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第一篇：優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

新員工入職培訓(xùn) 開(kāi)始一個(gè)新的工作對(duì)新員工來(lái)說(shuō)是充滿壓力的，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的工作制度、方法、做事的程序、公司對(duì)自己的期望。 新員工入職培訓(xùn)是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級(jí)主管、同事以及公司的基本情況而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)計(jì)劃。該計(jì)劃應(yīng)是在新員工同意加入本公司并為其效力后才開(kāi)始實(shí)施。新員工上班后的第一天所受到的問(wèn)候及發(fā)生的事件將給其留下深刻的印象。因此把新員工的培訓(xùn)時(shí)間安排在到公司上班的第一天。

入職培訓(xùn)的目的通常包括以下幾方面：

1、減少新員工的壓力和焦慮;

2、降低新老員工流動(dòng);

3、發(fā)現(xiàn)新員工適合的工作崗位;

4、幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境，了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

5、讓新員工形成積極的態(tài)度。

培訓(xùn)內(nèi)容包括如下信息：

1、 公司的整體信息

a、

b、 公司總體概況 公司的規(guī)章、制度

全體員工每日工作要求

1、 明確每日上下班時(shí)間，到崗時(shí)間以考勤機(jī)記錄時(shí)間為主，簽到表為輔。員

工遲到3次以?xún)?nèi)，每次罰款5元;3次以上，每次罰款10元;超過(guò)5次除名。經(jīng)理遲到3次以?xún)?nèi)，每次罰款10元;3次以上，每次罰款20元;超過(guò)5次除名。

有事需請(qǐng)假的員工，要求提前一天寫(xiě)請(qǐng)假條，由經(jīng)理簽字同意后方可休息，如特殊情況不能提前寫(xiě)請(qǐng)假條，事后需補(bǔ)交假條。

工作時(shí)間嚴(yán)格按排班表執(zhí)行，如因個(gè)人原因，需調(diào)換班次，需向經(jīng)理匯報(bào)，不能私自倒班，周六、周日及節(jié)假日不能請(qǐng)假休息，如需休息，按雙倍工資扣除。

每周除周一以外，必須著工裝上崗，(包括辦公室、物業(yè)、賣(mài)場(chǎng)所有員工)工作時(shí)間內(nèi)，不穿工裝，一次罰款10元。 2、 3、 4、

安全防火常識(shí)

一、四懂

1.懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性。

2.懂預(yù)防火災(zāi)措施：

(1)不在商城內(nèi)吸煙，并阻止顧客吸煙，不使用明火。

(2)不亂拉電線、不使用大功率電器。

(3)不用易燃材料裝修。

3.懂撲救火災(zāi)方法。

4.懂逃生方法：

(1)著火后，要迅速撤離，不要貪戀財(cái)物。

(2)在火災(zāi)濃煙區(qū)，用濕毛巾捂住口鼻，低姿勢(shì)向出口奔跑。

(3)身上著火后，立即脫下衣服或就地打滾，千萬(wàn)不要奔跑。

二、四會(huì)

1.會(huì)報(bào)火警：

(1)向保衛(wèi)科或工作人員報(bào)警。電話：

(2)撥打電話“119”向消防隊(duì)報(bào)警，請(qǐng)講著火單位和地點(diǎn)。

2.會(huì)使用消防器材：

(1)干粉滅火器使用方法：先拿起滅火器上下顛倒晃動(dòng)，使瓶?jī)?nèi)干粉松動(dòng)，然后拔下保險(xiǎn)銷(xiāo)，一手捂住噴嘴，一手按下押把，對(duì)準(zhǔn)火的根部噴射，距離1米至1.5米，室外占據(jù)上風(fēng)、順風(fēng)出噴射。

(2)消防栓使用方法：先拿出水袋，打開(kāi)消防栓閥門(mén)，將水槍對(duì)準(zhǔn)火的根部進(jìn)行撲救。

3.會(huì)撲救初期火災(zāi)：

(1)如果是電器著火，先切斷電源，然后再撲救。

(2)如果是液化氣、煤氣著火，必須先關(guān)閉閥門(mén)。

4.會(huì)組織疏散逃生。

知道最近的出口，并能帶領(lǐng)顧客有序撤離。

社會(huì)單位消防安全 “四個(gè)能力”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

一、檢查發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患能力。

商場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、動(dòng)用明火、私拉亂接電線、遮擋損壞消防設(shè)施、通道堵塞。

二、處置初起火災(zāi)能力。

掌握滅火器、消火栓、火災(zāi)報(bào)警裝置等消防設(shè)施器材的使用方法，并能使用消防器材處置初起火災(zāi)。

三、組織引導(dǎo)人員疏散能力。

1、知道最近的安全疏散出口，能引導(dǎo)顧客逃生。

2、通過(guò)濃煙、著火區(qū)域逃生時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取必要的個(gè)人安全防護(hù)措施。

四、自我宣傳教育能力。

積極參加單位組織的消防培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識(shí)和掌握防火、滅火器常識(shí)。

管理層人員分工明細(xì)

公司六代表&六樓整體負(fù)責(zé)：姜舸助理：任斌

六樓游戲區(qū)帶班培訓(xùn)：郭嬌 劉琳

六樓兼影院后勤：李興白群山 新員工工作態(tài)度培訓(xùn)

顧客至上意識(shí)DD沒(méi)有客戶，就沒(méi)有公司

協(xié)調(diào)意識(shí)DD作為公司的一員應(yīng)具備的整體的思維方式及行為

確立目標(biāo)的意識(shí)DD制定自己的工作目標(biāo)及理想

改革意識(shí)DD沒(méi)有最好，只有更好

成本意識(shí)DD節(jié)省經(jīng)費(fèi)就是增加利潤(rùn)

6、 每日進(jìn)場(chǎng)打掃游戲區(qū)及周邊衛(wèi)生。 整理墻面及備存玩具，清點(diǎn)并擺放好道具。 大小贈(zèng)品做好日清月結(jié)數(shù)量管理，每日上報(bào)贈(zèng)送數(shù)量及庫(kù)存。 為顧客提供良好的服務(wù)，熱情回答顧客咨詢(xún)。 工作期間嚴(yán)禁空崗或串崗，如需離開(kāi)，必須向同崗位人員通報(bào)，確保有人在崗并及時(shí)趕回。 顧客需交錢(qián)時(shí)，應(yīng)由游戲區(qū)員工引領(lǐng)或告知顧客，錢(qián)款交由收款臺(tái)，嚴(yán)禁

員工直接收取顧客現(xiàn)金，一經(jīng)查實(shí)員工私自收取現(xiàn)金，辦公室將對(duì)此員工做罰款100元的處罰。

員工禁止將游戲道具及贈(zèng)品交與熟人或親友，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以除名。 游戲區(qū)員工有責(zé)任保管好本區(qū)域所有設(shè)施及游戲用品，每日做好用電設(shè)備及照明設(shè)施的安全檢查，下班之前關(guān)閉所有電源，如因此產(chǎn)生的損失由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

中北6樓歡樂(lè)谷 7、 8、

員工基本規(guī)章制度

一：行為規(guī)范

1：敬業(yè)愛(ài)業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

2：待客熱情，語(yǔ)氣溫和，禮貌待人，處事禮貌謹(jǐn)慎。

3：工作勤快，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范化，尊重領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)打招呼。

4：工作時(shí)間不打私人電話，不做和工作無(wú)關(guān)事。違反者員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。5：上班前不酗酒，違反者員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。

6：要有良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，禁止在工作場(chǎng)合吸煙和亂仍雜物。7：負(fù)責(zé)設(shè)備，設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如有疑問(wèn)，及時(shí)上報(bào)經(jīng)理。

8：認(rèn)真做好營(yíng)業(yè)前的衛(wèi)生以及其他的準(zhǔn)備工作，營(yíng)業(yè)結(jié)束后各崗位負(fù)責(zé)人檢查并關(guān)閉本崗位開(kāi)關(guān)、電源，及時(shí)查看用電設(shè)備。如晚班人員下班時(shí)未關(guān)閉用電設(shè)備，產(chǎn)生的損失由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

9：著裝整齊、干凈、無(wú)破損及油污漬，保持良好的儀容儀表。如發(fā)現(xiàn)著裝不整或破損及油垢等員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。

10：?jiǎn)T工間或客人間相逢時(shí)相互點(diǎn)頭示意，主動(dòng)讓路，禮貌招呼。

11：聯(lián)系工作或匯報(bào)工作必須簡(jiǎn)潔、扼要。舉止文明，得體大方，不侵占、侵吞公司財(cái)務(wù)。 12：遵守勞動(dòng)制度及所有的工作制度。

13：節(jié)約用電、用水、用料，加強(qiáng)節(jié)能消防意識(shí)。

14：每月15日有一次固定物品及消耗盤(pán)存，或有損失或其它，將按百分比賠償。 15：保管好由公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)配發(fā)的物品，如有意外丟失將由自己負(fù)責(zé)。

二：工作紀(jì)律

1：按工作時(shí)間到崗，工作時(shí)間無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰或者按曠工處理、造成嚴(yán)重后果者予以警告或者辭退。

2：每日一次準(zhǔn)時(shí)考勤，5分鐘以?xún)?nèi)為遲到，提前15分鐘下班視為早退。遲到15分鐘以上按曠工半日處理(罰款20元)。

3：因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦假條。

4：辦公室不定時(shí)到各部門(mén)查崗，應(yīng)在崗不在崗者，按曠工半日處理。

5：因工作的特殊性，員工休息日為輪流作息，其休息日需根據(jù)工作需要合理的安排。嚴(yán)格請(qǐng)假制度，員工因病或有重要事情需要處理，需提前通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，并遞交“員工請(qǐng)假條”并經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字存根，以便公司及時(shí)調(diào)整安排，不請(qǐng)假者按曠工處理，造成不利影響或損失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

6：每月事假不得超過(guò)兩天，事假超兩天，扣發(fā)當(dāng)日工資及全勤獎(jiǎng)。周六、周日、節(jié)假日不安排休息。

7：因員工或崗位負(fù)責(zé)人疏忽引起用電不安全所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 三：物品管理

1：愛(ài)惜公司一切物品及使用設(shè)施。誰(shuí)領(lǐng)走的東西簽條，負(fù)責(zé)設(shè)備壞損。

2：保持水吧內(nèi)部壞境衛(wèi)生、桌椅等設(shè)施的整潔。

3：水吧內(nèi)部壞境設(shè)施、設(shè)備、如有損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)通知直接領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)證實(shí)非人破壞的可按規(guī)定程序申請(qǐng)報(bào)廢并重新訂購(gòu)或制作，予以更新。如證實(shí)是人為破壞，經(jīng)管理人員查處立即按規(guī)定對(duì)破壞者進(jìn)行嚴(yán)厲處理。 4：透露公司機(jī)密(公司運(yùn)行機(jī)制、各類(lèi)信息、工資待遇等)，查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及

工資，視其情節(jié)較輕者，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，造成嚴(yán)重影響及損失者，予以警告或者辭退。

第二篇：企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

這天在那里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒(méi)這么激動(dòng)過(guò)了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒(méi)最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱(chēng)呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺(jué)得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的潛力提升空間，也就能更快的成長(zhǎng)起來(lái)。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位，但是，我們肯定不能簡(jiǎn)單的說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專(zhuān)心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見(jiàn)了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在那里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開(kāi)始奮筆疾書(shū)，不知疲倦一向?qū)懙较掳啵袝r(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車(chē)間當(dāng)辦公室，每一天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每一天都是忙里忙外的，把車(chē)子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車(chē)間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(zhǎng)等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列，那么來(lái)年是不是就應(yīng)增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

我們部門(mén)被評(píng)選為“先進(jìn)群眾”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都就應(yīng)比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄拿靼自谶^(guò)去一年里我們有過(guò)多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問(wèn)題，還有一套也不能說(shuō)是沒(méi)問(wèn)題，只是他還沒(méi)找到，沒(méi)看過(guò)也就不明白有沒(méi)有問(wèn)題。雖然我們明白計(jì)工是在開(kāi)玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開(kāi)玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門(mén)年輕化，有速度沒(méi)質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問(wèn)題，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請(qǐng)教，個(gè)性是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長(zhǎng)補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。

時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò)，來(lái)公司都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身的成長(zhǎng)，和對(duì)公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周?chē)?，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫(xiě)新的篇章。

最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂(lè)樂(lè)的過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)!

第三篇：?jiǎn)T工代表發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事：

大家好！

很榮幸能夠作為員工代表在這里發(fā)言。轉(zhuǎn)眼，技有限公司又長(zhǎng)大了半歲，半年的時(shí)光，既漫長(zhǎng)又短暫。6個(gè)月，日日夜夜，我們?cè)谖覀冏约旱膷徫簧掀D苦奮斗，兢兢業(yè)業(yè)，做著平凡的工作，做著不平凡成就；6個(gè)月，時(shí)間長(zhǎng)河中的滄海一粟，企業(yè)成長(zhǎng)道路上的一塊基石，我們總是覺(jué)得還有很多的工作要做，還有太多的東西要學(xué)。

半年以來(lái)，我們員工從不懂什么叫電池到能夠熟練操作自己的工作，能夠互相檢驗(yàn)產(chǎn)品品質(zhì)，能夠發(fā)現(xiàn)工作中潛在的問(wèn)題。我們進(jìn)步了，公司進(jìn)步了。各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)注生產(chǎn)線的品質(zhì)及安全，悉心培訓(xùn)教育，監(jiān)控監(jiān)督，無(wú)數(shù)次陪同我們一同加班到深夜。在此，特別感謝關(guān)心員工、指導(dǎo)員工生產(chǎn)、給予員工培訓(xùn)的所有公司領(lǐng)導(dǎo)及工程師，謝謝你們。

是個(gè)充滿機(jī)遇的舞臺(tái)，關(guān)鍵是看我們耐不耐的住寂寞。機(jī)遇到來(lái)的時(shí)候，勝出的總是有準(zhǔn)備的人。平庸的人計(jì)較今天明天掙到了多少錢(qián)，高尚有情操的人武裝好了自己靜靜地等待機(jī)遇的到來(lái)，一舉實(shí)現(xiàn)價(jià)值體現(xiàn)和達(dá)到人生目標(biāo)。在這個(gè)充滿機(jī)遇、充滿競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)，你的槍擦亮了嗎？你做好準(zhǔn)備了嗎？

團(tuán)隊(duì)，是有激情、講合作、互相包容、共同進(jìn)步的組織，是一個(gè)對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有益的團(tuán)體。團(tuán)隊(duì)的力量是一加一超越二的力量，是把不可能實(shí)現(xiàn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在成就的力量?，F(xiàn)在不是靠個(gè)人的時(shí)代，一個(gè)人再聰明，光靠自己也不能成功。那些聚在一起，談?wù)撍耸欠恰?duì)這對(duì)那不滿的人群不叫團(tuán)隊(duì)，他們叫累贅。這樣的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)和社會(huì)的負(fù)擔(dān)。

欲窮千里目，更上一層樓。要看到更高遠(yuǎn)的風(fēng)景，自己就要站的更高。來(lái)吧，朋友們，讓現(xiàn)在的快樂(lè)與痛苦告一段落吧，跟著我的腳步，踏上通往更高處的樓梯，在那里，你會(huì)看到更美麗的風(fēng)景，說(shuō)不定，你就是英雄！

謝謝！

第四篇：企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好!

今天我有幸作為公司先進(jìn)員工代表上臺(tái)發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績(jī)，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績(jī)，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和全新的管理理念對(duì)我們的熏陶。在這里，我謹(jǐn)代表全體先進(jìn)員工真誠(chéng)地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)及各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意。

眾所周知，20xx年對(duì)于我們---------------有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，公司進(jìn)行了各方面的完善與調(diào)整改制，正是順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展需求。這一切都向社會(huì)、向市場(chǎng)證明了我公司的優(yōu)良的管理水平和前瞻性決策能力。

謝謝大家!

第五篇：公司員工代表表態(tài)發(fā)言稿相關(guān)文章

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第六篇：?jiǎn)T工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì)，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。

在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

經(jīng)過(guò)一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見(jiàn) 公司是平臺(tái)，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)做，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來(lái)理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開(kāi)支、積極配合銷(xiāo)售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支、從而謀取利潤(rùn)最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會(huì)更好!相信公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂(lè)!全家幸福!

謝謝大家!