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第一篇：晨會(huì)管理制度
一、總則
第一條、為進(jìn)一步規(guī)范晨會(huì)程序，充實(shí)晨會(huì)內(nèi)容，特制定此制度。
第二條、晨會(huì)作為企業(yè)管理一部分，全體員工必須認(rèn)真參加晨會(huì)。
第三條、晨會(huì)時(shí)間為7：40―8：00（周一至周五），但每次晨會(huì)不得低于10分鐘。
二、晨會(huì)主持人
第四條、晨會(huì)主持人按部門輪換原則確定，具體主持人由運(yùn)營經(jīng)理指定；具體分工為：周一招商一組，周二招商二組，周三招商三組，周四招商一組，周五財(cái)物和后勤。
第五條、部門經(jīng)理應(yīng)提前一天通知主持人，接到通知后，主持人應(yīng)做好晨會(huì)的準(zhǔn)備工作。
三、晨會(huì)紀(jì)律
第六條、晨會(huì)開始前五分鐘內(nèi)，主持人應(yīng)完成員工召集并在指定地點(diǎn)集合。
第七條、員工參加晨會(huì)應(yīng)保持良好的精神面貌，面帶微笑，保持儀態(tài)，不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語，散漫走動(dòng)，如有員工不符合要求，主持人有義務(wù)和權(quán)利進(jìn)行糾正。
對(duì)多次無視晨會(huì)紀(jì)律、自由散漫、不尊重他人的員工，公司對(duì)其進(jìn)行必要的教育、處罰。
四、晨會(huì)內(nèi)容和程序
第八條、晨會(huì)內(nèi)容應(yīng)積極向上，以企業(yè)文化和企業(yè)、行業(yè)信息傳播為主；不得進(jìn)行純娛樂性的`.游戲。
1、企業(yè)文化
2、行業(yè)信息傳播、企業(yè)制度、企業(yè)活動(dòng)傳達(dá)、學(xué)習(xí)
3、表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)
4、相互激勵(lì)、勵(lì)志歌曲、勵(lì)志故事
第九條、程序
1、點(diǎn)名
2、公司理念（僅限周一）
3、晨操或唱歌（《在路上》、《從頭再來》、《男兒當(dāng)自強(qiáng)》、《陽光總在風(fēng)雨后》、《感恩的心》、《愛拼才會(huì)贏》、《風(fēng)雨無阻》、《真心英雄》、《壯志在我胸》、《明天會(huì)更好》）
4、專題進(jìn)修
5、政令傳達(dá)
6、開心一刻（如有時(shí)間）
第二篇：晨會(huì)管理制度
第一條
為進(jìn)一步推行用好安全生產(chǎn)“晨會(huì)”制度，常態(tài)化分析查找、防范化解安全隱患點(diǎn)，督促企業(yè)職工繃緊安全弦，最大限度消除“人的不安全行為”，根據(jù)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)范。
第二條
采取白班工作制的企業(yè)于每天早晨正式開工前召開的`會(huì)議，采取連續(xù)工作制的企業(yè)于每班正式開工前召開的“班前會(huì)”，統(tǒng)稱為“晨會(huì)”。
第三條
本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)范，組織召開“晨會(huì)”，安全總監(jiān)或安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)(部門)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。
第四條
“晨會(huì)”由企業(yè)根據(jù)各自工作特點(diǎn)，以班組或車間等一線生產(chǎn)經(jīng)營單位為單元，由帶班負(fù)責(zé)人或班組長主持召開。
第五條
“晨會(huì)”可在會(huì)議室、值班室召開，也可在能夠保障安全的車間、廣場等場所召開，時(shí)間一般不少于5分鐘，工藝復(fù)雜、高危作業(yè)的班組，時(shí)間可適當(dāng)延長?！俺繒?huì)”應(yīng)在監(jiān)控視頻范圍內(nèi)進(jìn)行，以便核查監(jiān)督。
第六條
所有作業(yè)人員必須參加“晨會(huì)”，并由本人在會(huì)議記錄上簽名。
第七條
“晨會(huì)”組織程序和內(nèi)容(包括但不限于以下內(nèi)容)
(一)組織會(huì)前點(diǎn)名。帶班負(fù)責(zé)人或班組長是晨會(huì)的具體組織人員，應(yīng)對(duì)當(dāng)班作業(yè)人員進(jìn)行點(diǎn)名，確保無錯(cuò)漏。
(二)檢查與會(huì)人員狀態(tài)。通過觀察和詢問，了解上崗人員身體、心理和情緒狀況，排查安全生產(chǎn)不放心人員。對(duì)排查出的不放心人要有管理措施，安排幫扶人員和頂崗人員。
(三)安排部署任務(wù)。傳達(dá)貫徹上級(jí)、企業(yè)有關(guān)文件、會(huì)議精神和安全生產(chǎn)安排，布置當(dāng)班工作任務(wù)。
(四)組織教育培訓(xùn)。結(jié)合工作現(xiàn)場實(shí)際和天氣情況，針對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序、每個(gè)作業(yè)點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)，點(diǎn)評(píng)、解析存在的隱患或可能出現(xiàn)的問題，提出應(yīng)急措施和整改辦法。
(五)強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)。結(jié)合當(dāng)班工作任務(wù)，針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、崗位注意事項(xiàng)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、工作任務(wù)、工藝參數(shù)、防護(hù)裝備配戴、應(yīng)急裝備使用等重點(diǎn)內(nèi)容抽查2至3人，結(jié)合同類企業(yè)事故案例開展警示教育。
(六)整理資料?！俺繒?huì)”主要內(nèi)容、員工簽到等資料應(yīng)齊全并存檔備查。
第八條
企業(yè)應(yīng)將“晨會(huì)”納入本單位安全生產(chǎn)會(huì)議制度體系，將“晨會(huì)”制度落實(shí)納入全年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)內(nèi)容，并將“晨會(huì)”制度落實(shí)情況納入職工考核。
第九條
各行業(yè)管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門應(yīng)督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)“晨會(huì)”制度，并將落實(shí)情況納入日常執(zhí)法檢查、視頻監(jiān)控抽查和事故倒查內(nèi)容。
第三篇：晨會(huì)管理制度
為了完善公司管理制度,行政部對(duì)晨會(huì)紀(jì)律作出如下規(guī)定:
1、晨會(huì)為每周一到周五召開，公司全體上班人員均需參加，晨會(huì)時(shí)間定為上午09：00-09：10，在公司前臺(tái)大廳舉行。(因工作原因不能參加的,需提前通知行政部)
2、行政部在每月31號(hào)前根據(jù)各部門人員情況排出下個(gè)月的晨會(huì)主持排班表，各部門管理者將本部門指定的晨會(huì)主持人名單提交到行政部，行政部統(tǒng)計(jì)后予以公布（在工作群里共享并張貼在公告欄）。
3、各部門的'指定晨會(huì)主持人如果有特殊原因不能主持當(dāng)天晨會(huì)的，需提前一天以上向部門主管提出申請，同時(shí)向行政部報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后由部門管理者另行指定代理人作為當(dāng)天的晨會(huì)主持人。
4、參加晨會(huì)人員必須佩帶廠牌，哨聲響后迅速到達(dá)晨會(huì)地點(diǎn)，整齊排隊(duì)，不可私下說話或討論問題，主持人聲音應(yīng)響亮、清晰，全體人員在喊公司口號(hào)時(shí)，聲音必須洪亮、有力，應(yīng)充分展現(xiàn)公司的精神風(fēng)貌。
5、公司全體員工需準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)，無故不參加晨會(huì)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予處罰：普通職員：給予書面警告一次并罰款100元;主管職員：給予書面警告一次并罰款200元。
6、當(dāng)天值班主持人員無故不主持晨會(huì)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予處罰：普通職員：給予書面警告一次并罰款200元;主管職員：給予書面警告一次并罰款400元。
此規(guī)定從總經(jīng)理簽字之日起生效！
第四篇：晨會(huì)管理制度
1、晨會(huì)為每周一到周五召開，公司全體上班人員均需參加，晨會(huì)時(shí)間定為上午09：00-09：10，在公司前臺(tái)大廳舉行。(因工作原因不能參加的,需提前通知行政部)
2、行政部在每月31號(hào)前根據(jù)各部門人員情況排出下個(gè)月的晨會(huì)主持排班表，各部門管理者將本部門指定的晨會(huì)主持人名單提交到行政部，行政部統(tǒng)計(jì)后予以公布（在工作群里共享并張貼在公告欄）。
3、各部門的'指定晨會(huì)主持人如果有特殊原因不能主持當(dāng)天晨會(huì)的，需提前一天以上向部門主管提出申請，同時(shí)向行政部報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后由部門管理者另行指定代理人作為當(dāng)天的晨會(huì)主持人。
4、參加晨會(huì)人員必須佩帶廠牌，哨聲響后迅速到達(dá)晨會(huì)地點(diǎn)，整齊排隊(duì)，不可私下說話或討論問題，主持人聲音應(yīng)響亮、清晰，全體人員在喊公司口號(hào)時(shí)，聲音必須洪亮、有力，應(yīng)充分展現(xiàn)公司的精神風(fēng)貌。
5、公司全體員工需準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)，無故不參加晨會(huì)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予處罰：普通職員：給予書面警告一次并罰款100元;主管職員：給予書面警告一次并罰款200元。
6、當(dāng)天值班主持人員無故不主持晨會(huì)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予處罰：普通職員：給予書面警告一次并罰款200元;主管職員：給予書面警告一次并罰款400元。
第五篇：晨會(huì)管理制度
為了方便公司統(tǒng)一管理，更好的開展業(yè)務(wù)，創(chuàng)造良好的業(yè)績，規(guī)范出勤紀(jì)律，現(xiàn)制定晨會(huì)制度如下：
一、晨會(huì)召開時(shí)間：每天早上9:15準(zhǔn)時(shí)召開
二、晨會(huì)召開地點(diǎn)：公司正門大廳
三、晨會(huì)參加人員：全體業(yè)務(wù)部員工
四、晨會(huì)主持人：總經(jīng)理助理及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人；
五、晨會(huì)紀(jì)律及注意事項(xiàng)：
1、著裝：全體員工上班著工裝，新入職員工著職業(yè)裝（夏季：上身為淺色襯衣，下身為深色西褲；冬季可另加深色西裝外套）。
2、紀(jì)律：參加會(huì)議時(shí)需將手機(jī)調(diào)成靜音，會(huì)議進(jìn)行時(shí)不得私下交流。
3、晨會(huì)簽到：由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本部門員工參加晨會(huì)，確認(rèn)人員到崗情況并向主持人匯報(bào)；晨會(huì)時(shí)由人事專員點(diǎn)名簽到，無故或以其他理由不參加者視為擅自離崗；如若有客戶到訪，須在公司接待的，由部門經(jīng)理在晨會(huì)召開前半小時(shí)前向總經(jīng)理助理匯報(bào)請假，并提供客戶的.相關(guān)資料，總經(jīng)理助理經(jīng)核實(shí)后給予審批是否可不參加晨會(huì)，當(dāng)事人第一時(shí)間向人事行政部報(bào)備；
4、除以上情況者，業(yè)務(wù)部全體員工均不能以其他理由或借口無故不參加晨會(huì)、不著工裝，違犯者一律罰款50元，由人事行政部監(jiān)督開具罰單，業(yè)務(wù)部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理助理審批，違反規(guī)定者以現(xiàn)金形式交財(cái)務(wù)部，若不按時(shí)繳納罰款者，財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中扣除。
本制度自下發(fā)之日開始執(zhí)行，請大家嚴(yán)格遵守。
第六篇：晨會(huì)管理制度
1.目的：通過每周安全生產(chǎn)排查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
2.適用范圍：本制度適用于公司各生產(chǎn)部門、班組。
3.排查內(nèi)容：
（1）生產(chǎn)設(shè)備、工具、儀器等是否正常運(yùn)行，安全防護(hù)設(shè)施是否完好有效。
（2）生產(chǎn)場所、倉庫、通道等是否符合安全要求，安全標(biāo)志是否齊全明顯。
（3）電氣設(shè)備、線路是否安全可靠，是否有漏電、短路等隱患。
（4）員工安全意識(shí)、安全知識(shí)是否掌握，操作是否規(guī)范。
（5）其他可能存在安全隱患的方面。
4.排查要求：
（1）各生產(chǎn)部門、班組應(yīng)每周組織一次安全生產(chǎn)排查，并將排查情況報(bào)送安全部門。
（2）安全部門應(yīng)對(duì)排查情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)存在安全隱患的.部門、班組進(jìn)行督促整改。
（3）各生產(chǎn)部門、班組應(yīng)對(duì)排查出的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，不能立即整改的，應(yīng)制定整改計(jì)劃，限期整改。
