千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《企業(yè)廉政文化建設(shè)情況的調(diào)研報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《企業(yè)廉政文化建設(shè)情況的調(diào)研報告》。

第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗調(diào)研報告范文模版

近些年來，我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，認(rèn)真執(zhí)行中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和國務(wù)院廉政工作會議精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、州、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)指示精神，促使院科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅持“一崗雙責(zé)”，健全黨政一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作，與經(jīng)濟工作一起部署、落實,使反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制進一步完善，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任意識進一步加強。對每年的反腐倡廉工作，堅持做到分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，強化措施，突出重點，抓好落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作穩(wěn)步推進。廣大黨員干部講政治、顧大局，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，為順利實現(xiàn)“十一五”目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。今年是“十二五”計劃的開局之年，怎樣謀好局、起好步，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是未來一段時期的中心工作任務(wù)。全面履行職責(zé)，認(rèn)真加強對黨員干部隊伍的監(jiān)督和管理，繼續(xù)保持懲治腐敗的工作力度，堅決治理損害群眾利益的不正之風(fēng)，深入推進特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為又好又快發(fā)展做出了新貢獻。結(jié)合我院實際，現(xiàn)將過來及今后的反腐倡廉工作進行回顧和展望：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體回顧

(一)扎實開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識進一步提高

一是扎實開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。圍繞“弘揚傳統(tǒng)精神，促進廉政勤政”和“情系民生、勤政廉政”主題，單位領(lǐng)導(dǎo)班子每年都請宣傳部、黨校老師講廉政黨課，組織黨員開展講廉政黨課、看廉政影片、警示教育片、廉政測試等廉政教育活動。單位組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政知識學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)黨章及黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、廉潔從政行為，并對中層干部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主測試。醫(yī)院開展了以加強作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的“誠信醫(yī)院，誠信服務(wù)”廉政宣傳教育活動，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、行業(yè)紀(jì)律和廉潔行醫(yī)規(guī)定，收看《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)警示錄》，強化了對醫(yī)務(wù)人員的紀(jì)律教育和警示教育。

二是貫徹落實廉潔從政規(guī)定。各單位組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，結(jié)合自身實際采取切實有效的措施，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、禮品(禮金)登記和重大事項報告等各項制度的落實。院黨總支對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)監(jiān)督條例、對重大事項做到集體研究決定。并對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律情況進行了認(rèn)真的監(jiān)督檢查。

三是認(rèn)真開展廉政談話。各支部繼續(xù)全面推行廉政承諾制、干部述廉制和廉政談話制度，每年不定期對基層的領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉潔自律戒勉談話，并針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想實際，提出具體要求。黨總支負(fù)責(zé)人同下級主要負(fù)責(zé)人對新任基層都要進行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話。

四是大力加強廉政文化建設(shè)。開展了自查活動，在全院范圍內(nèi)下發(fā)了廉潔從政行為規(guī)范相關(guān)制度，不定期舉辦了黨風(fēng)廉政宣傳教育專欄，將領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政心得進行交流。

領(lǐng)導(dǎo)干部實行上交禮金，拒收禮金登記，按照上級規(guī)定自覺報告?zhèn)€人重大事項，各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔從政規(guī)定的自覺性進一步增強，抓黨風(fēng)廉政工作的積極性有了進一步提高。

(二)大力加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，政風(fēng)行風(fēng)狀況進一步好轉(zhuǎn)

認(rèn)真開展“規(guī)范管理年活動”，嚴(yán)格堅持各項業(yè)務(wù)工作程序，加大政務(wù)信息公開力度，落實各項便民利民措施，切實改進服務(wù)方式，并采用發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、開展明查暗訪等形式，積極開展社會民主評議黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)工作，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)及行業(yè)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。與此同時，采取召開各科室負(fù)責(zé)人座談會等形式，收集各種有關(guān)意見，還對各支部和科室黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)情況進行明查暗訪，分析其存在的問題及其原因，提出關(guān)于加強黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)工作的意見，就加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、制度和紀(jì)律等方面提出規(guī)范性的要求。

各科室結(jié)合實際加強黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。制定了相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急處置辦法。在全院工作中推行財務(wù)集中管理系統(tǒng)和費收系統(tǒng)，、咨詢、舉報熱線電話，對個別人員違反規(guī)定收取好處費的行為進行了嚴(yán)肅處理。并結(jié)合實際，制定了管理工作中監(jiān)督管理機制和工作流程，加強防范，從源頭上減少了行風(fēng)問題的發(fā)生。結(jié)合深入開展創(chuàng)無違紀(jì)科室活動加強政風(fēng)警風(fēng)建設(shè)，以評議活動為載體召開監(jiān)督員座談會，發(fā)放《評議測評表》，增強了基層和窗口單位的服務(wù)意識，切實改進了作風(fēng)。據(jù)統(tǒng)計，廣大干部、職工做好人好事件、收到錦旗面、表揚信封，拒禮拒賄、拒吃請次等尉然成風(fēng)。醫(yī)院大力加強“以病人為中心”服務(wù)理念的宣傳教育，繼續(xù)抓好治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，采取多種措施規(guī)范醫(yī)療行為、降低醫(yī)療費用，并在醫(yī)務(wù)人員中開展問卷調(diào)查活動，召開了“誠信在醫(yī)院滿意在崗位”座談會，促使醫(yī)務(wù)工作人員提高服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)新風(fēng)，為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，促進了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。

(三)深入學(xué)習(xí)廉政先進典型，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的廉政監(jiān)督進一步強化

我院把加強基本建設(shè)領(lǐng)域的廉政監(jiān)督作為反腐倡廉的一項重要工作，認(rèn)真執(zhí)行各項監(jiān)管制度和措施，取得了新的成效。

一是抓好工程招投標(biāo)掛牌監(jiān)督工作。綜合住院大樓工程建設(shè)項目是確定實行招投標(biāo)掛牌監(jiān)督管理的重點建設(shè)項目，工程概算1000多萬元，建設(shè)工期12個月。按照縣委要求，成立了由縣、局、院領(lǐng)導(dǎo)組成人員掛帥的招投標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招投標(biāo)監(jiān)督工作小組，召開了監(jiān)督小組會議，研究制定了工作計劃、工作規(guī)范，并組織各有關(guān)單位按照工程建設(shè)質(zhì)量管理有關(guān)要求，科學(xué)決策，精心施工，嚴(yán)格管理。由于監(jiān)督和管理得力，住院大樓巳于2010年10月正式投入使用。藥品實行集中采購，在全州范圍內(nèi)率先實現(xiàn)集體簽約等。

二是結(jié)合實際完善監(jiān)督措施。對單位執(zhí)行基本建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制情況進行了檢查考核。對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)程序防腐體系執(zhí)行情況進行調(diào)研，結(jié)合實際進行修改完善，并召開了專門基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)制度防腐推進會。結(jié)合基建目標(biāo)方針考核，對廉政監(jiān)督工作情況進行了檢查。實行基本建設(shè)和招投標(biāo)分離制度，節(jié)約了建設(shè)資金，促進了干部隊伍的廉潔。對近年以來的政府采購工作開展專項檢查，促進了干部廉潔和建設(shè)資金的安全。

(四)繼續(xù)保持懲治腐敗的工作力度，案件和信訪件查處工作成效明顯

我院認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的工作方針，突出重點調(diào)查核實涉及領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的信訪件、涉及基本建設(shè)廉政工作的信訪件，對暴露出來的問題及時跟蹤，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅處理，有效地促進了單位穩(wěn)定和社會和諧。近些年來，本院沒有出現(xiàn)關(guān)于違反廉政建設(shè)和涉及腐敗案件。

總體上看，過來的工作，在上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和上級黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，我院自覺把反腐倡廉工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中謀劃，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持以人為本、貼近民生，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;自覺把中央精神、上級要求和本單位實際緊密結(jié)合，堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，自覺把加強自身建設(shè)作為永恒主題，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，為全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)提供了有力保證。

二、當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、反腐倡廉制度建設(shè)面臨的主要問題和原因

(一)思想認(rèn)識不到位。表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為反腐倡廉不是中心工作，實行責(zé)任制是上級領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，認(rèn)為責(zé)任制“抓與不抓一個樣，抓好抓壞一個樣”，導(dǎo)致工作打折扣，只求過得去和不發(fā)生問題;個別領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了相關(guān)實施細(xì)則和辦法，滿足于把工作納入重要議事日程、每年例行簽一次責(zé)任書、及時傳達上級文件、開展教育和考核等，缺乏在思想、工作、力量使用上的統(tǒng)一認(rèn)識，導(dǎo)致形不成統(tǒng)抓。究其原因，一是沒有認(rèn)清反腐倡廉是中心工作，影響中心和大局，不能從政治上和維護穩(wěn)定、促進發(fā)展上看問題、想問題，缺乏危機感和責(zé)任意識;二是沒有認(rèn)真實行責(zé)任制，而是流于形式其執(zhí)行情況;三是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在不良私心雜念，擔(dān)心經(jīng)常抓和動真格查，會牽涉太多的精力和“得罪人”，影響單位的聲譽、威信和自己的“位子”等。

(二)細(xì)化量化不到位。主要表現(xiàn)在一些部門實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容沒有緊密結(jié)合本單位實際，照搬照抄上級有關(guān)文件，上下一般粗;細(xì)化的條目，有的避重就輕或過于抽象，有的沒有針對新情況及時修訂完善，多年一個版本;有制定量化單位的量化的分值，沒有體現(xiàn)責(zé)任輕重、影響大小和工作難易，近似一樣的分。其原因，一是少數(shù)科室對實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視不夠，主要領(lǐng)導(dǎo)尤其是“一把手”要求不高、工作不細(xì)，交代任務(wù)后就不再認(rèn)真過問;二是牽頭抓落實的職能部門標(biāo)準(zhǔn)不高，工作圖簡便省事，只求有形式，不求有實效;三是個別領(lǐng)導(dǎo)干部動機不端正，擔(dān)心責(zé)任定細(xì)定實了，不僅自縛手腳，還會影響自己“行使權(quán)力”和“既得利益”。

(三)檢查考核不到位。表現(xiàn)在：少數(shù)單位的責(zé)任制考核，主要領(lǐng)導(dǎo)沒有牽頭掛帥或提出具體要求;有的部門沒有與主管部門進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，存在以業(yè)務(wù)考核代替責(zé)任制考核;有的從年初簽訂責(zé)任書到年終考核，期間沒有結(jié)合中心工作一起進行督促檢查;有的檢查考核，只聽聽匯報、看看材料，沒有深入一線、廣泛聽取群眾意見;有的在民主生活會和述職述廉時，對行使職權(quán)、工資外收入、重大事項報告等實質(zhì)性問題輕描淡寫，也沒有人提出不同意見等。原因：一是有的黨總支重視不夠，主要領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)真抓、帶好頭;二是部分職能部門職責(zé)意識不夠強督促和把關(guān)不嚴(yán)，不敢大膽主動進行監(jiān)督檢查;三是干部，工作職責(zé)有交叉，責(zé)任主體和監(jiān)督主體于一身，難以有效開展工作。

(四)責(zé)任追究不到位。個別職能科的責(zé)任制實施辦法，對責(zé)任主體的追究規(guī)定過于原則，不夠具體，如對“負(fù)總責(zé)”和“負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，在什么情況下、應(yīng)該追究什么責(zé)任等沒有具體明確，導(dǎo)致責(zé)任追究時不能正確區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的責(zé)任，使責(zé)任對象泛化，存在“大家都負(fù)責(zé)，結(jié)果大家都不負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象;責(zé)任追究的程序、辦法沒有剛性規(guī)定，彈性很大，無法有效實施追究;有的存在以組織處理、經(jīng)濟處罰代替黨紀(jì)政紀(jì)處分的現(xiàn)象;有的簡單地以發(fā)生問題定乾坤，嚴(yán)下不嚴(yán)上，有的又以一俊遮百丑、以位高抵百錯，隨意從輕從寬處理等。究其原因：一是個別領(lǐng)導(dǎo)黨性原則不強，多栽花少栽刺思想作怪，不敢較真處理;二是沒有配套的可操作性強的責(zé)任追究實施辦法，針對發(fā)生的各種問題，不能依照追究辦法妥善處理;三是存在攀比觀望思想，類似的問題其他單位沒有處理，本單位也不愿嚴(yán)格追究。

三、加強完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗工作的對策建議

(一)要統(tǒng)一思想認(rèn)識，強化責(zé)任意識，真正做到統(tǒng)抓

首先，思想上要統(tǒng)一認(rèn)識。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到，落實責(zé)任制工作不是中心但影響中心，一旦發(fā)生違法違紀(jì)案件，直接影響單位的穩(wěn)定和形象，影響經(jīng)濟社會建設(shè)整體水平的提高。因此，要從講政治、講大局的高度，從關(guān)系黨和國家生死存亡的高度，從依法依紀(jì)、從嚴(yán)治黨的高度，從向黨和人民負(fù)責(zé)及保證中心任務(wù)順利完成的高度，深刻認(rèn)識做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的極端重要性，不斷增強抓好責(zé)任制工作的責(zé)任感，由過去的“要我抓”變成“我要抓”。同時，要充分認(rèn)清落實責(zé)任制和落實實施細(xì)則的辨證統(tǒng)一關(guān)系，責(zé)任制解決反腐倡廉由誰抓的問題，實施辦法要解決反腐倡廉具體抓什么的問題，兩者是反腐倡廉工作最主要的有機組成部分，相輔相成，缺一不可，統(tǒng)一于反腐倡廉的各項工作之中。

其次，工作上要統(tǒng)一認(rèn)識。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作是一項系統(tǒng)工程，必須同各支部各科室全面建設(shè)結(jié)合起來，貫穿于各項工作中，結(jié)合各項工作一道去做。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)要注意統(tǒng)籌兼顧，融會貫通，做到制定規(guī)劃有責(zé)任制工作目標(biāo)，布置任務(wù)有責(zé)任制工作要求，組織檢查有責(zé)任制工作項目，總結(jié)講評有責(zé)任制工作內(nèi)容，真正把責(zé)任制工作擺到重要位置。

再次，力量使用上要統(tǒng)一認(rèn)識。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作是一項經(jīng)常性、群眾性很強的工作，單靠哪幾個部門和少數(shù)人抓是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須把各級各部門的力量統(tǒng)一起來，形成齊抓共管的合力。因此，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)同抓;同時協(xié)調(diào)黨政工的力量，規(guī)范各單位的職責(zé)，明確各級的任務(wù)，并建立健全嚴(yán)格的工作制度;各支部各科室要樹立“一盤棋”的思想，密切配合，主動溝通，協(xié)調(diào)一致地抓好落實，要充分發(fā)動群眾，依靠群眾，實行群防群抓，形成堅強的群眾防線，確保責(zé)任制工作深入扎實地開展。

(二)要針對新形勢、新任務(wù)、新要求，切實搞好責(zé)任內(nèi)容細(xì)化量化

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作時刻面臨著新情況、新問題，中央和省、州、縣也在不斷提出新的任務(wù)和要求，比如當(dāng)前和今后相當(dāng)一段時間，就是要正確處理落實責(zé)任制與反腐倡廉工作的關(guān)系，要將落實責(zé)任制和落實具體工作有機結(jié)合起來，確保反腐倡廉各項工作任務(wù)的落實。要切實做好責(zé)任細(xì)化量化，做到常抓常新，務(wù)求實效。責(zé)任細(xì)化工作，既要針對本單位所擔(dān)負(fù)的職能、職責(zé)、目標(biāo)、要求等，又要突出可能被忽略和容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)，對發(fā)生過問題的單位更要體現(xiàn)針對性和防范性，真正做到細(xì)化而不虛化，既清楚明了，又便于操作。具體在責(zé)任細(xì)化時，一是要實事求是，著眼于落實。責(zé)任內(nèi)容細(xì)化要因人而宜、因崗而宜，要以能否使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到更好地落實來檢驗。二是要使權(quán)力和責(zé)任對等。有多大的權(quán)力就必須負(fù)多大的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部工作管到哪里，其責(zé)任范圍就要延伸到哪里。三是要從上到下，逐級細(xì)化。通過細(xì)化，真正把上級強調(diào)的群眾關(guān)注的個別領(lǐng)導(dǎo)淡化的內(nèi)容具體化。要認(rèn)真進行責(zé)任量化。在責(zé)任細(xì)化的同時，要根據(jù)工作的難易程度和成效大小，科學(xué)合理地設(shè)定不同的分值，對重點、難點、熱點工作要適當(dāng)傾斜，以充分體現(xiàn)工作的重要性，同時，也有利于能夠比較客觀全面地反映出本單位落實責(zé)任制的真實情況。

(三)要健全機構(gòu)、完善機制，認(rèn)真做好責(zé)任考核

責(zé)任考核既是責(zé)任制落實情況的最后評定，也是責(zé)任追究得以有效實施的根本依據(jù)。為體現(xiàn)考核的權(quán)威性，考核組必須由各級黨組織“一把手”掛帥，班子其他成員和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察及相關(guān)部門人員參與。要真正把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況考核，同領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、總體目標(biāo)考核等有機地結(jié)合起來，認(rèn)真組織實施。在具體考核工作中，要堅持做到四個結(jié)合：即上級考核和本級考核相結(jié)合;組織考核和群眾監(jiān)督評議相結(jié)合;定期考核同平時檢查考核相結(jié)合;定量考核與定性考核相結(jié)合。考核結(jié)果要力求體現(xiàn)廣泛性和系統(tǒng)性，既要查看被考核單位的臺帳記錄、聽取情況匯報，還要通過民主評議、民主測評、發(fā)放意見表、設(shè)立意見箱等多種手段途徑，廣泛收集本單位、上下級單位和服務(wù)對象等群眾的意見，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。要充分運用好考核結(jié)果，真正把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評優(yōu)評先直接掛鉤，該兌現(xiàn)的一定要兌現(xiàn)。

(四)要制定責(zé)任追究實施辦法，加強督促檢查，確保責(zé)任追究落到實處

責(zé)任追究是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要保證。要落實責(zé)任制追究，首先要明確追究主體，即由誰為主提出責(zé)任追究，由誰決定責(zé)任追究，由誰具體操辦責(zé)任追究，明確責(zé)任、權(quán)限。其次，要明確責(zé)任界限認(rèn)定辦法。責(zé)任認(rèn)定是責(zé)任追究的前提和基礎(chǔ)，是責(zé)任追究的難點。必須堅持實事求是的原則，做到態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，認(rèn)定方法科學(xué)，責(zé)任界限清晰。根據(jù)責(zé)任內(nèi)容考核是否存在失管、失教、失察、失監(jiān)等行為，需要進行責(zé)任追究的則應(yīng)予以責(zé)任追究。如對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，責(zé)任制不落實，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部或本單位、本科室出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)不及時解決，造成惡劣影響或給國家集體帶來嚴(yán)重?fù)p失的，要堅決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。再次，要制定責(zé)任追究實施辦法。要根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，危害后果，細(xì)化、量化責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn);要積極探索多種追究形式，如建立和推行警示訓(xùn)誡三項制度(警示提醒、誡勉督導(dǎo)、訓(xùn)誡糾錯)，做到存在問題點到位、厲害關(guān)系講到位、努力方向指到位、后續(xù)措施跟到位。又如采取通報批評、責(zé)令寫出書面檢查、限期整改、責(zé)令辭職、引咎辭職等形式，以確保追究恰當(dāng)。最后，責(zé)任追究程序要規(guī)范化。要按照干部管理權(quán)限，結(jié)合黨內(nèi)條規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任問題的審核、責(zé)任追究的交辦、受理、責(zé)任追究的執(zhí)行等環(huán)節(jié)具體作出程序性、可操作性的規(guī)定。辦理責(zé)任追究案件，要按照正規(guī)的辦案程序履行受理、立案、調(diào)查取證、審理等一系列程序，同時，要加強對落實責(zé)任追究情況的督促檢查，對發(fā)生問題當(dāng)究不究或徇私從寬處理的，要視情追究相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，真正體現(xiàn)責(zé)任追究的嚴(yán)肅性，確保責(zé)任追究落到實處。只有這樣，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制才能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

1、必須牢固樹立為中心工作服務(wù)的意識，為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。反腐倡廉工作作為黨和國家工作的重要組成部分，必須緊密結(jié)合中國的國情和社會主義初級階段的主要任務(wù)，為改革發(fā)展的中心工作服務(wù)。各級要認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭同本單位醫(yī)療工作和改革發(fā)展有機地結(jié)合起來，反腐敗工作才有方向和靈魂，才能更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

2、必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，不斷創(chuàng)新工作的思路、方法和舉措。各級有關(guān)部門只有根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的要求，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作措施，把開拓進取與求真務(wù)實結(jié)合起來，把工作熱情與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，在求真務(wù)實和聯(lián)系實際上加大創(chuàng)新工作力度，才能不斷提高工作水平，不斷開創(chuàng)未來工作的新局面。

3、必須堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，不斷加大預(yù)防腐敗的工作力度。反腐敗工作越向縱深發(fā)展，遇到的問題就越多，困難就越大，越需要從深層次去解決。要正確處理好治標(biāo)與治本的關(guān)系，既要繼續(xù)加大查辦違紀(jì)違法案件的力度，嚴(yán)厲懲處腐敗分子，牢固樹立黨紀(jì)國法防線，又要把關(guān)口前移，立足于教育，著眼于防范，加大從源頭上治理的力度，以改革的方法從體制機制和制度建設(shè)上尋找防治腐敗的工作思路，積極探索預(yù)防和懲治腐敗的長效工作機制，才能取得好的效果。

4、必須堅持以中國特色社會主義理論和科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高干部的素質(zhì)和水平。干部站在反腐倡廉的最前沿，自身的素質(zhì)和能力直接決定著反腐敗斗爭的成敗。各級有關(guān)部門要自覺地以用中國特色社會主度理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，在思想觀念、工作機制、工作方法、工作作風(fēng)、隊伍建設(shè)等方面更加適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀實際，才能進一步做好本職工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前全社會的反腐敗斗爭形勢仍然嚴(yán)峻，黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)仍然繁重，我們的工作與上級黨組織要求和全院干部職工的期盼還有一定差距。特別是當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情況新問題，隨著國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長政策的進一步實施，國家衛(wèi)生部對縣級醫(yī)院的投入建設(shè)，我院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)迎來了難得的機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，工程建設(shè)項目的質(zhì)量監(jiān)督和廉政監(jiān)督不容松懈，個別領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些問題，工作的體制機制和制度建設(shè)有待進一步完善，制度的執(zhí)行力需要進一步加強。對這些問題，需要引起我們高度重視，并采取有效措施切實認(rèn)真加以解決。

四、今后反腐倡廉工作的主要任務(wù)

今年是加快實施“十二五”計劃發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵年，如何謀好局、起好步，如何面對衛(wèi)生醫(yī)療制度改革和市場經(jīng)濟競爭挑戰(zhàn)，如何強化素質(zhì)教育、增強質(zhì)量服務(wù)意識，怎樣拓展醫(yī)療市場、適應(yīng)人民日益增長的健康和治療需求，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的好與壞則是各項工作的關(guān)鍵所在。在新的一年里，我院黨總支要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院“又好又快發(fā)展”和“構(gòu)建和諧醫(yī)院”兩大主題，以建立“學(xué)習(xí)型”、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)院管理年、廉政文化進醫(yī)院”等活動，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為龍山人民的身體健康和經(jīng)濟騰飛做出新的更大貢獻。為此，我們將切實做好如下工作：

第一，維護黨的政治紀(jì)律，確保黨的路線方針政策和上級決策部署在我院得到堅決貫徹落實。

黨的紀(jì)律是黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。各級黨政組織要把保證黨的政治綱領(lǐng)和政治目標(biāo)實現(xiàn)作為根本職責(zé)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是黨的政治紀(jì)律，切實加強監(jiān)督檢查，督促黨員干部全面落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行上級決策部署，不動搖、不懈怠、不折騰，推動我院快速、科學(xué)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

嚴(yán)明政治紀(jì)律，維護團結(jié)統(tǒng)一。深入開展政治紀(jì)律教育和宣傳，促使廣大黨員干部增強政治意識、政權(quán)意識、責(zé)任意識、憂患意識，做到政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明、在關(guān)鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，始終同黨中央和上級黨組織保持高度一致。要加強對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁公開發(fā)表同上級組織的決定和黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許編造、傳播政治謠言，決不允許參與各種非法組織和非法活動，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為。

第二、加強黨性修養(yǎng)，構(gòu)筑拒腐防線，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。

堅強的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。各級要按照中央和部省領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，認(rèn)真開展以“加強黨性修養(yǎng)，弘揚新風(fēng)正氣”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，積極協(xié)助黨總支抓好領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在促進黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成中發(fā)揮重要作用。要運用各種有效監(jiān)督形式，以制度規(guī)范黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的途徑，進一步推動思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，解決領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響以各種形式謀取不正當(dāng)利益的問題，促使廣大黨員干部聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。

深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，進一步提高廉潔從政意識。各支部、各科室要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以“樹立優(yōu)良作風(fēng)，促進科學(xué)發(fā)展”為主題開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，為科學(xué)發(fā)展提供思想和組織保證。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至少要為基層黨員干部講一次廉政黨課。開展勤廉兼優(yōu)優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部評選表彰活動，以身邊的典型事跡激勵和帶動領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。充分利用各種反腐倡廉教育基地和觀看電教片、報告會等多種形式開展示范教育和崗位廉政教育，利用發(fā)生在本單位的典型案件開展警示教育，增強教育的針對性和有效性。要把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，同領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選撥、管理、使用結(jié)合起來，切實抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的落實。要大力加強廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化的影響力和滲透力，在全院營造廉潔從政的良好氛圍。要創(chuàng)新廉政教育的方式方法，努力貼近干部職工思想、工作和生活實際，做到入情入理、人腦入心，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

貫徹落實廉潔從政規(guī)定，進一步規(guī)范從政行為。按照上級的統(tǒng)一部署，今年要重點抓好以下五項工作：一是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國外定居等規(guī)定和有關(guān)事項報告登記制度，嚴(yán)禁發(fā)生與公共利益沖突的行為。三是治理違規(guī)組織集資合作建房、超標(biāo)準(zhǔn)建房等問題。四是嚴(yán)禁利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利。五是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益。同時，要配合有關(guān)部門繼續(xù)開展治理“小金庫”和規(guī)范津貼補貼工作，逐步建立健全治理和預(yù)防“小金庫”的長效機制。糾正超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)新建和裝修辦公用房以及超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備使用小汽車的問題。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車和私用公車行為。各支部要緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新落實廉政規(guī)定的辦法和措施，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與組織處理結(jié)合起來，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政方面存在的突出問題，進一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。

加強監(jiān)督檢查，推動貫徹落實。各支部、科室要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。積極推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，嚴(yán)肅查處失職瀆職行為，嚴(yán)肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害的行政行為，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強責(zé)任感，嚴(yán)格依法履行職責(zé)。要認(rèn)真開好專題民主生活會，組織領(lǐng)導(dǎo)干部對照廉潔從政規(guī)定進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，自覺維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

第三、切實加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域廉政監(jiān)督，預(yù)防和減少腐敗問題的發(fā)生。

一是進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。要進一步加強制度建設(shè)，明確監(jiān)督重點，細(xì)化監(jiān)督措施，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域廉政工作實行更加有效的監(jiān)督。今后將加強對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域廉政監(jiān)督若干規(guī)定的修訂完善，進一步明確建設(shè)市場管理、招標(biāo)投標(biāo)和項目管理方面的各項規(guī)章制度，加強專家管理，提倡合理標(biāo)價、合理工期和合理標(biāo)段劃分，防止因低價搶標(biāo)、過分壓縮工期而導(dǎo)致腐敗問題和質(zhì)量安全隱患。

二是加強對工程建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止以權(quán)謀私行為發(fā)生。要總結(jié)推廣近幾年來行之有效的監(jiān)督方法和制度，突出招投標(biāo)、設(shè)計變更、工程分包、設(shè)備和物資采購等重點環(huán)節(jié)，切實加強監(jiān)督。繼續(xù)實行重點項目紀(jì)檢監(jiān)察派駐制，選擇重點工程項目開展招投標(biāo)掛牌監(jiān)督工作。

三是總結(jié)推廣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)制度防腐的先進經(jīng)驗，提高基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)廉政監(jiān)督的整體水平。進一步加大抓落實的工作力度，結(jié)合實際進行修訂完善，切實提高廉政監(jiān)督的水平。

第四、堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，切實維護人民群眾利益。

要堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則。主要是加強完善責(zé)任制的規(guī)范化管理，加大廉潔從政的建設(shè)力度。

第五，加大查辦案件工作力度，維護黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。

以查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴(yán)肅查處官商勾結(jié)、權(quán)錢交易的案件，利用人事權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)索賄受賄、徇私舞弊的案件。重點查處工程建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)招標(biāo)投標(biāo)、工程轉(zhuǎn)包和違法分包的案件;利用行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)索賄受賄、徇私舞弊的案件;嚴(yán)肅查處違反財經(jīng)紀(jì)律私設(shè)“小金庫”的案件和嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。要堅持黨紀(jì)國法面前人人平等，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，堅決維護黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。

貫徹落實《中央紀(jì)委關(guān)于進一步加強和規(guī)范辦案工作的意見》，進一步完善來信來訪實名舉報辦理規(guī)定，拓寬信訪舉報渠道，嚴(yán)格辦案程序，正確使用案件檢查措施。健全查辦案件工作組織協(xié)調(diào)機制。

繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。重點查處工程建設(shè)、醫(yī)藥購銷、政府采購等領(lǐng)域的商業(yè)賄賂案件，認(rèn)真做好突出問題的整改工作。配合有關(guān)部門推動市場誠信體系建設(shè)，逐步建立統(tǒng)一的市場誠信平臺，健全失信懲戒和守信激勵制度，鞏固和擴大自查自糾成果。

第六、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。

認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強責(zé)任考核和責(zé)任追究。各支部、科室要繼續(xù)堅持和完善簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度，繼續(xù)加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促和引導(dǎo)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行 “一崗雙責(zé)”，自覺承擔(dān)起反腐倡廉的政治責(zé)任。要進一步完善責(zé)任制檢查考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，改進考核辦法，充分運用考核結(jié)果，對不履行或不正確履行職責(zé)的，要嚴(yán)格進行責(zé)任追究。

加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，完善制約和監(jiān)督機制，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，加強對人財物管理等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。堅持民主集中制，嚴(yán)格落實重大事項集體研究決定制度。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度執(zhí)行情況的檢查。堅持在干部提拔任用中征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見制度，認(rèn)真落實組織人事部門與紀(jì)檢監(jiān)察、審計等有關(guān)單位的聯(lián)席會議制度。落實領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的審計監(jiān)督。開展對單位預(yù)算和“收支兩條線”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對信息公開條例實施情況的監(jiān)督檢查，深化黨務(wù)公開和政務(wù)公開。確保領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力得到正確行使。

第七、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強紀(jì)檢監(jiān)察部門及相關(guān)人員的自身建設(shè)。

深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。紀(jì)檢監(jiān)察部門和相關(guān)人員要結(jié)合兩個活動，深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動，著力提高思想政治素質(zhì)，著力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力，著力改進工作作風(fēng)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律特別是辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律，努力提高履行反腐倡廉職責(zé)的能力。認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。加強紀(jì)檢監(jiān)察工作制度建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行上級紀(jì)檢監(jiān)察工作程序規(guī)定，并結(jié)合自身實際完善內(nèi)部工作制度，提高工作效率，促進工作規(guī)范。提高組織協(xié)調(diào)反腐敗工作、加強紀(jì)檢監(jiān)察信息報道工作，繼續(xù)認(rèn)真貫徹紀(jì)委加強信息報道工作的意見，提高信息報送的數(shù)量和質(zhì)量。加強紀(jì)檢監(jiān)察理論研究，提高做好新形勢下反腐倡廉工作的能力。注意研究和探索促進科學(xué)發(fā)展的思路和方法，突出重點，打造亮點，全面履行職責(zé)，自覺做到講政治、顧大局、抓落實、作表率，努力提高反腐倡廉工作的質(zhì)量和水平。

第二篇：廉政文化建設(shè)調(diào)研報告

堅持黨的群眾路線　加強廉政文化建設(shè)

宣傳黨委文廣新局黨支部

為探索新形勢下廉政文化建設(shè)基本規(guī)律，推動我區(qū)廉政文化建設(shè)，在廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們結(jié)合本局實際，深入基層走訪、調(diào)研，對全區(qū)廉政文化建設(shè)作了分析研究。

一、近年來開展廉政文化建設(shè)的基本情況及成效

十八大以來，我區(qū)結(jié)合自身實際，按照省市有關(guān)廉政文化建設(shè)要求，積極開展了各種廉政文化創(chuàng)建活動，取得了一定成效。

（一）推動廉政文化“六進”活動。區(qū)文廣局牽頭制定了《黃山區(qū)深入推進廉政文化“六進”活動實施方案》，將廉政文化建設(shè)同群眾性精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，突出先進思想和廉政文化內(nèi)涵，把廉政文化進機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、家庭，引導(dǎo)干群自覺增強廉政意識。進機關(guān)，按照走廊有字畫、辦公室有牌匾、會議室有陣地、公共環(huán)境有顯示、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有板塊的標(biāo)準(zhǔn)，做到機關(guān)廉政文化的警示性、藝術(shù)性和諧統(tǒng)一。進社區(qū)，結(jié)合貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、社區(qū)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。大力開展廉政文化示范小區(qū)、廉政文化街、廉政文化廣場建設(shè)，具體抓了“五個一”的落實：一是有一處醒目的永久型黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示標(biāo)牌；二是有一個以廉政公益廣告、警言警句、詩詞、民謠、美文、故事等內(nèi)容的廉政文化宣傳長廊；三是建設(shè)一處廉政文化廣場，打造廉政文化景觀；四是有一個廉政閱覽室或廉政書架；五是有一個居民廉潔公約。進學(xué)校，結(jié)合貫徹《未成年人思想道德建設(shè)實施綱要》把廉政教育作為青少年思想道德教育和國民義務(wù)教育的重要內(nèi)容。注意抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是進學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)頭腦爭取地位；二是進教師頭腦爭取席位；三是進學(xué)生頭腦爭取陣地，采取召開反腐倡廉主題班會，組織創(chuàng)作具有廉政文化內(nèi)容的黑板報。在學(xué)校教室和校園內(nèi)設(shè)立廉政宣傳畫、名言警句宣傳牌；創(chuàng)作、傳唱廉政歌曲；組織開展講廉政故事、辦廉政教育展覽、廉政知識競賽、創(chuàng)作廉政書畫活動；在校報、?？⑿麄鞔埃O(shè)置廉政教育專欄、專版，使廉政文化融入到校園文化之中。進企業(yè)，結(jié)合治理商業(yè)賄賂專項工作和企業(yè)文化建設(shè)，把廉政文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個領(lǐng)域，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)文化中，提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，組織企業(yè)開展“廉潔誠信、依法經(jīng)營”教育活動。進家庭，以“家庭教育工程”為載體，積極開展家庭助廉活動，發(fā)放家庭助廉倡議書1000多份，倡導(dǎo)以“勤”為貴、以“廉”為榮的良好家風(fēng)，筑牢家庭拒腐防線；進農(nóng)村，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，按照“試點先行、以點帶面”的工作思路，以20個示范村建設(shè)為重點，以廉政教育經(jīng)?；?、干部監(jiān)督規(guī)范化、為民服務(wù)親情化為目標(biāo)，完善陣地建設(shè)，配置一個功能齊全的黨風(fēng)廉政教育室，定期對農(nóng)村黨員干部進行反腐倡廉教育；建立一個廉政文化書屋，圖書內(nèi)容涵蓋黨政紀(jì)法規(guī)、科普知識、實用技術(shù)、衛(wèi)生、計劃生育保健等方面，方便村民閱讀、查詢和觀看。

（二）開展廉政文化活動。發(fā)揮區(qū)文廣新局和文化館、博物館、圖書館等部門優(yōu)勢，先后舉辦了一系列廉政文化活動。開展了廉政歌曲傳唱、廉政歌曲卡啦OK比賽、廉政文化文藝調(diào)演、廉政文化廣場“月月演”、廉政文化下鄉(xiāng)文藝巡演等活動；每年都購置批量紅色書籍，在圖書館設(shè)立“廉政書架”、“學(xué)雷鋒專題書架”等。舉辦了“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣弘揚雷鋒精神”圖片展、廉政讀書月、送科技廉政文化電影下鄉(xiāng)、廉政專題圖片展、《黨風(fēng)廉政教育知識》答題、廉政文化硬筆書法比賽、“讀好書強素質(zhì)”讀書學(xué)習(xí)、沈浩同志廉潔精神展覽宣傳等活動。還配合區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、人武部、公檢法等部門多次共同開展了廉政文化活動。

（三）開展廉政文藝作品創(chuàng)作。近年來，我區(qū)積極組織文藝愛好者進行廉政文化作品創(chuàng)作，小品《父女情深》、詩朗誦《民生工程暖人心》、音詩畫《太平湖請您告訴我》、舞蹈《和諧中國》、音樂快板《廉政建設(shè)就是好》等一批膾炙人口的廉政作品，深受百姓喜愛。

(四）加強作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓班子廉政教育，筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線。簽訂廉政責(zé)任狀，落實廉政談話制度，堅持“重大事項報告制度”和“廉潔從政承諾制度”。建立“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度等。嚴(yán)格貫徹落實中共中央八項規(guī)定，樹立了廉潔從政的良好形象，營造了我區(qū)“為民服務(wù)清廉”的良好環(huán)境。

二、當(dāng)前我區(qū)廉政文化存在的主要問題

一是黨員干部自學(xué)廉政文化的主動性不高。相當(dāng)一部份黨員干部的案頭、書桌沒有廉政文化書籍或報刊。不少黨員干部認(rèn)為廉政文化教育的對象應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部，自已無職無權(quán)，沒有腐敗的條件，學(xué)不學(xué)廉政文化無所謂。如果沒有紀(jì)檢監(jiān)察部門的安排，許多黨員干部幾乎不會主動

去自學(xué)廉政文化。二是廉政文化教育的受眾面不廣。目前廉政文化教育主要集中在機關(guān)，教育的對象主要是機關(guān)的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，而社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)和大多數(shù)家庭仍是空白地帶。許多社區(qū)居民、教師學(xué)生、農(nóng)村黨員干部及群眾、企業(yè)員工、個私企業(yè)負(fù)責(zé)人等平時很少接觸過廉政文化，談不上接受廉政文化的教育和熏陶。三是廉政文化作品單一。相對于人們

日益增長的文化需要，廉政文化精品仍顯得太少，尤其是易學(xué)、易記、易傳、富有滲透力的廉政文化教育歌曲、民謠、格言等的創(chuàng)作顯得乏力，相對于其它流行文化，廉政文化的吸引力和滲透力還有待于提高。

三、解決上述問題的建議與對策

（一）建立聯(lián)動機制，形成抓廉政文化建設(shè)的合力。廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程和全局性工作，光靠紀(jì)檢監(jiān)察部門孤軍奮戰(zhàn)不行，必須調(diào)動方方面面的力量，形成工作合力。要把紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、黨校、教育、文化等部門以及新聞、文化藝術(shù)單位的力量整合起來，建立廉政文化建設(shè)分工合作責(zé)任機制、資金投入機制、廉政文化創(chuàng)作機制，同時要發(fā)揮社會力量和群眾力量，做到上下聯(lián)動、齊抓共管，群策群力，使廉政文化建設(shè)獲得不竭的源泉和動力。

（二）加大廉政文化的創(chuàng)作力度，推出精品、宣傳精品。要發(fā)揮文化創(chuàng)作單位和民間文化團體的優(yōu)勢，收集一批廉政文化教育警句、格言，制作一批廉政文化教育公益廣告，創(chuàng)作一批廉政文化教育歌曲、書畫、對聯(lián)、象聲、小品、戲曲、電影、影碟等，以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的文化需要，讓人們在唱廉政歌、讀廉政書、看廉政影視、頎賞廉政文化藝術(shù)、品賞“廉政文化大餐”的同時，受到深刻的思想教育。

（三）加強廉政教育基地的建設(shè)、管理和使用，有步驟地命名一批廉政教育示范基地。將廉政文化活動場所建設(shè)納入公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)布局，充分發(fā)揮圖書館、博物館、展覽館、紀(jì)念館、群藝館、文化館、文化站、社區(qū)文化中心等公共文化設(shè)施的作用，豐富群眾精神文化生活。

第三篇：企業(yè)文化建設(shè)情況匯報

我店前身是日照市對外供應(yīng)公司，組建于1985年，在日照已有20多年的發(fā)展歷史，其間經(jīng)歷了國有企業(yè)向股份制企業(yè)的轉(zhuǎn)變，20xx年12月16日與興業(yè)集團融為一體，成為興業(yè)集團的全資子公司。我店牢固樹立“以誠為本”的企業(yè)經(jīng)營理念，注重品牌建設(shè)，堅持特色經(jīng)營，不斷改革創(chuàng)新，逐步了形成了放心食品、放心酒、放心洗化、放心鞋等友誼放心系列和“貨真價實”的商品特色，成為廣大市民心目中的放心店。目前我店擁有員工1500名，總營業(yè)面積30000萬平方米，年銷售過2.5億元，成為日照港城著名的商業(yè)連鎖品牌。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高對企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識

我店認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和集團公司一系列有關(guān)文化建設(shè)的文件精神，充分認(rèn)識文化建設(shè)的重要意義，文化是民族的血脈、人民的精神家園。社會主義先進文化是馬克思主義政黨思想精神上的旗幟，文化建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分；沒有先進文化的積極引領(lǐng)，就沒有人民精神世界的極大豐富，就沒有全民族精神力量的充分發(fā)揮。就企業(yè)來說，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著企業(yè)的改革和發(fā)展不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)制度建立與不斷完善，企業(yè)之間的競爭由資本積累的競爭到人才競爭，由人才競爭到企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是吸引職工的重要載體，能夠增強職工對企業(yè)的凝聚力，能夠增強企業(yè)核心競爭力。為此，要化功夫用力氣，把企業(yè)文化建設(shè)好，用先進優(yōu)秀文化促進我店健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

二、明確目標(biāo)，持之以恒建設(shè)好企業(yè)文化

建設(shè)企業(yè)文化要明確目標(biāo)，按照既定目標(biāo)鍥而不舍、持之以恒建設(shè)，取得建設(shè)企業(yè)文化的'實際成效，以企業(yè)文化團結(jié)職工、凝聚職工、激勵職工，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的發(fā)展動力，我店主要建設(shè)好以下四項企業(yè)文化。

(一)企業(yè)宗旨

我店企業(yè)宗旨為“內(nèi)和外順，日新行遠(yuǎn)；創(chuàng)造價值，互惠共享?！蔽业陮?nèi)追求和諧共生，和則興旺，和則順達；提倡顧全大局，協(xié)作友愛，人文關(guān)懷，用心溝通，心往一處想，勁往一處使，努力形成情相融、心相通、力相合的溫馨家園氛圍。對外堅持真誠合作，順則和暢，順則融洽；加強聯(lián)系交往，培育感情，建立互信，發(fā)揚風(fēng)格，處理好各方關(guān)系，為自身發(fā)展?fàn)I造寬松、優(yōu)越的外部環(huán)境。我店堅持思想解放，堅持改革創(chuàng)新，把握發(fā)展趨勢，不斷超越自我，做到每天都是新起點，每天都有新進步，日盈月積，使企業(yè)欣欣向榮、蓬勃發(fā)展，成為充滿新風(fēng)貌、新希望的家園。我店持之以恒、鍥而不舍，為客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為員工創(chuàng)造前途；堅持互惠互利，利益共享，構(gòu)建和諧社會，夯實長青基業(yè)。

(二)企業(yè)目標(biāo)

我店企業(yè)目標(biāo)為“以人為本，創(chuàng)新為魂；科學(xué)管理，追求卓越?！蔽业曜龅揭匀藶楸?，培植時代觀念，了解員工，尊重員工，關(guān)心員工，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境，使員工健康成長實現(xiàn)人生目標(biāo)。做到創(chuàng)新為魂，實現(xiàn)自身價值，解放思想，大膽求新，持續(xù)變革，實現(xiàn)突破，超越自我，倍增效益。做到科學(xué)管理，以管理求效益，以規(guī)范促發(fā)展，實施目標(biāo)管理，注重過程細(xì)節(jié)，實現(xiàn)管理精細(xì)高效。努力追求卓越，樹立精品意識，堅持“一絲不茍、精益求精”，務(wù)求工作卓越、萬事精品，領(lǐng)跑同業(yè)，共創(chuàng)輝煌。通過這些努力，使我店成長為擁有核心競爭能力、屹立市場經(jīng)濟潮頭的現(xiàn)代商業(yè)公司，經(jīng)營效益年長，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景。

(三)經(jīng)營理念

我店經(jīng)營理念為“誠信為本，承諾是金；規(guī)范服務(wù)，共創(chuàng)效益?！闭\信是立身之本和合作基礎(chǔ)，承諾是言必行、行必果。我店以感恩之心努力回報客戶的的信任與支持，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，奉獻熱情、周到、專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)；以精細(xì)之心，考慮客戶的需求與利益，急客戶所急，想客戶所想，盡力為客戶服務(wù)好；以真誠之心，珍惜合作機緣，視客戶為合作伙伴，構(gòu)建和諧買賣關(guān)系，與客戶共創(chuàng)美好明天。

(四)工作理念

我店工作理念為“忠于職守，盡職盡責(zé)；日事日畢，日清日高?！逼髽I(yè)興衰，人人有責(zé)；完成任務(wù)，人之職責(zé)。我店要求每個員工樹立我是本崗位最優(yōu)秀、最稱職的員工，是行家能手，具有最高責(zé)任的意識。要做到忠誠企業(yè)，熱愛工作；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；服從安排，執(zhí)行到位；協(xié)作拼搏，共創(chuàng)業(yè)績。要實現(xiàn)每日的工作每日做完，當(dāng)天的事當(dāng)天理清的目標(biāo)，力爭每日一進步，每日一收獲，日臻日美，完善自己，實現(xiàn)價值。

三、明確載體，促進企業(yè)文化建設(shè)

建設(shè)企業(yè)文化有賴于全體員工的共同努力，有賴于每個員工的良好素質(zhì)。我店以提升員工素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設(shè)，要求每個員工做到崇德修身、明禮誠信。

(一)崇德修身，提升員工素質(zhì)

崇德要崇尚文化，重視教育，以學(xué)習(xí)為本，以知識為榮；要尊崇品德，提高思想情操與道德修養(yǎng)。我店要求每個員工傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立社會主義核心價值體系，進一步塑造和展現(xiàn)我店的文明形象，不斷增強凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，促進經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展。要求每個員工加強加強思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建設(shè)，不受世俗行為和腐朽風(fēng)氣的侵蝕，具有良好的道德品質(zhì)和完善的人格品行，始終堅持敬業(yè)之德、求真之德、實干之德、創(chuàng)新之德的工作作風(fēng)，立足本職崗位，認(rèn)真努力工作，完成工作任務(wù)，取得良好工作成績。

(二)明禮誠信，規(guī)范員工行為

明禮誠信是中華民族傳統(tǒng)美德，是每個公民應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，也是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。明禮是要每個公民知書識禮，講文明、懂禮貌、知禮節(jié)；誠信是要每個公民做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信于人，對他人給予信任。我店要求每個員工站在時代的前列，順應(yīng)時代的潮流，深刻認(rèn)識明禮誠信的重要意義，增強明禮誠信建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和主動性、自覺性，爭做明禮誠信建設(shè)的先鋒與模范，以此規(guī)范自身工作行為，為客戶提供熱情、周到的服務(wù)。

四、真抓實干，企業(yè)文化建設(shè)成效顯著

我店真抓實干，在企業(yè)文化建設(shè)上取得顯著成效，促進了企業(yè)全面發(fā)展，創(chuàng)造了更好的經(jīng)濟效益，獲得越來越多客戶的光顧和青睞。

(一)營造溫馨舒適的賣場環(huán)境

我店精心設(shè)計賣場，做到科學(xué)的客動線規(guī)劃、多層次立體照明，具有人性化的服務(wù)設(shè)施，與許多優(yōu)秀廠商建立起良好的合作關(guān)系，擁有500多個國內(nèi)外知名品牌，為客戶營造溫馨舒適的賣場環(huán)境，成為深受消費者喜愛的現(xiàn)代百貨店，經(jīng)濟效益連年遞增。

(二)始終堅持誠信經(jīng)營優(yōu)良傳統(tǒng)

我店踐信守諾，以誠經(jīng)商，堅持“貨真價實”的商品特色；制定《售后服務(wù)工作規(guī)范》，做到“三個不出”：不出柜組、不出經(jīng)營部、不出商場；深化服務(wù)內(nèi)涵，實行規(guī)范化服務(wù)，為10萬多名顧客建立了顧客檔案，主動跟蹤服務(wù)，提供超值服務(wù)。

(三)廠商精誠合作穩(wěn)定貨源渠道

我店在簽訂合同、組織進貨、經(jīng)銷商品、貨款結(jié)算、聯(lián)合經(jīng)營等方面，處處為客戶著想，替客戶考慮，合同履約率百分之百，每月定期結(jié)算貨款，與3000多家供應(yīng)商建立了良好業(yè)務(wù)關(guān)系，確保商店貨源渠道穩(wěn)定發(fā)展。

我店在企業(yè)文化建設(shè)上取得了優(yōu)異成績，獲得企業(yè)文化建設(shè)所帶來的良好經(jīng)濟效益。在取得成績面前，我店深刻認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的任務(wù)，要以“百尺竿頭更進一步”的決心，繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)，力爭取得更大成績，為我店健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供堅實保障。

第四篇：文化站文化建設(shè)自查報告

文化站文化建設(shè)自查報告

0**年，××鎮(zhèn)文化站在縣文體局的指導(dǎo)和幫助下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本站的實際情況，以“三個代表”生要想思為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極探索和研究本鎮(zhèn)文化活動特色，開拓創(chuàng)新，大力發(fā)展公益事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，切實加強文化資源的保護和利用;規(guī)范培育文化市場，繁榮文藝創(chuàng)作;堅持寓教于文，寓教于藝，寓教于樂，培養(yǎng)群眾崇高思想、美好心靈、純潔情操、高尚人品，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鎮(zhèn)人民的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。主要有如下幾方面：

一、以黨委、政府工作為中心，認(rèn)真搞好宣傳工作

過去一年文化廣電站根據(jù)各自分工充分利用各種載體，如采用廣播、電視、宣傳欄、黑板報等形式開展宣傳活動，共采編上報施甸縣電視臺46條新聞;上報施甸通訊稿子40篇;自辦宣傳欄、黑板報各23期;積極宣傳黨的路線、方針、政策;宣傳、貫徹文化市場管理的法律法規(guī)及科普知識。

二、組織開展豐富多彩文體活動;配合支持電影進村工程。

今年以來，文化站與各村老年協(xié)會開展了豐富多彩的文藝活動，促進創(chuàng)建工作和文體事業(yè)向更高層次發(fā)展。法定節(jié)日，文化站舉辦各類比賽8場，豐富和活躍群眾精神文化生活，陶冶群眾情操。利用休息日，組織下象棋比賽，使得干部職工得到了更好的交流，受到鎮(zhèn)黨委、政府的肯定和群眾的歡迎。積極配合支持農(nóng)村數(shù)字電影的啟動與開展，實現(xiàn)每月每村放映電影至少一場。

三、完善村級文化室的建設(shè)

抓好村級文化室建設(shè)，街道、文武兩個社區(qū)的文化室建設(shè)，嚴(yán)格按“七有七落實”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施確保兩年內(nèi)達標(biāo)。

四、抓好特色村和項目申報工作，引導(dǎo)和扶持好好鄉(xiāng)村“農(nóng)家樂”。

××鎮(zhèn)沙壩腳村西山村為回民村，居有著民族特色的優(yōu)勢，文化站也積極配合上級將該村作為特色村來申報，另外根西山村的環(huán)境、回味特色，目前，已有開辦“農(nóng)家樂”通過走訪，下一步該村還有幾戶農(nóng)戶將要搞“農(nóng)家樂”。

五、積極配合上級對行政區(qū)內(nèi)的文化市場進行檢查監(jiān)督

加強文化市場管理和文化保護工作，定期做好集市出租和銷售音像制品商店的檢查和清理，對游戲室等娛樂場所加大監(jiān)管力度。按照“開放搞活，扶持、疏導(dǎo)，面向群眾，供求兩益”的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的客觀實際和當(dāng)前文化市場出現(xiàn)的一些新情況、新問題，有針對性地按照《文化市場管理條例》加強對文化市場的管理，明確經(jīng)營指導(dǎo)思想，守法經(jīng)營，堅持繁榮與整治相結(jié)合，一手抓繁榮，一手抓整治，使文化市場管理走上軌道規(guī)范化、制度化、法制化，健康有序地發(fā)展。

六、做好文物相關(guān)工作。

按照《文物法》和上級有關(guān)規(guī)定，做好文物單位的“四有”工作;安排專人積極配合完成好施甸縣第三次文物普查的階段性工作開展。

七、認(rèn)真做好各項文化藝術(shù)體育活動的統(tǒng)計及匯報工作，及時匯報活動開展情況。

八、存在問題

1、文化站的辦公條件非常簡陋，希望上級能給予關(guān)心。

2、文化站綜合樓建設(shè)前期工作已準(zhǔn)備就緒，但是配套資金缺口無法解決。

3、鎮(zhèn)財政財力有限，安排的經(jīng)費無法滿足正常活動的開展。

4、對文化市場的管理工作不到位。

5、對文化工作開拓創(chuàng)新意識不強，精神文明建設(shè)步伐緩慢。

九、今后努力方向

XX年文化站將鎮(zhèn)對存在問題，積極想方設(shè)法加以解決，繼續(xù)遵循“為人民服務(wù)，為社會主義服務(wù)”的方向，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”的方針和“與時俱進”的創(chuàng)新思想，團結(jié)務(wù)實，銳意進取，努力實現(xiàn)開拓創(chuàng)新、積極健康、豐富多彩，服務(wù)人民為主要要求的文化生活質(zhì)量的顯著提高，讓先進文化占領(lǐng)農(nóng)村陣地，讓群眾文化回歸群眾，讓人民文藝扎根人民，使農(nóng)村文化保持旺盛的生機和活力，真正發(fā)揮為促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會服務(wù)的作用。

1、抓好村級文化室建設(shè)，做好“百萬村民共用共享信息試點”工作。

2、積極做好文化站綜合樓的建設(shè)工作。

3、多匯報、多請示，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，把文化事業(yè)的發(fā)展放在日常的議事日程上來;文化事業(yè)的發(fā)展，必須依靠當(dāng)?shù)卣约吧鐣鞑块T的大力支持和投入，領(lǐng)導(dǎo)重視，是行之有效的最好辦法，是解決文化設(shè)施的重要依據(jù)。

4、抓好文化市場的管理，使文化市場健康有序地發(fā)展。

5、扎扎實實地做好文化工作，以勇于開拓創(chuàng)新的精神，以完美的精神面貌，以高素質(zhì)的文化品牌，推動我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)快速發(fā)展。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報告

今年以來，XX鄉(xiāng)黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作作為黨委各項工作的重中之重抓實抓好。堅持反腐倡廉教育、監(jiān)督、制度并重的原則，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施，切實加強對農(nóng)村黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，大力推進依法行政和服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，有力的促進了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。現(xiàn)在將我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況匯報如下：

一、加強基礎(chǔ)組織建設(shè)

一是加強鄉(xiāng)紀(jì)委班子建設(shè)。配備了紀(jì)委書記、紀(jì)檢副書記、紀(jì)檢委員3人，紀(jì)委書記由鄉(xiāng)黨委副書記擔(dān)任，紀(jì)委副書記由黨政辦公室主任擔(dān)任，紀(jì)委委員由農(nóng)技員擔(dān)任，鄉(xiāng)紀(jì)委班子成員平均年齡32歲。歷年來，鄉(xiāng)黨委在人財物等方面給予紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)先考慮，為加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了組織和人員保障。

二是加強村級紀(jì)檢組織建設(shè)。鄉(xiāng)紀(jì)委實行每年一次村財務(wù)審計、每半年一次民意調(diào)查、每季度一次與基層群眾座談。

三是加強包村幫扶。全體鄉(xiāng)干部細(xì)化分組包村，村級班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作活力得到增強。

二、宣傳黨風(fēng)廉政教育形式多樣

狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，嚴(yán)格實行會前教育、會前學(xué)法的長效機制。截至目前，全鄉(xiāng)各村建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄、、警示語言、圖書室和黨員活動室，包村干部每季度講廉政黨課，使黨員干部不出村就能受到黨風(fēng)廉政教育，進一步堅定了各級干部群眾反腐倡廉的思想信念。

三、實行民主管理制度化

一是規(guī)范黨委會議事規(guī)程。如何貫徹執(zhí)行上級黨委的重要會議和文件精神;本鄉(xiāng)黨委權(quán)限范圍內(nèi)的干部推薦、提名和任免、獎懲;本鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)等關(guān)系農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和大多數(shù)農(nóng)民利益的重大事項;鄉(xiāng)財政、上級轉(zhuǎn)移支付、項目資金等所有的財務(wù)開支和其他須經(jīng)黨委會研究決定的重大事項，一律提交黨委會集體討論通過，切實做到民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

二是對村級事務(wù)實行程序化管理，對農(nóng)村資產(chǎn)、資金、資源實行制度化管理。著重規(guī)范重大事項決策、集體資產(chǎn)購置處置等工作程序，使村務(wù)管理由原來的事后控制變?nèi)^程控制。

三是針對農(nóng)村工作實際，要求各村不定期更新群眾關(guān)注的熱點、難點以及敏感性問題，鄉(xiāng)紀(jì)委每季度進行一次督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

四、加大專項檢查力度

我鄉(xiāng)加大對中央惠農(nóng)政策、土地征用補償、農(nóng)資補貼發(fā)放、計劃生育、維護深灰穩(wěn)定等政策落實情況的監(jiān)督檢查，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改時間和紀(jì)律要求，確保問題整改和責(zé)任追究到位。

五、嚴(yán)懲違紀(jì)行為

我鄉(xiāng)通過張貼告示、標(biāo)語、電話舉報、入戶走訪等工作形式，廣開線索來源，重點查處侵占農(nóng)民利益、集體資金、資產(chǎn)、資源和玩忽職守及因工作失誤違反計劃生育或因管理失職造成嚴(yán)重后果等案件。

六、加大區(qū)域巡查

我鄉(xiāng)對轄區(qū)流動人口、外來人口、重點人口、人口密集區(qū)域組織紀(jì)檢干部和維穩(wěn)干部不定期深入排查，對在工作中不遵守紀(jì)律、不履行職責(zé)和失職瀆職、散布謠言的問題，做到一查到底，嚴(yán)查快辦。進而為我鄉(xiāng)快速發(fā)展和長治久安提供了強有力的政治和記錄保證。

雖然我鄉(xiāng)各級黨組織在貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、部署方面，各項工作卓有成效。但是我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)仍然存在不少問題：

一是部分干部受社會不良風(fēng)氣影響，職業(yè)道德素質(zhì)不高。

二是部分干部對開展廉政建設(shè)工作存在著認(rèn)識上的偏差。

三是村級黨組織對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制缺乏緊迫感和責(zé)任感。

為解決這些不足之處，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，我鄉(xiāng)后期主要開展好以下工作：

1、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，確保各級重大決策部署不折不扣落實到位。

2、加強領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。

3、加強村級黨風(fēng)廉政建設(shè)。

4、繼續(xù)落實黨內(nèi)監(jiān)督有關(guān)制度，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。

5、加大檢查考核力度，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

以上是我鄉(xiāng)今年以來農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，如有不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第六篇：企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研報告

一、當(dāng)前xx省企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

1.經(jīng)濟新常態(tài)給企業(yè)文化建設(shè)帶來新情況。一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整給企業(yè)員工隊伍狀況帶來了巨大變化。近年來，xx省企業(yè)的發(fā)展方式、經(jīng)營形態(tài)、技術(shù)條件和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，員工隊伍狀況變化明顯。如xx生產(chǎn)基地自全面使用abb智能機器人后生產(chǎn)效率提高了6倍，一線*作工人用工量大幅度下降。二是中西部快速發(fā)展吸引外來務(wù)工人員大量回流。部分勞動密集型產(chǎn)業(yè)和加工貿(mào)易企業(yè)加快向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，使得外省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象增多。據(jù)溫州福達公司負(fù)責(zé)人介紹，該企業(yè)1200多名員工中，幾乎每年都面臨“大換血”，老員工相比以往更難挽留。三是企業(yè)多元化多模塊發(fā)展帶來文化融合的困難。在一個企業(yè)集團之下，擁有眾多業(yè)態(tài)、經(jīng)營形態(tài)成為常態(tài)。如，傳化集團、xx集團、星星集團等產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋了一二三產(chǎn)業(yè)，形成了多環(huán)節(jié)、多板塊和多品類的產(chǎn)業(yè)體系，集團層面如何將“母公司”企業(yè)文化貫穿到各子公司，成為集團企業(yè)文化建設(shè)的一大難題。

2.員工隊伍新特點給企業(yè)文化建設(shè)帶來新問題。一是員工職業(yè)分化明顯，技術(shù)*人才比重顯著提升。企業(yè)多元化*化發(fā)展推動員工職業(yè)日益分化，形成了一線產(chǎn)業(yè)工人、工勤人員、營銷人員、科研人員和企業(yè)高管等不同階層，熟悉和掌握智能制造的技術(shù)*人才比重逐漸攀升。二是企業(yè)員工主體年輕化、新老員工代際差異明顯。70后走上企業(yè)管理崗位，80后、90后等新生代員工逐漸成為主體。第一代農(nóng)民工多以追求較高收入、補貼家庭開支為目的。新生代農(nóng)民工學(xué)歷相對較高、接受新事物能力強、思想活躍、*自主*強、*格更趨活潑外向，一般都具有較長遠(yuǎn)人生規(guī)劃和較強的*意識。三是員工地域來源廣泛、地域文化差異明顯，對本地生活融入和社會融入帶來較大影響。調(diào)查顯示，外來農(nóng)民工占xx省職工總數(shù)比例達59.9%，如何引領(lǐng)眾多外來務(wù)工人員融入當(dāng)?shù)厣鐣鰪妼Ξ?dāng)?shù)厣罘绞?、價值觀念、地域文化的認(rèn)同，成為企業(yè)文化建設(shè)面臨的一大課題。

3.員工對美好生活新訴求給企業(yè)文化建設(shè)帶來新挑戰(zhàn)。一是員工渴望更高層次的物質(zhì)和精神文化需求。在物質(zhì)層面，他