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第一篇：黨風廉政建設調(diào)研報告
在林區(qū)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型的大背景下，如何加強黨風廉政建設，如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的平穩(wěn)過度，如何更加切實加強黨風廉政建設工作力度，是一個擺在我們面前不容忽視的問題，針對這些問題，我通過深入一線工作，采取座談、查閱資料、個別走訪、談心談話等形式開展調(diào)研，對我分管戰(zhàn)線黨風廉政建設工作開展情況有了較為深入的了解，并對今后如何進一步加強新時期黨風廉政建設進行了分析與探索，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、分管戰(zhàn)線黨風廉政建設現(xiàn)狀
（一）健全責任體系，強化組織建設。在工作總我始終把加強黨風廉政建設作為反腐倡廉的一項重要任務，作為密切黨群干群關系，促進分管戰(zhàn)線和諧的一項重要保證。一是經(jīng)常同各股室負責人了解全隊黨風廉政建設進展情況，并多次召開主持會議，專門研究加強黨風廉政建設落實措施。二是層層落實責任。形成了以黨委為中心，股室負責人、工作人員各負其責的工作狀態(tài)，廣泛動員干部職工參與的黨風廉政建設責任體系。進一步完善了工作機制。
（二）強化監(jiān)管責任，充分黨風廉政建設責任制“硬實力”，分管戰(zhàn)線各部門把黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的一項全局性、根本性制度，把落實黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律和政治責任。層層簽訂黨風廉政建設責任書，落實黨風廉政建設崗位職責，把責任明確到個人，對黨風廉政建設責任進一步進行細化分解，明確了責任主體、責任內(nèi)容、完成時限和評價標準，實行了責任與職責互相對應、責任內(nèi)容與分管業(yè)務有機結(jié)合，突出重點任務、突出主管人員，責任要求具體化、責任內(nèi)容動態(tài)化形成了人人肩上有指標、有目標、有責任、有要求。有措施的黨風廉政建設工作格局；
各部門均實行黨風廉政建設責任制定期匯報制度，實施“誰主管、誰負責”，緊扣責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)。
二、存在的問題
部分黨員干部對開展黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不足。還有的干部在學風上存在厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題。學歸學、做歸做的現(xiàn)象，“工作忙，沒時間學”，“學好不如干好”等成了一些黨員干部不注意學習的托詞。二是規(guī)章制度還有待完善，執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴格。我隊雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但仍然存在不完善現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是可操作性問題。有的規(guī)章制度宏觀上比較全面，但沒有制定出具體標準和相關配套規(guī)定等。
第二篇：企業(yè)文化建設情況匯報
太西煤集團民勤實業(yè)有限公司紅沙崗一礦位于甘肅省武威市民勤縣紅沙崗礦區(qū)。南距金昌市67km，東至民勤縣城72km，西至阿右旗71km，經(jīng)阿右旗、山丹縣至張掖市約190km。區(qū)內(nèi)地形平坦，交通較為便利。紅沙崗一礦井田走向長5km，傾斜長2.5～6km，井田面積約20km。礦井地質(zhì)儲量17222.65萬t，可采儲量12982.2萬t。另有油頁巖賦存于煤1-1之上，其品質(zhì)達到工業(yè)要求，約有儲量3.2億t。紅沙崗一礦于2006年9月27日由甘肅省改革發(fā)展委員會批準，同年12月開工建設，20xx年8月28日開始礦井聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，20xx年1月14日通過竣工驗收并正式投產(chǎn)，生產(chǎn)能力240萬t/年，服務年限41.3年，是甘肅河西地區(qū)最大的立井井工煤礦。建礦伊始，紅沙崗一礦秉承太西煤集團“做大、做強、做優(yōu)、做好百年企業(yè)”的企業(yè)愿景，以“建一流礦井、聚一流人才、行一流管理，育一流隊伍，創(chuàng)一流效益”為總體戰(zhàn)略，于20xx年5月20日與有著百年歷史和“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”、“國家級安全質(zhì)量標準化礦井”稱號的開灤集團荊各莊礦業(yè)公司強強聯(lián)合，簽署了紅沙崗一礦礦井建設托管協(xié)議，由荊礦公司和民勤實業(yè)公司共同組建管理團隊，負責紅沙崗一礦的安全、生產(chǎn)、技術、經(jīng)營管理，同時也將開灤優(yōu)秀的企業(yè)文化和安全理念引入到了紅沙崗一礦。三年多來，管理團2隊在民勤實業(yè)有限公司的正確領導和大力支持下，以“高起點規(guī)劃、高標準建設、高目標管理”為總攬，緊密結(jié)合實際，整章建制、完善職能，周密謀劃、階段實施，不斷營造了人人參與安全文化建設的濃厚氛圍。自建礦以來，紅沙崗一礦已連續(xù)安全生產(chǎn)2435天，杜絕了輕傷以上事故。于 年 月被甘肅煤礦安全監(jiān)察局命名為省級安全文化建設示范企業(yè)，并先后被團中央、甘肅省、武威市授予 “青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”、“納稅先進單位”、“信貸誠信企業(yè)”、“地方龍頭企業(yè)”、“精神文明建設工作先進單位”、“文明單位標兵”等光榮稱號，紅沙崗一礦地測科被中華全國總工會、國家安全監(jiān)管總局命名為20xx年度“安康杯”先進班組。
一、高起點規(guī)劃，為安全文化建設奠定堅實基礎
為充分發(fā)揮安全文化對企業(yè)安全生產(chǎn)的引領、保障作用，紅沙崗一礦依據(jù)安監(jiān)總政法2011172號《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)安全文化建設“十二五”規(guī)劃的通知》精神，制定印發(fā)了《民勤實業(yè)有限公司紅沙崗一礦安全文化建設三年規(guī)劃》，規(guī)劃主要分文化宣貫、素質(zhì)提升、行為養(yǎng)成三個階段，從抓安全理念宣貫入手，通過安全文化的春風化雨，使全體員工形成安全價值的共識和安全目標的認同；通過不斷提高安全素質(zhì)修養(yǎng)，實現(xiàn)自我行為的有效控制，從不得不服從管理制度的被執(zhí)行，轉(zhuǎn)變成主動自覺地遵章守規(guī)，使安全理念內(nèi)化于心、外化于行，從而實現(xiàn)人人都成為想安全、會安全、能安全的本質(zhì)型安全人。
1、安全理念宣貫。
安全理念是安全文化的核心，也是指導安全生產(chǎn)的信條。為將安全目標（平安、健康、零傷亡）、安全價值觀（安全第一、生產(chǎn)第二，生命只有一次，遵章守規(guī)是保護神）、安全誓詞（安全第一、生產(chǎn)第二，對自己安全負責，對工友安全負責；對我的家庭負責；規(guī)范操作，絕不違章）、安全防范理念（糾正每一個細小差錯）、安全協(xié)作理念（確保他人安全是我的責任）、安全操作理念（先確認，后操作）構成的安全理念系統(tǒng)倡導與滲透到各個安全生產(chǎn)管理的全過程、全要素之中，與員工的所想所盼產(chǎn)生共鳴，這一階段重點抓了理念引領的四個環(huán)節(jié)：一是準確詮釋理念。用生動、深刻、簡潔的語言詮釋理念內(nèi)涵和其中的規(guī)律，便于員工認知、掌握。二是廣泛宣灌理念。除了利用班前會、安全會、群眾會、廣播、牌板、燈箱、宣傳欄等各種會議媒介進行理念傳播外，借助安全陣地建設，通過安全文化主題廣場、安全教育長廊、閱覽室、多媒體播放室、事故案例警示室等陣地將理念以圖文并茂的牌板，安全警語漫畫、安全哲理小故事等形式，全方位、立體式地對員工進行安全教育；借助有效的班組安全文化活動載體，通過動員全班人人講身邊的人、寫身邊的事、開展安全征文、安全演講、生命價值研討等形式，不斷由淺入深闡釋安全理念，最終使“安全第一、生產(chǎn)第二、生命只有一次，遵章守規(guī)是保護神”的價值觀內(nèi)化于員工心靈深處，成為員工的最高行為準則，從而生成強烈的目標工作實踐出發(fā)，總結(jié)提煉具有行業(yè)特色和崗位特點的具體理念、崗位銘言、警句，形成上下貫通的理念體系，使安全理念滲透到每個工作崗位、每名員工心中。
2、安全素質(zhì)提升。
員工的安全素質(zhì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的保證，也是安全文化建設中安全理念入腦入心的具體體現(xiàn)。為了更大程度的提高員工的安全素質(zhì)，紅沙崗一礦陸續(xù)開展了培訓、警示、互動等形式多樣的安全教育活動。
一是培訓教育。首先針對新工多的實際狠抓了新工入礦的礦、區(qū)隊和班組三級培訓教育。礦級崗前培訓理論與實踐相結(jié)合，通過觀看安全案例、現(xiàn)場觀摩等形式使之形成安全是頭等大事的感性認識；區(qū)隊培訓重點是安全理念灌注、崗位應知應會、規(guī)程措施宣貫、規(guī)章制度學習；班組培訓重點突出實訓，而且為其指定師傅，簽訂師徒合同，在規(guī)定時間內(nèi)，成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的，區(qū)隊對師徒進行適當獎勵。其次是根據(jù)文化、技術程度分班次、分層次、分工種、分級別有的'放矢進行培訓，確保培訓的針對性、實效性。第三是以全國“安全生產(chǎn)月”、礦井“安全生產(chǎn)自然年”、安全知識競賽、安全演講大賽等重大安全活動日廣泛開展全員安全意識培訓，在員工中形成大安全觀，讓安全在每一名員工心目中都根深蒂固。
二是警示教育。通過利用每周五安全辦公會、員工活動中心室外大屏幕播放《煤礦事故案例》、《煤礦事故案例原因分析及探究防范模式》、《全國煤礦事故分析暨警示教育會》等事故案例專題片，通過區(qū)隊每周二安全會利用身邊的事，讓“三違”人員以案說法，請員工上臺講安全故事、分析事故案例，總結(jié)身邊或自己發(fā)生的安全事故教訓等。
三是互動教育。區(qū)隊充分利用周二安全會、周四群眾會的時機，開展每日一題、每周一講、有獎競答、安全大討論等內(nèi)容豐富的管技與員工互動活動， 鼓勵倡導員工多動手、動口、動腦，使員工在安全教育中占為主導；其次是現(xiàn)場安全操作互動。礦要求所有管技在現(xiàn)場不能走馬觀花，要做好安全技術知識的“傳、幫、帶”，主動詢問員工工作中碰到的問題，一起探討、一同解決，使員工更加直接的了解掌握安全操作的標準。三是由礦和區(qū)隊把工作中遇到的難點癥結(jié)以有獎征答的方式在全體員工中開展合理化建議征集活動，充分引導員工發(fā)揮他們的聰明才智，對被采納實施、創(chuàng)效突出的建議在每年度的安全工作表彰大會上予以命名“金點子”進行表彰。
3、安全行為養(yǎng)成。
員工規(guī)范的安全行為是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎環(huán)節(jié)，也是始終貫穿安全文化建設的一條主線。紅沙崗一礦職能部門按照每個崗位操作流程，進行工序分解，制定詳細具體的安全操作標準，通過科學規(guī)范的養(yǎng)成訓練，較好的扭轉(zhuǎn)了員工在特殊環(huán)境中形成的湊合、馬虎、應付的行為習慣。一是系統(tǒng)培訓。即采取集中辦班、系統(tǒng)講解、專題輔導等形式，組織員工對規(guī)范標準進行系統(tǒng)的學習培訓和考試，使員工熟記安全理念，明確行為禁忌、行為準則，掌握操作標準，經(jīng)考核測試成績合格方能上崗。二是模擬演練。即利用多媒體課件和電視教學片和圖解示例的形式，分工種制作工序化操作流程演示。
第三篇：市農(nóng)村廉政文化建設調(diào)查報告
大力加強廉政文化建設，是落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的需要，是弘揚社會主義先進文化，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求。今年以來，××市積極開展廉政文化進農(nóng)村的試點工作，大力開展農(nóng)村廉政文化建設，并取得了初步成效。為了研究和探索廉政文化進農(nóng)村的經(jīng)驗和做法，筆者最近對××市農(nóng)村開展廉政文化建設的情況作了專題的調(diào)查。通過調(diào)查，筆者認為××市農(nóng)村廉政文化建設有力地推動了農(nóng)村社會和諧的構建。
一、××市農(nóng)村廉政文化建設的主要成效
××市開展廉政文化進農(nóng)村活動，經(jīng)過半年來試點和實踐，農(nóng)村廉政文化建設取得了初步的成效：一是廉政文化在農(nóng)村開始落地生根。××市先后建立了新圩鎮(zhèn)穎川文化園、西埌鎮(zhèn)木棉村圖書館、真貴瓷業(yè)有限公司、民樂鎮(zhèn)羅政村、山圍鎮(zhèn)石根自然村等五個村級廉政文化教育基地，每個基地都以不同的形式開展廉政文化活動，廉政文化活動如火如荼。
二是廉政文化在黨風廉政教育中發(fā)揮了教育、示范、熏陶、導向作用?！痢潦性S多黨員干部通過接受廉政文化的教育，增強了抵制腐敗文化侵蝕的能力，逐步形成了以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。同時，許多農(nóng)民群眾已經(jīng)逐漸認識到，只有弘揚廉政文化才能預防和制止"人情債"歪風。
三是廉政文化教育了基層干部，促進了基層干部作風的轉(zhuǎn)變?！痢潦性S多基層干部通過接受廉政文化的洗禮，在思想深處受到了一次深刻的廉政教育，自覺遵守廉政法律法規(guī)制度，嚴以律己，依法行政，依法辦事的行為進一步形成；四是廉政文化促進了農(nóng)村和諧社會的構建。廉政文化弘揚淡泊名利、潔身自好、艱苦奮斗、勇于奉獻的精神，教育人們崇廉尊廉、學廉敬廉，促進了黨風政風的好轉(zhuǎn)，對構建和諧社會、促進經(jīng)濟發(fā)展起到了積極作用。
××市廉政文化建設工作在區(qū)內(nèi)外享得了良好的聲譽，得到了中紀委、自治區(qū)紀委和玉林市委有關領導的充分肯定和稱贊，中紀委副書記劉峰巖同志在今年4月25日的《中國紀檢監(jiān)察報》上就我市農(nóng)村群眾利用傳統(tǒng)節(jié)日傳唱廉政山歌的報道專門作了重要批示，新華社、《人民日報》、《廣西日報》等媒體在重要版面報道了××市開展廉政文化進農(nóng)村的情況，區(qū)內(nèi)外一些機關單位專門也紛紛組團到我市參觀，到目前止，共接納區(qū)內(nèi)外學習參觀團300多個，人數(shù)1.5萬人。
二、××市廉政文化進農(nóng)村的做法和體會
廉政文化是負起教育人、示范人、熏陶人、導向人作用的先進文化、大眾文化?！痢潦性谕七M廉政文化進農(nóng)村的試點工作中，始終堅持把廉政文化建設作為推進反腐倡廉的固本強基、抓源治本的基礎性、根本性和戰(zhàn)略性工程來抓緊抓好?！痢恋闹饕龇ê腕w會是：
（一）明確思路，加強領導，把廉政文化進農(nóng)村作為構建懲防腐敗體系和構建和諧社會的重要舉措
為了認真抓好廉政文化進村入戶工作，××市委、市紀委領導非常重視，多次召開專題會議研究開展廉政文化進農(nóng)村活動的方案和措施，市委市政府主要領導及市紀委領導多次深入基層調(diào)查研究，選擇開展廉政文化進村入戶的示范點。市紀委及時召開了常委會，認真修改制訂出臺了《××市廉政文化建設活動實施方案》，成立了以市委副書記、紀委書記為組長，兩位市委常委為副組長的廉政文化進農(nóng)村試點活動領導小組。領導小組下設辦公室，落實一名紀委副書記負責，方案還明確落實責任，其中新圩鎮(zhèn)等四個示范鎮(zhèn)分別由鎮(zhèn)紀委書記具體抓落實，做到落實重點，落實資金，落實工作責任人。
在開展廉政文化進農(nóng)村的工作中，為了使工作有條不紊地進行，確定了先試點，后推廣的思路，選擇的試點單位都分布在以民樂鎮(zhèn)、西埌鎮(zhèn)、新圩鎮(zhèn)的主要公路干線上，形成點、線、面的格局，以利于在全市推廣。同時××市以"十個一"為載體，扎實做好廉政文化進村入戶，這"十個一"具體是：①完善一套保障鎮(zhèn)村干部廉潔自律的管理制度；②設置一批廉政告示牌（廉政公益廣告）；③設立一批廉政文化宣傳中心戶；④聽取一堂黨風廉政專題黨課；⑤學習一套廉政知識讀本；⑥開展一次黨風廉政電化教育活動；⑦參加一場廉政知識測試；⑧組建一支廉政文化宣傳的山歌隊；⑨舉辦一次鄉(xiāng)村廉政文化論壇；⑩建立一本廉政文化活動臺賬。
思路確定后，××市又提出了明確的要求：要求各有關鎮(zhèn)和有關村要把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重大舉措來抓，各鎮(zhèn)黨政一把手負總責，親自擔任領導小組的主要成員，在人、財、物方面給予必要的保障和支持，把廉政文化建設與當前全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，把廉政文化與構建懲防腐敗體系和構建和諧社會結(jié)合起來，把廉政文化建設與發(fā)展鎮(zhèn)村經(jīng)濟結(jié)合起來，促進農(nóng)村的"三個文明"協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）創(chuàng)建基地，示范引路，為農(nóng)村開展廉政文化建設提供展示平臺
開展廉政文化建設活動，必須要有開展活動的有效載體。在開展廉政文化建設進農(nóng)村的活動中，××市牢牢把握住基地建設這個載體，為廉政文化活動的開展提供展示的平臺。首先是把××市新圩鎮(zhèn)穎川文化園、西埌鎮(zhèn)木棉村圖書館、真貴瓷業(yè)有限公司、民樂鎮(zhèn)羅政村和山圍鎮(zhèn)石根自然村這五個點定為廉政文化教育示范基地，以示范基地為中心，通過建立廉政文化廣場、廉政宣傳專欄、廉政書畫長廊、廉政文化宣傳中心戶等大力宣傳廉政文化，營造廉政文化的氛圍，并由基地輻
射到廣大農(nóng)村。
如新圩鎮(zhèn)70多歲的農(nóng)村婦女黃恒榮，致富不忘報答黨的恩情，傾盡150多萬元積蓄建起占地面積1800多平方米的穎川山莊文化園，莊園里亭臺樓閣，鳥語花香，讓人贊嘆不已。在××市紀委的指導下，莊園里突出了廉政文化為主題，在山莊內(nèi)建立了"一亭"：即清風亭。"二室"：即廉政文化閱覽室和廉政警示教育室。閱覽室內(nèi)有科普讀物、廉政文化書籍近千冊；廉政警示教育室懸掛警示名言、警示教育故事一批。"三廊"：即廉政書法長廊、廉政漫畫長廊、廉政故事長廊。共展出漫畫、書法近50多幅，廉政故事20多個。"四廳"：即革命導師展畫像、事跡一批。把愛國主義和廉政文化、中華民族優(yōu)秀的文化與莊園文化有機結(jié)合起來，"勤廉是立德之本，勤儉是立家之本"一首首滿含深情的廉政警言讓人警醒；"周總理三次付飯錢"、"毛澤東一件舊棉衣"，一個個廉政故事讓人感動；"高處不勝寒"、"雙人攔網(wǎng)"，一幅幅幽默風趣的廉政漫畫讓人深思。這個莊園以其鮮明的廉政文化吸引了不少游客和黨員干部參觀學習，今年到梧村穎川山莊文化園參觀的人絡繹不絕，據(jù)不完全統(tǒng)計，達2萬多人次。許多黨員干部和群眾參觀后都說這個山莊建得好，寓廉于景，寓教于樂，讓干部群眾在游覽中思廉，在游覽中受到教育，很多群眾表示回去后還帶著家屬、朋友前來參觀，同時清風亭前還設立了留言簿，游客有什么啟發(fā)、感想和心得都可以寫在留言簿，勉勵游人崇廉敬廉。對黃恒榮老人的先進事跡，《廣西日報》今年10月2日在頭版頭條作了專題報道，并配發(fā)了評論員文章。實踐證明，開展農(nóng)村廉政文化建設必須要創(chuàng)建基地，只有創(chuàng)建好基地，示范引路，才能穩(wěn)步推進農(nóng)村廉政文化建設。
（三）創(chuàng)新載體，注重特色，增強農(nóng)村廉政文化的吸引力和感染力
廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分，長期以來，對黨員干部進行廉政教育的手段重在灌輸，這對強化黨員干部學習固然是必不可少的?！痢潦性陂_展廉政文化進農(nóng)村的活動中，一方面強化廉政灌輸教育的同時，根據(jù)各地的實際，大膽創(chuàng)新，注重運用春風化雨、潤物無聲的手段，來加強廉政教育的效果。
如××市羅政村在開展廉政文化進農(nóng)村活動中，大膽創(chuàng)新，積極尋找有效方式。羅政村自然環(huán)境優(yōu)美，花草樹木繁多，聰明的羅政村人充分利用現(xiàn)有的自然生態(tài)景觀創(chuàng)建廉政文化景觀，他們把廉政文化寓于自然生態(tài)景觀之中，建立具有羅政特色的廉政文化生態(tài)景觀。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前止，羅政村開辟廉政文化生態(tài)景觀半年多以來，接待區(qū)內(nèi)外游客1.5萬多人，許多機關單位把這里作為先進性教育園地。又如新圩鎮(zhèn)沙塘村、南勝村、山圍鎮(zhèn)石根自然村的農(nóng)民群眾，平時都有利用傳統(tǒng)的民間節(jié)日如三月
三、五月初五等節(jié)氣來唱山歌的習慣，××市充分利用這一傳統(tǒng)習慣，組織一批民間歌手或作詞作曲家，自編自導，將廉政的警句、廉政故事改編成膾炙人口的廉政山歌或戲劇，在農(nóng)民休閑娛樂的活動中傳唱。這些山歌通俗易懂，老少皆宜，不但豐富了農(nóng)村的文化生活，而且潛移默化傳播了廉潔的意識，種下了廉潔的種子，用歌曲來倡導廉政，用歌聲來營造家庭廉潔，用歌聲來弘揚社會正氣，推動農(nóng)村社會和諧發(fā)展。
（四）健全機構，整體推進，把廉政文化進村入戶的工作引向深入
為了使廉政文化進村入戶工作走上規(guī)范化和制度化的軌道，××市加強了對廉政文化進村入戶工作的協(xié)調(diào)領導，逐步形成了"黨委政府總攬全局，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，各單位大力配合，全社會積極參與"的領導工作新格局，把廉政文化建設納入反腐倡廉和文化興市工作格局中，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，建立起加強廉政文化建設的三項機制。一是責任機制。落實黨政一把手負總責制度，一把手要親自抓，親自管，責任要到人，任務要落實，每一級紀委、宣傳、文化部門每年要組織二次廉政文化專題活動，并把其作為年終"一把手"責任制檢查的重要內(nèi)容。二是督查機制?！痢潦辛幕ㄔO辦公室建立了廉政文化"每月一督查，每季一匯報"制度，成立了督查組，定期通報督查情況，表揚先進，鞭撻后進，形成一種你追我趕的局面。三是激勵機制?！痢潦屑o委拿出一定的宣傳文化基金，對廉政文化建設取得優(yōu)異成績的單位和個人（或作品）給予獎勵，對被專家或群眾評議確是優(yōu)秀作品的，對其出版費或制作費給予補貼等，從而調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。今年6月15日，市紀委及時召開了全市廉政文化建設現(xiàn)場會，市和鎮(zhèn)共有100多名紀檢干部興致勃勃地參觀了廉政文化建設的示范點，一些單位在會上作了經(jīng)驗介紹，市委領導在會上作出了"在全市開展廉政文化進村入戶活動"的部署，各鎮(zhèn)各單位會后都紛紛行動，推動了廉政文化進農(nóng)村活動在全市的整體鋪開。
三、推進廉政文化進農(nóng)村的幾點啟示
（一）科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排是廉政文化進農(nóng)村取得實效的前提
廉政文化進農(nóng)村是一項艱巨的復雜的長期的工作，必須科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。
廉政文化進農(nóng)村是一項新的探索，在開展這項工作前，××市堅持民主集中制，集思廣益，提出了明確的廉政文化建設指導思想，制定具體的廉政文化建設總體目標、長遠規(guī)劃、近期目標和工作計劃；確定詳細的廉政文化的總體要求、基本原則、主要任務、形式方法、途徑渠道、動作機制和效果評估等；同時對廉政文化實施目標管理考核制，落實責任制與責任追究制，一級抓一級，層層落實。既有科學性、現(xiàn)實性和可操作性，又不是紙上談兵。既切實可行，又有實行的具體措施和檢查落實的具體方法。特別是我市制訂了以"十個一"為廉政文化進農(nóng)村的載體，先試點，后推廣，試點單位主要分布在以民樂鎮(zhèn)、西垠鎮(zhèn)、新圩鎮(zhèn)的主要公路干線上，形成點、線、面結(jié)合的立體推進格局，使得工作進展比較順利。
（二）典型引路，以點帶面是全面推進廉政文
化進農(nóng)村的最有效的辦法和途徑
在開展廉政文化進農(nóng)村這項工作中，××市紀委領導經(jīng)過了深入的調(diào)查研究、反復論證，最后選擇了新圩鎮(zhèn)穎川、西埌鎮(zhèn)木棉、真貴瓷業(yè)有限公司、民樂鎮(zhèn)羅政村、山圍鎮(zhèn)石根自然村作為××市的示范基地，每個示范基地落實紀委常委負責制，并指定由該鎮(zhèn)的紀委書記、副書記具體抓落實，每個示范基地又各有側(cè)重，做到重點明確、分工明確、資金到位、指導到位、責任到人、任務到人。同時××市廉化辦及時收集整理各示范點的進度、動態(tài)及經(jīng)驗，編印簡報、交流經(jīng)驗，推動面上工作。在取得試點經(jīng)驗的基礎上，今年6月份，××市及時組織召開了由全市22個鎮(zhèn)和110個市直單位領導參加的廉政文化農(nóng)村工作的動員大會，推動了全市廉政文化建設的蓬勃開展。
（三）堅持群眾路線，夯實群眾基礎是廉政文化進農(nóng)村的力量源泉
胡錦濤同志指出，反腐倡廉的過程，就是"不斷以新的工作成效取信于民，保證全面建設小康社會宏偉目標的順利實現(xiàn)"的過程。人民群眾是推動反腐敗斗爭的基本力量，也是推動廉政文化發(fā)展的動力源。由于反腐敗斗爭直接反映了人民群眾的意愿，因此讓人民群眾廣泛參與廉政文化建設，可以發(fā)揮極其重要的作用。廉政文化在廣大群眾中有廣泛而深厚的基礎，在建設中要牢牢扎根于廣大人民群眾中，只有夯實廉政文化的群眾基礎，才能促進整個社會形成反腐倡廉的良好氛圍，從而更有效發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。廉政文化首先是廉潔的社會文化，主要表現(xiàn)為在全社會營造良好的廉政環(huán)境，讓健康向上的廉政文化去充實認們的精神世界，從而使優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化和道德風尚在全社會發(fā)揚光大。推進農(nóng)村廉政文化建設必須面向社會、面向基層、面向群眾，以廣大人民群眾喜聞樂見的內(nèi)容和形式培育面向公眾的廉政文化，讓廉政滲透到社會的方方面面，擴大廉政文化的影響力。群眾基礎性的廉政文化建設，是人民群眾自我完善、改造社會的生動實踐，人們在參與中陶冶了情操，提高了素養(yǎng)?！痢潦谐晒Φ膶嵺`證明，在廉政文化建設中只有找準著力點，廉政文化的內(nèi)容和形式才能被人民群眾所接受，在群眾中才能產(chǎn)生共振、共鳴。只有這樣，廉政文化才能保持旺盛的生命力。
（四）立足實際，爭創(chuàng)特色是廉政文化進農(nóng)村的基本方向
在開展廉政文化進農(nóng)村工作中，要尊重地方的文化實際，要善于挖掘和整理當?shù)貙氋F的廉政教育資源，充分考慮利用人民群眾喜聞樂見的載體和形式，使廣大干部群眾樂于參與，易于接受，增強影響力和滲透力，形成自己的特色和品牌?！痢潦凶⒅赝诰蛄吮炯t
七、紅八軍總指揮李明瑞、紅八軍軍長俞作豫、新圩梧村荒河革命會址等革命先驅(qū)和全國優(yōu)秀檢察官陳革等廉政先進典型以及李水明等反面的典型案例，作為生動的教材，讓本地的人說本地的人和事，演本地的人和事，既可以給黨員干部和農(nóng)民群眾帶來藝術享受，又可以帶來責任感和緊迫感。同時××市又注重創(chuàng)新載體，如新圩鎮(zhèn)穎川文化園打破了愛國主義的局限，把愛國主義、廉政文化、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等有機結(jié)合起來，打造了一個綜合性的文化主題公園。西埌鎮(zhèn)木棉村圖書館成為××市最大的廉政文化圖書館，民樂鎮(zhèn)羅政村開辟了廉政文化生態(tài)景觀，雅俗共賞。山圍鎮(zhèn)石根組的廉政山歌成為宣傳廉政文化的一朵奇葩，鮮明的創(chuàng)新特色，代表了農(nóng)村廉政文化的基本方向。
（五）加強規(guī)范，健全機制是廉政文化進農(nóng)村取得長效的根本保證
廉政文化進農(nóng)村要與對基層領導干部廉潔從政的規(guī)范要求結(jié)合起來，要與黨紀政紀和國家法律法規(guī)宣傳教育結(jié)合起來，才能形成整合對公共權力的監(jiān)督和制約機制。當前，我們迫切需要健全和完善這樣一種機制，即充分運用政治監(jiān)督的力量和文化監(jiān)督的力量，來培養(yǎng)和提高領導者的政治文化素質(zhì)。因此，我們根據(jù)形勢的發(fā)展變化，及時健全完善有關廉潔自律和廉政文化的制度，建立結(jié)構完整、配置科學、程序嚴密、相互制約的反腐敗機制，同時采取各種有效形式，加大對廉潔自律、廉政文化制度的宣傳力度，使各項制度家喻戶曉，使全社會都重視制度、服從制度，嚴格按制度辦事，樹立制度第一，制度不可侵犯，不能侵犯的理念，為廉政文化取得長效管理提供強有力的保障。
實踐證明，廉政文化進農(nóng)村不是多此一舉，通過在農(nóng)村開展廉政文化建設，吸引農(nóng)村群眾接受廉政文化的教育、熏陶，充實農(nóng)民群眾的腦袋，用健康向上、先進的廉政文化占領農(nóng)民的思想陣地，清除農(nóng)村陳舊觀念，反擊腐朽消極文化，既可以提高農(nóng)民群眾對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御能力，又能進一步筑牢農(nóng)村黨員干部思想防線，從而使全社會都形成"以廉為榮、以貪為恥"的良好社會氛圍和"人人思廉，全民助廉"的廉政建設新格局，是實施反腐倡廉的成功嘗試。（完）
第四篇：黨風廉政建設和反腐敗工作調(diào)研報告
服務區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作調(diào)研報告
黨的十七大以來，**服務區(qū)的黨風廉政建設工作，在高速公路管理局、服務中心、保定分中心的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，以創(chuàng)新的精神進一步加強黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置上，以抓制度建立制約機制，抓行風讓群眾滿意，抓改革堵住腐敗源頭為重點，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實，不斷開創(chuàng)新局面，促進了服務區(qū)事業(yè)的進步與發(fā)展。
一、措施和辦法
（一）加強領導，明確責任，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制
一是認真研究，及時安排部署黨風廉政建設責任制工作，成立黨風廉政建設領導小組及辦公室，與各部門負責人簽訂責任書，認真分解細化，明確職責，分解到人，層層抓落實。二是進一步完善責任書內(nèi)容。每年都根據(jù)上責任制工作的情況，結(jié)合實際，進一步修改、完善我區(qū)黨風廉政建設責任書的內(nèi)容和量化考核標準。三是加強對責任制工作落實情況的督促檢查和自查工作。為確保責任制工作落到實處，每年上半年進行責任制工作自檢自查，年底要求各部門對責任制工作的落實情況進行認真自檢自查，寫出工作報告，保證責任制工作的落實。
（二）完善黨風廉政宣傳教育機制，筑牢思想道德防線
堅持和完善黨風廉政制度。開展黨風廉政教育活動，是提高黨員領導干部政治理論水平，增強黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力，牢固構筑思想道德防線和黨紀國法防線重要保障，是黨員領導干部進行自我教育、自我提高、自我充實的有效途徑，是認真貫徹落實黨的十七大精神及“三個代表”重要思想的一項重要舉措，同時也是大力加強和改進黨的作風建設，推進黨風廉政建設的一項具體措施。我區(qū)自開展黨風廉政教育活動以來，十分重視此項工作，做到了機構健全，責任明確，方案具體，措施可行，層層抓落實，確?；顒禹樌_展。
（三）認真執(zhí)行各項制度，加大抓源治本工作力度
一是結(jié)合本單位實際建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范行政許可行為，提高服務效率。二是堅持“三公開”制度，自覺接受群眾的監(jiān)督。
（四）抓行風建設，提高群眾滿意率，加大依法行政的力度
各部門行業(yè)風氣的好壞，直接影響服務區(qū)在司乘人員中的威信。**服務區(qū)黨支部堅持糾建并舉的方針，積極主動抓好行風建設和糾風工作，重點解決群眾反映強烈的黨風、政風方面存在的熱點問題，提高優(yōu)質(zhì)服務水平。
二、基本經(jīng)驗
（一）建立黨風廉政建設責任目標管理制度，形成全區(qū)上下齊抓共管的局面
全面落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂目標責任書，把黨風廉政建設和工作進行分解、細化，逐項提出責任目標和量化要求，使全區(qū)上下形成了“一把手”總負責，層層抓黨風廉政建設的責任網(wǎng)絡。
（二）進一步加強自身建設，推動黨風廉政建設取得成效
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的艱巨性、復雜性，給當前工作提出了更高的要求，我區(qū)充分認識到廉政建設和反腐倡廉工作的重要性、長期性，進一步加強自身建設，充實隊伍力量，克服驕傲自滿情緒、警示疲勞情緒和麻痹松動情緒，始終保持清醒頭腦。強化內(nèi)部管理，健全監(jiān)督制約機制，自覺接受各方面的監(jiān)督。
（三）抓《準則》學習，增強廉政意識
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設的又一重大舉措，是扎實推進反腐倡廉制度建設的又一重要成果，對于保證領導干部廉潔從政具有十分重要的意義。我區(qū)將學習準則作為當今時期黨風廉政建設教育的重頭戲。通過開展宣傳教育和《廉政準則》的學習，在服務區(qū)產(chǎn)生了廣泛的影響，全體干部職工精神面貌煥發(fā)一新。全區(qū)呈現(xiàn)出四少四多的可喜變化，即：搬弄是非的少了，干實事的人多了；謀私利的少了，撲在工作上的人多了；工作找客觀的少了，為司乘人員著想辦好事的多了；領導坐辦公室少了，深入一線的多了。進一步增強黨員領導干部廉潔從政的責任感和緊迫感，從嚴加強干部教育、管理，努力鍛造一支作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍，為各項工作的開展提供基礎和保障。
（四）適應形勢，突出重點，嚴格規(guī)范，注重針對性對于不遵守組織紀律，違反單位各項規(guī)章制度的按規(guī)定給予處罰。
領導干部違反黨風廉政建設責任制相關規(guī)定，有以下情形之一的，必須實事求是地查清事實、分清責任，提出處理意見，及時上報；對一般干部違紀事件，要實事求是地查清事實、分清責任，提出處理意見，上報有關單位。一是對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。二是授意、指使、強令下屬人員違反國家財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的。三是授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的。四是對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管、包庇、縱容的。
三、存在問題及對策措施
近年來，**服務區(qū)的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但是也還存在一些問題：一是還需進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度；二是從源頭上預防和治理腐敗的新舉措新辦法不多；三是黨風廉政建設和工作的制度不夠健全，不能適應新形勢下黨風廉政建設和斗爭的需要；四是執(zhí)行黨風廉政建設和工作的制度不夠完善。針對存在的問題，按照局、中心、分中心關于加強黨風廉政建設的要求，結(jié)合我區(qū)實際，今后要重點抓好以下工作。
（一）創(chuàng)新黨風廉政教育機制
一是進一步完善黨風廉政建設“大宣教”機制，自覺把黨風廉政教育納入黨的宣傳教育的總體部署。二是建立黨風廉政教育目標管理責任制。以簽訂責任書的形式，明確不同時期、不同階段的教育內(nèi)容、目標和要求，變“軟任務”為“硬指標”。
（二）把糾正和查處損害群眾利益的不正之風作為黨風廉政建設的重點
要使黨風建設和反腐倡廉工作付諸實踐、見之行動、取得實效，真正落實到為民、務實、清廉要求上，當前，最重要的就是要緊緊圍繞加快發(fā)展的目標和需要，著力抓好群眾反映強烈、急需解決的問題，進行整改，切實糾正損害群眾利益的不正之風。一是解決吃拿卡要問題。吃拿卡要是當前存在的一個突出問題，有些干部，以權謀私、與民爭利，亂收費、亂集資、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，群眾對此深惡痛絕，對這些問題一定要嚴肅處理。這種行為，與“三個代表”的要求，與求真務實的精神格格不入，必須堅決糾正。二是堅決糾正嚴重違反財經(jīng)紀律，擠占、挪用專項資金的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當事人嚴肅處理。
（三）深化黨風廉政建設責任制、狠抓落實
我區(qū)將以落實黨風廉政建設責任制為切入點，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在落實二字上狠下功夫，著重解決黨員干部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題，進一步構筑起領導干部“不愿腐敗”的思想道德防線，有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯好轉(zhuǎn)，在全區(qū)上下形成廉潔高效、勤政務實的良好黨風政風和誠信、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻的淳樸風氣，進一步鞏固政治安定、社會穩(wěn)定的良好局面。通過不斷提升黨風廉政建設工作水平，與時俱進，務實創(chuàng)新，為我區(qū)全面推進各項事業(yè)健康有序的發(fā)展提供強有力的政治保證。
第五篇：企業(yè)文化建設情況匯報
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，我公司自建設之初即提出了“上班零意外，企業(yè)人人愛”的安全愿景，企業(yè)從保護人的生命安全和健康的基本目的出發(fā)，把“以人為本，全員參與，規(guī)范管理，重在落實”作為工作方針，強調(diào)人的因素在保證安全上的主導作用，促進企業(yè)所有員工都密切關注安全。幾年來，“善于學習提技能，遵章守規(guī)保安全”作為企業(yè)安全價值觀在公司上下得到了不斷深入和強化?，F(xiàn)將公司安全文化建設的基本情況總結(jié)如下：
一、明確安全生產(chǎn)責任，不斷完善安全生產(chǎn)管理體系
公司成立了總經(jīng)理為主任的安全生產(chǎn)委員會和安全環(huán)保管理專職機構，建立健全了三級安全管理網(wǎng)絡。按照“誰主管，誰負責，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，從公司總經(jīng)理到員工以半年為時間段，層層簽訂了《安全、環(huán)保、消防經(jīng)濟責任書》，進一步明確、細化了各級領導的安全生產(chǎn)責任，增強了經(jīng)濟責任書的可操作性。
在健全安全生產(chǎn)責任的基礎上，公司層層推進各項制度建設，為同時滿足“三標一體化”和安全標準化兩套體系運行的要求，經(jīng)過反復討論，廣泛征求意見，形成了統(tǒng)一的《安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理制度》，并定期組織對員工進行培訓教育，使全體員工能夠清楚的理解公司的安全愿景和安全目標。另外，我公司還積極為員工辦理了安全生產(chǎn)責任保險，從多方入手保障員工的權益。
二、加強安全教育培訓，增強員工安全意識
為了深化和加強企業(yè)安全文化建設，提高員工的安全生產(chǎn)意識，我司結(jié)合企業(yè)實際情況，首先積極參加市安監(jiān)局組織的管理人員及特種作業(yè)人員培訓班，并全部考核合格，取得相應資質(zhì)證書。其次，通過制訂公司年度安全培訓計劃，統(tǒng)籌安排全年的安全培訓，有計劃的采取多種形式，對全員進行了系統(tǒng)的安全培訓教育。第三，把好入司教育培訓關，特別是針對流動性較大的農(nóng)民工，公司始終堅持“先培訓后上崗，不過關不上崗”的原則，廠級培訓結(jié)束，員工持三級安全教育卡到車間報到，車間、班組級培訓合格再反饋到安全環(huán)保部，有力的保證了三級安全培訓落實到位。第四，為適應當前企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)公司引導，我司大部分專兼職安全管理人員近年陸續(xù)參加了國家注安考試，目前已有xx人取得了《注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證》。
三、利用各種形式，加強安全信息的'傳遞與溝通
員工對公司安全事務的參與是落實安全責任的最佳途徑。
首先，充分利用公司信息平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，每月上傳內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)知識，要求各部門認真組織學習，并在月底組織抽查，驗證培訓效果，獎優(yōu)罰劣。通過嚴格的獎懲機制，有力地激發(fā)了員工學習安全知識的積極性，增強了員工自我保護能力。
另外，定期召開全公司安全生產(chǎn)工作專題會，分析公司當前安全生產(chǎn)形勢，對當前安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)，找出經(jīng)驗教訓，提出下一步安全生產(chǎn)工作計劃。
第三，聽取各部門安全生產(chǎn)匯報，協(xié)調(diào)解決各部門提出的問題，讓各部門相互借鑒好的管理經(jīng)驗，認真查找自身不足，持續(xù)改進安全管理方法，形成“比、學、趕、幫、超”的良好安全文化氛圍。
第四，定期組織員工觀看錄像、收集征文、組織演講比賽和組織?；芳跋缿毖菥毜扔幸饬x的專項活動，提高廣大員工的參與意識，使廣大員工充分認識到自己對同事和自身安全所負的重要責任。
四、深入現(xiàn)場進行安全檢查，認真落實安全管理制度
安全檢查是落實各項安全管理制度的重要手段。為保證安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)，公司本著“查處一處，處理一處”的檢查處理原則，深入現(xiàn)場，持續(xù)做好日常檢查、每月綜合大檢查和專項安全檢查工作。通過檢查獎懲，有力的遏制了 “三違”現(xiàn)象發(fā)生，增強了員工的尊章守紀意識。
五、加強?；钒踩芾?，提高本質(zhì)安全管理水平
我公司目前貯存的?；分饕幸喊薄Ⅺ}酸、硫酸。為了做好?；饭芾砉ぷ鳎夜驹谕晟瓢踩A管理制度的同時，主要從以下幾個方面采取措施進行重點管理。
1、專門制定了的《重大危險源監(jiān)控制度》和《危險化學品管理制度》，詳細規(guī)定了危化品的生產(chǎn)、使用、裝卸、運輸以及報廢處理過程中的安全措施。
2、建立危化品管理檔案，定期進行專項檢查，全面掌握危險源設施設備及運行方面的技術資料，及時消除安全隱患。
3、制定應急救援預案，積極組織預案演習，并不斷完善應急救援預案。
4、在重大危險源崗位DD氨站是我公司的重大危險源，為了做好危險源管理工作，我公司除從制度建設、檔案建立、規(guī)范安全標識。
加強作業(yè)人員培訓教育和演練等方面進行重點控制外，還在氨站配備了防化服、空氣呼吸器、滅火器、快速堵漏等應急防護器材，安裝了固定式報警監(jiān)測儀、噴淋水幕、鶴管、緊急切斷閥等安全附件，并于20xx年x月份，利用公司大修機會，聯(lián)系xxx市鍋檢所對我公司氨站進行了一次全面的檢驗，并出具了年檢報告。從源頭上杜絕了重大事故發(fā)生的可能性，提高了公司本質(zhì)安全管理水平。
