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第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自查報(bào)告

基層統(tǒng)計(jì)工作是統(tǒng)計(jì)大廈的基石。近年來，**縣統(tǒng)計(jì)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過廣大統(tǒng)計(jì)工作者的共同努力，取得了較好的成績，統(tǒng)計(jì)工作在***縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮者重要的決策咨詢作用。但相對(duì)來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的統(tǒng)計(jì)工作，與國家進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作的要求相比還存在一定差距。因此，找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作已刻不容緩。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題

（一）干部崗位輪換頻繁，隊(duì)伍不穩(wěn)定

目前，**縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面恢復(fù)了統(tǒng)計(jì)站，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職統(tǒng)計(jì)員。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員不僅承擔(dān)著繁重的統(tǒng)計(jì)工作，還兼任著其他工作，統(tǒng)計(jì)工作缺乏相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件艱苦，干部崗位輪換頻繁，造成統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定。按《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定，更換統(tǒng)計(jì)人員必須征求上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的意見，但實(shí)際操作中根本沒有執(zhí)行。統(tǒng)計(jì)人員的頻繁變動(dòng)，造成了統(tǒng)計(jì)資料遺失、統(tǒng)計(jì)數(shù)字不能銜接、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性。

（二）統(tǒng)計(jì)方法制度改革滯后，不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要

縣鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化，要求統(tǒng)計(jì)工作做相應(yīng)的變化，而多年來，農(nóng)村統(tǒng)計(jì)制度一成不變，農(nóng)業(yè)是一個(gè)受自然影響大的行業(yè)，因自然災(zāi)害和農(nóng)民生產(chǎn)趨向而改種、棄種的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，而報(bào)表卻不變。如春夏播種面積和全年播種面積調(diào)查表，上半年報(bào)的數(shù)字，下半年不得做任何改動(dòng)，而實(shí)際的情況有時(shí)卻有很大的出入。這既不能反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度，更凸現(xiàn)出統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表呆板，不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要。

（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理手段落后，信息化建設(shè)進(jìn)展緩慢

在一定程度上，基層統(tǒng)計(jì)人員的工作只局限于一種簡單的報(bào)表收集和初級(jí)數(shù)據(jù)匯總整理，而忽視了統(tǒng)計(jì)分析和綜合服務(wù)的職能。造成這一現(xiàn)象的原因主要是：一方面基層統(tǒng)計(jì)人員少，而各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查過多，個(gè)人承擔(dān)的工作過重，無暇開展統(tǒng)計(jì)服務(wù)；另一方面，部分基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，缺乏應(yīng)有的綜合分析能力和必要的專業(yè)知識(shí)。**縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作是分散的，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、人口統(tǒng)計(jì)分別由不同的統(tǒng)計(jì)人員承擔(dān)，也沒有專職的統(tǒng)計(jì)人員對(duì)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)和分析，提供的材料往往是片面的、膚淺的，滿足不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)全面分析的要求。

（四）統(tǒng)計(jì)事業(yè)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，工作清苦

大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政、民政、土管、計(jì)生等工作人員均有工作津貼，而統(tǒng)計(jì)部門因自身經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，沒有能力給基層統(tǒng)計(jì)人員予以補(bǔ)助，統(tǒng)計(jì)人員沒有任何補(bǔ)貼，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員連送報(bào)表的旅差費(fèi)都不能保證，影響了工作人員的積極性。

二、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作問題的對(duì)策

黨的十六屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中明確提指出s"要完善統(tǒng)計(jì)體制，健全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系，加強(qiáng)各宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門的功能互補(bǔ)和信息共享"切實(shí)加強(qiáng)和搞好基層統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭的真實(shí)可靠，成了當(dāng)前各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的一項(xiàng)主要任務(wù)。根據(jù)**縣實(shí)際工作情況，為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的統(tǒng)計(jì)工作，我們應(yīng)當(dāng)著力做好以下工作：

（一）高度重視基層統(tǒng)計(jì)工作，避免統(tǒng)計(jì)人才流失

統(tǒng)計(jì)工作在國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中起著指導(dǎo)和監(jiān)督作用，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù)。把統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)作關(guān)系國計(jì)民生的一件大事來抓。同時(shí)，要建立和完善統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新人才的激勵(lì)機(jī)制。良好的激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人才不斷創(chuàng)新，要使統(tǒng)計(jì)人員在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，自身價(jià)值不斷得到實(shí)現(xiàn)。在政策允許的范圍內(nèi)，適當(dāng)提高基層統(tǒng)計(jì)人員的福利待遇，解決基層統(tǒng)計(jì)人員在工作環(huán)境、辦公條件等方面的實(shí)際問題，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的愛崗敬業(yè)精神。嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，基層統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)必須征得統(tǒng)計(jì)管理部門的同意，統(tǒng)計(jì)員必須持證上崗，統(tǒng)計(jì)員不得隨意變動(dòng)。

（二）不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否主要決定于源頭數(shù)據(jù)，而源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否主要決定于統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)和責(zé)任心?？h統(tǒng)計(jì)主管部門要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員要統(tǒng)籌安排工作，在工作中擠時(shí)間，不斷地學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，挖掘更深層次的內(nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為基層群眾指津引渡，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

（三）盡快實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)電算化，提高工作效率

社會(huì)進(jìn)入信息時(shí)代，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量都提出了更高的要求，無論從統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)復(fù)雜化，還是從報(bào)表的趨勢(shì)上看，統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化是必然趨勢(shì)。還有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員做報(bào)表還處在"手工作業(yè)"水平，及時(shí)性、準(zhǔn)確性等。

第二篇：人才工作自查報(bào)告

根據(jù)20xx年全縣人才工作整體部署，按照20xx年教育系統(tǒng)人才工作計(jì)劃，我們?cè)鷮?shí)履行工作職能，積極完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，按照縣委組織部人才工作的要求，現(xiàn)將半年來主要工作開展情況自查報(bào)告如下：

一、主要工作完成情況

（一）重點(diǎn)人才項(xiàng)目推進(jìn)情況及特色工作。

一是“學(xué)習(xí)型教師”培養(yǎng)工程。3月18日下發(fā)了專門文件，并在縣博物館舉行了啟動(dòng)儀式，啟動(dòng)儀式上邀請(qǐng)河北省唐山市岔河中學(xué)校長張斌利為全縣800名教育干部和骨干教師作了《讀書，打好教師職業(yè)生活的底色》的報(bào)告。目前，各學(xué)校已制訂了具體實(shí)施方案和讀書項(xiàng)目，開展了系列讀書活動(dòng)。但因各學(xué)校進(jìn)展情況不平衡，6月24日縣教育局組織了專門調(diào)研和督查。計(jì)劃于暑期結(jié)合讀書活動(dòng)，緊扣主題，開展教師遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、教師課件制作培訓(xùn)、專家業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)等活動(dòng)。

二是人民滿意的教師、學(xué)校、校長創(chuàng)建活動(dòng)。5月20日縣教育局印發(fā)《縣教育局關(guān)于開展“人民滿意學(xué)校（園）”、“人民滿意校（園）長、人民滿意教師”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的實(shí)施意見》，組織了啟動(dòng)儀式。目前，各學(xué)校已制定了具體實(shí)施方案，正在策劃各類活動(dòng)。

三是教育系統(tǒng)人才信息庫建設(shè)。通過近半年的各類人員信息統(tǒng)計(jì)、分類匯總，基本能掌握全縣教職工、教育干部的數(shù)據(jù)信息資料，可以涵蓋各項(xiàng)內(nèi)容。此外，按照縣老干部局的要求，完成了離退休人員信息庫建設(shè)。

除重點(diǎn)項(xiàng)目外，一是深入開展了“辦好人民滿意的教育”大討論活動(dòng)。開展了“辦好人民滿意的教育”征文、演講比賽和“我為教育建言獻(xiàn)策”等活動(dòng)，以活動(dòng)促工作，以活動(dòng)促提升。二是繼續(xù)開展“愛我，敢于擔(dān)當(dāng)，跨越發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。組織了全縣教育系統(tǒng)“干部講壇”、“教師講壇”，承辦了縣主題教育實(shí)踐活動(dòng)第四期“干部講壇”，在全縣教育系統(tǒng)營造了濃郁的學(xué)習(xí)之風(fēng)。

（二）搭建平臺(tái)，以深化“高效和諧課堂”構(gòu)建活動(dòng)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。縣教育局堅(jiān)持以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，扎實(shí)落實(shí)“有效教學(xué)”要求，全面提高教學(xué)管理水平。一是深入開展“高效和諧課堂建設(shè)”活動(dòng)。組織學(xué)校對(duì)上一學(xué)期查擺的問題臺(tái)賬進(jìn)行集中整改，開展了全縣教師集中備課活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了資源共享；組織了每學(xué)期兩輪的學(xué)校教師全員賽課活動(dòng)，將成績納入常規(guī)管理，強(qiáng)化了管理和評(píng)價(jià)；組織全縣教師參加了講課、說課、評(píng)課等系列活動(dòng)，提高了教師課堂教學(xué)水平。二是進(jìn)一步提高課程實(shí)施水平。組織了全縣中小學(xué)課程實(shí)施水平評(píng)估驗(yàn)收，通過教學(xué)視導(dǎo)和專項(xiàng)檢查驗(yàn)收，加強(qiáng)了對(duì)課程實(shí)施的管理和指導(dǎo)。三是強(qiáng)化教學(xué)視導(dǎo)。堅(jiān)持全面視導(dǎo)與專題調(diào)研相結(jié)合，實(shí)行教研員承包學(xué)校制度，加強(qiáng)了對(duì)薄弱學(xué)校和薄弱學(xué)科的教學(xué)指導(dǎo)力度。四是突出教研實(shí)效。今年立項(xiàng)“十二五”規(guī)劃課題國家級(jí)16項(xiàng)，縣教研室“基于新課改的農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展策略研究與實(shí)踐”課題成功結(jié)題并獲得市首屆教學(xué)成果評(píng)選二等獎(jiǎng)。組織了縣優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，共聽課500余節(jié)。組織21所學(xué)校參加了市教學(xué)示范校評(píng)審、復(fù)評(píng)工作。

（三）加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化培養(yǎng)培訓(xùn)，提高師資專業(yè)化水平。縣教育局以適應(yīng)素質(zhì)教育要求為目標(biāo)，努力提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理。強(qiáng)化師德建設(shè)，積極研究制定考核監(jiān)督獎(jiǎng)懲相結(jié)合的師德建設(shè)長效機(jī)制，加強(qiáng)教師職業(yè)道德考核，嚴(yán)格落實(shí)師德一票否決制。注重校長、名師隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)了《縣名師名校長培養(yǎng)管理辦法》（試行），組織校長、骨干教師參加了“20xx海外教育名家（雷夫）中國行”培訓(xùn)、省普通高中校長素質(zhì)教育專題培訓(xùn)班、省中小學(xué)萬名骨干教師培訓(xùn)工程等高端培訓(xùn)，努力提高校長、名師隊(duì)伍的工作能力和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)教研員管理。完善教研員評(píng)價(jià)、學(xué)科負(fù)責(zé)制和聯(lián)系學(xué)校制度，提高教研員工作積極性。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，積極推進(jìn)教師輪崗支教工作。二是加強(qiáng)教師培養(yǎng)和培訓(xùn)。邀請(qǐng)上海教育心理專家楊敏毅，全國優(yōu)秀班主任劉宵、張國強(qiáng)，省優(yōu)秀班主任劉玉華舉辦班主任、骨干教師、教育干部專題培訓(xùn)，承辦了全國班主任高級(jí)研修班，參訓(xùn)1200人次。今年我縣推薦3名教師參加省創(chuàng)新人物（教師系列）評(píng)選活動(dòng)；選派2人參加省教育學(xué)會(huì)、省教育社優(yōu)秀校長訪談；55人當(dāng)選為市級(jí)青年教師重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；42人當(dāng)選為市中小學(xué)校長聯(lián)合會(huì)會(huì)員，40人當(dāng)選為市教育學(xué)會(huì)會(huì)員；5名教師被推薦參加全省信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，12名教師被推薦參加全省基礎(chǔ)教育教學(xué)信息化評(píng)選。

（四）做好有關(guān)重點(diǎn)教育人事工作，加強(qiáng)日常管理。

一是完成了年初組織部、人社局、編辦、市教育局及教育內(nèi)部組織的各類教育人事統(tǒng)計(jì)，教職工信息采集，也即教育人事數(shù)據(jù)庫涉及的各類、大量的統(tǒng)計(jì)；

二是完成了教職工年度考核、嘉獎(jiǎng)、記功備案；

三是開展了全面系統(tǒng)的教師隊(duì)伍調(diào)研、統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，編制了今年的教師招聘計(jì)劃（中小學(xué)53人、幼兒園43人）；

四是貫徹上級(jí)關(guān)于職稱制度改革精神，完成了20xx年度中高級(jí)職稱計(jì)劃編制、材料審查與申報(bào)（高級(jí)40人、一級(jí)74人）；

五是按照省、市、縣三級(jí)部署，開展了原民辦代課教師調(diào)查摸底工作；

六是為規(guī)范和加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理和建設(shè)，草擬了《縣中小學(xué)校長管理辦法》、《縣中小學(xué)教師隊(duì)伍管理辦法》；

七是按照市教育局出臺(tái)的《教師工作評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見》，完成了各基層學(xué)校的《教師工作評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》市級(jí)備案。

二、存在的主要問題

一是教師隊(duì)伍存在結(jié)構(gòu)性缺編、專業(yè)化水平偏低問題。內(nèi)退人員占用編制，教師補(bǔ)充機(jī)制不暢，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理并呈現(xiàn)老齡化現(xiàn)象；農(nóng)村學(xué)校部分民師轉(zhuǎn)正的教師學(xué)歷低、能力差，難以勝任現(xiàn)代教學(xué)的需要。

二是教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。省教育廳、省財(cái)政廳文件規(guī)定，將中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)政府預(yù)算，義務(wù)教育學(xué)校教師培訓(xùn)費(fèi)“由學(xué)校按照年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額5%的安排”，進(jìn)一步加大中小學(xué)教師培訓(xùn)投入。目前，納入縣財(cái)政預(yù)算的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，制約了教師培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

三、下半年主要工作計(jì)劃

1、以“高效和諧課堂”建設(shè)和學(xué)習(xí)型教師培養(yǎng)工程為抓手，努力推進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

2、抓好年度人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)在教師管理上實(shí)現(xiàn)新的突破。

3、以年度人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為載體，加強(qiáng)教師的培養(yǎng)培訓(xùn)。

4、抓好主要的人事管理工作。

（1）暑期做好人員調(diào)配、新教師招聘及工資編制檔案合同簽訂，特別是基于防教師流失抓好合同的簽訂；合同到期教師的合同續(xù)簽；一二三幼編制重新核定后分配工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園人員編制調(diào)整工作；部分近萬份干部檔案集中歸檔工作；大中專畢業(yè)生報(bào)到及轉(zhuǎn)遞檔工作；

（2）完成原民辦代課教師調(diào)查摸底上報(bào)工作；

（3）暑期提前做好國家、省、市教師節(jié)大慶表彰人選的推薦工作和縣級(jí)表彰的遴選工作；

（4）做好教師資格改革后首年的面向社會(huì)教師資格認(rèn)定工作；

（5）做好20xx年度教師職稱評(píng)審工作；

（6）指導(dǎo)基層學(xué)校修訂完成教職工考核實(shí)施細(xì)則并指導(dǎo)基層學(xué)校有序開展教職工考核工作；

（7）配合辦公室搞好教師節(jié)慶?；顒?dòng)；辦理教師內(nèi)退、退休、干部競(jìng)崗與調(diào)整等工作；

（8）抓好教育人事年度統(tǒng)計(jì)、干部考核，以及聘任制校長的任期考核；

（9）抓好人民滿意“三十佳”爭(zhēng)創(chuàng)、教師支教、教師和校長管理意見落實(shí)等工作；

（10）做好干部人事檔案室建設(shè)的有關(guān)工作。

第三篇：區(qū)人社局婦女工作自查報(bào)告

@@區(qū)人社局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期

監(jiān)測(cè)自查報(bào)告

婦女兒童事業(yè)發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的重要標(biāo)志，是衡量社會(huì)進(jìn)步程度的尺度，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。因此，我局此前落實(shí)2001——2010年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（以下簡稱“兩規(guī)劃”）的十年內(nèi)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦兒工委的正確指導(dǎo)下，努力做好區(qū)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的相關(guān)工作。工作過程中，我局根據(jù)職能范圍，圍繞區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，積極爭(zhēng)取有利于婦女兒童發(fā)展相關(guān)政策的制定，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各職能部門解決婦女兒童發(fā)展中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是在婦女勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)、教育和社會(huì)保障領(lǐng)域認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，為我區(qū)順利實(shí)施 “兩規(guī)劃”做出了積極貢獻(xiàn)。

一、我局“兩規(guī)劃”目標(biāo)完成情況

（一）婦女與經(jīng)濟(jì)。

為保障我區(qū)婦女參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和共享社會(huì)資源的權(quán)利，促進(jìn)我區(qū)男女平等就業(yè)和男女同工同酬，維護(hù)婦女的合法勞動(dòng)權(quán)益，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)建設(shè)中的作用，近年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市和區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)就業(yè)政策，積極為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)婦女拓展再就業(yè)崗位、提供就業(yè)信息、提升就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，千方百計(jì)為婦女就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

1.婦女就業(yè)人數(shù)逐年增多，全區(qū)女性在各類工作

中所占比例增加。

以全區(qū)城鎮(zhèn)新增女性就業(yè)人數(shù)來看，“兩規(guī)劃”實(shí)施的頭一年，新增人數(shù)為@@@人，占全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的@@%，此后每年略有提升，目前增加到@@人左右，占新增就業(yè)人員總數(shù)的@@%，這將近一半的比例增幅，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長形式、數(shù)量等向上發(fā)展的一個(gè)具體表現(xiàn)。同時(shí)，全區(qū)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員中女性比例從2001年的@@%提高到2010年的@@%，區(qū)女公務(wù)員總數(shù)在2010年所占全區(qū)公務(wù)員比例為@@%，達(dá)到了省級(jí)終期目標(biāo)@@%的要求。

2.在思想上轉(zhuǎn)變婦女就業(yè)觀念。

婦女就業(yè)人數(shù)的增加是實(shí)現(xiàn)婦女工作的一個(gè)直觀的量化指標(biāo)，但我局在促進(jìn)婦女就業(yè)方面不僅從硬件上注重其就業(yè)人數(shù)的增加、注重對(duì)其就業(yè)崗位的提供，同時(shí)也采取多樣化方式，關(guān)注廣大婦女在就業(yè)思想上的轉(zhuǎn)變，這其中特別是將“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”這一與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)觀念推廣至廣大有就業(yè)需求的婦女。

3.落實(shí)各項(xiàng)婦女創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)婦女就業(yè)思想轉(zhuǎn)變的同時(shí)給予政策支撐。

近年來，我局進(jìn)一步推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。一是爭(zhēng)取支持，協(xié)調(diào)推動(dòng)。我局進(jìn)一步加強(qiáng)向黨委政府請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取獲得重視支持。同時(shí)強(qiáng)化與財(cái)政、金融、婦聯(lián)等有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，齊心協(xié)

力推動(dòng)工作。二是加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。我局幫助基層部門和廣大婦女群眾更好地掌握政策、把握工作原則和方法，提高婦女小額貸款政策的知曉率和影響力。三要破難題，注重引導(dǎo)。針對(duì)當(dāng)前婦女貸款擔(dān)保難的情況，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，盡量多渠道、多途徑地?cái)U(kuò)大擔(dān)保機(jī)構(gòu)范圍，拓寬婦女貸款通道，積極探索信用擔(dān)保貸款等方式，為婦女貸款提供更有效的服務(wù)。同時(shí)我局積極落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的相關(guān)政策要求，做好婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款的資格審核等工作，為其創(chuàng)業(yè)提供更好的條件，為其就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變提供政策支撐，力求從根本上解決婦女就業(yè)問題，

（二）婦女與教育。

1.提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)效果顯著。 在促進(jìn)婦女就業(yè)方面，我局十分注重解決農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移這一現(xiàn)階段我區(qū)實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)及難點(diǎn)問題。在問題的解決過程中，我局積極配合區(qū)婦聯(lián)與農(nóng)業(yè)、教育、扶貧等部門攜手合作，發(fā)動(dòng)和組織婦女參加了多種技能培訓(xùn)，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地為全區(qū)農(nóng)村婦女提供就業(yè)幫助。此外，我局積極組織下崗失業(yè)婦女再就業(yè)培訓(xùn)，截止2010年底共計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)婦女@@人次。通過培訓(xùn)，全區(qū)婦女參與經(jīng)濟(jì)生活的能力增強(qiáng)，手藝水平顯著提高，廣大女性參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情高漲。

2.作為人力資源和社會(huì)保障部門，在大力促進(jìn)婦

女就業(yè)的同時(shí)，我局也積極做好后期服務(wù)工作。

主要是通過各類培訓(xùn)提高婦女勞動(dòng)者對(duì)其自身合法勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的意識(shí)。同時(shí)，通過各種媒介廣泛宣傳教育，營造輿論氛圍，進(jìn)而強(qiáng)化社會(huì)依法維護(hù)婦女勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制意識(shí)。

（三）婦女與社會(huì)保障。

首先，根據(jù)“兩規(guī)劃”目標(biāo)要求，我區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)人數(shù)應(yīng)在所占比例@@%的基礎(chǔ)上有所提高。在近年來，我區(qū)該項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)在@@%比例基礎(chǔ)上均已達(dá)標(biāo)，同時(shí)均超出@@%這個(gè)基數(shù)的0.2~0.3個(gè)百分點(diǎn)。

同時(shí)，我局充分發(fā)揮職能作用，在婦女勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保障方面做到較好落實(shí)。我局勞動(dòng)和社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、勞務(wù)辦等部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律，督促我轄區(qū)內(nèi)用工單位對(duì)婦女勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的簽訂、各類常規(guī)性社會(huì)保險(xiǎn)的購買，以及依法處理侵害婦女勞動(dòng)者合法勞動(dòng)權(quán)益的違法犯罪行為，有效的為婦女勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了保障。其中各項(xiàng)具體工作實(shí)施情況分別為：

1．據(jù)統(tǒng)計(jì)，近十年來我區(qū)各類勞動(dòng)用工普遍做到男女平等就業(yè)、同工同酬。

2.城鎮(zhèn)女職工社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)參保率為@@@%，城鎮(zhèn)女職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率2001年至2007年均在@@%左右，從08年起至2010年此項(xiàng)保險(xiǎn)參保率提升到@@%

以上。

此外，@@年@@月，經(jīng)過區(qū)委、區(qū)政府的積極爭(zhēng)取我區(qū)被確定為第@@批全國新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣（區(qū)），經(jīng)過近一年的工作，截止目前全區(qū)農(nóng)村女性居民參保率為@@人，占參保居民的@@%。

二、存在的問題

總的來看，我局作為“兩規(guī)劃”的職責(zé)落實(shí)部門在婦女兒童工作中做了基礎(chǔ)性工作，取得了一定的成效，但在工作中還存在一些不足。

一是，婦女就業(yè)工作特別是40、50人群中婦女再就業(yè)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，要針對(duì)特定人群制定促進(jìn)就業(yè)具體措施，明確目標(biāo)，幫助其更好的生活。

二是，我局在促進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展上，工作機(jī)制還須進(jìn)一步完善。

三是，我局婦女兒童事業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對(duì)以上存在的問題，在今后的工作中，我局將按照接下來將實(shí)施的婦女兒童事業(yè)相應(yīng)發(fā)展規(guī)劃方案的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)積極努力工作，克服不足，進(jìn)一步為發(fā)展我區(qū)婦女兒童事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

第四篇：統(tǒng)計(jì)工作自查報(bào)告

縣統(tǒng)計(jì)局：

今年以來，我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作在縣統(tǒng)計(jì)局的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定，認(rèn)真做好本鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作，做到了依法、客觀真實(shí)、可靠統(tǒng)計(jì)。

一、嚴(yán)格把關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。鎮(zhèn)上確立了專門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量驗(yàn)收人員對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行層層把關(guān)。由鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員初審，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，政府首長負(fù)責(zé)制的嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。確保了表表相符，數(shù)據(jù)間無邏輯錯(cuò)誤。

二、嚴(yán)格報(bào)表程序。各村統(tǒng)計(jì)員所報(bào)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)務(wù)必客觀真實(shí)，統(tǒng)計(jì)員簽名后，送由村上主要領(lǐng)導(dǎo)審核，并簽名后，方可上報(bào)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站。

三、嚴(yán)格規(guī)定時(shí)間。要求各村統(tǒng)計(jì)員在報(bào)表規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，逾期不報(bào)或是遲報(bào)的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，并在年底考核嘉獎(jiǎng)中體現(xiàn)。

四、制定統(tǒng)計(jì)制度。我鎮(zhèn)黨委政府為切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)工作上水平、出效率，專門出臺(tái)了統(tǒng)計(jì)制度，將統(tǒng)計(jì)工作納入了重點(diǎn)考核內(nèi)容。

經(jīng)自查，我鎮(zhèn)的報(bào)表時(shí)間及時(shí)，數(shù)據(jù)合理，符合實(shí)際情況，臺(tái)帳完備規(guī)范，但還存在部分表面不整潔的現(xiàn)象，我鎮(zhèn)將責(zé)令在今后的報(bào)表中予以糾正。特此報(bào)告。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自查報(bào)告

市《鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻監(jiān)控存在問題調(diào)查情況的通報(bào)》下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委高度重視，按照上級(jí)主管部門的要求，對(duì)照各村的具體情況，強(qiáng)化措施、責(zé)任，確保該項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、鎮(zhèn)委成立了以副書記為組長、各片片長為成員的督查小組，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有村的監(jiān)控運(yùn)行情況分類別匯總，健立各村監(jiān)控信息情況檔案。

二、對(duì)施工技術(shù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)沒有施工資質(zhì)、技術(shù)水平低下、不能快速處理問題的人員，我們要求施工方進(jìn)行換人，并要求施工人員實(shí)行一包到底機(jī)制，誰出了問題誰負(fù)責(zé)。在安裝調(diào)試過程中，由施工隊(duì)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村委會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)安裝完畢的視頻裝置進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)出現(xiàn)的問題當(dāng)場(chǎng)指出，立即整改。

三、加強(qiáng)防范措施，我們要求各村對(duì)存放主機(jī)的房間有防盜措施，并派專人負(fù)責(zé)，確保不遭受人為的破壞。

四、做好村干部運(yùn)用視頻培訓(xùn)工作，我們組織施工技術(shù)人員逐村對(duì)視頻監(jiān)控維修的同時(shí)，要求他們把視頻的調(diào)試、操作規(guī)程等一些簡單技術(shù)問題傳授給村干部，以便出現(xiàn)故障后，村干部能自行處理。

目前，xx鎮(zhèn)該項(xiàng)工作已接近尾聲，預(yù)計(jì)三天后可全部完成。