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第一篇：企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)

xx電子（xx）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“xx公司”）是xx鎮(zhèn)一家主要以專注研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、及通訊關(guān)鍵零組件等3C產(chǎn)業(yè)的多個(gè)領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。近年來，xx公司在依法治理企業(yè)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“以人為本、和諧共融”的原則，將平安法治文化融入到企業(yè)管理中，著力用文化力量提高企業(yè)素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、堅(jiān)持人本意識(shí)，強(qiáng)化平安文化理念引導(dǎo)

平安企業(yè)文化建設(shè)首先要塑造安全理念達(dá)到內(nèi)化于心。xx公司在建設(shè)平安企業(yè)文化中，注重增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任，著力建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，力爭(zhēng)提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，全面提升安全管理水平。一是把安全生產(chǎn)提到關(guān)系員工切實(shí)利益的高度認(rèn)識(shí)。時(shí)刻強(qiáng)調(diào)“安全就是生命”、“安全就是健康”，引導(dǎo)干部職工要把安全作為重中之重。同時(shí)，把安全與“飯碗”、安全與“職位”相結(jié)合，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，讓干部職工切實(shí)感受到“安全”兩字的分量，在企業(yè)上下形成“關(guān)注安全、關(guān)愛生命、平安發(fā)展”的`良好氛圍。二是提倡“安全生產(chǎn)為自己”理念。時(shí)刻強(qiáng)調(diào)干部職工要切實(shí)掌握安全知識(shí)和技能，結(jié)合具體工作（作業(yè)）確認(rèn)實(shí)施安全條件，面對(duì)生產(chǎn)工作按章操作，做到安全作業(yè)不出事故，切實(shí)把健康安全把握在手中。三是宣傳“安全是效益的理念”。大力宣傳“企業(yè)安全生產(chǎn)抓好了，企業(yè)才能增加效益，員工才能更加健全安全，社會(huì)才能更加穩(wěn)定平安”理念，通過發(fā)揮理念的先導(dǎo)作用，達(dá)到“要我安全”向“我要安全”和“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。四是注重增進(jìn)員工和企業(yè)的關(guān)系。xx公司在發(fā)展壯大的同時(shí)，注重以各種豐富的平安文化員工，專門設(shè)立一個(gè)文化關(guān)愛課，定期策劃組織一系列企業(yè)文化活動(dòng)，鼓勵(lì)、動(dòng)員員工參與到其中，讓廣大員工在工作中找到歸屬感，營(yíng)造平安和諧氛圍。

二、狠抓普法教育培訓(xùn)，樹立依法治企思維

深化平安企業(yè)文化建設(shè)，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。為此，xx公司把提升員工的守法意識(shí)作為公司文化建設(shè)一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)來推進(jìn)。一是建立企業(yè)學(xué)法制度。xx公司經(jīng)常組織干部職工常態(tài)化學(xué)法、員工按需學(xué)法。通過將企業(yè)管理人員納入到公司年度培訓(xùn)計(jì)劃中，每年為其開展各類法律政策培訓(xùn)，切實(shí)做到普法教育常態(tài)化、制度化。另外，邀請(qǐng)司法分局、人力資源分局、社保分局和婦聯(lián)等部門深入企業(yè)開展《憲法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)知識(shí)講座，切實(shí)增強(qiáng)干部職工法律素養(yǎng)。一年以來，共舉辦各類法律法規(guī)知識(shí)講座23次，惠及干部職工約20000人次。二是建立常態(tài)化法治宣傳機(jī)制。每月定期開展法治廣播、法治資料免費(fèi)派發(fā)、法律知識(shí)有獎(jiǎng)問答等活動(dòng)，調(diào)度廣大干部職工參與積極性，有力增強(qiáng)干部職工法治觀念。同時(shí)，xx公司專門設(shè)立普法室，在室內(nèi)開展各類法律知識(shí)交流活動(dòng)，從而有效提高職工的法律素質(zhì)。三是加強(qiáng)員工崗前法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)。xx公司為新入職員工考試試卷設(shè)有法律常識(shí)題，包括《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等方面試題，促使入職員工積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)。近年來，累計(jì)組織開展崗前法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)47次，涉及員工約9000人次。四是在《xx文苑》內(nèi)刊中設(shè)置“普法與調(diào)解”專欄，促使員工懂得運(yùn)用調(diào)解方式解決糾紛問題。

三、建立健全管理制度，促使職工依法維護(hù)權(quán)益

xx公司堅(jiān)持尊重和保障職工合法權(quán)益，通過建立工會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)、聘請(qǐng)法律顧問、心理咨詢室等方式，提供維護(hù)權(quán)益平臺(tái)，力促職工與企業(yè)和諧共融。一是推進(jìn)廠務(wù)公開，保障職工權(quán)益。不斷完善企業(yè)職工代表大會(huì)，支持職工參與企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)廠務(wù)公開，尊重和保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一年來，xx公司共公開廠務(wù)信息20多條。二是建立調(diào)解委員會(huì)，調(diào)處矛盾糾紛。為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，有效化解矛盾糾紛，xx公司積極配合鎮(zhèn)司法分局、人力資源分局等部門建立人民調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，積極為職工提供法律法規(guī)咨詢和矛盾糾紛調(diào)解。三是發(fā)揮工會(huì)職能，預(yù)防化解不穩(wěn)定問題。充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)橋梁作用，積極向企業(yè)表達(dá)職工利益訴求，切實(shí)起到勞資爭(zhēng)議預(yù)警預(yù)防作用。一年來，共發(fā)出預(yù)警17次，提出有效建議30條。四是建立“陽光心靈小?！毙睦碜稍兪液完P(guān)愛、維權(quán)、幫扶熱線，24小時(shí)為員工提供便捷高效服務(wù)，傾聽員工心聲，幫助員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

四、營(yíng)造平安文化氛圍，強(qiáng)化依法治企宣傳

為促進(jìn)企業(yè)平安文化軟實(shí)力與企業(yè)管理硬實(shí)力深度融合，切實(shí)提高全體干部員工的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，xx公司積極營(yíng)造平安文化氛圍。一是設(shè)置普法圖書角。在企業(yè)的圖書館中設(shè)置了一個(gè)供員工學(xué)習(xí)法治知識(shí)的法律圖書角，擺放各種圖書累計(jì)300余冊(cè)，供職工在工作、生活之余取閱；同時(shí)，設(shè)置員工閱覽室，將法治的雜志月刊報(bào)紙等放在閱覽室，讓職工隨時(shí)查閱了解，大力營(yíng)造學(xué)法守法的平安文化氛圍。二是打造普法餐廳。配合鎮(zhèn)司法分局，在餐廳中設(shè)置各類普法掛圖、法治格言和普法桌貼等宣傳品。通過全覆蓋式宣傳，推動(dòng)平安企業(yè)文化建設(shè)不斷深入。三是引導(dǎo)員工關(guān)注普法微平臺(tái)。在企業(yè)門戶網(wǎng)站上設(shè)置員工學(xué)法用法欄目，向企業(yè)員工推送學(xué)法用法案例，引導(dǎo)員工關(guān)注“xx普法”、“xx普法”和“平安xx”等微信公眾平臺(tái)，登陸中國(guó)普法網(wǎng)、廣東普法網(wǎng)和xx普法網(wǎng)等網(wǎng)站學(xué)習(xí)法律知識(shí)。目前，xx公司已有900多名員工關(guān)注了普法微信公眾號(hào)，500多名員工登陸普法網(wǎng)站學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告

近年來，新一屆黨委班子對(duì)黨建和思想政治工作非常重視，黨建和思想政治工作逐步走上制度化和規(guī)范化路子，尤其是在企業(yè)改革、發(fā)展等非常時(shí)期，黨建和思想政治工作發(fā)揮了良好的功用，收到了明顯的效果。但是企業(yè)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，尤其是黨建工作和思想政治工作的環(huán)境和對(duì)象也在發(fā)生著日新月異的變化，傳統(tǒng)的和創(chuàng)新速度較慢的黨建和思想政治工作方法已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善情況的新的形勢(shì)和工作現(xiàn)狀。尤其是面對(duì)多元化的思想意識(shí)形態(tài)，對(duì)黨建和思想政治工提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求。結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況，粗淺談?wù)劥嬖诘膯栴}及對(duì)問題的認(rèn)識(shí)和思考。

一、存在的主要問題1、觀念上存在差距。主體方面，主要是思想政治工隊(duì)伍觀念上存在的差距，政工干部對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和中央路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠，理解不深，掌握不透，加上社會(huì)上一些錯(cuò)誤思想的影響，黨建和思想政治工主觀上出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為思想政治工作可有可無，自認(rèn)為自己的工作不重要，瞧不起自己?？腕w方面，主要是工作對(duì)象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認(rèn)為，只要有過硬的業(yè)務(wù)技能，政治學(xué)習(xí)學(xué)不學(xué)無所謂，在日常工作中體現(xiàn)為重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)的情況。

2、客觀上工作難度很大。一是制度落實(shí)難。政工工作的考核力度受到多重因素的影響，制度的落實(shí)上熱下冷，局部熱普遍冷。二是渠道疏通難。部分干部和一些基層管理者普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事，從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。

3、方法單一，針對(duì)性不強(qiáng)。體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科。體現(xiàn)在工作上就是耐心不夠，超前性不強(qiáng)的簡(jiǎn)單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現(xiàn)象。

4、“一手硬、一手軟”現(xiàn)象依然存在。在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和基層部門中，對(duì)思想政治工作存在著種種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在部署工作時(shí)只講經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，考核工作偏重經(jīng)濟(jì)效益，由于長(zhǎng)期存在的“兩張皮”現(xiàn)象導(dǎo)致基層思想政治工作出現(xiàn)隊(duì)伍松散、陣地萎縮等問題。

5、部分職工思想發(fā)生了深刻的變化，道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴(yán)重。一方面集體觀念及社會(huì)公德意識(shí)淡化，個(gè)人利己主義傾向上升，對(duì)企業(yè)的興衰榮辱感淡化。二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識(shí)淡化，創(chuàng)勁不足，混日子現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和資源關(guān)心不夠，浪費(fèi)嚴(yán)重。三是工作積極性弱化，工作作風(fēng)虛、漂、散、懶，的精力不是放在提高工作質(zhì)量和創(chuàng)新上，而是放在社交關(guān)系的攻關(guān)上。

6、黨建和思想政治工作脫離實(shí)際現(xiàn)象嚴(yán)重。政工工作在結(jié)合企業(yè)、部門實(shí)際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是為了應(yīng)付檢查和一級(jí)做給一級(jí)看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想動(dòng)態(tài)分析憑主觀、道聽途說以點(diǎn)概面現(xiàn)象突出，更有避重就輕的問題存在。

7、黨建和政工隊(duì)伍自身建設(shè)滯后于形勢(shì)的發(fā)展。我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是企業(yè)在政工人員配備、交流方面力度不夠;二是對(duì)基層政工干部的培訓(xùn)教育不夠;三是政工干部自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);四是企業(yè)對(duì)黨建和思想政治工作的關(guān)注和肯定力度不夠，政工干部缺乏后勁和動(dòng)力。

8、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)對(duì)黨建和思想政治工作有一定的影響。干部的一舉一動(dòng)一言一行影響到黨建和思想政治工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和感染力，尤其是個(gè)別干部“只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈”的官僚作風(fēng)和對(duì)群眾居高臨下等表現(xiàn)造成的負(fù)面影響較大。

二、思考及對(duì)策

通過多年來思想政治工作的實(shí)踐，我認(rèn)為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個(gè)方面的問題：一是解決好思想認(rèn)識(shí)問題，使政工干部和群眾走出黨建和思想政治工作的誤區(qū);二是要解決好虛實(shí)結(jié)合問題，把黨建和思想政治工作的改進(jìn)和加強(qiáng)同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結(jié)合，與解決職工的實(shí)際困難，增強(qiáng)職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力;三是要解決好一盤棋問題，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。

要解決好以上問題，我認(rèn)為要努力做好以下幾點(diǎn)工作1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動(dòng)。應(yīng)結(jié)合企業(yè)改制、改革這個(gè)契機(jī)，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，重新認(rèn)識(shí)黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機(jī)制，為黨建和思想政治工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境;作為政工干部要挺起腰桿，積極學(xué)習(xí)和吸收大唐國(guó)際的管理理念，樹立起“有為才有位”的理念，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。

2、 要深入調(diào)查，強(qiáng)化服務(wù)。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務(wù)性的特性，因此這項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在人上，突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上。我廠目前職工隊(duì)伍的思想非常復(fù)雜，應(yīng)建立一種定期調(diào)研制度，把成天忙忙碌碌的事務(wù)性應(yīng)付變?yōu)樽呦氯ヅc群眾的實(shí)實(shí)在在的交流，通過交流發(fā)現(xiàn)問題，有的放矢的解決問題，使“四個(gè)服務(wù)”在行動(dòng)上得到有效的落實(shí)。

3、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合管理。要大力整合職能部門的相近和同類管理，比如對(duì)于支部來說，黨工部、紀(jì)檢、工會(huì)的考核、指導(dǎo)職能可以整合，實(shí)行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，一方面減少了基層的應(yīng)酬，二是增加了職能部門溝通交流機(jī)會(huì)，三是解放部分管理資源，四是更加有利于黨政工團(tuán)齊抓共管合力的形成。

4、要圍繞中心，虛功實(shí)做。作為生產(chǎn)企業(yè)，黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合才能有旺盛的生命力。企業(yè)、支部黨建和思想政治工作必須要結(jié)合近期企業(yè)和部門的實(shí)際，圍繞中心工作尋找突破口和結(jié)合點(diǎn)，實(shí)行月度計(jì)劃報(bào)表制度;同時(shí)要結(jié)合中心工作不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來。

5、要密切群眾，多辦實(shí)事。黨建和思想政治工作改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是改善干群關(guān)系。隨著改革的深化，利益的再分配、機(jī)構(gòu)崗位的重組，分配差距的拉大必然影響到黨群干群關(guān)系，要化解矛盾必須把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去，讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。

6、要豐富載體，營(yíng)造氣氛。近年來，職工參與各類文體活動(dòng)的意識(shí)弱化，因此廠里每年要集中精力開展若干項(xiàng)大型的職工文化活動(dòng)，各職能部門再結(jié)合各自的實(shí)際分類開展一些職工喜聞樂見的局部活動(dòng)，大小結(jié)合，動(dòng)靜結(jié)合，營(yíng)造一種積極向上的氛圍，在活動(dòng)中慢慢培養(yǎng)職工的集體主義精神。

7、要鞏固陣地，加強(qiáng)宣傳。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源，集中進(jìn)行一些比較有影響的大型宣傳活動(dòng)，尤其是利用網(wǎng)絡(luò)量大、形式直觀活潑的特點(diǎn)，集中職能部門資源，多做些宣傳鼓動(dòng)工作，讓職工及時(shí)了解國(guó)家政策、企業(yè)動(dòng)態(tài)。

8、要激活政工隊(duì)伍，提高素質(zhì)。政工隊(duì)伍目前存在最大的障礙就是自信不足，活力不夠。因此要一方面須提高政工人員的政治素質(zhì)，樹立堅(jiān)定的理想信念;二是要加強(qiáng)交流和培訓(xùn)，尤其是基層部門的政工干部，應(yīng)多提供機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)知識(shí)素養(yǎng)和拓寬視野，“流水不腐，戶樞不蠹”，這樣才能提高積極性，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的活力;三是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，黨政一把手都是黨建和思想政治工作第一責(zé)任人，互為ab角，實(shí)行責(zé)任共擔(dān);四是配強(qiáng)、年輕化政工隊(duì)伍。

第三篇：企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)

目前，我們?cè)诮ㄔO(shè)企業(yè)文化和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)方面還處于學(xué)習(xí)、完善的階段，我們將吸取兄弟單位好的作法和經(jīng)驗(yàn)，以安全文化和學(xué)習(xí)型企業(yè)為起點(diǎn)，全力推動(dòng)我xx企業(yè)文化建設(shè)工作深入開展。下面 我談我們企業(yè)文化建設(shè)情況：

一、我xx反，三違活動(dòng)進(jìn)展情況

按照xxxx反，查隱患、挖根源 、反‘三違’、保平安的總體部署，在開展反，三違、遵三程活動(dòng)中，我們針對(duì)xx混合提升的特殊性，開展了以打擊違章扒、蹬礦車為重點(diǎn)的運(yùn)輸治亂會(huì)戰(zhàn)，重點(diǎn)解決扒、蹬礦車屢禁不止、乘車秩序混亂的問題。

一是強(qiáng)化思想引導(dǎo)。

為了在xx營(yíng)造反蹬車、反，三違氛圍，xx副總以上領(lǐng)導(dǎo)、黨群各部門深入班前開展安全宣傳活動(dòng)，利用有效的宣傳形式大力宣傳反，三違活動(dòng)的意義、目的，扒、蹬車帶來的危害，提高職工對(duì)遵章守紀(jì)的自覺性。

二是加大思想灌輸。

為了使這次反，三違活動(dòng)真正達(dá)到入腦、入眼的好效果，我們?cè)谄刚?qǐng)xxxx安全宣講團(tuán)宣傳安全知識(shí)的同時(shí)，組織了反，三違宣講小組，成員主要由各采區(qū)書記、工會(huì)主席、公亡家屬組成，跟班向職工宣傳自我保安和安全知識(shí)，增強(qiáng)職工安全憂患和防范意識(shí)，提高職工對(duì)安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識(shí)。

三是強(qiáng)化安全監(jiān)察。

為了制止違章蹬車現(xiàn)象的發(fā)生，我們成立了機(jī)關(guān)安全小分隊(duì)，配合保衛(wèi)科開展井口檢身活動(dòng)，打擊，扒、蹬、跳礦車、機(jī)斗行為，維護(hù)人車的秩序。同時(shí)，設(shè)立曝光臺(tái)，違章人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，便在井口曝光。

此外，對(duì)黨員干部，三違現(xiàn)象，則給予嚴(yán)肅的黨紀(jì)、政紀(jì)和經(jīng)濟(jì)處罰。四是強(qiáng)化制度落實(shí)。今年3月13日，我xx發(fā)生一起因違章蹬車導(dǎo)致死亡事故，為了防止，3?13事故的`再次發(fā)生，xx下發(fā)了《xxxx安全行車的有關(guān)規(guī)定》，對(duì)安全行車、人車運(yùn)行時(shí)間和檢身制度，進(jìn)行了明確規(guī)定，不論什么原因違章蹬車者，干部撤職，工人開除，規(guī)定實(shí)施后，開拓區(qū)兩名干部、安檢科一名工人違章蹬車，被舉報(bào)，經(jīng)xx核實(shí)后，xx按規(guī)定進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，張榜公布，在xx職工中反響強(qiáng)烈。

二、關(guān)于創(chuàng)建安全文化的打算

在建設(shè)企業(yè)安全文化方面，我xx和其它兄弟單位相比，差距較大，需要借鑒的東西很多，還處于起步、學(xué)習(xí)、完善階段。對(duì)于安全 文化建設(shè)，下步我們將從三個(gè)方面入手進(jìn)行構(gòu)建。

1、從觀念入手構(gòu)建先進(jìn)的安全理念。

人的思想決定人的行為，有什么樣的思想，就會(huì)有什么樣的行動(dòng)。建設(shè)安全文化更需要用正確的理論來引導(dǎo)。一是樹立正確的安全觀。研究、整理、提煉符合xxxx實(shí)際的安全口訣和安全理念，在職工中形成遵守安全的氛圍。二是把，生命重于一切，安全高于一切的思想認(rèn)識(shí)，在職工的頭腦中扎根，使職工在實(shí)際工作中對(duì)操作規(guī)程能達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)的水平，做到基本掌握本崗位工種注意事項(xiàng)，干部認(rèn)真管安全，職工人人關(guān)心安全，逐步 形成一個(gè)系統(tǒng)的安全文化建設(shè)工程。

2、從行為入手提高職工的安全素質(zhì)。

職工在生產(chǎn)中遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，控制不安全行為的話，很多事故是可能避免的。職工的素質(zhì)決定著煤礦的安全生產(chǎn)。在創(chuàng)建安全文化，提高職工素質(zhì)過程中，我們重點(diǎn)要解決三方面問題。一是重點(diǎn)解決各級(jí)干部對(duì)安全思想教育態(tài)度和認(rèn)識(shí)問題，只有各級(jí)干部在思想上對(duì)安全教育真重視，才能自覺為職工做出表率，從根本上杜絕違章指揮的問題。二是重點(diǎn)解決職工的自主保安問題。

把強(qiáng)化干部和職工的自主保安意識(shí)作為重點(diǎn)，采取有效形式進(jìn)行，安全第一思想教育，遵章守紀(jì)教育，三違危害性教育，教育干部和職工要時(shí)刻把安全生產(chǎn)放在第一位，自覺地克服和反對(duì)，三違現(xiàn)象。三是重點(diǎn)解決好安全培訓(xùn)問題，職工不僅上崗前要進(jìn)行教育，還要在職工上崗后結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行崗位安全知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)安全知識(shí)教育。對(duì)管理人員進(jìn)行安全法規(guī)、安全管理知識(shí)和安全責(zé)任制教育;明確安全獎(jiǎng)罰，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的緊迫感和責(zé)任感，形成一種人人關(guān)心安全，人人搞好安全的氣氛。

3、從制度入手促進(jìn)安全制度科學(xué)化和規(guī)范化。一是要通過安全制度規(guī)范干部管理行為和職工操作行為。堅(jiān)持日常性的安全檢查、隱患排查、安全定級(jí)檢查，實(shí)行，全天候的安全管理。二是轉(zhuǎn)變井下班隊(duì)長(zhǎng)的職能，使其由生產(chǎn)型向安全型轉(zhuǎn)變，積極推行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，使區(qū)隊(duì)長(zhǎng)管理做到按章指揮，以身作則，按章作業(yè)，杜絕突擊生產(chǎn)，加班延點(diǎn)的現(xiàn)象的發(fā)生。三是拓寬安全管理領(lǐng)域。強(qiáng)化安全薄弱環(huán)節(jié)的治理，積極開展創(chuàng)建精品工程，提高現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量，逐步形成具有 煤礦特色的安全文化。

三、關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

學(xué)習(xí)是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的主流，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的必然產(chǎn)物，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)方面，我們要按照《xxxx關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，把學(xué)習(xí)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。一是提高認(rèn)識(shí)。把創(chuàng)建目標(biāo)定位在企業(yè)學(xué)習(xí)力、競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值觀的整體提升上。按照，成功的企業(yè)首先是一所學(xué)校，優(yōu)秀的職工必須終身學(xué)習(xí)這兩條創(chuàng)建主線，進(jìn)一步提高對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，形成，在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的良好氛圍。二是健全制度。強(qiáng)化全員培訓(xùn)。

①提高職工的技術(shù)素質(zhì)。結(jié)合xx職工隊(duì)伍現(xiàn)狀和自身存在的不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的負(fù)面影響，采取以教育為載體，以適用為目的，切實(shí)把提高職工的理論水平納入培訓(xùn)日程。有針對(duì)性、有側(cè)重地對(duì)xx職工隊(duì)伍進(jìn)行理論培訓(xùn)，大體用二年的時(shí)間使xx職工隊(duì)伍都受到一次系統(tǒng)的理論培訓(xùn)。

在進(jìn)行全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們首先在采掘區(qū)隊(duì)級(jí)管理人員上先行一步，把采掘管理人員隊(duì)伍建設(shè)成為一支，思想先進(jìn)、技術(shù)過硬、技藝超群、業(yè)務(wù)一流的硬隊(duì)伍。其主攻目標(biāo)是在2―3年內(nèi)使90以上一線管理人員成為復(fù)合型人才。主要途徑是對(duì)井下各崗位、各工種職工，進(jìn)行技能要領(lǐng)熟練操作，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)。主要采取班前講理論、班中教操作、班后議總結(jié)和以師帶徒等形式，使廣大采掘隊(duì)級(jí)管理人員達(dá)到技術(shù)能手的標(biāo)準(zhǔn)，從而帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。

②提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平。要通過兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)，采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)等形式，組織黨員干部學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)理論，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平不斷提高，初步構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)架。

③嚴(yán)格考核。建立學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，將學(xué)習(xí)與評(píng)先樹優(yōu)、晉級(jí)提干，年度考核結(jié)合起來，制定完善管理人員競(jìng)聘上崗、末位淘汰機(jī)制，初步形成崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，大力營(yíng)造學(xué)以致用的良好氛圍，有效增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)力，精心設(shè)計(jì)各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)載體，多方開辟學(xué)習(xí)途徑，深化，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效、，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)，青工技能大賽等主題活動(dòng)，全面推進(jìn)職工學(xué)習(xí)一體化，全面規(guī)劃，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

總之，我們?cè)诮ㄔO(shè)企業(yè)文化和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)方面還處于學(xué)習(xí)、完善的階段，我們將吸取兄弟單位好的作法和經(jīng)驗(yàn)，以安全文化和學(xué)習(xí)型企業(yè)為起點(diǎn)，全力推動(dòng)我xx企業(yè)文化建設(shè)工作深入開展。

剛才，聽了幾家兄弟單位的發(fā)言，感觸很深，感覺到建設(shè)企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型企業(yè)對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益密切相關(guān)，非常有必要，而且意義很深，受到了啟發(fā)和教育。下面，結(jié)合我xx開展反，三違情況，就如何推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)等方面問題談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

第四篇：廉政文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

廉政文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文

文化因素是發(fā)展中國(guó)家腐敗多發(fā)易發(fā)的主要因素之一。中國(guó)反腐敗的艱難之處，正是缺少一種反腐倡廉的文化氛圍，反腐倡廉能否深入進(jìn)行，離不開廉政文化的堅(jiān)強(qiáng)支持。如果沒有廉政文化做基礎(chǔ)，腐敗現(xiàn)象被看作“正?！?，則反腐倡廉就很難被黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和其它社會(huì)成員認(rèn)同，相關(guān)制度和監(jiān)督舉措就無法落到實(shí)處。

一、當(dāng)前廉政文化建設(shè)存在的問題

（一）腐敗文化的蔓延令人堪憂

近年來，由于體制弊端、監(jiān)督漏洞等原因，腐敗呈現(xiàn)出普遍化、流行化、社會(huì)化的趨勢(shì),集團(tuán)性腐敗、體制內(nèi)腐敗以及人們的羨腐心理等等，都是“腐敗文化”滋生蔓延的可怕信號(hào)。

羨腐心態(tài)?！靶ω毑恍︽?、笑廉不笑貪”，領(lǐng)導(dǎo)干部真心拒賄有人認(rèn)為“太呆板”、“假正經(jīng)”、“不合群”，甚至不敢公開自己是清官，怕受到排擠；通過不正當(dāng)手段謀取官位、私利的人，被認(rèn)為是“有能力”、“有門路”；而對(duì)那些被查處的貪官，人們只是感嘆“后臺(tái)不硬”、“運(yùn)氣不好”。腐敗在這里被認(rèn)同。

縱腐心態(tài)。德才兼?zhèn)?、口碑很好的干部得不到提拔，人們覺得很正常，因?yàn)椤皼]后臺(tái)、不送禮、你就慢慢等著吧”；有些能力、品行一般的人飛黃騰達(dá)，人們認(rèn)為“有靠山、有手段”；對(duì)腐敗行為不抵制不舉報(bào)，以“個(gè)人無法改變社會(huì)”為借口，看作與已無關(guān)。腐敗在這里被放縱。

“福利”心態(tài)。“法不責(zé)眾”，“你腐敗，他腐敗，我也腐敗”，“大家都腐敗，也就無所謂腐敗”?！坝袡?quán)不用、過期作廢，此時(shí)不用，更待何時(shí)”，“得十想百、得千想萬”，隨著權(quán)力帶給他們的甜頭越來越多，心底的防線全面崩潰，而腐敗所得的利益在這里被看作是官職的固有福利。

攀比心態(tài)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于與“大款”交往，“中午圍著桌子轉(zhuǎn)，晚上繞著裙子轉(zhuǎn)”，覺得他們?nèi)兆舆^得瀟灑，而自己身居要職，卻過得如此平淡，心里漸漸失衡，信念開始動(dòng)搖，理想開始滑坡，再也經(jīng)受不住“燈紅酒綠，紅唇綠裙”的誘惑，在糖衣炮彈的轟炸下，一步一步走向腐化墮落。

(二)廉政文化的缺失亟待彌補(bǔ)

“三個(gè)代表”重要思想告訴我們：中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表中國(guó)先進(jìn)文化發(fā)展方向，反腐倡廉必須要建立一種積極的、向上的廉政文化。要消除那些腐敗心態(tài)，引導(dǎo)全社會(huì)都參與到這項(xiàng)系統(tǒng)工程之中去，就必須樹立三種意識(shí)：

一、廉政文化建設(shè)要樹立群眾意識(shí)，體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神。執(zhí)政黨的規(guī)律表明，人民群眾的選擇不是一次性的，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。黨來自于人民，必須植根于人民，服務(wù)于人民。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。因此，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就要做到立黨為公、執(zhí)政為民，永不脫離群眾。這是黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品質(zhì)。只有牢固地樹立了群眾意識(shí)，增強(qiáng)公仆觀念，才不會(huì)把經(jīng)濟(jì)生活中的等價(jià)交換搬到黨內(nèi)來，就不會(huì)斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，就不會(huì)利用手中權(quán)力與民爭(zhēng)利，牟取私利，就會(huì)在為人民服務(wù)中、為事業(yè)奉獻(xiàn)中得到最大的愉快和滿足，就會(huì)得到人民群眾真心的擁護(hù)和愛戴。

二、廉政文化建設(shè)要樹立責(zé)任意識(shí)，用好公共權(quán)力。作為一名共產(chǎn)黨人，領(lǐng)導(dǎo)干部要以正常的心態(tài)對(duì)待權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，首先要認(rèn)識(shí)權(quán)力是一種公共資源，做到權(quán)為民所用。權(quán)力的大小決定責(zé)任的大小，領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力時(shí)一定牢記所承擔(dān)的責(zé)任。只有把立黨為公、執(zhí)政為民作為自己的人生追求，樹立高尚的人格，才不會(huì)為名所縛、為物所累、為利所驅(qū)、為色所誘，才會(huì)為人民用好權(quán)、掌好權(quán)，才能自覺消除“有權(quán)不用、過期作廢”的錯(cuò)誤觀念。

三、廉政文化建設(shè)要樹立正確的價(jià)值觀，恪守道德操守。作為黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部既要為國(guó)家和人民建功立業(yè)，帶領(lǐng)群眾奔小康，又要最大限度實(shí)現(xiàn)自我的個(gè)人價(jià)值和恪守道德操守；既要廉潔奉公，清廉從政，又要嚴(yán)于律己，不搞特殊化，不濫用權(quán)力，以身作則，給下屬和群眾做榜樣，只有這樣才能保持共產(chǎn)黨的本色。

二、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的對(duì)策

（一）把握導(dǎo)向，增強(qiáng)前瞻性

廉政文化是人們關(guān)于廉政的知識(shí)、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會(huì)評(píng)價(jià)，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和有機(jī)組成部分。廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中具有導(dǎo)向和支撐作用，它推動(dòng)人們形成良好的廉政修養(yǎng)和生活方式，能產(chǎn)生巨大的精神和物質(zhì)力量。在黨風(fēng)廉政教育中，要注重把握導(dǎo)向，一要揭露和批判影響黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)的各種“庸俗文化”。二要培養(yǎng)公民廉潔從政的信仰和追求，特別是國(guó)家公務(wù)人員，更要樹立忠誠(chéng)、廉潔和為民的信仰。通過把握導(dǎo)向，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，使廉政作為文化理念和行為準(zhǔn)則，植根于社會(huì)多數(shù)人心中，成為全社會(huì)的自覺行動(dòng)，使廉政成為人們的生活習(xí)慣和需要，成為社會(huì)時(shí)尚和人生價(jià)值追求，成為社會(huì)文明、政治文明的重要組成部分。

（二）力抓機(jī)制，體現(xiàn)全局性

廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，涉及面廣，必須整合全社會(huì)的力量，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的“大宣教”格局，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”機(jī)制。一要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立黨風(fēng)廉政宣教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員可由黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，紀(jì)委、組織、宣傳、黨校、文化、廣電等部門領(lǐng)導(dǎo)組成，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)本地黨風(fēng)廉政宣教工作的組織協(xié)調(diào)。二要建立工作機(jī)制。建立黨風(fēng)廉政宣教工作聯(lián)席會(huì)議制度，一般可每季度或半年召開一次會(huì)議，具體聽取工作情況匯報(bào)，研究部署下階段工作重點(diǎn)，以及協(xié)調(diào)相關(guān)工作等。三要健全責(zé)任機(jī)制。根據(jù)各責(zé)任部門的職責(zé)，年初制定下發(fā)全年黨風(fēng)廉政宣教工作意見計(jì)劃，量化任務(wù)，明確目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，年中和年底進(jìn)行檢查和考核，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（三）把準(zhǔn)時(shí)機(jī)，強(qiáng)調(diào)防范性 縱觀各地腐敗現(xiàn)象的發(fā)生情況來看，往往有一些“高發(fā)期”和“高危人”，因此，我們可切中要害，把準(zhǔn)這些“多事之期、多事之人”，積極加以防范。一要嚴(yán)防“節(jié)日病”。如“元旦、春節(jié)、五

一、十一”等，采取下發(fā)文件，召開會(huì)議，嚴(yán)明紀(jì)律要求，組織黨員干部開展“學(xué)紀(jì)、懂紀(jì)、守紀(jì)”等廉潔自律活動(dòng)。長(zhǎng)假前，開展嚴(yán)禁公車私用、公款旅游、婚喪喜慶大操大辦等紀(jì)律教育，長(zhǎng)假中進(jìn)行督查，長(zhǎng)假后進(jìn)行督辦。二要杜絕“換屆病”。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門換屆，機(jī)構(gòu)改革中，針對(duì)提拔用人、財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管等問題，及時(shí)嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化遵章守紀(jì)教育。三要防治“高危人”。對(duì)新提任干部進(jìn)行任前談話教育，特別是對(duì)“一把手”進(jìn)行重點(diǎn)教育，對(duì)容易出現(xiàn)的問題，及時(shí)加以提醒，防患于未然；有輕微違紀(jì)或存在傾向性、苗頭性問題的干部進(jìn)行誡勉談話，早打招呼，及時(shí)提醒，消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）抓住重點(diǎn)，突出針對(duì)性

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育：在教育對(duì)象上，要以科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門干部隊(duì)伍和關(guān)鍵領(lǐng)域、實(shí)權(quán)崗位上的黨員干部為重點(diǎn)。在教育內(nèi)容上，重點(diǎn)要加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；加強(qiáng)廉政道德教育，引導(dǎo)干部樹立良好的從政道德；加強(qiáng)艱苦奮斗教育，引導(dǎo)黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”；加強(qiáng)腐敗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，提高公眾對(duì)腐敗危害性的認(rèn)識(shí)，提高全社會(huì)反腐敗的整合力；加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育，努力做到人人皆知，人人皆曉，人人皆行，不斷提高黨員干部廉潔自律、遵紀(jì)守法的自覺性。在教育方式上，堅(jiān)持以警示教育為重點(diǎn)，亮紅燈、敲警鐘，用鮮活的事實(shí)教育黨員干部不觸“高壓線”，同時(shí)要加強(qiáng)正面先進(jìn)典型教育。

（五）創(chuàng)新形式，確保有效性

一是廉政文化建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，緊密結(jié)合“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育以及學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神等主題活動(dòng)，主動(dòng)把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育納入其中，乘風(fēng)借勢(shì)，不斷深化。二是要充分運(yùn)用新聞媒體宣傳教育，增強(qiáng)廉政文化的影響力。比如在電臺(tái)、電視臺(tái)和報(bào)紙開辟專欄，在互聯(lián)網(wǎng)設(shè)立黨風(fēng)廉政網(wǎng)頁網(wǎng)站，進(jìn)行黨風(fēng)廉政法律法規(guī)教育，做到報(bào)紙有文章、廣播有聲音、電視有形象、網(wǎng)絡(luò)有影響，讓黨員干部在打開報(bào)紙、電視、電腦時(shí)，都能看到黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)。三是要不斷拓寬教育載體。采取編排廉政文藝節(jié)目，舉辦廉政勤政先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，以及開展廉政警句征集，廉政書畫展覽等黨員干部喜聞樂見的形式，進(jìn)行反腐倡廉教育，使黨員干部群眾在寓教于樂中，得到黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好教育。四是要充分運(yùn)用電化手段。組織廣大黨員干部觀看正反典型電教專題片，輔之以領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課，黨員干部撰寫觀后感等，不斷增強(qiáng)教育效果。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作調(diào)研情況報(bào)告

關(guān)于黨的十八大以來全省農(nóng)村信用社黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗調(diào)研情況的報(bào)告

2015年是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)依法治國(guó)、依規(guī)治黨的重要一年，也是推進(jìn)全行改革轉(zhuǎn)型、建設(shè)一流科技型零售銀行關(guān)鍵之年。根據(jù)上級(jí)的調(diào)研提綱，為全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境和為改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、紀(jì)律保證，總結(jié)我行十八大以來全行黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作獲取的有益經(jīng)驗(yàn)，查找存在的不足。現(xiàn)將我行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報(bào)告如下。

一、我行十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)情況。

（一）黨風(fēng)廉政和反腐敗工作教育情況

1.抓載體，開展教育學(xué)習(xí)。我行利用群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、中心組學(xué)習(xí)、季度分析會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)等載體認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，全面、深刻、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)十八大和十八屆三中全會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新方向、新方法、新措施，在新常態(tài)下做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；

2.抓好正反典型教育，筑牢拒腐防變思想防線。我行通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)組織黨員干部和員工觀看《“象牙塔”里的

蛻變》《陽光下的黑幕》《四風(fēng)之害》《焦裕祿》等各種正反面教育片，黨員干部和員工均寫出了深刻的心得體會(huì)。同時(shí)，組織學(xué)習(xí)***、李春城等系列案件，闡明中央反腐敗的決心和信心，以案明紀(jì)，以案廉潔，敲響警鐘，警示全行員工，鞏牢全行員工抵御各種腐蝕誘惑的能力和反腐倡廉的思想防線。

（二）黨風(fēng)廉政和反腐敗工作監(jiān)督情況

1.查找反腐重點(diǎn)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。我行圍繞“信貸投放、財(cái)務(wù)審批、工程建設(shè)、大宗物品采購(gòu)、資產(chǎn)處置、人事管理”等重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真梳理，理清個(gè)人和單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分布情況，從權(quán)力分解是否科學(xué)、權(quán)限界定是否明確、崗位職責(zé)是否清晰、操作流程是否嚴(yán)密、制度規(guī)定是否完善、監(jiān)督管理是否存在疏漏等方面，分別制定相應(yīng)的管理實(shí)施細(xì)則和辦法，提出切實(shí)可行的防控風(fēng)險(xiǎn)舉措，建立了覆蓋事前、事中、事后防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

2.開展專項(xiàng)治理，強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督。一是繼續(xù)推行黨務(wù)公開、社務(wù)公開，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督；繼續(xù)推行陽光貸款，確保貸款業(yè)務(wù)健康運(yùn)行；二是持續(xù)開展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)；開展員工經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)治理工作。三是抓社會(huì)和自我監(jiān)督。聘請(qǐng)社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員，開展服務(wù)監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)的吃、拿、卡、要等行為堅(jiān)決查處，倡導(dǎo)合規(guī)從業(yè)，做到制度優(yōu)先，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)務(wù)實(shí)的良好社風(fēng)。

（三）黨風(fēng)廉政和反腐敗工作懲處情況

我行暢通信訪舉報(bào)渠道，對(duì)信訪反映的問題認(rèn)真核查，確保做到“件件有著落、事事有回音”。注重發(fā)揮信訪“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)、預(yù)防”的綜合效果，對(duì)查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)一般性問題及時(shí)教育警示，對(duì)反映失實(shí)的予以澄清。全行共收到一般投訴七宗，按照《客戶投訴管理辦法》相關(guān)程序均在三天內(nèi)向客戶進(jìn)行了回復(fù)。七宗投訴事件查實(shí)一起已對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育，并作出1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

（四）貫徹落實(shí)中央、省委、省聯(lián)社關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況

1.明確反腐重點(diǎn)，層層落實(shí)責(zé)任。一是我行成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確黨委和紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)，黨委書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總負(fù)責(zé)人，其他黨委委員按分工各負(fù)其責(zé)。二是我行印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，明確年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作措施，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗抓源頭工作任務(wù)分解到黨委成員和相關(guān)部室，指導(dǎo)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是將年度績(jī)效薪酬的5%與黨廉政建設(shè)工作和反腐敗工作掛勾考核，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職。四是與各部室及基層網(wǎng)點(diǎn)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭工作目標(biāo)責(zé)任書》，從而建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委其他成員齊抓共管，部門網(wǎng)點(diǎn)各

負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”和“ 一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

2.加強(qiáng)警示教育，增強(qiáng)自律意識(shí)。一是加強(qiáng)員工政策理論學(xué)習(xí)。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大主題報(bào)告和修訂后的黨章，傳達(dá)學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)精神，并將會(huì)議精神和主要內(nèi)容制作成PPT文件黨委書記講黨課。同時(shí)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法和經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)，以及內(nèi)控制度，引導(dǎo)員工提高遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)免疫能力。二是扎實(shí)開展主題教育。組織召開了“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育宣講會(huì)，并制定了實(shí)施方案，提出了活動(dòng)開展的指導(dǎo)思想、總體要求、基本要求和主要內(nèi)容，明確了推進(jìn)方式、活動(dòng)步驟及推進(jìn)措施。三是狠抓員工警示教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上對(duì)新任中層干部進(jìn)行任前集體廉政談話；每季案防工作會(huì)議，并對(duì)近期違規(guī)違紀(jì)情況和處理情況進(jìn)行通報(bào)；開展紅色教育重走長(zhǎng)征路活動(dòng)，整個(gè)行程5公里，感悟革命者的艱辛。四是開展警示教育。組織2013-2014年新招員工近30人赴監(jiān)獄進(jìn)行別開生面的現(xiàn)場(chǎng)警示教育活動(dòng)。

3.貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是樹正氣，改作風(fēng)。為貫徹落實(shí)黨中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和上級(jí)相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子和部門建立起與基層網(wǎng)點(diǎn)分片聯(lián)系制度，負(fù)責(zé)對(duì)其在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、員工生活、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)等方面予以幫扶和支持。二是倡節(jié)儉，禁浪費(fèi)。

對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)在認(rèn)真測(cè)算的情況下，下發(fā)《加強(qiáng)費(fèi)用管理的通知》，明確費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，壓縮一切不合理的費(fèi)用開支，降低經(jīng)營(yíng)成本。三是重檢查，強(qiáng)監(jiān)督。建立起了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)機(jī)制，推行了辦公會(huì)議紀(jì)要制、部門工作任務(wù)限時(shí)辦結(jié)制、工作任務(wù)質(zhì)量問責(zé)制、工作任務(wù)督查督辦制、違規(guī)違紀(jì)紀(jì)律追究制，并按月對(duì)各部門工作督察通報(bào)，形成監(jiān)督工作常態(tài)化，著力促進(jìn)工作作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變。

（五）明確職責(zé)，落實(shí)兩個(gè)責(zé)任

圍繞全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“項(xiàng)固、深化、創(chuàng)新”的原則，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子按照“一崗雙責(zé)”、“一把手”負(fù)總責(zé)和“誰主管、認(rèn)負(fù)責(zé)”的要求，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)由黨委書記、董事長(zhǎng)主抓，紀(jì)委書記協(xié)助抓，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“411”工作機(jī)制，并與各基層網(wǎng)點(diǎn)和部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭工作目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，確保職責(zé)明晰，責(zé)任到人。

（六）黨的紀(jì)律建設(shè)和執(zhí)行情況

1.強(qiáng)化黨章學(xué)習(xí)，強(qiáng)政治紀(jì)律執(zhí)行。促進(jìn)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的意識(shí)，自覺反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。在黨內(nèi)政治生活中，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，牢固樹立黨的意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。

2.加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行。一是不同形式開展警示教育活動(dòng)，通過警示教育提升思想認(rèn)識(shí)；二是開展交心談心活動(dòng)，相互提升認(rèn)識(shí)水平；三是開展“三慎”教育（慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲），增強(qiáng)自身約束能力。

3.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭表率作用。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守黨的紀(jì)律，不搞特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，帶頭學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律、嚴(yán)格遵守紀(jì)律、自覺維護(hù)紀(jì)律，在貫徹決策部署上不打折扣、搞變通。

（七）深化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”

1.開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治。重點(diǎn)糾正了領(lǐng)導(dǎo)干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調(diào)動(dòng)、喬遷等名義收受下屬單位和個(gè)人，以及有利益關(guān)系的單位和個(gè)人的禮金行為。嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請(qǐng)、贈(zèng)送節(jié)禮、高檔消費(fèi)，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)使用公務(wù)用車。開展員工經(jīng)商辦企業(yè)、收受紅包禮金、會(huì)員卡清理專項(xiàng)治理工作。加大懲戒問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)管理不嚴(yán)、放任縱容，造成本地本單位“四風(fēng)”問題突出的，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)決防止了“四風(fēng)”反彈。

2.健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度。堅(jiān)決落實(shí)了《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障制度。建立紀(jì)檢監(jiān)察和財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門聯(lián)動(dòng)督查機(jī)制，健全嚴(yán)格公開的財(cái)務(wù)預(yù)算、核準(zhǔn)和審計(jì)制度，從源頭上杜絕“四風(fēng)”問題。

3.嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”。做到重要事項(xiàng)集體討論，民主決策，對(duì)大型基建項(xiàng)目建設(shè)及大宗物品的采購(gòu)實(shí)行嚴(yán)格招標(biāo)制，邀請(qǐng)縣公證處、招標(biāo)辦等單位的權(quán)威人士參加，增加辦事公開的透明度。強(qiáng)化對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查工作，在加大督查檢查力度的基礎(chǔ)上，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的人和事，堅(jiān)持做到發(fā)現(xiàn)一件查處一件，不姑息遷就，不包庇護(hù)短。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的單位和個(gè)人嚴(yán)肅問責(zé)，典型案件一律點(diǎn)名道姓，全行通報(bào)；堅(jiān)持不懈解決“四風(fēng)”突出問題，糾正損害群眾利益不正之風(fēng)，積極配合“12345”政府公共服務(wù)平臺(tái)的工作，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（八）行風(fēng)建設(shè)情況

1.行務(wù)、政務(wù)民主決策。在政務(wù)、行務(wù)公開上，農(nóng)商行以貫徹民主集中制為中心，堅(jiān)持黨委議事制度。凡事重大事項(xiàng)必須經(jīng)班子集體研究、民主決策。

2.行內(nèi)事務(wù)，陽光透明。凡涉及員工切身利益的事項(xiàng)，都要征求群眾意見，公開政策內(nèi)容，公開辦事結(jié)果，增強(qiáng)議事、辦事的透明度。在財(cái)務(wù)開支上實(shí)行統(tǒng)一管理，開支審批“兩簽”制：開支由經(jīng)辦人員簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。單項(xiàng)大筆開支上財(cái)務(wù)審批委員會(huì)集體研究決定，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的透明度。

3.強(qiáng)化監(jiān)督，改進(jìn)作風(fēng)。在“陽光信貸”工程建設(shè)中，圍繞“依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、辦事公開、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、清正

廉潔”改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)。切實(shí)規(guī)范金融服務(wù)收費(fèi)、金融產(chǎn)品營(yíng)銷、銀行卡業(yè)務(wù)等行為，積極處理客戶投訴咨詢，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);同時(shí)，聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)行風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

（九）違規(guī)違紀(jì)查處情況

注重發(fā)揮信訪“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)、預(yù)防”的綜合效果，對(duì)查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)一般性問題及時(shí)教育警示，對(duì)反映失實(shí)的予以澄清。全行共收到一般投訴七宗，按照《客戶投訴管理辦法》相關(guān)程序均在三天內(nèi)向客戶進(jìn)行了回復(fù)。七宗投訴事件查實(shí)一起已對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育，并作出1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

（十）制度、機(jī)制建設(shè)情況

1.抓源頭治理，建立懲防體系。一是我行制定了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2014-2017年工作規(guī)劃》，指導(dǎo)開展懲治和預(yù)防腐敗工作的開展；二是完善相關(guān)制度。緊緊圍繞“制權(quán)、管錢、用人”三個(gè)重點(diǎn)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，制定了《第三方監(jiān)管動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押業(yè)務(wù)管理暫行辦法》、《貸款重組管理辦法》、《資金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理（暫行）辦法》、《農(nóng)商行客戶經(jīng)理暫行辦法》、《星級(jí)員工評(píng)級(jí)辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制；三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控。根據(jù)打造流程銀行的要求，按照前中后臺(tái)分離、扁平化、垂直條線化和網(wǎng)格化、即時(shí)監(jiān)督等原則，設(shè)立了業(yè)務(wù)和

管理保障部門為第一道防線、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理部門為第二道防線、審計(jì)監(jiān)察部門為第三道防線的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，對(duì)個(gè)人金融部、公司金融部及網(wǎng)點(diǎn)配備了委派會(huì)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)管理。四是建立紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、稽核審計(jì)部門信息交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享；建立紀(jì)檢提前介入審計(jì)機(jī)制，突出稽核重點(diǎn)，鎖定證據(jù)；建立信息互通機(jī)制，及時(shí)獲取通報(bào)信訪舉報(bào)線索和調(diào)查結(jié)果；五是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)制度。對(duì)中層副職以上管理人員均進(jìn)行了述職述廉，填報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)人員廉政情況登記表》。

2.全面開展檢企、警企共建活動(dòng)。一是我行始終按照《進(jìn)一步深化檢企共建工作的通知》要求，邀請(qǐng)縣檢察院預(yù)防和打擊職務(wù)犯罪科對(duì)所有中層干部作了《遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪》的警示教育，進(jìn)一步提高了員工的思想覺悟，增進(jìn)了廉潔意識(shí)，合規(guī)意識(shí)。二是與縣公安局聯(lián)合制定《警企共建活動(dòng)實(shí)施方案》，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了雙方職責(zé)，簽訂了警企共建合作協(xié)議。

（十一）預(yù)防腐敗工作開展情況

1.強(qiáng)化宣傳教育，增強(qiáng)實(shí)效性。一是完善宣傳教育工作機(jī)制，把反腐倡廉教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一要求，推動(dòng)黨風(fēng)廉政教育制度化、規(guī)范化、正常化。二是充分利用騰訊通、OA系統(tǒng)公告，會(huì)議培訓(xùn)，編印廉政資料手冊(cè)開展宣傳；同時(shí)，定期組織員工學(xué)習(xí)反腐倡廉信息，持續(xù)動(dòng)態(tài)

集中開展宣傳，保持廉政教育的持續(xù)性。

2.強(qiáng)化制度保障。印發(fā)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2014-2017年工作規(guī)劃》，引領(lǐng)預(yù)防腐敗工作的開展，并依據(jù)審計(jì)、巡視、案防、信訪以及業(yè)務(wù)條線檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，完善內(nèi)部制度，堵截制度漏洞。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞開展再檢查監(jiān)督，堅(jiān)決扼制違規(guī)行為。

3.強(qiáng)化監(jiān)督制約，增強(qiáng)廣泛性。開展對(duì)黨員干部遵守黨紀(jì)條規(guī)情況的監(jiān)督，除監(jiān)督其在工作時(shí)間內(nèi)的行為外，對(duì)8小時(shí)以外情況做到全面監(jiān)督、全方位監(jiān)督。對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)、大額采購(gòu)招投標(biāo)等容易滋生腐敗的重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，介入其中做到全程參與，做到全過程監(jiān)督。

（十二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)情況

紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍主要以兼職方式開展工作，紀(jì)檢工作日常事務(wù)的處理由審計(jì)監(jiān)察部完成，紀(jì)檢監(jiān)察部人員5名，目前除開展紀(jì)檢監(jiān)察工作外，同時(shí)履行稽核審計(jì)職責(zé)。為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，按照“打鐵還需自身硬”的要求，扎實(shí)開展旨在加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍能力建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)。一是圍繞轉(zhuǎn)職能，在治庸、簡(jiǎn)政、提效上下功夫見成效。規(guī)范服務(wù)行為，著力整治推諉扯皮、辦事效率低下、不作為、慢作為、亂作為，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作程序，完善“一條龍”服務(wù)制度，將服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制落實(shí)到位。樹立“打鐵還需自身硬”、“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”理念，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作出公開承諾，公布投訴電話，邀請(qǐng)各行各業(yè)和群眾代表評(píng)價(jià)紀(jì)檢監(jiān)察工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得新成效。二是圍繞轉(zhuǎn)方式，切實(shí)增強(qiáng)做好查辦案件工作的責(zé)任感，把查辦重大典型案件擺在突出位置，強(qiáng)化措施，加大辦案力度；借勢(shì)借力，提高辦案的綜合打擊力；提高素質(zhì)，打造一支過硬的辦案隊(duì)伍，紀(jì)檢監(jiān)察干部要有嚴(yán)格的自律意識(shí)、崇高的精神追求；嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，切實(shí)做到安全文明規(guī)范辦案，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的實(shí)際成效贏得人民群眾的支持和信任。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，推進(jìn)能力新提升。三是圍繞轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度，著力處理好發(fā)生在群眾身邊的違紀(jì)違法案件，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境和溫馨舒適的工作環(huán)境；加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提升綜合素質(zhì)，努力當(dāng)好改革開放的“護(hù)航人”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“清道夫”、社會(huì)穩(wěn)定的“減震器”。二、十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作采取的具體措施

十八屆三中全會(huì)以來，全行圍繞怎樣貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，反對(duì)“四風(fēng)”和建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系重點(diǎn)采取了以下措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。抓制度機(jī)制建設(shè)，做好源頭

治理；抓紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化遵紀(jì)能力；抓教育警示教育，增強(qiáng)守法依規(guī)意識(shí)；抓監(jiān)督保障建設(shè)，查堵事件漏洞；抓好“兩個(gè)責(zé)任”，落實(shí)主體職責(zé)；抓“三轉(zhuǎn)”工作、六項(xiàng)承諾和“三項(xiàng)建設(shè)”，促進(jìn)紀(jì)檢隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。三、十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的問題

（一）部分黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)缺乏。其原因在于僅參加集體學(xué)習(xí)，未主動(dòng)研學(xué)黨風(fēng)廉政知識(shí)，對(duì)知識(shí)不能融會(huì)貫通。

（二）工作方法簡(jiǎn)單，只注重看問題的表面，缺乏深度，處理問題簡(jiǎn)單，干工作只講熱情膽大，不講方法策略。其原因在于對(duì)工作中遇到的問題思考得少，不總結(jié)不研究。

四、建議

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員。樹立在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)作為生存發(fā)展的第一需要，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。把學(xué)習(xí)效果和綜合目標(biāo)考核項(xiàng)目相結(jié)合，并定期組織考核，使黨員干部產(chǎn)生壓力，從而不斷提高全員素質(zhì)，提高自我約束能力。同時(shí)，落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任，層層分解到責(zé)任主體，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，掌握黨風(fēng)廉政和反腐敗工作方法，通過在工作中的運(yùn)用促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的建設(shè)。

（二）深入開展調(diào)研，把握重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)和熱點(diǎn)的分析總結(jié)。通過調(diào)研了解黨員干部對(duì)黨的方針政策、法律法規(guī)的理解，對(duì)行業(yè)中表現(xiàn)出來的各種矛盾焦點(diǎn)、群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題的想法和看法，然后通過組織黨員參觀革命圣地、瞻仰革命歷史紀(jì)念館、參觀圖片展等手段或者邀請(qǐng)專家學(xué)者就當(dāng)前的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行形勢(shì)報(bào)告或?qū)ｎ}講座，鼓勵(lì)大家圍繞焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)暢談體會(huì)寫感想，觸動(dòng)思想和靈魂，使黨風(fēng)廉政工作更務(wù)實(shí)，接地氣，取得實(shí)效。

第六篇：社區(qū)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

社區(qū)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，社區(qū)建設(shè)逐步向深入發(fā)展，社區(qū)文化蓬勃興起。挖掘社區(qū)文化資源，推進(jìn)基層文化建設(shè)，對(duì)于繁榮城市文化、推進(jìn)城市現(xiàn)代化進(jìn)程，對(duì)于強(qiáng)化*在文化領(lǐng)域的公共服務(wù)能力，滿足居民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求，對(duì)于打造居民精神家園、構(gòu)建*社區(qū)，都具有十分重要的意義。為了更好地建設(shè)社區(qū)文化，我針對(duì)柳各莊社區(qū)文化建設(shè)的進(jìn)行了實(shí)地走訪調(diào)查。

一、社區(qū)文化建設(shè)的實(shí)際情況如下:

1、街道辦事處對(duì)社區(qū)文化建設(shè)高度重視，引導(dǎo)社區(qū)建立了文化文藝團(tuán)隊(duì)，健全了社區(qū)文化的工作機(jī)制。經(jīng)常地組織開展系列文體活動(dòng)，受到了老百姓的歡迎。

2、社區(qū)文化設(shè)施相對(duì)全面，社區(qū)設(shè)立有健身廣場(chǎng)，多種健身器材為居民日常鍛煉提供保障。配備有社區(qū)宣傳欄，經(jīng)常*的更換張貼一些文體、科技、實(shí)事、常識(shí)、醫(yī)療健康等方面的宣傳展板，宣傳畫等，提高我社區(qū)居民生活水平，豐富我社區(qū)居民知識(shí)，為推動(dòng)社區(qū)的文體活動(dòng)和開展全民健身運(yùn)動(dòng)提供了物質(zhì)條件。

3、開展了豐富多彩的文化活動(dòng)，例如東北大秧歌進(jìn)村活動(dòng)，不斷豐富*群眾的文化生活。群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)是豐富居民精神文化生活，加強(qiáng)社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作的有效載體。陶

治情*，增加社區(qū)組織親和力的有效載體，社區(qū)充分利用文體活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，開展了形式多樣的社區(qū)文化活動(dòng)。不但豐富了社區(qū)群眾的文化生活，也提高了社區(qū)居民的素質(zhì)，促進(jìn)了社區(qū)文明程度的提高。

二、社區(qū)文化建設(shè)面臨的主要困難和問題

1、社區(qū)文體活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施嚴(yán)重不足，檔次較低。

據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，轄區(qū)內(nèi)社區(qū)辦公、文體活動(dòng)用房建設(shè)形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻，有相當(dāng)一部分的社區(qū)用房(包括社區(qū)辦公、服務(wù)和居民文體活動(dòng)等場(chǎng)所)面積低于應(yīng)有的基本要求。

2、部分文化活動(dòng)不知如何開展。

3、社區(qū)文體設(shè)施缺乏監(jiān)督、落實(shí)機(jī)制。

4、社區(qū)文化人力資源整合利用不夠，尤其是文化藝術(shù)人才資源缺乏，隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。

5、社區(qū)文化建設(shè)的政策法規(guī)不健全，缺乏必要的保障措施。目前社區(qū)文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、人員等問題都無法可依，工作存在著很大的隨意*。

三、為繁榮社區(qū)文化建設(shè)的建議和措施。

1、針對(duì)場(chǎng)地不足的問題，可進(jìn)行資源整合、資源共享；

2、針對(duì)如何開展社區(qū)文化工作的問題，可用好領(lǐng)導(dǎo)人、退休人、文化人、手藝人、熱心人等[五種人"進(jìn)行帶頭開展。

3、社區(qū)文化應(yīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。有些社區(qū)文化有松勁現(xiàn)象，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，可進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各社區(qū)的積極*。

4、當(dāng)前在社區(qū)文化建設(shè)中，群眾業(yè)余文藝演出隊(duì)發(fā)揮了很大作用，而且這些隊(duì)伍的數(shù)量龐大。這些業(yè)余文藝演出團(tuán)隊(duì)普遍存在著需要加強(qiáng)管理，提高水平的問題，今后應(yīng)將對(duì)這些業(yè)余文藝演出團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，幫助他們不斷提高水平。

5、進(jìn)一步增強(qiáng)搞好社區(qū)文化工作的責(zé)任意識(shí)，明確建設(shè)好社區(qū)文化的有利條件。當(dāng)前我們的文化工作要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把構(gòu)建*社會(huì)作為我們文化工作的著眼點(diǎn)、立足點(diǎn)和歸宿點(diǎn);要深刻認(rèn)識(shí)繁榮發(fā)展社區(qū)文化在建設(shè)*社會(huì)中的時(shí)代意義，進(jìn)一步明確街道辦事處在建設(shè)社區(qū)文化中應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任和所起的作用，增強(qiáng)做好社區(qū)文化工作的自覺*，明確我們的努力方向和應(yīng)當(dāng)要填平補(bǔ)齊的具體任務(wù)，以確實(shí)抓好轄區(qū)內(nèi)社區(qū)文化建設(shè)。