起[一切為孩子"的崇高思想。其次，為人師表，在日常生活中時刻提醒自己，加強自身修養(yǎng)，為孩子做表率。再次，關心集體、關心他人，團結協作，進一步提高自己為人處事的能力。
五、保健方面:
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生習慣。
3、在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。
4、為自己樹立正確的人生觀、教育觀、質量觀和道德觀。
以上是我本學期的幼兒園保育員自我提高總結， 對于我個人，要學習的東西、知識還有
很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來 ，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。本學期的提高工作有收獲也有不足，在今后的工作中我將再接再厲，繼續(xù)努力謙虛謹慎，向領導和各位老師的學習使我的整體素質在學習中繼續(xù)全面提高。
篇二:師德師風學習心得
保育員師德師風學習心得
為了樹立[師德師風"形象，加強[師德師風"建設，通過教育學習，我簡單談幾點幼教保育方面的體會。
第一、情系幼兒，作為母親，工作中我也如同對自己的兒子那樣對班里的每一個孩子，我樂觀向上，每天帶著一份好心情，投入到工作中，帶著微笑迎接孩子，關心他們的生活，熟悉每個孩子的基本情況，平等對待每個孩子，建立平等、親密的師生關系?？吹郊议L放心的把孩子交給我們，孩子在我的帶領下，玩得很開心，我覺得這就是我工作的價值和意義，用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情，干實實在在的事情。幼兒保育工作是一項艱苦而有耐心的工作，由于我班孩子小，不懂事，在幼兒園的一日活動中，隨時都會產生許多問題，這里就需要我們保育員及時介入和引導。
第二、以身作則，師德是每一位幼兒教師所具備的最基本道德素養(yǎng)，教師的一言一行將給幼兒成長帶來一生的影響，因此教師一定要時時刻刻為幼兒做出好的榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先要做到，堅持嚴于律已。
這是我在這次學習[師德師風"中得到的一些心得體會，很感謝教育局進行這個[師德師風"的學習，讓我深深知道，師德的影響是不可估量的，我會繼續(xù)加油，努力成為一名優(yōu)秀的幼兒保育員。
篇三:第二幼兒園2013---2014師德師風建設
第二幼兒園2014--2015年師德師風教育活動實施方案 為全面貫徹落實全省教育系統將開展以[忠誠履職，愛生樂教"為主題的[師德師風教育"活動 ，全面提高我園教師職業(yè)道德素養(yǎng)，增強師德師風建設的實效*，特制定第二幼兒園加強師德師風建設實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，以構建*師幼關系為主線，以[為人為學為師"為核心，以[身高為師、身正為范"為準則，全面提高教師思想*素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平，強化師德教育，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓家長信賴、社會滿意的幼兒教師隊伍。
二、活動目標
通過本次主題教育活動，使廣大教師進一步堅定愛崗敬業(yè)、獻身教育的信念，強化尊重幼兒、愛護幼兒、保護幼兒的責任意識，增強為人師表、以身立教的職業(yè)修養(yǎng)，培育依法執(zhí)教的法制意識，端正嚴謹治學的工作態(tài)度，增強團結協作的工作精神，養(yǎng)成健康文明的生活方式，塑造教師隊伍新形象。
三、實施步驟
(一)動員學習、宣傳階段(2014年9月1日-10月31日)
1．成立以園長為組長的師德師風建設領導小組。
2．制定幼兒園師德師風建設實施方案，并有序組織實施。
3．開展學習活動。組織全體教職工學習等文件和相關書籍，并撰寫心得體會，園內相互交流；學習和等幼兒園規(guī)章制度、行為規(guī)范等，嚴格要求自己，做好*幼兒園中的一員。
4．開展[感恩同伴"師德小故事交流會；開展[校訓指引我成長"演講賽活動。
*階段要求:
集中學習活動至少要安排4次以上，要有學習、有座談、有講座、有記錄、有體會(兩次大會集中、兩次分組學習)。每個教職工讀書筆記不少于2篇，學習心得不少于2篇。本階段的各項活動要有記錄，
結合幼兒園實際，擬定和簽訂幼兒園師德師風建設目標責任書，充分發(fā)揮先進典型的模范作用，積極營造良好的活動氛圍。通過校園網、宣傳櫥窗、告家長書等，大力開展師德師風建設專題宣傳活動。
(二)自查自糾、*評議階段(2014年10月31-12月31日)
1．開展師德大討論活動。針對當前師德師風存在的問題，組織教職工進行師德師風大討論，進一步明確開展師德師風建設的目的和意義，在全園內掀起師德師風建設熱潮。
2．教職工自查自糾。組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經歷，針對師德建設[五不準"和[仙游縣實驗幼兒園師德規(guī)范"的標準，進行深刻剖析，寫出書面材料。
3．開展*評議活動。組織開展師德考評工作，通過自評、互評、他評等，對全體教職工師德進行考評，確定各等次；開展家長測評工作，由各班家長對本班的教師和保育員工作及師德情況進行測評；聘請由家長、社區(qū)居民、老干部等組成的社會監(jiān)督員，邀請他們來園，并介紹幼兒園的辦園情況及師德師風建設情況，自覺接受監(jiān)督。
*階段要求
通過開展教師和家長問卷調查，召開教師座談會等方式了解本園教師的師德情況，在教師中開展無記名問卷互評，對反映出來的問題及時告知教職工，并督促其認真整改。堅持邊學邊糾的原則，教師把學習教育、查擺問題有機結合起來，開展批評和自我批評。幼兒園對于存在的問題，要認真制定整改方案，切實予以整改。在自查自糾的基礎上，形成自查報告。
(三)整改提高階段(2015年3月1日-4月31日)
1．切實查找問題。幼兒園、每名教師要對查找出來的問題進行一次梳理、歸類，對群眾反映最強烈的熱點問題和自身存在的突出問題，要從思想上找原因，并采取多種形式征求幼兒、家長、教師的意見，看問題查找是否準確。
2．制定整改方案。針對幼兒園和個人實際情況制定整改方案、整改措施，和落實整改措施的實施步驟。使個人的整改落實與自身教育教學工作緊密結合起來，切實提高我園教師師德師風建設的實效*。
3．落實整改效果。對反映出來的問題分輕重緩急分別整改。通過逐步整改，增強教師的律己精神、奉獻精神與使命感，鞏固教師的職業(yè)道德*守。并將整改方法制度化，加強對教師的制度約束和紀律監(jiān)管。
*階段要求
針對自身的問題，每位教師寫出整改措施和實施步驟，通過活動，使全體教職工從思想上真正認識到依法施教和為人師表的重要*和必要*，進一步轉變教育觀念。對問題較突出的人和事，制定幫教方案和措施，并落實幫教領導和幫教責任。積極創(chuàng)建*、平等、*、誠信的師生關系，營造*的校園環(huán)境。
(四)評比表彰階段(2015年5月8日-7月30日)
對師德師風建設活動的總體情況和存在的問題進行階段總結，通過教育實踐檢驗教師師德水準，開展評比活動，確立本園師德典型，用先進的力量引導人，用榜樣的力量鼓舞人，最大限度地發(fā)揮其先鋒模范作用，使全園的師德水平有大幅提升。
*階段要求
全面總結師德師風建設工作，形成書面材料。要把師德考核作為教師評優(yōu)評先、職稱評聘、績效考核的一項重要內容。
五、保障措施
(一)建立組織，加強領導
幼兒園成立師德師風建設領導小組，負責師德師風建設的檢查、指導工作。
組 長:陳 瓊
副組長:孫勝莉 周家廣 杜習娟
師德師風建設領導小組的主要職責是:負責對全園師德師風建設活動進行指導、督查、驗收、評比。
(二)提高認識，健全機制
建立和完善師德建設長效機制，把師德師風考評結果與教師聘用、評優(yōu)評獎、晉職晉級、職稱評定、績效考核緊密掛鉤。對違反師德師風行為嚴重的，將按有關規(guī)定實行問責，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定撤銷職務或解聘、辭退，觸犯刑律的，移交司法部門追究法律責任。
(三)精心組織，強化監(jiān)督
要按照本實施方案要求，有計劃、有步驟、積極穩(wěn)妥地推進師德師風建設，要將師德師風建設與幼兒園保教工作緊密結合，突出重點，
*抓落實，務求實效；充分發(fā)揮教代會、家委會、社會監(jiān)督員等作用，及時完善工作措施，強化督查力度。
篇四:普惠*幼兒園自查報告
長武縣巨家鎮(zhèn)心星幼兒園申報普惠*民辦幼兒園
自 查 報 告
為了深入貫徹落實、精神，進一步規(guī)范幼兒園內部管理，提高保教工作質量，促進幼兒教育的健康發(fā)展。學校對照長武縣教育局關于印發(fā)的通知，對幼兒園各項工作進行了評估自查，現將自查情況匯報如下:
一、基本情況
(一)場地園舍和配置設備設施
我園創(chuàng)建于2004年，經長武縣教育局批準設立，取得了及相關部門的*照。幼兒園占地面積1350㎡，建筑面積268㎡，戶外活動面積1082㎡。建筑場地*完整， 教學場所和活動場地平整，無雜物、無污染、無危險。為了讓幼兒有更舒適的活動場地，我園于2013年將活動場地鋪上了安全環(huán)保的綠**草坪。園內還配有電腦、數碼相機、音響、電子琴等一套較齊全的現代教學設備， 每班教學用具齊全，配有電視、電子琴、vcd等，并為孩子配備了適合于幼兒年齡特點的室內玩具、大型室外組合玩具，每年都為園添置新的大小型玩具。 這些設備設施很好的為教學服務，并確保全園安全工作，是幼兒學習玩耍的理想樂園。
幼兒園不但重視硬件的建設，更注重對軟件的開發(fā)與管理，力爭做到管理工作規(guī)范，隊伍建設*化，教學設施現代化，教育模式多樣化，教育手段科學化，幼兒全面發(fā)展化。交通便利，家長方便接送，
園內環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，辦學條件良好。
(二)幼兒園規(guī)模及師資隊伍情況
我園于2013年成功獲得長武縣二級幼兒園。 如今現有教職工8人，幼兒106名，設有大、中、小班共3個教學班。
1。幼兒園設有4名專職教師，教師基礎知識、基本技能扎實，素質好。
2．2名保育員及2名后勤人員都具有良好職業(yè)道德規(guī)范，熱愛幼教工作，有很強的敬業(yè)精神。園內定期對保育員進行衛(wèi)生保健*校本培訓，提高了保育員的保育能力。
二、衛(wèi)生保健及安全工作。
新學期開始，根據教學計劃要求和學生實際，制定幼兒學期工作計劃、月計劃、周計劃
和符合幼兒發(fā)展水平的各科保育目標計劃。堅持幼兒教師定期學習業(yè)務、分析、自查保教計劃執(zhí)行的情況。
(一)安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。
為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保*幼兒、教職工和國家財產的安全。我園進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡*事故和責任事故的發(fā)生。嚴格按照[一幼一卡，人卡不分離"的接送制度，嚴把接送關。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙(拐)、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。自建園來無一例不安全事故
發(fā)生。
(二)落實
嚴格按照執(zhí)行，不斷尋找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取積極的措施加以調整。在一日活動中，嚴格落實各項衛(wèi)生保健制度，堅持每天進行晨、午檢，嚴格執(zhí)行消毒制度，對室內外環(huán)境、玩教具、餐具堅持每日消毒，責任到人、到物；每天對幼兒一巾一杯和所有設施、設備、地面、墻面進行徹底消毒，并定期檢查和不定期抽查相結合的方法實行監(jiān)督。有目的、有計劃地培養(yǎng)幼兒形成良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣，如幼兒穿鞋、系鞋帶、疊被子、做值日生等競賽活動。切實抓好傳染病的預防工作，堅持衛(wèi)生保健宣傳工作，定期向家長、教師、幼兒宣傳衛(wèi)生、保健知識，利用家園聯系欄及時向家長反饋幼兒生活、衛(wèi)生、健康狀況，家園配合更好地促進幼兒身心的健康發(fā)展。
三、園務管理。
(一)領導管理
我園認真貫徹落實、，堅持保教結合的原則，面向全體幼兒，促進幼兒體、智、德、諸方面身心*發(fā)展。
1．由園長親自抓幼兒園管理工作，業(yè)務副園長負責幼兒園日常保教工作及制度的落實。
2．實行制度化、規(guī)范化、科學化管理。
(1)幼兒園每學期制定有切合幼兒園實際、符合幼兒發(fā)展水平幼
教工作計劃和總結。做到、、、上墻，還制定了、、等。學校定期檢查、考核、評估并與教師月考核掛鉤。
(2)*抓師資素質的提高和教育觀念的轉變。
組織教師認真學習教育教學理論，積極參加各級培訓活動。
(3)為保*保教工作的發(fā)展需要，做到了財產實行登記、清理、保護并有專人進行維修。 在辦園實踐中，堅持把發(fā)展作為第一要務。在管理思想上，堅持以教師發(fā)展為本，增強教師的主體發(fā)展意識；在管理行為上，采用柔*管理的方法，注重營造健康向上的園所文化氛圍。實行園長責任制，注重抓責任的追究，制定了一系列針對*和可*作*的量化考核細則。各項工作做到有章可循，有法可依，務真求實，為提高保教質量，促進幼兒全面發(fā)展，增強內部凝聚力發(fā)揮了重要作用。
(二)教師人文化管理
完善教師人文關懷陽光計劃，讓教師感受[被關愛"；推行人文化管理，用大家的人格、修養(yǎng)、學識推進幼兒園發(fā)展，樹立園風正、教風正、學風正的良好氛圍。
四、收費管理
我園嚴格執(zhí)行當地物價部門的收費標準，不亂收費，嚴格按照二類園收費標準收取費用，無亂收費現象。有較為完善財務管理制度，賬目清晰，并逐年接受物價部門的檢查。
五、存在問題及整改措施:
回顧近幾年來的工作，我園取得的成績是顯著的，得到了上級主管部門和社會、家長的肯定和贊許，但對照評估標準，我們認為還存在以下幾方面急需改進:
1、辦園條件有待再完善，準備新增部室面積90㎡，硬化幼兒活動場地150㎡且鋪設安全環(huán)保的綠**草坪，新增10套豪氣系列幼兒桌椅，部分配套設施等將繼續(xù)添置。
2、幼兒園*教師年輕化，在編的*教師少。 幼兒園將在師資力量方面加大投入，力爭在近兩年內*化幼兒教師隊伍達到100%。
3、教學改革、教育研究還須再加強。
4、園務管理還要再上臺階。
以上是近兩年來對我園的基本情況分析和總結，工作中存在的不完善的地方，需要我們不斷地反思和改進，希望在上級領導的支持和鼓勵下，百尺竿頭，創(chuàng)造出真正意義上的、合格的普惠*幼兒園。
長武縣巨家心星幼兒園
2015。5。28
申 報 普 惠 * 民 辦 幼 兒 園
自 查 報 告
長武縣巨家鎮(zhèn)
心星幼兒園
篇五:xxx中心幼兒園開學工作自查報告
xxx中心幼兒園開學工作自查報告
為了更好開展本學期幼兒園全面工作，確保各項工作落到實處，根據上級通知精神，我園進行了認真自查，現將自查情況報告如下:
一、安保工作
開園前，組織全園教職工對園內外進行拉網式安全排查和維修，分別對大門口、門衛(wèi)室、食堂、各班活動室內桌椅凳子、洗手間、走廊、樓梯、游樂場等進行全面排查，保*幼兒園內安全。
開園后，結合實際情況制定詳實的安全制度和安全工作責任制，分別和教師、學生及家長簽訂了，、、、；落實安全監(jiān)管督辦工作，做到安全人人有責；制度安全衛(wèi)生日檢、周檢、月檢查制度，形成完備的安全衛(wèi)生檢查記錄。
不足之處:幼兒入園時，園外家長與幼兒安全監(jiān)管力度不足，不能做到家長監(jiān)管幼兒有秩序入園；離園時，部分家長沒有按班級順序接幼兒，容易造成擁擠。
二、后勤工作
為了確保后勤工作順利開展，我園在開園初明確后勤工作人員各崗位職責，胡桂蓮負責統管后勤全面工作；明確保育員與值日教師崗位職責分工，每周及時更新食譜，確保幼兒膳食營養(yǎng)搭配合理。
開園初，我園及時召開家長會，積極宣傳幼兒在園就餐及每日餐點安排，截止目前，我園就餐幼兒35人，不少家長處于觀望狀態(tài)，還需
要我們加強宣傳力度，為改善現狀，我園將在每月進行一次家長開放日活動，重點實地查看幼兒就餐情況，確保家長滿意、放心，從而不斷取得家長認可，爭取我園幼兒入餐率達到80%。
三、教育教學
開園前，我鎮(zhèn)全體教師進行暑期教師集訓學習，加強教師師德師風建設，提高教師個人素養(yǎng)；我園組織全園教師學習、、、，通過學習文件精神和典
型事例，提升教師*素養(yǎng)，提高教師思想認識。
開園初，明確班主任及配班教師崗位職責，組織全體教師進行教學研討，制定本學期教育教學工作計劃及幼兒園一日活動安排，合理安排幼兒戶外活動時間，細化主班配班教師職責分工，確保教育教學工作有序開展，提高辦園水平。
篇六:德 能 勤 績保育員
保育員德 能 勤 績檢查表
篇七:自查報告
自查報告
中方縣教育局:
根據國家、省、市有關文件精神，結合我縣關于普惠*民辦幼兒園建設和工作的實施細則，我園對辦園條件、保教隊伍、園務管理、保教質量進了自查，現報告如下:
一、基本情況
我園是2007年8月為解決學齡前幼兒上學難的問題，在*部門的大力支持下，經中方縣教育局批辦的中方縣桐木鎮(zhèn)第一家民辦幼兒園，園所是根據幼兒園辦園特點由股東自己修建，園址在中方縣桐木鎮(zhèn)街上，占地面積 ，建筑面積 ，戶外面積 ，是一所面向當地居民、城郊及務工農民子弟提供學前教育服務的民辦園。一直堅持走公益*、普惠的發(fā)展之路。經過六年的不斷求實創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)，現已初具規(guī)模，目前在園幼兒達 人，共有 個教學班，其中 ，幼兒園教師和保教人員共 人，獲得的榮譽。園內環(huán)境優(yōu)美，充滿童趣，辦學條件優(yōu)越。
二、辦園條件
(一)辦園資格
取得了辦園許可*、民辦非企業(yè)單位法人登記*、組織機構代碼*、衛(wèi)生保健*合格*、食品衛(wèi)生合格*、收費許可*、稅務登記*，辦園六年來年年被評為優(yōu)秀幼兒園，未發(fā)生任何大小安全事故。
(二)環(huán)境布局
我園*成園，居位于桐木鎮(zhèn)，園址安全，周邊
無危險、無污染(無空氣、水源、噪音污染)、無各類安全隱患；教學、活動場所日光充足，符合幼兒園特點及安全衛(wèi)生要求，無危房，布局合理。戶外活動場所 平方米，綠化面積 平方米。
(三)用房配置
教學、生活等用房布局合理；每班有寬敞明亮、潔凈、面積不少于1。2平方米的教學、活動室及與之配套的寢室、廁所等輔助用房，一人一床。有保健室、圖書室、舞蹈室等。廚房符合衛(wèi)生標準要求。
(四)教玩具和設施設備
1、園內有辦公桌、資料柜、電話、錄音機、電視機、影碟機、飲水機、電腦*、打印機、空調等現代化設備一應俱全。
2、園內大型玩具 件，每班根據幼兒園人數配有小玩具至少每人2件(含自制玩具)。
3、每班有書包柜、玩具柜、毛巾、口杯每人一套。
4、活動室內有實用、衛(wèi)生、安全的教學設備，桌椅板凳教具齊全。
三、保教隊伍
(一)人員配備
我園教職工合計 人，其中專來幼教老師 人，保教員 人，管理人員 人，保安1名，司機 名，廚房 名，合計 個班，每班配備一教一保，其中小班為二教一保。
(二)工作人員
我園聘請了從事多年園務管理工作的園長、有本*學歷，并持有園長培訓合格*書，有豐富的幼教經驗。全園 個*教師均具有師
范教育及以上學歷，并有幼兒園教師資格*書，且從事幼教工作2年以上。保育員 人，均有初中以上文化，并接受了保育員崗位培訓。
(三)圖書資料
配備各類保教理論與實踐書籍，并定期進行補充；有配套的老師用書、教學圖片、錄音帶、光碟、幼兒*作教材和幼兒圖書。訂閱3種幼教*雜志，園內幼兒圖書1500冊/
(四)經費保障
園所為自身擁有，每年預留50萬元到幼兒園帳戶上以保障教職工*福利，并為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，按月準時發(fā)放*、補助等，從未拖欠教職工*。
四、園務管理
(一)辦園思想
幼兒園成立了以園長為首的園務委員會，幼兒園保教工作領導小組，堅持走公益*、普惠*的辦園方向，深入貫徹幼兒教育方針和幼教法規(guī)，堅持保教并重的原則。面向全體幼兒，尊重幼兒人格和權利，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，玩小學化現象，從未有體罰、歧視、虐待及損害兒童身心健康的行為。幼兒園*抓教師隊伍，注重幼兒教師和保育員*業(yè)務學習，不斷提高個人素質。
(二)園務檔案
我園有園長親自抓園務檔案工作，各類資料包括學年、學期各種工作計劃、工作總結、幼兒花名冊、大事記錄、教師業(yè)務檔案、經驗材料、上級各部門文件等一一存檔，檔案管理規(guī)范。
(三)規(guī)章制度
我園以本園的實際情況制定了一系列規(guī)章制度，有保教研究制度，教職工*制度，工作制度，家長工作制度，伙食管理制度、財務制度、衛(wèi)生保健法規(guī)、家園聯系制度等。
(四)安全
安全衛(wèi)生工作常抓不懈是我們工作的一慣宗旨。安全衛(wèi)生工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事，開園六年來，我園年年被評為[優(yōu)秀幼兒園"，未發(fā)生過任何大小安全事故。
1、堅持常規(guī)安全教育，落實[開學安全教育第一課"，培養(yǎng)工作人員和幼兒的安全意識，建立安全防護措施和制度，嚴把食品衛(wèi)生關，保障食品質量安全，飲用水符合國家標準。
2、加強家園聯系，安裝了門禁系統，發(fā)放了家園聯系卡，堅決執(zhí)行出入園刷卡制度。
3、落實目標管理責任制，簽訂目標管理責任書，提高教師安全管理責任意識，嚴禁體罰和變相體罰幼兒的行為。
4、堅持定期進行一次安全隱患(水、電、氣、消防、校車等)排查工作，制定整改措施，建立整改臺帳，并落實專人負責。
5、嚴抓校車安全工作，嚴格按照公安部，教育部門有關文件配備，招聘符合條件的駕駛員，并建立老師跟車制度和收車驗收制度。司機及接送車教師的安全教育嚴抓不懈。
(五)規(guī)范收費
嚴格遵守財務制度，計劃使用經費，做到?？顚Ｓ?。根據辦學
成本確定收費標準，嚴格按物價部門公示后收費。保教費每生第期 元，伙食費每生每月 元，車費每月 元，無亂收費行為，建立收公示制度。從未以特長班、培訓班等形式亂收費現象。
四、保教質量
(一)預防工作
幼兒園建立衛(wèi)生保障制度和健康檢查制度，定期對幼兒和教職工進行體檢，各項指標(身高、體重、血*素等)達標率為時過早95%以上，未發(fā)現常見疾病。
(二)幼兒飲食
伙食管理制度嚴格，工作人員與幼兒的伙食嚴格分開，根據時令及幼兒特點，制定食譜。并向家長公布幼兒進食量和營養(yǎng)攝取情況。
(三)家長工作
幼兒的學習與發(fā)展僅靠教師單方面的努力是不夠的，必須得到家庭、社會的支持、理解與配合，保持家園密切溝通，促進了孩子的全面發(fā)展，我們建立了家園聯系制度，設立了家長開放日，定期召開家長會，廣泛聽取家長的意見和建議。有制度、有措施、有效果，我園深得廣大家長的認可與好評。
(四)教育教研
幼兒園科學組織幼兒的一日活動，面向全體幼兒、以游戲為基本活動原則，有目的，有計劃的開展多種多樣的體育活動、落實每日2--3小時的戶外活動，確保1小時的戶外體育活動。杜絕[小學化教育"，經常開展教研活動，定期進行教育觀摩和開放活動，讓幼 兒在活動中收感知和體驗生活、學習經驗，關注幼兒品質培養(yǎng)，激發(fā)幼兒探索的興趣，鼓勵幼兒大膽表現，體驗成功，獲得自信。
(五)教師培養(yǎng)
我園建立教職工培養(yǎng)培訓制度，規(guī)范獎勵措施，培訓工作有針對*、實效*和可*作*，并積極組織教師參加縣(市、區(qū))省級教育行政部門的學習和繼續(xù)教育，定期對全體教師開展師德教育和義務培訓，不斷提高教師隊伍素質和幼兒園保教水平。
總之，中方縣桐木鎮(zhèn)寶寶樂幼兒園設施齊全、管理完善、辦園條件優(yōu)越，幼兒素質能夠得到全面發(fā)展，是孩子們健康快樂成長的樂園。辦園六年來聲譽良好，深得廣大家長的好評和社會各界的認可 ，未發(fā)生任何大小安全事故，一直堅持走公益*、普惠*發(fā)展之路，也贏得了良好的社會效益，經幼兒園自查，我園符合普惠*幼兒羅的申報標準，特向上級申請，請予以評定。
