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第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作情況匯報范文

2018年以來，本鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，立足工作實際，發(fā)揮工作職能，圍繞全鎮(zhèn)工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提高人才工作的針對性和實效性，為本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和參與社會治理提供人才保障和智力支持。現(xiàn)將人才工作匯報如下：

一、 強(qiáng)化管理，統(tǒng)籌推進(jìn)，夯實人才基礎(chǔ)工作

1、強(qiáng)化組織抓落實。一是牽頭總抓工作機(jī)制。根據(jù)年初制定的《人才工作任務(wù)分解目標(biāo)》，圍繞全鎮(zhèn)“抓住南虹橋開發(fā)契機(jī)，加強(qiáng)兩新人才服務(wù)，助力地區(qū)企業(yè)發(fā)展”的人才工作重點(diǎn)項目落實推進(jìn)，各成員單位積極履行工作職責(zé)，按時完成每項工作任務(wù)。二是整合部門工作力量。優(yōu)化人才工作者隊伍，做好體制外企業(yè)的聯(lián)系服務(wù)工作并指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行各類項目申報。制定完善人才服務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，使得每項工作有據(jù)可依。三是繼續(xù)加大財政投入。設(shè)立人才工作專項資金用于開展工作。積極落實各類扶持資金，為人才創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展提供了有力的資金支持。截止今年11月底，向45名本鎮(zhèn)戶籍無業(yè)青年提供見習(xí)崗位，并給予每人每月2870元的見習(xí)補(bǔ)貼。

2、加強(qiáng)聯(lián)系講實效。一是定期走訪聯(lián)系。鎮(zhèn)三套班子成員分別于1月、6月走訪慰問鎮(zhèn)域內(nèi)的高層次人才和相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)人事經(jīng)理26人。同時，人才工作協(xié)調(diào)小組單位成員定期對人才沙龍會員單位等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行全覆蓋走訪，了解各高層次人才的工作情況及相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營情況，并將走訪中收集到的問題匯總形成意見收集處理流轉(zhuǎn)單，分門別類流轉(zhuǎn)給相關(guān)的職能部門進(jìn)行落實解決。二是提供人才保障。組織做好2016年“就業(yè)幫扶，真情相護(hù)”、“促進(jìn)供需對接，助力轉(zhuǎn)型發(fā)展”等62場招聘會及面試會。截至目前，累計共有鎮(zhèn)域內(nèi)290家單位設(shè)攤參與，提供崗位1961個，推薦就業(yè)2339人次，吸引求職者1500多人次，達(dá)成錄用意向961人次。

二、 創(chuàng)新形式，注重服務(wù)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

1、隊伍建設(shè)增活力。一是加強(qiáng)社區(qū)工作者人才隊伍建設(shè)。一方面鼓勵我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村居社會工作從業(yè)人員參加社會工作師培訓(xùn)考試，今年共組織35人參與中級社會工作師的培訓(xùn)及考試，118人參與初級社會工作師的培訓(xùn)及考試，其中9人通過中級職稱考試，8人通過初級職稱考試。另一方面制定本鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘方案，公開招聘了34名不同專業(yè)的社區(qū)工作者，為各部門儲備人才資源。同時，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)完成183名本鎮(zhèn)工作人員的內(nèi)部過渡招聘工作，進(jìn)一步完善社工隊伍。二是增強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。組織95名農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員參加經(jīng)濟(jì)、建筑、電器、機(jī)械、化工等專業(yè)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。同時，做好x市農(nóng)村集體工程師系列職稱轉(zhuǎn)評國家中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，為本鎮(zhèn)有需要的專技人員提供轉(zhuǎn)評指導(dǎo)。三是強(qiáng)化實用型人才隊伍建設(shè)。更新鎮(zhèn)域內(nèi)士豐實業(yè)、電裝等企業(yè)以及各村、居黨員人才、高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才等的備案信息。并定期開展重點(diǎn)人才、黨員人才信息排摸，通過人才信息摸底調(diào)研，充分掌握我鎮(zhèn)人才結(jié)構(gòu)。共統(tǒng)計出實用人才495人，其中生產(chǎn)型人才53人，經(jīng)營型人才133人，技能服務(wù)型人才46人，社會服務(wù)型人才263人。

2、注重服務(wù)聚人才。一是優(yōu)化服務(wù)菜單。以人才需求為導(dǎo)向制定服務(wù)項目，通過發(fā)放問卷調(diào)查的形式制定了“促交流”、“強(qiáng)技能”、“微課堂”、“賞高雅”等七大類《人才服務(wù)項目菜單》，通過優(yōu)化資源配置，合理安排時間，提升服務(wù)質(zhì)量來加強(qiáng)企業(yè)人才的參與度。二是優(yōu)化沙龍活動。上半年組織高層次人才觀看百老匯音樂劇《我，堂吉訶德》中文版演出。開展好建黨95周年人才沙龍會員單位“七一”主題實踐活動，通過參觀“二大”會址、觀看廉政題材話劇《大清相國》等活動，引導(dǎo)企業(yè)黨員、人才共同參與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。下半年，組織高層次人才和沙龍會員單位人事經(jīng)理分批次觀看百老匯經(jīng)典劇目《Sylvia》，陶冶藝術(shù)情操，并為高層次人才提供專項保健，邀請中醫(yī)專家把脈問診并提供頸肩腰腿保健治療。三是加大政策扶持。7月區(qū)科委和區(qū)人保局到我鎮(zhèn)舉辦“閔行區(qū)科創(chuàng)政策培訓(xùn)”活動，旨在圍繞閔行區(qū)推進(jìn)上x部科技創(chuàng)新中心核心區(qū)建設(shè)，對接市委“科創(chuàng)22條”，推動閔行區(qū)科技新政策的落地實施。同時，積極落實各類扶持資金，助推科技成果轉(zhuǎn)化，扶持企業(yè)發(fā)展。

三、黨管人才，多舉并措，提升人才工作合力

1、加強(qiáng)培訓(xùn)育人才。一是加大政策宣傳。利用“華漕兩新”微信公眾號將有關(guān)人事人才、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面進(jìn)行定期推送，例如在人才天地板塊發(fā)布以“x五類人才可直接落戶”、“如何建立靈活引才機(jī)制”等為主題的相關(guān)政策宣傳信息。定期把《區(qū)人保學(xué)會電子信息報》、《閔行人才政策匯編》等信息通過電郵的形式發(fā)送給各人才沙龍會員單位，為企業(yè)、人才了解最新人才政策搭建平臺，提供便利。二是注重現(xiàn)場指導(dǎo)。邀請鎮(zhèn)總工會及部分鎮(zhèn)域內(nèi)10余家企業(yè)代表就現(xiàn)行的企業(yè)地方教育附加專項資金退稅政策向與會企業(yè)代表們做了全面解讀。在組織部分企業(yè)開展的“五單式”服務(wù)活動中，邀請區(qū)勞動人事爭議仲裁院專家對企業(yè)人事工作中易忽視、易引發(fā)爭議的情況以及如何處置進(jìn)行了指導(dǎo)。三是開展各類培訓(xùn)。舉辦了以“海納百創(chuàng)、樂創(chuàng)華漕”為主題的創(chuàng)業(yè)政策指導(dǎo)會，向意向創(chuàng)業(yè)者們介紹了開業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)貸款擔(dān)保等一系列政策并為創(chuàng)業(yè)者們提供開業(yè)策劃、法律法規(guī)、企業(yè)管理等方面的咨詢服務(wù)；組織開展華漕鎮(zhèn)社區(qū)工作者培訓(xùn)班，針對我鎮(zhèn)工作人員公文寫作進(jìn)行專項培訓(xùn)，提升我鎮(zhèn)事業(yè)單位、居民區(qū)社區(qū)工作者隊伍的個人素養(yǎng)和能力水平。

2、參與公益促共治。一是倡導(dǎo)人才參與。完善公益菜單的內(nèi)容，修訂了“結(jié)對幫困”、“敬老助老”、“健康咨詢”等8大類25項《“兩新”組織公益項目認(rèn)領(lǐng)菜單》，引導(dǎo)企業(yè)人才積極認(rèn)捐人領(lǐng)。截止目前，有31家非公企業(yè)、人才沙龍會員單位、高層次人才認(rèn)捐認(rèn)領(lǐng)，呈現(xiàn)出企業(yè)人才參與率高、受眾面廣、持續(xù)性久的特點(diǎn)。如沙龍會員單位吉電電子組織企業(yè)人才認(rèn)領(lǐng)“軍企兩聯(lián)動，服務(wù)子弟兵”項目；沙龍會員單位士豐實業(yè)帶領(lǐng)企業(yè)精英人才走入社區(qū)認(rèn)領(lǐng)“食”起服務(wù)居民項目；寧遠(yuǎn)精密高層次人才認(rèn)領(lǐng)“志愿助老送溫情”項目等。二是匯聚人才合力。一方面加強(qiáng)與非公企業(yè)高層次人次的溝通、聯(lián)系，引入人才資源，共同幫助設(shè)計切合“兩新”組織自身特點(diǎn)和優(yōu)勢的黨建特色項目。如平信機(jī)電高層次人才積極參與本單位黨建聯(lián)建項目，共同參與全鎮(zhèn)的創(chuàng)全工作，參與許浦村環(huán)境衛(wèi)生整治。另一方面依托“華漕兩新”公眾微信號，不斷擴(kuò)大覆蓋面，在沙龍會員單位關(guān)注的基礎(chǔ)上，將范圍擴(kuò)大到高層次人才中。目前已有30余家企業(yè)關(guān)注微信平臺。同時，注重將沙龍會員的典型人物、人才先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，架起學(xué)習(xí)E平臺。截止今年共發(fā)布信息119篇，關(guān)注人數(shù)373余人。

第二篇：工作自查報告

我機(jī)關(guān)在收到你局《關(guān)于20xx年檔案工作規(guī)范化管理等級復(fù)查的通知》文件后，高度重視，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真開展自查工作，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善檔案資料，使檔案管理工作進(jìn)一步得到了完善和加強(qiáng)?，F(xiàn)將四年來檔案管理工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，人員、經(jīng)費(fèi)落實

領(lǐng)導(dǎo)非常重視檔案工作，多次強(qiáng)調(diào)檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案工作是機(jī)關(guān)工作的重要組成部分，不但將其列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，納入每年工作考核目標(biāo)，配備了兼職的檔案管理人員，還將檔案事業(yè)經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，在人、財、物等方面給予傾斜，多方面幫助和解決檔案管理中的實際困難，確保檔案工作正常開展。

二、檔案管理進(jìn)一步規(guī)范

建立和健全各項規(guī)章制度是做好檔案工作依法治檔的重要保證。機(jī)關(guān)在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《檔案法》的基礎(chǔ)上，為使檔案管理有章可循，《檔案法》的精神在實際工作中得到貫徹執(zhí)行，建立健全了一整套檔案管理制度。

為了使機(jī)關(guān)的文書檔案和財務(wù)檔案資料完整、真實，我們和有關(guān)單位保持了經(jīng)常性的聯(lián)系，及時地收集和傳遞檔案及材料。在日常的檔案管理工作中，我們主要把好三關(guān)：

一是接收關(guān)，認(rèn)真檢查檔案質(zhì)量，對不符合規(guī)定的退回補(bǔ)充、糾正，直到達(dá)到要求為止，切實保證歸檔質(zhì)量。

二是整理關(guān)，對接收的檔案進(jìn)行分類、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規(guī)范、排列有序、查找方便。

三是借閱關(guān)，借閱檔案一定要填寫查、借閱單，有辦公室主任簽字方可借閱，杜絕各類檔案丟失，損毀和泄密事件發(fā)生。在日常管理工作中，加強(qiáng)保管，除了采用設(shè)備進(jìn)行防盜、防火、防塵、防潮等外，我們還做到了四勤：勤察備、勤整理、勤回收、勤修補(bǔ)，使檔案達(dá)到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護(hù)了檔案的完整與安全。

三、不斷提高檔案管理人員素質(zhì)

檔案工作是一項復(fù)雜、細(xì)致、繁瑣的工作，科學(xué)的工作態(tài)度和具有較高的專業(yè)知識是從事檔案工作必須的職業(yè)技能。為提高機(jī)關(guān)檔案人員的業(yè)務(wù)技能，使其具備一定的專業(yè)知識，多次派檔案管理人員參加市檔案局、保密局舉辦的檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《檔案法》和檔案管理等法規(guī)條例。

四、定期檢查，確保安全

把檔案保管安全工作重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來，分管領(lǐng)導(dǎo)和專管人員做到定期檢查、定期放藥，檔案保管室內(nèi)配備了滅火器、防蟲劑、吸塵器、溫濕度計、空調(diào)等設(shè)備，加強(qiáng)防火、防潮、防蟲、防霉措施，力爭達(dá)到檔案庫房相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保檔案的絕對安全和萬無一失。

通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)檔案工作中有不安全隱患，確保機(jī)關(guān)的檔案完好無損。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自查報告

為進(jìn)一步提升素質(zhì)教育實施水平,根據(jù)省、市有關(guān)文件，我們對照《xxx省20xx年度教育工作專項督導(dǎo)評估縣市區(qū)自評匯總表》《沂南縣中小學(xué)督導(dǎo)評估工作規(guī)程》要求，對照《xxx縣中小學(xué)千分督導(dǎo)評估細(xì)則》指標(biāo)內(nèi)容，于20xx年2月下旬對全鎮(zhèn)的教育工作進(jìn)行了全面認(rèn)真的自查自評?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查工作概述

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，學(xué)校成立了自查自查小組，依據(jù)評估細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行了人員分工，具體負(fù)責(zé)，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《沂南縣中小學(xué)督導(dǎo)評估工作規(guī)程》評估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，安排專人寫出了自查報告。

二、主要成績及經(jīng)驗評價

1、全面貫徹黨的教育方針。

通過集中學(xué)習(xí)，開展討論，全鎮(zhèn)教干教師深刻理解“大會”重要思想的精神實質(zhì)，以全國基礎(chǔ)教育會議精神為指導(dǎo)，素質(zhì)教育已得到深入實施，面向全體學(xué)生，面向?qū)W生全面發(fā)展，已成為教育教學(xué)工作的主流。在教育教學(xué)活動中，教師創(chuàng)造條件，促進(jìn)學(xué)生特長主動發(fā)展，促進(jìn)各類學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上各有提高。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，實行教師“結(jié)對幫制”，使他們樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣，達(dá)到了學(xué)習(xí)成績各有提高的目的。學(xué)校認(rèn)真貫徹課程方案，開全課程，開足課時，建立完善合理的檢查評估體系，督促教學(xué)工作全面推進(jìn)，學(xué)生德、智、體、美、勞等得以全面發(fā)展。

2、加大力度，不斷改善辦學(xué)條件。

幾年來，我們進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針政策，不斷完善教育投入機(jī)制，加大投入力度，全鎮(zhèn)校舍面貌發(fā)生了很大的變化。鎮(zhèn)政每年進(jìn)行財政預(yù)算時，把教育工作納入統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行合理安排，堅持對教育撥款的三個增長，做到了財政撥付的預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費(fèi)和財政總支出中教育經(jīng)費(fèi)所占比例逐年增長。生均公用經(jīng)費(fèi)已經(jīng)達(dá)標(biāo)。20xx年為中心小學(xué)建一座綜合教學(xué)樓，改建和擴(kuò)建了中心校，在上級財政的支持下，20xx年為中心中學(xué)增建兩座教學(xué)和辦公樓，使中學(xué)的樓房增加到三座，充實了內(nèi)部設(shè)施，小學(xué)用于擴(kuò)建教學(xué)樓、維修校舍、住房、購置教學(xué)和辦公設(shè)施等項的資金達(dá)到了112萬元。滿足了教育教學(xué)的需要，改善了教師的住房條件，極大的促進(jìn)了教育的發(fā)展。中小學(xué)完成了標(biāo)準(zhǔn)多媒體教室建設(shè)，四機(jī)一幕進(jìn)課堂，并建成學(xué)校辦公局域網(wǎng)，進(jìn)行現(xiàn)代化多媒體教學(xué);配齊理化生實驗室、微機(jī)室、圖書室、閱覽室、音樂教室、美術(shù)教室、科技活動室、勞動技術(shù)室、運(yùn)動場等，按照省二類標(biāo)準(zhǔn)配齊了理化生儀器及音體美勞器材;六是成人教育中心加強(qiáng)了設(shè)施建設(shè)，配齊了彩電、錄像機(jī)等教學(xué)設(shè)備，添置了課桌凳，辦公用品。收到了良好的教育效果。

3、以控輟防流為重點(diǎn)，努力鞏固和提高義務(wù)教育實施水平。

控輟防流是教育工作中的一個難點(diǎn)，為此，鎮(zhèn)政確定每年6月份為義務(wù)教育宣傳月，采用裝宣傳車、錄制宣傳磁帶、印發(fā)宣傳材料、張貼宣傳標(biāo)語、舉辦宣傳專欄及教育法規(guī)培訓(xùn)班，對《義務(wù)教育法》和《掃除文盲條例》進(jìn)行廣泛宣傳，提高了全鎮(zhèn)干部群眾的法律意識，增強(qiáng)了依法治教的自覺性，為鞏固提高兩基成果奠定了良好的思想基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)采取有效措施，依法組織適齡兒童少年入學(xué)，堅決制止中小學(xué)生輟學(xué)。一是強(qiáng)化行為，鞏固發(fā)展教育成果。我們依據(jù)《義務(wù)教育法》的規(guī)定，采取行政、法律、經(jīng)濟(jì)等手段，推進(jìn)控輟保學(xué)工作，制定下發(fā)了《關(guān)于依法保障適齡兒童少年入學(xué)、制止輟學(xué)的實施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)的意見》等有關(guān)文件，對家庭、社會、學(xué)校鞏固兩基工作職責(zé)作出了明確規(guī)定，依法建立了適齡兒童少年入學(xué)制度、統(tǒng)一發(fā)放義務(wù)教育入學(xué)通知書制度、學(xué)生流失報告制度、青壯年脫盲人員定期參加培訓(xùn)制度等，以制度規(guī)范行為，強(qiáng)化依法治教。對不依法送其適齡子女受完義務(wù)教育的家長，鎮(zhèn)政責(zé)令其動子女入學(xué)或復(fù)學(xué)，對仍不送子女入學(xué)或復(fù)學(xué)的，對其進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰，直至學(xué)生入學(xué)或復(fù)學(xué)為止。在鞏固掃盲成果工作中，凡按規(guī)定時間參加鎮(zhèn)里組織的實用技術(shù)培訓(xùn)的脫盲人員，給予記義務(wù)工、優(yōu)先承包土地、優(yōu)先劃給宅基地等優(yōu)惠政策，大大提高了脫盲人員的學(xué)習(xí)的積極性，提高了農(nóng)民的科技致富能力。二是學(xué)校建立健全控輟保學(xué)機(jī)制，控制學(xué)生流失。首先，轉(zhuǎn)變育人觀念，堅持以積極的態(tài)度支持教育教學(xué)改革，以發(fā)展的眼光評價教師學(xué)生。培養(yǎng)學(xué)生具有終生學(xué)習(xí)的能力，杜絕單憑以升學(xué)率評價教師工作，努力建立健全一系列符合素質(zhì)教育要求，適應(yīng)教育發(fā)展規(guī)章制度，樹立以人為本的管理觀念，面向全體學(xué)生，促進(jìn)每一個學(xué)生健康發(fā)展。第三，學(xué)校與班主任及任課教師分別簽訂《控輟保學(xué)責(zé)任書》，實施中層領(lǐng)導(dǎo)包年級、班主任包班、任課教師包學(xué)生，層層分解落實責(zé)任。將鞏固率納入班主任、任課教師的年度考核。若年級鞏固率低于全縣平均水平的，學(xué)校中層干部不得評優(yōu)、晉級，若伴級鞏固率局于全縣下游的，該班主任不得評優(yōu)樹先，若任課教師所包學(xué)生出現(xiàn)輟學(xué)現(xiàn)象，扣任課教師量化管理分，記入年終考核成績，由于體罰、歧視、侮辱學(xué)生造成學(xué)生流失的，追究當(dāng)事人、負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第四，扶貧助弱，做細(xì)控輟工作。我們不斷加大對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的扶貧助弱的力度，確保每位學(xué)生不因家庭困難而失學(xué)。根據(jù)上級政策，07年我們對學(xué)生學(xué)雜費(fèi)和教材費(fèi)進(jìn)行了減免，通過這些措施，我鎮(zhèn)中小學(xué)適齡兒童少年入學(xué)率得到進(jìn)一步鞏固提高，輟學(xué)率得到有效控制，掃盲成果得到切實鞏固。在教育局組織的歷次檢查中，我鎮(zhèn)中小學(xué)鞏固率居全縣前列。

5、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量

為了深化教育改革，提高教學(xué)效益，我們加強(qiáng)了教師隊伍建設(shè)和管理。一是鎮(zhèn)政嚴(yán)格按省標(biāo)準(zhǔn)核定教師編制，控制中小學(xué)教職工人數(shù)，，堅持校長崗位培訓(xùn)，持證上崗，堅持優(yōu)勝劣汰的原則，在教師隊伍建設(shè)上全面實施教師形象工程，實施競爭上崗等考評制度，建立激勵競爭機(jī)制。二是努力改善教師工作環(huán)境和生活條件，財政優(yōu)先保證發(fā)放教師工資，吸引一些具有較高學(xué)歷的優(yōu)秀人才在蘇村任教，改變了過去骨干教師流失，人才只出不進(jìn)的狀況。三是重視和加強(qiáng)思想政治工作。建立和完善德育工作網(wǎng)絡(luò)，對教師進(jìn)行思想政治教育、品德教育、法律教育和心理健康教育。四是及時解決教師住房、醫(yī)療保險等問題，使廣大教師安心教學(xué)、樂于教學(xué)。五是鎮(zhèn)政和學(xué)校每年對作出貢獻(xiàn)的教師教干進(jìn)行表彰獎勵。六是學(xué)校鼓勵和支持教師參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以上措施為全面實施素質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、存在的問題和整改措施

存在的問題:

1、教學(xué)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高，通過檢查考核，學(xué)生的學(xué)科達(dá)標(biāo)率與兄弟學(xué)校相比還存在一定的差距。

2、由于各種原因，仍不能完全制止輟學(xué)現(xiàn)象的發(fā)生，致使教育教學(xué)工作受到影響。

3、教育投入相對不足，現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施還不齊全，已有的現(xiàn)代教學(xué)工具得不到充分利用等。

整改措施：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子針對所查出的問題，及時召開各方面人員會議，商討對策，進(jìn)一步完善了各種制度，制定出了相應(yīng)的整改措施。

1、加大課堂教學(xué)改革力度，完善教學(xué)獎懲制度，調(diào)動師生的教學(xué)積極性。

2、加強(qiáng)教育法律法規(guī)的宣傳，搞好校園文化建設(shè)，活躍學(xué)生課余文化生活氣氛，發(fā)展學(xué)生的個性特長，不求人人升學(xué)，但求人人成才，鞏固學(xué)生在校率。

3、今后將進(jìn)一步加大教育投入，不斷改善辦學(xué)條件，滿足學(xué)校深入實施素質(zhì)教育的需要。

四、自查總結(jié)

總之，20xx年我校教育教學(xué)工作取了顯著成績，辦學(xué)條件得到較大的改善，普九成果得到進(jìn)一步的鞏固提高。今后我們將繼續(xù)強(qiáng)化措施，狠抓學(xué)校管理,不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平。

第四篇：統(tǒng)計工作自查報告

雖然我公司的統(tǒng)計工作在上級部門和市統(tǒng)計局、政府關(guān)心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進(jìn)一步地做好統(tǒng)計工作。我公司目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點(diǎn)不足之處：

一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分

隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，還存在一定學(xué)習(xí)不充分的問題。

二、統(tǒng)計方式不靈活

國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我公司一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎(chǔ)上，不能結(jié)合現(xiàn)有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。

三、相關(guān)人員培訓(xùn)滯后

因為就業(yè)的靈活性和公司人員的變動，必定會存在一部分優(yōu)秀的統(tǒng)計人員的流動，而新的統(tǒng)計人員，由于經(jīng)驗、文化、素質(zhì)等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓(xùn)工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現(xiàn)。

為今后進(jìn)一步改進(jìn)我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面，應(yīng)從以下幾點(diǎn)作為改進(jìn)方向:

（1）加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)統(tǒng)計人員的法制觀念。進(jìn)一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經(jīng)常企業(yè)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法制意識，按時按規(guī)定參加有關(guān)統(tǒng)計培訓(xùn)、統(tǒng)計執(zhí)行學(xué)習(xí)及考試等，提高自身素質(zhì)，提高工作的主動性、自覺性、推動我公司依法統(tǒng)進(jìn)程。

（2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員工作水平。組織統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格學(xué)習(xí)考試，實行全部持證上崗。進(jìn)一步開展繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，特別是統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識和計算機(jī)知識的培訓(xùn)，參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)

職稱的考試，提高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，嚴(yán)格統(tǒng)計人員的考核，獎罰分明，調(diào)動工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任性，增強(qiáng)駕馭統(tǒng)計工作的能力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理統(tǒng)計工作隊伍。

（3）健全工作制度，全面提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

一是健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄。加強(qiáng)報表管理，對重統(tǒng)、漏報的數(shù)據(jù)質(zhì)量嚴(yán)加把關(guān)，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數(shù)出有據(jù)”；

二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。指導(dǎo)建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數(shù)出有源，源頭可查。遇到人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動等情況，及時辦理移交手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整，嚴(yán)禁統(tǒng)計資料遺失；

三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步實行統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。

通過自查。我們將再接再厲，明確職責(zé)，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，為鄉(xiāng)政府搞好服務(wù)。