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第一篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、制定符合市場(chǎng)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)策略及各市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

2、制定完善運(yùn)營(yíng)流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有序運(yùn)行。

3、做市場(chǎng)分析，定期匯總市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、

4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)質(zhì)量。

5、滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。

6、合理控制運(yùn)營(yíng)成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供有效支持。

第二篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新；

2、負(fù)責(zé)喜馬拉雅付費(fèi)產(chǎn)品在運(yùn)營(yíng)商渠道的推廣維護(hù)；

3、深度運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)商渠道關(guān)系，并有效提升喜馬拉雅付費(fèi)產(chǎn)品的收入；

4、負(fù)責(zé)喜馬拉雅付費(fèi)產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)商合作方案的溝通、策劃及推進(jìn)落地；

5、負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通，并按照運(yùn)營(yíng)商的的要求做好配合工作；

6、了解分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，制定針對(duì)于運(yùn)營(yíng)商合作的.產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃；

7、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的數(shù)據(jù)監(jiān)控、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析的工作。

職業(yè)要求：

1、有五年以上運(yùn)營(yíng)商渠道合作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉運(yùn)營(yíng)商的運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)、政策方向；

3、有良好的運(yùn)營(yíng)商、渠道商人脈關(guān)系，能夠迅速將運(yùn)營(yíng)商資源投入現(xiàn)有業(yè)務(wù)；

4、具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

第三篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌開(kāi)展在亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作，包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控Amazon賬號(hào)，有效控制賬號(hào)好評(píng)率及ODR指數(shù)；

3、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

4、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效運(yùn)作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)熱銷產(chǎn)品的分析和開(kāi)發(fā)，新品推廣與促銷；

6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。

職位要求：

1、具備良好英語(yǔ)/日語(yǔ)/德語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

2、有亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶問(wèn)題，包括咨詢、售后、處理投訴等；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第四篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司計(jì)劃,制定項(xiàng)目的各階段招商計(jì)劃、商家引進(jìn)計(jì)劃、整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成abcd棟招商、品牌客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告;

3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運(yùn)營(yíng)策略;

4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商戶的裝修協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;各商戶的日常運(yùn)營(yíng)管理;

5、負(fù)責(zé)招商部日常管理工作、對(duì)招商部人員的現(xiàn)場(chǎng)管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測(cè)算、業(yè)績(jī)考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。

任職要求:

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有3個(gè)以上大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作特點(diǎn)及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及豐富實(shí)戰(zhàn)技巧;

3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力。

第五篇：餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 檢查餐飲服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施，進(jìn)行有效成本控制；

2. 負(fù)責(zé)制定餐飲部營(yíng)銷計(jì)劃、長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算、帶領(lǐng)員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3. 負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核；

4. 定期和餐飲部經(jīng)理、主廚研究新菜點(diǎn)并有針對(duì)性地進(jìn)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)；

5. 建立和完善餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)章程，并督導(dǎo)實(shí)施；

6. 組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技術(shù)及烹飪技術(shù)的'培訓(xùn)工作；

7. 做好餐飲部與其他各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作；

8. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作；