千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《涉密人員脫密期管理制度(范文五篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《涉密人員脫密期管理制度(范文五篇)》。

第一篇：涉密人員保密管理辦法

1、工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，自覺保守黨和國家秘密，保守工作機(jī)密。

2、明確保密主要事項(xiàng)和范圍。實(shí)驗(yàn)局機(jī)關(guān)涉密事項(xiàng)主要是：中央、省、市和本局具有保密內(nèi)容的文件、文稿及領(lǐng)導(dǎo)同志不宜公開的講話和指示；尚未公開的干部調(diào)配和推薦名單，以及考核、審查情況；局黨組會議、局務(wù)會議、辦公會議、民主生活會、各科室會議記錄及暫不能公開的會議內(nèi)容；來信來訪和案件方面不宜擴(kuò)散的內(nèi)容；各類干部（職工）名冊、各種印信、證件、內(nèi)部電話記錄、收發(fā)文件登記簿及工作筆記本等。

3、樹立經(jīng)常性保密意識。自覺做到不該問的絕對不問、不該看的絕對不看、不該記錄的絕對不記錄、不該說的絕對不說。不得在私人通信、電話中涉及工作機(jī)密，不得在公共場所和子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密，不得在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)。

4、做好保密文件材料的保管工作。保密材料的印刷、收發(fā)、傳遞、閱辦、清退、保管、歸檔、移交和銷毀等，都要嚴(yán)格履行登記簽字手續(xù)，防止丟失。不得翻印、復(fù)印帶密級的文件。秘密文件必須存放在有保密措施的`地方，平時(shí)工作使用的，要注意隨時(shí)入柜加鎖。秘密文件及秘密事項(xiàng)存入計(jì)算機(jī)或其他存儲介質(zhì)時(shí)，應(yīng)采取有效措施防止失密、泄密。

5、嚴(yán)格控制涉密文件的傳閱范圍，不得隨意擴(kuò)大。秘密性會議，不得讓無關(guān)人員參加。

6、外出工作或開會，一般不得攜帶密級文件，必須攜帶的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)密措施保管，用畢及時(shí)歸還。

7、注意新聞保密。向報(bào)社、電臺等媒體投遞新聞稿件，不得將不宜向社會公開的事項(xiàng)提供給媒體，一時(shí)難以把握的，應(yīng)交分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

8、涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人專用，堅(jiān)持“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，做到定機(jī)定人定號，做好登錄口令設(shè)置，并登記備案。

9、嚴(yán)格保密獎懲制度。對保密工作成績突出的人員要予以表揚(yáng)或獎勵；對違反保密制度，造成失、泄密事件的，視其情節(jié)給予批評教育或紀(jì)律處分。

第二篇：涉密人員保密管理辦法

第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

第二條：在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號；

2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的'秘密事項(xiàng)；

4、人事決策中的秘密事項(xiàng)；

5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件；

6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道；

7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。

第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

第九條：記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

第十一條：信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入

第三篇：涉密人員保密管理辦法

１、建設(shè)綜合檔案是本單位的規(guī)劃、工程招投標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督站、房產(chǎn)管理所、環(huán)衛(wèi)處、行政辦等各科室管理工作中形成的全部檔案的總和。它包括規(guī)劃選址、放線、建筑施工許可證發(fā)放、“兩書兩證”發(fā)放、財(cái)務(wù)憑證和黨務(wù)、政務(wù)和群團(tuán)工作等方面的檔案。

2、建設(shè)綜合檔案實(shí)行統(tǒng)一管理原則。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價(jià)值的文件材料送交檔案室，進(jìn)行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。

3、檔案庫房必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。

4、定期進(jìn)行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制，保證檔案的完整。

5、應(yīng)根據(jù)國家和有關(guān)部門制定的`檔案分類編號辦法和保密規(guī)定，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。

6、借閱檔案資料要注意保護(hù)和保密，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報(bào)告，并采取相應(yīng)防范措施。

7、檔案保密范圍：

①歷史檔案資料和編研材料中，涉及到領(lǐng)土歸屬、邊界勘定、民族關(guān)系的檔案資料；

②批量運(yùn)輸檔案的時(shí)間、路線的保衛(wèi)方案；

③檔案庫的收藏檔案內(nèi)容、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施；

④歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容；

8、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍：

①未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字；

②正在研究、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、內(nèi)部評議問題。

③歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。

9、對秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。