千文網小編為你整理了多篇相關的《人才工作座談會發(fā)言稿(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《人才工作座談會發(fā)言稿(推薦6篇)》。

第一篇：人才工作座談會發(fā)言稿

人才工作座談會發(fā)言稿

目前，我院核定人員新編制500人，實有在崗188人，空編312人?，F有研究生26人，高級職稱18人，中級職稱89人。不少科室缺少專業(yè)技術人員，影響工作開展。醫(yī)院既需要引進高層次人才、實用性人才，也需要培養(yǎng)人才。對人才工作上，有以下建議：

一、培養(yǎng)人才，提升人才隊伍能力素質

采取外派學習、在職教育、師承幫帶等方式，大規(guī)模培養(yǎng)人才隊伍。一是送出去進修培訓。注重臨床一線醫(yī)務人員的進修培訓工作，組織各臨床科室常年派出1—2名專業(yè)技術人員到上級業(yè)務單位輪流進修。二是加強在職學習教育。對在職人員學習教育制定培訓計劃和措施，積極培養(yǎng)醫(yī)院現有人才。三是搞好名中醫(yī)師承工作。搞好名中醫(yī)師承工作，通過名中醫(yī)帶徒傳承其經驗，充分發(fā)揮名中醫(yī)師的幫扶、指導作用，促進中青年醫(yī)務工作者業(yè)務質量和水平的提高。

二、引進人才，為醫(yī)院發(fā)展集聚高層次人才

一是主動引進人才。2013年市衛(wèi)生局組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等幾家醫(yī)院分別到山東大學、青島大學、山東中醫(yī)藥大學、濰坊醫(yī)學院等10余所高等院校招聘人才，2013年我院成功引進高校畢業(yè)生17名，效果很好，希望能將此活動常態(tài)化。二是合理分配人才。醫(yī)院各科室之間人才結構不均衡，每年將引進的人才按照所學專業(yè)合理分配，做到引進人才合理化使用，緩解科室人才不均問題。

三、用好人才，激發(fā)人才隊伍內部活力

一是提高待遇促創(chuàng)業(yè)。調整績效考核辦法，將獎金分配向一線醫(yī)務人員傾斜，與服務質量掛鉤，增強醫(yī)務工作積極性和主動性。對急需、緊缺人才，除發(fā)給工資、獎金外，每月增發(fā)一定數額的技術補貼。二是搞好安置暖人心。及時幫助引進人才解決生活、工作中存在的實際困難，如住房、家屬安置等，做到感情留人。

第二篇：拔尖人才座談會發(fā)言稿

拔尖人才座談會發(fā)言稿

教師進修學校楊梅玲

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！

我叫楊梅玲，來自新密市教師進修學校。很高興和大家相遇、相識。此時內心充滿著感激，感謝組織部的領導同志為這次評審工作付出的努力和辛勞！感謝大力支持我的各位朋友！感謝領導對人才的重視，這是我市繁榮富強的又一得力舉措。

此刻我的心情非常自豪。我覺得自己很幸運，有幸成為這其中的一員！這是對自己近些年工作的一種有力認可和肯定。然而我更知道肯定的背后是更多的責任。

一、首先我來談談對拔尖人才的理解。

拔尖，拔尖，何謂尖？一大一小。

一大：放眼大世界，要有大胸懷，大格局，學習大人物（錢學森，季羨林），用人格魅力來熏陶感染他人，余音繚繞，讓人難以忘懷。

一?。鹤晕叶ㄎ?，我們很渺小，滄海一粟。我們就是平凡一小人物，不可妄自尊大。要虛心，從小事做起，從本職做起，樹立終身學習的理念。

再看人才，兩個字，區(qū)區(qū)5筆，卻是強國之寶，興邦之源，是第一資源。我覺得人字好寫，但要做一個堂堂正正的人很難、書寫豐富多彩的人生畫卷更是不易。

從筆畫上看：一撇一納，簡單，清爽，所以我們要一心做學術，潛心搞研究；

從筆鋒來看：原則，靈活，所以我們要學習說話的藝術，大事講原則，小事講風格；

從外形來看：樂觀，積極。所以我們要有一顆積極進取的心對待我們的事業(yè)，走好人生之路。

從結構來看：團結，互助。相互依偎，兩種人，男人女人；大人小孩；我和別人。所以我們要時刻認識到一個人的光芒很微弱，需要我們大家人人出力，共同奉獻，共同撐起我們新密的美好明天；

二、如何發(fā)揮拔尖人才的帶頭作用呢？

我結合的本職工作來談一下，我們進修學校是服務于中小學教師，因此：

1．搞好“傳、幫、帶”活動，建立師徒結對，幫帶一批青年教師，帶動起專業(yè)成長；

2．帶領基層學校和教師搞好教育科研，走行動研究之路；

3．走進基層課堂聽課評課上課，實現專業(yè)引領，發(fā)揮示范輻射帶動作用。

4．摸清一線教師需求，多種形式開展答疑講座活動；可以網絡技術（如論壇、郵件、QQ群，現場等形式）

5．提高自身修養(yǎng)，打造魅力課堂，奉獻精神大餐。

三、對我市人才工作的建議：

我覺得我市人才工作在現有機制的基礎上，可以加大“引、培、用、留”的力度，使各級各類人才真正做到人盡其用，人盡其才。

一是創(chuàng)新評選機制，把專家人才用起來。可以采取引進高級人才為我們所用，更要創(chuàng)新評選機制，不拘一格，分類評選，真正把有才能、有本領的人才選拔出來。這樣內外相融，形成合力，組成一支業(yè)務精湛的專家團隊，開展各類有益于推動我市發(fā)展的活動，讓專家人才學用結合，施展才華。

二是搭建交流平臺，使專家人才親起來。我市有河南省、鄭州市拔尖人才，領軍人物，更有享受國務院津貼的專家。對于這些杰出專家，可以和新密市拔尖人才多以一定的方式進行溝通交流，也帶動大家進一步專業(yè)成長，防止高原現象的出現。建議常組織此類座談會、培訓會及聯宜活動，交流喜好心得，使專家人才結成互促互學友誼對子。

三是注重過程管理，讓專家人才動起來。在今后的工作中，我認為要多搭建深造提升的平臺，讓這些人才繼續(xù)學習，開闊眼界，進一步使自己強大起來。對于人才可以建立人才檔案，注重過程管理評價，實施人才發(fā)展性評價。要樹立“早壓重擔早成才”觀念，力爭立起一個帶起一片的效果。對各類人才可以進行跟蹤管理，對于考核優(yōu)秀的作為向上一級人才推薦的優(yōu)先條件。千萬不要讓這個榮譽成為我們前進的阻拌，評上了就停止了了前進的方向動力。常言道：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。因此我們要虛懷若谷，不斷進取，播灑汗水，收獲幸福。我就是這樣從未停止前進的腳步。自從參加本次拔尖人才評選后，在原先發(fā)表20多篇CN刊物論文的基礎上，又發(fā)表3篇論文，好的校本研修經驗在全國繼續(xù)網上刊發(fā)交流，獲得鄭州市優(yōu)質課大賽一等獎、河南省優(yōu)質課大賽第一名，2篇科研成果獲得國家一級獎，1篇成果獲得國家二等獎。我本人就是在不斷進取的過程中忙卻快樂著，累卻幸福著。

四是給予溫馨關懷，把專家人才留下來。過去經常會發(fā)現好教師流失的現象，一些人才經常被挖走。面對這種情況，我覺得上級應多營造溫馨氛圍，多實施“人心工程”，多一些人文關懷，以心換心，坦誠相待，力求環(huán)境誘人，服務留人、真情感人。這樣我市的人才大業(yè)定會人丁興旺，人才輩出。

最后我想以下面的話和大家共勉，這樣會使我們的專業(yè)發(fā)展道路更加寬廣，更加美好：

每人每天結合本職工作思考理論十分鐘；日有所思，思見痕跡，十日有一思考札記， 每人每月結合本職工作讀一篇理論書書籍；月有所讀，讀見功夫，月月有一讀書隨筆，

每人每季結合本職工作寫一篇科研論文；季有所獲，獲見發(fā)表，四季均有鉛字之梅蘭竹菊； 每人每年結合本職工作研究一個學術專題；年有年輪，輪輪清晰，一個專題一個階梯， 每人每十年結合本職工作出一本理論著作；十年一劍，劍鋒犀利，十年一個學術專家崛起！

人才掛職研修座談會發(fā)言稿

座談會個人發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿

座談會,發(fā)言稿

青工座談會發(fā)言稿

第三篇：高層次人才座談會發(fā)言稿

各位領導，各位同志：大家好！首先感謝縣人事局，給我們提供了這次互相探討、學習交流的機會。本次會議的召開，不僅對學習實踐科學發(fā)展觀，推進我縣高層次人才隊伍建設，極具現實意義，而且，有利于領域專業(yè)技術人員相互交流，相互促進，共同提高。我叫李棟，1991年9月畢業(yè)于山東礦院礦山機械專業(yè)，現在金陽礦業(yè)集團任副總經理、高級工程師。畢業(yè)以來，我一直從事技術和技術管理工作，在組織的悉心培養(yǎng)，同志們的積極合作下，工作取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可。下面我僅就個人成長和本職工作，談以下幾點膚淺認識。

一、個人經歷及科技帶動情況。從事煤炭工作近20年來，我深切地感受到，作為一名技術人員，最重要也是最基本的要求是：始終如一地堅持認真、扎實的工作作風。一線是技術工作的主戰(zhàn)場，只有了解現場，才能了解現場需求，只有工作要扎實，才能破解現場難題。我畢業(yè)后一直從事一線技術工作。在最初的8年里，我先后完成了礦井主要通風設備、主要排水設備、主立井井筒裝備等重要機電裝備的安裝調試工作，經我親手安裝調試的設備，占到了金陽集團建井期間設備總量的80％。正是這8年的磨礪，使我更加熱愛生產一線，也獲得了生產一線給我的豐厚饋贈。多年的現場經驗，使我明確了技術創(chuàng)新和應用的主攻方向，也奠定了堅實的技術應用基礎。二是要廣泛地涉獵多學科的理論知識。

第四篇：迎春座談會發(fā)言稿

同志們、朋友們

在新春佳節(jié)即將到來之際，今天我們歡聚一堂，召開各界人士迎春座談會， 主要目的有兩個方面：一是向大家簡要通報一下20xx年我市經濟社會發(fā)展的主 要情況; 二是共商新一年南康發(fā)展大計，為推進南康經濟社會又好又快發(fā)展廣開 言路，集思廣益。首先，我代表市人民政府向各行各業(yè)的代表、各位朋友拜個早 年，祝大家新年吉祥如意! 下面，我先就20xx年南康經濟社會發(fā)展情況，向大家作個簡要通報，等下， 市委胡書記還要作重要講話。

剛剛過去的20xx年，是南康發(fā)展史上不平凡的一年。一年來，在市委的正 確領導下，全市上下牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，大力實施“對接長珠閩、融入 主城區(qū)，做強主產業(yè)、建設新南康”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞“一個主題，九個重點” 的工作部署，全市人民團結拼搏、共同奮斗，用自己的辛勤汗水和聰明才智，唱 響了經濟社會又好又快發(fā)展的主旋律，譜寫了構建和諧平安南康的新篇章，全市 經濟和社會發(fā)展又邁上了新的臺階。實現生產總值 52.8 億元，增長 13.7%;財 政總收入突破 5 億元， 地方財政收入 2.83 億元， 分別增長 28.2%和 23.9%; 性 稅 收入占財政總收入的比重達到 89.3%，比上年提高 4 個百分點，財政收入占生產 總值的比重達到 9.5%， 比上年提高 0.9 個百分點; 城市居民可支配收入 8646 元， 農民人均純收入 3413 元，分別增長 11.8%和 8.8%。一年來，我們主要做了以下 幾個方面的工作

1、在推進工業(yè)化方面，大力弘揚“無中生有”的創(chuàng)業(yè)精神，把主攻工業(yè)的 著力點放在培育礦產品、家具、服裝等六大工業(yè)主導產業(yè)上。(1)抓工業(yè)園區(qū) 建設的投入和調度力度創(chuàng)歷史之最。龍嶺工業(yè)西區(qū)在近一年的時間內，完成了規(guī) 劃報批、環(huán)評、安評工作，突破了征地拆遷難題，有效征用土地近 3000 畝，投 資達到 8350 萬元，基本實現了“五通一平”，為承接沿海新一輪產業(yè)轉移提供 了良好的平臺。(2)重點抓 了 30 個投資 1000 萬元以上的新建技改工業(yè)項目， 新增工業(yè)稅收 1 億元。(3)抓了家具產業(yè)基地和市場兩個發(fā)展平臺，通過了鏡 壩、太窩 5000 畝家具生產基地規(guī)劃評審，舉辦了“中國?南康第四屆家具博覽 會”，家具市場面積達 30 萬平方米，名列全國第 5 位。(4)抓了招商引資，實 際利用外資 6178 萬美元，引進工業(yè)項目 29 個，其中投資 5000 萬元以上的工業(yè) 項目 9 個。(5)抓了民營經濟發(fā)展，新增民營企業(yè) 70 戶，新增個體工商戶 764 戶，民營經濟納稅 3.5 億元，增長 43.3%，占財政總收入的比重達到 70%。

2、在城市化建設方面，按照把南康打造成為適合人居和創(chuàng)業(yè)的國家園林城 市的總要求。(1)圍繞完善城市功能抓了文化藝術中心、城市管道天然氣、接 官亭下壩排水改造、幸福一橋拓寬、城市垃圾填埋場、五星級賓館等 37 個城市 建設新建續(xù)建重點項目， 總投資額達 10 億元， 其中完成財政投資 1.51 億元。

(2) 圍繞提升城市品位，實施了旭山公園改造、南山游步道建設、南山生態(tài)示范區(qū)建 設等城市休閑民生工程。

(3)圍繞便民利民實施了體育場路改造、蘇步東西街、 上?路、金元路、金城路等小街小巷和沿江兩岸綠化亮化等民生工程。(4)圍繞 “東接南擴，拉開城市框架”的理念，完成了迎賓東大道(105 國道)延伸到潭 口一級路改造工程，明年將延伸至贛州經濟開發(fā)區(qū)交界處。(5)圍繞創(chuàng)建國家 園林城市和省級文明城市， 深入開展了城市管理年活動，著力整治城區(qū)亂搭亂建 和鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩容圩貌。

3、在現代農業(yè)建設方面，按照“政府主導、群眾主體、干部服務、社會參 與、理事會運作”的機制，扎實推進以“五新一好”為主要內容的新農村建設。 (1) 全市整合各類資金 1 億多元投入新農村建設 (其中市本級財政 2125 萬元) 。

(2)完成了 2959 個 20 戶以上自然村的規(guī)劃，在 3 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施“整鄉(xiāng)推進”、 42 個行政村實施“整村推進”、126 個中心村開展了新型村落社區(qū)建設，新建鄉(xiāng) 村水泥路 214 公里，320 個新農村建設點提前兩個月完成全年任務，新農村建設 覆蓋面提高了近 10 個百分點。(3)突出發(fā)展甜柚、生豬兩大農業(yè)主導產業(yè)，龍 回、 浮石兩個高標準萬畝甜柚基地開發(fā)面積已達到 1 萬多畝，新建生豬欄舍面積 6.9 萬平方米，增長 6.7%，生豬出欄 50.2 萬頭，增長 5%，生豬養(yǎng)殖增加農民人 均收入 85 元。(4)大力實施“農民知識化”工程，依托市職業(yè)中專，在全省率 先成立了“農民學院”，培訓農民 3.9 萬人;(5)村鎮(zhèn)銀行列入全省首批試點。

4、 在改善民生方面，20xx年全市民生工程財政總支出 4.6 億元， 增長 55.5%。

其中：教育支出 2.2 億元，增長 57.2%;社會保障支出 1.4 億元，增長 41.8%; 醫(yī)療衛(wèi)生支出 3561 萬元，增長 98.4%。努力實現“少有所學、老有所養(yǎng)、病人 所醫(yī)、困有所濟、人有就業(yè)、住有所居”的和諧南康共建目標。(1)優(yōu)化發(fā)展 教育，去年市財政用于教育事業(yè)的支出占本級財政收入的 77.6%;新增教師 500 人，義務教育階段近 12 萬名學生享受了“兩免一補”政策;教育基礎設施明顯 改善，南康中學續(xù)建、第一小學新建、第三中學改造等一批教育重點項目已建成 投入使用;財政投入 2000 萬元對農村中小學進行了危房改造;(2)加快衛(wèi)生事 業(yè)發(fā)展，財政投資對 10 所基層衛(wèi)生院進行了改造，開展了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保 險和新型農村合作醫(yī)療試點工作， 進一步提高了基本醫(yī)療服務水平和突發(fā)公共衛(wèi) 生事件應急能力。

(3)光榮院、福利院、敬老院“三院”建設超歷史，投資 2000 多萬元對全市 21 所農村敬老院進行了新建改建， 新增敬老院面積 6 萬多平方米， 集中供養(yǎng)對象 3576 人，集中供養(yǎng)率達 80%;(4)成立了扶貧助學基金，開展了 千人萬戶走訪慰問困難群眾送溫暖活動;(5)啟動了廉租房建設項目，一期工 程在建規(guī)模達到 1.4 萬平方米、156 套;(6)其他各項事業(yè)均取得了新的發(fā)展。

總的來說，過去的一年是南康歷史上新上項目較多、攻難克堅力度較大、經 濟社會發(fā)展較快的一年。成績的取得，來之不易，是市委正確領導的結果，是全 市上下銳意進取、 團結奮斗的結果，也是在座的各行各業(yè)代表直接參與和大力支 持的結果。在此，我代表市人民政府向大家表示衷心的感謝并致以崇高的敬意! 20xx 年，是我市經濟社會發(fā)展的關鍵之年?？傮w上看，新的一年，我們將 面臨良好的發(fā)展機遇和環(huán)境。從外部條件看，當前和今后一個時期，全球產業(yè)結 構調整和轉移步伐進一步加快， 我國仍然是外商直接投資和跨國產業(yè)轉移的主要 選擇地之一;受北京奧運經濟的帶動，國民經濟今年還將保持較快的發(fā)展勢頭。

從全省范圍看， 目前江西經濟已經進入持續(xù)快速發(fā)展的新階段，經濟結構已經進 入轉換升級的新層面， 經濟運行已經進入更加注重質量和效益的新軌道。整體環(huán) 境對我們將更為有利。同時，在加強宏觀調控的背景下，沿海地區(qū)在產業(yè)轉移、 資本輸出問題上將更加迫切、更加自覺，更加規(guī)?；图刍?，將為我市加快發(fā) 展提供十分難得的機遇。從市內看，經過歷任班子的努力，特別是通過過去一年 的扎實工作， 隨著發(fā)展思路的不斷完善和基礎設施條件的逐步改善，體制機制的 不斷創(chuàng)新，我市區(qū)位、資源、環(huán)境等方面的綜合優(yōu)勢將更加凸現;全市上下思發(fā) 展、求發(fā)展、盼富裕的愿望更為迫切，團結協作、和諧共事的氛圍更為濃厚，想 干事、善干事、干成事的合力更為突顯，形成了心齊氣順、政通人和、充滿生機 的好環(huán)境。從總的發(fā)展環(huán)境和形勢上分析，對我們加快發(fā)展是趨好的。

20xx 年，我市經濟社會發(fā)展預期目標為：實現生產總值 61.1 億元，增長 13.5%; 財政總收入 5.6 億元， 增長 12%， 力爭 6 億元; 全社會固定資產投資 32.5 億元，增長 25%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 9425 元，增長 9%;農民人均純收入 3686 元，增長 8%;實際利用外資 6800 萬美元，增長 10%;實際引進 5000 萬元 以上工業(yè)項目資金 10 億元，增長 15.7%;外貿出口 1240 萬美元，增長 19.6%; 新增民營企業(yè)(含個體工商戶)2000 戶， 新增注冊資本金 4 億元以上，民營經 濟稅收達到 4 億元以上，增幅超過 20%。

圍繞上述目標， 新的一年， 我們要進一步深化改革、 擴大開放， 縱深推進 “對 接長珠閩、融入主城區(qū)，做強主產業(yè)、建設新南康”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅定不移地落 實好“一個主題，九個重點”的工作部署，以重點項目、重點工程、重點企業(yè)為 主抓手，大力實施項目拉動戰(zhàn)略，促進經濟發(fā)展擴量提質;以工業(yè)化為核心，做 大做強市域經濟十大主導產業(yè)，轉變經濟發(fā)展方式，注重資源節(jié)約和環(huán)境保護， 促進三次產業(yè)協調發(fā)展;突出抓好“356”項目工程：即抓好 30 個投資總額 15.1 億元的工業(yè)重點項目建設、50 個投資總額 15.8 億元的城市及基礎設施重點項目 建設、60 個已經投產的重點骨干企業(yè)項目扶持。在工業(yè)方面，重點抓好羅邊玻 纖 1 億平方米玻纖布、金雞有色 1 萬噸電解鋅、眾鑫礦業(yè) 4000 噸鎢粉和 500 噸 硬質合金、鈞茂金屬 3.6 萬噸銅線、開源礦業(yè) 3 萬噸電解銅和鉅盛鞋業(yè)、華洲木 業(yè)等 30 個重點工業(yè)項目建設;在城市建設和基礎設施建設方面，抓好迎賓東大 道再延伸拓寬改造工程、文化公園提升改造工程、城區(qū)應急飲用水源工程、南水 農貿市場、一醫(yī)院搬遷工程等 50 個新建續(xù)建重點工程。以推進全民創(chuàng)業(yè)、激活 各類資本為支撐，始終不渝地抓好民營經濟和開放型經濟“兩翼”發(fā)展，加大資 金投入，做大經濟總量;以新農村建設為主線，進一步落實支農、惠農政策，促 進農業(yè)增效、農民增收;著力提升城市規(guī)劃、建設和管理水平，完善城市功能， 加快融入贛州主城區(qū)步伐， 力爭把南康打造成為適宜人居又適宜創(chuàng)業(yè)的國家園林 城市;繼續(xù)堅持以人為本，更加重視改善民生和促進社會和諧，統(tǒng)籌兼顧城鄉(xiāng)發(fā) 展，為把南康建設成為贛州的“后花園”和江西綜合實力強市打下扎實基礎。

同志們、朋友們，新的一年，我們的發(fā)展任務繁重而又艱巨，要做的事情還 很多。

南康歷經幾屆班子和全市人民的艱苦努力， 已經有了一個很好的發(fā)展基礎， 但我們不能安于現狀，止步不前。如何在原有基礎上實施更好更快地發(fā)展，繼續(xù) 保持南康在贛州市乃至全省的領先地位，就我個人來說，始終感覺責任重大，有 一種說不出的緊迫感和危機感。

發(fā)展的千鈞重擔需要大家一起來挑，這就迫切需 要在座的各位一如既往地關心、支持、幫助南康的發(fā)展事業(yè)，積極為南康的發(fā)展 獻計出力。今天在座的各位都是各行各業(yè)的杰出代表，是南康發(fā)展的中堅力量， 我們的工作迫切需要你們多提意見和建議，多出點子，幫助我們在實際工作中科 學決策，少走彎路。同時，也希望大家新的一年在各自的崗位上，圍繞市委、市 政府“一個主題，九個重點”的工作部署，解放思想、大膽創(chuàng)新，勤奮工作、艱 苦創(chuàng)業(yè)， 在不同的崗位上為推進南康經濟社會科學和諧的追趕型、跨越式發(fā)展做 出新的更大的貢獻。

最后，祝同志們、朋友們新的一年身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如 意!

第五篇：人才座談會個人發(fā)言稿

尊敬的各位領導、朋友們：

大家上午好！

我叫xxx，來自xxx，很榮幸能有機會來參加xx縣優(yōu)秀人才代表迎春座談會，也非常感謝領導為我提供了和大家一起交流的機會，借此機會我想和大家交流以下兩個方面的問題：

一、個人工作總結和打算

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，參加工作已有半年時間了，通過這半年的工作和學習，我比較順利的完成了由一名學生到機關工作人員的角色轉變，并在各方面取得了一定的進步，現將個人半年以來的工作總結和今后的工作打算匯報如下：

參加工作之際，我很榮幸的被安排在黨政辦公室工作，在各位領導和前輩的精心指導下，半年來，我具體從事了公文的收發(fā)傳閱歸檔、文字材料起草、電話接打、機關20xx年年度檔案整理、會務籌備、電子政務網上辦公系統(tǒng)的應用培訓等辦公室日常性工作，同時還有幸參加了20xx年xx市新上崗涉密人員培訓班和縣書香伴我行二季度交流會活動，更為幸運的是我還作為xx人口普查專班的一員，參與了xx鎮(zhèn)全國第六次人口普查工作，通過下鄉(xiāng)與普查員及村民的密切接觸，使我從他們身上看到了什么是責任心。

古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。半年來，通過從事以上的具體工作，使我切實將書本理論轉化為實踐，從實踐中得到充分的鍛煉和提高。因此，在日后的工作中，我將“立足本職，安心工作”，以用心、誠心、細心、耐心的態(tài)度進一步強化實踐，不斷積累經驗，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎，具體將用“五個進一步增強”來統(tǒng)籌安排今后的工作：

一是進一步增強學習意識。始終銘記“活到老學到老”的真諦，不斷強化學習，加強自身修養(yǎng)，提升工作水平，力求把本職工作做的更好；二是進一步增強競爭意識。物競天擇，適者生存。在這個變化、競爭的時代，我將不斷的綜合提升自我、適應變局，從而不被社會淘汰，成為生活的強者；三是進一步增強責任意識。責任勝于能力，責任感的缺失比能力不足的后果更為嚴重，所以我將始終牢記責任使命，強化責任意識，確保各項工作任務的完成；四是進一步增強服務意識。觀念決定成敗，我將始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇地當好人民的公仆，謀好發(fā)展、干好工作；五是進一步增強合作意識。我將不斷深化對“上下同欲者勝”這句古語的認識，始終把增進團結、保持一致擺在任何工作的首要位置，確保人心齊、共發(fā)展?？傊?，我將始終把個人作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。

二、對xx人才工作的建議

xx，山清水秀，人杰地靈！是無數人所向往的宜居城市之一。近年來，縣委、縣政府大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，把人才隊伍建設作為推進縣域經濟社會發(fā)展的主要措施，通過大力實施這一措施，全縣人才隊伍素質得到全面提升、結構日趨合理。所以，在我看來，xx人才工作在現有機制的基礎上，可以進一步加大“引、培、用、留”力度，使各類人才真正做到人盡其用，人盡其才：

一是進一步加大高級人才引用力度。把有才干、有本領的人才請進來，組成一支業(yè)務精湛的專家團隊，實現內外相融，形成強大合力，推動xx又好又快的發(fā)展；二是進一步強化人才交流平臺的搭建。建議經常組織類似的座談會、培訓會及聯宜活動，為xx人才提供更多交流喜好心得的機會，促使各類人才結成互促互學的友誼對子，推動全縣人才快速成長；三是進一步強化人才隊伍的管理。樹立“早壓重擔早成才”觀念，力爭達到“立起一個帶起一片”的效果。加強對各類人才的跟蹤管理，優(yōu)先將考核優(yōu)秀的人才向上一級推薦。四是進一步加大對人才的關懷力度。大力營造溫馨氛圍，不斷實施“人心工程”，真正做到以心換心、坦誠相待，用環(huán)境誘人、服務留人、真情感人來充分保障xx的人才事業(yè)全面繁榮發(fā)展。

謝謝！我發(fā)言完畢！

第六篇：人才座談會發(fā)言稿

指導思想

以打造“首都休閑娛樂中心區(qū)(CRD)”為中心，以推動我區(qū)經濟社會順利轉型為根本任務，創(chuàng)新人才工作機制，推進人才載體建設，優(yōu)化人才環(huán)境，加大招商引智力度。

發(fā)展目標

1、總體目標

完善“兩個機制”(即與社會主義市場經濟相適應的人才培養(yǎng)使用機制和人才分類管理機制)，實現“兩個目標”(即建設與區(qū)域經濟發(fā)展相適應的“四支隊伍”目標和各類人才素質得到全面提高的目標)，培養(yǎng)造就一支與我區(qū)經濟發(fā)展相適應，與現代化城區(qū)相匹配的數量充足、結構合理、素質優(yōu)良、門類齊全的人才隊伍，構筑高層次人才的聚集中心和創(chuàng)業(yè)中心，形成充滿生機、人才輩出的興旺局面。

2、具體目標

(1)人才總量預期目標

根據我區(qū)國民生產總值增長對人才總量需求預測，到20XX年我區(qū)人才總量應達到8.2萬，年均增長2.8%。

(2)人才結構預期目標

為適應我區(qū)經濟結構調整，到20XX年，我區(qū)第二、第三產業(yè)人才比例達到28：49。

(3)人才資源質量預期目標

黨政領導人才能力全面提高。研究生學歷、本科學歷、大專學歷的比例結構由20XX年的1：11：6調整到20XX年的1：8：3。

企業(yè)經營管理人才市場化配置水平明顯提高。80%的經營管理人才具備大學本科及以上學歷，高層經營管理人才具備研究生學歷;運用市場化手段，引進、造就一批職業(yè)化的經營管理人才。

專業(yè)技術人才創(chuàng)新能力和技術水平顯著提高。培養(yǎng)、引進一批享受北京市政府特殊津貼人員、有突出貢獻專家、學術技術帶頭人。

高技能人才隊伍素質明顯提高。建立與企業(yè)需求相適應的技能人才成長機制，吸引高技能人才，使我區(qū)高技能人才數量明顯增加、素質明顯提高。